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  住友不動産ハウジング株式会社

  【大阪】マンションリフォーム営業（反響100％）◆東証プライム上場G／平均年収800万／働き方◎

  ～新築そっくりさんで知名度◎／業界内圧倒的シェア／女性7割／飛び込み無し／平均年収800万超万超の高収入～
  
  ☆★☆建築業界経験者歓迎☆★☆
  （過去このような方が入社されてます）
  ◎20代建築学科卒の方
  「別業界に就職したが、やはり建築が好き」
  ◎20代ハウスメーカーで施工管理経験
  「年功序列の評価が不満。公平な評価で収入を上げたい」
  ◎30代オフィス内装設計の方
  「エンドユーザーとコミュニケーションを取りたい」
  ◎30代リフォーム業界経験の方
  「お客様に寄り添った提案がしたい」
  
  ※業界未経験の方のご応募も歓迎です※
  
  ■担当業務：
  マンションのリフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでをお任せします。
  
  ◆◆◆当求人のここがオススメ◆◆◆
  【大規模リフォーム圧倒的No.1！顧客に選ばれる理由】
  １．マンションスケルトンリフォームのパイオニア
  
  ２．顧客志向の”完全定価制”
  工事開始後に不測の事態が発生したり判明しても、追加費用は一切ございません
  
  ３．一貫体制の営業スタイル
  当ポジションでは、ヒアリングから引き渡しまで一貫して担当をお任せします。最後までお客様へ寄り添った営業できる点や、リフォームの一連の流れを経験できますので経験やスキルが拡がります
  
  【業界トップクラスの高率歩合！平均年収900万超！】
  実績に応じて高率歩合のインセンティブを支給！
  頑張りは公平に評価する体制です
  ※高率歩合給は獲得粗利額の最高30％で上限なし
  ※平均年収：800万円
  ※最高年収：2900万円
  
  【柔軟な働き方】
  全社で働き方改革に取り組んでおります。
  ・フルフレックス制度
  お客様の商談に合わせて勤務時間を調整。8時～でも10時～でも営業により働き方は様々です。
  ・20時PC強制シャットダウン
  ・営業アシスタント部門増員で、時間のかかる契約書類や申請書類は社内フォロー制度有り
  
  【フォロー体制】
  最大6カ月の研修体制あり。
  上司や先輩が商談同席でしっかりフォロー。
  営業未経験でも、しっかりフォローする環境です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 350万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上平日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 職種未経験歓迎業種未経験歓迎20～30代活躍40～50代活躍

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  伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

  【本町/伊藤忠商事G】マンションリフォーム/新築マンションオプション提案担当◆土日祝休／フレックス有

  ～リフォームやインテリア業界出身の方歓迎／リモート・フレックス制度有／チームワーク重視（個人予算無し）◎／東証プライム上場伊藤忠グループ～
  
  ■業務内容：
  当社管理既存マンションの居住者様に対するリフォーム事業、及び伊藤忠グループをはじめとする新築マンションのオプション販売の仕事を担当していただきます。
  お客様の理想の住まいづくりをサポートするお仕事です。
  主な業務内容は以下の通りです。
  ◎反響営業スタイルで、予算も個人では無くチーム予算となるため働きやすいです。
  
  ■業務詳細：
  ・ 管理物件マンションのリフォームに関する企画提案、協力会社調整、見積作成
  ・居住者様ニーズの把握、関係部署との調整
  ・新築マンション購入者向けのオプション（内装・設備等）の提案、商談、契約業務
  
  ■組織構成：課長１名、メンバー３名（男性１名・女性２名）
  
  ■残業：
  20時間～30時間程度です。リモートやフレックスをフル活用し、メリハリをつけて就業できます。また、所定労働時間は7.5時間です。
  
  ■働く環境
  ◎基本的には土日祝休みで、残業は20～30h程と働きやすい環境
  ◎現場からの直行直帰も可能、DX導入も積極的に行っており、残業削減をしていく社風も整っています
  ◎所定労働時間7.5時間、フレックス制度もありメリハリのある働き方が可能
  ◎社長のことも「さん付け」で呼ぶ等、風通しの良い社風が特徴
  
