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  日成ビルド工業株式会社

  【仙台】法人営業（システム建築等）◆働き方と処遇を両立！/年収550万～/年休127日/月残業20h

  ■どんな会社？
  当社はシステム建築・立体駐車場を2本柱に展開する建築メーカーとして60年以上の実績を誇る企業です。
  ゼネコン・建築メーカー出身者が多数在籍しており、技術的理解を活かせます！
  「短工期・高品質・高コストパフォーマンス」を実現する技術力が評価され、ゼネコン・設計事務所・官公庁などとの取引を拡大中。5カ年の事業計画も前倒しで達成し、更なる成長に向けての増員募集です！！
  
  ■仕事内容:
  ○ゼネコン・設計事務所・官公庁への提案営業（既存8割、新規2割）
  ○システム建築・立体駐車場の企画提案、見積・打合せ～引渡しまでを一貫担当
  ○社内の設計・施工担当、協力業者との連携・調整業務。
  ○新規は紹介や休眠顧客中心で、無理な新規開拓はありません。
  
  ■キャリア形成の応援
  ○ジョブ公募・管理職公募
  グループ会社含めた異動や管理職への立候補制度。自らキャリアを構築する挑戦の機会があります。
  ○専門職コース
  マネジメントでなく専門分野に磨きをかけたい、難易度の高いプロジェクト等で能力を存分に発揮したい、という方のための職層を新たに設定。
  ■リーダー養成コース
  次世代リーダー早期育成のための教育機会を充実させた若手向けのコース。戦略的なローテーションや社外交流・部門越境講習といったカリキュラムを実施。
  
  ■間口の広さ
  当社は中途採用・新卒採用の割合がほぼ同率です。成果・人物面双方を重視した評価制度を採用しており、実績に応じて昇格・昇給チャンスがあるので、支店長やマネージャー職へのキャリアアップも可能です。
  
  ■社員の働き方と処遇の両立のために
  フレックス・在宅勤務制度と言った働き方の整備はもちろん、処遇の向上にも努めています。2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。
  また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 550万円～840万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍

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  株式会社内藤ハウス

  【仙台】法人営業（既存メイン）／年休126日（土日祝）／賞与実績7.7カ月／残業20h

  ～ＷＬＢ改善中！残業時間20時間程度◇「建てるだけ」でなく顧客の課題解決にコミット◇被災地支援で社会貢献～
  
  ■業務内容：
  官公庁やゼネコン・工務店・設計事務所などを中心にプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築の営業をしていただきます。既存顧客を中心に取引先への訪問を定期的に行う中で、 顧客の新たなニーズや案件をキャッチアップしていただきます。正規雇用労働者の中途採用比率は2022年度61％です。
  
  ■業務の流れ：
  ・お取引先に訪問しご要望のヒアリング、並びに商品説明
  ・物件に対するお打ち合わせ（外装・内装など）
  ・設計部と連携しながら図面の作成、並びにお見積書の作成
  ・工事部への着工以来・施工中の調整、並びに進捗の確認
  ・完成後のアフターフォロー
  
  ■業務の補足：
  受注金額の目標数値が個人ごとにつき、営業計画を立てていただきます。
  入社してすぐは先輩社員に教わりながら、計画を立てますのでご安心ください。
  
  ■企業魅力　(採用HP： https://recruit.new.naitohouse.co.jp/)
  ・「ただ建てる」のではなく顧客の課題解決ができるかどうかという視座で提案をするため、価格競争はせず、品質や課題解決力で信頼を得、安定した経営基盤を得ています。
  
  ・結果だけではなく顧客の課題解決プロセスを評価・賞賛する社風でやりがいを得られやすい環境です。
  具体的には、顧客要望に対し設計矛盾があれば、要望を鵜呑みにせず他の提案をすることもあります。そういった事例を社内共有し、表彰する文化があります。
  
  ・プレハブのシステム建築の強みを生かし、大規模災害時の応急仮設住宅の提供でこれまで4,240戸の仮設住宅を供給するなど、被災者の方々が安心して生活できる品質を短期間で実現することを使命としています。
  
  ・堅実な成長：自己資本比率74%(2020年決算時)　1967年に創業以来、黒字経営・無借金経営です。
  
  ・働きやすい環境：昇給：年1回平均3～5％（2023年実績）／賞与　年2回（7・12月）平均7.7カ月（昨年実績）年間休日126日（土日祝休み）
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 400万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎業種未経験歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社フジタ　

