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  大坪電気株式会社

  【両国/施工管理からキャリアチェンジ歓迎】管工事設備設計（内勤中心）※平均賞与8.9か月／黒字経営

  【改修工事等の元請け受注も多く施工図作成や設計監理業務もございますので、施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！/セカンドキャリア歓迎！/1925年創業で黒字経営の安定基盤/都内案件9割以上/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場、サンリオピューロランド等の施工実績有/転勤なし】
  
  ■職務内容:
  マンションやオフィスビルの改修での機械（空調・給排水）設備設計を行っていただきます。
  サブコンですが改修工事等、元請けでの受注も多く施工図作成や設計監理業務もございますので、
  施工管理経験のご経験が活かせます
  
  
  【具体的には】
  ・設備設計業務全般
  ・関連会社や現場担当との打ち合わせ
  ・予定施工現場への現地調査
  ※施工図作成のために営業と一緒に現場へ行くことはありますが、基本的に内勤メインでの勤務となります。
  
  ■就業環境：
  ・年休120日／土日祝休
  ・転勤なし
  
  ■同社の魅力：
  ・2025年に創業100周年を迎える老舗企業です。
  ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの空調・給排水・電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。
  ・パリ協定目標達成の為、政府としても建築物のエネルギー消費性能の向上に関する法律が昨年改正されており、より建物に関する二酸化炭素排出削減、省エネに対する取り組みについて需要が高くなってきました。同社はお客様のエネルギーご利用状況に応じたトータルのエネルギーコストの低減方法をご提案が出来ます。無駄なエネルギー消費を省き、エネルギーの効率化をすることが出来ています。
  ・2020年以降新築工事減少を見越してリニューアル事業部に力をいれています。バランスの良い安定した経営が出来ています。いまでは当たり前となったリニューアル事業部ですが、同社は30年前から着手しており同業の中でも早く注目し技術を高めてきました。

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 550万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  株式会社鈴鹿

  【東京】積算（設備設計）◆未経験歓迎／鈴鹿グループ／年休120日／各種手当・福利厚生充実

  ■業務内容：
  積算職として下記業務をお願いします。
  ・各種建物（事務所ビル、集合住宅、病院、店舗等）の設備積算業務
  ・公共工事等設計案件の積算業務
  ※未経験の方でも先輩社員が丁寧に教えます。
  ※パソコン業務が好きな方、手に職を付けたい方大歓迎です。
  
  ■研修について：
  入社から1ヶ月～3ヶ月程度、本社（三重県鈴鹿市）での研修を行います。
  その後、希望の勤務地への配属となります。
  ※研修中の宿舎は会社にて手配します。
  ※習熟度により研修期間が延長になる可能性もございます。
  
  ■当社の魅力：
  グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。
  大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。
  また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。
  2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。
  
  ■当社の特徴：
  ◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。
  ◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。
  多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。
  ◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。
  社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

  • 職種 設計-設備, 積算・調達・購買
  • 勤務地 東京都
  • 給与 450万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  株式会社相和技術研究所

  【未経験・第二新卒歓迎/目黒駅】意匠設計◆官公庁や地方自治体案件多数◆安定した経営基盤◆完全週2日

  【実務未経験の方でも手厚くフォローします◎資格支援・研修制度も充実◆官公庁・自治体案件多数で安定◎技術職として手に職を付けたい方にはおススメの環境】
  
  当社は建築意匠・建築構造・電気設備・機械設備の設計監理や、
  地域計画・土地利用・耐震診断・建物劣化診断等の企画、及びコンサルタントを一貫して手がける総合建築設計事務所です。
  教育施設、社会教育・文化施設、庁舎・事務所・研究施設から、
  医療・保険福祉施設、住宅・体育施設、商業・レジャー・保養宿泊施設、生産物流・環境保全施設など、さまざまな施設を手がけています。
  
  今回は以下をお任せします。
  
  ■業務概要：
  官公庁・地方自治体からの案件を中心に、建物の基本設計・実設計をご担当頂きます。
  
  ■業務詳細：
  事前準備として現地調査、関係法令チェック、類似物件の調査・見学、お客様のご要望事項のヒアリング整理などを徹底的に行い、
  基本設計に反映します。
  配置・平面・立面・断面・仕上げなどは複数案作成し、最適案ご提案します。
  実施設計に入ってからは、一般図(配置図、平面図、立面図、断面図、仕上表)の作成、諸元表の作成、
  実施設計図の作成、積算、確認申請、そして納品に至るまでの全工程のスケジュール管理までご担当頂きます。
  
  ■入社後：
  若手には先輩社員による徹底したOJTでの教育がございます。
  また一級建築士、建築設備士などの資格取得に向け研修制度や公的資格取得奨励金制度、
  講習費支給などもございます。20代の若手から70代のベテランの方まで幅広く活躍し、働きやすい環境が整っていますので
  未経験でも安心して働いて頂けます。
  
