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  【東近江／転勤無】設計職（新築戸建て住宅）◇フレックス／年休120日／平均残業15h／資格不問

  ～ご経験を活かしゆくゆくマネジメントへも挑戦！／年休120日・飛び込みなし／独自の福利厚生多数で働きやすい環境◎／高品質×ローコスト住宅で好評！～
  
  【おすすめポイント】
  ◎年休120日遅くとも20時には社員が帰宅しており、働き方整えていけます！
  ◎旅してサイコロ（旅行支援制度）等ユニークな福利厚生が充実！
  ◎自由取得休や半日単位の有休取得可能でご自身の裁量でスケジュール調整可能です！
  
  ■職務内容
  ・仕様書の作成
  ・納まり図の作成検討
  ・配置平面立面電気図面の仕様確定図書作成
  プランニングは営業が行い、確認申請は全て外注に依頼しております。
  使用ソフト：JWCAD
  中間検査や完了検査の立会い・建築現場の確認・役所との協議・確認審査機関との協議で週に3回ほど外出が発生いたします。
  
  ■働き方：
  ・平均残業15h(繁忙期25h)
  ・フレックス制度(活用率100％)
  
  【組織構成】
  新築不動産事業部18名（内不動産事業部3名、事務と責任者は両事業部兼務）男8：女10、平均年齢：36歳
  
  ■働きやすい環境：
  「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、社員1人1人が仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作り、実践しています！
  ★飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら、飲み代として支給
  ★記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目× 千円支給
  ★お子様が満3歳までは時短勤務も可能。また、産休育休制度も充実しており、仕事復帰実績もあり！
  
  【事業の特徴】
  人生は家が全てではなく、子どもの教育や家族旅行、車の購入などもある。
  ローンに苦しまず、長く幸せに暮らせる人生を送ってほしいという想いから、お客様と共に土地や資金計画を含めたバランスを取りながら進めております。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 滋賀県
  • 給与 560万円～700万円

  年間休日120日以上フレックス勤務 資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【滋賀県/草津市】建築設計◆残業20H/転勤なしでワークライフバランス◎/設立57年～

  地域に根差した同社にて、RC造マンション(新築メイン)での建築設計をご担当いただきます。
  ■業務詳細：お問い合わせの対応、プラン提案、見積もり、設計、納期管理等トータルにお任せし、社内の施工管理担当者と協力して進めていただくことを期待します。
  【案件】新築RC造のマンション／年間の担当棟数は5棟前後
  ※案件の約9割が利益確保できる民間案件となり、地域密着型で地域に根差した経営を行っております。
  【案件エリア】湖南地域（大津・草津・栗東・守山）
  【案件規模】RC造3階建て9戸やRC造10階建て52戸など案件の規模感は多岐に渡る
  ■組織構成：
  設計部には3名(60代／40代／30代)が在籍しており、中途入社者もいらっしゃいます。
  
  ■同社の商品：
  （1）RC賃貸ヒーローマンション「AE2（Amenity・Ecology・Economy）工法」…ヒーローマンションは、北海道で20年以上の研究・実績を基に開発された高性能RCマンションです。南極昭和基地で使用されていた断熱材と同じ素材を使用した「型枠兼用断熱材」を使用し、「ワッフルワイドスラブ工法」で従来必要だった耐力壁を不要とすることで、大空間と高遮音を実現。地域を問わず快適な住空間により、高い居住性を発揮し、コストの低減と環境に配慮したオリジナル工法が、オーナー・入居者双方に高い満足度を実感してもらえるマンションです。
  （2）ルネスマンション「SI（スケルトン・インフィル）工法」…時代の変化にともなって、家族の形が変わるように、人々の暮らしも変わってきています。そういった変化は賃貸事業の経営にも大きく影響してきます。人々の暮らしの変化に、うまく適応し続けることがこれからの安定した賃貸経営のポイントになります。変幻自在のスケルトン・インフィル工法は、あらゆる使い方に自由自在に対応し、賃貸経営のリスクを減らすことができる画期的な工法がルネス工法です。
  （3）木造賃貸…小さな土地で低投資にて賃貸住宅経営が始められます。戸建賃貸タイプ、メゾネットタイプ、重層タイプの中から土地の形状及び市場環境を調査のうえ、顧客の土地に最適な提案をします。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 滋賀県
  • 給与 387万円～703万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  株式会社綜企画設計

