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  【長野/茅野】ファシリティ工事(配管・空調設備・電気工事担当)※半導体製造装置トップシェア／転勤なし

  ■業務内容：自社工場や福利厚生施設の空調設備の設置、内装工事、電気配線工事など、自社内製で行っています。茅野工場敷地内に１７５億円投資し新たに工場を建設。本格稼働に向け、設備工を増員します。
  ご経験や適性に応じて、以下いずれかの業務を担当いただきます。
  （1）自社工場や福利厚生施設の空調設備の設置、内装、電気配線等の工事業務
  （2）自社設備の維持管理を担当
  【具体的には】
  ・工場設備（電気設備、 空調設備、給排水設備など）の設計、施工
  ・工場のインフラ設備の管理業務全般
  ・新工場稼働後も、進化する工場を目指し常にインフラの最適化を行います
  ・実際の作業を通して、効率の良い作業方法のアイデアを出し、実現していくこともミッションです
  【残業時間】　30h/月程度
  
  ※ニュースリリース：長野事業所・茅野工場 新棟（B棟）を竣工
  https://www.disco.co.jp/jp/news/corp/20210106.html
  
  ■長野(茅野工場）について：
  広島につぐ第2の生産拠点として2018年に長野事業所を立ち上げました。2021年に建設された新工場も稼働しはじめ、製品供給体制の強化に向けて従業員を新規採用で増員しています。都心から2時間程度というアクセスの良さに加えて、豊かな自然に恵まれた環境、シェフ在籍の食堂や、社員用ロッジなど福利厚生にも恵まれています。
  
  ■働き方や福利厚生について：
  ディスコには、独自の管理会計「Will 会計」という仕組みがあります。Will（=意志）というディスコの社内通貨を用いて業務やサービス、備品等を金額換算し、収支を管理するものです。
  
  ディスコでは、難しい案件で多額のWillを稼ぐ人もいれば、Willの獲得よりも早く帰れる仕事を選ぶ育児中の社員もいます。
  業務量が多い場合は、自分でWillを払って業務を他社員にアウトソースする等で残業時間も調整可能です。
  ※https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/#will
  
  ■数字で見るディスコ：
  ・平均年齢38.2歳
  ・新卒：中途入社比率＝49：51
  ・中途入社者の出身業界　半導体：それ以外＝2：8
  ・有給取得率80％以上、育休取得率87％以上
  ・中途入社者の3年以内定着率97.6％
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 その他
  • 勤務地 長野県
  • 給与 850万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【長野】管工事施工～川崎重工業やトヨタ自動車の設備管理多数／川崎重工業から独立して創業／関電工子会社

  ～川崎重工業やトヨタ自動車の設備管理を多数担当／新築工事・改修工事・保守・メンテナンスと幅広く対応～
  ■業務概要：
  公共設備の管工事施工、管工事施工の管理業務及び施主・取引業者との調整折衝業務、ユーティリティ設備管理に携わります。現場ではタブレットを用いることで、業務の簡易化に努めています。また施工図の作成から自身で担当するため、施行の全体像を把握しやすく管理しやすい環境で従事していただけます。
  ■担当業務：
  ・施工図の作成（設計士が組んだ設計図をもとにCADを用いて作成）
  ・工程・安全・品質・予算等の管理全般
  ・建築積算／設備積算
  ・現場作業員の手配／資材の手配
  ・役所への各種届出等
  ■教育体制：
  生産設備を必要としない同社では、「人材こそが財産」だと考えています。一人ひとりの個性や価値観、適性を見据え、以下の教育体制と職場環境を提供しています。
  （1）新入社員教育制度
  入社直後より、一般的な基礎教育を4週間程度行います。配属後、3ヶ月間それぞれの部門において専門的な教育実習を行います。
  （2）幹部社員研修
  キャリア別、職能別に幹部社員の管理能力向上のために研修を行います。
  （3）資格取得研修制度
  技術・事務部門を問わず資格取得をサポートしています。社内外の講習会参加、資格試験の受験に関する諸費用、宿泊、交通費を全額負担、合格時には奨励金が支給されます。
  

