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  株式会社フクダ・アンド・パートナーズ

  【大阪】意匠設計（BIMのスキルを活かした大型案件）◆創業以来連続黒字／土日祝休／年間休日125日

  【物流・商業施設に特化し、土地探し、企画、設計、建築、施設管理まで建物のライフサイクルすべてに関してサービスを提供／土日祝休み／年間休日125日／働き方改革推進中！】
  
  ■業務概要：
  「建設部」や「不動産部」など専門部署がないお客様のパートナーとなり、物流・商業施設開発支援などを行っている当社にて、BIMの知識・経験を活かした意匠設計職を募集いたします。
  
  ■具体的には：
  ・物流施設を中心にBIMを活用した建築設計、監理業務（意匠系）
  ・事業主の代行として建築全般の基本計画の立案、プロジェクト工程やコストコントロール、行政対応等を行うマネジメント業務
  ・BIM運用ルールの更新・展開
  ・BIMモデルのテンプレート、ファミリ管理
  ・外部設計事務所とのBIMデータ連携調整
  
  ■働き方について：
  完全週休二日制、リフレッシュ休暇(連続5日/年・時期選択自由)は全社員取得しています。プロジェクトごとにチームを組み計画的に業務にあたるためワークライフバランスを取りながら、長くご活躍いただける環境です。
  
  ■事業を取り巻く環境について：
  昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。
  
  ～こんな方におすすめ～
  ・仕事、プライベート両方充実させ、長期就業されたい方
  →完全週休二日制、年に1度の連続休暇(5営業日)等、仕事を頑張りながらプライベートも充実できます。
  ・周囲の方々と協力しながら業務を行い、スキルアップされたい方
  →大型プロジェクトに携わることができ、チームで協力し合いながら業務を行います！
  
  ■当社の魅力：
  ◇創業以来連続増収増益
  当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【霞が関】施工管理（建築・管・電気工事等）◆元請けで基本常駐無／みずほFG系総合ディベロッパー

  ～みずほ銀行系総合ディベロッパー／元請けで基本常駐無／オフィスビル、商業施設など幅広い受託物件／フレックス制／中堅・ベテラン活躍中／年休120日／所定労働7時間10分／残業30h程～
  
  ■業務内容：
  グループが保有するビル約220棟の修繕工事やソリューション部門からの不動産有効活用に基づくお取引先の新築工事の施工管理をご担当頂きます。
  多様なサイズのオフィスビル、商業施設等での改修工事が主な業務となります。
  (1)修繕工事(建築・電気・空調設備他)における施工管理
  (2)新築工事の総合管理・工事の調査、積算、見積業務
  (3)工事の総合管理業務(施工、品質、安全、工程、原価、労務管理)
  (4)その他(LCCの作成、見積査定、建物調査診断、改修コンサルなど)
  ※一都三県が中心(都心案件がメイン)のため、工期が短い案件がほとんどです。出張はほぼ発生せず、安定した生活基盤を築くことが可能です。
  
  ■魅力：
  (1)建設業では人手不足や低水準の給与、および長時間労働等多くの課題があります。同社は、ノルマはなく完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されております。また長時間労働の削減に積極的に取り組んで「仕事」と「生活」のバランスのとれたワークライフを目指しております。
  (2)具体的には、休日出勤が発生した場合は、振替休日をしっかりと取得していること、グループ全体で残業抑制、働き方改革推進を進めて、現状では同ポジションの平均残業時間は月間30時間と業界の中でも高水準をキープしております。
  
  ■同社の強み：
  ・グループの中核事業である都市開発事業では、次世代の再開発プロジェクト「京橋二丁目西地区第一種市街地再開発事業」を推進しており、「京橋エドグラン」として2016年11月に誕生しました。住宅事業では、都心の価値あるマンションや、上質な住まいを追求した戸建住宅に加え、多様な住環境を提案する賃貸住宅も提供していきます。また、不動産ソリューション事業では、CRE戦略支援のフロントランナーとして、グループのノウハウを活かしたソリューションを提案し、顧客に最適な不動産戦略を実現します。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 750万円～1030万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社ザイマックスグループ

