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  株式会社ザイマックスグループ

  【首都圏／所長候補】オフィスビルなどの設備管理 ◇転勤なし／資格手当充実／残業10時間程度

  ■業務内容：
  管理物件に常駐し、設備管理業務とテナント対応をお任せいたします。入社半年後を目途に、所長として活躍頂くことを期待します。
  
  ■業務詳細：
  商業施設やオフィスビルに常駐し、１棟の建物・設備の管理全般をメンバーと一緒に実施頂きます。具体的な業務としては、防災センター等での設備監視業務、建具・電気・空調・給排水設備等の日常点検、法律に基づく法定点検、及び各専門業者の作業立ち合い。テナント様から寄せられる建物設備に関する日常対応など。※詳細：https://www.setsubikanri-taizen.com/
  
  ■キャリアパス
  ご入社後は所長として活躍いただくことを期待しています。ご経験によりますが、早い方だと1～2年ほどで、平均でも4～5年ほどで評価が上がっていく方が多いです。
  
  ■働き方の柔軟性を実現する各種制度：
  人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。業務過多になりません。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっています。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は10時間程度です。
  
  ■資格報奨金・手当制度等：（※以下、保有資格に応じて上限無く支給）
  （1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月
  （3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円
  （5）第1種電気工事士2,000円　（6）第2種電気工事士　1,000円
  
  ■株式会社ザイマックスグループとは：
  ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社で、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理・メンテナンス
  • 勤務地 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【九州エリア】発注者支援担当＜基本事務所作業×土日祝休み＞施工管理経験を活かす◎年休120日以上

  ◆◇現場ではなく基本事務所作業／上下関係なく社員同士のコミュニケーションが活発な社風／平均勤続年数が13.8年と定着率の高い環境／土日祝休みでプライベートも充実可能◎／創業60年超インフラを支える建設コンサルタント◇◆
  
  ■業務内容：
  発注者支援業務として活躍していただきます。
  
  ■具体的には：
  ◇発注計画、現場調査、積算資料作成、受注者との協議、地元説明、施工の作業状況確認等の発注者支援業務を行っていただきます。
  ◇業務は基本的に現場仕事ではなく事務所内での業務となります。
  ◇チームの一員として活躍できるので安心して業務を行うことが出来ます。
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■入社後の流れ：
  案件状況に応じて、経験が浅い方に関しては入社後、研修も含めて近隣エリアのプロジェクト、もしくは当社各支店にて先輩社員がいる中でトレーニングを行う予定です。その場合の家賃補助も6万円程度会社が負担しているため、安心して就業することが可能です。
  
  ■当社の魅力：
  ～コストカットや品質の面に強みあり～
  橋梁点検や耐震診断に大型重機ではなくドローンや360度カメラなど最新機器を積極的に導入することで、コストカットや品質の面で他社との差別化を図っています。
  ～長期就業している方が多く働きやすい環境～
  上下関係なく社員同士のコミュニケーションが活発なオフィス環境です。
  そのこともあり、平均勤続年数が13.8年という離職率の低さにもつながっています。
  
  ■当社について：
  ◇1960年の創立以来、当社は、「建設コンサルタントとして、社会資本の整備を通じて、国家に寄与する公器である。」の経営理念のもと社会貢献を果たしてきました。
  ◇約半世紀余りにわたり、毎日の業務は、社会的に非常に重い責任があることを自覚し、時代のニーズに応えた高度、高品質な技術を提供することにより社会に貢献すること、併せて適正な利潤を上げることを経営理念として業務を遂行してきました。

  • 職種 その他
  • 勤務地 福岡県, 佐賀県, 長崎県
  • 給与 402万円～700万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 有資格者優遇

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  【鈴鹿市】建築施工管理～大手ハウスメーカーや官公庁からの元請案件多数／三重健康経営大賞受賞！～

