NEW
建設業界で「もっと稼ぎたい」「収入もキャリアも妥協したくない」方に向けた特集です。高年収の背景には、専門性の高い技術・マネジメント経験・希少な資格などが活かされるポジションばかり。年収700万円以上を目指せる魅力的な求人を多数ご紹介します
- トップページ
- 【稼ぎたい人を応援！】年収700万円以上の求人特集-3ページ目
【稼ぎたい人を応援！】年収700万円以上の求人特集
検索結果 795件
-
-
NEW
＊＊＊＊＊＊＊
- 【東京／１級建築施工管理】建築施工管理※退職金有／土日祝休／転勤無／再雇用制度有
- ◆◇中途入社活躍中／働き方を改善したい方へ／50代60代活躍中／ビル管理を黎明期より支えてきた老舗企業／誰もが知るテレビ局、新聞社、ホテル、官公庁等の管理案件も多数／年休120日／退職金有／転勤無◇◆
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
当社がビルマネジメントを担当しているビルの改装工事、リニューアル工事、内装工事における電気・空調の設備施工管理業務をお任せします。クライアントより、直接工事案件の依頼を受けます。
・お取引先との打ち合わせ ・見積書の作成 ・協力業者の管理 ・工事現場の施工管理 ・報告書の作成など
■業務の特徴：
顧客はオフィスビル、官公庁、商業施設、ホテルなどで、工期は1～3週間、受注額2000万円～3000万円ほどの案件が中心となっております。また、工事案件は、東京都内中心のものになります。
■配属先・就業環境：
工事部門への配属となります。転勤もないため腰を据えて勤務頂ける環境となっております。
■同社の特徴：
同社は1960年に設立し、一貫して建物管理を続けてきました。また、キャッシュフロー改善に重点をおいたプロパティマネジメント・サポートやまちづくりの概念をふまえたエリアマネジメント、リノベーション・コンバージョンといった新事業、あるいはビル経営の要であるリーシング業務のサポート等を通じ積極経営を支援しています。
■当社について：
メンテナンスの枠を超えた変化し続ける企業を目指しており、人材の高齢化や不動産の証券化等に伴い、メンテナンスに対して厳しい状況が続く中で、新しいビジネスの柱を創るべく、再生エネルギービジネスに挑戦し、太陽光発電事業者として国内数か所に太陽光発電所を運営。また本格的な海外進出の第1歩として、ミャンマーに会社を設立、東南アジア全般を睨み、メンテナンスに拘ることのないビジネス展開を行います。
変更の範囲：会社の定める業務
- 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
- 勤務地 東京都
- 給与 700万円～800万円
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 -
NEW
＊＊＊＊＊＊＊
- 【東京】技能専門職(内装施工管理/リーダー職)～40代50代活躍中／元請け案件メイン／三井不動産G～
- ～元請け案件メイン／三井不動産グループ／40代50代の方がご活躍されております！／セカンドキャリア歓迎／定年65歳、70歳まで継続雇用制度あり／年間休日127日／専門性を高めプロフェッショナルとしてご活躍が可能です～
■業務内容：
当社の技能専門職としてオフィス・ホテル 工事グループに籍を置き、内装施工管理業務をお任せいたします。
・複数の施工協力会社を束ね、現場管理
・工程・安全・品質・原価管理
・クライアント対応
【案件】
三井不動産グループの協力関係を活かし、安定受注が続いています。三井不動産グループ外の大型案件も増えております。
【エリア】
首都圏が中心。ホテルについては国内全国に展開。
経験活かし、より専門性を高めるキャリアを形成することが可能です！
【施工事例】
東京八重洲ミッドタウンを始めとする、三井不動産グループの信頼とシナジーを活かした大型案件にも携わることが可能！オフィス/ホテル/商業施設/医療福祉施設などの案件について、元請側からの内装施工管理業務。
■当社について：
【安定性】
三井不動産グループとしての安定した受注基盤
グループ各社との強固な連携により、常に事業の中核となる案件に携わることが可能です。
