＊＊＊＊＊＊＊
- 【大阪/堺】建築施工管理(新築マンション)◆元請け/出張無/出社週1回のみ◎年休122/再雇用制度有
- ◎50代も歓迎！定年65歳以降の再雇用制度あり◎
＼大阪市内×高年収×働きやすさ＝理想のキャリア／
―「施工管理として、もっと評価されたい。そんな環境で長く働きたい」方へ
◎1000万円も夢ではない！高年収の理由：
「社員の頑張りを反映するのは当たり前」という考え方に尽きます
少数精鋭だからこそ、30歳で所長になった社員も
年収850万円 (3年目／41歳）＊1000万円（34歳／入社6年目）＊1,300万円（10年目／52歳）
◎働き方
「無駄なことはしない」という方針
└原則現場からの直行直帰。出社は週1回の定例会議のみ
└出張無し(大阪市内の案件9割)、残業25Ｈ
└100％元請・ほとんどが自社設計のため、密にコミュニケーションが取れ、お互いを思いやった施工が可能
■仕事内容：
大阪府堺市で半世紀近くマンション、ビル、商業施設等を手掛けてきた同社にて、2~5億円規模の≪RC造賃貸マンションの建築施工管理≫をお任せします！
受注案件の規模が大きくなっており、更なる事業拡大の為の増員募集です
■業務詳細：
【施工対象】新築マンション8割
その他2割→老人介護施設、オフィスビル、ホテル、商業施設、複合施設など
【受注元】マンションについては元請けがほぼ100％
【受注金額】３～10億円
【工期】8か月‐1年(10階建未満の案件が多いため、工期は短め)
【エリア】現場9割が大阪市内の案件
基本的に直行直帰。出張はほぼ無し
【担当案件】1件1件質にこだわることはもちろん、社員に負担がかからないように1度に担当する現場は1～2件程度と決めています。気持ちにゆとりがある環境で、納得のいくものづくりができます。
■組織構成：
14名(20代～50代の男性)
＊全員が中途入社者なのですぐに馴染むことができます◎一緒に切磋琢磨しながら働けます。
■働き方：
・定年65歳以降の再雇用制度あり
・社内書類のクラウド活用で書類作成・会議の負担軽減！
基本的に出社は週1回の定例会議のみ
・年休122日・完全週休2日制(土日祝)
└休日出勤が発生した場合は休日手当有
・残業25h
└原則直行直帰。PC・携帯貸与で現場での資料作成も可能
・1人1台社用車の支給あり（ガソリン代全額支給）
- 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
- 勤務地 大阪府
- 給与 800万円～1000万円
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む） 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍
