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  【札幌】内装施工管理（資格保有者）／有名施設施工実績あり／年間休日125日（土日祝）／転勤無

  【大手商業施設をプロデュース／自分の裁量で働ける／土日祝休み／転勤なし】
  ■職務内容：
  ・商業空間の企画、立案、建築設計、商環境デザイン及び設計、施工などを手掛けている当社にて、内装仕上げ工事の施工管理としてご活躍いただきます。
  ■職務詳細：
  (1)取引先との打ち合わせ
  (2)見積り作成
  (3)協力業者や各資材の手配
  (4)現場の五大管理（工程・原価・品質・安全・環境）など
  【変更の範囲】当社における業務全般
  ■業務の特徴：
  ・スーパーやショッピングモールなど、商業施設の新築・改修工事に伴う現場の内装仕上げ工事の施工管理をお任せします。
  ・小売店から大型モールまで、様々な案件を手掛けているため、ご自身の経験を活かし、また幅を広げた仕事が出来ます。
  ■案件詳細：
  ・取引先にチェーンストアが多いため、約６割が店舗改装工事です。新築案件もあり、土地開発からスタートするケースもあります。
  ・1現場の人員を出来る限り、2名体制で工事を進めるようにしています。工期が長い場合は、メイン担当とサブ担当で協力しながら進めます。
  ・施工エリアは札幌市内を中心に、道内全域、ときには道外現場の現場をお任せする場合もあります。そのため、案件によって道内外の出張があります。
  ・工期については、1日で終わる小規模な修繕工事から、2～3か月を要する新築案件まで様々です。
  ■組織構成：
  ・施工管理は6名（＋営業事務兼1名）で構成されております。
  ■募集背景：組織力強化のための増員募集
  ■施工例：
  ・コープさっぽろ、ダイイチ、東光ストア、トライアル、サツドラ、ツルハドラッグ、ダイソー、YOSHIMI、ドトールコーヒー、THE GARDEN SAPPORO HOKKAIDO GRILLE、ジョイフルエーケー屯田店フードコート、Standard Productsモユクサッポロ店など多数
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-その他
  • 勤務地 北海道
  • 給与 450万円～800万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【札幌／転勤なし】ホテル・店舗等の内装施工管理◇年休120◇土日祝◇夜勤ほぼなし◇競合差別化明確◎

  【年功序列のない、自由度高い社風/競合差別化が明確で、業績好調/スーパーホテルと安定取引/夜勤10%以下・メリハリつける働き方】
  
  ＼当社の競合優位性／
  ・海外で家具製作・発注～据付までを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり
  ・家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績確保が可能。
  ※家具据付工事と内装工事は、入社時にご希望に合わせて配属予定
  
  ■仕事概要：
  事業の柱である内装工事業において、【内装施工管理】をお任せします。
  
  ■採用背景
  2016年設立で、ホテル・店舗の内装工事と家具の卸売業を中心に事業展開する当社は、空間デザイン・設計・施工まで一貫したサポートを強みに売上も右肩上がりで好調にて増員採用を行います！
  ※スーパーホテルとの関係が深く、毎期一定受注あり
  ※22年度売上22億円程度。2030年には100億円を目指して業務拡大中！
  
  ■業務詳細
  施工管理として、積算、工程管理、資材発注、業者手配等をお任せ。
  ・元請：下請＝5：5（下請けの場合はスーパーゼネコンや大手内装工事会社がメイン）
  ・対象物件：オフィス、店舗、飲食店、ホテル、結婚式場など主に非住宅
  ・工事内容：飲食店やホテルなどにおける内装工事、海外家具の据付業務　など　
  ・今後は物流倉庫などの案件にも着手予定
  ・案件金額＝数千万円～1億円前後
  ・工期＝最大半年
  ・エリア＝岡山県を中心とした中国エリア
  
  ■働き方
  ・残業30～50時間／月　※現場により変動あり/三六協定遵守
  ・夜間工事は10％未満
  ・年間休日120日（土日祝）
  ・出張期間＝1ヶ月程度　※年間数件程度
  