  案件の75％は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的な案件獲得が実現していますので、経営基盤も安定しています。
  
  ◇当社は創業100年企業を目指しています。少子高齢化による福祉関連施設、教育施設や保育園の増加など
  当社が得意とする領域での需要が見込まれており、勢いだけでなく、確かな自信と根拠があります。
  
  ◇女性の技術者も増えており、育休・産休制度の導入や、再雇用制度も積極的に活用しております。
  
  建築系の知識がある方や、施工管理からキャリアチェンジを目指したい方など
  ご応募お待ちしております。
  

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 350万円～450万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  三井デザインテック株式会社

  【東京】技能専門職(内装施工管理/リーダー職)～40代50代活躍中／元請け案件メイン／三井不動産G～

  ～元請け案件メイン／三井不動産グループ／40代50代の方がご活躍されております！／セカンドキャリア歓迎／定年65歳、70歳まで継続雇用制度あり／年間休日127日／専門性を高めプロフェッショナルとしてご活躍が可能です～
  
  ■業務内容：
  当社の技能専門職としてオフィス・ホテル 工事グループに籍を置き、内装施工管理業務をお任せいたします。
  ・複数の施工協力会社を束ね、現場管理
  ・工程・安全・品質・原価管理
  ・クライアント対応
  
  【案件】
  三井不動産グループの協力関係を活かし、安定受注が続いています。三井不動産グループ外の大型案件も増えております。
  
  【エリア】
  首都圏が中心。ホテルについては国内全国に展開。
  経験活かし、より専門性を高めるキャリアを形成することが可能です！
  
  【施工事例】
  東京八重洲ミッドタウンを始めとする、三井不動産グループの信頼とシナジーを活かした大型案件にも携わることが可能！オフィス/ホテル/商業施設/医療福祉施設などの案件について、元請側からの内装施工管理業務。
  
  ■当社について：
  【安定性】
  三井不動産グループとしての安定した受注基盤
  グループ各社との強固な連携により、常に事業の中核となる案件に携わることが可能です。
  
  【成長環境】
  グループ外の多様な案件で技術を磨く
  事業の約4割はグループ外の一般案件です。多様な一般案件に携わり応用力を養うことで成長できます。
  
  【将来性】
  大規模プロジェクトに携わる可能性
  都市の未来を創る大規模再開発プロジェクトに参画できるチャンスがございます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1100万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社ホーク・ワン

  【渋谷／完全未経験歓迎】注文住宅営業◆日本一を目指す企業で成長◎／人物重視の採用／オープンハウスG

  ～未経験歓迎◎経験・学歴一切不問！／日本一を目指す企業で一緒に成長しませんか？／土日祝休も可能～
  
  ＼魅力ポイント／
  ◎総合不動産会社日本一を目指す成長企業に完全未経験から挑戦できる！
  不動産業界で日本一を目指す同社には、志の高い社員が多く在籍しています！フォロー体制も充実しており、業界知見0から活躍できる環境です。
  ◎年収1000万超えの一流プレイヤーのノウハウを近い距離で吸収ができる！
  各支店長は自分自身の数字をやり切ることは当然として、部下を鼓舞しやる気にさせて実績を上げられるようにサポートできる存在です。そのような一流のプレイングマネージャーの近くでノウハウを吸収し、成長できる環境です。
  ◎自分が企画した家がお客様の生活を支える「やりがい」
  1案件は平均で5.9ヵ月程で、お客様としっかり向き合う事ができます。
  完成した家にお客様を案内する際は、愛情を持って説明や対応し、喜びを共有し、やりがいを感じることができます。
  
  ■業務概要：
  注文住宅の営業職として、プランニング～契約～現場管理～引き渡しまで一連の業務をお任せします。
  
  ■業務の流れ
  〈（1）ヒアリング〉
  お客様に当社の技術やプランニングの流れを紹介しながらお客様のご要望のヒアリングを実施。
  〈（2）敷地環境の調査〉
  建ぺい率・容積率・建築条件をはじめ、通風や採光、隣地との境目や道路幅など周辺環境の確認といった家づくりの情報を収集します。
  〈（3）調整〉
  お客様、設計事務所と打合わせを行い、詳細の調整をします。　※打合わせ回数は3～10回程度。
  〈（4）見積もり・契約〉
  ご希望のデザインと資金計画にあわせて、最適な金額・工期がわかるお見積もりを作成し、契約内容の説明をします。
  
  ■就業環境：
  ・残業平均21.5時間
  ・転勤なし
  ・週休二日制（水曜日＋1日）／お子様の行事などで土曜日・日曜日に休みことも可能です
  ・年末年始、夏季は連続8日間休暇取得
  
