建キャリNEXT

  • 求人を探す
  • サービス紹介
  • コンサルタント紹介
  • お役立ち情報
  • 会社概要
  • 人材をお求めの企業様へ
  • お問い合わせ

気になるリスト

エージェントに相談

  • トップページ
  • 資格取得者優遇&資格取得応援制度有の企業様特集-539ページ目

資格取得者優遇&資格取得応援制度有の企業様特集

資格取得者優遇&資格取得応援制度有の企業様特集

資格取得者を優遇、さらに資格取得支援制度を整えている企業の求人特集です。資格を活かしてキャリアアップしたい方や、新たな資格取得を目指しながら働きたい方に最適。手当や講習費用補助、学習支援など制度が充実した企業を厳選してご紹介します。

検索結果 7018件

  • 求人画像

    パナソニック建設エンジニアリング株式会社

    【大阪】管工事施工管理技士1級歓迎!元請け・自社Gr案件多数/年収600万円以上可/働きやすい環境
    働き方を変えたい人向け/資格保有者歓迎/パナソニック×トヨタ自動車の合弁会社/直行直帰◎時差出勤可能/男性育休取得率:2022年度100%/研修・福利厚生など職場環境◎/街づくり事業を推進パナソニックG/年休123日/残業30時間以内

    ■同社について
    同社はパナソニックとトヨタ自動車が未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社 プライム ライフ テクノロジーズが100%出資する、住宅設備販売・工事会社です。

    ■業務概要:
    ビル、商業施設、学校、工場などの機械設備の新築、改修を担当していただきます。元請け案件も多く、お客様の反応がダイレクトに伝わってきます。

    【具体的には】
    ・ビル及び工場など新築工事における電気施工管理を担当していただける方を募集しております
    《業務内容》
    ・安全管理
    ・品質管理
    ・工程管理
    ・出来形管理

    お客様の暮らしを豊かにし、快適な生活を実現するお手伝いをできるとてもやりがいのある業務に携われます。

    ■案件エリア:大阪府大阪エリアの現場を担当いただきます。
    ※会社の制度として全国社員、地域限定社員制度が選択できます。選考の過程で希望を踏まえ決定します。

    ■就業環境:
    当社では労務管理を徹底しております。
    20時以降の残業は事前申請が必要となります。※上司承認が無ければPCシャットダウン。
    勤怠の週次管理による残業異常値の抑制と組織での対策を実施しております。

    ■景気に左右されない安定性:
    建築一式の元請工事やインフィル工事、一棟まるごとリノベーション、非住宅設備、省エネソリューション、マンションの内装工事において幅広い事業を展開しております。景気の波に左右されにくい経営基盤を築いており、安心して長く働き続けられます。

    ■働きやすい環境/働き方改革実施中:
    ・昨年度の全社平均残業時間は24時間、有給取得日数は13日など、メリハリをつけて働くことができる環境となっております。
    大手グループ会社のため労務管理が徹底されており、有給休暇奨励日を設定するなど、働きやすい環境を整えております。

    ■キャリアアップについて:
    階層別に研修制度があり、サポート体制が整っています。資格取得支援なども行っているのでキャリアアップできる環境です。
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 400万円~900万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

    詳細を見る

  • 求人画像

    株式会社明和工務店

    【神戸】電気設備施工管理◆職人経験歓迎◆東証プライム子会社/賞与5ヶ月以上/年休125日
    【株式会社明和工務店について】
    同社は「川西航空機」建設部を母体として昭和22年に設立した、新明和工業グループの総合建設会社です。「設計・企画」から「建築・土木」、「電気・空調・給排水」工事までを1社でカバーする組織体制をとっており、建物にかかわる全てのサービスを提供しています。

    【業務詳細】
    ■施工計画の立案
    ■依頼主との現場打ち合わせ、近隣住民対応
    ■協力会社の手配
    ■安全・品質・工程・原価の管理
    ■Word,Excel,CADによる書類作成 など