  【京都五条】設計監理（学校・図書館等）※転勤無／大規模な元請け建築案件が強み／土日祝休

  ～設計監理へ挑戦したい方へ／年休120日×転勤無しで働き方◎／設計事務所ランキング上位／官公庁案件を得意とする設計事務所～
  ■担当業務：
  公共建築物全般の設計監理業務をお任せいたします。
  100%元請けの為、顧客との仕様検討～納品まで一気通貫で出来る事が魅力です。年間多くて3案件、大型案件の場合は1案件を担当頂きます。
  1案件あたり進捗管理を行う上司1名・意匠設計2名・設備設計1名（外注のケースが多い）の4名体制で動くことが多いです。
  ■配属部署について：
  京都支店では計12名が在籍、うち設計担当者が9名いらっしゃり、営業担当が3名となっております。20代から40代の方まで、幅広い年代の方が活躍しております。
  ■特徴・魅力：
  同社が携わる建築物は約8割が学校、図書館、野球場、市・区役所などの公共施設です。1年～2年かけてじっくりと手掛けていく案件と、2ヶ月～3ヶ月くらいの比較的短い工期の案件を合わせて4～5件同時に進めていただくことになります。担当案件を偏らせることもなく、扱う案件の種類と目的が全く違うため、建築の知識・経験だけでなく、各目的に合わせて知識を身につけていくことが出来ます。だからこそプロフェッショナルな集団の中で活躍・成長できる環境が整っています。
  ■キャリアパス：
  経験、スキルに応じたポジションにて即戦力として活躍していただきます。年齢に関係なく意欲や能力を評価され活躍できる社風なので、業務に慣れると早い段階からチームリーダーとして、マネジメントや教育にも携わることも可能です。評価制度としては、毎月上長との振り返り面談を設け、自他共に納得できるよう工夫しています。支店長ともフラットに意見交換ができます。
  ■同社の魅力：
  大手ゼネコン等を中心に取り入れているBIMソフトは設備投資額がかかるため競合（公共案件を扱う設計事務所）では導入状況に波がある中、同社は2015年から取り入れ業務効率や設計品質を向上させています。2020年度日経アーキテクチュア・官庁案件受注金額ランキングでは全国7位にランクインし業界内でも一目置かれる存在です。

  • 職種 設計-その他
  • 勤務地 京都府
  • 給与 400万円～550万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【滋賀／栗東】設計士◆建築物の設計プランニングや図面作成など／残業ほぼなし／転勤なし／柔軟な働き方◎

  ～強固な財務基盤があり安定性◎／総合建設会社のためトータルプランニングの住宅を追求／住設部門で県内シェアを急拡大中～
  
  ■ポジション概要：
  設計士を募集しております。Uターンで地元に戻って今までのキャリアを生かしたい方、現在の職場で適正な評価をされずに新たな新天地を探している方からのご応募をお待ちしております。
  
  ■業務内容：
  建築物の設計プランニング・役所調査・図面の作成・設計事務所との申請業務の打ち合わせやお客様との打ち合わせが主な仕事です。また、お客様の要望をヒアリングして希望のインテリア空間を提案していただきます。※お任せするのは管理業務なので、実際の建設作業は行いません
  
  ■業務詳細：
  ◎設計プランニング（図面検証、各種データチェック、施工図作成・修正）
  ◎お客様との綿密な打ち合わせ
  ◎内外装のカラーコーディネートの打ち合わせ
  ◎照明器具等の選定と打ち合わせ
  ◎役所調査
  経験者の方はもちろん未経験者の方も、これまで培った経験・専門知識を存分に発揮し、設計／建築のスキルを発揮していただける環境が整っています。（他業務への異動無）
  