  ■当社について：
  当社は、都市部を中心に、年間着工数、売上高共に関東ビルダートップクラスの実績を納めています。
  

  • 職種 営業
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～500万円

  年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  ou2株式会社

  【東京】リフォームディレクター※内勤外勤の割合1：1／残業20H／現場は配属店舗付近／出張なし

  【ワークライフバランスを整えたい方におすすめ／男女ともに育休復職率100%／クレバリーホームでお馴染み！】
  
  ■業務概要：
  ・「クレバリーホーム」や「アールツーホーム」などのブラントを中心に、住関連のビジネスを総合的に扱う当社にて、リフォームのプロジェクト管理をおこなう、「リフォームディレクター」をお任せします。
  
  ■業務内容：
  ・リフォームを検討されているお客様へのリフォーム内容のヒアリングから、施工現場や予算の管理、引き渡しまで一貫してご担当いただきます。
  ◇集客・引き合い活動
  ◇現地調査
  ◇見積・プレゼン・契約
  ◇施工管理・工程管理・実行予算管理
  ◇引渡し・アフターフォロー
  
  ■組織構成：
  ・各店舗に約10名弱の社員が在籍。プランナーとディレクターの割合は1:1で、年代としては30代が多く、男女比は半々です。
  
  ■キャリアステップに関して：
  ・会社の規模が小さいからこそ、ご自身の頑張りでどんどん上を目指していくことが可能です。
  ∟例：2～3年で主任、3～4年で副店長
  
  ■働き方について：
  ・現場は配属店舗の近隣のため、出張などは一切発生しません。年休120日で残業20H程とワークライフバランスを整えやすい環境です。
  ・産休育休制度も充実しており、復帰して時短勤務している社員の方々も多く、取得しやすい環境です（育休後の復帰率100％）
  ・資格支援制度も充実しており、スキルアップできます。その他、最大10日のリフレッシュ休暇等、有給取得制度も充実しており、長く働ける環境です。
  
  ■同社について：
  ・「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、当社代表のモットーです。そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。
  ・社員全体の結束力が強く、お互いにフォローし合いながら働いているので、常に前向きな気持ちで仕事に向かえます。
  ・ 当社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。楽しく働き、お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております。
  

  • 職種 施工管理-その他, 営業
  • 勤務地 東京都
  • 給与 530万円～700万円

  年間休日120日以上 退職金制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  東洋建設工業株式会社

  【福岡市／未経験歓迎】施工管理◆転勤無／土日祝休／資格支援・研修制度◎／創業90年の黒字経営企業◆

  ◆◇福岡市／転勤無！土日祝休・残業10H／未経験OK◎新築マンションなど実績多数／研修・資格取得支援制度あり／一人前になるまで先輩がしっかりサポート！社員寮や引っ越し費用負担あり◆◇
  
  ■業務概要：
  当社は北九州地区で売上利益No.1の建設会社を目指しています。
  請け負う公共工事から民間工事まで、建設現場の施工管理業務全般を現場監督の補佐として担当いただきます。
  経験豊富な先輩のもとで学べますので、未経験の方も安心して手に職を付けられます。
  自社で企画提案・設計・施工を行なう案件もあり、やりがい溢れる仕事を手がけることができます。
  
  ■業務詳細：
  ・工期・工程など施工計画の立案
  ・各業者・職人や資材の手配、打ち合わせ
  ・着工後の工程・進捗・安全管理
  ・工事品質の確認・検査
  ・竣工・引き渡し
  本社は北九州市および筑豊エリア、福岡支店は福岡市および近郊エリアを中心に担当しています。
  主にRC造新築マンション建設（平均10階建て／戸数40～50戸／工期1年半程度）の案件がメインですが、他実績多数です。
  宿泊を伴う出張は想定していません。
  
  ■組織構成：
  約10名（20代1名、30代1名、40代1名、50代2名、60代5名）
  
  ■入社後について：
  最初は現場OJTとして担当者の補助業務からスタートし実務に慣れていただきます。
  段階を踏みながら一人前になるまで丁寧にサポートしていきますので未経験の方でもご安心ください。
  
  ■資格取得支援制度：
  資格取得の費用は会社が負担しており社員のスキルアップをサポートしています。
  実際に資格を持っている先輩から教えてもらったり、社員同士での助け合いの風土もあるため、
  入社後に国家資格を取得する方が多数います。
  
  ■当社の特徴：
  当社は公共工事をはじめ、土木工事からマンション・アパート、商業施設などの民間工事までを手がけている総合建設業です。
  目指しているのは民間工事を中心に不況にも強い企業、そして顧客から信頼される企業です。
  高松産業グループの信用力により施工案件は福岡県内以外にも増えていますが、まずは北九州地区で売上利益No.1の建設会社を目指していきます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 330万円～400万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  旭化成ホームズ株式会社