    【受注元】民間、官公庁、新明和グループからの直接受注または他社ゼネコンからの請負
    【施工対象】学校、病院、マンション、工場など幅広い物件に携わります
    【施工規模】施工金額は小さいもので数百万から、病院や学校の新築工事だと1億を超える工事もございます。
    【割合】新築9割超:改修1割未満
    【エリア】神戸・姫路の拠点を中心に、概ね兵庫県南部の物件を施工
    【出張/転勤】遠方出張ほぼ無し ☆神戸⇔姫路の拠点異動の可能性あり

    ■はたらき方
    2024年度の法改定で働き方改革関連法案の正式適用を受け、多く官公庁案件が土日閉所となるなど、働きやすい環境が整いつつあります。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる雇用環境です。
    ★iPhone支給、LINEで連絡などで、業務効率化を図っています。
    ★中途入社の割合 30%程度

    ■入社理由
    中途入社される方は、こんな理由でご入社されてる方が多いです!
    (1)東証プライム上場の子会社で安定
    (2)転勤がなく、地域に根付いて働ける
    (3)穏やかな方が多い、長期就業しやすい社風

    ■年収(モデルケース)
    長く務めると、しっかり昇給していく仕組みです。
    ・賞与:年2回(平均5.5ヶ月/年)
    560万円/35歳(月給35万円)
    520万円/30歳(月給33万円)
    450万円/25歳(月給27万円)

    ■施工実績例
    神戸アイセンター/神戸親和女子大学ラーニングコモンズ/JA兵庫六甲西宮JA総合センター/エスリード桜ノ宮レジデン/神戸市立いぶき明生支援学校(機械設備・電気設備)/八頭T発電所(同社設計)
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 兵庫県
    • 給与 450万円~600万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇

    詳細を見る

  • 求人画像

    パナソニック建設エンジニアリング株式会社

    【大阪】電気施工管理(メガソーラー)~パナソニックG/年休123日/手当多数・福利厚生充実
    40代・50代活躍中/パナソニック×トヨタ自動車の合弁会社/直行直帰◎時差出勤可能/研修・福利厚生◎/残業30時間以内

    ■業務概要
    主にメガソーラーなど太陽光発電所の電気設備の施工管理をお任せします。

    【具体的には】
    ・安全管理
    ・品質管理
    ・工程管理
    ・出来形管理

    長期出張がない場合は拠点で書類整理や事務作業を行っていただきます。
    メガソーラーの担当は福岡に営業部長、広島に施工課長がおりますが、全国に横ぐしでつながりがあるので、近隣拠点とも連携しながら勤務することが可能です。

    ■案件エリア
    メガソーラーの新設工事は広大な土地がある地方での案件が多いです。
    出張については全国の可能性がございますが、期間は3~6カ月程度となり、出張中は借上社宅等を準備するため住居費については心配ございません。帰省手当(年15回)の支給もございます。
    長期出張については月5万円の手当支給など、サポートの環境を整えております。

    ■同社について
    同社はパナソニックとトヨタ自動車が未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社 プライム ライフ テクノロジーズが100%出資する、住宅設備販売・工事会社です。

    ■就業環境
    当社では労務管理を徹底しております。
    20時以降の残業は事前申請が必要となります。※上司承認が無ければPCシャットダウン。
    勤怠の週次管理による残業異常値の抑制と組織での対策を実施しております。

    ■働きやすい環境/働き方改革実施中
    昨年度の全社平均残業時間は24時間、有給取得日数は13日など、メリハリをつけて働くことができる環境となっております。
    大手グループ会社のため労務管理が徹底されており、有給休暇奨励日を設定するなど、働きやすい環境を整えております。

    ■キャリアアップについて
    階層別に研修制度があり、サポート体制が整っています。資格取得支援なども行っているのでキャリアアップできる環境です。
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 600万円~900万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

    詳細を見る

  • 求人画像

    株式会社明和工務店

    ※1級資格優遇【神戸/転勤無】建築施工管理(RC造・S造)◆東証プライム子会社/年休125日
    【業務詳細】【変更の範囲:会社の定める業務】
    ■施工計画の立案
    ■依頼主との現場打ち合わせ、近隣住民対応
    ■協力会社の手配
    ■安全・品質・工程・原価の管理
    ■Word,Excel,CADによる書類作成 など

