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  株式会社アイ工務店

  【長崎/転勤無】新築住宅の施工管理◆売上成長率No.1／高品質の家づくり／資格祝金有

  【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー
  ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！
  ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！
  ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用
  
  理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。
  設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。
  
  ■職務内容：
  お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。
  現状工期は4ヶ月前後、年間約25～30棟の工事をお任せ致します。
  未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。
  エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。
  ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！
  
  ■当社の家づくり～自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現～
  我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。
  お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。
  
  ■はたらく環境：
  ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社
  ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度
  ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得
  ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！
  ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風
  ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施
  ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 長崎県
  • 給与 400万円～800万円

  完全週休2日制 資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【宇治市/転勤無】住宅の施工管理（木造）※独自評価制度で高い定着率/水日休み/年収500万～

  ～◎土地選びから設計・施工まで一貫した社内体制／元請けとして業務にあたる/現場は府内を中心とした近隣エリア◎～
  
  ＝＝この求人の進めポイント♪＝＝
  ・直近3年間の離職率3％！正しく評価を受けられる制度で高い定着率
  ・結果だけでなく、プロセスや貢献度もしっかり評価！
  ・水日休み/平均残業時間20h以内！/年間休日115日！
  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
  
  【当社について】
  京都エリアで20年以上の歴史がある当社。優良な土地を独自ルートで仕入れ、お客様に寄り添ったプランをご提案ができます。戸建てだけでなく、マンションや土地の売買仲介など、多角的に事業を展開している為、不動産営業を多角的に学ぶこともできます！
  
  ＼他の会社とココが違う！／
  ・独自の評価制度あり♪（どれだけお客様に喜ばれたか？/社員を助けたか？を見える化してポイント制に！）
  ・若手社員も多く活躍しており、技術部門・営業部門ともに互いに助け合う環境！
  
  ■職務概要
  分譲地などの街づくり事業や注文住宅などの建築事業、そして不動産コンサルティング事業など幅広く展開している当社で、木造住宅（在来工法）の新築・リフォームの施工管理業務をお願いいたします。※【変更の範囲:会社の定める範囲】
  
  ■職務内容
  安全管理/工程管理/品質管理に紐づく業務をお願いします。
  ・工程表,施工図など現場運営必要資料の作成
  ・協力会社の選定,スケジュール調整
  ・各現場での指示だし、品質チェック
  ・施主様への報告資料,日報等の作成
  
  ■職務内容補足
  対象案件: 木造住宅（分譲/注文）
  案件比率: 新築 9割 / リフォーム1割
  担当案件数: 月2～3棟をご担当 ※月により変動あり
  担当エリア: 京都府南部
  （主に宇治・伏見・城陽・久御山、木津川、京田辺、枚方エリア）
  直行直帰: 可
  その他: 施工管理アプリ（ダンドリワーク）の導入,ノートPC, スマホ貸与で社内に戻らずとも事務作業対応が可能です。

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 京都府
  • 給与 500万円～800万円

  資格取得支援制度有研修制度充実転勤なし（勤務地限定）

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  【京都／転勤無】リノベーション施工管理◆年休111土日祝／出張無／地元密着の不動産建設リヴグループ

  【リフォーム施工管理の経験活かす★向日市・長岡京エリアで知名度◎転勤や出張無し！地元密着の総合不動産企業／売り上げの8割がグループ内案件で安定！残業25ｈ程／土日祝休】
  
  向日市・長岡京エリアを中心に木造建築工事の企画・設計から監理・コンサルティングまで幅広い事業を行うリヴグループにて、戸建て住宅のリフォーム・リノベーション施工管理をご担当頂きます！
  
  ■仕事内容：
  ・施工計画や打合せ
  ・安全、品質、工程管理
  ・発注、原価管理などの業務
  ・工事に関わる書類の作成　など
  
  ■特徴：
  ◆営業や顧客対応は営業担当が対応するため、施工管理に集中できる環境！
  ◆案件：水回りの小規模案件から大型リノベーション案件まで
  ※リノベーションは現在年間5～6件ですが、1億2000万規模も受注しており、売上の6～7割を占める！案件数は今後さらに増加していく見込みあり
  
  ＼魅力ポイント／
  （1）総合不動産建設企業だからこそ様々な案件にたずさわり、成長できる機会多い！注文住宅やホテル・保育園などの大型建築、さらに大規模リノベーション案件も増加中
  （2）残業減らす取り組みあり！業務負担の片寄りをなくすため、チーム制導入★さらに案件情報をアプリで共有し、分業も行いやすくしています！
  
