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  株式会社大林組

  【東京】設備施工管理　★東京ミッドタウン・あべのハルカス等の実績多数のスーパーゼネコン／年休127日

  ～転勤免除制度あり／「品質第一」で唯一無二のデザイン性を誇るスーパーゼネコン／東京ミッドタウン・あべのハルカス・5大ドーム・渋谷パルコ等、実績多数／年休125日以上（土日祝休み）～
  
  ★地場ゼネコンからの中途入社者も増えています！
  ★スーパーゼネコンへのキャリアアップ×働き方も安定させたい方はぜひ！
  
  ■業務概要
  東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、設備施工管理をご担当いただきます。
  
  ＜具体的な業務＞
  ・空調・衛生・電気設備工事における品質・安全・原価・工程の管理および施工計画の立案と実行
  ・協力会社との調整や指示出し、発注者や設計者との打ち合わせ
  ・設備施工図・BIM・施工要領書の作成、工事写真の撮影、各種書類作成などの工事記録管理　など
  
  ■ポジション・働き方の魅力
  ＼自社で手掛けた建造物＝「作品」／
  携わった一つひとつの建物を「作品」と捉え、クオリティーの高いものづくりへ強くこだわっています。設計・施工管理等各部門が連携しながら、世の中に多くの「作品」をつくり続けます。
  
  ＼残業抑制・勤怠管理の徹底／
  年休125日以上、その他長期休暇のほか、有給取得日数は平均12日とワークライフバランスを保って就業可能！また、PCのログと勤務通知システムが連動した勤怠管理や、4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用で現場作業の工数削減を推進！
  
  ＼ライフイベントに応じた柔軟な働き方／
  ◎エリア変更制度
  全国職→地域職／地域職→全国職といった切り替えも可能！回数制限もなく、ご自身のライフイベントに応じた働き方を選択できます。
  ◎転勤免除制度
  育児や介護等やむを得ないライフステージ上の事情がある場合、条件に合致する社員は転居を伴う異動（転勤）を免除！
  ◎休暇制度も多数！
  結婚休暇、産前産後休暇、ハローパパ休暇、特別休暇（勤続10年目は7日／20～30年目は14日）、ボランティア休暇、作業所インターバル休暇等
  
  ■ご入社後は
  社員同士の横の繋がりを非常に大切にしており、全体研修に加え本店・支店ごとの独自の研修も行っており、中途入社の方のオンボーディングにも力を入れております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～900万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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  ＜プライム＞設備施工（総合職（エリア））～1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン～

  ～プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？～
  
  【変更の範囲：限定分野の定常的な基幹業務を行う（ただし、職位に任ぜられた場合は、管理職として、総合的な基幹業務を行う）】
  
  ■業務内容：
  建築工事作業所における、品質管理・工程管理・安全環境管理・原価管理等建築設備施工管理業務をご担当頂きます。
  ■同社の特徴・魅力：
  ◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。
  ◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。
  ◇スーパーゼネコン5社の中では唯一の非同族会社であり、社員が会社を買い取った背景から、社員の会社という意識が非常に強い企業でもあります。風通しも非常に良く、仲間とともに切磋琢磨しながら働くことができます。
  ■主な実績：
  東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワーなど多数
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 450万円～1100万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問

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  東急建設株式会社

  【東京】オフィスビルや商業施設の構造設計※年休127日／大規模な街づくり／東急グループの総合建設会社

  ~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり／働き方改革推進中~
  
  ■職務内容：
  オフィスビル、商業施設、大型倉庫、工場、ホテルなど、様々な用途の建築物の意匠設計業務を担当いただきます。
  新築・改修に関わらず、基本計画・実施設計・工事監理業務をお任せいたします。
  参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/
  
  ■仕事の魅力：
  ・大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い案件を経験するすることが出来ます。
  ・今後は国内のみならず、海外での事業拡大を推進しているため、将来的には海外へチャレンジすることも可能です。
  ・ゼネコンという建物に一番近い環境（設計から施工まで）で働きたい方にはおすすめの求人です。
  ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
  
  ■特徴：
  ・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
  ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
  ・年休127日、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。
  
  ■同社について：
  同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
  この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。
  
  ■東急建設の人材育成について：
  「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。
  育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 構造設計・構造解析
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～850万円

  年間休日120日以上土日休みフレックス勤務 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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  株式会社竹中工務店　

  【東京】設備施工管理　★東京ミッドタウン・あべのハルカス等の実績多数のスーパーゼネコン／年休127日

  ～転勤免除制度あり／「品質第一」で唯一無二のデザイン性を誇るスーパーゼネコン／東京ミッドタウン・あべのハルカス・5大ドーム・渋谷パルコ等、実績多数／年休125日以上（土日祝休み）～
  