  ■組織について
  工事担当：50名　20代6名／30代14名／40代16名／50代10名／60代7名
  ・平均年齢：43歳
  ・男性37名、女性16名
  自由度高い社風で、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方が実現可能です！
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-その他
  • 勤務地 北海道
  • 給与 400万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【東京/千代田区】施工管理※解体工事/現場監督～経験者採用/転勤無/年休120日/残業月20h以下～

  ～事業拡大および組織体制変更に伴う増員募集/経験者を好待遇で即戦力採用！年間休日120日、残業も月20時間以下と働きやすい環境が整備！～
  
  ■業務内容：
  解体工事における施工管理業務全般をお任せします。具体的な業務内容は以下となります。
  
  ■業務詳細：
  ・解体工事現場の工程管理（スケジュールの立案・進捗の確認）
  ・現場の安全管理（事故防止のための点検やルール徹底）
  ・品質管理（適切な工事が行われているかのチェック）
  ・原価管理（予算内で工事を完了させるためのコスト調整）
  ・協力会社・職人の手配・指示（日々の作業内容の共有と管理）
  ・解体に関する行政手続き・届出書類の作成・提出
  ・近隣住民への対応・説明（工事開始前後のあいさつや問い合わせ対応）
  ・現地調査・積算・見積もり作成（営業部門と連携）
  ・施工前・中・後の工事写真撮影・報告書作成などの事務処理
  
  ■組織構成：
  施工管理チームは40代のスタッフが計2名在籍しています。
  
  ■業界について：
  現在、空き家問題や戦後に建てられた建造物の建て替え需要が多くあり、社会的にニーズの高いサービスとなっております。現在は1.7兆円程度の市場規模が、今後4兆円程の規模へ拡大するという見通しがあり、非常に成長性のある業界です。
  
  ■会社として大事にしている事：
  ・お客さまの喜びにフォーカスし、解体工事業界を変えていく。そのために、ホスピタリティの精神を社内で広げ、お客様へサービスを提供して行くということを大事にしています。
  ・育成においては長所をとことん伸ばすということを大事にしております。会社として、しっかり努力した方が報われるような報酬制度も用意しております。
  ・従業員の誕生日にはお祝いのメッセージを贈りますし、従業員のご両親の記念日に贈り物をすることもあります。
  ・家族を大事にしてほしいという代表の想いから、従業員の方に配偶者の出産立ち合いの為、期間を設けずに実家へ帰省してもらったりもしております。（その間の仕事はチームで助け合うという社風となっております。）
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 657万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【東京】解体工事の施工管理◆未経験から専門スキルが身につく／業界トップクラスの上場企業／土日祝休み

  【未経験から専門スキルが身につく◎育成、フォロー体制充実／2018年スタンダード上場／都市再生ビジネスの推進企業】
  ■募集概要：
  建築構造物解体工事の施工管理業務全般を担っていただきます。未経験の方でも、入社後は経験豊富な部長クラスの上司が親身に指導・フォローしますのでご安心ください。
  
  ■具体的な仕事内容：
  入社後は、建築構造物解体工事に関する施工管理業務に携わっていただきます。
  当社は解体工事専業会社であり、重機を持たず工事に関するコンサルティングと実施提案、施工管理に特化するスペシャリスト集団です。信頼のおける多数の協力会社とともに工事を行っています。
  工事計画から工事開始後の進捗管理、安全・品質管理、協力会社とのやりとり、近隣対策、工事後の引渡しまで一連の施工管理業務に一貫して携わることができます。
  
  ■研修や育成フォローについて：
  解体工事業の実務経験がない方もご安心ください。専門知識やノウハウがない状態から一人前、一流の施工管理者となれるようOJTを主体とした万全の育成・フォロー体制を完備しています。
  入社後は、実績と経験豊富な部長クラスの上司から随時個別の指導やフォローを受けられます。
  
  ■昇格・キャリアパスについて：
  将来性の高い事業で業績拡大中の当社。その一方で設立40年超と社歴が長いこともあり平均年齢は40代ですので、次世代を担う社員の育成に注力しています。
  社歴や経験年数などに関係なく実力に応じて昇格できる人事制度があり、若手社員の活躍チャンスが豊富で早期にポジションアップできる会社です。
  