  ■使用CAD：
  JWCAD、Walk in home（※必須ではありません）
  
  ■ポジション魅力：
  長期安定した基盤のもと、チャットアプリ、業務管理ツールを駆使した業務効率化を推進し、時差出勤などの柔軟な働き方が可能です。
  お客様とのアポイント調整によって土日も積極的にお休みいただけます。
  長く安定したキャリアを築きながら、最新技術・知見を取り入れた成長環境で自らの力を試せる絶好のポジションです。
  
  ■残業が少ない理由：
  ・近隣エリアのみ
  ・IT活用（施工管理アプリ・ドロップボックス等）
  ・無理な受注をしない
  ・残業した分の振休取得（早帰り・半日出勤で調整OK）
  
  ■当社の魅力：
  当社は実績豊富な会社及び個人事業数社を統合して2019年3月に設立しました。全ての事業部が自社で完結できるため、全ての工事を一括して受注できます。質が高く、無駄な作業・工程を削減した低コストのアパート・住宅を追求しております。それぞれのノウハウと実績を集結しており、社長は公認会計士でもあるため財務基盤は強固です。特に住設部門で県内シェアを急拡大している新進気鋭の成長企業です。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 滋賀県
  • 給与 360万円～600万円

  資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【京都駅すぐ】建築設計（ホテル・商業施設など）◆東証プライム上場G／再雇用制度あり／土日祝休

  ～京都にて創業40周年の老舗ディベロッパー／有名ホテル・マンションの建設実績多数！プライム市場上場の矢作建設工業グループ～
  
  ■業務概要：
  当社にて、建築設計業務をお任せします。
  
  ■業務内容：
  【対象物】賃貸マンション・ホテル・商業施設・学校　など
  【業務】
  ・設計施工プロジェクトの企画立案・提案
  ・設計監理
  ・設計部の統括
  ・監理や部下のマネジメント
  
  ■このポジションのミッション：
  ＊地形や様々な法規制、事業収支など提示されるあらゆる条件をクリアし、お客様が満足する建物を図面化していきます。
  
  ＊お客様をはじめ、営業、積算、施工の各部門と連携し、基本設計から実施設計、竣工に至るまで一貫してプロジェクトに携わっていただきます。
  
  ■組織構成：
  現在4名が在籍しております。
  室長（50歳代男性）、係長（40歳代女性1名）、主任（30歳代女性1名）、係（20歳代女性1名）
  
  ■当社の魅力：
  ＼中途採用者が活躍しやすい環境／
  当社の新卒：中途の割合はおおよそ1：1.3で、中途入社から活躍している社員も多数います◎
  
  ＼長期的に就業可能な環境／
  定年後も働きたい方の受け入れを積極的に行っております。現場監督を引退された方でも、そのサポート業務というポジションをご担当頂くなど、一社員に適したポジションを提供しています。
  
  ■当社の特徴：
  京都府を中心に近畿圏、首都圏、中部圏にて事業用施設・マンション・リニューアル等、幅広く建築施工を手掛けている総合建設会社です。近年は大型物件の受注・首都圏の案件も増加しています。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 京都府
  • 給与 470万円～820万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  株式会社レオパレス21

  【東京/未経験歓迎】営業職（土地活用提案）◆年収509万～／最短2年で管理職昇格可能／プライム上場

  ～安定収入＆キャリアUP◎数字＋”プロセス”の頑張りも評価し定期昇給に反映！離職率9%以下・「健康経営優良法人(9年連続受賞)ホワイト500」認定で働き方◎～
  
  ■業務内容：
  土地オーナー様向けに賃貸アパートなどの最適な土地活用を提案します。既存顧客がメインで、不動産や相続などの悩みに寄り添います。来期以降は新規顧客へのアプローチも予定していますが、不動産会社や税理士事務所、金融機関からの紹介を大切にしており、飛び込み営業はありません。
  