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 長野県
  • 給与 450万円～650万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社内藤ハウス

  【仙台】施工管理／第二新卒／年間休日126日／全国で10,000 件を超える施工実績

  ■業務内容：
  同社が手掛けるプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築などの施工管理を担当いただきます。約4割が官公庁案件で、数百万円～数十億円規模まで様々な案件があります。特に2～3千万円規模(工期が3ヶ月程度)の案件を多く扱っています。
  ■具体的な業務内容
  ・設計者及び営業との打ち合わせ
  ・スケジュール管理(工事の進捗状況/コスト管理/品質管理など)
  ・完成～引き渡し、アフターフォローなど
  ■同社の強み：
  ・全ての建物用途と機能に応じた商品を取り扱い、顧客には高い価値を提供できる商品を提案し、自社工場による製造、品質管理、商品開発をおこなっています。
  ・事業企画立案に関しては、専門担当者が顧客にとって最適最良な事業提案を行っています。また、施設整備に関わる初期投資額を低減し、事業の早期実現を可能にする事業手法「リース方式」を推進し、現在まで全国の自治体で100 案件を超える実績を誇ります。民間案件においては、ファイナンスリース会社と協業して長期リース案件の実績を積み上げており、PFI／PPP及び指定管理事業についても積極的に参画しています。
  ・顧客と密接に対話し、同社が蓄積してきた様々なノウハウを生かした「高収益ソリューション営業」を営業の基本スタイルとしています。顧客と同社が「Win to Win」の関係を構築し、永続的取引パートナーとして評価を得られる営業活動を行っています。
  ■同社の魅力：平均2～3ヶ月で一つの現場が終わるため様々な現場を早いスピードで経験することができます。
  ・2021年4月より働き方改革の一環で完全週休二日制を導入、年間休日も126日に増えました。社員に長く働いていただけるような制度が整っています。
  ■施工実績：
  プレハブシステム建築事業：全国で10,000 件を超える施工実績。
  パーキング事業:1,400件以上の設計及び施工実績

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 350万円～730万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  株式会社ナカノフドー建設

  ＜仙台＞建築施工管理（第二新卒歓迎）／東証スタンダード市場上場／平均勤続年数17.5年

  【月残業20～40h・年休125日／平均勤続年数17.5年と働きやすさ◎／1933年創業の東証スタンダード上場　中堅ゼネコン／海外建設に強くゆくゆくは海外建設事業にチャンレンジも可能】
  
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■業務概要：
  当社の建築工事における施工管理業務をご担当頂きます。
  
  ■業務内容：
  【具体的には】
  ・現場監督業務（予算/品質/工程/安全管理）など
  
  【施工する物件属性】
  住宅、教育施設、病院、工場、倉庫など幅広い施工に携わっていただきます。
  
  【工期】
  工期は１～２年程度の物件が中心です。
  
  ■就業環境：
  ・通常期20~40h程度／繁忙期は残業が増えますが残業時間抑制に努めております。
  ・転勤可能性は０ではありませんが基本的には想定しておりません。希望を確認した上で転勤の検討しております。
  ・再雇用制度があり、70歳まで就業可能
  
  ■同社について：
  ◇グローバルに活躍できる環境あり：
  1970年代には海外建築事業をスタートさせグローバルにも発展しております。売上の約３～4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。
  
  ◇充実した研修制度で成長できる：
  年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。
  
  ◇長期的に働ける環境：
  有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。
  
  ◇女性の活躍推進企業：
  同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。
  
  ◇幅広い施工実績：
  国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 606万円～665万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  株式会社本間解体工業

