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  戸田建設株式会社

  【首都圏/全国型総合職】生産設計（施工図作成）※プライム市場上場／独立部署として60年の歴史

  ～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■業務内容：
  当社設計部または外部の設計事務所と現場施工管理技術者との間に立った打合せを行い、施工を行なう際に必要な細かい寸法などの情報が書かれた「施工図」と外壁材や建具など工場で製作する製品を記した「製作図」をまとめていただきます。
  担当物件はオフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など幅広く担当いただけます。最近だとミュージアムタワー京橋（アーティゾン美術館）や福田美術館、史跡鳥取城跡擬宝珠橋復元工事に携わっております。
  
  ■働き方改革への取り組み：
  当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。
  ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。
  ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。
  ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。
  ◆初年度より有給20日を付与しております。
  ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。
  
  ■戸田建設に関して：
  1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。
  
  ■実績：
  井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県
  • 給与 700万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  大和ハウス工業株式会社

  【梅田】生産技術（工務）◆内勤｜施工計画、現場指導・後進育成など◆選択定年67歳｜施工管理経験も可

  ＜こんな方におススメ＞
  ・現場張り付きの働き方を変えて、内勤中心にしたい
  ・長年の施工管理の経験を活かして、後進育成や現場指導などをしたい
  ・現職で定年・役職定年などを迎えたが、キャリアの集大成として自らの経験を次世代に伝えたい
  ※もちろん中堅層からの応募も歓迎です！
  
  ◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー／内勤メインでフレックスあり／土日祝休み～
  ◎福利厚生充実～住宅手当最大7割／子育て支援あり／資格手当あり
  
  ■仕事概要：
  業界No１の同社にて、一般建築案件（店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院、データセンター等）の施工検討や現場サポート、現場指導などを担当いただきます。
  
  ■業務詳細：
  ・仮設の準備（総合仮設）、建て方や土留めの計画、工程、仮設の原価、受注時のサポート、現場の書類管理など現場を支援いただきます。
  ※物件にいては、店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100～200床前後）、データセンター等がメインになります。
  
  ■働き方について：
  ・フレックス制度あり
  ・年間休日 123 日
  ・完全週休二日制（定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 等）
  ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職
  定年の廃止
  ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
  ※施工現場は4週8休の導入しており、工事休止日を予め決めております。
  ※災害対応時は休日出勤もあるものの、通常時はほとんどございません。
  
  ◆働き方への考え方◆
  業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制
  を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！
  
  ■キャリア：
  ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます
  ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
  
  ■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造), 施工管理-設備, 施工管理-その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 740万円～1050万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇

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  【仙台／再雇用有】駅や施設の空調衛生施工管理◇JR東日本パートナー／プライム上場／年間休日124日

  ～JR東日本パートナー／鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定の企業／年間休日124日／残業平均26Hで働き方改善／福利厚生充実～
  
  ■業務概要：
  空調設備工事における施工管理業務をご担当いただきます。
  
  ■業務詳細：
  駅、オフィスビル、商業施設、ホテル、学校、病院、空港等、様々な建物の新築・改修工事を取り扱います。具体的には下記のような業務が発生します。
  ・現場スタッフのとりまとめや指示
  ・施主やゼネコンとの打ち合わせ
  ・図面作成　等
  【担当案件数】規模により、1～3案件ほど
  【案件詳細】受注している案件のうち、新築工事が2割・改修工事が8割ほどを占めています。
  【夜間工事】改修工事を担当いただく場合、稀に発生することがあります。
  
  ■施工例：駅関連施設だけではなく、研修センター、学校、事務所などの空気調和設備工事や給排水衛生設備工事を数多く施工しています。
  ・JR川崎発電所
  ・豊洲市場
  ・神奈川県庁新庁舎
  ・千手発電所　など
  
  ■組織構成：
  20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中です。打ち合わせや意見交換が活発で、風通しの良い環境です。
  