  ～3年連続決算賞与支給／大手ハウスメーカーとも取引多数～
  当社にて建築施工管理として業務をご担当いただきます。
  ■業務詳細
  ・予算管理、工程管理
  ・施工図面作成
  ・安全管理、協力業者との折衝
  ■案件について：
  ・工事内容：学校、公民館などの公共施設や、ビル、アパート、マンション、工場等の民間施設、個人向け住宅（戸建て）など建築工事全般を幅広くご担当いただきます。
  ・担当エリア：鈴鹿市をメインとして、四日市市や津市の案件をご担当頂くこともございます。事務所から30分以内圏内の案件がほとんどです。
  ・移動手段：社用車を利用いたします。状況に応じて直行直帰なども可能です。
  ・出張・夜勤等：県外への出張や夜勤など、夜間の業務も発生いたしません。
  ・担当案件：工事規模によって異なりますが、1件～数件程度をご担当いただく予定です。工期は数時間の案件もあれば1年以上案件もございます。
  ■入社後：
  まずは先輩社員の現場に同行し、現場を学んで頂くことからスタートします。先輩社員がOJTで１名ついてサポートしますので、未経験の方でもじっくりと経験を知識を学んで頂きます。
  ■組織構成：
  建築施工管理は3名（男性30代～60代／RC造：1名、木造：2名）が所属しております。元々家電量販店で販売のお仕事をされていた方も活躍されております。
  ■当社について：
  街をプロデュースする技術者集団として、企画・調査・立案から施工、メンテナンスまでトータルにコーディネートしており、官公庁、大手ハウスメーカー等との取引を多く頂いております。設立当初、公共工事事業をメインとし、年間3～5億円程度の売り上げでしたが、現在の社長就任時より、民間工事事業へも注力し、年間20億円程度の売り上げまで事業を成長させることができております。
  また、河川工事・道路や学校の建築工事など幅広い案件に携わっているため、安定的に利益確保ができています。今後も、さらなる事業拡大に向け、核となる人材を採用し、より幅広くお客様のニーズにお応えができるよう、尽力しております。
  本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 三重県
  • 給与 500万円～900万円

  完全週休2日制土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  日本メックス株式会社

  【福岡/セカンドキャリア歓迎】電気施工管理※NTTグループ／定年後の再雇用あり／月平均残業16.5h

  ■職務概要:
  グループ関連施設を中心に「建物総合管理」と「建物・設備工事」で建物の安心・安全・快適を守り続けてきた当社において、既存管理施設の改修工事や新築工事の電気施工管理に携わっていただきます。
  ■職務詳細
  ・工事の打ち合わせ
  ・見積書、請求書作成
  ・業者手配
  ・施工図の作成
  ・工事管理　など
  工期は最大1年程度。工事エリアは都内のため直行直帰がほとんどです。
  
  ■主な管理物件：
  NTTの通信用建物・社宅などをはじめ、病院やオフィスなどの各種完備。特に通信用建物(通信機器)、データセンター(コンピューター)など重要機器が稼働している建物での建築・設備改修工事は同社が最も得意とする分野です。
  
  ■働き方:
  NTTグループゆえ勤怠管理なども徹底されています。
  年間休日120日（土日祝休）/残業16.5h程という点もコンプライアンス遵守に基づく管理がされている為、無理な働き方などは発生しません。
  書類関係は事務センターで応対しており、現場は都内のため直行直帰がほとんどです。
  
  ■同社の特徴：
  ・入社3年後定着率90％以上
  ・有休消化50％以上
  ・ノー残業デー
  ・住宅補助あり
  ・資格取得奨励金あり
  
  ■同社の特徴：
  今日の企業経営において、ますます進展していくICT社会の中で、エネルギーを賢く使いながら、企業の資産価値や商品・サービスの付加価値を継続的に向上させていくことが求められています。同社は、創業以来50年間、NTTグループをはじめとする顧客の多くの建物の維持管理・保全を行ってきました。この中で培った確かな技術・知識・ノウハウ、豊かな経験と実績をもとに、顧客の満足を第一に、「安心・安全」「エコ・快適」「不断」なビジネス環境構築のため、最適なソリューションを提供していきます。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 400万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇

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  【三重県／転勤無】※WEB面接可※建築施工管理～大正12年創業老舗企業／手当充実～

  ～創業大正12年・100年の老舗企業／技術力・開発力を強みに大手取引先各社から長年支持され続けております／代休管理で休日出勤分はしっかりお休みを取得できます～
  
  ■担当業務：
  民間の商業施設（スーパー等）や事務所、学校や保育園などの現場施工管理及びその積算業務を行っていただきます。年齢や、経験に合わせて担当する案件や案件数も異なり、担当期間としても１か月～2年と違いがございます。外注の方と協力をしながら、施工を進めていただきます。
  