  ■当社の特徴：
  不動産管理・運営のプロフェッショナルならではの価値創出を目指して、顧客に満足してもらえるサービスを提供しています。
  さらに総合商社「伊藤忠グループ」のグループ力を活かしたビジネスを展開しています。
  
  ■この仕事の魅力ポイント
  ・住まいづくりの最前線で活躍：お客様の理想を叶える提案ができる、やりがいのある仕事です。
  ・伊藤忠グループなど大手案件に関われる：信頼性の高い案件に携われるため、営業としてのスキルアップにもつながります。
  ・企画・提案から契約まで一貫して担当：裁量が大きく、提案力・調整力を活かせる環境です。
  ・資格取得支援制度あり：インテリアコーディネーターや施工管理技士など、キャリアアップを応援します。
  ・働きやすい環境：フレックスタイム制導入、平均残業時間30時間程度、有給取得も可能！
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 543万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍

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  日鉄エンジニアリング株式会社

  【東京／大崎】構造設計※日本製鉄Ｇ／平均年収1107万円／残業平均26.5時間

  【プライム上場の日本製鉄G／平均年収1107万円／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開／リモート勤務、私服通勤、フレックス制も導入】
  
  ■業務内容：
  総合建築分野（生産施設、物流施設、オフィスビル等）における構造設計をお任せします。ご経験や資質に応じて、研究開発・技術営業のジョブローテーションを通し、構造エンジニアとして活躍する人材を目指していただきます。
  設計施工案件が多く、設計主導でプロジェクトをまとめることができます。また、最適化設計やコンピュテーショナルデザインを日常レベルで実用しており、構造エンジニアとして高いレベルでの成長を目指すことができます。
  
  ■就業環境
  完全週休二日制・年間休日125日で、所定労働時間は７時間30分です。またリモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど、制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は脅威の98％です。
  
  ■入社後育成体系
  当社では人材が最大の財産という認識のもと、社員一人ひとりのプロフェッショナル化を推進しています。各職場における導入教育、配属後研修、OJT はもちろんのこと、全社横断的な OFF-JT や自己研鑽へのバックアップなどを通じ、専門性を磨きながら、一流の人材を目指していける環境の整備を進めています。
  
  ■福利厚生：
  最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。
  
  ■当社について：
  100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。
  【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等）
  【都市インフラ】物流施設やデータセンター、オフィス等の建設
  【事業創出】新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等）

  • 職種 構造設計・構造解析
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1400万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 有資格者優遇

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  株式会社アイ工務店

  【三河】インテリアコーディネーター◆売り上げ急上昇中！高品質の家づくり/資格祝金最大200万円

  【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー
  ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！
  ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！
  
  理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、インテリアコーディネーター職をお任せします。
  設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。
  
  ■職務内容：
  契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。
  また、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務等もお任せいたします。
  「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。
  お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。
  
  ■モデル年収：
  35歳520万円（入社5年目、インテリアコーディネーター資格）
  43歳650万円（入社10年目、インテリアコーディネーター資格）
  
  ■当社の家づくり～自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現～
  我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。
  お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。
  
  ■はたらく環境：
  ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社
  ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度
  ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得
  ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！
  ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風
  ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施
  ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築, 設計-その他
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 400万円～800万円

  完全週休2日制 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社テクノプロ・コンストラクション

  設計・施工図担当／土日祝休／業界経験者歓迎／月給80万円可

  具体的な仕事内容
  ＜あなたの経験を活かして幅広い案件に携われます＞
  商業施設、超高層ビルの意匠設計や構造設計、電気・空調・給排水等の設備設計
  大規模な都市開発プロジェクトの施工図作成や、土木設計など、
  あなたの能力や希望に合った案件をご担当いただきます。
  
