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  株式会社内藤ハウス

  【埼玉県】施工管理／完全週休二日制（土日祝）／年間休日126日／自己資本比率70％の安定した経営基盤

  【ワークライフバランス改善：残業時間30時間程度、年休126日／土日祝休み／自己資本比率70％の安定した経理基盤／官公庁案件４割】
  
  同社が手掛けるプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築などの施工管理を担当いただきます。
  約4割が官公庁案件で、数百万円～数十億円規模まで様々な案件があります。特に2～3千万円規模(工期が3ヶ月程度)の案件を多く扱っています。
  
  ▽働き方▽
  ・年間休日126日で基本的に土日祝休みになります。プライベートも大切にしながらも働きたい方におすすめです。
  ・平均2～3ヶ月で一つの現場が終わるため様々な現場を早いスピードで経験することができます。また学校や幼稚園などの教育施設や工場施設、事務所など幅広い物件に携わることが出来ます。
  
  ▽同社の強み▽
  ・【堅実な成長】自己資本比率74%(2020年決算時)　1967年に創業以来、黒字経営・無借金経営です。
  （一般的に、自己資本比率が40％を超えると優良企業と言われています。）
  ・【全国13拠点】東北から九州まで全国計13拠点あります。
  
  同社はプレハブ工法のシステム建築事業、立体駐車場事業、一般在来建築のゼネコン事業の主要3事業を中心に全国展開しています。
  
  ▽具体的な業務内容▽
  ・設計者及び営業との打ち合わせ
  ・スケジュール管理(工事の進捗状況/コスト管理/品質管理など)
  ・完成～引き渡し、アフターフォローなど
  
  ▽入社後の流れ▽
  入社後1ヶ月間は当社の事業を理解していただく期間です。その後、実務に入ります。今まで経験してきた業務や勤務地など、あなたの職務経歴や希望も十分に考慮致しますのでご安心下さい。スキルによっては、即戦力としてご活躍いただくこともありますが、基本的にはOJTを中心としています。入社後は1現場(約3か月程度)を工事監督と同行をして一連業務を体験していただきます。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 埼玉県
  • 給与 450万円～730万円

  完全週休2日制土日休み残業月20時間以内 退職金制度有資格取得支援制度有車通勤可能（マイカー含む） 無資格歓迎学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【静岡県浜松市】2級建築施工管理／公共工事元請として事業運営／直行直帰可能

  ■業務概要
  病院・教育施設・マンション・店舗・ビルなどの修繕、改修、リノベーション工事(静岡西部、東三河エリア)の公共工事における建築工事の施工管理業務を担当いただきます。
  
  ■担当業務
  ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務
  ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携
  ◎工事に関する書類作成、申請業務
  ※工事現場への直行直帰も可能です。
  ＜勤務エリア＞
  浜松支店：静岡西部、東三河エリア
  ＜施工期間＞半年～1年程度
  ＜施工金額＞数千万円～数億円規模まで多種にわたります。
  
  ■特徴
  管理担当工事の掛け持ちはありません。工期により休日出勤もありますが、代休などにより長期日数での休日取得も可能です。
  
  ■キャリアパス
  施工管理担当の業務サポートを通じて業務フロー習得→徐々にご自身で担当頂く業務の幅を広げていただきます→独り立ちし施工管理としてご活躍→将来の組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。
  ※当社は仕事に慣れてきたら、若手社員でも責任のある仕事をお任せすることで社員の成長機会を作っています。もちろん、先輩社員も最大限フォローしますので、ご安心ください。
  
  ■組織形態
  浜松支店・工事部建築：6名　＜部長：60代＞（60代3名、50代2名、30代1名）
  
  ■働き方、就業環境
  業務効率化に向けたITテクノロジーを積極的に導入し、業務効率化や働きやすい環境つくりを実施しております。
  平均勤続年数は20年以上と長く安定して業務に従事する従業員が多数活躍中です。
  
  ■仕事の魅力
  地場企業として歴史のある当社ですので地域に根ざした工事を担当する事が可能です。
  当社所属の技術者は資格に加えて、100年以上に亘り蓄積されたノウハウや経験を構築しています。新東名高速道路の橋桁は、蒲郡／名古屋／静岡メンバーの6人体制で3年程の施工を実施。成し遂げた人にしか味わえない達成感があり、地図に残るものづくりに携われるやりがいがあります。
  
  ■教育制度
  ◎研修制度：自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為、外部講習への参加推奨しています。
  ◎資格手当：施工管理技士／建築士／宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他
  • 勤務地 静岡県
  • 給与 500万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【浜松／転勤なし】遠鉄グループ運営施設等の修繕・メンテナンス工事管理

