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  • 【若手活躍】年齢や入社歴に関係なく、成果に応じて評価を得れる企業様特集!-48ページ目

【若手活躍】年齢や入社歴に関係なく、成果に応じて評価を得れる企業様特集!

【若手活躍】年齢や入社歴に関係なく、成果に応じて評価を得れる企業様特集!

成果次第で昇進・昇給が叶う!完全実力主義を採用している企業の求人を集めました。年齢や社歴に左右されず、自分の力を試したい方やスピーディーなキャリアアップを希望する方におすすめの特集です。

検索結果 1899件

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    株式会社小野工業所

    【福島/Web面接可】統括マネジャー(土木施工管理)~年間休日121日/創業130年以上の老舗企業~
    ~年間休日121日/福利厚生充実◎/橋梁保全分野で東北最大級の実績/創業130年以上の老舗企業~
    ■業務概要:
    福島県および近隣県の各作業所の統括業務を行っていただきます。
    (1)現場管理の統括業務
    現場における【工程管理・原価管理・品質管理・安全管理】を統括して頂き土木部全体のマネジメントを行って頂きます。
    (2)部下育成業務 
    現場管理における統括業務と並行し部下育成を実施して頂き、土木部全体のスキルアップを図って頂きます。
    ■組織構成:福島の土木部は約40名弱の人員体制となっています。(会社全体だと平均年齢は36歳で、20代もおり、幅広い年代が活躍しています。)
    ■はたらき方:
    土日休み、残業時間は月20時間程度です。(残業した場合でも、毎日18~19時頃に退勤しています)
    ■当社の特徴:
    (1)1877年代半ばに内務省鉄道局の事業であった東北本線の鉄道工事に従事したことを契機に、建設業に取り組んでまいりました。当社は、経営理念に「施工技術の研鑽に努め、良質な工事をもって地域社会の進展に寄与する」を掲げ、技術の向上、人材育成に取り組み、地域と共に成長する企業であるよう努めてまいりました。近年では、高度経済成長期に整備された社会資本の多くが建設から50年を経過し、老朽化対策が喫緊の課題となっております。当社は、1995年に国道4号線の二本松高架橋耐震補強工事を行って以来、社会資本の維持修繕、更新を最重要課題として取り組んでまいりました。特に2005年以降は、東北地方整備局発注の橋梁保全工事において数多くの実績を有しており、この分野ではトップクラスのシェアをいただいております。
    (2)2013年に経営ビジョンの中に「我々は「作り続ける時代から維持する時代へ」という社会的な要請に確かな技術と技術者倫理で答える」を追加いたしました。当社は、今年で創業131年を迎えました。長く地域の社会資本整備に携わってきた当社だからこそ、地域の社会資本を守り維持することが出来ると自負しております。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-土木
    • 勤務地 福島県
    • 給与 830万円~1000万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 学歴不問20~30代活躍40~50代活躍

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    株式会社ムラヤマ

    【日テレG】内装デザイン設計(オフィス/ショールーム/ミュージアム等の空間デザイン)◆福利厚生充実◎
    ~働き方改善◎基本土日祝休み!1902年創業・日本を代表する商業施設やアミューズメント施設など常設施設の企画~運営企業/官民案件問わず幅広いプロデュース実績とノウハウで安定/資格取得支援制度も充実~
    ■業務内容
    オフィス内装やショールーム、ミュージアムの空間デザインなど、
    BtoBからBtoCまで幅広い施設の企画/デザイン/設計業務を中心とした
    空間デザイナーの業務をチームでの業務推進含め、お任せいたします。
    《具体的な業務内容》
    ・顧客(取引企業/官公庁など)からヒアリング
    ・社内での営業制作や関連部門との打ち合わせ、空間デザインプラン作成
    ・顧客向け企画デザインの提案、打ち合わせ
    ・実施に向けて社外協力会社との打ち合わせ、交渉
    ・実施設計監理(必要に応じて確認申請)
    ・現場でのデザインクオリティ管理
    ・終了後の竣工図、実施報告書の作成

    ■担当案件
    ・店舗
    ・オフィス内装
    ・ショールーム
    ・企業PR施設
    ・ミュージアム
    ・資料館
    ・遊園地、テーマパーク 等

