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  【東京／建築士資格をお持ちの方】意匠設計※国内の空港設計TOPシェア／リモート可／大手建築設計事務所

  ～綺麗なオフィスで働き方◎／国内の空港設計TOPシェアの大手建築設計事務所／土日祝休み／リモート可／iPadの支給やIT推進で働き方◎～
  
  ■業務概要：
  ・意匠設計、構造設計、機械設備設計の担当者と連携しながらの建築意匠設計業務及び、設計監理業務をお任せします。
  
  ■取扱い施設：
  ・東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選)
  ・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、埼玉スタジアム2002、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー場、横浜ハンマーヘッド、某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。
  
  ■組織構成：
  本社4つのセクション、3支社設計部あります。福岡は40名超の部署です。
  部門長1名、部門長補佐2～3名、チームリーダー・ダイレクターとなる方がそれぞれ編成チームを持っています。
  20代は15％、30代が35～45％、40代が25～40％、50代以上が15～30％という年代層になっています。
  
  ■企業の魅力：
  同社は昭和21年設立の大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。
  
  ■同社の社風：
  同社は良い意味で上下関係の垣根が無く、700名超の企業規模でありながら、社長含め役員のデスクは仕切り等を隔てず一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席があるケースもあります。このように共同して仕事を行う意識が強く、上下間の相談や意見などもし易い非常に風通しの良い雰囲気があります。
  
  ■綺麗でお洒落なオフィスでのご就業：
  東京本社の新オフィスは羽田空港を目前に望むワンフロアの開放的な空間で、役員室も固定席もないフリーアドレス制を導入しております。
  エントランスからカフェテリアをつなぐ全長100mのランウェイは、同社を象徴する空間となっていて、カフェテリアでは毎日健康的なメニューが提供されています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1100万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【東京】建築設計　★東京ミッドタウン・あべのハルカス等の実績多数のスーパーゼネコン／年休127日

  ～「品質の竹中」として唯一無二のデザイン性を誇るスーパーゼネコン／東京ミッドタウン・あべのハルカス・5大ドーム・渋谷パルコ等、数多くの実績／年休127日（土日祝）／残業30h程度／建築業界のリーディングカンパニー～
  
  ■業務概要
  スーパーゼネコンの一角で、建物を「作品」と称し品質重視を貫き、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、花形となる建築設計職をお任せします。
  ■業務内容
  ・ホテル、オフィスワークプレイス、商業施設を中心とし、その他多様な分野における建物のインテリア設計。
  ・デザインコンセプトの策定、平面天井伏展開図などの図面作成、部分詳細図の作成。
  ・色彩計画、仕上材料の選定、家具什器等の設計や選定、サインデザイン、アートワーク選定。
  ・着彩図面や３D CADなどを用いたデザインプレゼンテーション資料作成。
  建築設計者と連携しながらプロジェクトを推進していきます。
  
  ■働き方
  年休127日・土日祝休み・残業月30h程度と、非常に働きやすい環境です。
  また中途入社者も多数在籍しており、中途入社者でもキャッチアップがしやすい環境があります。
  
  ■同社の魅力：
  （1）『最良の作品を世に遺し、社会に貢献する』という理念の下、手掛ける建築物の質に拘って働く社員が多くおります。同社の社員は、手掛けた建築物を『作品』と呼んでおり、『作品』に対して高い誇りと愛着を持っております。
  （2）当社は、上記の理念と品質第一優先の思想を貫くため、日本のスーパーゼネコン5社の中で唯一の非上場企業で、かつ安定した財政基盤を確立しています。
  （3）創業から400年以上もの時を経て培った技術力は、国内のみならず世界からも高い評価を受けております。
  （4）徹底した品質第一優先の思想とこれまでに培った技術力、日本や世界を代表する建築物に挑戦できる環境が豊富にあるため、技術者として圧倒的に成長できる環境が整っています。
  
  ■作品例：
  東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、渋谷パルコ、東京オペラシティ―、東京ドーム、大阪ドーム、有楽町マリオン、新宿東宝ビル、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド、アクロス福岡 他多数
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～900万円

  従業員数1001名～社員の平均年齢40代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【丸の内】投資用物件の商品企画

  ※不動産総合デベロッパー／残業20時間程度／完全週休二日
  【7年連続マンション供給戸数トップ10入りの独立系デベロッパー／マンション、オフィスビル、ホテルなど幅広い案件を担当／平均残業20ｈ程度】
  