  ■業務内容：
  遠鉄グループの中核企業である同社の工事部営繕課にて、遠鉄グループが運営する店舗や施設、同社施工物件の修繕・メンテナンス工事の工事管理をお任せします。
  小規模な修繕工事から建物一棟すべてを改修するような大規模な工事まで様々な案件に携わる機会があります。
  ※現場は静岡西部エリアが中心となり、同社の営業社用車を使用します。直行直帰も可能です。また、業務内でお使いいただくPC・携帯電話・タブレット端末等も貸与します。
  
  ■組織構成：
  工事部営繕課には現在7名が在籍しており、内訳は60代2名、50代3名、40代1名、20代1名です。経験豊富なベテランが多い組織ではありますが、さらなる組織体制強化を図るべく、次世代を担っていただける方を募集しています。
  
  ■同社の魅力：
  ・遠鉄グループの建築物を数多く手がけている同社には、商業ビルから飲食店、事務所、集合住宅まで、様々な仕事が依頼されます｡数も種類も豊富なそれらの案件に、積極的に携わることが可能です。裁量を持って働ける分、責任も大きくなりますが､これまで自身が積み重ねてきた経験やスキルに見合ったやりがいが得られます。
  ・キャリアアップ…同社には､中途入社の社員が大勢います。大手ゼネコンで働いていたものの｢地元である浜松を元気にしたい｣とUターン転職してきた方や、資格を活かしきれるフィールドがなく､同社の取引相手の幅広さに惹かれて飛び込んできた方。そして仕事量の不安定な小さな工務店で勤めていたため、より基盤の安定した職場を求めて入社してきた方などが働いています。現在、中途入社者の多くが自分の思い描いた働き方を実現しております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 静岡県
  • 給与 400万円～600万円

  退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【博多駅すぐ】建築施工管理（マンション大規模修繕）◆50代活躍中！年休120日(土日祝)／残業15h

  ■生和アメニティとは？
  生和グループの総合建物管理会社として設立し、管理全般から大規模改修工事など、建物に関わることをワンストップで提供しています。
  
  ■業務概要：
  生和グループで総合不動産アメニティサービスの提供する当社にて、自社の賃貸・分譲マンションを中心とした物件の建築施工管理業務をお任せ致します。
  
  ■具体的な業務：
  【施工対象】自社RC造マンション
  【巡回】1日あたり5～6現場を巡回　
  ※案件規模が大きい場合は常駐。
  【夜勤】なし　
  ※居住者にご迷惑をお掛けしないためにも夕方には作業が終了します。
  【転勤・出張】転勤は当面発生せず、近隣エリアの担当が中心となる為、遠方出張は基本的には発生しません。
  
  【修繕業務】
  ・外壁改修・外構改修・エントランスホールの改修・屋上防水の改修・給排水設備の改修・電気設備の改修・バリアフリー改修　など
  
  ＼働く環境について／
  ＊年休120日(土日祝)・完全週休二日制・残業少なめ
  ＊案件や繁忙期によりますが、ほとんどの社員が定時で帰社しています。
  ＊ANDPADを導入し、事務作業は現場で完結させることが出来ます。
  ＊システム導入によりチャットやアプリでのコミュニケーションや管理の円滑化が進んでいます。
  ＊図面や工程表もすぐに確認でき、検査日程も簡素にチャットで可能です。
  
  ■組織構成：
  9名(部長・課長・施工管理/20～60代)が在籍しています。
  
  ■当社について：
  好調な業績を追い風に、サービスフィールドの拡大、全国的な事業展開を見据えて組織体制の強化を図っております。「無借金経営」の超優良グループで思う存分に営業力を身につけることが可能です。また、生和グループとして、社員数2300名以上、売上高2100億円を超える規模にまで拡大。安定の基盤を築いています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 600万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社友菱

  【東京/未経験歓迎】店舗改修のプロジェクト管理～年休121日/離職率5%未満/成長企業～

  【日産自動車ディーラーの案件7割を独占している創業60年超の優良企業／基本土日祝休みで休日出勤が生じた際は振休取得可能！直行直帰〇】
  
  ＼この求人はこんな求人です！／
  店舗の修繕や改修などが必要になった際、工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。【変更の範囲：無】
  
  ■同社について
  カーディーラー店舗を中心とした設計・工事・企画、不動産事業などを行っている企業です。昨今多くの工事のご依頼をいただいておりさらに事業を拡大していくため今回は改修や工事の施工管理職の募集になります。
  
  ■業務内容の詳細：
  大手自動車メーカーのディーラー店舗の施工管理職として監督業務、管理業務を行っていただきます。
  最初は改修の店舗からお任せし、慣れていただきます。施工計画や設計に関する打ち合わせを行います。
  計画に基づき、規模や内装の提案を設計部門のものと一緒に行うこともあり、裁量を持って業務を行うことができます。
  
