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  泉北ホーム株式会社

  【大阪府／高槻市】注文住宅の設計／2級建築士／原則定時退社／残業月10h／働き方良

  【2×4工法／3階立て注文住宅施工棟数／大阪府下17年連続1位を獲得／安定成長のハウスメーカー×揃い過ぎている／好環境＝長い視点を持って、家づくりを楽しめる会社です】
  
  ■仕事の内容：
  ・当社にて、お客様の理想とライフスタイルを形にする、注文住宅の設計をお任せします。各専門スタッフのサポートで、お客様と向き合うコア業務に集中いただける環境です。
  ・担当件数は月平均2.5棟
  
  ■具体的には…
  （1）お打ち合わせ：お客様との打ち合わせで理想を具体化し、予算や実際の生活シーンも考えながら提案を行います
  
  （2）プランニング：内容が固まればそれを形にする作業へ。図面作成は専門スタッフが担当するので、法規チェックや構造調整、お客様のこだわりを反映するコア業務に専念可能
  
  （3）部門連係：完成した設計図は、各部門へ引き継ぎ。「この間取りにした理由」「お客様のこだわり」など設計意図や背景まで共有します
  
  【働きやすさをデザインできる環境】
  ・残業は月平均10時間程度で、定時退社が基本。担当が増える時期でも残業は月15時間以下で体力的な負担は大きくありません。週2回の休日はあなたの裁量で自由に設定でき、9連休の取得をする社員も。
  ・また、お役様とのお打ち合わせでショールームに出向いた際も、そのままショールームで業務を行ってOK。直帰も可能。プライベートを大切にしながら、専門性を高められます。
  
  ■魅力：
  ・「建設業界は休みが取りにくい」そんな常識、当社にはありません。専門部門の協力で、年休120日、基本定時退社が可能です。
  
  変更の範囲：建築確認申請の経験がない場合、申請課へ数ヶ月配属

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 400万円～560万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社アート建工

  【鳥取県／米子市】住宅意匠設計◇山陰No.1ハウスメーカー／転勤無／ワークライフバランス◎

  ＼エリア着工棟数No.1山陰密着型ハウスメーカーとして注文住宅・分譲住宅・リフォーム・売買仲介・管理などを手掛ける総合不動産会社！日本で一番人口の少ない鳥取県で売上において毎年130%近い成長を記録している注目企業／
  
  ■業務内容：
  エリア着工棟数No.1山陰密着型ハウスメーカーとして注文住宅設計／施工／管理事業などを手掛ける当社にて、当社の受注する案件の住宅意匠設計をお任せします。
  施主の理想を実現可能な形にすることが主な役割です。
  
  ■具体的には：
  ・ヒアリング／施主のライフスタイルや希望、敷地条件の確認
  ・プランニング／法規制や予算内で、間取り、外観、内装デザインの考案
  ・図面作成／設計図（平面図、立面図など）の作成
  ・調整／構造や設備設計、施工業者との打ち合わせ、調整
  
  ■アート建工について：
  アート建工は創業2025年4月に40年を迎えた地域密着型の地場ビルダーです。
  2024年度版着工ランキング！鳥取：１位　（着工ランキング大全）
  前期（2023年3期）は創業来最高売上を4期連続更新し、現在順調に業績を伸ばしています。
  これからは「家づくり」から「住まいづくり」へ、「住宅産業」から「住まい関連産業」として広がりを持った展開をしていきたいと考えています。
  社是は「家は人を創る」として高い気概を持って私たちは家づくりに邁進しています
  
  ■当社の魅力：
  当社には勤続給や年齢給という概念がなく、培った経験、スキル、成果を評価・給与に反映する制度を構築しております。裏方に区分されがちな現場監督や設計に関しても、成果を測り評価できる仕組みです。また、当社は両歴30年以上の企業であり着工数では山陰エリアでトップの実績があります。注文住宅での成長率で全国2位で「紹介率48％」の満足度と信頼性があるため、安定して顧客獲得できています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 鳥取県
  • 給与 450万円～800万円