  ■入社後について：
  入社後は専任のフォローアップ人材を配置し、業務や個人的なフォローアップについて上長含めて手厚く対応しますので、未経験の方でも安心です。
  
  ■評価・キャリアパス・給与
  未経験でも年収509万円スタートの高待遇。契約実績だけでなく、顧客へのコンタクト件数やプレゼン件数などのプロセスも評価され、定期昇給に反映されます。手数料の4%相当のインセンティブも支給されます。また、役職昇給時は定期昇給とは別に昇給があります。
  
  ＜モデル年収＞
  入社1年目656万円（月給28.2万円＋賞与＋インセン）
  入社2年目824万円（月給30万円＋賞与＋インセン）
  
  キャリアパスはⅠ～Ⅲ：非管理職／Ⅳ：チームリーダー／Ⅴ：管理職候補とグレードごとに期待値が決まっており、最短2年で昇格が可能です。一等級昇格毎に50~100万円程度増額が見込まれます。全国型の総合職採用のみ管理職以上への昇進が可能で、月2万円の手当も支給されます。
  
  ■組織構成：
  開発営業課員数：11名
  
  ■働き方：
  ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、残業は平均20hで、土日のどちらかは休めます。
  ・産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。
  
  ■当社について：
  ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業
  ◎「健康経営優良法人」に9年連続認定
  ◎ハタラクエール2024で「福利厚生推進法人」に2年連続認証
  ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定
  
  ■魅力ポイント：
  ・2期連続のベースアップ（各期2万円）
  ・全社平均時間外労働時間（2024年3月期）：16.4h
  ・離職率（2024年3月期）：9.0%
  ・年次有給取得率（2024年3月期）：80.5%
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 東京都
  • 給与 509万円～1011万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度インセンティブ制度有 20～30代活躍40～50代活躍

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  【名古屋】設備管理 ◆関電G×実機研修でキャリアUP／残業20h・年休122日

  ＼設備管理の経験をさらに伸ばしたい方へ！／電気系資格や、機械系資格の方も歓迎！／関電グループの大型物件で“技術幅”と“提案力”を磨ける環境／自社研修センターの実機研修×エネルギーマネジメントで専門性を強化／残業月20h・年休122日で無理なくキャリアUP可能！／
  
  ★電気・機械資格を活かし、さらにステップアップできる職場です★
  ★研修設備とエネマネ領域の強さは業界トップクラス★
  
  ～本ポジションの魅力～
  ◎自社研修センターで高度な技術を習得
  受変電・空調・給排水・消防など、実機を備えた研修拠点を自社運営。経験者でも段階的にスキルを伸ばせる希少な環境です。
  
  ◎転勤なし×年休122日×残業20h
  担当物件は原則住居から90分以内。大手グループの安定基盤のもと、働きやすさと成長を両立できます。
  
  ◎幅広い設備×改善提案で市場価値UP
  点検に加え、省エネ・更新提案など“＋α”の経験を積み、提案型設備管理へステップアップできます。
  
  ■ 当ポジションの魅力：
  関電グループの強みである エネルギーマネジメント（LCEM） を活用し、データ分析・運用改善・省エネ施策など高度な実務を経験可能。電力会社系ならではのノウハウが、技術者としての武器になります。
  
  ■ 具体的な業務：
  ・点検・メンテナンス（受変電／空調／消防／搬送設備）
  ・報告書作成・オーナー折衝・協力会社調整
  ・省エネ提案（照明運転最適化、フィルター周期見直し 等）
  ※エネマネ視点での改善提案まで担当できる点が強みです。
  
  ■ 配属について
  現居地・スキルを考慮して通勤可能な物件へ配属。3～5年で物件ローテーションし、建物・設備領域の幅を広げながら、将来的には物件責任者・エリア統括を目指せます。
  
  ■ 就業環境
  月残業20h程度・振休徹底。大規模グループならではの労務環境・サポート体制により、安心して専門性を高められます。

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス)
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 400万円～550万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【名古屋】ビル設備管理※東証プライム上場「東京建物」G／平均残業~20ｈ以内／年間休日122日