  ■入社後の流れ：
  基本的にはOJTで教育をします。個人によって期間は異なりますが、先輩へ同行しながら現場に慣れていっていただきます。実際に現場に足を運んでいただくことで周囲から吸収し、1人立ちを目指します。
  
  ■就業環境について：
  ・土日休み：カーディーラー店舗の修繕がメインなので、土日には作業が出来ず特性上ワークライフバランスは取りやすいです。工事の関係上、土曜出勤が発生する場合がありますが、振替休日を取得できます。働き方改革の実現に向けて、積極的に取り組んでいます。
  ・社用車1人1台で直行直帰が可能です。
  
  ■スキルアップについて：
  資格保有者からの直接指導により資格取得に必要なスキル習得も可能です。また、資格取得後資格手当が発生し、給与に頑張りが反映されます。（例：1級建築施工管理技士：2万円）
  
  ■魅力：
  ・同社は土地の斡旋から建物設計、建物設計・施工、サイン製作・施工、アフターサービスまで一貫して請け負います。営業・設計士・施工管理と、各フェーズの専門家を自社で抱え、お客様のご希望に沿って社内連携を強化し希望に沿った物件を建設いたします
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～500万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎20～30代活躍40～50代活躍

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  【福岡】施工管理／未経験歓迎／年休127日（土日祝休）／資格手当充実

  主に分譲マンションの修繕工事をお任せしますが、大型ビルや施設、一戸建ての物件を担当いただく機会もございます。工期は4カ月から半年程度です。
  
  【担当業務について】
  ■工程・安全・予算管理
  ■施工計画の作成
  ■協力会社・材料手配
  ■入居者とのやり取り・説明　など
  
  【研修・フォロー体制を整えています】
  まずは入社後に先輩との同行研修がスタート。職人さんへの指示の仕方なども含め、全ての作業行程をていねいに教えます。
  
  さらに現場研修の担当とは別に2名の先輩がフォローを行うブラザー・シスター制度を導入。ひとり立ちの後もチャットツールなどですぐアドバイスを受けられます。
  
  【資格取得を積極サポート！】
  当社では一級・二級建築施工管理技士の取得を推奨しています。資格取得ができる年齢になったら、二級をパスして一級取得を目指す方も！現場でお手隙の際に勉強するのもOKです。
  
  資格取得のサポートとして、スクール受講と試験の費用とは会社が負担。手当も充実しており、資格取得者はより大規模な案件にも挑めます！
  
  【人事評価制度】
  常務取締役・上長と共に目標設定ミーティングを行い、期ごとに目標の達成度をチェック。さらに周りをよく見てフォローできているか、トラブルなどの報告で誠実に動けているかを評価し、昇給・昇格の査定を行います。
  
  取締役との距離が近いので、頑張った分評価昇給につながります！
  チーム組織構成
  施工担当は15名前後で、20代～30代が中心です。ジムのトレーナーや太陽光の営業、車両整備など、全くの未経験から入社した方も多いので、仕事に関する質問や相談もしやすいです。
  
  【施工管理スタッフの入社理由】
  取材では、以下のような理由を伺いました！
  「面接で会社の雰囲気の良さを感じました」
  「平均年齢が若く、馴染めそうだと思いました」
  「資格手当の手厚さも魅力的です」

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造), 施工管理-その他
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 300万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  ★職種未経験◎施工管理経験活かす【墨田区】安全管理・品質管理◆空調ダイキンＧ／賞与６ヶ月／残業30h

  ～東京のみの部署のため、基本転勤なし／オンライン面談可／#世界No1G#省エネ#SDGs～
  ◇東証プライム市場上場、空調事業世界No.1のダイキングループ
  ◇業務用空調国内シェア約40％で1位
  ◇組織強化に向けた増員採用
  ◇ワークライフバランス◎
  
  ■職務概要：
  環境・品質ISO関連の【「品質目標実施計画」の立案・作成】や【外部機関審査対応】。
  〇メーカーで工場施設管理のなかで一部していた、施工管理で一部携わった、という方も歓迎です！
  〇本社で全体の規約や基準を考えることが仕事のため、基本は内勤業務
  
  ＊＊当社・部署について＊＊
  当社は、空調世界No1ダイキン工業の総合エンジニアリング会社。
  主に、ダイキン工業製品を導入いただいているオフィスビルや工業、商業施設、店舗等の、空調や電気設備の改修工事を行っています。
  →当部署では全社【安全管理・品質管理】を統括。
  