  【具体的な業務内容】
  ・図面の作成および修正
  　※AutoCAD、JW-CAD、Tfas、BIM（Rebro、Revit）、CIM（Civil3D）などを使用
  　※2DCADしか使ったことが無い、今からさらにスキルアップしたい方も歓迎です。
  ・施工図業務
  ・設計業務
  ・書類作成や整理 など
  
  ＼当社で働くポイント／
  
  スキルを見える化し、次の成長ステップを明確に
  ───────────────────────
  定期的なスキルチェックを実施し、
  現在の強み・不足しているスキルを明確にします。
  その結果をもとに、具体的なフィードバックと育成方針を提示。
  「経験はあるが、次に何を伸ばせばいいか分からない」
  そんな不安を、仕組みとして解消します。
  
  積み重ねた成果は、評価・年収にも正当に反映
  ──────────────────────
  スキルが磨かれることで、
  より高度な業務や責任あるポジションを任されるようになり、
  成果は評価・年収にも正当に反映されます。
  今までの経験を“武器”に、キャリアの天井を引き上げていける環境です。
  
  安心して成長できるサポート体制
  ────────────────
  入社後は、業務の進め方や配属先での不安、
  環境面での悩みなどを丁寧にヒアリング。
  定期的なアンケートを通じて状況を把握し、
  必要に応じてフォローを行うことで、
  安心してスキルアップに集中できる環境づくりを支援します。
  
  ◎東京と大阪に一級建築士事務所を構えていることも当社の特徴。
  実際に、社内の設計事務所で設計図や施工図専任担当として働いている先輩も在籍しています。
  チーム組織構成
  当社では中途入社の約7割が30代以上。一人ひとりに寄り添ったサポートにより、1年以内の定着率98％を実現しています。
  ※女性管理職活躍中
  ※入社後の職種変更なし
  組織名称
  技術部
  年齢構成
  平均年齢36.1歳

  • 職種 設計-建築, 設計-設備
  • 勤務地 北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 愛知県, 三重県, 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県
  • 給与 600万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度U/Iターン支援あり 無資格歓迎ブランク・復職OK学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎20～30代活躍40～50代活躍

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  株式会社オレンジハウス　

  【厚木/転勤なし】住宅設計（設計からインテリアまで）◆個性を活かした設計/幅広い世代活躍中◆

  ～住宅の新築やリノベーション・店舗設計や施工事業を手掛ける企業～
  「手ごろな価格・優れたデザイン」を強みに掲げる／家の設計から家具・内装のコーディネートまでトータル対応／利益に応じた明確なインセンティブあり／在宅勤務可／副業可
  
  ■業務内容：
  お客様の要望やイメージを聞き取り、図面やパースを用いてご提案し、確認申請するまでの一連の業務を幅広くお任せします。
  
  具体的には
  ・お客様とのお打合せ（営業活動）
  ・図面の作成（設計業務）
  ・家具やインテリアの提案、コーディネート　など
  
  ◎設計だけでなく、家具やインテリアの提案・コーディネートまで幅広く行う事ができます！
  ◎要望をただ形にするのではなく、自分らしさを取り入れたり、お客様の想像を超えるプランにチャレンジできる方が活躍できる職場です！
  ◎1棟毎にインセンティブが支給されます！
  ◎設計業務に留まらず、顧客活動を含めた幅広い業務に携わることができます！
  
  ■組織構成：
  20代~40代まで幅広い世代の社員が活躍しております。
  
  ■インセンティブ制度について：
  1棟毎にインセンティブが支給されます。月に1~2件程度担当して頂くため、1棟につき【粗利の７％】を各部で20％を目安に分配します。おおよそ10万円~15万円です。（設計・ICを兼務されている場合、設計20％＋IC20％の40％となります。）インセンティブの支給は、粗利が確定した段階で、会社で申請を行い、翌月には支給されます。
  