  設計や外観や内装のデザイン、コスト調整など、プロジェクトの商品企画業務をお任せします。扱う建物の種類は、賃貸マンション・オフィスビル・物流施設・ビジネスホテル…など多岐に渡りますので、幅広くキャリアを積むことができる環境です。
  
  ■業務詳細
  プロジェクト全体のプロデューサー的な立ち位置としてご活躍いただくことを期待します。
  ・開発案件の規格設計（基本プラン、実施設計打ち合わせなど）
  ・商品企画（外観デザイン、内装デザイン、仕様・コスト調整など）
  ・ブランディング戦略、マーケティング調査査
  
  ■働き方
  年間休日120日、完全週休二日、年末年始・夏期9日連続休暇（有給含む）、平均残業時間10~20時間としっかりプライベートを確保できる環境です。
  
  ■仕事の魅力
  自分が思い描いた建物、間取り、デザインを実現することができ、使う人のことを考えて形にしていきます。常に新しいアイデアのアンテナを張り、他社と差別化した商品を作ることが重要になります。
  実際に自分で企画した建物が完成したときの感動は忘れられません。
  一緒に建物つくりの感動、仕事の達成感を味わいましょう。
  
  ■当社の魅力：
  同社は、全国マンション供給ランキング7年連続トップ10入りを果たし、独立系のデベロッパートップクラスの地位を確固たるものとしています。事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市再生事業、ホテル事業、海外事業、メガソーラー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 366万円～716万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【東京】分譲マンションの企画設計◆土日祝休／年休124日／東証プライム上場G

  阪急阪神ホールディングスグループの住宅総合デベロッパーである当社にて、用地取得部門の設計担当をお任せします。
  
  ■業務内容：
  ・主に首都圏における自社ブランドマンションを中心とした、分譲マンションの用地取得段階における建築技術系の業務
  ・事業用地における企画業務（企画図の作成、行政へのヒアリング他）
  ※使用CAD：Vectorworks
  
  ■同社について：
  100年以上の長きにわたる歴史の中で人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり・街づくりに貢献し、東証プライム上場のホールディングスの100％出資子会社として不動産事業を担っています。オフィス・商業施設の不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンションブランド「ジオ」をはじめとするマンション・土地・住宅の分譲、不動産の仲介・斡旋、リフォーム賃貸管理などの事業を展開しています。
  ■首都圏における事業展開：
  同社の主力商品である「ジオ」シリーズマンションを、東京都内を中心に現在年間約400戸を供給しています。この商品は景観や住み心地などの住環境すべてが洗練された高級マンションブランドとしての地位を確立しています。また近年、グループのノウハウと総合力を活かし、賃貸マンション、再開発建替え事業、オフィス・商業施設などとの複合開発等についても積極的な展開を図っています。
  ■社風：
  電鉄系グループ会社としての安定感を背景に、着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴です。中途採用者も多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています。
  ■雇用形態（正社員への登用）について：
  同社では、中途採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。契約社員での中途入社者も多く在籍しているため、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む） 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【大阪／有資格者優遇◎】土木施工管理 ◆スタンダード上場の大手私鉄で街づくり貢献！年休120／土日祝

  ～資格保有者歓迎！『上場企業◎安定基盤』創業100年超の南海電鉄グループの総合建設業で長く働く～
  
  ＼「前職から働き方を整えたい」「会社・案件の規模を上げたい」方へ◎／
  ＊上場Gの穏やかな環境で長く働くことができます◎
  ＊家族手当や住宅手当、社宅、退職金など充実した福利厚生！
  ＊年休120日・土日祝休み・残業30Ｈ
  ＊どうすれば社員が長く働けるのか？を1番に考える当社では≪平均勤続年数は18.6年！≫
  
  ■採用背景：
  南海電鉄グループの総合建設業として、ランドマーク建設から鉄道・土木・リフォームまで幅広く事業を展開する、創業100年を超える企業です！
  今後も複数の依頼が寄せられる見込みがあり、次世代を担う仲間を募集します！
  
  ■業務内容：
  南海電鉄グループの建築、土木、鉄道工事を手掛ける当社にて≪土木施工管理≫をお任せします！
  ＊対象物：公共施設、道路、河川、鉄道施設
  ＊1現場複数名(3～４名)体制のため、1人当たりの負担は少なめ◎
  ＊工期：1日～1週間の工事もあれば、20年～30年かかる工事もあります
  