  ■職務詳細：
  （1）環境ISO関連（70％）＃ISO14001
  ・環境関連帳票立案・作成・改定
  ・環境関連社内教育の実施
  ・内部監査、外部審査への対応
  （2）品質ISO関連業務（30％）＃ISO9001
  ・「品質目標実施計画」立案・作成
  ・外部機関審査対応
  （3）その他 （遵法監視）
  ・石綿障害予防規則に係る業務：事前調査実施状況管理
  ・フロン排出抑制法に係る業務：フロン漏洩点検実施状況管理、フロン再生実施状況管理
  
  ■工事内容イメージ
  ・設備物件、工場、店舗など
  ・空調、電気設備
  ・新築1：改修9
  
  ■研修体制：
  ・入社後は、ISO関連の基本知識から実務に至るまで、段階的に研修
  ・先輩社員がマンツーマンで指導する体制が整っています◎
  
  ■組織体制
  環境管理部には現在60歳以上のベテラン社員が多く、若手の力を求めています！
  
  ■働き方について　★はたらき方も魅力★
  ・現状は内勤9割
  ・残業30h※増員されると20h以下となる見込み
  ・年休124日/土日祝休み
  ・有給消化率86.8%（2022年度実績）
  ・計画を考える立場の為、緊急対応基本なし
  ・夜勤なし
  ・出張：月0~2回（1~2日の滞在）
  
  ■社風
  ・会社自体もダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 460万円～610万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む） 無資格歓迎学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【福岡】高性能注文住宅の施工管理／年間休日120日／経験浅い方も歓迎

  【高性能・高品質だからこそのやりがいも充分】スウェーデンハウスの注文住宅の施工管理業務
  
  ◆工程管理
  ◆品質管理
  ◆安全管理
  ◆原価管理
  ◆顧客対応
  ◆近隣対応
  など、担当現場の進捗管理や業者との連絡、巡回、作業員への対応がメイン業務となります。
  
  ●　主な仕事の流れ　●
  ……………………………
  ▼営業・設計とのプラン引き継ぎ
  ▼施工スケジュールの作成
  ▼資材発注・人員手配
  ▼現場で進捗確認
  ▼完成時の検査に立会
  
  ●　現場について　●
  …………………………
  ★配属先拠点の周辺エリアを担当(基本的に出張はなし)
  ★工期は4ヶ月～4ヶ月半程度
  ★同時進行で複数現場を担当(平均2～3件程度)
  ★基本的に1現場につき施工管理1人(別途、営業・設計担当がいます)
  ★直行直帰可能
  
  ●　入社後は…　●
  ………………………
  業務はOJTで指導していきます。
  まずは、部材手配等のサポートや先輩との担当物件への同行を通じて、
  当社の施工管理業務を理解していただきます。
  その後、経験の浅い方は、建売など比較的対応しやすい物件からスタートし、
  徐々に注文住宅へと移行していきます。
  もちろん、充分な経験値・能力をお持ちの方には、
  早い段階から高いレベルの物件をお任せすることも可能です。
  
  ●　資格取得支援あり　●
  ………………………………
  「受験料・登録料支給(建築士のみ)」「合格祝い金」「資格手当」で、
  資格の取得を会社が支援します！
  
  ＜チーム組織構成＞
  20代～40代が活躍中。
  どの配属先にも施工管理スタッフは複数名在籍しており、
  わからないことは何でも気軽に聞ける雰囲気です。

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 450万円～600万円

  年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  ★第二新卒歓迎【鹿児島市】設計(住宅)15㎝スパンでの設計可能/年間休日127日/在宅勤務

  ◎職場環境：パナソニックをルールにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。
  ◎働き方：直行直帰や在宅勤務が可能です。
  ◎社風：チームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%)。
  
  【業務内容】
  ・主に当社の主力商品である戸建住宅の設計業務を担当していただきます。
  ・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。
  
  【詳細】
  設計者としてお客様に直接ニーズをヒヤリングするところから、プラ
  ンの作成やご提案書作成、インテリア設計まで設計に関する業務を一貫してご担当頂きます。
  鉄骨系工業化住宅としてはきめ細やかな150mmピッチでの設計が可能な構造体を持ち、敷地対応力、設計対応力に優れ、設計者としてお客様の理想のすまいを最大限活かす設計提案が可能です。
  これまでのご経験を元に様々なタイプの物件の設計をすることが可能です。
  
  【同社ならではの特徴】
  昨今特に需要の大きい都市部向けの商品として、工業化住宅では業界初となる９Ｆ建てまで対応可能な多層階住宅を用意しております。特に都心部では低層階は商業・飲食など、中層は賃貸住宅やオフィス、高層階はオーナー自宅といった、複合的な利用用途を持つ建物をプランニングすることが求められますので、これまでの経験を元に様々なタイプの物件を設計することが可能です。
  
  【研修制度】
  当社独自の設計者の技術向上を目指した制度として「エキスパートデザイナーズ制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの設計業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。
  
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 鹿児島県
  • 給与 450万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上平日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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