  【東北/地域限定職】建築設備の積算（電気・機械）※中途採用者多く定着率◎/大和ハウスG大手ゼネコン

  ～フレックス制度有／開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン／ 大和ハウスグループ／建設業の働き方変革、スマートシティなど～
  
  ■業務内容：
  同社が受注した、官公庁舎、オフィスビル、マンション、商業施設、工場、橋梁、などの建築物、土木建造物の建築設備の積算を担当します。
  
  ■残業時間削減に向けた取り組み：
  PCの自動シャットダウン。ノー残業デーの取り組みもございます。日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。
  
  ■就業環境や福利厚生：
  ・有給休暇消化日数…13.5日/人（2021年実績）
  ・リフレッシュ休暇制度あり
  ・業務に慣れたら、テレワーク対応可能
  ・フレックスタイム制度
  ・住宅手当（適用条件有/世帯構成で変動）
  
  ■同社魅力：
  【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 460万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  大和ハウス工業株式会社

  【仙台】設備設計（店舗・ビル・商業施設など）◆早期昇格可◎働き方改善・残業30h／最先端技術も導入

  ～建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（67歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日／働き方改革を徹底推進中～残業30時間程／完全週休二日制／福利厚生充実～
  
  ■担当業務：
  流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。
  
  ■業務詳細：
  ・施主との面談・打ち合わせ～設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理
  ・ＺＥＢ提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理　等
  
  ■物件について：
  店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100～200床前後）、データセンター等
  （幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。）
  
  ■業務の魅力：
  ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。
  ・ＤＸ×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。
  
  ■キャリアパス：
  ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
  ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
  
  ■就業環境：
  業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。
  ・残業時間：平均30時間／月　程度
  ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
  ・年間休日123日、積立有給あり
  ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）
  
  ■勤務地に関して：
  全国転勤が発生する職種と勤務地を限定した職種での採用形態がございます。ご本人の希望を考慮して希望職種を選択いただけます。

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 700万円～1250万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社ＡＮＤａｓ(アンダーズ)

  【仙台／転勤無】設備設計◆ホテル・店舗内装に強み◆50代60代活躍◇業績拡大中◇年休120日◇土日祝

  【★40代50代も活躍★ホテルや商業施設の空間プロデュース企業！10億規模の案件も多く、業績好調／2030年に売上100億目指す成長企業◎／退職金あり・再雇用65歳／年功序列のない、自由度高い社風】
  
  2016年設立！ホテル・店舗の内装からインテリアまで、空間デザインにとどまらずクリエイティブ全体を提案する当社にて、設備設計をお任せします！
  
  ＼当社の魅力ポイント／
  ◆内装から海外での家具製作・発注～据付まで、トータルブランディングを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり
  ◆ホテルや老舗旅館との関係が深く、毎期一定受注あり
  ◆家具製作・発注が売上の3割を占め、業績安定★オリジナル家具の製造にも自社で対応し、お客様の要望に合わせた空間プロデュースを実現！
  ⇒案件例：https://andas.jp/works/
  
  ■採用背景：
  創業9年目ながら、紹介案件も増えており売上好調！また案件規模も拡大しており、10億レベルの仕事も多くなっています。
  今後5年後には100名以上の組織に拡大していく計画のため、増員募集をします！
  
  ■仕事内容：
  ホテル・商業施設など、主に非住宅の工事に関わる案件がメイン！電気・防災・空調換気・給排水衛生・消化等の設備に関する設備設計をお任せします！
  
  ＜具体的には…＞
  ■電気防災・空調換気・給排水衛生の設備設計
  ■内装デザイン設計
  ■関連会社や社内打合せ
  ■施工監理
  ■使用CAD（T-fas、ﾍﾞｸﾀｰﾜｰｸｽ、ｵｰﾄｷｬﾄﾞ）
  
  ■特徴：
  ◆社内外に渡って多くのパートナーとコミュニケーションを取りながら業務に携わって頂きます
  ◆デザインは受注段階ですでに決まってるものが多いですが、今後はブランディングの提案から行う案件も増やしていく計画です！
  ◆新築のみならず、増改築、リノベーションなど豊富なノウハウを蓄積。家具の設計施工部門まで自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズに対応可能です。
  
  ■働き方：
  ・年休120日（土日祝）
  ・出張：1日~1ヶ月程度（案件による）
  ・夜勤：ほぼ無し
  ・残業：20～25ｈ程

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 400万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 20～30代活躍40～50代活躍