  ■働き方について：
  働き方改革を進めており、勤務時間を自己管理するソフト導入など2024年問題を解決するための策も検討中です。残業は月平均20.6時間になりました。
  案件によっては、東海圏以外にも関東（東京・千葉・埼玉・神奈川近辺）を中心とし全国での出張が発生する可能性がございます。
  しかし、出張が続かないよう周りの方とバランスを取り案件をご担当いただきます。
  また出張が発生する場合原則出張手当×日数分付与しております。
  繁忙期（納期前）には休日出勤も発生しますが、振替休日管理をしておりますので工期が終わったタイミングで一気に代休休日を取得していただいております。
  
  ■組織構成：
  当社では、若手からベテランまで幅広い年代が活躍中です。18～20代の若手が25名、30代が10名、40代が29名、50代が13名、60歳以上が18名所属しております。女性も17名所属しております。
  経営者との距離が近く風通しの良い雰囲気で、やりたいこと、新しいことへのチャレンジを応援するそんな風土の会社です。
  
  ■当社の魅力・特徴：
  当社では「迅速果断（物事をすばやく決断して実行すること）」により、お客様のニーズに対して待たせないことを念頭においております。そのため、全国各地（北海道～九州まで）の案件に携わっております。
  全国に展開している建設会社は大手の会社ばかりですが、当社はお客様のニーズに応えるべく、そのフットワークの軽さを武器に幅広い案件に携わることができております。
  お客様とは信頼が築けているため、新規のお客様はもちろん、リピートされるお客様も多くおり、ニーズは絶ません。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 三重県
  • 給与 450万円～850万円

  土日休み残業月20時間以内育児・介護支援制度あり 退職金制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【三重/転勤無】新築住宅の施工管理◆売上成長率No.1／高品質の家づくり／資格祝金有

  【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー
  ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！
  ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！
  ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用
  
  理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。
  設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。
  
  ■職務内容：
  お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。
  現状工期は4ヶ月前後、年間約25～30棟の工事をお任せ致します。
  未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。
  エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。
  ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！
  
  ■当社の家づくり～自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現～
  我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。
  お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。
  
  ■はたらく環境：
  ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社
  ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度
  ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得
  ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！
  ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風
  ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施
  ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 三重県
  • 給与 400万円～800万円

  育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【鈴鹿市／転勤無】建築施工管理　

  ≪鈴鹿市内建設業でトップクラスの売上高／定年65歳、再雇用75歳迄／三重とこわか健康経営大賞2023受賞企業／若手社員活躍中≫
  ■業務詳細：
  当社にて建築施工管理として業務をご担当いただきます。
  ・予算管理、工程管理、安全管理、品質管理
  ・施工図面作成
  ・施主・設計事務所、協力業者との折衝ほか
  ・建築工事に関する業務全般
  ■案件について：
  事務所、ビル、マンション、工場等の民間施設や学校などの公共施設など建築工事全般を幅広くご担当いただきます。
  ≪担当エリア≫
  鈴鹿市をメインとして、四日市市や津市の案件をご担当頂くこともございます。
  事務所から30分以内圏内の案件がほとんどです。
  ≪移動手段≫
  社用車利用です。状況に応じて直行直帰なども可能です。
  ≪出張・夜勤≫
  県外への出張や夜勤など夜間の業務も発生いたしません。
  ■教育体制：
  ≪鈴鹿市内初のユースエール制度に認定≫
  若手社員の採用・教育に注力し、社員が生き生きと活躍できる職場環境を重視しています。
  ≪入社後の教育体制≫
  まずは先輩社員の現場に同行し、現場を学んで頂くことからスタートします。
  先輩社員がOJTで１名ついてサポートしますので、未経験の方も1から知識を学んで頂きます。
  ■働く環境：
  ≪組織構成≫
  建築施工管理は5名（男性30代～60代、女性30代）が所属しております。
  ≪働き方≫
  担当する現場を最初から最後まで一貫して対応します。
  ■採用背景：
  地域密着の総合建設業です。鈴鹿市内の建設業ではトップクラスの売上高を誇り、創業60年以上の安定した実績があります。公共工事から民間工事まで幅広く事業を展開しており、自社の大規模開発事業や、新規事業の開拓などの建設業の枠を超えた新しい事業領域を展開しており、今後の組織強化にむけた増員採用を実施します。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 三重県
  • 給与 500万円～900万円