  【東京】解体工事の施工管理◆全国三位の解体実績／分業制で業務に専念／社員ファーストな社風／転勤なし

  ≪東京都港区／解体工事の施工管理／分業制で業務に専念できる／万単位での昇給実績有／解体実績全国三位≫
  
  ■仕事内容：
  解体工事の実績で北海道一位、全国三位を誇る当社にて、大規模解体工事の施工管理業務をお任せします。本社の業務スタッフが、書類作成や設計などを行っているため、事務作業はほとんどありません。
  
  ■具体的には：
  （1）安全管理
  危険な場所に人が入らないように、周囲の状況を見ながら進めます。朝礼などでも職人さんと一緒に注意事項を確認し、事故のないように現場を運営します。
  （2）工程管理
  工事が予定通りに進行しているか、作業状況を確認しながら進めます。もし作業が遅れている時は、職人を増やしたり大型の機械を入れるなど、工期通りに進捗させる最良の方法を考えます。
  
  ■魅力／特徴：
  ◇スーパーゼネコンや大手企業からの案件が中心です。有名な施設の解体はもちろん、将来その土地のランドマークになりえる建設のスタートに携わることができ、利便性の高い街づくりに貢献できます。
  ◇当社では社長をはじめとした経営陣自らが現場に赴き、社員の「リアルな声」を常にキャッチしています。実際に、現場にいる社員からの声で、休みを増やして社員のプライベートを充実させた事例もあります。
  ◇現場に360度カメラを設置することで、遠隔地でも現場の安全管理を可能にしています。また、他部署で申請書類や手順書・設計書を作成しており、現場管理に専念できます。
  
  ■当社について：
  新しい建物を建てる際、必ず元の建築物を解体する必要があります。専門業者である私たちは道内トップ、全国三位の実績があることから、スーパーゼネコンや道内道外の大手企業からの案件がメイン。無事に解体工事を終えることによって「あの場所をキレイにできた！」という達成感を得られます。
  さらにその後、その土地で将来のランドマークになりえる建築のスタートに関わることが可能。「社会貢献性の高い仕事」であることも、この仕事ならではのやりがいの一つです。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 560万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む） 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  株式会社アイ工務店

  【東京】建築施工管理（低層木造集合住宅など）◆業界出身多数！成長率No.1ハウスメーカー

  当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、建築施工職（賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設）をお任せします。
  設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。
  当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  【具体的には】
  契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。
  車で現場を周り、多くの下請の工務店の職人さんや各設備メーカー等の業者と連携をとることや、周辺住民の方々への配慮など幅広い業務を行います。
  
  お客様窓口は営業が担当し、完成まで関与して頂く為、お客様満足に遣り甲斐を感じる仕事です。
  今まで培ったノウハウを活かし設計・施工を通じて、大切な資産の価値を高め安定した長期賃貸経営ができるようにサポートしていただきます。
  賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設など様々な物件に携わっていただきます。
  
  ■はたらく環境：
  2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。
  積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。
  また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。
  また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。
  

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 750万円～1000万円

  完全週休2日制 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎ブランク・復職OK20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇

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  南海辰村建設株式会社

  職人・業界経験歓迎【銀座/転勤無】建築施工管理《上場Ｇ◎定着97％》510万～◆土日祝休/残業30Ｈ

  ～業界経験歓迎！職人から管理側へ！『上場企業◎安定基盤』創業100年超の南海電鉄グループで働くチャンス～
  
  ◎未経験でも安心！５年で１人前の施工管理に育てる想定の教育プログラム
  ◎どうすれば社員が長く働けるのか？を1番に考え、平均勤続年数は20年超
  ◎資格取得もサポートで年収UP！30代社員の大半が建築施工管理技士1級を取得！
  ◎出張や転勤無し・年休120・土日祝休・残業30Ｈ・1現場3～４名体制
  
  ■採用背景：
  当社は首都圏で【マンション・建築事業】の売り上げを伸ばしています。社員の働き方を優先しているため、現在は受注を抑制しており、人員を増やすことでより多くの受注を確保し、社員の年収への還元やさらなる働き方の改善を行っていきます。
  