    ■働く環境
    ◎基本的には土日祝休みですが、繁忙期などは休日出勤が発生する場合があります ※その際は、もちろん振替休日の取得が可能
    ◎社風はとてもフラットです。新卒/中途、年齢、部署に捉われず、お互いに協力しあい、自然とコミュニケーションが生まれています

    ■同社の特徴・魅力
    ◎2022年から日本テレビのグループ会社となり、新たな空間創造への可能性も広がっています
    ◎あらゆる業種がお客様となるため、知識、見解の幅が広がります。モノ(商品・施設)、サービス(仕事内容・制度・仕組み)、情報(セールス情報・告知)等、自分がこれまで出会うことの出来なかった世界を存分に知ることができます
    ◎取引先の数や規模が幅広いのが特徴で様々な空間デザインに携わることができます。企業が提示するブランドの世界観、BtoBからBtoCまで、人々の心を揺るがす多くの空間デザインを行えます
    ◎社会的に知名度の高い企業や規模の大きなイベントにも関わることができます
    • 職種 設計-建築, 設計-その他
    • 勤務地 東京都
    • 給与 450万円~600万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇女性活躍

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    株式会社zenplus

    【空間デザイナー】イベント実績多数◆美大卒、建築学部卒の第二新卒大歓迎!◆リモート可
    ★ジャパンモビリティショー、ジャンプフェスタ等大型イベントに携われる◎
    ★東証グロース上場トレンダーズ社グループの安定性◎

    ■職務内容:
    イベントプロダクション会社の当社にて、ジャンプフェスタ、ジャパンモビリティショーといった著名イベントをはじめ、展示会・ポップアップ・ショールームなど、多彩な空間デザインを手掛けていただきます。
    クライアントや社内のイベントプロデューサー・プランナーと連携し、企画段階から参画できるポジションです。

    ■業務内容:
    ・イベント・展示会・商業施設の空間デザイン設計
    ・VectorworksやTwinmotionを用いたパース制作・動画提案資料作成
    ・社内のイベント制作チームやプランニングチームと協働
    ・クライアントとの打ち合わせ、要件整理、デザイン提案
    ・協力会社との調整や進行管理
    ・実施段階での現場ディレクション(必要に応じて)

    ■当社実績
    https://zenplus.co.jp/
    ・Mercedes-Benz Japan Mobility Show
    ・ハイキュー!! FAN PARK 他多数

    ■ポジションの魅力
    ◎大規模イベントから小規模ポップアップまで幅広い案件に携われる
    ◎企画~実施まで一気通貫で関わるため、デザインが実際に「空間」として形になるやりがい
    ◎Twinmotionを用いた動画提案など、最新の表現技術を習得可能
    ◎入社後は先輩社員が案件を並走しながら指導し、ステップを踏んでスキルアップできる
    ◎リモート可

    ■当社について:
    東証グロース上場、SNSマーケティングのリーディングカンパニーであるトレンダーズのグループ企業です。イベントの企画・制作・運営をはじめ、社内に空間デザイン部やキャスティング、SPツールの企画制作部などを揃え、ワンストップサービスのイベント総合プロデュースを手掛けております。デジタルとリアルを掛け合わせ、話題を生み出す“体験”を共に創り出しましょう!
    • 職種 設計-建築, 設計-その他
    • 勤務地 東京都
    • 給与 500万円~600万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇女性活躍日本語能力試験N2以上応募可

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    日本設備工業株式会社

    【宮城/前職給与保障】空調衛生施工管理◇高砂熱学G◇年休125日・業績賞与有/福利厚生充実で条件UP
    ~東証プライム市場上場”高砂熱学グループ”/年間休日125日/IT化により残業削減に成功/Web面接可~

    オフィスビル、倉庫、工場、学校、マンションなどの新築・改修工事にて施工管理職(現場責任者・監督者)としてご活躍いただきます。品質・安全・工程・コストをバランス良く管理し竣工までやり遂げる役割です。
    【案件特徴】
    親会社である 高砂熱学工業株式会社(東証プライム上場) からの案件をはじめ、大型案件にも携わるチャンスあり
    【この仕事の魅力】
    空調・給排水設備という「建物の命」に関わる重要分野で、社会に欠かせないインフラを支えられる
    大規模案件の現場監督として、安全・品質・工程を総合的にマネジメントできる経験が積める
    技術力とマネジメント力を両立させ、キャリアアップを目指せる環境です
    【福利厚生】
    住宅手当、家族手当・子供手当などの福利厚生が充実しているので、長期的に腰を据えて働くことが可能です。
    【教育制度】
    初級・中級・上級に分けた社員教育制度があり、自己啓発や職種別教育、選抜教育などの制度も充実しています。