  ■昇給について：
  昇給については、年1回（多くて2回）社長との面談を行い、昇給を決定します。
  
  ■働き方：
  ・会社の方針として、18時以降は残業しないようにしており、個人の裁量に任せております。
  ・在宅ワークも可能ですが、設計はソフトを使用するため営業などに比べて出社頻度は高い傾向になります。今後在宅でもできるようにという検討はしております。
  
  ■当社の特徴・魅力：
  事業領域の幅広さが魅力です。不動産事業、リノベーション事業、リフォーム事業から、キッチンスタイル事業、ガーデン・エクステリア事業まで幅広く行っています。こちらのサービスラインナップの中から、幅広くワンストップサービスを提供できるのが当社の魅力です。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 450万円～700万円

  完全週休2日制平日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍

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  株式会社旭ハウジング

  【神奈川／面接1回】木造住宅の意匠設計◆年休120日◆残業20H程◆原則土日休み

  ~原則土日休みの働き易い環境◆夏季休暇・GW休暇など長期休暇あり◆プライム市場上場ケイアイスター不動産G◆No残業Dayあり◆福利厚生充実~
  
  ■業務概要：
  新築木造住宅の設計職として、意匠設計、宅地設計、実施図面作成、申請業務等を幅広くお任せします。（使用CAD：ARCHITREND）
  
  ■具体的には：
  ・ARCHITRENDを使用した木造住宅の基本設計
  ・実施設計・申請内容のチェック
  ※担当業務については実施と申請はアウトソーサーから戻ってきたもののチェックとなります。（実務はありません）
  ※ご経験の内容により最初にお任せする業務は面談時に決定し、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております
  
  ■組織構成：
  現在設計部門には、全体で6名（次長職1名　課長職1名　係長1名　主任3名）が在籍しております。
  木造経験者の方には即戦力として環境に慣れていただいた後は、急成長中なので年齢や経験年数など関係なく役職を得ることも可能です。
  
  ■募集背景：
  当社は土地の仕入からデザイン・設計・施工・販売・アフターサービスまで自社で取り組む責任一貫体制を採用しており、常に向上と改善に努めております。第2創業期を迎え右肩上がりに成長を続け着工棟数を伸ばしているため、増員を行っています。現在は神奈川県内に留まらず、一都三県を中心に新規出店し更なる事業拡大を予定しています。
  
  ■企業魅力：
  当社は分譲住宅を専業とした不動産会社です。土地の購入から、設計、建設、アフターメンテナンスに至るまで一気通貫（トータル）で行っています。
  ◇安定供給できる体制を構築：高回転経営による収益性の確保、効率的なファイナンス確保が可能です。
  ◇参入障壁の高さ：1棟ごとの設計・施工による「多品種・少量生産」の開発をしているため、資材の仕入れにおいても大量一括購買ができ、コストを低減できます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 400万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍

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  住友不動産ハウジング株式会社

  【新横浜】マンションリフォーム（新築そっくりさん）の実施設計◇ママさん活躍／残業20H／ブランク不問

  ～完全内勤業務／ママさんも活躍中・子育てと仕事を両立／土日祝日休～
  
  ○既存竣工図の作成や納まりのチェック作業からスタート！
  〇大手基盤ならではのしっかりとしたOJT・研修あり
  ○CADスキルや施工図作成経験があればブランクがある方も歓迎！
  
  ■業務の詳細：
  ・営業から渡される既存竣工図、現調の写真情報等をもとに施工図の作成をお任せします。
  ・施工要領書やマンション管理規約を元に、排水やダクト、住設機器、建具、高さなどの収まり確認もお願いします。(別途プレチェック部署あり)
  ・担当案件数：常時6～7 件を担当いただく予定です。業務に慣れていただいたのち8～9 件を担当いただきたいと考えております。
  
  ＜業務の流れ＞
  営業担当から依頼→実施設計業務スタート→下見会＆図面に関する回答等→確定図納図
  ＜キャリアパス＞
  ・経験が浅ければ育成枠として始めることも可能。可能性としては実施→意匠プランナーへ、また注文住宅の設計へ異動なども可能です！
  
