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  株式会社テクノプロ・コンストラクション

  ものづくりマネジメント／未経験月給29万円～も可能／土日祝休

  まずはアシスタントからスタート。 街づくりを支える建設プロジェクトに携わるやりがいのある仕事です◎
  
  具体的な仕事内容
  ランドマークや人気スポットなどの建築・土木工事をはじめ、
  電気・空調・給排水といった、暮らしに欠かせないインフラ整備に関わります。
  アミューズメントパークや街のシンボルタワーなど、
  誰もが知る有名施設の工事に携われるチャンスも豊富です。
  
  ＼こんな建物を担当／
  ◎東京駅などの主要駅
  ◎人気ショッピング施設
  ◎野球場やサッカースタジアム
  ◎話題の水族館
  ◎学校などの公共施設
  ◎多くの人が集まるランドマーク　など
  
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  入社後の流れ
  ───────
  【STEP1】基礎を学ぶ研修からスタート
  入社後は17日間の研修で、
  基礎知識や仕事の進め方を学びます。
  
  【STEP2】専門スキルも習得可能
  当社提携スクールにて、CAD研修を無料で受講可能。
  希望に応じて3DCADにも挑戦できます。
  
  【STEP3】アシスタントデビュー
  1～2年はOJT期間と考え、手厚くサポートします。
  
  ＼まずはできることから／
  ■進行中プロジェクトの写真撮影
  ■写真・書類のファイリング
  ■現場のスケジュール管理
  ■工事の手順や材料の確認
  ■各種社内向け書類の作成　など
  
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  希望の働き方が叶いやすい
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  大手グループならではの案件数があるため、
  勤務地や通勤範囲の希望にも柔軟に対応可能です。
  
  ──────────
  充実のサポートあり
  ──────────
  ◇不安を一人で抱え込まない体制
  入社後1～2週間は、体調面や業務上の不安を丁寧にヒアリング。
  その後も定期アンケートを通じて状況を把握し、継続的にフォローします。
  
  ◇未経験者に寄り添うサポート
  研修センターには、未経験入社から現場を経験した女性スタッフが常駐。
  実体験に基づくアドバイスで、安心して成長できる環境です。
  
  ◇安定企業だから描けるキャリアアップ
  定期的なスキルチェックで強みや課題を明確化。
  長期的な視点で、キャリア形成を支援します。
  チーム組織構成
  20代・30代を中心に、幅広い年代のメンバーが活躍中。
  未経験から入社した先輩も多数在籍していて、
  質問しやすい雰囲気があるのも特徴です。
  そのため離職率が低いのがポイントで、
  一年以内の定着率は98％！
  女性管理職として活躍しているメンバーもいます。

  • 職種 その他
  • 勤務地 北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 愛知県, 三重県, 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県
  • 給与 318万円～354万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎第二新卒歓迎学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎20～30代活躍40～50代活躍

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  株式会社カシワバラ・コーポレーション

  【大阪】積算職（マンション大規模修繕工事）◆年休125日／残業月5-10h／フレックス／リモート可

  ～RC造のマンション積算／働きやすさ充実／定着率93％／充実した福利厚生あり～
  
  ■業務内容：
  マンション大規模修繕工事における現地調査から積算、見積もり資料作成までを一貫してご担当いただきます。
  
  ＜具体的な業務＞
  ・建物調査診断：現場へ赴き、建物の劣化状況を詳細に調査
  ・資料作成：建物の劣化状況に応じた大規模修繕工事の必要性・緊急性をまとめた資料を作成
  ・積算業務：図面や調査結果を元に見積書作成に必要な施工数量を算出し、見積書のもととなる内訳書を作成
  
  ※現地調査は週に1～3回程度発生しますが、直行直帰も可能です。
  
  ■キャリアステップ
  当社の企画職(積算・調査診断)は、数千万円～数億円規模の案件を扱うため、経験を積むほどに担当領域や役割が広がっていきます。また評価・昇給については、評価項目や昇格の条件が人事制度として明確に制度化されているため、プレイヤーからマネジメント層まで長期的な成長が叶う環境です。
  