  完全週休2日制平日休み育児・介護支援制度あり 研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  積水ハウスリフォーム株式会社

  【福山市】リフォーム設計職◆プランの自由度◎年休最大129日・残業約20h／業界NO.１の実績！

  ～10年連続リフォーム業界売り上げNO.１の実績！／自由度の高いプランニングとデザイン性◎／資格を活かせる／年休最大129日・完休週休2日制・残業平均約20hで長期就業可能な環境です！～
  
  ■グローバルビジョン
  “「わが家」を世界一幸せな場所にする”
  グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。
  
  ■仕事内容：
  積水ハウスが施工した戸建住宅のリフォーム設計業務をご担当いただきます。
  
  ■業務詳細：
  ・現地調査
  ・オーナー様との打合せ（ヒアリング、プレゼン）
  ・プランニング、CAD入力、契約図面作成
  ・工事中の追加変更打ち合わせ
  ・竣工図面作成　等
  
  ■魅力：
  ・完全週休2日制、年間休日最大129日、残業平均約20ｈ程度とワークライフバランスの整った環境です。
  ・会社支給のタブレットの社内アプリにより、図面や資料をすぐに確認でき、業務効率化が図れます。
  ・オーナー様の想いを形にすることで、たくさんの「ありがとう」がいただけるお仕事です。
  
  ■当社について：
  当社は積水ハウスにお住いのオーナー様にリフォ―ムの企画、設計、施工管理を通して、「いつもいまが快適」に暮らしていただくためのお手伝いをする積水ハウスグループのリフォーム会社です。
  積水ハウスならではの強靭な構造体をそのまま生かし、積水ハウスのノウハウを駆使した「純正」リフォームや省エネ・創エネリフォームにより、20年、30年、100年先も「住み継がれていく」住まいづくりを目指します。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 広島県
  • 給与 400万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上平日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍

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  ファーストコーポレーション株式会社

  【荻窪／セカンドキャリア歓迎】建築施工管理◆年休130日／現場掛持ち無し／転勤無し／上場

  ～セカンドキャリア歓迎／７０歳まで前線で活躍可！疲れたら内勤への異動も◎／実行予算余剰の10％報奨金支給／元請のみ／現場3名体制×現場掛け持ちなし！／年休130日・完全週休2日と働き方◎／スタンダード上場・営業利益率2位の安定企業～
  
  ■業務内容　
  首都圏を中心とした新築マンションの工程、安全、品質、予算管理といった建築施工管理をお任せします。
  タワーマンションなど、50戸から多くて400戸を超える大型物件を主に手掛けているため、建築技術者としてどこでも通用するスキルを身に着けることができます。将来的な所長候補としてご活躍いただけます。
  工期は1～3年で、1現場約3名の社員で担当します。（現場掛け持ちなし）
  前橋駅前や千葉駅前の再開発など、大手デベロッパーとの協業も多数！
  https://www.1st-corp.com/achievement/
  
  ■働き方：
  ・首都圏の案件になるので、泊まりの出張や転勤はありません。夜勤もなし！
  ・DX推進に積極的で、施工管理職の残業時間は前年度比－30％。
  ・定年が70歳のため60代でも前線で活躍できる環境です。
  　また、品質管理など本社・内勤職へのキャリアパスもございます。
  
  ■施工管理職の報奨金制度：
  下記報奨金制度により、所長であれば年収1000万円以上も可能な環境です。
  （1）当初予算ー実行予算＝余剰金額
  （2）余剰金額の10％を現場（施工管理職）に分配
  
  ■魅力ポイント：
  ・事務作業や見積作成、積算などは別部隊が行うため、施工管理の仕事に集中できる環境です。
  ・大型物件を扱える企業は限られているため、受注が途切れず安定しています
  ・独自のビジネスモデルにより、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。
  