  ★地場ゼネコンからの中途入社者も増えています！
  ★スーパーゼネコンへのキャリアアップ×働き方も安定させたい方はぜひ！
  
  ■業務概要
  東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、設備施工管理をご担当いただきます。
  
  ＜具体的な業務＞
  ・空調・衛生・電気設備工事における品質・安全・原価・工程の管理および施工計画の立案と実行
  ・協力会社との調整や指示出し、発注者や設計者との打ち合わせ
  ・設備施工図・BIM・施工要領書の作成、工事写真の撮影、各種書類作成などの工事記録管理　など
  
  ■ポジション・働き方の魅力
  ＼自社で手掛けた建造物＝「作品」／
  携わった一つひとつの建物を「作品」と捉え、クオリティーの高いものづくりへ強くこだわっています。設計・施工管理等各部門が連携しながら、世の中に多くの「作品」をつくり続けます。
  
  ＼残業抑制・勤怠管理の徹底／
  年休125日以上、その他長期休暇のほか、有給取得日数は平均12日とワークライフバランスを保って就業可能！また、PCのログと勤務通知システムが連動した勤怠管理や、4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用で現場作業の工数削減を推進！
  
  ＼ライフイベントに応じた柔軟な働き方／
  ◎エリア変更制度
  全国職→地域職／地域職→全国職といった切り替えも可能！回数制限もなく、ご自身のライフイベントに応じた働き方を選択できます。
  ◎転勤免除制度
  育児や介護等やむを得ないライフステージ上の事情がある場合、条件に合致する社員は転居を伴う異動（転勤）を免除！
  ◎休暇制度も多数！
  結婚休暇、産前産後休暇、ハローパパ休暇、特別休暇（勤続10年目は7日／20～30年目は14日）、ボランティア休暇、作業所インターバル休暇等
  
  ■ご入社後は
  社員同士の横の繋がりを非常に大切にしており、全体研修に加え本店・支店ごとの独自の研修も行っており、中途入社の方のオンボーディングにも力を入れております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～900万円

  従業員数1001名～社員の平均年齢40代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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  大和ハウス工業株式会社

  【飯田橋】設備施工管理◆年休123日／残業30h程・フレックス有～4週8閉所を徹底

  【飯田橋】設備施工管理◆年休123日／残業30h程・フレックス有～4週8閉所を徹底
  ～建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（67歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日／働き方改革を徹底推進中～残業30時間程／完全週休二日制／福利厚生充実～
  
  ■担当業務：
  流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気・給排水衛生・空調換気などの設備の施工管理業務を担当して頂きます。
  
  ■業務詳細：
  現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務 等
  
  ■物件について：
  店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100～200床前後）、データセンター等
  （幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。）
  
  ■キャリアパス：
  ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
  ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
  
  ■就業環境：
  業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。
  ・残業時間：平均30時間／月　程度
  ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
  ・年間休日123日、積立有給あり
  ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）
  
  ■勤務地に関して：
  全国転勤が発生する職種と勤務地を限定した職種での採用形態がございます。ご本人の希望を考慮して希望職種を選択いただけます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1250万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  大和ハウス工業株式会社

  飯田橋◆設備施工管理（データセンター）◇新規立上げ部署／東証プライム上場／残業25h程度

  ～中堅からベテラン層まで活躍中！50～60代の入社実績あり～
  ◎東証プライム上場：建設業時価総額トップ級／グループで5.4兆円規模
  ◎60歳一律役職定年の廃止で、67歳まで60歳到達時の年収を維持可
  ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！
  ◎年休123日・土日祝休／フルフレックス／PCログできっちり勤怠管理！4週8閉所で休日管理徹底◎
  
  ■業務内容：
  ご経験/ご希望に合わせて、データセンターで施工管理を担当いただきます。
  （新規立ち上げ部門への配属となります）
  
  【具体的には】
  電気・給排水衛生・空調換気などの設備の施工管理業務を担当して頂きます。
  
  【業務補足】
  ・自社開発のBIMを利用
  ・試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
  
  ■働く環境について：
  ◇年間休日123日
  ◇平均残業時間：月25時間程度
  ◇出張：基本なし※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
  ◇フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能です。
  ※業界最大級企業としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です。
  
  ■充実&ユニークな福利厚生
  ・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担
  ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
  ※その他サポートする制度多数！（福利厚生項目参照）
  
  ■キャリアパス：
  ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
  ・学歴不問。経験と適切な評価で役職ＵＰ可能
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備, 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 900万円～1300万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 学歴不問

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  ファーストコーポレーション株式会社

  【荻窪／内勤8割】設備施工管理※役職候補◆電気・給排水／土日祝休／残業～15H／上場企業／面接1回

  ～本社勤務／現場は首都圏のみで転勤出張なし／残業10～15H／土日祝休・完全週休2日と働き方◎／大型物件メイン・再開発案件も多数受注／東証スタンダード上場・営業利益率業界2位の安定企業～
  
  ■業務内容　
  首都圏を中心とした分譲マンションの設備（電気、給排水、エレベーターなど）の設備施工管理業務をお任せいたします。
  基本は本社勤務で内勤業務が8割程、工事が始まるタイミングなどで週2回程現場に行っていただきます。
  業者の選定や、企画段階から携われるなど働き方改善とやりがいの両立が叶うポジションです。
  