  ■働き方について
  ★柔軟な働き方を実現するリモート＆フレックス制度
  ・フレックス制を導入しており勤務時間の調整ができるほか、リモートワークも導入しており柔軟な勤務形態
  ★残業は月平均5～10時間程度
  公私のメリハリを大切にしており、業務過多にならないような担務調整を行っており、平日夜のプライベートのご都合にも充てることが可能です。
  ★人事考課体制を構築！
  スタッフひとり一人の業務を理解し、正当な評価を行っています。長期的な視点で力を磨き、実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社として、極めて高い社員の定着率を誇っています。
  
  ■当社の特徴
  【業界トップクラスの事業安定性】
  ・創業から70年以上、黒字経営を継続。業界売上高4位の実績を誇ります。
  ・工事は10～15年周期で安定的に発生するため、将来の不安なく長期的なキャリアを築けます。
  ・受注規模は3,000万～7億円規模の大型案件が多く、利益率も高いため安定した受注と収入を実現しています。
  
  【経験を活かせる明確なキャリアパス】
  ・数千万～数億円規模の案件を担当し、着実にスキルアップができます。
  ・評価項目や昇格基準が明確に制度化されており、目標を持ってキャリアを形成できます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 445万円～662万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【大阪】銀行店舗のファシリティマネージャー（設備/建築）※自社物件の企画～維持管理まで／経営直下

  【大規模な事業用不動産の案件多数／支店の銀行顧客の紹介案件が中心／「リテールNo.1」を目指し信託・不動産機能を強化する銀行／二級建築士／二級施工管理技士】
  
  ■職務内容：
  ・銀行の経営戦略の重要部分である店舗統廃合やリニューアル、本社の設備更新において建築、設備設計監理を担っていただきます（実際に手を動かすことはありません）。具体的には以下のような業務を担っていただきます。
  　・銀行店舗の統廃合やリニューアルの際に、銀行店舗の果たす役割等を考えていただきながら、企画に関わっていただきます。
  　・基本計画の作成や入札についても、プロジェクトの中心となってリーダーシップを発揮いただきながら、業者さまと当社所管部をまとめて、プロジェクトを推進していただきます。
  ・ご入社直後は、これまでのご経験を活かして得意分野でご活躍をいただきますが、中長期的に建築、設備どちらもご経験いただきながら、総合的にキャリアアップしていただきます。
  
  ■当部の魅力：
  ・現在当社では、銀行手続きのDX化や少子高齢化による銀行店舗の統廃合・移転を進めており、同時によりお客様が利用しやすく、時代にあった店舗スタイルへの変革に取り組んでおります。
  ・異業種とのコラボやセルフ型の店舗など既に従来の枠組みに捉われない店舗運営の取組実績もあり、企画の段階から入り込んで取り組んでいただけますので、自由な発想を活かしていただけるフィールドでございます。
  
  ■組織構成：
  りそな銀行 ファシリティ管理部 ファシリティ企画Gr. ファシリティマネジメントT.（兼 りそなホールディングス ファシリティ管理部）　
  ※本Grのグループリーダー（管理職）も中途入社であり、また中途社員も複数名、在籍しているチームになります。
  
  ■勤務地について：
  東京本社にもファシリティ管理部があり、入社当初一定の期間（数カ月～半年程度）は、研修期間として東京で勤務いただく可能性がございます。
  
  ■ご参考：https://resona-gr.co.jp/holdings/news/newsrelease/pdf/20151124_1a.pdf
  　　　　　https://www.saitamaresona.co.jp/about/newsrelease/detail/20200716_1322.html
  
  変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。】

  • 職種 その他, コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～1250万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  ファシリティマネジメント企画（大阪）工事に関する仕様等の企画立案等【管理部】

  ■業務内容：【変更の範囲：当行の定める業務】
  1)建築エンジニア
  ・本支店、寮社宅の新築、移転、改修、レイアウト変更工事の企画立案、業者選定、発注、工事管理、検収等
  ・本店・本部ビルの移転に関する各部間の調整（スタッキング）、引越しの運営
  ・工事に関する仕様等の企画立案、決定
  ・環境負荷低減に関連する企画立案、法令対応等
  ・プロジェクトの予算およびスケジュールの企画立案、推進管理
  ・不動産の取得、処分、建替、賃貸借に関する企画立案、業務推進
  ・海外における建替、賃貸借に関する企画立案、業務推進の支援
  ・海外における工事の発注先の決定に関する支援および工事費用等の見積査定、工事の執行管理、検収の支援
  ・本支店の防犯・警備・防災に関する事項
  ・建物・付帯設備等の運営・保全に関する企画立案、業務推進
  2)プロパティマネージャー（管財業務）
  ・本支店、寮社宅、プロジェクト案件の施設保守発注先（建物管理会社、清掃業者等）の決定など、プロパティマネジメント全般
  ・動産不動産の取得、処分、建替、賃貸借に関する企画立案、業務推進
  ・動産、不動産の管理の統括および指導
  ・区分主有案件の管理組合対応などの権利者業務
  ・所有不動産の登記関連、敷地境界対応などの権利保全業務
  ・美術品の取得および処分に関する企画立案、管理基準の決定、管理および保管
  