【成長環境】
グループ外の多様な案件で技術を磨く
事業の約4割はグループ外の一般案件です。多様な一般案件に携わり応用力を養うことで成長できます。
【将来性】
大規模プロジェクトに携わる可能性
都市の未来を創る大規模再開発プロジェクトに参画できるチャンスがございます。
変更の範囲：会社の定める業務
- 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
- 勤務地 東京都
- 給与 700万円～1100万円
完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 -
NEW
大豊建設株式会社
- 【仙台】1級建築施工管理技士（商業施設やマンション等）／年休126日／充実の手当・福利厚生◎
- ～1級建築施工管理技士をお持ちの方へ／年休126日・土日祝休み／住宅補助や各種手当など福利厚生が充実◎／平均勤続年数21年／退職金あり◎～
■業務内容：
ご経験を活かし、商業施設やマンション等の施工管理をお任せいたします。
■業務詳細：
安全・品質・環境指示および注意事項を現場全体に周知させるとともに、現場巡視により仮設備の点検、工程内検査、進捗状況を把握します。
また、月一回の安全衛生協議会の実施、安全環境部門に提出する書類や安全衛生点検の事前資料の作成も行います。
■一日の流れ：
08：00 朝礼(作業内容の確認、現場巡礼)
10：00 メール確認、計画書の確認等
11：30 昼礼(各職長と翌日以降の打ち合わせ)
13：00 現場巡礼(工程や品質チェック、記録)
17：00 夕礼(職員同士の進捗確認、情報共有)
■担当案件規模／工期：
・10億円程度のRC・SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設など。
・一案件あたり3～4名で担当しており、工期は1年半程度です。
■組織体制／キャリア：
・幅広い年齢層の社員がいるため、日々刺激を受けながら働ける環境となっています。
・キャリア入社の方でも工事部長や所長等を担っている方もおり、年次の垣根もなく意見交換しやすい社風です。
・経験によっては、支店社員（契約社員）からのスタートとなる場合もございますが、総合職（正社員）へキャリアアップが可能です。
■同社について：
＜技術力＞
中堅ゼネコンとして土木工事からスタートしました。
レインボーブリッジの建設過程で使われた「ニューマチックケーソン工法」の生みの親として知られ、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。
この工法は日本で扱える企業が3社しかないほどの難易度があり、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。
＜働き方改善に向けた取り組み＞
昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。
福利厚生も充実しており、住宅補助、子ども手当、資格取得奨励金、産休・育休制度などが整っています。
- 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
- 勤務地 宮城県
- 給与 800万円～1000万円
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍 -
NEW
株式会社ＳＭＡＲＴ
- 【北海道・東北・北関東地域】施工管理《全国の有名・大型物件の解体工事》◆１級保有者向け/自宅から出張
- ＜5期目で売上52億円の急成長企業／盤石な企業基盤・社会需要で安定経営／業績好調に伴う1級保有者募集／年休120日(土日祝)・フレックス有り／風通しの良さ◎＞
自宅を拠点に北海道・東北・北関東へ出張しながら、各現場での大型建築、プラント等の解体工事の施工管理をお任せします。
（出張可能エリアについてはご事情に応じて考慮可能）
名だたる大企業からの依頼も多く、ランドマーク的物件の解体も多数手掛けており、技術者としての成長・やりがいを感じながら長く働けます。