  ■当社について：
  大手企業含めたゼネコン業界2位の営業利益率、設立3年9か月で上場を果たす、スピード成長中の企業です。
  自社で仕入れた土地を、デベロッパーに提案・受注し、建設業務を元請けの立場でとして指名でもらうというビジネスモデルのため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保に繋がっています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 800万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍

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  株式会社ナミキ

  【東京/発注者側】RCマンション新築施工管理(現場所長クラス)～面接1回/資格手当最大10万～

  ~自社ブランドマンションを発注者側で施工管理管理をお任せ/創業80年以上の老舗企業/夜勤・転勤なし/面接1回/資格手当最大10万～~
  　
  ■採用背景：
  デヴェロッパーからの受注が多くなり第２期創業期としてベンチャー性強く成長中です。事業拡大のための増員として募集をしております。
  
  ■担当業務：
  自社商品を中心とした新築施工管理を担当していただきます。将来的には現場監督者を担って頂きたいと考えております。
  ＜担当業務詳細＞
  ・図面の作成
  ・見積書、工事スケジュール作成
  ・工程管理、安全管理、品質管理
  ・協力工事業者様との連携
  ・その他付随する業務
  自社開発商品である木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。
  ※案件割合
  基本的には自社の管理物件(※RC造6割・木造：3割・S造1割)のみです。稀に住宅や店舗や事務所などの案件がございます。基本的には、現場での業務になるため、常駐となります。
  ※施工エリア
  東京23区内となります。
  
  ■働き方：
  〇残業時間については以下の理由により月平均30時間ほどに抑制されております。
  （1）業務効率化のためITシステムの導入より書類作成がWEB上で完結できるようになったため
  （2）当社は自社で営業から設計、施工まで行っており、余裕を持った工期を組むことが可能なため、残業時間を抑えることができております。
  〇案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。
  〇同社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。
  
  ■ポジションの魅力：
  建築実績としては、木造1,000棟以上、RC造500棟以上を手掛けており、現在も案件増加中です。
  
  ■当社について：
  同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1000万円

  完全週休2日制 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社北洋建設

  【東京】建築施工管理◆資格保持者優遇！資格手当月7万円！◆地場大手企業◆残業月25H◆直行直帰可！

  ◎「地域みらいグループ」の中核企業
  ◎1923年創業、確かな信頼と実績を誇る盤石な経営基盤
  ◎年間受注件数・金額共に九州のゼネコンでトップクラス！
  ◎資格や仕事振りに見合った待遇をお約束！
  ◎働きやすさ◎　週休2日制／月平均残業25時間／直行直帰OK！
  ◎女性活躍！福利厚生充実◎　ライフイベントも安心♪
  
  ●業務概要：
  木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造の戸建住宅・マンション・ビル・店舗等各種案件の安全管理・工程管理・品質管理・原価管理を行っていただきます
  
  ●業務詳細：
  ・発注者と打合せ
  ・工事計画の策定
  ・仕事の発注
  ・協力会社の手配・マネジメント
  ・安全管理・工程管理・品質管理・原価管理等
  ※資格をお持ちの方は年齢や勤続年数に関わらず、早い段階で現場代理人をお任せします
  ・担当エリア：東京及び関東エリアを担当いただきます。1案件あたり半年～1年の工期がメイン、出張頻度についてはご家庭の事情等考慮します。経験を積んで頂いた暁には県外案件や大型案件もお任せいたします
  
  ●入社後の流れ：
  豊富な実務経験をお持ちの方でも、新しい職場は緊張しますよね。まずは、当社の事業概要や仕事の流れについて丁寧にレクチャーします。理解を深めた後は、資格やスキルに見合った施工管理業務をお任せします。万全の体制で長期的なキャリア形成をサポートするので、安心して日々の業務に取組むことができます
  
  ●教育研修制度：
  階層別研修や企業内大学などを通じて、成長できる体制を整えています。資格取得支援制度も充実しており、意欲さえあれば着実にステップアップすることが出来ます。もちろん、資格を取得すれば待遇面やポジションにしっかりと反映！一級建築施工管理技士の有資格者には、毎月7万円の資格手当を支給しています
  