  ★採用担当より
  他の社員を尊重しチームワークを重視する社風。部署の隔たりがなく人間関係の良さが特徴です。上司や先輩ともコミュニケーションがとりやすいフラットな組織。和やかで働きやすい雰囲気ですのでご安心ください。キャリア採用にハンデは一切ありません。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 330万円～700万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【茅場町】大型解体工事の施工管理／都市開発の為の解体業＜国内シェアTOPクラスの優良企業＞

  ◎解体業において東海圏でTOPクラスのシェア！国内においても売上TOP3には入る安定企業
  ◎業界から引っ張りだこの「解体」ニーズ！今後も安定した拡大市場！
  
  ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】
  当社で請ける解体工事の施工管理業務をお任せします。
  個人住宅の解体ではなく、大型の解体工事をメインとしている会社です。
  現場が大きい為、まわりの建物や人・物に被害が出ないよう、最新の注意を払って行わなければならない工事です。
  
  ◎当社解体実績／中部圏
  ＜名古屋御園座、豊田毎日ビル（現ミッドランドスクエア）など多数＞
  
  ■働き方について：
  ・分業して作業を行うことで、施工管理一人に係る負荷をなるべく減らす工夫をしています（製図は別の担当が行うなど）
  ・残業抑制の為にシステムにて勤怠を管理。残業の申告漏れ等も起きないシステムとなっています
  ・直近半年以内で、年間休日を大幅に増やしました。より働きやすい環境を目指し引き続き増やしていく見込みです
  
  ■出張について：
  出張が発生した場合には出張手当として1日4,000円が支給されます。
  稼働日数ではなく、滞在日数に対して支給しています（閉所日にも手当が発生します）。
  
  ■やりがい/魅力：
  ・当社が担当するのは、大規模な解体工事ばかりです。そのようなダイナミックな工事の管理を担っているという誇りとやりがいを感じられる環境です。
  ・現場での業務が終わったあとは、会社に戻ることなく直帰も可能。裁量を持って仕事を進めることができる環境です。また子供の参観日とか運動会等、家庭の都合に応じて、柔軟に交代したり代理対応を行ったりもしています。
  
  ■当社について：
  創業から50年を超える当社は、長年培ってきた信頼と実績から、今ではランドマークとなる建築物・建造物の解体を任せていただける存在にまで成長しました。
  解体業は2016年の法改正に伴い、「とび・土木工事業」から独立して「解体工事業」となりました。いち早く解体工事業の許可をとり拡大してきたのが当社です。
  元々解体業は一人親方や小さな建設会社が工事を請けることが多く、組織を整えて拡大をしてきた会社が少ない業界でした。
  故に当社のように各エリアに対応する会社は多くなく、現在当業界において高いシェアをいただくことが出来ています。

  • 職種 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 710万円～930万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【東京・転勤無】解体の施工管理◆残業６ｈ／自社大規模リサイクル施設保有でSDGsに貢献

  ＼この求人のポイント／
  ◎定年60歳・再雇用制度ありで50代の方多数活躍中！
  ⇒実際に65歳以降も働いている社員がおり、ご体調やご希望に合わせて時短勤務・週3勤務などの相談も可能です！
  ◎残業少なめ！
  ⇒月６時間程度と働き方を整えることが可能です！
  ◎安定して長期的に就業できます
  ⇒業界トップクラスのリサイクル施設保有！解体からリサイクルまでワンストップで対応できるため、大手からの受注も多数
  ◎転勤・出張なし
  ⇒腰を据えて地元で就業が可能です。
  
  ■業務内容
  当社は解体からリサイクルまでワンストップで行うことができる数少ない会社です。そのような当社にて、オフィスビルや商業施設、住宅などの解体に関わる施工管理業務をお任せします。
  
  ■業務詳細
  あらゆる建造物、構造物の解体工事から撤去作業、産業廃棄物の収集～運搬～処理作業、さらには処理後の再使用・再資源化を行うリサイクル作業に至るまで、厳格な一元管理の下、すべての業務をワンストップで対応します。また、業界トップクラスの超大型重機やトレーラー、さらには大規模な産業廃棄物処理施設を自社保有しているので、余計な手間やコストを掛けることなく、お客様のどのようなご要望にも、常に対応できます。
  具体的には…
  ・解体施工計画の策定：設計スタッフと共に施工計画を練ります。
  ・現場での施工の段取り確認、打ち合わせ
  ・現場の巡回
  ・CADで施工図面の修正
  