※工事中は月1回の帰省手当（実費）の支給や、3,000円/日の手当などを支給。工事と次の工事の間に長期連休を取得できる制度や、フォロー面談など、働きやすい環境整備を行っています。
■業務詳細：
・現場は20名前後の人数で始まり、終盤にかけて10名以下まで減っていきます。
※例として「風力発電」を挙げると、（1）撤去する会社 （2）本体を解体する会社 （3）基礎を解体する会社が主な協力会社となります。（施工事例 https://smart.jpn.com/archives/81）
・工期は短いもので半年未満、長いもので1年～1年半程です。その間はマンスリーに宿泊していただきます。工事規模は通常1億円程～大きいもので10億円規模の物件もございます。
■組織体制：
・会社全体で40名程の組織です。施工管理は15名程が所属し、40～50代のベテラン社員で構成されています。
・月に1度の全体会議に加え、役員も定期的に各現場を回っており、現場のフォローも手厚く行っています。
＼当社について／
◎リサイクル事業を展開する株式会社アビヅ（上場企業のUSSグループ）と、SMFLみらいパートナーズ株式会社が2019年に「SMART」を設立。解体業界初！「金融×リサイクル事業」の組合せで、SDGs達成に挑んでいます。
◎グループ顧客基盤を通じて、同規模の会社では受注できないクラスの案件にも元請けとして携わっています。解体⇒スクラップの再資源化⇒更地に戻すまでを一貫体制の枠組みの中で完結できるため、お客様への最適なソリューション提供が可能です。
◎製鉄工場の「100ｍ級の巨大な煙突」、火力発電所の閉鎖に伴う解体、風力発電のリプレイスなど、脱炭素・SDGsといった循環型経済の時流に伴った案件も多く手掛けています。
- 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造), 施工管理-土木, 施工管理-プラント, 施工管理-その他
- 勤務地 北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県
- 給与 715万円～838万円
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇 -
NEW
＊＊＊＊＊＊＊
- 【姫路/転勤無】土木施工管理 ◆宿泊伴う出張なし◎／年休120日／残業15H／資格を活かして年収UP
- ★創業70周年！地域密着型の安定企業／宿泊を伴う出張なし／直行直帰可能／女性社長ならではの社員想いの社風★
＼こんな方へおススメ！／
・資格を活かしてより整った環境で腰を据えて働きたいとお考えの方
・これまでのご経験を活かして規模感の大きな現場に携わりたい方
＼他の会社とココが違う！／
・風通しの良い職場環境で社員一人一人が会社を誇りに思っています！
└地域の学校への出前授業や説明会に現場社員自ら出向くことも◎
・女性社長が歴任しており社員への細やかな細やかな配慮が充実！
└女性目線での現場の清潔さや衛生環境の整備も実施◎
【当社はこんな企業です！】
★1953（昭和28）年の創業以来、河川改修や国道・県道整備をはじめとする地域のライフラインに関わる総合建設業務を担っています。
★土木・建築・中間処理事業だけでなく飲食事業部や古物商も一部展開しており、時代の変化に合わせて
柔軟に展開しながら地域の基盤を守り築いている企業です。
【職務内容】
工事現場が安全な環境で円滑に工事が進捗するように「まとめ役」として、指示出しや管理業務を行って頂くお仕事です！
《具体的には》
・発注者との打ち合わせ、協力業者との打ち合わせ、官公庁への対応
・安全作業計画、業者との打ち合わせ連絡調整～安全作業指示、現場巡視、協議会の運営
・技能者管理／品質管理／コスト管理／工程管理／安全管理
＊1度にご担当いただく案件数は1件のみとなります。
＊エリアは基本的には播州地域・西播地域が中心となり、日帰り出張にて対応いただきます。
＊基本直行直帰となります。現場事務所にて作業するケースが多いです。
＊月平均残業時間：15時間程度、多い月で30時間程度となります
（所定労働時間は7時間半・休憩90分！）
【組織構成】
工務部：約２０名程度（２０～５０代）
施工管理チーム：上記のメンバーから３名以上で組み合わせ
【対象物】