    【当社の特徴】
    ■環境設備の総合エンジニアリング企業
    1966年(昭和41年)に建築設備の総合エンジニアリング企業としてスタートしました。現在は空調・衛生工事などの一般設備、集合住宅リニューアル、店舗商業施設、管更生工事などを中心に事業展開しています。全国に展開するサービスネットワークでお客様のニーズに応えています。今後も環境づくりの一端を担い環境設備の総合エンジニアリング企業として社会に貢献していきます。
    ■高砂熱学グループの安定基盤
    高砂熱学工業株式会社の空調工事を受託しているグループ企業です。高砂熱学は受注高、売上高、売上総利益を含む各利益がすべて”創業以来の最高額”を記録し、売上総利益率は13.1%と高水準を保っています。また、今後は空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍も考えているため、安定した受注が見込まれています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 宮城県
    • 給与 500万円~750万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    株式会社 福田組

    【宮城】機械設備施工管理◆モデル年収35歳730万円~/東証プライム上場/年休125日
    【★年休125日・土日祝休み/働き方改革を数年前から行い残業30h!/全国展開する東証プライム上場企業/独身寮は月5000円であとは全て会社負担★】

    \創業120年以上を誇る中堅ゼネコン/
    土木から建築まで幅広い工事を手掛け、全国を拠点に社会の基盤を支えている当社にて、建築工事における機械設備の施工管理業務を担当していただきます!

    ■具体的な業務内容
    建築プロジェクトにおいて、機械設備に関し一気通貫で携わります!
    ・施主との打合せ
    ・機械設備に関する提案と設計
    ・現場にて電気設備に関する施工監理
    ・引き渡し後のアフターメンテナンス

    ■主なプロジェクト
    ・新築工事がメイン
    ・マンションなどの集合住宅/ホテル/ショッピングセンターや店舗/工場
    /物流倉庫/オフィスビルなど

    <特徴>
    ◆構造:主に鉄筋コンクリート造、鉄骨造、PC造
    ◆請負金額:10億円以上が多く、時には数百億円レベルの案件もあり
    ◆工期:1~1.5年が多い ※時には数年に渡ります
    ◆一現場の配属社員数:基本的に3~4人(案件規模による)
    ◆勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店
    ※転勤あり(初任地については配慮します)

    ■福利厚生充実◎
    ・寮・借上宿舎完備!(家賃は月5,000円)
    ・育休・介護・看護休暇制度有
    ・資格取得支援制度(最高100万円までの補助あり)
    ★意欲のある社員が安心して働き続けられる環境を整えています★

    ■働き方:
    ・年休125日(土日祝)
    ・有給取得平均11日
    ・残業平均30h
    ※労働基準法が改正された2018年から課題解決のためワークライフバランスの推進を始めており、残業は業界平均を下回っています!

    ■キャリア/研修:
    ・研修が充実!若手向けのキャリア形成研修や、ミドル層向けの部下育成研修など
    ・社員が自己目標の達成に向けて上司と話し合う面談を年に3回実施するなど、モチベーションを高めたり成長を促進するための機会もあり

    主体的に業務に取り組み、チームと連携しながら成果を出せる方を歓迎します!あなたの力を、ぜひ当社で発揮してください★

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 宮城県
    • 給与 600万円~1000万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    山陰冷暖株式会社

    【出雲/夜勤なし】未経験歓迎◆管工事施工管理/年休127日/完全週休2日制/資格取得支援◎
    創業60年以上・無借金経営の安定企業で、空調・給排水設備工事の施工管理職を募集!