  完全週休2日制土日休み残業月20時間以内育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【三重・松坂】施工管理/リモートOK等DX推進で最先端の働き方◎残業月10ｈ程/転勤無/土日祝完全休

  《リモートワーク可能/フレックス/直行直帰/転勤無し・年休124日（土日祝完全休み）》
  
  ＼＼求人のオススメポイント！／／
  ◎DX推進に力を入れとにかく働き方よし！
  リモートOK！残業月10ｈ程/フレックスタイム/直行直帰可能/年休124日（土日祝完全休み）
  ◎社員の平均月給は５０~６０万以上！ワークライフバランス＋年収１０００万近くも目指せます！
  
  ＼働き方が良い理由／
  ＊社長は業務改善を行うITのコンサル出身のため、業界でも珍しい働き方ができております！
  ＊「システム化＆アプリ導入」のDX化を促進、「スマホ／PC／社用車貸与」により、リモートワークや直行直帰を実現、残業時間を短縮
  
  ■仕事内容：
  ・建物メンテナンス工事の施工管理全般をお任せします
  ■職務詳細：
  ・受注前の現地確認／受注後の職人手配や資材準備／現場工事の管理／確認～引渡し／各種事務処理
  ■手掛ける建物：
  ・住宅以外のオフィス／各種サービス店舗／飲食店／ホテル／旅館／工場／倉庫／病院／介護施設／学校／塾など ※東海地域が対象です
  
  ■配属部署・組織構成：
  ６名（平均年齢40歳）が活躍しています。
  
  ■特徴・魅力：
  ・設立47年で培ったノウハウをもとに建物メンテナンス工事専門店として事業拡大中
  ・未経験歓迎：WEBマニュアル＋マンツーマンでじっくり育成します
  ・固定給＋インセンティブ：月収50～60万円実現可能
  ・DX化：システム化＆アプリ導入でリモートワーク実現
  ・年間休日124日／完全土日祝日休み
  

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造), 施工管理-設備, 施工管理-土木, 施工管理-プラント, 施工管理-その他
  • 勤務地 三重県
  • 給与 450万円～1000万円

  年間休日120日以上土日休みリモート勤務可 資格取得支援制度有研修制度充実社宅・家賃補助制度

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  【岡崎市/転勤なし】提案営業（リフォームアドバイザー）※未経験可！/年間休日120日/寮あり

  ～転勤なし/提案営業（リフォームアドバイザー）※未経験可！/年間休日120日/寮あり・福利厚生充実～
  
  ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
  リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。
  資金面のご相談、簡単な設計業務、施工開始後の現場確認まで一貫した業務を経験することが可能です
  
  ■業務詳細
  ・リフォームをご検討中のお客さまを新規訪問し、要望をヒアリング
  ・ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案
  ・プランにご納得いただければ、契約
  ・施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供
  
  ■組織構成
  各支店10名前後の社員が活躍してます。
  ※20代-30代がメインで40代・50代が各支店に2名～3名います。
  
  ■充実の研修制度：社員の90％近い方が未経験スタート！
  【入社初日】
  会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施
  【入社2日目以降】
  現場に配属となり支店長（または先輩社員）による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ）
  【入社3週目】
  お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講
  ※導入研修を終えた後も年4回の中途社員向け研修や定期的なフォローもあり、成長機会が豊富にあります。
  
  ■働き方：
  ・残業20h程度
  ・転勤なしで長く地元で働いて頂けます。
  
  ■当ポジションの特徴：
  ・【安定】10年以上部門別リフォーム売上高No.1！
  ・【安心】入社後3カ月＋年4回の研修で未経験でも安心
  ・【好待遇】完全週休2日／月給33万円～／入社祝金有
  ※塗料等の自社開発力に強みをもっており、開発→販売→施工→フォローの一貫体制でお客様満足度に自信をもっております。
  
  ※ノルマなし
  当社のリフォーム営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！※自身で設定する目標はあり。
  
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-建築(木造), 設計-建築, 営業
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 400万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上平日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）

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