    【受注元】民間、官公庁、新明和グループからの直接受注(元請け)
    【施工対象】学校、病院、マンション、工場など幅広い物件に携わります
    【施工規模】施工物件によって新築は数億円~40億円程度
    【割合】新築9割超:改修1割未満
    【エリア】神戸の拠点を中心に、概ね神戸市~大阪市付近の物件を施工
    【出張/転勤】遠方出張・転勤無し

    ■はたらき方
    2024年度の法改正で働き方改革法案が正式適用されることを受け、官公庁案件の多くが土日閉所になることが決まり、働きやすい(休みやすい)環境が整いつつあります。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる雇用環境です。
    ★iPhone支給、LINEで連絡などで、業務効率化を図っています。
    ★中途入社の割合 約30%

    ■入社理由
    中途入社される方は、こんな理由でご入社されてる方が多いです!
    (1)東証プライム上場の子会社で安定
    (2)転勤がなく、地域に根付いて働ける
    (3)穏やかな方が多い、長期就業しやすい社風

    ■年収(モデルケース)
    長く務めると、しっかり昇給していく仕組みです。
    ・賞与:年2回(平均5~6ヶ月/年)

    ■施工実績例
    神戸アイセンター/神戸親和女子大学ラーニングコモンズ/JA兵庫六甲西宮JA総合センター/エスリード桜ノ宮レジデン/神戸市立いぶき明生支援学校(機械設備・電気設備)/八頭T発電所(同社設計)
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 兵庫県
    • 給与 600万円~750万円
    完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

    詳細を見る

  • 求人画像

    *******

    【大阪】企画・計画・品質管理(新築分譲マンション)◆関西有数の総合デイベロッパー
    ~近鉄グループにおける不動産部門の中核企業/「あべのハルカス」等の複合商業施設を手掛ける/働き方改革で残業を削減/50年を超える実績と信頼~

    ■業務内容:
    鉄道系総合ディベロッパーとしては国内トップクラスの当社が手掛ける新築分譲マンションにおける、発注者側の企画・計画・品質管理業務をお任せいたします。
    ※ご採用者のスキル・経験に応じてご担当いただ<業務は決定します。

    ■業務詳細:
    その土地の形状や環境に適した建物の規模・コスト・コンセプトをもとに企画・設計。ゼネコン/設計事務所や協力会社と連携し、条件整理・役所協議・基本設計・実施設計・確認申請・見積精査・施工会社選定・品質管理/検査・引渡しまで全般の建築業務を行います。

    ■配属先情報:
    マンション事業本部・計画部(分業制となっており次の3つに分かれている:商品企画8名/建築10名/アフター10名)

    ■特徴:
    ・同社分譲実績は国内上位にランキングされており、ファミリー向け/タワマン/億ション/大型プロジェクト…様々なマンションを展開中です。
    ・資格取得の支援充実
    業務上必要な資格取得は会社が費用負担をしています。

    ■社風:
    ・中途入社の社員も多いことから、実績ベースでフラットに評価される風通しの良い風土です。
    ・自分の個性を生かしながらしっかりと実績につなげられます。
    ・また、離職率も5~6%前後と長期就業者が多い定着率です。

    ■当社について
    ・近鉄不動産としては2022年3月期の年間売上高は1238億円を計上し、近鉄グループホールディングスでは2023年3月期連結決算では売上高1兆5610億円を計上しております。
    ・電鉄系総合ディベロッパーとして、取り扱い案件数は戸建分譲41,918戸、マンション分譲779物件90,746戸を突破しました。
    • 職種 コンストラクションマネジメント
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 540万円~800万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

    詳細を見る

  • 求人画像

    *******

    【難波】プロジェクトマネジメント※フレックス/平均残業25h/年休123日/発注者側
    【プライベートも大切にしながら働ける/年間休日123日/平均残業25時間/フレックスタイム制度/平均残業25時間程度/幅広い分野のプロジェクトに携われる】