    ◆仕事内容
    空調・給排水衛生設備工事の設計、積算、現場管理を担当。
    予算内で安全に納期に間に合うよう工事できるように関係者とコミュニケーションをとり管理・進行していただくことがミッションです。
    まずは先輩同行で現場や打合せを学び、図面整理や写真管理など簡単な業務からスタート。
    CAD操作もメーカー研修で習得可能です。

    ◆未経験でも安心の育成制度
    資格取得費用は会社負担、合格時には一時金&資格手当支給(一級管工事施工管理技士10万円など)。
    入社後1年はOJTでしっかりサポートします。

    ◆働きやすさ抜群
    ・完全週休2日制(年休127日)、残業月平均25時間、夜勤なし。
    ・有給取得平均23日、連続休暇も可能。
    ・産休育休・介護休暇実績あり。
    ・誕生日休暇やリフレッシュ休暇も充実。
    ※しっかり働くには、余暇の充実が必要と考え、上司が積極的に有休を取得するよう声掛けしてます!

    ◆UIターン歓迎
    ・遠隔地手当9万円支給(条件あり)。マイカー通勤OK、会社から現場までは社用車貸与。

    ◆組織構成
    施工管理チームは16名程度が担当しており、年齢層としては20~60代まで幅広く、経験者と若手の割合が半々です。

    ◆当社の魅力
    ・山陰パナソニック出資で経営安定
    ・東京商工リサーチAランク企業
    ・社長との距離が近く、意見が通りやすい風土
    ・採用はスピード重視、柔軟な入社時期対応

    ◆施工実績
    島根県立中央病院、島根県立大学出雲キャンパスなど

    「手に職をつけたい」「安定企業で長く働きたい」そんな方に最適な環境です!
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 島根県
    • 給与 250万円~450万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定) 職種未経験歓迎業種未経験歓迎20~30代活躍

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    株式会社中村組

    【浜松市】建築工事の施工管理◆年間休日125日/ワークライフバランス充実/安定企業/賞与8か月
    ■業務内容
    建築技術者(施工管理)として、S造・RC造を中心とした建築工事の施工管理業務をお任せします。
    担当エリアは浜松市を中心とした西部地域。案件規模に応じて、2~5名のチーム体制で、工期6か月~2年程度(工事金額1~20億円前後)のプロジェクトに携わっていただきます。

    主な業務は、工程管理・原価管理・品質管理・安全管理。
    資料作成などの事務業務は専属のサポートスタッフが在籍しているため、施工管理業務に専念できる環境です。

    アクトシティ、サーラ音楽ホール、浜松いわた信用金庫本店など、
    地域を代表する公共施設・大型建築物の施工実績も多数。
    完成後も街に残り続ける建物に携われる、やりがいの大きな仕事です。

    ※施工実績
    http://www.nakamura-gumi.co.jp/works/construction/

    ■組織構成
    建築事業本部には約80名が在籍。
    施工管理だけでなく、設計・営業・積算担当が連携し、プロジェクトを一体となって推進しています。
    部署間の壁が低く、困ったときにすぐ相談できる風通しの良さが特長。
    経験に応じたフォロー体制も整っており、無理なく現場を進められる環境です。

    ■当社の強み
    ・工場、物流センター、学校、病院などの建築工事から、道路・橋梁・造成工事まで、建築・土木を幅広く手がける総合建設会社として、長年にわたり地域に貢献
    ・115年にわたる豊富な施工実績を背景に、地元大手企業を中心とした安定した取引基盤を確立
    ・ICT・DX化を積極的に推進し、クラウド化により外出先からの業務も可能
    ・施工管理の負担を軽減するため、事務作業は専属スタッフがサポート

    「施工管理=忙しすぎる」というイメージを変え、
    長く安心して働ける環境づくりに本気で取り組んでいます。

    ■当社の特徴
    中村組は、浜松市の発展とともに歩み、地域の「ものづくり」を支えてきた企業です。
    私たちは常に「中村組が果たすべき役割」を考え、顧客目線で価値ある建築を提供することを大切にしています。
    その姿勢が信頼につながり、安定した経営基盤を築いてきました。腰を据えて、地域に根ざした建設に携わりたい方に最適な環境です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 静岡県
    • 給与 500万円~900万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 20~30代活躍40~50代活躍

