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  株式会社長谷工コーポレーション

  【芝公園/建築設備に関する企画調整】建材・住宅設備のご経験をお持ちの方歓迎！/残業時間20時間程度

  ～プライム市場上場、累計約68万戸（国内分譲マンションの1割超が長谷工の施工になる規模）の日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン～
  
  ■募集背景：
  気候変動対応として、長谷工グループは本年、SBT認定を取得しました。
  設定した目標に対してCO2排出量を削減していくため、長谷工グループ全体CO2排出量の集計及び社内外への発信に関する業務を担当いただく部門の募集になります。
  また、社内でも前例のない仕事のため、試行錯誤しつつ行動する必要がある業務になります。
  
  ■担当業務：
  （1）CO2の業務
  ・設定した目標に対してCO2排出量を削減していくため、長谷工グループ全体CO2排出量の集計及び社内外への発信に関する資料作成等の推進活動を行っていただきます。
  
  （2）事務局対応
  マンション事業に採用する商品に関する社内委員会（部材選定委員会・商品戦略委員会）の事務局対応
  ※業務割合は6：4でCO２の業務となる予定です。
  
  ■具体的な業務
  （1）CO2の業務
  ・グループ全体のCO2排出量を把握する為に、グループ各社の担当者（及び必要に応じてその技術者）とやり取りをし情報を集約。社内会議資料、社外発表資料にしていただきます。
  ・排出量を減らす為に、どのセクションでどのような施策を実施するか、社内外の情報収集（競合他社の取り組み把握など含む）やシミュレーションを実施の上、現業部門に提案・調整をいただきます。
  サプライチェーン全体での排出量が対象となるため、自社が直接排出するものだけでなく、グループ全体の取り纏め・推進役を担っていただく必要があります。
  また、発注先業者が排出するもの、運搬過程で排出されるもの、生産した製品等(建設した建物なども含む)を使用する過程で排出されるもの、等まで含まれるため、各方面への提案・調整が必要となります。
  
  （2）事務局対応
  社内で新たな部材(建具・内装材・衛生設備など様々)の利用の提案がなされたときに、その中身について関係部門が必要とする情報（カタログ・性能・取説など）を確認し、また納まりなどの疑問や想定される懸念を共有・指摘していただきます。
  
  ■同社の魅力：
  マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。
  

  • 職種 その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 300万円～2000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内育児・介護支援制度あり 退職金制度有研修制度充実交通費支給オフィス駅から徒歩5分以内転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  株式会社長谷工コーポレーション

  【港区】マンション意匠設計※設計業務に集中できる環境／業界トップクラスの施工実績／東証プライム上場

  ～基本設計・実施設計に集中でき、成長できる組織体制／BIM推進中／組織全体で仕事を進めることができる／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破～
  
  ■募集背景：
  業績好調・案件増加に伴う募集
  
  ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
  デベロッパーと打合せを行いながらマンションの外観装飾・色彩・形状などのデザインの基本設計を顧客の要望や法規、施工方法などを加味しながら検討・設計し形として具現化していきます。
  
  ■業務割合：
  設計資料作成50%：社内外打合せ40%：監理10%
  
  ■業務内容：
  (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容
  (変更の範囲) 会社内でのすべての業務
  
  ■就業場所：
  (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所
  (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む）
  
  ■魅力：
  離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率。充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No.1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
  また、毎週水曜日に勉強会（法改正・設計ルール変更・案件共有・アフタークレーム確認・外部講師による講演等）があり、組織全体として成長に意欲的な環境です。
  
  ■働き方：
  構造・設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、基本設計・実施設計に集中できる環境です。BIMの導入を進めており、より生産性を高められる環境づくりを推進中です。
  
  ■風土：
  個人で案件は担当しますが、上司・先輩にアドバイスを求めることができる環境です。2～3年目の社員でも自信を持って顧客に提案を行っています。
  
  ■企業魅力：
  当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数68万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、各部門（新設含む）において採用活動を実施しております。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 650万円～1100万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内フレックス勤務育児・介護支援制度あり 退職金制度有研修制度充実交通費支給オフィス駅から徒歩5分以内転勤なし（勤務地限定）