  ●当社で働く魅力：
  九州トップクラスの業績を誇る地域みらいグループの中核企業である当社は、1923年の創業以来長年積み上げてきた高い経験と実績を基に、高い専門性と質の高いサービスを提供し、幅広い分野で施工を行っています。現場への直行直帰可能な点や、現場環境の整備（更衣室・トイレ等）を積極的に行い、男女ともに活躍中です！
  
  ●組織構成：
  現場技術者は150名在籍しています。（新築・改修・木造工事等）
  内訳：女性18名、男性132名
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 550万円～900万円

  完全週休2日制土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定） 20～30代活躍40～50代活躍

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  株式会社住栄都市サービス

  【西新宿／未経験OK！】住宅設計／資格を活かす！固定給◎／完全週休2日制／年休122日

  【建築士の資格を活かせる！完全週休2日制／年休122日／平均残業20ｈ／有給平均取得9日／固定給も◎／腰を据えて長期で働ける環境です！】
  
  ■業務概要：
  同社の住宅設計職として、都心部を中心とした1都3県の新築戸建・リノベーション住宅の設計をお任せします。2級建築士の資格があれば、設計未経験の方も歓迎です。入社後は主任・課長の仕事のフォローや現場帯同からスタートし、同社の進め方に慣れていただきます。将来的には、プランニングから製図、確認申請、現場管理まで、一棟すべてを担当できる設計者へと成長していただくポジションです。
  
  ■職務詳細：
  ・戸建・マンションの基本プラン立案、実施設計（CADはARCHITRENDを使用）
  ・確認申請業務、行政対応、各種法規チェック
  ・施工会社・社内関係部署との打ち合わせ、現場確認
  ・インテリアコーディネーターと連携した仕様・デザイン調整
  ・引き渡しまでの品質・工程・コストのバランス管理
  
  ■組織体制：
  配属はアーキテクト事業部です（部長1名、課長1名、係長1名、主任1名、社員1名）。まずは主任・課長の仕事のサポートから始め、段階的に担当業務の幅を広げていきます。内勤と外勤はおおよそ5：5で、ご自宅の場所によっては直行直帰も可能。残業は平均20時間／月程度で、仕事の進め方は個人の裁量が大きく、集中して取り組みたい日と早く帰る日のメリハリをつけやすい環境です。
  
  ■企業の特徴／魅力：
  同社は、「私自身が住みたい住まいづくり」を掲げる不動産再生のプロフェッショナル集団です。大量生産ではなく、1点物の空間づくりにこだわり、デザイン性と実用性を両立したリノベーション住宅や高級新築戸建ブランド「JT Bellezza」を展開。物件企画～仕入れ～販売～管理まで一気通貫で関われるため、不動産×建築の幅広い知識とスキルを身につけたい方に最適です。完全週休2日制、平均残業20時間前後、保養所やジム完備など働きやすさも兼ね備えています。
  
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～530万円

  完全週休2日制年間休日120日以上平日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  平岩建設株式会社