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    東レ建設株式会社

    【愛知】施設管理(建築)◆発注者側/働き方改善したい方必見/月残業30H程度/
    【月残業30時間程度/東レグループと同水準の福利厚生/就業環境改善で入社される方多数/中途採用者の定着率は88%】
    ■担当業務
    ・東レ工場内の建築物の施設管理をご担当して頂きます。
    ・主な業務は保全業務になります。工事が発生する際は大型案件に関しては発注者側として施工監理を行って頂きます。
    ・小型案件に関しては施工管理を行って頂きます。
    ■働き方:
    ・東レ工場内の施設管理ですので、出張は発生致しません。また、残業時間も30時間程度と働きやすい環境が整っております。
    ■キャリアについて
    ・同社は他ゼネコンと比較すると所長登用年齢が若いことが特徴です。35歳程度で現場所長も経験ができます。案件規模が大中小様々のため、早期に現場所長にチャレンジできる環境が整っています。
    ■働き方改革について
    (1)建設業界における働き方改革の一環で、週休2日工事を実施する施工業者を入札における加点対象とする官公庁が広がっており、作業現場の「土曜閉所」が業界全体で推奨されています。当社でも、月1回の土曜日をを全員休暇とする「一斉閉所日(土曜)」としたり、土曜出勤交代制による連休取得を推進したりと、制度面の環境整備を推し進めています。
    (2)作業時間が減る分、作業現場の負担にならないように効率化施工の工夫も重ねています。たとえば、図面のデジタル化とiPadの導入は、設計変更時の施施ミス・手戻りの減少や、現場事務所と作業現場とを行き来する回数の減少につながり、導入前後で「仕事の効率が1割は上がった」と話す社員もいます。自社の技術力を維持・向上することを前提に慎重に検討を重ねながらの導入ですが施工図作成など一部の業務を外部の協力会社へアウトソースする取組みも行っています。 東レ建設では、一人の社員だけに業務を集中させないという考えで、今後も取り組みを継続していきます。
    ■経営の安定性
    ・総合建設事業(ゼネコン)+総合不動産開発事業(ディベロッパー)を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近23年間連続で黒字を達成しております。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 愛知県
    • 給与 400万円~750万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    神野建設株式会社

    【豊橋市|転勤なし】建築施工管理(元請)◆働き方の良さが魅力/サーラG/創業130年超の総合建設業
    【創業130年超のSalaグループの総合建設業/業務支援体制充実・1人1現場制・IT化浸透で残業20h程/直近5年の離職者なし/元請として三河地域の工事を担当】

    愛知県の東三河地域を中心とし、元請けとして大小さまざまな建築物の施工管理をご担当いただきます。
    一緒に働くメンバーの雰囲気・人柄が非常によく、労働環境も整っていることから、直近5年の離職者はいません。周辺地域の工事がメインですので、地域に貢献しながら腰を据えて長く働ける会社です。

    ■案件の特徴:
    ◇地元・東三河を中心とした公共施設や病院、学校、ショールーム、工場施設など多種多様な建築物の設計施工を請け負っています。木造は少なく、鉄骨造や鉄筋コンクリート造が多くを占めています。
    ◇案件ごとに1名もしくは2~3名のチームで担当するケースに分かれますが、業務支援(書類作成など)体制の充実・他現場からの業務フォローがあるなど、経験問わず一人で現場を担当することは殆どありません。

    ■働き方について:
    ◇現場へは直行直帰ですが、多くが東三河周辺のため出張となる案件は少ないです。基本的に1人1案件のスタイルなので「1日に何件もの現場を回らなければいけない」ということはありません。
    ◇残業は部署平均で20h程となっています。本社のサポートチームが機能し、書類作成の支援や業務のIT化が進み、効率良く仕事ができる環境が構築されています。また、部署全体で各現場のサポートに入る体制を整え、振替休日の取得促進や、部署平均13日の有給休暇の取得にもつながっています。

    ■組織の特徴:
    建築施工管理は17名(60代1名/50代2名/40代6名/30代2名/20代6名)が在籍しており、毎年複数名の新入社員が入社しています。
    また、新たなメンバーが入社すると温かく迎え入れる社風です。協調性を大切にしている社員ばかりで、コミュニケーションも取りやすいです。

    ■当社について:
    現在の豊橋発展の礎となった明治26年の新田開発より創業130年を迎え、以来、建築・土木・港湾工事(自社船を持ち、三河湾内の海上・海中で構築物の建設や環境改善工事を施工)を通じ、安全・安心な環境、豊かな社会づくりに貢献しています。
    また、AI・ICT技術を駆使した生産性の向上と働き方改革を含めた企業経営に真摯に取り組んでいます。

    変更の範囲:無
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 愛知県
    • 給与 400万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍

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