    ■業務内容:
    同社は建設プロジェクトマネージャーとして、事業計画段階から施工・運用段階まで、幅広い分野のプロジェクトに携わっております。本ポジションのミッションは、事業計画から設計段階までをご担当いただくイメージになります。

    ■具体的な業務:
    大規模建設プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーの指導のもと、以下の業務を担当します。
    ・クライアントのニーズ整理と課題対応
    ・関係者(設計事務所、ゼネコン等)との調整・進行管理支援
    ・スケジュール・コスト・リスク管理
    ・小規模業務の自律的な遂行と改善提案

    ■就業環境:
    10:00~16:00をコアタイムとして、毎月標準総労働時間の枠内で、各従業員が各日の始業及び就業の時刻を決めて働いています。時間単位から取れる年次有給休暇に加え、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など様々な有給休暇があるため、プライベートも大切にしながら働くことができます。

    ■インデックスグループについて:
    インデックスグループは創業からの生業は建築プロジェクトマネジメントですが、現在は課題の解決方法を自ら立案し、お客様に提案して案件化することも多く、先導的なプロジェクトが多数あります。
    現在「IG Vision2025」という4年間の事業計画を立てており、目的としては、「2025年度末にグループ連結の売上を50億円にすること」「プロジェクトマネジメント会社として国内だけではなく、海外からも求められる企業になること」の2つとなっております。
    • 職種 コンストラクションマネジメント
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 504万円~678万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)

    詳細を見る

  • 求人画像

    *******

    【大阪】マンション修繕企画アドバイザー◆東急G/組合に対して提案/フレックス・完全週休2日/分業制
    ~私鉄系大手東急Gの安定基盤/建築業界での営業経験者歓迎!年休123日/フレックス・基本土日祝休※出勤時は振休取得を徹底/分業制で企画提案に集中できる環境~

    ■業務内容:
    同社のマンション大規模修繕に関する企画・工事アドバイザーとして、修繕コンサルタント業務をお任せします。同社が管理しているマンションの改修工事に関わる業務です。

    企画・提案担当と管理担当に分かれているため、提案業務に集中いただけます!技術知識がなくても、建築業界の営業等のご経験を活かして活躍いただける環境です。

    【具体的には】
    下記受注営業と全体の管理や協力企業との調整、組合への報告などをメインに業務をお任せします。
    1)大規模修繕改修工事及びその他建築工事の受注営業業務
    2)大規模修繕改修工事設計(コンサルティング)等業務
    3)建物調査診断業務
    4)協力業者指導、見積精査、その他工事に関する業務

    ■働き方:
    管理組合や理事会出席など土日対応が発生する場合もございますが、振休を取得いただきます。残業は月30h程度です。図面作成は別担当がいることや、事務仕事をフォローアシスタントもおり、残業削減に繋がっています。

    ■キャリアパス:
    総合職採用のため、将来的には他の職種へのチャレンジや、マンション事業部からビル事業部への異動の可能性もあり、幅広い業務経験を積むことが可能!

    ■同社の魅力と特徴:
    マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。

    【◇60歳→65歳へ/定年延長制度を導入】
    他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大!

    【◇東急グループ/充実の福利厚生・有給取得促進中】
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進!男女問わず育休産休の取得も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横の繋がりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 400万円~660万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

    詳細を見る

  • 求人画像

    大和ハウス工業株式会社

    梅田◆建築施工管理(商業・物流施設等)◆若手も740万~/住宅手当最大7割/賞与9ヶ月/残業30h
    ~働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数~
    ◎年休123日・土日祝/フレックス/PCログできっちり勤怠管理
    ◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休実現
    ◎福利厚生充実:子の出生1人につき100万円支給など、ユニークな福利厚生があるのは大和ハウス工業ならでは!
    ◎業界No1ならではの高水準年収、充実の福利厚生◎