  ■働き方：
  ・残業25ｈ程
  ・年休111日（土日祝）
  ・有給13日～17日ほど取得◎フルで使用しているメンバーも多く、年末年始やお盆に7日～10連休取得も可能！海外旅行なども行きやすい★
  ・転勤無
  ・案件エリアは京都府内ほぼ100%！長期出張も無し
  
  ■組織構成：
  リフォーム部４名在籍
  ※中途メンバーが活躍！アフターメンテナンス職で60代の方も活躍中
  
  ■社風：
  ・中途メンバーも多数活躍
  ・2名は出戻りメンバー！全員で育てていく風土、チームで連携しあう環境があり、働きやすい
  ・人柄採用！社内外問わず思いやりと感謝の気持ちを大切にできるかを重視しており、「悪いやつはおらんで」といえる環境です！
  

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 京都府
  • 給与 500万円～600万円

  土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【京都/烏丸・転勤出張なし】リフォーム施工管理（住宅）◆プライム上場G/内勤８割/残業20h程

  不動産サービスメーカーである同社にて、リフォーム（戸建・マンション）の施工管理をお任せ致します。
  
  ■仕事内容：
  500万以上リフォーム案件の品質管理・安全管理・工程管理・予算管理をお任せします。
  施工図作成を施工管理が行わないため、業務過多にならない環境となっています。【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■仕事詳細：
  【年間担当棟数】20～30件ほど　
  【月間で対応する件数】5～10件
  【直行直帰】上司に報告の上でOK
  【担当物件の比率】（1）戸建て約７割　（2）マンション・アパート約２割　（3）その他約１割
  【掛け持ちの案件数】 4件~5件
  【１現場の施工管理の配員人数】1人
  【１現場のおおよその工期】最短10日～３ヶ月程
  
  ■業務の流れについて：
  営業受注（500万以上） → 施工管理選定 → 現場調査・施主顔合わせ → 工程表・指示書作成→ 業者見積り依頼・業者段取り・材料発注 → 着工前打合せ（営業・施工・設計）→ 着工後の現場管理（品質・安全・工程・予算）→ 完工 → メンテ　
  
  ■働き方について：
  ・完全週休2日制×残業平均20～30ｈとバランスの取れた働き方が実現可能です。
  ・また、定年である６５歳を過ぎてからも、希望があれば嘱託社員として長く働ける環境もあります。
  ・実際、モニター画面で施工現場をチェックする品質管理室では、７０代後半の方でも内勤されております。
  
  ■同社の現状／事業優位性：
  ・業績好調で売上は対前年比は40.1％増、営業利益も49.2％増で推移。
  ・安定かつ持続的成長の為「ストックビジネス」へのモデル変換に成功。
  ・高齢化社会の問題解決：ハウス・リースバック事業、リバース・モーゲージ事業で社会の負を解消。金融機関とも提携したサービス展開。
  ・アジアでのトップクラス企業を目指し、2019年から海外へも進出（第一弾はタイ王国）。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 京都府
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【京都・転勤無】戸建て住宅の施工管理◆業務分担で働き方◎／定着率９０％／基本１９時退社／直行直帰OK

  ＼経験者に選ばれる理由／
  ◆現場の管理のみに集中！
  新規の案件は月2～3件と少なめ。図面作成は設計部が担うため、事務仕事の負担も少なく、自身の業務に専念できます。また、施工の順序や方法などを現場の判断で決定できるなど、自由度が高く裁量の大きな環境です。
  ◆基本19時退社／直行直帰OK／週休２日あり／長期休暇あり
  ◆定着率90％以上／高収入／賞与最大6回
  ◆受賞歴多数！世界水準の家づくりを続ける安定企業
  
  ■業務内容
  日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて施工管理の業務をお任せします。
  
  ■業務詳細
  ◇営業・設計士と施工図面をチェック
  ◇工事日程を決め、協力会社（30～40社）を手配
  ◇各種申請書の作成
  ◇着工・工程・コスト・現場での安全管理
  ◇竣工・自治体および当社で行なう検査の立会い
  ◆各業務を細分化しています！
  積算は積算部、設計は設計士、インテリアはインテリアコーディネーターが担当するので、施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。
  