  またタワーマンションなど、50戸から多くて400戸を超える大型物件を主に手掛けているため、技術者としてどこでも通用するスキルを身に着けることができます。
  前橋駅前や千葉駅前の再開発など、大手デベロッパーとの協業も多数！
  https://www.1st-corp.com/achievement/
  
  ■働き方：
  ・残業月10～15時間程度、土日祝休、年休130日
  ・首都圏の案件のため、泊まりの出張や転勤なし
  ・夜勤なし
  
  ■魅力点：
  ・大型物件を扱える企業は限られているため、受注が途切れず安定しています。
  ・設立5年で上場。今期は300億円超の売り上げを見込み、将来的には売上1000億円を目指しています。
  ・独自のビジネスモデルにより、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です
  
  ■当社について：
  大手企業含めたゼネコン業界2位の営業利益率、設立3年9か月で上場を果たす、スピード成長中の企業です。
  自社で仕入れた土地を、デベロッパーに提案・受注し、建設業務を元請けの立場でとして指名でもらうというビジネスモデルのため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保に繋がっています。
  高い品質を担保できてもいるため、取引先は東京建物や野村不動産、伊藤忠都市開発など大手優良ディベロッパーが多数。
  「Brillia」や「プラウド」など有名マンションの建築実績も多く、安定性・スキルアップどちらも叶う企業です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給

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  【西関東エリア/転勤無し】土木施工管理（道路・公共事業等）◆現年収保証あり◎土日祝休み×残業25h程

  ～道路業界大手リーディングカンパニー／家族手当・住宅手当あり◎長期出張無し・転勤無し／リモートワークの積極推進／前田建設グループ会社～
  ■業務内容
  土木工事の技術者として施工管理業務をお任せいたします。
  道路ゼネコン業界の超大手企業で安定的にご勤務したい方、歓迎いたします！
  《具体的な業務内容》
  ・施主、発注者との折衝
  ・施工計画の立案
  ・工事価格の積算
  ・施工手順のスケジューリング
  ・現場での工程・品質・安全管理
  《担当案件》
  主に駐車場や一般家庭など１日で完了する小規模工事から、
  高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、
  多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。
  
  ■配属営業所に関して
  西関東支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。
  ・勤務地例：神奈川県、山梨県
  ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_05.html
  
  ■働く環境
  ◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能
  ◎担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生なし
  ◎月平均残業時間も25h程と業界内では働きやすい水準
  　さらに土曜閉所や、PCを申請なしで一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中
  ◎昨年度の賞与実績も前年比増の6.2か月分と、年々少しずつ増加　※賞与は会社業績により変動あり
  
  ■同社の魅力
  【業界のリーディングカンパニー／高い技術力と機動力／将来的に1兆円規模の会社へ】
  同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給

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  【フルリモート・フルフレックス】設計BIM／CIM技術者（道路領域）※BIM／CIM未経験可

  ～テクノロジーの力で土木技術のアップデートに挑戦し続けることをミッションに掲げるスタートアップ企業／フルリモート・フルフレックス／SO付与／土日祝日休み／～
  
  ■会社紹介：
  弊社は建設DX技術により土木業界を変革し、未来のプロジェクトに挑戦している企業です。従来の土木業界に新しい風を吹き込むために、大胆なアタリマエを追求しています。
  
  ■弊社のビジョン：
  弊社は建設DX技術の可能性を最大限に引き出し、ICTやAIなどの未来の技術に最先端で挑戦。
  あなたには新規プロダクトの開発に参加し、「ドボクをもっとおもしろく」を実現していただきたいと考えています。
  
  ■業務内容：
  ゼネコンや建設コンサルタント等の土木業界のお客様から発注いただくBIM/CIM案件の道路技術担当としてご活躍いただきます。創業当初から業績は好調で、現在も案件が増加し続けていることから、経験者の採用を強化しています。
  
  【詳細】
  官公庁・ゼネコン・建設コンサルタントなどの土木業界において、人材不足や知識・技術的な観点でBIM/CIM対応に課題を抱えている顧客に対し、当社のテクノロジーを活かした3次元設計の実務や、協力者等への発注および進捗・成果管理等を行っていただくお仕事です。
  ・顧客課題の特定と解決に向けた提案、顧客折衝
  ・担当案件の品質・コスト・納期管理
  ・アサインメンバーへの作業指示及びリソース管理
  ・業務提携先との連携および成果検収
  ・その他建設DX技術に関するコンサルティング
  
  ■働き方：
  基本的には、リモートワークスタイル、および、ホームオフィスでの働き方が可能です。1人1人のライフスタイルに合わせて、フレキシブルな働き方が叶います。担当案件では、オンライン会議をメインとしつつ稀に現地出張が入ることもございます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 交通費支給 学歴不問

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