  ■案件詳細
  ・受注元：ゼネコン、ディベロッパー、官公庁等
  ・工期：3ヶ月～2年程
  ・1現場の担当者数：1名～4名程
  ・エリア：
  
  ■組織構成
  東京支店の施工管理担当は３名が在籍中です（50代1名、40代2名）。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～700万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  東亜道路工業株式会社

  【関東】土木・解体施工管理◇プライム上場／平均勤続年数18年◇ICT施工を積極導入／働きやすさ抜群◎

  □■大手企業の安定を基盤に地域に貢献できる仕事／大規模公共工事～地域密着の案件まで幅広く対応／家賃手当などの福利厚生も充実／直行直帰OK／平均有給取得日数10日／土日休み／働きやすい環境■□
  
  ＝求人のポイント＝
  【設立95年のプライム上場】平均勤続年数18年
  【厚待遇】福利厚生充実・賞与年2回・年休128日
  【豊富な案件に携われる】道路やスポーツ施設など幅広く担当
  
  ■業務内容：
  ご経験や希望に応じて、土木施工管理・解体工事施工管理のいずれかを選んでいただけます。※解体工事施工管理は、東京支店勤務のみ
  
  ■土木施工管理の業務：
  ・工事の工程管理
  ・協力会社との連携・サポート
  ・安全・品質・原価管理
  ・各種書類作成　など
  ※公共・民間工事の割合＝約3：7
  
  ■解体工事施工管理の業務：
  東京支店に勤務し、関東近郊の工場やビル、教育施設などの解体施工管理を担当します。解体工事は、4カ月～5カ月程の比較的短い工期の案件が中心です。案件の掛け持ちも少ないため計画が立てやすく、集中して取り組むことができます。
  ・工事の工程管理
  ・下請け業者への指導・進捗確認
  ・安全・品質・原価管理
  ・各種書類作成　など
  ※再開発で新しい施設に生まれ変わる場所を解体する機会や、当社が解体後の舗装工事を新たに担当することもあります。
  
  ■働きやすさ：
  ◇残業時間の削減や、有給などお休みの取得がしやすい環境づくりに注力しています。
  ◇案件や時期によりますが、残業は月平均20時間～30時間程となります。
  ◇連休と合わせて有給の取得も推奨されており、業務スケジュールに合わせ、長期休暇も取りやすい環境です。
  
  ■ICT施工を積極導入中：
  施工管理の効率化や精度向上・コスト削減・安全性の向上に向け、ICT技術を次々と取り入れている当社。
  例えば、スマートフォンやタブレットを使って、現場での作業報告や進捗管理をリアルタイムで行い、クラウド上でデータを共有・管理しています。また、『DX推進部』を新たに設置し、ICT化やDX化の推進にも積極的に取り組んでいます。
  
  ■組織構成：
  ～平均勤続年数18年の働きやすさが特徴～
  土木・解体施工管理ともに中途社員も積極採用を行っており、20代～50代まで幅広い世代が活躍しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 490万円～790万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【東京】施工管理《全国の有名・大型物件の解体》◆2級以上お持ちの方／手当充実◎／大手企業Gの成長企業

  ＜5期目で売上52億円の急成長企業／大手企業Gの盤石な企業基盤・社会需要で安定経営／業績好調に伴う施工管理技士保有者の増員募集／年休120日(土日祝)・フレックス有り／風通しの良さ◎＞
  
  全国各地の大型の建築物、プラント、工場等を対象に、解体工事の施工管理をお任せします。
  
  当社は、名だたる大企業からの依頼も多く、ランドマーク的物件の解体も多数手掛けており、技術者としての成長・やりがいを感じながら長く働けます。
  ※工事中は月1回の帰省手当（実費）の支給や、3,000円/日の手当などを支給。工事と次の工事の間に長期連休を取得できる制度や、フォロー面談など、働きやすい環境整備を行っています。
  