  ■当社・当ポジションの特徴：
  （1）社員の働きやすさを重視
  【残業】社員にスマートフォンとiPadを支給したことで社外での業務が可能に。またそれら電子機器には管理システムを導入し残業時間を適切に管理。事務処理を支援する部隊を導入し業務の切り分けを行うことで労働時間の短縮を推進しています。
  （2）事業の安定性
  JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場し、数々の著名な施設の工事を受注しています。新築だけでなく改修工事も幅広く請け負っていること、電気設備だけでなく空調設備も社内で請け負えることなどから総合設備エンジニアリング企業として高い評価を受けています。
  （3）有名施設の施工に携われる
  上記施工例にあるように、当社では多数の有名施設の施工に元請けとして関わっています。日本のランドマークとなる施設に関われるやりがいを感じていただけます。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 700万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  【水島／元請け】プラント設備工事のプロジェクト監理★三菱G／土日祝休／残業月20

  【何らかの施工監理経験者歓迎！就業環境も◎／三菱ケミカルHDグループの中核企業／自社G向け案件や元請け案件中心／年間休日125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数は19.9年／有給取得率70％（平均13.2日）／完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎】
  
  【業務内容】
  三菱ケミカルグループ内外のプラント（主に化学・医薬・樹脂加工設備）設備における工事監理を担当する仕事です。
  【具体的には】
  設備工事業務
  ⇒上記で計画した工事に関する工事設計、現地工事管理を担当する仕事です。請負での元請工事管理業務となりますので、ご経験を活かして上流業務に携わることが可能です。
  ○製造設備の設備工事業務
  　設備における工事設計・管理を元請として実行する業務です。
  ⇒顧客要求による仕様作成・見積もり・工事計画の作成
  　現地工事での安全管理、進捗管理、品質管理
  
  ■就業環境について:
  ◎自社G向け案件や元請け案件中心となっており、残業時間は平均20時間程になります。有給の取得もしやすく（平均13.2日）、また、完全週休2日制で年間休日も125日になります。その他、教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。三菱ケミカルグループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため、安定性も抜群です。平均勤続年数は19.9年を誇ります。
  
  ◎業務は工期の間は基本的に客先常駐となります。営業活動がない限りは内勤の業務となります。
  
  ■仕事の魅力・やりがい
  工事設計、管理、保全計画立案、トラブル対応、計画保全対応、DX適用による将来に向けた業務改革検討、医薬向けGMP管理など幅広い職域があります。すべてを網羅する必要はありませんが、活躍できるフィールドは非常に幅広いです。
  製品のＱＣＤ（品質、コスト、納期）を安定的に製造出来る様な設備管理、設備工事の業務を行なうことは、医薬・食品・化学工場等の製品を世の中へ安定供給する事へ寄与出来ますので、やりがいのある仕事です。

  • 職種 施工管理-プラント, プラントエンジニアリング
  • 勤務地 岡山県
  • 給与 750万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  50代活躍中【大阪市・転勤なし】建築施工管理※マンション・学校等／定年後も年収維持・勤務日時調整OK

  【年収800万～/50代以上活躍中/定年後も所得維持/大手デベロッパー・官公庁案件も多数/納期が長く負担が軽い
  
  【本ポジションの魅力】
  ◎負担が少ないことで長期就業を実現。定年後も月収・年収をカットせずに支給し、69歳の方の現場管理担当実績もあり！
  ※本人の希望により勤務日数や時間を調整し、負担のないポジションへジョブチェンジすることも可能！
  ◎本物の『ものづくり』技術で高い信頼と多数の施工実機！　※参照　https://yano-const.co.jp/category/works-arch/
  ◎無理のない工期で働き手の環境もバツグン！法令順守意識も高く残業削減に着手しております。
  ◎「開発・設計・施工」をワンストップで行うため、利益率が高く、その分を賞与で還元！
  
  1971年創業の当社は、マンション、学校、病院など大型案件を幅広く担当する総合建設企業です。
  グループ企業に不動産、設計を有しており「不動産開発・設計・施工」の自社完結が可能。また大手デベロッパー、官公庁、民間企業の取引多数で安定・好調！そんな当社にて、所長クラスとして『建築施工管理』をお任せできる方を積極採用します。
  
  ■業務内容
  ・協力会社との作業打合せ
  ・施工図面の作成（社内の現場支援部がサポートする場合あり）
  ・工程管理、現場監理など
  ＜案件について＞
  ・民間：官公庁＝５：５(自社案件1～2割)
  ・新築案件を対応（改修は1割未満）
  ・エリア：大阪7割、兵庫3割
  ・規模：5億円～10億円など
  ＜働き方＞
  ・直行直帰：可
  ┗　現場で進捗書の作成ができる環境を整備。ほぼ全員が直行直帰しています。
  ・休日：代休/振替休日を所長から推奨。
  ・体制：複数体制
  ┗　現場担当者を複数（3名）で組み、業務負担を軽減しております。
  