  ■案件詳細
  ・工期：平均2ヶ月半～3ヶ月
  ・平均単価：約1,900万円
  ・担当案件数：毎月1人2～3件（18～20棟／年間）
  ・内勤：外勤＝４：６
  ・現場に出向くのは1現場につき週2～3回程
  
  ■入社後の流れ
  ◆経験が浅い方も安心
  当社では、先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。
  ◆始めは先輩の仕事に同行
  業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。
  ◆独り立ち後
  いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。
  経験の浅い方も安心してチャレンジができる環境を整えております。またキャリアパスについては、平均で3～5年でブロック長（※店長のような役職）へ昇格し、年収600万円～1000万円を稼いでいます。

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 京都府
  • 給与 450万円～1000万円

  退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【京都府城陽市】戸建施工管理/基本19時退社/出張転勤無し/残業月20h程/年休122日

  《コンプライアンス等徹底で働きやすい社風◎》
  【60年以上の黒字経営で安定基盤あり◎転勤無し/残業月20hほど/年間休日122日/自社で設計・施工・アフターまで全て実施のため連携も取りやすいです】
  
  ■職務内容：主に28～35坪程度の戸建分譲住宅の施工管理をご担当頂きます。お持ちのスキルやご経験に応じて、遂行可能な業務からお任せ致します。
  
  ■職務詳細：具体的には以下業務を想定しております。
  ・積算・予算実行／職人の手配・資材調達、工程管理・予算管理・安全管理等をご担当いただきます。年間約25～30件をご担当いただき、分譲住宅での施工管理では、3-4分譲地をご担当いただくような形となります。
  
  ■働き方：
  ・平均的な退社時間は18:00～19:00で、直行直帰可能な場合も！
  ・エリアを絞って事業展開！（転勤出張無し）
  会社として、残業時間抑制につなげております。
  
  
  ■就業環境：
  ・直行直帰が可能なため、自由な働き方ができます。
  ・マイカー通勤が可能です。(※自家用車持込手当等有)
  ・夏季休暇や年末年始休暇は大型連休取得が可能です。
  ・資格手当充実(宅建・施工管理技士・建築士等の資格)
  
  ■当社について：
  ・ライフスタイルに対応する多彩なプラン／デザイン・間取りの自由度が高い建築工法／快適でエコな次世代型省エネ住宅など、デザイン・クオリティともにワンランク上の一戸建て分譲住宅を提供しています。
  ・長年地域密着経営を続けており 、関西を中心に安定した顧客基盤があります。アフターフォローにも注力しており、リノベーションや建て替えニーズも対応しています。例えば、家族が多くなれば2階にトイレをつけたり、3世代で住むなら段差を極力減らしたり…。親子2代・3代と続けてご利用いただくこともあります。ただ家を売るだけではなく、その後もお客様と長くお付き合いしていくことで、一緒に成長しませんか。
  ・大阪、京都、滋賀を中心に総合不動産事業を展開。柔軟な姿勢を強みに設立以来連続黒字を達成している優良企業
  ・残業月20hほど／年間休日122日／リモートワークOK／定着率も高く働きやすい環境(4年連続グッドデザイン賞受賞)

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 京都府
  • 給与 450万円～600万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【京都市／右京区】一般住宅が主の施工管理～転勤なし/土日祝休み/年間休日120日

  【京都密着型の建築会社※コロナ禍でも業績安定/転勤・出張なし】
  
  ■担当業務：施工管理（建築工事の施工計画、現場の管理担当）をしていただきます。
  担当物件は注文住宅や一般住宅のリフォームに加えて、公共工事や店舗、事務所、商業施設等多岐にわたります。家を建てて終わるのではなく、アフターメンテナンスまで一貫しておこなう事で地域のお客様から信頼をいただき安定的な受注に結びつけております。
  ・担当していただく工事：5～25件程度（リフォーム工事は年間50件程度）
  ・担当エリア：京都市内が中心（遠くて滋賀県大津市・宇治・常陽・亀岡・長岡京など）
  ※出張・転勤はございません。
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■キャリアパス：
  入社から数年は、注文住宅や一般住宅メインで施工管理をしていただきます。それ以降は、適性や希望を確認しながら公共工事や商業施設など、担当施設の幅を広げていただきます。
  
  ■組織構成：住宅部及び工事部
  計15名(営業兼工事管理5名、現場監督5名、サポート事務２名、施工部３名)
  