  ■業務詳細：
  ・現場は20名前後の人数で始まり、終盤にかけて10名以下まで減っていきます。
  　※例として「風力発電」を挙げると、（1）撤去する会社 （2）本体を解体する会社 （3）基礎を解体する会社が主な協力会社となります。（施工事例　https://smart.jpn.com/archives/81）
  ・工期は短いもので半年未満、長いもので1年～1年半程です。その間はマンスリーに宿泊していただきます。工事規模は通常1億円程～大きいもので10億円規模の物件もございます。
  
  ■組織体制：
  ・会社全体で40名程の組織です。施工管理は15名程が所属し、40～50代のベテラン社員で構成されています。
  ・月に1度の全体会議に加え、当社役員も定期的に各現場を回っており、現場のフォローも手厚く行っています。
  
  ＼当社について／
  ◎リサイクル事業を展開する株式会社アビヅ（上場企業のUSSグループ）と、SMFLみらいパートナーズ株式会社が2019年に「SMART」を設立。解体業界初！「金融×リサイクル事業」の組合せで、SDGs達成に挑んでいます。
  ◎グループ顧客基盤を通じて、同規模の会社では受注できないクラスの案件にも元請けとして携わっています。解体⇒スクラップの再資源化⇒更地に戻すまでを一貫体制の枠組みの中で完結できるため、お客様への最適なソリューション提供が可能です。
  ◎製鉄工場の「100ｍ級の巨大な煙突」、火力発電所の閉鎖に伴う解体、風力発電のリプレイスなど、脱炭素・SDGsといった循環型経済の時流に伴った案件も多く手掛けています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～830万円

  年間休日120日以上土日休み 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【東京】内装解体の施工管理～年間休日123日／残業30h／手当充実／創業60年を超える地元優良企業～

  【中国地方で圧倒的なナンバーワン実績／旧市民球場の解体実績有り！／環境リスク対策にも対応！市内有数の解体工事会社／「健康経営優良法人2024」認定企業】
  
  ■業務内容：
  担当現場の施工管理業務（解体工事）をお任せします。
  現場の管理者としてお客様と実施工について打合せ、段取り、施工進捗確認をしていただきます。随時、判断が求められる重要なポジションです。
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ＼業務内容詳細／
  ・取引先との打合わせ
  ・工事作業計画の立案
  ・所轄労働基準監督署への届出
  ・協力会社の手配調整
  ・納期及びコスト管理　等
  
  ■案件例：
  スーパーゼネコン、ハウスメーカー、ディベロッパーなどから解体依頼を受け、公共施設やオフィスビル、官公庁関連の建造物、マンション、住宅、工場、商業施設まで幅広く手掛けています。
  
  ■働き方：
  ・泊まりのある出張は基本的には無く、県内・もしくは日帰りでの対応がメインとなります。
  直行直帰も可能で、その際はスマートフォンで勤怠を取り残業抑制に努めています。
  ・評価制度
  キャリアステップシステムを実施しています。月次面談を通じ、目標やキャリアの振り返りを行うことで社員・上長の双方が自身の価値観を知り、自己認知の機会を定期的に持つことで、能力向上につなげます。
  また、資格取得を奨励し各自の能力が最大限に発揮できるよう、積極的な支援を行っております。
  
  ■特徴：
  まずは、環境リスクマネジメント事業部のメンバーのサポート役として業務を行っていただきます。
  その後は現場運営者として、複数の現場を管理していただきます。常に意思決定が求められるので的確な判断力が必要となりますが、ご自身の力で現場を動かしていける、楽しさとやりがいがある仕事です。
  ※工期や状況にもよりますが、多くても2～3件の担当となります。
  
  ■魅力：
  （1）地域密着企業…広島県の建設業界では有名な企業です。創業60年目にして累計10,000棟以上の実績は、確かな信頼の現れと言えます。地元を大切にし、築き上げてきた確かな実績が当社の強みです。
  （2）社員の頑張りを全力で応援する風土…チャレンジ精神こそ当社がここまでの実績を積み重ねられた理由です。だからこそ、社員のやる気、チャレンジしようという思いを大切にします。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 410万円～796万円

  年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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