  【高田馬場／建築施工管理技士をお持ちの方へ】建築施工管理※基本元請／転勤なし／年休120日

  【全社的な働き方改革推進中／BIM・ディレクター導入による／地域密着型の建設会社／週1回のノー残業デーあり】
  ■業務内容：
  基本的には元請として、RC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。
  ■業務詳細：
  教育施設、医療・福祉施設、商業施設、工場・倉庫、文化・スポーツ・娯楽施設、住宅・マンション、公共施設など、様々な案件を担当頂きます。
  埼玉県周辺をメインとして請負金額3～10億円程度の中規模・大規模の案件に携わっております。
  ※基本的には常駐、現場へは直行直帰。
  ※工期は、10～15カ月程度で基本的に埼玉県、中央線沿線周辺の案件となる為、出張はありません。
  ※原則2～3名チームで現場を担当いただいており、ご入社後もしっかりした教育体制あります。今後は3～5名体制へと徐々に変更していく予定です。
  ※同一期間に担当いただくのは原則１現場のみです。
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  ■組織構成：
  建築施工管理としては、20代が10名、30代40代が7名、50代60代が10名ほど在籍しています。中途入社、新卒入社の方が垣根なく活躍しています。
  ■就業環境・働き方改革：
  平均残業時間は35~40時間。休日出勤は月1~2日程度。週1回のノー残業デーの実施も行っており、全社で働き方改革を進めております。具体的には、建設ディレクターの導入。書類作成業務やデータ整理を建設ディレクターが担うことで現場技術者の負担軽減を進めております。また、BIM導入も進めており、貸与PCには既にBIMが導入。外部講師を招いて、研修も実施してます。BIM活用の案件も徐々に増えております。ウェアラブルカメラも導入しており、IT技術も取り入れ、働き方改革を推進してます。
  ■資格取得支援：
  外部講師による勉強会の開催しております。試験前は勉強会に参加できるように現場を早く切り上げるなどの上司のサポートもあり、資格取得率は9割を超えてます。資格取得費用の会社負担はもちろん、取得できた際は最大15万円のお祝い金も支給されます。
  ■職場の雰囲気：
  社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議・設立記念式典など交流の場を用意。平均勤続年数も14年と、長期的に就業いただける環境です。また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も充実しております。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 650万円～1050万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社オープンハウス・アーキテクト

  ★未経験歓迎【東京／土日休み_転勤無し】戸建て木造住宅の設計＜実務未経験でも安心×教育体制充実◎＞

  ≪未経験からの応募歓迎／転勤・出張なしで働き方◎設計に集中できる環境！受注数業界最多でプランニング力も身に付きスキルアップ可能≫
  
  ■業務概要
  都心で圧倒的なシェアを誇る総合ディベロッパー「オープンハウスグループ」。
  グループ会社（オープンハウス・ディベロップメント）からの発注や、営業が受注したデベロッパー様からのご依頼を受けて、設計プランと概算見積を作成いただきます。
  
  ■職務内容
  (1)土地情報やお客様のご要望を伺い、最適な設計プランを企画・作成
  (2)パートナーの設計事務所に確認申請（行政・審査機関とのやり取り）や製図指示・チェックなどの進行管理・ディレクションを実施
  (3)パートナーの設計事務所に対して意匠デザインや構造等の要望をディレクションし図面に組み込む
  (4)住宅により街そのものがより魅力的になるな設計プラン・意匠デザインの企画を実施
  (5)施工部門に設計情報を共有
  ※担当棟数：平均1日3棟対応
  ※ノルマなし（目標数はございますが、上長と相談の上決定いたします）
  
  ＜１日の業務例（とある１日の一例です）＞
  9:00　朝礼（事業部全員で朝礼実施）
  9:30　ミーティング（設計MTGや店舗MTG、マネージャーMTG、デザインMTGなど進捗確認や意見交換、情報共有の実施）
  10:30　プラン作成（担当物件のプランを作成・課員のプランをチェック。※都度相談しながら進めるので、社内でのコミュニケーションも活発です）
  12:00　休憩
  13:00　図面チェック・着工前ミーティング（UPされた物件の図面の内容をチェック。また現場着工前に、担当監督と着工前MTGをし、物件ごとに注意点等打ち合わせ）
  18:00　就業
  
  ■魅力ポイント
  ＜設計に集中できる環境＞
  内勤100%で基本的には現場に赴いての現場チェックもなく、契約前段階での商談同席もないため、設計に集中できる環境が整っています（お打ち合わせの同席は契約後からとなります）。
  ＜早期スキルアップ可能＞
  受注数が業界内でも多いため、配属部署でのOJTにより、未経験入社であっても数をこなすことで、早期にプランニングスキルを身に着けることが出来ます。
  ＜働き方について＞
  育休産休取得率100％！また朝残業制度がありフレキシブルな働き方が可能です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍

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