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  株式会社奥村組

  【東海エリア／地域職】設備施工管理 ◆東証プライム上場／40代50代活躍／ゼネコントップクラスの年収

  【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】
  ■業務内容：
  ・電気設備や機械設備の施工管理をご担当していただきます。
  ・工期は1～2年程度の案件が大半です。
  ・ご入社後は新築案件を中心にご担当頂きます。
  ・案件によっては常駐型のみではなく、巡回型での施工管理を行っていただきます。
  
  ■担当案件について
  ・名古屋支店への配属を予定しております。
  ・担当現場については、東海エリアを想定しております。
  
  ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について
  ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。
  
  ■選択可能エリアについて：いずれかのエリアを選択ください
  ・札幌支店管轄：北海道
  ・東北支店管轄：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県
  ・東日本支社直轄：東京都、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、福島県、静岡県（一部）、新潟県
  ・名古屋支店管轄：名古屋、静岡県（一部）、三重県（一部）、山梨県、長野県、岐阜県
  ・西日本支社直轄：大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、石川県、三重県（一部）、富山県、福井県
  ・広島支店管轄：鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県
  ・四国支店管轄：徳島県、香川県、愛媛県、高知県
  ・九州支店管轄：福岡圏、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
  
  ■経営理念：
  「堅実経営」
  創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。
  「誠実施工」
  お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 長野県
  • 給与 650万円～1100万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  株式会社大林組

  【大阪／拠点型】企画書・提案書作成の専任担当※スーパーゼネコン／退職金制度／年休125日／転勤無し

  【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】
  
  ■担当業務：
  生産技術部門担当者をはじめとした社内関係者と議論を重ねて、施工上のポイントの抽出や発注者へ訴求できる切口を導き出し、紙面の構成や、新技術を盛り込むなどの工夫を積極的に行っていただく業務をお任せ致します。
  ※建築のプランなどを検討する方や、施工方法を検討する方は別にいます。
  
  ■魅力：
  東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズ・ユニーバーサルスタジオジャパンなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。
  
  ■社風・魅力：
  創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引している企業です。最近では東京スカイツリーなど、高い技術力を持つ当社だからこそ実現できる案件に、携わって頂けます。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。「人の大林」とも言われており、「人材が最も重要な経営資源の一つである」との考えから一人一人を大事にする社風があります。人を大事にする社風から、男女問わない適材適所の配属を行っていることも特徴です。
  
  ■今後の展望
  2042年に創業150周年を迎える大林組グループは「目指す将来像」を掲げ、中期経営計画2017」を推進しています。目指す将来像とは、「最高水準の技術力と生産性を備えたリーディングカンパニー」として、「多様な収益源を創りながら進化する企業グループ」となること。大林組グループは「ゼネコン」の枠にとらわれることなく成長を継続するため、事業環境の変化に適応しながら4つの事業の強化を戦略の核に、事業領域の深化・拡大、グローバル化を加速させていく方針です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～900万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上リモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  株式会社大林組

  【新潟・北陸／拠点型】大型物件の意匠設計※40代活躍中／スーパーゼネコン／退職金制度／リモート可

  ~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン／退職金あり／住宅手当・社宅制度あり／リモートワーク可~
  
  ■担当業務：
  商業、物流・生産、医療、スポーツ、公共施設、集合住宅等、様々な用途／規模のプロジェクトがあり、ご経験やご希望のキャリアに応じて担当分野を決定し、業務を担当いただきます。
  
  ■担当業務詳細：
  ・建築設計または構造設計業務
  ・発注者／関係各社との打合・協働業務
  ・設計各部門、営業部門、生産部門、工事事務所、技術研究所等との連携、また社外協力会社との連携業務
  ・品質管理・工程管理業務
  設計本部での一日の流れなどは下記URLよりご確認ください！
  https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/field/design.html
  
  ■魅力：
  （1）価値をデザイン
  サスティナビリティ、ウェルビーイングなど時代に応えるべく建築は変容し続けています。建築は一品生産でプロジェクトへの要求は都度異なるなか、豊かな発想と高い技術力でそのプロジェクトならではの「価値をデザイン」し、お客様に喜んでいただき社会にも発信する―そうした姿勢で私たちは設計に取り組んでいます。
  
  （2）成長できる環境
  経験者入社の方も多数の採用実績があります。入社後からチームの要となってプロジェクトを推進していく方など、実力を活かしキャリア形成できる点も当社の魅力です。仕事や多種の研修制度を通じ、さらなる成長を支援する環境も整備しています。
  
  （3）人を大切にする社風
  誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。「ものづくり」への熱い思いを持った多くの社員の中で、意見を交わしながら設計を進める職場環境も当社の特色です。
  