    ■仕事概要:
    業界No1の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せします。

    ■担当業務:
    【配属】流通店舗事業部門、建築事業部門いずれか
    【担当範囲】施工準備から竣工まで全ての管理・統括を一貫して
    ┗施工計画策定~施工図面作成~工事品質管理(安全・予算・工程など)
    【担当物件】新築物件が中心
    ┗流通店舗(S造、RC造):商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等
    ┗建築(S造、RC造、SRC造):事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等
    *対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でも、もう一方の物件も対応いただく可能性あり
    ・工事期間:3か月~1年半

    ■はたらき方:
    ・年間休日123日・土日祝
    ・出張:基本なし/エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
    ▼以下、残業削減の取り組み▼
    (1)4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎
    (2)フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
    (3)iPadでの品質管理
    (4)基本直行直帰 など

    ◆働き方への考え方◆
    業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています!

    ■キャリア:
    ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます
    ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境

    ■配属:転勤が難しい方はエリア限定職(正社員)を選択いただけるためご相談ください
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 740万円~1050万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎ブランク・復職OK20~30代活躍40~50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

    詳細を見る

  • 求人画像

    *******

    【大阪市梅田】マンション施工監理◇残業20H以内/完全週休二日/年休120日/転勤無◆事業拡大中!
    <分譲マンション事業/市街地再開発事業/収益不動産プロデュース事業/海外マンション分譲事業を手掛ける50年以上の歴史あるマリモグループ>

    ■業務内容
    当社がデベロッパーとして建設する分譲マンションの監理業務となります。
    図面通りに施工が進んでいるかなど細かな部分までチェックし、スケジュールと予算の全体を監理・コントロールします。

    ・着工~引渡までの?連業務
    ・ゼネコン見積チェック
    ・工事発注業務
    ・工事着工後の工程管理
    ・品質管理
    ・ゼネコン質疑応答
    ・現場定例会(月1~2回)
    ・各種検査対応
     ・中間検査(1~5段階)
     ・完了検査
     ・マリモ竣工検査
     ・その他 段階別検査
    ※当社の検査は段階毎に細かく設けており、回数が多いのが特徴です。
    ゼネコンをはじめとする協力会社と連携しつつ、高品質なモノづくりを手がけてください。

    ■募集背景
    事業拡大のための増員です。

    ■組織構成
    2名(50代/30代)で構成されております。

    ■入社後の流れ
    当社は1物件に対し2名体制で行っていますので、まずはサブ担当として全体の流れを把握してください。

    ■魅力・やり甲斐
    ・同社は建築事務所からのスタートしたマンションディベロッパーであるため、「建物」を「作品」と呼ぶなど、建物一つ一つを大事にし、こだわりを追及して参りました。技術力に自信をもっているからこそ、施工監理としても誇りと使命をもって取り組めます。

    ■職場の雰囲気
    ・個々の業務裁量権が広範であるという特徴があります。ご自身のアイデアや施策、取組等、反映させやすい雰囲気です。手を挙げれば任せてくれる社風であり、その分大きなやり甲斐が得られる環境です。

    ■当社の特長:
    『ポレスター』を日本全国で展開しているマリモ。設計事務所から不動産総合デベロッパーへと進化を遂げ、10年後には不動産と同じ規模でソーシャルビジネスを展開していく予定です。今後さらなる企業成長・事業拡大に深く関わるポジションとして、前職で培った経験・スキルを活かし裁量を持って働けることも魅力で、事業拡大に伴うポジションアップも期待できます!
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 458万円~786万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)

    詳細を見る

  • 1
  • ・・・
  • 537
  • 538
  • 539
  • 540
  • 541
  • ・・・
  • 780

建キャリNEXT

  • トップ
  • 求人を探す
  • サービス紹介
  • コンサルタント紹介
  • お役立ち情報
  • エージェントに相談
  • 人材をお求めの企業様へ
  • 会社概要
  • ご利用規約
  • プライバシーポリシー
  • お問い合わせ
  • サイトマップ
Copyright © 建キャリNEXT All Rights Reserved.