  ★【東京／セカンドキャリア歓迎】技術統括（CM）～大手PM会社のザイマックスグループ／残業20h程

  ■業務内容：
  弊社が管理を受託している物件の工事発注代行、長期修繕計画作成業務など、技術的なサポートを担当頂きます。独立系だからこそ、裁量を持って幅広く取り組めます。
  
  ■業務詳細：
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  □ 現地調査・机上打ち合せを実施し、翌年の長期修繕計画を作成。
  □ オーナー負担工事実行の際の事前協議先として、工事業者選定、工事内容及び金額の妥当性確認、費用負担者の確認、法令遵守等のサポート。
  □管理物件のリニューアル・コンバージョン・建替工事において、スケジュールや予算の管理、機能性や品質の確保、法令順守などのプロジェクトマネジメント。
  □ESG関連のナレッジセンター機能
  
  ■組織構成：
  30名（内6名がバックオフィススタッフ）が在籍。男女比率4:6、20~60代まで幅広い年代の方が活躍中。以下3つのチームに分かれており、ご経験に応じて配属先を検討します。
  (1)技術・工事全般の相談窓口、営業的窓口
  (2)技術フォローが必要な大規模、工事の多い物件について、担当物件を割り振り、技術面をサポート
  (3)物件関わらず、案件ごとに技術フォローを行う
  例）新規物件の長中期修繕計画の立案・難易度の高い入居工事のアドバイスなど。
  
  ■働き環境：
  ・フレックスタイム制
  ・サテライトオフィス利用や在宅勤務可能
  ・定年62歳、定年後も契約社員として就業可能性有
  ・オンラインでの定期的なミーティングやコミュニケーションで明るくフラットな雰囲気
  ・PM担当からの問い合わせも多く部門を超えて連携し合える風土
  
  ■当社について、今後の成長性：
  全国で1000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等と、13,000超の店舗施設をマネジメントする、国内最大級の不動産マネジメント会社です。財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開（サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等）により、深く広く成長しております。直近のグループ総売り上げは1,000億円を突破しております。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇

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  東急リニューアル株式会社

  【渋谷】建築施工管理◆転勤無◆資格取得制度あり◆賞与5か月◆年休126日◆東急G

  ■業務内容
  取引先や協力会社と連携し、幅広い案件の改修工事に関する施工管理業務をお任せします。
  
  ■具体的な業務
  ・工事計画の立案と工程管理
  ・協力会社との調整
  ・現場の安全管理
  ・設計図・仕様書に基づいた品質管理
  ・工事進捗の報告・関係者との連絡調整
  ・原価管理・予算管理
  ・現場でのトラブル対応
  ・完成検査・引き渡し準備　など
  
  ■担当案件
  ・工期：3～6ヶ月ほど、数日～数年単位もあります
  ・規模：数十万円～数十億規模、職人さんも数名～100名以上まで
  ※ご経験や適性に合わせて、担当案件を決定いたします。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  大和財託株式会社

  ★《東京》総合職（資産運用コンサルティング会社での営業職）★業界・職種不問/未経験歓迎★

  ★未経験歓迎！　
  不動産×資産運用のプロフェッショナルへ
  
  当社で収益不動産に関わる様々な提案を習得しませんか？
  
  大和財託では仕入から販売後の賃貸管理まで、一気通貫でお客様のサポートを行います。
  ただ売って終わりではない、お客様の人生に伴走する仕事です。
  
  業界・営業のご経験がない方も大歓迎いたします。
  一緒に会社を盛り上げる仲間をお待ちしております。
  
  【具体的な仕事内容】
  ※業務内容は配属部署により異なります。選考時にご希望やキャリアプランもお聞かせ下さい！
  
  ■用地仕入　　　　　　　　　　
  仲介業者様と良好な関係を築き、
  有効活用されていない1棟アパート・マンションや土地の売り物件情報を収集、買付を行います。
  「優良な収益物件が建てられるか」という視点で見極め、他部署と連携して交渉を進めます。
  