  【東証プライム市場上場の大手ディベロッパー：東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／年間休日122日／平均残業時間11.2H／男性育休取得率5割／働き方を改善したい方へワークライフバランスが魅力◎】
  
  ■担当業務：
  同社が受託しているオフィスビル・商業ビル等の総合ビル管理マネジメント業務をご担当頂きます。
  
  ▼業務内容▼
  ≪メイン業務≫
  ・定期業者作業の段取り
  ・点検業務
  ・テナント対応
  
  ≪その他業務≫
  ・モニターの監視業務
  ・トラブル、クレーム対応
  ・空調、電気設備の管理
  ・検針作業
  ・報告書作成
  ・ビル環境の保全・向上に向けたクライアントへの提案業務
  
  ≪配属先ビル≫
  名古屋プライムセントラルタワー
  
  ※初任地は名古屋となりますが、総合職採用のため将来的にはジョブローテーションを含めた転勤の可能性がございます。
  
  ■働きやすさ抜群の就業環境：
  超高層ビルから低層ビルまで、首都圏を中心に約340棟のビルの管理・保守をおこなっている会社です。年間休日日数122日、平均残業時間11.2Hと業界でも随一の働きやすさを誇ります。あらかじめ休みたい日程があれば、そちらを考慮の上でシフトを組むため、有給も取りやすい環境です。その他、各種部活動もあります！
  
  ■当社の魅力：
  ただの施設管理ではない面白み！同社は、新時代に対応した提案を期待されています。近年世界的な課題である環境問題においてオフィスビルや商業施設等の施設運営上、省エネルギー・コスト削減対策は急務となっています。ビルの維持管理の立場から建設計画にも積極的に参画し、日々エネルギー効率の良い施設運営提案を行っています。
  

  • 職種 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 439万円～507万円

  年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  大和ランテック株式会社

  【福岡／在宅可】住宅施工管理◆大和ハウスG◆土日祝休／年収＋各種手当あり／福利厚生◎

  ～賞与7.3ヶ月分（2024年度実績）／東証プライム上場、建設業界売上トップクラス大和ハウスグループ100％出資の子会社～
  ◎年休123日
  ◎平均残業30Hでメリハリつけて働く／繁忙期でも30～45時間以下
  ◎直行直帰での事務処理リモートワーク、雨天時の在宅勤務、フレックスなどで柔軟な働き方◎
  
  ■業務内容：
  住宅施工管理をお任せします。
  
  ■具体的な業務
  【施工管理の範囲】安全・工期・品質・現場・現地調査※施工図作成は行いません。
  【施行対象】住宅（注文／分譲）、一般建築あり
  【発注者or請負】分譲住宅は大和ハウス工業(株)からの元請。注文住宅は大和ハウス工業を元請とする一次下請。　
  【受注元】大和ハウス工業がメイン
  【新築：改修の割合】新築
  【新築案件の工期】1年以下＝3～4ヶ月
  【担当エリア】支店配属を想定しています。ある程度任せられるなら営業所単位で。
  【宿泊を伴う出張】1カ月に１～2回（補足：担当エリア内であっても東北や九州などはアクセス次第で1～2泊の可能性もあり）
  【出張手当】あり（規定あり）
  【並行して担当する物件数】巡回の場合は複数現場を担当
  ◎或る程度類似の施工内容になるため、工事を進めやすいのが特徴です。
  ◎遠方出張以外の現場等への移動は、自家用車にてご移動いただく予定です。
  
  ■キャリアの特徴
  ・「家づくりの主役」として、構造・内装・設備まで広く学べる
  ・お客様とのやり取りも含め、総合的な施工管理力がつく
  
  ＼魅力的な福利厚生／
  ◎持家の住宅手当や、借上社宅など、大和ハウス工業グループだからこその、充実した福利厚生（借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万～等）
  ◎次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給）
  ◎マイカー手当：2.5万円～　※プラグインタイプ3万8千円、 電気自動・燃料電池4万円

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 507万円～592万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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