予算：１億円～２億円程度
工期：半年～１年程度
事例：国土交通省の元請けによる道路整備工事
兵庫県の元請けによる急傾斜地崩壊対策工事 など
■入社後の流れ：
これまでのご経験で携わってきた現場の規模感により、お任せする仕事を決めます。
- 職種 施工管理-土木
- 勤務地 兵庫県
- 給与 700万円～900万円
年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む） 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇 -
NEW
＊＊＊＊＊＊＊
- 【西宮市/転勤無】土木施工管理◆残業18h/働き方◎/夜勤・出張無/DX推進/新設の自社ビルで勤務
- ＼こんな会社です！／
（1）働きやすい環境づくりに積極的★
・フリーデスクを活用した風通しの良い職場！オフィスコンビニや卓球台も導入して、社内の雰囲気作りも◎
・2024年12月にできた新しい自社ビルの綺麗なオフィスで働けます！
・事務職の方による書類サポート等もあり、残業抑制にもつなげています！
（2）DX化を積極的に行い、働き方改革も推進中★
・現場と事務所の移動を減らすため、オンライン会議も積極的に活用！
・3次元測量技術やICT建機など最新機器を導入して業務効率化！
・1人1台社用スマホ・PCの貸与も活用しながら、社内連携も進めています！
＝＝＝仕事内容＝＝＝
・各工事での施工管理
・作業員の指導
・作業場の安全管理や品質管理
・スケジュール管理、工程管理
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■案件/現場：
◆民間工事
・内容：宅地開発、外構工事、造園工事
・工期：6ヶ月～2年
・規模：5,000万円 ～ 3億円
◆公共工事
・内容：砂防ダム、河川、道路改良工事、上下水道 等
・工期：6ヶ月～1年
・規模：1億～3億円
※民間工事と公共工事の割合は半々
■働き方：
・年間休日110日で、基本土日祝休みです。
・残業平均は18.75時間で、18時半～19時に帰宅しています。
・直行直帰も可能です。
・エリアは兵庫県中心となります。 大阪の現場も担当しますが、現在まで宿泊を伴う出張はありません。
・身体を動かすことが多い職場であるため、社員全員の定期検診の推進など日頃の健康チェックに力を入れています。
■DXに関して：
・施工管理ソフト：デキスパート
・ICT建機・技術：MC（マシンコントロール）、MG（マシンガイダンス）
・3次元・DX：BIM/CIM、3D CAD、3次元測量（3Dレーザースキャナー、ドローン）
・その他：遠隔臨場システムのテスト運用など、新技術も積極的に採用中。
■教育体制：
社員教育に力を入れています。 ミーティング実施、セミナーへの参加等、社員全員が成長できる環境づくりにこだわっており、様々な試みを行なっております。
また、兵庫県知事から技能顕功賞を、国土交通大臣から建設マスターをいただくなど、確かな技術力も身につけられます。
- 職種 施工管理-土木
- 勤務地 兵庫県
- 給与 750万円～1000万円
退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇 -
NEW
宇野重工株式会社
- 【東京】土木施工管理(橋梁/水門)◆年収784万円～◆年休122日/土日祝休/残業20H
- ★公共工事メインで創業100年の安定企業/瀬戸大橋・阪神高速道路などに実績多数★
＼知る人ぞ知る会社／
橋梁建設は建設業の中でもニッチな分野で、当社の所属する日本橋梁建設協会において、全国規模で橋梁工事を請け負っている正会員会社は31社しかありません！
＼社員の働き方を大優先／
年休122日・土日祝休・残業20H
■業務概要：
橋梁・水門などの施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：なし】
■業務詳細：
【受注元】官公庁
【工期】水門部門：2～3か月／橋梁部門：8カ月程度
【エリア】三重県を中心に全国（東北～九州）
・担当案件数は橋梁の場合は1案件、水門の場合は3案件程
【出張】
三重県内の現場は日帰り出張、県外の現場は宿泊出張が発生します。