  ■資産運用コンサルティング　　
  不動産投資を検討されている方、相続税対策、土地有効活用希望の方に対し投資相談を行い、
  その方に最適な資産運用の提案を行います。お一人お一人のお困りごとやニーズ、想いを
  しっかりとお聞きし、その解決の為の策をお客様に寄り添って考えます。
  
  ■リーシング（入居者募集営業）
  賃貸仲介業者様と良好な関係を築き、空室を素早く解消するための営業活動を行います。
  丁寧且つスピード感のある対応と、「仲介業者様や入居者にいかに選ばれるか」を戦略的に考え行動します。
  
  ■賃貸管理　　　　　　　　　　
  オーナー目線で賃貸経営に関わる全てをマネジメント。建物管理、入居者対応、家賃回収、
  送金、修繕対応など幅広い業務を担当するコントロールタワー役。
  オーナーと入居者、業者の間に入り、細かいところまでサポートしていきます。
  
  ■建築請負営業　　　　　　　　
  土地を所有されている個人や法人に対して新築アパート・マンションの建築を提案。
  案件の獲得方法はWEBサイトからの反響、既存取引業者様からのご紹介、取引業者様の新規開拓など。不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問も行います。
  商談ではお客様のニーズを丁寧にヒアリングし、「単に建てる」だけでなく、その土地を有効に活用する様々な方法を提案します。
  
  大和財託では収益不動産に関わる全ての業務を行っております。
  仕入から販売後の賃貸管理まで、一気通貫でお客様のサポートができます。
  
  ただ売って終わりではない、お客様の人生に伴走する仕事ができます。
  
  【特長】
  ・お客様と対等に向き合う反響営業
  不動産・建設業界にありがちな、個人のお客様への飛び込み訪問・営業電話などの人海戦術ではなく、
  綿密に計算されたマーケティングを広く展開することで投資家のお客様からお問合せをいただける仕組みを構築。
  当社営業担当がお客様に営業をかけるのではなく、お客様から当社を選んでもらうという立ち位置を構築しています。
  
  ・完全実力主義
  年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、
  成果には正当な報酬を支払います。営業系社員についてはインセンティブ制度有。
  基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。
  
  ・出る杭を引き上げる
  周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。
  また、意思決定・変化対応のスピードが驚くほど速いです。顧客の為の実施策や自分のやりたいことを
  余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。
  
  【基本スタンス】
  お客様と当社は「対等なビジネスパートナー」だと考えています。
  顧客満足、顧客利益の追求を全社挙げて行いますが、その為に「言わないといけないことは言う」「受けられないことは受けない」
  「当たり前のことをレベルを上げて徹底して実施する」という姿勢で向き合います。
  
  時にお客様から厳しいご指摘や改善提案、感謝のお言葉を頂く場合もあります。
  お互いの本音でのコミュニケーションを積み重ねる結果、「任せて安心」という信用を得ることが出来ています。

  • 職種 不動産企画・開発, 用地仕入・不動産仕入, プロパティマネジメント, 営業
  • 勤務地 東京都
  • 給与 654万円～857万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎第二新卒歓迎学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎20～30代活躍40～50代活躍女性活躍日本語能力試験N2以上応募可語学が活かせる仕事

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  【働きやすい環境で◎】空調・給排水衛生設備／電気設備工事の施工管理をお任せします。

  私たちは、ALSOKグループの一員として「水」「空気」「電気」の技術で、快適な空間づくりを行っています。電気と設備のどちらにも対応できるので、マンションや寮、オフィスビルや官公庁まで、幅広い案件に携われるのが特長です！
  
