検索結果 791件

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  現年収以上は補償します！【本町・転勤転勤なし】新築マンション建築施工管理◆残業10ｈ／裁量権◎

  ～関西で一番待遇が良い建設会社を目指しています/大阪市内・神戸市内/出張なし～
  
  ＼中途入社の方の意思決定理由！／
  自由度が高く、自分で裁量権をもって働くことが出来るところ！
  またそれにあった、給与も正当にもらうことが出来ます！
  
  ■働き方
  ◎出張なし
  ◎直行直帰可
  ◎転勤なし
  ◎残業：基本なし
  ※現場の状況次第ですが、長くても18時頃には退勤しています
  
  ■裁量権◎
  年次関係なく大きな裁量を持って仕事に取り組んでいける社風が特徴です！
  
  ■任せたい業務
  資格を活かし、主に新築のマンションをご担当いただきます！年次関係なく大きな裁量を持って仕事に取り組んでいける社風が特徴です！
  
  ■業務詳細
  賃貸マンションや商業テナントビル等の建設工事請負業を行う当社にて、建設施工管理をお任せ！
  
  【対象物件】マンション9割/商業施設など1割
  【工事案件】新築１００％
  【工期】15ヶ月程度
  【担当エリア】大阪市内、神戸市内
  
  ■入社後の流れ
  現在進行中の現場に入っていただき、監督の元でOJTを行なっていただきます。
  
  ■組織構成
  男性：5名、女性：2名＝計7名、年齢層：30～60歳
  
  ■キャリアステップ
  管理職へのステップは、スキルに応じて可能！！
  若くても大きな裁量を持って仕事に取り組んでいただこうという社風です！
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 700万円～900万円

  退職金制度有 学歴不問

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  50代活躍中【大阪市・転勤なし】建築施工管理※マンション・学校等／定年後も年収維持・勤務日時調整OK

  【年収800万～/50代以上活躍中/定年後も所得維持/大手デベロッパー・官公庁案件も多数/納期が長く負担が軽い
  
  【本ポジションの魅力】
  ◎負担が少ないことで長期就業を実現。定年後も月収・年収をカットせずに支給し、69歳の方の現場管理担当実績もあり！
  ※本人の希望により勤務日数や時間を調整し、負担のないポジションへジョブチェンジすることも可能！
  ◎本物の『ものづくり』技術で高い信頼と多数の施工実機！　※参照　https://yano-const.co.jp/category/works-arch/
  ◎無理のない工期で働き手の環境もバツグン！法令順守意識も高く残業削減に着手しております。
  ◎「開発・設計・施工」をワンストップで行うため、利益率が高く、その分を賞与で還元！
  
  1971年創業の当社は、マンション、学校、病院など大型案件を幅広く担当する総合建設企業です。
  グループ企業に不動産、設計を有しており「不動産開発・設計・施工」の自社完結が可能。また大手デベロッパー、官公庁、民間企業の取引多数で安定・好調！そんな当社にて、所長クラスとして『建築施工管理』をお任せできる方を積極採用します。
  
  ■業務内容
  ・協力会社との作業打合せ
  ・施工図面の作成（社内の現場支援部がサポートする場合あり）
  ・工程管理、現場監理など
  ＜案件について＞
  ・民間：官公庁＝５：５(自社案件1～2割)
  ・新築案件を対応（改修は1割未満）
  ・エリア：大阪7割、兵庫3割
  ・規模：5億円～10億円など
  ＜働き方＞
  ・直行直帰：可
  ┗　現場で進捗書の作成ができる環境を整備。ほぼ全員が直行直帰しています。
  ・休日：代休/振替休日を所長から推奨。
  ・体制：複数体制
  ┗　現場担当者を複数（3名）で組み、業務負担を軽減しております。
  
  ■会社について
  「本気のものづくり」という想いの元、「まずは自社を建設業界のパイオニア企業に」と考え、制度改革や残業削減に取り組み実行しています。
  社員の考えを尊重されており、社長自ら「何か最近困っていることや意見はある？」と声をかけることも多く、技術を次世代へ継承していくプログラムがあったりと長期的な目線で社員を大切にされている企業様です。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 800万円～1600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有 学歴不問

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  【大阪】施工計画策定（超高層・非住宅関連）◆マンション施工実績トップ／離職率２％／休１２０土日祝