  ■業務内容：
  RC造、S造などの高級マンションの建築施工管理をお任せします！
  ＊エリアは【お住まいから1時間圏内】を考慮しており、基本的に出張は無し
  
  ★資格取得支援制度が充実でスキル・年収UP可能★
  学校へ通う場合は学費を半額補助・試験等の実費は会社が全額負担(規定あり)
  取得後は、祝い金&毎月の資格手当を支給。
  
  ■働き方：
  ＼働き方改革に真剣に取り組んでいます！／
  ＊直近は、施工管理の残業を減らす取り組みとして、「施工図作成」専任ポジションを新設し、業務負担を減らしています！
  ＊年間休日120日
  ＊基本土日祝休
  ＊出張・転勤無し
  ＊残業30Ｈ程
  
  ■組織構成：
  東京支店の建築工事部門人数は83名
  ※当社の売上の7割が建築部門となり、社内でも注力部門
  ※直近でも20~50代の社員が多数入社しており、活躍中！
  
  ■当社について：
  ◎南海グループのゼネコンで、グループ企業から多くの案件を受注しております。この経営基盤から、安定した受注状況があるため、社員の働きやすさを追求した労働環境、福利厚生を実現
  
  ◎定着率97％！
  南海グループが人情味を大切にしています。この社風が離職率が低い理由です。
  
  ■具体的な仕事内容：
  【施工対象】：主に高級マンション
  その他公共施設・倉庫・オフィスビル、駅舎、店舗、鉄道、学校、マンションのリフォームなど
  【工期】：18～20か月
  【規模】:15億、20億以上の案件の案件が多め
  【1現場複数名(3～４名)体制】

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 510万円～620万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  株式会社一条工務店

  【栃木/北部】施工管理◆誰もが知る一条工務店《残業17h程／土日祝休み／年休120日》当面転勤無し

  「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。
  そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。
  
  □職務内容について□
  木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。
  ・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約3～3.5ヵ月）を実施。
  ・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。
  
  □就業環境□
  ◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。
  ◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。
  ◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。
  ◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。
  ◎各種手当充実！（家族手当・車両賃借料・管理職手当等）。長く働いていただける制度を取り入れています。
  
  □やりがい□
  世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者として活躍していただきたいと考えています。
  
  【モデル年収】
  ・1,068万円／40歳／固定月給64万円
  ・862万円／35歳／固定月給53万2,500円
  ・625万円／28歳／固定月給41万3,800円

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 栃木県
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  住友林業株式会社

  【栃木／宇都宮】注文住宅の施工管理 ※プライム上場／フレックス制／「木」の魅力を活かした家づくり

  ～プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制／着工から完成後のフォロー訪問まで家造りを全面支援～
  ■業務内容：
  木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、注文住宅の施工管理担当を募集します。
  ＜具体的な業務内容＞
  ・工程説明、建築資材の手配などの着工準備
  ・工事期間中の安全確保、施工の手順や精度のチェック
  ・資材及び人員の確保と施工状況の把握など
  ※当社では、現場監督のことを生産担当と呼び、着工から引渡し3ヶ月後のフォロー訪問までの全工程を担当します。
  ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法、ツーバイフォー構法があります。
  ※変更の範囲：当社の定める業務
  
  ■管理しやすい仕組み：
  「住友林業の家」の施工基準はもちろんのこと、清掃や建材の整理整頓についてのルール等も詳細に決められており、施工業者に対しての勉強会なども定期的に行われています。また、スケジュール管理のためのシステムを導入しており、施工に関わる協力業者が毎日入力をするため、日々パソコンで進捗を確認することが可能。効率的に管理していける魅力があります。
  
  ■本ポジションの特徴：
  ・住まいは人生の中でも大きな買い物です。だからこそ、責任感と情熱を持って仕事に取り組める人材を求めています。
  ・営業・設計・インテリア・エクステリアなど、各職種を含めた社内外での協調性も重要です。
  ・自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。
  
  ■福利厚生・就業環境：
  完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。
  21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。
  産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 栃木県
  • 給与 500万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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