  ◎同社は建造物そのものに焦点を当てるのではなく、地域全体を俯瞰した上で地域の活性化・環境の向上を目的に街づくりに貢献しています◎
  
  ■働き方：
  ＼働き方改革に真剣に取り組んでいます！／
  ＊年間休日120日
  ＊基本土日祝休み
  ＊転勤当面無し(首都圏の案件の担当になれば、首都圏へ出張として勤務いただく場合がございます。)
  ＊帰省費用支給
  ＊有給取得は平均11日間取得しています！
  
  ■企業魅力：
  関西大手私鉄南海電鉄系列で官公庁や多数の既存取引先もございますので経営は安定◎
  
  ■入社多数：
  ＼ 未経験・経験者問わず中途入社の先輩が多数活躍中！ ／
  「休日面を充実させたいから」
  「南海電鉄グループの安定感に惹かれた」
  「規模の大きな現場に携わってみたかった」
  など、さまざまな動機や背景を持って入社しています。

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～800万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【大阪】土木施工管理　～環境保全や防災減災などに貢献／大型膜のリーディングカンパニー～

  大型膜構造物製造において、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける当社にて、土木事業の施工管理をお任せします。
  
  ■業務内容：
  土木施工管理担当者として工事窓口となり、複数の現場を担当頂きます。技術計画をたて現場の管理を行い、元請けや下請けとの折衝を行います。現在は最終処分場の遮水シートの土木工事が多くなっております。担当現場によっては出張が多くなります。
  ※出張期間は1週間～数年までと現場によって様々です。案件の待機期間中は事務所で計画を立てたりしますが、割合としては現地にいる期間の方が長くなります
  
  ■取扱製品：
  https://www.taiyokogyo.co.jp/business/civil_engineering_work/
  ※遮水シートやシルトプロテクターなどの大型製品がメインとなります
  
  ■働き方について（2022年度全社平均）：
  平均勤続年数…17.3年
  月平均所定外労働時間…17.5時間
  平均有給休暇取得日数…8.7日
  育児休業取得対象者数（男女別）…女性2名、男性8名、合計10名
  育児休業取得者数…女性2名、男性2名、合計4名
  
  ■当社の強み：
  （1）圧倒的な信頼力とブランド力
  高い品質・技術力・納期厳守の3つを長年積み重ねてきたことで、他社が追随できない程のクライアントの信頼力を勝ち取り、当社のブランドになっています。
  （2）幅広い事業を展開
  「膜」という素材は変幻自在に扱うことができるため、ビジネスフィールドも無限に広がる可能性があります。現在当社が展開する製品や商品開発のフィールドも、海底から宇宙まで用途は広がっており、発想力と実行力を駆使することで多くの事業展開が見込まれることも、事業の強みとなります。
  
  ■当社について：
  ・東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。
  ・建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。
  ※代表的な膜構造建築物…東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）など
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 450万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  土木2級600万～【関西で働きたい方へ】土木施工管理◆JR西日本G・鉄道関連多／残業30h／4週8休

  ＼『なぜ当社で働く方の残業は少ない？』『なぜ休日が確実に取れるの？』理由は求人内で徹底解説します！必見！／
  
  〇JR西日本グループ最大の総合建設会社
  〇年間売上1000億円規模の安定経営（自己資本比率70%超）
  〇近畿圏中心の鉄道インフラ工事（新設・メンテナンス）
  〇土木部門社員数約500名（うちキャリア採用110名）
  
  ■担当業務
  土木部門にて、施工管理業務（現場）または間接部門（安全・品質・工程・コスト等の管理）をお任せ。
  ※メンテナンス部門、新設部門あり
  
  ■工事内容
  【案件例】＊詳細は選考フロー欄
  ・鉄道関連：線路交差、高架橋、新駅
  ・修繕メンテナンス（耐震補強、老朽化対策）
  ・公共…道路新設・改良
  ・民間…NEXCO関連　など
  【エリア】近畿地方が大半※関西・北陸エリアの順に多い
  ＊JR案件が9割→電車沿い案件中心
  
  《働き方解説！》
  １. JR発注工事ならではの特徴
  ○JRの路線や駅周りは、国交省直轄工事と同様。積算段階で「土日休み」が前提となった計画。
  ○そのため、余裕を持った工期設定（新設案件：2年6ヶ月程度／メンテナンス回収で1年程）
  ○結果、平均残業30h程実現！
  