  ～日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破・業界トップクラスの営業利益率／離職率約2%、平均勤続年数17.2年で長期就業可能な環境！～
  
  ■業務内容
  ・長谷工グループが事業拡大を進める超高層・非住宅物件の工事計画の施工計画策定をご担当いただきます。
  ・超高層／非住宅物件の工事計画の立案業務、計画段階でのイメージ図、客先使用をもとに、これまでの豊富な知識・経験に基づいて、各種工法の検討等をご担当いただきます。
  
  ■労働環境の取り組みについて
  当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も 振替休日を取得できます。また、基本的には20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
  
  ■働きやすい環境
  ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
  ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、50歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
  ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。
  
  ■当社の魅力
  ・大規模施設（商業施設、ホテル、物流倉庫等）の建設に携わることができます。また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
  ・当社は板状マンションだけでなく、非住宅分野の拡大を中期経営計画にも掲げ、超高層タワーや再開発複合施設・ホテル・ビル・老人ホームなど多様な建築物について受注拡大を進めております。様々なご経験が活かせる職場です。
  
  ■当社に関して
  マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約70万戸の実績。土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築し、売上・利益を伸ばし続けています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務
  対象となる方
  ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

  • 職種 設計-建築, 設計-その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 700万円～1400万円

  退職金制度有 学歴不問

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  【大阪市中央区】内装設計～残業15h程度｜スキルアップ可｜平均年齢35歳｜急成長企業

  ■採用背景：
  当社では、業務量の増加に伴い、働き方の改善と顧客満足度の向上を目指して増員を行います。業務分担を進めることで、社員一人ひとりの負担を軽減し、より質の高いサービスを提供することにより、顧客の期待を超える成果を実現したいと考えております。
  
  ■業務詳細
  ・内装設計、クライアント/商業施設との打ち合わせ･提案業務
  ・社内での打ち合わせ･計画表の作成
  ・協力会社や職人との連携･調整
  ・現場視察･進捗確認
  
  ■組織構成
  計15名　
  内訳：20代4名／30代5名/40代6名
  
  ■求めるミッション／役割：
  まずはご経験がある設計業務からご対応いただき、徐々に、施工管理の分野も覚えていっていただきます。
  最終的には、内装設計～施工管理まで一気通貫でご対応いただければと思います。
  
  ■企業について：
  ・社員の平均年齢は、35歳です！社長が43歳！若い会社です！
  ・誰もが知っている繁盛店をたくさんサポートしてきました！
  ・会社が急成長中です！その秘訣は情熱です！
  ・ジャズの流れるオフィスでゆったりとワーキング！
  ・年齢に関係なく評価される企業風土があります！
  
  ■施工実績：
  ～クライアント実績～
  ・年間案件数：約100件
  ・リピート率：約80％
  ・設計から施工まで一貫して手がける案件：約80％
  ・工期：1～3カ月程度/1案件
  ・並行案件数：3件程度
  フィットネスクラブ、サウナ、ビジネス・リゾートホテル、温浴施設、ブライダル、飲食店など、多様な商業施設を担当しています。

  • 職種 設計-その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 700万円～1000万円

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  【奈良市/転勤・出張なし】建築施工管理（現場代理人）◆年休125/土日祝休/セカンドキャリアも歓迎◎

  ＼この求人・当社のポイント！／
  （1）抜群に良い働き方が実現できます！
  （2）社内満足度調査で高評価続出しています！
  （3）成長を重視し、あらゆる側面からサポートをしています！
  
  ＝＝＝業務概要＝＝＝
  建物なら幅広く取り扱う当社にて、施工管理としての業務をお任せします。
  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
  《具体的に》
  ［受注元］官公庁やデベロッパー
  ・奈良：倉庫/学校/公共施設案件がメイン（工期：8カ月）
  ・大阪：マンション/ホテル/ビル案件がメイン（工期：1年～2年）
  ★最近ではリピーターのお客様が増えており、継続受注ができています。
  ［受注金額］最大金額5億
  ［エリア］奈良・大阪・京都（奈良以外は年２～3回程度）
  ※3次元で設計を行うことができるBIM・CIMでのデータ入力も導入しています。(現時点での経験は不要。)
  