  【大阪】ヘーベルハウスの提案営業◆固定給充実／チーム制・反響型／月に一度３連休／業界未経験活躍中

  【高い商品力で自信を持って提案可能／連休取得可能・社宅手当など福利厚生◎／銀行・保険営業・アパレル販売・グランドスタッフなど異業種からも活躍中】
  
  ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】
  お客様の家づくりのトータルコーディネートをお任せいたします。
  ・展示場で住宅のご説明・ご案内（展示場だけでなく、金融機関・不動産業者等などルート先、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等からのお問い合わせもあります）
  ・ご希望の間取りや土地の状況などを丁寧にヒアリングし、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案
  ・提案にご納得いただければご契約となります。その後は設計担当やインテリアアドバイザーと協力してより詳細な設計を進めます
  ・詳細設計の打ち合わせが完了すると、工事に入ります。工事現場の品質や納期管理は工事担当が行いますが、引き渡しまで営業担当がお客様をフォローします
  
  ■求人の魅力
  ◎お客様の価値観に合わせたものを１から作れます
  お客様ごとに違った家づくりのストーリーがあり、毎回新しい発見や学び、感動があります。
  また、ヘーベルハウスは鉄骨造で構造が他社より強いことから、柱や梁の設計自由度が高く、大空間、大開口、大きな吹き抜け等、幅広い提案ができ、お客様の希望に応えることができます。
  
  ◎チームで取り組む風土
  営業担当個人としての予算・目標はあるものの、「チーム」としてお客様に対して向き合う風土が醸成されており、チーム一丸となってお客様にとってのベストな提案を考えています。
  ・４～６人のチームで１つの展示場を担当
  ・メンバーは新入社員～30 代がメイン。店長は40代程度
  
  ◎成果への正当な評価・還元
  新卒・中途のハンデなく、年齢や社歴に関わらず、結果を正当に評価する制度です。個人やチームの成果は昇格や昇給、賞与に還元し、「後輩をどれだけ育成できたか」といった数字以外の貢献度もしっかり評価します。基本給が他社と比較しても高いことも特長です。
  
  ■モデル年収
  ・25歳：月給約31万円、年収約650万円
  ・30歳：月給約38万円、年収約730万円
  ・35歳：月給約46万円、年収約880万円
  ・37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 営業
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 530万円～900万円

  年間休日120日以上リモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  株式会社国際開発コンサルタンツ

  【東京】都市計画コンサルタント／年休123日／完全週休2日制／賞与年3回！賞与実績平均10カ月分

  【53期連続で黒字計上の安定企業／福利厚生充実◎／年間休日123日／賞与年3回！賞与実績平均10カ月分】
  
  ■都市計画・まちづくりコンサルタント
  都市計画・交通計画・市街地開発に関する調査・企画、計画策定などをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■具体的な業務内容
  ・都市開発に必要な人口推移などをはじめとする各種統計データの収集・分析
  ・各種報告書作成
  ・収集したデータをもとにした都市づくりの課題整理や目標設定などの企画・検討
  
  ■入社後の流れ
  入社後はまず先輩社員2～3名と同じチームで業務を行いながら、社内のルールや仕事の進め方などを学んでいただきます。
  経験豊富な方には初めから責任ある立場をお任せすることもあります。
  
  ■組織構成
  東京支店全体で32名、技術職は26名が在籍しております。
  20代～40代の若手・中堅層が活躍中です！
  自らの経験を活かして都市開発に貢献したい方大歓迎です◎
  
  ■設立以来50年以上の黒字経営！
  同社は50年以上の歴史の中で培ったリサーチ力や、工期を遵守する姿勢で、業界内で確かな評価を獲得しています。これらの理由で、設立から50年以上の黒字経営を継続中！
  顧客は国や地方自治地がメインとなりますので、安定性も抜群です。
  
  ■株式会社国際開発コンサルタンツについて：
  一連のまちづくりを手がける総合建設コンサルタント会社です。IDEC（当社、国際開発コンサルタンツの通称名）は、都市計画や交通計画、宅地造成及び道路設計等まちづくり全般を手がける技術者集団です。本社は東京都新宿区にあり、東京と仙台、名古屋に支店があります。「計画～設計～事業」の一連のまちづくりを手がける総合建設コンサルタントとして、技術力の高さと中規模ならではのフットワークの良さを活かし、これまで全国の様々なまちづくりに携わり、貢献を果たしてきました。
  近年は、「超高齢社会の到来を見据えた健康・医療・福祉のまちづくり」や「連節バスやコミュニティバス等地域特性に応じた多様なバスシステム」、「次世代型電線共同溝（C・C・BOX）による無電柱化と道路のバリアフリー化」等の業務分野について重点的に取り組んでいます。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 650万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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