  2. 本気の働き方改革
  ○2017年「働き方推進本部」設置以降、着実に進化！
  ○ICTツール導入し、業務効率化を推進
  ○4週8休の完全実施と、振替休日制度の確立
  ＊夜勤：1か月で上限12日まで
  
  ３. 休暇も、遠慮なく取得
  ○年休124日（完全週休2日制）
  ○GW・お盆・年末年始はJRグループ一斉休暇
  ○JR工事全体がストップするので、気兼ねなく休める環境
  
  4. 関西で腰を据えて
  ○関西圏中心の案件で、自宅から直行直帰が基本（地方案件は少ない）
  ○転勤は極めて少なく、同一エリア内の異動メイン
  ○柔軟な働き方対応も。例：社宅制度／新幹線通勤
  ★年1回の人事面談で個別の希望もしっかり確認（可能な限り、子育てや介護など、ご家庭の事情なども配慮）※制度はないものの「個人個人に対応する」という風土です！
  
  ◆社風
  ・20代・30代若手多数！
  ・JR系列ならではの堅実な社風の中にも、フランクで話しやすい雰囲気
  ・年次や入社歴に関係なく、実績で評価。中途入社もキャリアアップ機会は豊富
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【大阪】土木施工管理　■年間休日123日/離職率3%以下/平均勤続年数18.4年/積水ハウスG

  【「まじめに、まっすぐ」2021年に創業150周年を迎える優良ゼネコン/2019年から積水ハウスグループの一員となり、建築・土木・住に隙の無い堅実経営を実現しています】
  
  ■職務内容：
  土木施工管理担当として工程・品質管理、積算図面作成等の諸業務をお任せします。数々の土木建設、インフラを手掛けている同社だからこそ大きな規模の案件に携わる事ができ、一流の技術者としてスキルアップできる環境です。
  
  ■働き方：
  ・大阪本店が管轄する各工事事務所（大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・和歌山県・中四国エリア）での就業になります。ご自身のスキル、技術者として描くキャリア、担当いただく案件などによって勤務いただくエリアが決定します。
  ・ノー残業Dayの実施など、働き方改革を推進しています。
  ・現場でも上司が部下と積極的にコミュニケーションを取り、休めるタイミングでしっかりと休みを取得するよう促進しています。
  ・新人をしっかりと育成する体制が整っています。技術者としての誇りを持ち、自らを磨いていきたい方からの応募をお待ちしております。
  
  ■関西エリアでの主な施工実績：※以下は実績の一例です。是非「鴻池組 実績」で検索ください。
  琵琶湖疎水路改良工事、名塩道路八幡トンネル、京阪建物中之島線土木工事、関西国際空港2期空港島埋立工事
  
  ■企業の特徴：
  （1）まじめに まっすぐ 鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。
  （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。
  （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【西日本／セカンドキャリア歓迎】土木施工管理～※東証プライム上場の髙松コンストラクションG

  【東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割・無借金経営の安定企業／グループシナジーを活かし大型案件を安定受注】
  ■業務内容：
  トンネル、道路や宅地造成、港湾、メガソーラー、ウィンドファーム等の土木施工管理業務を担当頂きます。
  ■詳細：
  作業所における現場運営、工程管理、安全管理、原価管理等の業務を担当していただきます。現場への直行・直帰が多いです(現場付近に現場事務所を設置します）。担当する案件は、金額として億単位規模の大規模なものが多く、工期として2年以上のものが多いです。
  ■求人の魅力:
  ・賃貸住宅メインの高松建設と違い、大型案件に強みをもつ当社。大型商業施設、ホテル、超高層マンション、医療関係施設、工場など案件バリエーションは幅広いです。
  ・現場に常駐する際、単身赴任によって発生する家賃、交通費は全て会社が負担します。それに加え、単身赴任手当も支給されます。
  ・適切な人員配置により、残業時間は業界平均を下回ります。且つノー残業デーも設けておりワークライフバランスを保てます。
  ■当社の特徴:
  ・東証一部上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。
  ・当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では約1550億円の売上高となります（2020年3月時点）。当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルとダムに強みを持ちます。
  官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率6割の為、企業全体の安定性があります。

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 800万円～900万円

  無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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