  ■会社について
  「本気のものづくり」という想いの元、「まずは自社を建設業界のパイオニア企業に」と考え、制度改革や残業削減に取り組み実行しています。
  社員の考えを尊重されており、社長自ら「何か最近困っていることや意見はある？」と声をかけることも多く、技術を次世代へ継承していくプログラムがあったりと長期的な目線で社員を大切にされている企業様です。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 800万円～1600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有 学歴不問

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  【大阪市中央区】内装設計～残業15h程度｜スキルアップ可｜平均年齢35歳｜急成長企業

  ■採用背景：
  当社では、業務量の増加に伴い、働き方の改善と顧客満足度の向上を目指して増員を行います。業務分担を進めることで、社員一人ひとりの負担を軽減し、より質の高いサービスを提供することにより、顧客の期待を超える成果を実現したいと考えております。
  
  ■業務詳細
  ・内装設計、クライアント/商業施設との打ち合わせ･提案業務
  ・社内での打ち合わせ･計画表の作成
  ・協力会社や職人との連携･調整
  ・現場視察･進捗確認
  
  ■組織構成
  計15名　
  内訳：20代4名／30代5名/40代6名
  
  ■求めるミッション／役割：
  まずはご経験がある設計業務からご対応いただき、徐々に、施工管理の分野も覚えていっていただきます。
  最終的には、内装設計～施工管理まで一気通貫でご対応いただければと思います。
  
  ■企業について：
  ・社員の平均年齢は、35歳です！社長が43歳！若い会社です！
  ・誰もが知っている繁盛店をたくさんサポートしてきました！
  ・会社が急成長中です！その秘訣は情熱です！
  ・ジャズの流れるオフィスでゆったりとワーキング！
  ・年齢に関係なく評価される企業風土があります！
  
  ■施工実績：
  ～クライアント実績～
  ・年間案件数：約100件
  ・リピート率：約80％
  ・設計から施工まで一貫して手がける案件：約80％
  ・工期：1～3カ月程度/1案件
  ・並行案件数：3件程度
  フィットネスクラブ、サウナ、ビジネス・リゾートホテル、温浴施設、ブライダル、飲食店など、多様な商業施設を担当しています。

  • 職種 設計-その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 700万円～1000万円

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  【新宿】エリアマネジメントに関わる計画策定・都市サービスに関する新たな事業の企画立案と推進（総合職）

  ～東証プライム上場／日本が誇るスーパーゼネコン／海外の「地図に残る仕事。」に携われる～
  
  【変更の範囲：職位となる資格を有し、管理職・専門職として総合的な基幹業務を行う】
  
  ■業務概要：
  都市開発本部での（1）エリアマネジメントに関わる計画策定、事業実施、組織運営（2）都市サービス（例：交通、空間活用）に関する新たな事業の企画立案と事業推進業務全般をご担当いただきます。
  ■業務詳細：
  ・企画立案
  └新事業実現に向けた社内・外調整、事業組成・実施による収益化の実現
  ・計画策定・事業実施
  └対象地内企業等が要望する事業実現に向けた行政協議（将来像策定、必要となる規制緩和策）の実施
  ・エリアマネジメント組織運営
  └地元企業の取り纏め、行政との密接な関係構築
  ■都市開発本部のミッション：
  国内外の都市開発事業の企画提案・実施、市街地再開発事業の推進、PPP/PFI事業の推進、都市計画手続き・開発許可手続き等を伴う開発プロジェクト推進等を担っています。
  ■同社の特徴・魅力：
  ◇同社の145年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。スーパーゼネコンでは唯一の非同族企業として、「自由闊達で常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 900万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【足立区／転勤なし】建築施工管理◆年収700万円～◆年休122日・土日祝休・残業月平均30H程

  ～建築施工管理／公共施設からビル・個人住宅まで様々な構造、用途の建築に携わる／資格を活かして働く～
  
  ■業務内容：
  当社は足立区を中心に、建築工事を行っている地域密着の工務店です。
  住宅から公共施設、小中学校まで幅広く担っているため、木造・鉄骨造・RC造（鉄筋コンクリート造）問わず、さまざまな構造の建物に携われるのが魅力です。また、資格取得を最大限支援していますので、意欲がある方を応援しています。
  