  【事業規模の大きさ国内随一、日本三大銀行の１角SMBCの安定基盤】 ■希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ■在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極的に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ■女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定（SMFG）、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定（SMFG）、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他, 設計-建築, 設計-その他, コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～1300万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  三井不動産ビルマネジメント株式会社

  【1級建築施工管理技士歓迎】◆オフィスビル工事管理（建築）残業10H・フレックス・時間休

  ～ベテラン・シニア人材活躍／三井不動産Gの安定基盤／最長70歳までの再雇用／フレックス・リモートなど柔軟な働き方も導入～
  ■当ポジションの魅力　
  ＜シニア活躍！＞
  ワークライフバランスを改善したい！定年を迎えるタイミングで転職したい！等 転職理由は様々ですが、多くのシニア人材が活躍しています。1級資格を保有している方で条件を満たした方は70歳までの再雇用制度の利用も可能です。
  ＜ワークライフバランス◎＞
  ・新築工事案件を担当しないため、朝から晩まで立ち会う工事がそもそも少なく、時期や担当物件によって多少差はございますが、平均残業時間（法定超）は10時間程度の実績になっております。
  ＜フレックス・リモート可能＞
  例えば「通勤混雑時間帯を避けて早朝出社しコアタイム終了時間に退社する」という働き方をしている社員もいます。
  また、モバイルPC・iPhoneが支給されるため、在宅勤務やリモート勤務をしていただくことも可能です。
  
  ■業務内容
  技術スタッフとして、これまで培ってこられた知識・経験を活かし、受託管理しているオフィスビルに対して、下記業務をお任せ致します。
  【工事管理業務】
  テナント入退出に伴う工事、レイアウト変更工事から資産価値を向上するためのバリューアップ工事やリニューアル工事、設備保全・更新工事の企画・提案から実施までの工事管理業務全般
  ※施工を深夜に行う場合は夜勤対応有り　夜勤の場合はシフト勤務有り（昼～夜、夜～朝）
  ※休日出勤の頻度：毎週発生することもあれば月に1回も無いこともあり、担当物件や時期、工事規模により変動あり。（平日に振替休日取得のため年間休日数は変更無し）
  
  ■嘱託社員について
  ◎嘱託社員は専門職としてご勤務いただくポジションです。契約更新をしながらご勤務いただく形態ですが、長期的に働いていただくことを前提として採用を行っているため、長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。
  ◎5年以上継続して勤務をされた場合、無期契約社員へ転換いただくことも可能で転換者も多く在籍しております。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 672万円～672万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍

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  株式会社サンケイビルマネジメント

  【内幸町/契約社員採用】建築施工管理（設備更新・改修工事）＜フジサンケイGの安定基盤＞※残業20h程

  ◆働き方改革を応援！総合不動産ディベロッパーのフジサンケイＧで新たなキャリアを／シニア活躍中！◆
  
  ＼年間休日125日、フレックス勤務も相談可能で働きやすい環境／
  ・オフィスビルや商業施設の管理・改修工事を担当。現場立ち合い時にはフレックス勤務も可能で、直行直帰可能、休日出勤が発生しても振替休日を完全取得もできます。
  ・サンケイビルグループの物件を中心に管理し、さまざまな案件を通じてスキルアップが可能。OJTでの教育体制が整っており、中途入社の社員も馴染みやすい環境です。
  
  当社が管理するオフィスビルや商業施設などの建築・設備更新および改修工事の施工管理をお任せします。
  ■業務内容：
  ・工事計画立案
  ・工事業者選定
  ・見積書・現場説明書作成
  ・現場での品質・安全・進捗の管理（立会含む）
  ・工事完了後の維持管理に関するご相談対応など
  ★対象となる不動産は、オフィスビル・メディアビル・商業施設・倉庫などで当社BM管理物件がメインとなります。
  