  ■豊富な実績（※一部抜粋）
  ・あべのハルカス（空調・衛生・電気工事）
  ・ウェスティン都ホテル京都「佳水園」（空調・衛生・電気工事）
  ・東京ビッグサイト（空調工事）
  ・横浜第二合同庁舎（空調・衛生工事）
  ・名古屋三交ビル（衛生工事）
  
  【業務内容】
  建築物の機能面を構築する、空調・給排水衛生設備／電気設備工事の施工管理をお任せします。
  
  ・現場管理（工程、安全、品質、原価）
  ・施工図の作成
  ・資材の発注、管理
  ・SPIDER PLUSを使用した写真管理、図面管理、ほか
  ・協力会社との打ち合わせ　など
  
  新築工事から改修工事まで、手掛ける規模も建物も多岐にわたるため、さまざまな経験を積んでいくことが可能です。
  
  ★ココがPoint★
  ＜相談しやすい＞
  誰かに自慢したくなるくらい、面倒見の良い上司や先輩が集まっています。管理側と現場とでは、温度感の違いからすれ違いが起きやすいですが、お互いに理解しよう、伝えようという気持ちでコミュニケーションを取るので、無理な指示や押しつけがありません！
  
  ＜担当現場に専念＞
  一つ一つの現場に専念できる環境です。計画的に施工スケジュールを組むので、気持ちに余裕を持って、業務を進めることができます。
  
  ＜長期休暇も取得可能＞
  ひとつの案件が終わったら、長期休暇の取得を推奨しています。しっかり英気を養うことが出来るので、次の現場への意気込みも高まります。
  
  【入社後の流れ】
  まずは知識や業務内容、一連の流れを習得していきましょう。あなたらしくのびのび活躍できるよう、丁寧にレクチャーを行いますので、安心してください！空調・給排水衛生設備／電気設備工事に必要な資格取得支援制度もあり、成長をサポートする体制が整っていますので、一緒に頑張りましょう。
  チーム組織構成
  20代～50代まで幅広いメンバーが活躍中！年代の垣根なく、コミュニケーションが活発なので、すぐに溶け込んで頂ける職場です。嫌じゃなければ、ご飯や飲みなどにもぜひ一緒に楽しみましょう。もちろん強制はしません！

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 鹿児島県
  • 給与 450万円～780万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【東京・セカンドキャリア歓迎】建築施工管理※直行直帰可能／嘱託勤務可能／40代～60代幅広く活躍中

  【資格、スキルを活かして定年後も働ける環境／転勤無し／定年退職後もほぼ変わらない年収で勤務が可能／千葉・首都圏を中心に売上好調な自社マンションブランドの「エクセレントシティ」をはじめ、国際会議場やサッカースタジアムなど多数の有名施設の施工実績】
  
  ■概要：
  施工管理部門にて、同社が手掛ける自社ブランドマンションや商業施設、ビル、公共工事の施工管理をご担当いただきます。
  
  ■職務内容：
  具体的には以下の業務をご担当いただきます。
  ・工程管理・スケジュール管理・予算管理・安全管理
  施工期間は1年～1年半程、予算規模は4億～10億円です。１現場2～４名の体制で業務を行います。まずは同社に慣れて頂き、将来的に現場監督をお任せする予定です。
  担当エリアは東京5割、千葉3割、神奈川1割、埼玉1割程度です。
  
  ■働き方：
  基本的には本社での会議やイベント以外は現場への直行直帰が可能です。入社時はご自宅からご自宅からの交通を考慮し、配属現場を決定いたします。
  休日出勤を交代制また、ITツールなども導入しております。また受注の際に工期に余裕をもって案件を獲得するため、働き方良好な環境です
  
  ■定年後：
  同社の定年は60歳までです。その後嘱託勤務が可能です。現在65以上の方も活躍しています。
  希望があれば1年ごとに更新が可能です。
  
  ■当社の魅力：
  (1) 新日本建設独自の技術開発・・・新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、および当社の子会社（株）建研による耐久性に優れた「ＰＣ工法」など、新日本建設独自の技術があります。
  (2）建設業界トップクラスの高収益企業・・・2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。
  (3）充実した福利厚生・・・東証プライム上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長期的に就業いただける環境です。
  