  ■社員満足度の高さ：
  働き方に関するアンケートで不満が出てこない社員第一の企業様です。
  社風として”みんな優しい”も特徴です。建築部も土木部も社員同士の交流が盛んで、幅広い年齢層による飲み会も実施されています。
  
  ■教育・サポート体制：
  建設業界で研修制度を運営する企業様同士の協力を経て開発された、オンライン研修サービスをご利用いただけます。研修は就業時間中に受けることができ、費用は全額会社負担で、PCにてご自身のペースや取得したい職種に合わせてご利用いただけます。
  また、キャンパスシートと呼ばれる独自の評価システムで今後の道筋を明確にできます。
  
  ■組織構成：
  幅広い年代が活躍されています。奈良県在住の方が多いですが、現場への直行直帰が基本のため、大阪や京都から通っている方もおられます。
  
  ■会社の魅力：
  「人の成長＝会社の成長」という考えの同社。会社と言う枠を超えた交流や同業異業を問わず様々な勉強会や交流会の参加等、人を成長させるということに手を抜きません。一般的な建設会社の社員というイメージでは、経験できない体験ができます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 奈良県
  • 給与 700万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【新宿】エリアマネジメントに関わる計画策定・都市サービスに関する新たな事業の企画立案と推進（総合職）

  ～東証プライム上場／日本が誇るスーパーゼネコン／海外の「地図に残る仕事。」に携われる～
  
  【変更の範囲：職位となる資格を有し、管理職・専門職として総合的な基幹業務を行う】
  
  ■業務概要：
  都市開発本部での（1）エリアマネジメントに関わる計画策定、事業実施、組織運営（2）都市サービス（例：交通、空間活用）に関する新たな事業の企画立案と事業推進業務全般をご担当いただきます。
  ■業務詳細：
  ・企画立案
  └新事業実現に向けた社内・外調整、事業組成・実施による収益化の実現
  ・計画策定・事業実施
  └対象地内企業等が要望する事業実現に向けた行政協議（将来像策定、必要となる規制緩和策）の実施
  ・エリアマネジメント組織運営
  └地元企業の取り纏め、行政との密接な関係構築
  ■都市開発本部のミッション：
  国内外の都市開発事業の企画提案・実施、市街地再開発事業の推進、PPP/PFI事業の推進、都市計画手続き・開発許可手続き等を伴う開発プロジェクト推進等を担っています。
  ■同社の特徴・魅力：
  ◇同社の145年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。スーパーゼネコンでは唯一の非同族企業として、「自由闊達で常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 900万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【足立区／転勤なし】建築施工管理◆年収700万円～◆年休122日・土日祝休・残業月平均30H程

  ～建築施工管理／公共施設からビル・個人住宅まで様々な構造、用途の建築に携わる／資格を活かして働く～
  
  ■業務内容：
  当社は足立区を中心に、建築工事を行っている地域密着の工務店です。
  住宅から公共施設、小中学校まで幅広く担っているため、木造・鉄骨造・RC造（鉄筋コンクリート造）問わず、さまざまな構造の建物に携われるのが魅力です。また、資格取得を最大限支援していますので、意欲がある方を応援しています。
  
  ■具体的な業務：
  ・施工図の作成／確認
  ・工事日程の決定（協力会社への伝達）
  ・各種申請書類の作成
  ・品質、工程、コスト、現場での安全管理　など
  
  ■業務のポイント：
  ＜足立区だけで200棟以上の施工実績＞
  これまでに区内の小中学校の新築工事、公共施設の大規模改修工事、住宅やビル・マンション等、幅広い用途の施工を行ってきました。
  構造も鉄骨造・RC造（鉄筋コンクリート造）を問わず、さまざまな建築に携われます。その他、東京都心エリアの案件も年々増加中です。
  
  ＜職種・転勤＞
  建築施工管理の募集となり、入社後の職種変更はありません。
  また、転勤もありません。
  
  ＜1人1現場＞
  案件の兼務はせず、1つの現場に専念できます。
  工期は半年～1年半程で、転勤はなく、現場は本社から1時間以内の現場がほとんどで、直行直帰も可能です。
  
  ＜働き方改革中＞
  業界全体が残業過多・週末勤務が当たり前になっていた時代は変わり、当社では現在働き方改革を推進中です。
  計画年休の実施により確実な有給休暇の取得や、担当案件終了後には長期休暇を取得して十分な休息でリフレッシュし、社員一人ひとりが心身ともに健康でプライベートも充実した生活を送れるよう、働き方改善に取り組んでいます。
  長期休暇では、諦めていた海外旅行に行った社員もいます。
  