  ■働きやすさ：
  ・年休124日／土日祝休み／残業平均20時間と非常に働きやすい環境です。
  ・完全内勤業務です。お客様との直接の折衝などはありません。
  ・ママさんも活躍されており、産休育休取得&復帰実績、時短勤務されている方もいらっしゃいます。
  ・長期休暇（年末年始・夏季休暇）7～9日連休取得可能です。※夏季休暇は有給5日を取得奨励
  
  ～転職社員コメント～
  働き方が大きく改善されました：(前職：木造住宅設計/40 代女性)
  平均的な残業時間は20時間前後、現場に出向くこともないので落ち着いた環境で就業ができます。
  子育てもあり、ブランクもありましたが、サポート体制も整っておりましたので、安心して就業ができています。
  
  ■研修体制：
  現場でのOJT が主体となります。一部、営業と同じ研修に参加し、住設機器・建具等の商品知識を学ぶ研修もございます。中途入社者が100%です。営業やCAD オペレーターから異動し実施設計を担当しているものもおります。
  その他、一級建築士月5万円等の資格手当有、資格取得の費用補助などもあります。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 350万円～500万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 交通費支給転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社アイ工務店

  自由設計が魅力！土地活用の建築技術職／設計・施工管理

  具体的な仕事内容
  ★成長率業界No.1（※）で売上高2010億円（2025年6月期）と
  住宅メーカー業界TOPクラスの位置まで急成長してきたアイ工務店。
  ※2024年10月東京商工リサーチ調べ
  
  その新規事業として2019年にスタートしたのが土地活用部門で、
  2022年から東日本エリアでも活動を開始。
  今回募集するのは、主に東日本でご活躍いただく建築技術職（設計・施工管理）です。
  
  物件は賃貸住宅、事務所、店舗、福祉施設など。3000万円～5億円程度の幅広い物件を扱います。
  
  
  【当社技術職の特長】
  （設計）
  ★100％オリジナルの建物を設計
  →規格化された建物ではなく、自分が思い描く建物をつくる面白さを味わえます！
  
  ★マネジメント力を活かして理想を形にする
  →自由設計と多くの案件を担当することを両立させる仕組みがあります。
  　意匠・構造・設備・省エネの4部門の設計事務所を傘下に置き
  　それをマネジメントしながら実施図を完成させていきます。
  
  →自分でイチから図版を描くというより、設計事務所にやりたいことを伝え、
  　上がってきた図面を改良しつつ、自分が理想とする建物づくりを進めます。
  
  （施工管理）
  ★オリジナルの建物をつくれる
  →大変な面もありますが、一つひとつ違う建物をつくれますし、
  　収まりを自分で決められるなど裁量が広いので、やりがいは大きいです。
  
  ★工程・品質・安全の管理に集中できる体制がある
  →積算や工事台帳づくりなどを専門部署がやってくれるため、管理業務に集中できます。
  
  ★独自の仕組みで多くの棟数を管理可能
  →ゼネコンなどで一般で行われている分離方式とは違い、
  　当社の下に工務店を配して職人さんの管理を行う独自の管理方法を取り入れています（分離も一部あり）。
  
  
  【スタートアップだからこその面白さがあります！】
  ★東日本はまだこれから組織や仕事の進め方を練り上げていく段階です。
  
  ◎「高品質×数を増やす仕組み」のさらなる改善
  ◎協力会社の開拓とマネジメント手法の確立
  ◎組織拡大に伴う体制づくり
  など、ベンチャー企業のような面白さがあります。
  チーム組織構成
  ◆東日本エリアは東京・横浜・埼玉（今年開設予定）に拠点を展開。
  設計・施工管理が各3名ですが、大幅に増員していく計画です！

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 埼玉県, 東京都
  • 給与 700万円～1100万円

  研修制度充実転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍

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