  （4）想い
  「MAKE BEYOND　つくるを拓く」という新たなビジョンを掲げています。
  この言葉には、私たちがこれまで培ってきた「ものづくり」の技術と知見を、今という時代に合わせ新たな地平へと発展させ、社会への貢献を目指していきたいという未来への想いがあります
  設計を通じて自由な発想と技術を組み合わせ、お客様にそして社会に貢献する「価値」をひとつひとつのプロジェクトごとに「デザイン」し、日々の設計に取り組んでいます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 新潟県
  • 給与 560万円～1020万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  正和工業株式会社

  【春日部】未経験歓迎※建築工事の調整担当※研修体制◎土日祝休み／直行直帰可／福利厚生充実

  ～完全未経験歓迎！未経験からの中途入社者活躍中！／手に職をつけたい方歓迎／資格取得でスキルアップも叶う／転居を伴う転勤無し／直行直帰可／施工件数保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績有／創業60年を迎えたリノベーション事業展開企業～【変更の範囲：無】
  
  ■業務概要：
  プロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整などの補助業務をお任せします。
  
  ＜こんなお仕事からお任せします！＞
  ・提出書類の作成や建てている途中の建物の写真撮影
  ・Excelを使用しての書類作成の補助（工事プランや予算、申請書など）
  ・工事が滞りなく進められるようスケジュールの設定や管理
  ・建設現場での施工の進め方などの打ち合わせなど
  工事に関わる業務全般の補助を行います！
  
  ＜元請け案件がメイン＞
  官公庁からの受注が約7割です。地元に根付いた事業展開で、高い施工精度が必要になる官公庁案件の施工実績が多数あります。元請け案件がメインのため裁量が大きくゼネコンから無理難題を求められることはほぼありません。人当たりの担当件数は1~3件です。担当エリアは埼玉県が中心で、場合によっては都内23区・栃木・茨城の現場をお願いすることもございます。現場へは社用車等で向かうため基本的に出張はございません。
  
  ■入社後について：
  入社後1か月間は 社内にて研修プログラムを座学で習得していただき、その後3カ月の試用期間にて、現場見学やお手伝いを先輩社員と共に1からできる所を担当頂きます。それ以降は現場で先輩社員に1から教わっていただきます。はじめは現場の資材納入や荷受け等を担当していただき、業務に慣れてきたら1人前の人材としてご活躍頂きます。
  
  ■福利厚生：
  IUJターン入社補助や退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。
  
  ■当社について：
  【創業60年の豊かな経験と確かな技術】
  当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 埼玉県
  • 給与 300万円～500万円

  土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  株式会社せんり

  【未経験歓迎！建築施工管理】※年収1000万円超も目指せる／土日祝休み◎住宅手当有り◎WLBも充実

  ★未経験歓迎！正社員／月給30～40万円／将来年収1000万円超も目指せる
  ★完全週休二日制／年休125日／日本橋・茅場町駅チカオフィス／住宅手当(月10万円上限)・資格手当(2~7万円)など手当充実◎
  
  ■担当業務
  鉄筋コンクリート（RC造）の、マンションの施工管理をお任せします。
  当社のグループ会社が独自で仕入れた土地に対して、建てる物件の設計から施工の管理、完成までを担当します。
  《業務の詳細》
  ・現場の巡回
  ・施工会社（協力会社）への指示出し・調整
  ・工事がスケジュール通りに進んでいるかの管理・確認
  ・現場の安全管理
  ・品質管理
  ※現場は東京23区が中心です。長期間の現場常駐や、出張・転勤はありません。
  ※複雑な間取りや仕様はなく、中途社員もすぐに活躍しています。
  ※躯体、設備、仕上工事の3部門に担当区分を分割しているため、巡回型の施工管理が実現可能。また、RC未経験者の方でもご活躍いただける環境です。
  
  ■1日の業務スケジュール例
  09:30～朝礼（会社にて）
  10:00～現場巡回（1～2現場）
  12:00～昼休憩
  13:00～現場巡回（1～2現場）
  15:00～帰社し、図面の確認や書類作成
  18:30～終礼（会社にて） その後、翌日の段取りや準備をして退勤※現場に直行直帰も可能です。
  
  ■組織構成
  施工管理のメンバーは20代から50代まで幅広く、全員が中途入社です（20～30代が8割、40～50代が約2割）。未経験からの入社や、女性も在籍しています。
  