  ■組織構成：
  20代～50代まで、幅広く活躍しています。
  ※建築部は現在14名（男性13名、女性1名）で構成されています。
  ※中途入社者は全体の50％以上。女性管理職も活躍中です。
  ※不定期にツーリングや釣り、旅行などの社内イベントを開催し、社員同士の親睦を深めています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造), 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～800万円

  年間休日120日以上 退職金制度有

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  【長野】建築施工管理(商業店舗・物流施設等)◆4週8閉所・土日祝休を実現／2,30代で所長を目指せる

  ◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー／フレックスあり／PCログできっちり勤怠管理で土日祝休み・完全4週8休が叶っております～
  ◎住宅手当最大7割／子育て支援あり／資格手当あり
  ◎20代・30代で所長を目指せる環境！
  
  ■仕事概要：
  業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せします。
  
  ■担当業務：
  【配属】流通店舗事業部門、建築事業部門いずれか
  【担当範囲】施工準備から竣工まで全ての管理・統括を一貫して
  ┗施工計画策定～施工図面作成～工事品質管理（安全・予算・工程など）
  【担当物件】新築物件が中心
  ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等
  ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等
  ＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でも、もう一方の物件も対応いただく可能性あり
  ・工事期間：3か月～1年半
  
  ■はたらき方：
  ・年間休日123日・土日祝休み
  ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
  ▼以下、残業削減の取り組み▼
  （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎
  （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
  （3）iPadでの品質管理　など
  
  ＼大和ハウス工業について／
  非住宅部門の施工管理職でどのような建築物にチャレンジできるのか、キャリアアップ、働く環境についてまとめております
  ▽URL：
  https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/career/construction_management/index.html
  
  ■キャリア：
  ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます
  ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
  ・早くて20代、30歳代でも早く所長を目指せる環境です。
  ※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）も選択可
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 長野県
  • 給与 740万円～1050万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【関東】土木施工管理◆65歳定年／Web面接・作業服参加OK／福利厚生◎／年休125日／50代活躍中

  ■業務内容：
  官公庁を中心としたインフラ土木工事や民間大型土木工事の品質・工程・安全･原価の管理をお任せいたします。
  
  ■案件特徴
  道路関係（下部工やトンネル、高速道路）や下水道（シールド工事で穴を掘り貯留槽にする工事）などの案件が増えております。
  ・案件の規模は大小様々ですが、5～10億規模の案件が大半です。大規模な案件になると、30～50億の規模の案件もあります。
  ・同社のみで工事受注してる場合は、2～3名で1現場を担当頂きます。
  
  ■出張などについて
  ・担当エリアについては受注案件により異なりますので関東圏＋稀に沖縄での長期出張が発生致します。
  ※担当頂く方の状況を配慮した上で担当案件、担当エリアを決定します。すべての希望が通るわけではございませんが、最大限寄り添う考えです。
  ★帰省費用は月2回！会社の承認を得れば月4回支給される制度もあります！
  
  ■働き方について
  ◎日本建設連合会に所属している為、企業として業務効率化に取り組んでおります。iPadを支給し事務所と現場の往復を減らすことや、アプリを使用して竣工検査の時間短縮等も行っております。
  ◎子育てしやすい職場環境整備に取り組んだ「子育てサポート企業」として「くるみん」認定も取得！
  ◎施工管理職については、担当頂いた工事が終了してから、連続5日以上の特別休暇を取らないといけない決まりがあります。
  ◎事務所内では建築担当や土木担当などが和気あいあいと仕事をしており、情報交流も盛んです！
  ◎現場業務以外にも社内でプロジェクトチームを作っており、様々な業務にかかわることができます！
  ◎中途採用者がなじめるように細かくフォロー！
  1か月3か月6か月とフォロー面談を実施し、相談事がないかサポートします！
  
  ■企業の魅力
  ◎創業100年以上！同社は大きく成長してきました。中国・フィリピン等での子会社設立などにも挑戦しています。
  ◎「フロントバック」の組織体制！
  お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。
  施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組んで取り組む姿勢から、業界内でも高い評価をいただいております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 東京都
  • 給与 750万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 研修制度充実

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