  ■具体的な業務：
  ・施工図の作成／確認
  ・工事日程の決定（協力会社への伝達）
  ・各種申請書類の作成
  ・品質、工程、コスト、現場での安全管理　など
  
  ■業務のポイント：
  ＜足立区だけで200棟以上の施工実績＞
  これまでに区内の小中学校の新築工事、公共施設の大規模改修工事、住宅やビル・マンション等、幅広い用途の施工を行ってきました。
  構造も鉄骨造・RC造（鉄筋コンクリート造）を問わず、さまざまな建築に携われます。その他、東京都心エリアの案件も年々増加中です。
  
  ＜職種・転勤＞
  建築施工管理の募集となり、入社後の職種変更はありません。
  また、転勤もありません。
  
  ＜1人1現場＞
  案件の兼務はせず、1つの現場に専念できます。
  工期は半年～1年半程で、転勤はなく、現場は本社から1時間以内の現場がほとんどで、直行直帰も可能です。
  
  ＜働き方改革中＞
  業界全体が残業過多・週末勤務が当たり前になっていた時代は変わり、当社では現在働き方改革を推進中です。
  計画年休の実施により確実な有給休暇の取得や、担当案件終了後には長期休暇を取得して十分な休息でリフレッシュし、社員一人ひとりが心身ともに健康でプライベートも充実した生活を送れるよう、働き方改善に取り組んでいます。
  長期休暇では、諦めていた海外旅行に行った社員もいます。
  
  ■組織構成：
  20代～50代まで、幅広く活躍しています。
  ※建築部は現在14名（男性13名、女性1名）で構成されています。
  ※中途入社者は全体の50％以上。女性管理職も活躍中です。
  ※不定期にツーリングや釣り、旅行などの社内イベントを開催し、社員同士の親睦を深めています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造), 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～800万円

  年間休日120日以上 退職金制度有

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  【姫路/年収800万】見積作成・価格交渉[建築工事]◆内勤8割/ベテランの方も歓迎/毎年休日が増加◎

  【50・60代のベテラン歓迎◎／現場監督の経験を活かして内勤業務に！／隔週土曜・日祝休み／働き方改革で年間休日も増加中！】
  
  ■職務内容：
  ◆建築工事における見積書作成・価格交渉の全体統括
  ◆発注案件・元請・協力企業との調整
  ◆契約内容・工期・仕様の確認
  ◆現場監督を含む施工チームのマネジメント
  ◆現場監督への指示・支援・進捗確認・現場施工状況等の確認・フォローアップ　等
  
  ■具体的な働き方：
  ・内勤業務が8割以上となります。主にお任せする仕事は下記の業務です。
  （1）元請け企業から受注した工事の見積書作成、予算書作成及び元請けとの価格交渉
  （2）元請け企業から依頼された工事の見積書作成、予算書作成、及び元請け（施主）企業との価格交渉
  ・価格交渉含めて社外のお客様との折衝は、大手ゼネコンや地場ゼネコンの担当者が中心となります。
  ・営業活動は社長様と役員の方がされているので発生しません。
  
  ■組織構成：
  建築課は現在4名で構成されており、30代～70代の幅広い世代が活躍中です！チームリーダーは60代前半の男性で、今回の採用背景はこちらの方の上司となりうるポジションの募集しています。
  
  ■当社の特徴：
  ・直近は年間休日を3日程増やしている実績がございます。今後も継続的に増やしていく予定で、社内のはたらき方改革も進んでいます。
  ・有休も柔軟にとっていただける環境です。
  ・定年後も週３勤務や日中業務のみのはたらき方など柔軟にご活躍いただけます。
  ・社用携帯で作っている業務用のグループLINEで、仕事の相談はもちろん、休日の話題も飛び交う風通しの良さがあります。
  
  ■当社について：
  当社は鹿島建設株式会社の協力会社の一社としてスタートし、現在は関西一円の多くの企業を顧客として抱える企業へと成長しました。兵庫県、姫路市などの自治体や民間企業から信頼を獲得し、多方面からから安定して工事を受注をしています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 800万円～1000万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍

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