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 800万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社オープンハウス・アーキテクト

  【東京／夜勤無し】RC造・S造の施工管理※経験者向け／安定した大手で1000万狙える／転職なし

  ～年収1000万円以上を目指せる◎／50～60代活躍／建築士の資格を活かせる／土日休・出張なしで働き方◎～
  
  ■業務内容：
  主に分譲マンションの施工管理を担当いただきます。オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション・総合建築の施工管理を担当します。マンション、ビル、商業施設などの建設工事の施工管理を行います。
  
  ■業務詳細：
  ・5～20億の案件規模が中心。年1～2棟を2・3人で担当します
  ・着工前に営業や設計を交えた社内の打合せを実施します
  ・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配をします
  ・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理を行います
  ・各職長とのミーティングを通じた調整・意思決定を行います
  ・日々の現場での安全管理、コミュニケーションを行います
  ・引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当）を実施します
  
  ■魅力：
  ◆ユニット制…マンション施工管理部隊では3～5名程度の少人数ユニット制を取りコミュニケーションをとりながら進めることができます。
  ◆DX化への取り組み…紙面データの根強い建築業界において、当社の開発した現場施工管理アプリ「Architect Jump（アーキテクト・ジャンプ）」が、2022年度グッドデザイン賞を受賞致しました。業務効率化に向けて業界に革新を起こす存在を目指しています。
  
  ■働く環境：
  ≪土日休みができる理由≫
  当社は1現場に3名以上施工監督を配置しております。そのため週休二日制を実現させ、土日出勤は月1~2日程度です。土日出勤が発生した場合でも振替休日の取得を徹底しております。
  ≪出張なしが叶う理由≫
  当社の物件は関東メインとなっており、地方への出張はありません。
  ≪残業時間≫
  残業時間については一定発生しますが、20時PCシャットダウンのため、就業環境の改善が叶います。グループ全体でDX化も促進しており、業界内でも高い水準で現場の業務効率化を推進し、残業時間削減を実現しています。
  ≪時差出勤制度≫
  勤務開始時刻を定時2時間前からの選択できる制度です。開始時刻に合わせて終了時刻を変動させることで、効率的な働き方を目指します。
  ※勤務開始を早めた場合、1時間当たり600円の手当支給
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む） 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  大和ハウス工業株式会社

  【東京】建築施工管理(商業店舗・物流施設等)◆4週8閉所・土日祝休を実現／20代で年収700万超～

  ◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー／フレックスあり／PCログできっちり勤怠管理で土日祝休み・完全4週8休が叶っております～
  ◎住宅手当最大7割／子育て支援あり／資格手当あり
  ◎20代・30代で所長を目指せる環境！
  
  ■仕事概要：
  業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せします。
  
  ■担当業務：
  【配属】流通店舗事業部門、建築事業部門いずれか
  【担当範囲】施工準備から竣工まで全ての管理・統括を一貫して
  ┗施工計画策定～施工図面作成～工事品質管理（安全・予算・工程など）
  【担当物件】新築物件が中心
  ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等
  ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等
  ＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でも、もう一方の物件も対応いただく可能性あり
  ・工事期間：3か月～1年半
  
  ■はたらき方：
  ・年間休日123日・土日祝休み
  ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
  ▼以下、残業削減の取り組み▼
  （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎
  （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
  （3）iPadでの品質管理　など
  
  ＼大和ハウス工業について／
  非住宅部門の施工管理職でどのような建築物にチャレンジできるのか、キャリアアップ、働く環境についてまとめております
  ▽URL：
  https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/career/construction_management/index.html
  
  ■キャリア：
  ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます
  ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
  ・早くて20代、30歳代でも早く所長を目指せる環境です。
  ※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）も選択可
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 740万円～1050万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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