宿泊出張の場合、会社側で宿泊先（レオパレス等）を用意いたします。
現場での業務の都合によりますが、月2回まで旅費会社負担で帰省OK
※出張手当：有／旅費：全額負担
【ペア制度】
基本的に2名1組で1現場を担当します。片方が現場に赴き、もう片方が現場事務所で書類作成をするなど、できるだけ一人に負担のない体制作りを徹底◎
★社員の働き方を大優先★
＊年休122日・土日祝休
＊残業20H
＊地域の中で、長時間労働削減に積極的に取り組んでいる企業に与えられる《ベストプラクティス企業》にも認定！
出張の際の帰省費用に関しても今後は毎週負担にしようと考えています。
◎IT／DX化には力入れており、Teamsを導入しチャット活用・チームを組んでプロジェクト推進！
◎Web会議を導入し、本社と現場の連携力を強化し、手戻りの防止、迅速な課題解決を実現。
■組織構成：
橋梁部門・水門部門それぞれ15名程度
■社風：
社員同士、また役員との距離が近く非常に風通しの良い社風◎年に1回社長との面談の場を設けるなど、社員の意見・働きやすい環境作りを徹底◎
■当社の魅力：
＼メーカー機能もあり／
当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけています。自社に製造工場を持ち、なおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は、三重県内に数社しかありません。質にこだわって設計・施工が可能。
変更の範囲：本文参照
- 職種 施工管理-土木
- 勤務地 東京都
- 給与 784万円～874万円
完全週休2日制年間休日120日以上土日休みノー残業デーあり 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度 -
NEW
＊＊＊＊＊＊＊
- 【大阪】機械設備の設計担当（マネジメントクラス）◆年休123日／東証プライム上場
- ～【大阪本社／管理職候補】空調・衛生設備の設計・積算◆住友電設株式会社／住友グループの安定基盤×裁量あるポジション～
■どんな会社？
1950年創立、住友電設株式会社。住友電気工業グループの中核企業として、電気・通信・機械設備・空調・プラント工事など、社会インフラを支える総合設備事業を展開。確かな技術力で官公庁・大手メーカーからの信頼を獲得しています。機械設備事業部「空調環境工事部」では、設計・積算体制の強化に伴い、次世代を担う課長クラス人材を募集します。
■求人概要：空調環境工事部での設計・積算マネジメント（課長クラス）
■仕事の詳細 具体的には・・・
・オフィスビル、工場、商業施設などの空調・衛生設備の設計および積算
・設計チームのマネジメント（メンバーの業務指導・進捗管理）
・コスト管理、見積査定、VE提案、技術的リスク評価
・協力会社・施工部門との技術調整、発注仕様書・報告書作成
・設備仕様検討、機器選定、設計品質・工程管理の統括
＜入社後の流れ＞
既存チームの業務把握からスタートし、設計・積算業務のリーダーとしてプロジェクトを牽引。マネジメント業務を中心に、後進育成にも携わっていただきます。
＜キャリア＞
課長クラスとして部門運営に関わりながら、将来的には部長職・事業部運営へとステップアップ可能です。
■業務の特徴（やりがい・特徴）
・技術面とマネジメント面の双方で裁量を発揮できるポジション
・グループの信頼を背景に、大規模案件・最新設備案件に携われる
・経営層と近い距離で、事業の方向性にも関われる環境
■組織（社風もマスト）
機械設備事業部 空調環境工事部に所属。設計・施工・営業が連携してプロジェクトを進める風通しの良い組織です。
穏やかで協調性のある社風で、チームマネジメントにも集中できます♪
■はたらき方
・年間休日123日／土日祝休み
・月平均残業20～30時間程度
・裁量労働制あり／本社勤務中心
＼この求人のポイントについて／
（１）住友グループの安定基盤×設計・積算部門の中核を担うポジション
（２）マネジメントと技術の両輪で活躍可能
（３）大規模案件に関われる専門職としてキャリアアップが可能
- 職種 設計-設備
- 勤務地 大阪府
- 給与 700万円～1000万円