  ■ポジションについて：
  「東京サンケイビル／延床面積8万平方メートル超」など、サンケイビルが開発した東京・大阪の大都市圏の大型ビルを一元管理しています。大阪・西梅田の環境配慮型ビル「ブリーゼタワー／延床面積8万平方メートル超」や、お任せするのは、プロジェクトにおける施工管理。キャリアの集大成を飾るにふさわしい大型案件が揃った当社で、経験を活かしてみませんか。
  
  ■就業環境：
  ・年間休日125日
  ・完全週休2日制（土日祝休み）※月2回程度土曜出社有
  ・残業は多くても月20時間程度
  ・直行直帰可能
  ・現場立ち合い時のフレックス勤務相談可能
  当社では社員の働き方を大切にしており、年間休日125日を確保しています。休日出勤が発生しても振替休日を取得できる環境です。中途入社の社員が多く、OJTでも馴染みやすい雰囲気です。社員の定着率も高く、アットホームな職場です。
  
  ■サンケイビルマネジメントの特徴：
  ・東京都大手町の「東京サンケイビル」や大阪府西梅田の「ブリーゼタワー」、大型商業施設に隣接する「ダイバーシティ東京オフィスタワー」など、サンケイビルが開発した大型ビルを一元的に管理しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍

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  ユニオン・シティサービス株式会社

  マンション施工管理・修繕提案／年休125日／賞与2回／転勤無

  住民の意見を反映し、マンションやビルなどの修繕工事を提案・管理していく仕事をお任せします。
  
  具体的な仕事内容
  今回お任せするのは、マンションの修繕工事のご提案や進行を支える工事営業をお任せ。
  
  【具体的には…】
  ￣￣￣￣￣￣￣￣
  ◆建物劣化診断の実施・報告
  協力会社に依頼し、マンションやビルの劣化状態を調査。診断結果を報告書にまとめます。
  
  ◆工事の提案
  診断結果を基に、修繕工事の範囲や仕様を決定し、管理組合に提案をします。
  
  ◆見積り積算
  修繕工事に必要なコストを算出し、見積り書を作成します。
  
  ◆理事会・管理組合への提案説明
  管理組合の理事会に参加。診断結果を基にした修繕工事の範囲・仕様などについて説明し、合意を得ます。
  
  ◆受注後の施工管理業務
  施工管理業務を行い、業者との打合せや品質確認を行います。
  
  ≪管理物件について≫
  ◎一人あたりの担当数：年間6棟ほど
  
  ≪主な管理物件≫
  ◎分譲マンションの管理／756組合
  ◎賃貸マンション・アパートの管理／257物件
  ◎ビルの管理／46物件
  
  【入社後は…】
  ￣￣￣￣￣￣￣
  入社後はOJTにて研修を実施。経験豊富な先輩社員たちから学び、3ヶ月から半年程度で自走できることを目指します！
  
  ＼＼資格取得支援制度・お祝い金あり！／／
  施工管理技士・電気工事士・建築士…など様々な不動産系資格の取得サポートがある当社。取得時には合格お祝い金も支給しています。スキルアップが目指せるだけでなく、あなたの頑張りがしっかり還元されるのも魅力ポイントです◎
  
  【効率的な働き方を推進中！】
  ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
  業務効率化や社員のプライベート時間も大切にしている当社。
  取り組みにより、働きやすい環境がつくり出せています。
  
  ★現場への直行直帰制度を導入
  ∟移動時間を削減し効率的に働くことが可能に。結果として、ほとんどの社員が定時～18時半には退社できています！
  
  ★土日出勤の際は平日に振替休日を取得可能
  ∟年間休日125日と、休日をしっかり確保。有給休暇も取得しやすい雰囲気で、プライベートも大切にできる職場です◎
  チーム組織構成
  リニューアル事業部には12名のスタッフが在籍しており、そのうち2名は事務スタッフとして業務をサポートしています。チーム内は和やかな雰囲気で、互いをサポートしながら日々業務に取り組んでいます！
  組織名称
  リニューアル事業部

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～680万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍

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  トーセイ・コミュニティ株式会社

  ＜田町＞施工管理(メンバークラス)／土日祝休・年休125日／プライム上場のトーセイGで安定性◎

  【中途入社者が多数活躍！／東証プライム上場トーセイGの盤石な経営基盤／景気変動に強いビジネスモデルを確立／充実したワークライフバランスと安定した就業環境を実現できる／退職金制度あり／所定労働時間7.5h／年休125日（土日祝休み）／フレックス】
  
  ■業務概要：
  当社管理物件の建築に関連する建物調査や工事提案、現場管理等をご担当いただきます。
  
  【具体例】
  ・共用部バリューアップ　・原状回復工事　・入居工事　・計画修繕、営繕工事
  ・大規模修繕工事　・入居工事　・空調更新、LED導入工事　
  ・建物診断、長期修繕計画の作成等
  
  ■当ポジションの特徴／魅力：
  ・年間休日125日（土日祝）、ノー残業デーの導入に加え、育休産休制度も整っており、助け合う雰囲気の強い職場です。長期的に働きやすい環境が整っております。
  ・中途入社者も多数活躍している環境で、これまでの経験を活かしながらご活躍頂ける、風通しのよい環境です。
  
  ■当社およびグループの特徴：
  ・トーセイグループは、6つの不動産ビジネスを展開しており、売上高は連結946億円(2025年度)、1950年の創業以来黒字経営を行っています。
  ・常に｢モノづくりへのこだわり｣を持ち、10年後、20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことで社会に貢献し、グループ企業価値の向上を目指しています。
  ・トーセイグループ ESG方針やESG行動指針を定め、その中には健康経営方針への取り決めなどを掲載、健康経営優良法人2025（大規模法人部門）にも認定されました。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理(マンション)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 569万円～664万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  東急リニューアル株式会社

  【渋谷】内外装施工管理◆転勤無◆資格取得制度あり◆賞与5か月◎◆東急G◆渋谷ヒカリエなど施工実績◎

  ～資格取得制度あり◆東急G◆転勤無◆福利厚生充実◆年間休日126日◆賞与5ヵ月～
  
  当社は東急グループの一員として、リニューアル工事に強みを持っており、
  商業施設・ホテル・オフィスビル・文化・教育施設・物流施設・医療・福祉施設など幅広く手掛けています。
  
  ■業務内容　
  取引先や協力会社と連携し、幅広い案件の改修工事に関する施工管理業務（施工計画、進捗確認など）をお任せします。
  約3割が東急グループからの受注となります。
  
  ■具体的な業務
  ・施工計画
  ・資材・職人さんの手配
  ・施工進捗・出来栄え・現場の安全確認
  ・周囲環境への影響管理　など
  
  【働き方】
  ・転勤無し、安心して長期就業可能です。
  ・年間休日126日、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
  ・残業時間は20～30時間程度です。
  ・上長との相談に応じて直行直帰が可能な場合があります。
  ・東京・神奈川の東急電鉄沿線のエリアを担当します。
  
  ■担当案件：完成工事高は年間40億円ほど、工事規模も多数
  ・工期：3～6ヶ月ほど、数日～数年単位まで
  ・規模：数十万円～数十億規模、職人さんも数名～100名以上まで
  ご経験や適性に合わせて、各現場へ入りされます。
  
  ■入社後について
  経験者の場合はこれまでの経験を考慮し、担当案件を決定します。
  現場に入っていただきながら、OJT形式で同社の仕事の進め方に慣れて頂きます。
  ご経験に応じて手厚いフォロー体制がありますので、未経験のことも安心して習得頂けます。
  
  ■組織構成
  施工管理部隊は総勢200名を超え、平均年齢は46歳前後で年齢幅も10代～60代と幅広い年代の方が活躍されています。
  
  ■モデル年収
  年収500万円 ／ 29歳 経験2年
  年収620万円 ／ 37歳 経験12年
  年収720万円 ／ 38歳 経験13年
  
  ■資格手当
  1級施工管理技士(建築/設備)/手当10,000円、1級建築士/手当10,000円
  資格取得費用補助、資格取得後に奨励金支給
  
  ■同社の特徴
  大規模案件の施工実績が多数あり、有名施設（「渋谷ヒカリエ」「109」「スクランブルスクエア」「ストリーム」など）も手掛けています。
  お客様は、個人や法人の区別がなく、幅広くなっています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍

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