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  日本国土開発株式会社

  【東北／宮城】電気設備設計 ※リーダー候補※東証プライム上場／元請案件多数の社会貢献性◎のゼネコン

  ～プライム上場・創業70年を超える老舗ゼネコン／“復興への貢献”が原点・土木・建築での高い技術力でなく、不動産開発や再生可能エネルギー事業に事業を拡大／健康経営優良法人~ホワイト500～に2020年から6年連続受賞・直行直帰・フルフレックスで柔軟な働き方可能～
  
  ■職務内容：
  建築工事の電気設備設計業務をお任せ致します。
  現メンバーの対応した図面のチェックや指導など、リーダーポジションとして活躍いただける方を採用したいと考えております。
  
  ■施工実績：
  ハウステンボス・横浜国際競技場・東京ビッグサイト・アニメイト池袋本社など実績多数。
  最近では物流施設や食品工場、超高層ビル等を強みとしています。
  
  ■就労環境:
  同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。
  具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。
  その結果、2020年より『健康経営優良法人』に6年連続で認定されております。
  
  ■福利厚生:
  全国転勤の可能性がありますが、既婚者については月2回の帰宅旅費手当もあり、利用しない場合でも支給されます。
  
  ■魅力：
  (1)東証プライム上場で安定した基盤...
  当社は東証一部上場企業として、事業を展開しています。創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。
  ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。
  (2)将来的にはリーダーとして活躍できる環境...
  当社では、経験がある方、意欲的な方に対して積極的に案件をお任せする非常にチャンスがある環境です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 550万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  東京電工株式会社

  【三鷹】電気設備の施工管理※働き方を改善し長期就業を叶える／土日祝休／残業10h程度／出張ほぼ無し

  ～事務作業の少ない施工管理～残業基本10h程度／個に依存しないチーム体制の確立／出張ほぼ無し／転勤なし／公共案件70％以上
  
  ■担当業務：電気設備における施工管理業務をご担当頂きます。
  ■詳細：地域に根付いた電気工事会社として、公共案件を中心にあらゆる建築物の電気設計～施工までを手がけております。マンション、ホテル、病院、老健施設からスタジアム、競馬場、公園まで様々な分野にわたり、施工管理職として、計画から、品質・安全・工程管理を行っていただきます。
  
  ■働き方
  夕方帰社して書類整理、自宅に帰るのも遅くなり休日も休めない…そんなことはありません。その理由が、業界で先駆けて設立した「ディレクト係」の存在です。 提出書類の作成や情報収集、積算業務、申請業務、入札業務、押印、見積、発注などの補助を社内アウトソーシングし、工事部とディレクト係がチームとして機能しているため、ひとりに依存することはありません。万全な援護体制があるので、急に誰かが休むことになったり、万が一の不測の事態でもカバーし合い、成果をあげられる環境を作っています。
  
  ■案件の特長
  担当エリアは東京三鷹が中心であり、他遠方の現場はあまり発生しません。ゼネコン・官公庁から業務を頂き、都内を中心に業務に携わって頂きます。地域密着の受注体制により遠方の現場や出張は少なく現場へ直行直帰も可能としています。
  
  ■実績
  住宅や公共施設など大型優良案件の実績多数！（公共70％・民間30％）※施工実例：味の素スタジアム、東京競馬場、井の頭公園、職業能力開発総合大学校、立川ビジネスホテル、武蔵野消防署本庁舎、三鷹大沢老人ホーム、武蔵野消防署、境出張所等
  
  ■魅力
  三鷹に拠点を置き、地場に根付いた電気工事を行っております。少数精鋭で、9割の作業を自社社員で完結させているため、より作業が行いやすく、サポート体制も充実しております。裁量が大きい一方で、労働環境の良化に努め、人員1人にかかる負担を軽減し社員が技術を高めながらも仕事とプライベートのメリハリをつけられるようにしております。
  選考の中でもどのように働きたいのかに重点を置き面接を行っています。これまでのご経験やマネジメントの経験を活かしながら業務をしたいと考える方のご応募をお待ちしています。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  成電工株式会社

  【世田谷】電気設備施工管理／公共事業メインで元請け／チームで働く／残業20H／リフレッシュ休暇有

  元請けの公共施設工事に特化した事業展開／一都三県で電気設備の設計・施工業務／資格支援制度充実／直行直帰可能
  
  ■当社の魅力
  1都3県の庁舎、役所、教育施設、駅舎、公営住宅、公園など、社会や暮らしに欠かせない「公共施設」の電気設備の設計・施工
  元請けのため発注者と直接やり取りしながら業務を進めることができ、無理のない工事の計画を立てることも可能で残業の圧縮につながり、「残業平均月20時間、月間平均10日休み・年間休日120日」を実現
  
  ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
  都内を中心にオフィスビル、商業ビル、教育施設、公共施設などの電気設備工事の施工管理を担当いただきます。
  
  〈具体的な業務内容〉
  スケジュール立案・管理
  施工計画書・施工図の作成
  協力業者さんの管理・指揮
  品質や仕上がりチェック
  積算・原価管理
  各種書類のチェックや資料作成
  
  ＜働き方＞
  ◎転勤なし/土日祝休み/家族・住宅手当あり/年間休日120日
  ◎残業20H、内勤事務スタッフと分業しているため、負担が少なく業務に集中できます！
  ◎施工担当者は各物件の完成引き渡しが終わったら、リフレッシュ休暇が取得可能！
  ◎有給取得率95％！
  ◎1名に業務が集中することがないよう、チーム全体で業務や役割の分担
  └お客様との難しい折衝や万が一のトラブル発生時には経験豊富な上長が現場に同行し、
  事態の早期収束をサポートします。
  ◎施工図の作成は大半が施工支援の部署が担っており、施工管理者が本来の業務に集中で
  きる環境
  
  ＜教育体制＞
  ◎当社では、定期的な社内集中研修会の実施や、資格の取得支援を積極的に行っており、研修会では実際に仕事で必要とする技術知識の強化を行っています。
  ◎資格取得支援制度では、「1級電気工事施工管理技士」、「2級電気工事施工管理技士」、「第一種電気工事士」など、業務レベルに応じて必要になってくる資格の支援を行っています。
  ◎資格を取得された場合は、お祝い金を支給しております。
  （例：1級電気工事施工管理技士の場合、約100万円を5年分割で支給）

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 880万円～1040万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  株式会社フェニックス管理

  土日祝休み【大阪／転勤なし】工事統括責任者《RC造メイン》／自社オーナー5割／近隣エリアで働き方◎

  賃貸マンションを中心に、一部オフィスビルのプロパティマネジメントを行う当社にてコンストラクション部門の部門責任者をお任せします。
  RC造の10階建て前後のマンションが多く、シングル・ファミリー物件それぞれバランスよく保有しています。
  当社で受ける工事は、バリューアップを中心としたリフォーム、リノベーション工事や修繕計画や法定点検に基づく修繕工事が中心となっております。
  
  ■詳細
  ・コンストラクション部門の実務管理とチームマネジメント
  ・コンストラクション部門のKPI達成に向けた進捗管理
  ・コンストラクション部門の売り上げ拡大に向けた戦略企画、実行
  ・実需案件獲得に向けた営業方針の策定
  ・部門人材の管理と育成（動機付け、スキルアップ、資格取得）
  ※入社後、数か月間は現場や営業社員とのコミュニケーションを図る為、
  　現場の業務も一部ご担当いただく可能性がございます。
  
  ■工事部門の内訳
  ・「アーキデザイン課」内装を中心とした設計、デザインチーム
  課長1名（40代女性）メンバー4名（男性2名、女性2名）
  ・「エンジニアリング課」修繕工事を中心とした工事監理チーム
  課長1名（50代男性）メンバー3名（男性2名、女性1名）
  
  ■工事案件
  内装関係
  ・賃貸マンションにおける専有部のリフォーム、リノベーション
  （20平方メートル～80平方メートル工事金額：150万円～1000万円　工期：2ヵ月～3ヵ月）
  ・賃貸マンション、オフィスビルにおける共用部のリノベーション
  （50平方メートル～100平方メートル工事金額：200万円～2000万円　工期：1ヵ月～3ヵ月）
  ・事業用ビルにおけるフルリノベーション
  （50平方メートル～100平方メートル工事金額：500万円～2000万円　工期：2ヵ月～4ヵ月）
  
  修繕工事関係
  ●CAPEX工事（工事規模：100万円～500万円程度）
  賃貸マンションの自動ドア増設工事　鋼製建具関連取替及び修繕　制作金物新設工事等
  屋上、塔屋、庇関連防水改修工事
  開放・室内廊下、屋外・屋内階段、バルコニー　関連塗装・防水、躯体部分補修
  ●中規模・大規模修繕工事（工事規模：1000万円～１億5000万円程度）
  ・バルコニー側全面改修工事（中規模修繕工事）
  ・開放廊下側全面改修工事（中規模修繕工事）
  ・躯体改修・付帯金属含めた全面改修工事（大規模修繕工事）

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 1000万円～1500万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍

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