  ■明確な評価基準
  ・明確な評価基準で、半年後には昇給・昇格が可能です。
  ・現在、施工管理は18名ほどですが数年後には50名近くまで増員予定です。
  今当社の一員となることで責任あるポストへ就くことも十分に可能です。
  
  ■就業環境
  ・建築、不動産業界は「週休二日制」の施工管理も多い中、当社は「完全週休2日制」「土日祝休み」を実現。年休も125日以上となっており業界トップクラスの働きやすさを誇ります。
  ・繁忙期を除き、全従業員が20時完全退社というルールがあります。土地仕入から設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造), 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 360万円～500万円

  従業員数11～100名中途入社5割以上社員の平均年齢30代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有交通費支給オフィス駅から徒歩5分以内転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  大和ハウス工業株式会社

  【山梨】建築施工管理(商業店舗・物流施設等)◆4週8閉所・土日祝休を実現／30歳で所長を目指せる

  ◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー／フレックスあり／PCログできっちり勤怠管理で土日祝休み・完全4週8休が叶っております～
  ◎福利厚生充実～住宅手当最大7割／子育て支援あり／資格手当あり
  ◎20代・30代で所長を目指せる環境！
  
  ■仕事概要：
  業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せします。
  
  ■担当業務：
  【配属】流通店舗事業部門、建築事業部門いずれか
  【担当範囲】施工準備から竣工まで全ての管理・統括を一貫して
  ┗施工計画策定～施工図面作成～工事品質管理（安全・予算・工程など）
  【担当物件】新築物件が中心
  ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等
  ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等
  ＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でも、もう一方の物件も対応いただく可能性あり
  ・工事期間：3か月～1年半
  
  ■はたらき方：
  ・年間休日123日・土日祝休み
  ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
  ▼以下、残業削減の取り組み▼
  （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎
  （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
  （3）iPadでの品質管理
  （4）基本直行直帰　など
  
  ◆働き方への考え方◆
  業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制
  を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！
  
  ■キャリア：
  ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます
  ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
  ・早くて20代、30歳代でも早く所長を目指せる環境です。
  
  ■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 山梨県
  • 給与 740万円～1050万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【大阪】マンションの改修コンサル担当～修繕工事の発注・監理など◆年休120日◇土日休み◆残業15H程

  ～セカンドキャリアも応援！技術面の経験（マンション設計・工事監理・施工管理など）を活かせます／ノルマなし＆営業時間外の対応発生原則なし／東証プライム上場グループ～
  
  ＜こんな方へおすすめ！＞
  ・現場張り付きの業務ではなく、働き方を整えながら技術的な知識を活かしたい方
  ・工事受注の営業ノルマを追いかけるのではなく、お客様のニーズに合わせて修繕工事のコンサルティング・相談をしたい方
  ・建築士や建築施工管理技士の資格を活かしたい方
  
  8期連続完成在庫０（年度内完売）を実現！高品質なマンションを提供するエスリードグループにて、
  分譲マンションの修繕工事のコンサルティング担当（工事に関する計画相談～監理など）を募集します！
  例）マンション修繕提案等、マンションの価値向上、維持につながる業務
  
  ■具体的な業務内容：
  ・マンション管理担当部署が組合との協議の中で発生した修繕等の案件に対し、詳細に話を詰めていき施工業者との打合せや工程管理を行います（組合と業者の調整役）
  ・バリアフリー等の提案を組合へ行い、見積・契約書作成等もお任せします。また、理事会等に出席いただきます。その際の資料作成もお任せします。担当物件は1人2～3件をお任せします。
  ※マンション管理業務はございません
  【変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般】
  
  ■働き方の魅力：
  ・見積や契約書作成はフォーマットがありますのでご安心ください。
  ・振替休日の取得も進んでおり、取得しやすい環境です。
  土日に出勤にて対応する場合も、業務過多にならぬよう、1人1人の業務量を適切な量で配分していることで不可なく休むことができます。
  ・月平均残業時間も15時間と少ない水準で推移しております。
  ・入社後も個人の能力に合わせた柔軟なOJT制度を導入しております。
  
  ■組織構成：
  5名（60代1名 50代1名 40代1名 30代1名 20代1名）
  風通しがよく年次関係なく相談しやすい雰囲気のため、安心してご就業いただけます。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 520万円～820万円

  年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍

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