  ■同社の魅力：
  ・木造から鉄筋コンクリート造、重量軽量鉄骨造、組積造（ブロック造）等様々な工法にも精通
  ・京都密着型
  ・設計・施工・販売まで一貫して住宅を販売
  
  ■施工対象物件：
  住宅新築工事・リフォーム工事・社屋工場大型マンションの新築、改築
  新築・リフォームの割合は半々くらいです。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 京都府
  • 給与 360万円～660万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【大津※転勤なし】建築施工管理(木造住宅)◆経験者歓迎！現年収考慮/車通勤OK/年間休日110日

  滋賀・京都を中心に展開する工務店の当社において、木造建築の施工管理業務をお任せいたします。
  
  ■職務概要：
  主に分譲住宅の施工管理がメインです。その他、注文住宅、木造アパート、店舗もあります。
  
  ■業務詳細：
  ・お取引先：ハウスメーカー、不動産会社
  ・施工対象物件：木造戸建て住宅（注文・分譲）、木造アパート、店舗
  ・新築：改修比率＝9：1
  ・受注金額： 1000万円から5000万円程度が中心です。アパートや店舗は5000万を超える案件もございます。
  ・新築案件の工期：住宅は平均3か月程度、住宅以外の工事でも1年以内です。
  ・改修案件の工期：ほとんどが3か月未満の工期となります。
  ・担当エリア：滋賀、京都が中心となり、一部奈良などがございます。
  
  ■働き方改善に向けて：
  ・残業時間：30時間以内となっております。
  現場での作業が可能なため事務所に戻る移動時間の削減、システム導入による業務の効率化。書類作成業務の一部を事務員の方に分担しているため、残業30時間以内となっております。
  
  ■組織構成：
  施工管理：30代1名、20代1名
  
  ■社風：
  アットホームな社風であり、分からないことなど相談しやすい環境となっております。
  
  ■評価制度：
  半年に1度（6月・12月）上司との面談がございます
  仕事への向き合い方など、頑張りをしっかりと見させていただきます。
  
  ■事業の特徴：
  「全ての人の想い」を「最高の満足」というカタチにするために、想伸建設は、時代を 見つめながら住まいづくりを進化させてきました。
  品質・価格の安定に配慮し、創業年には早くも初代自社標準仕様を発表。時流に合わせて仕様を更新し、デザインバリエーションも豊富になっています。工事原価管理システムも汎用ソフトから自社開発、最新システムへとバージョンアップ。
  製品・サービスの国際標準 であるISOの取得、一級建築士事務所登録など次々と社内改革を実施しています。

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 滋賀県
  • 給与 600万円～800万円

  退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【東京】マンション修繕コンサルタント※リモート可／残業15h程／再雇用制度有

  【再雇用制度有で長く働ける／50～60代も活躍中！／年間休日123日/土日祝休/月平均残業15時間程度/ワークライフバランス◎/創業以来増収の安定企業/くるみん・えるぼしマーク取得】
  
  ■業務概要:
  マンションを中心に不動産管理全事業を展開する当社にて、発注者(管理組合)に代わり、マンションの修繕工事をマネジメントしていただきます。当社の修繕コンサルタントは、設計監理方式で発注者(管理組合)に代わり、マンションの修繕工事をマネジメント(設計監理)します。これまでの経験や知識を活かしながら、お客様の立場に立ち、管理組合にとって最適かつリーズナブルな提案をしていただくことがミッションです。
  
  ■業務詳細:
  (1)フロント支援業務同社で管理する物件のフロント業務を技術面からサポートします。フロント担当者とともに、お客様へ技術的なアドバイスを行います。管理会社所属の技術者として、フロント担当・お客様の双方に安心を提供します。
  (2)大規模修繕工事業務お客様の物件に対するメンテナンスに際し、建物の診断から、設計施工業者の選定、工事監理までトータルで担当します。お客様と工事請負業者の間に入り、修繕工事を一貫して管理することで、お客様の要望とコストダウンをバランス良く実現できます。
  ■具体的な業務内容：
  ・修繕に関する企画提案業務
  ・フロント(営業)担当者と協力してお客様へのヒアリングを実施
  ・修繕計画の策定、概算費用算定
  ・修繕工事設計
  ・協力会社の選定・監理緊急対応の指示等
  ※修繕の対象となる物件は、同社が管理する分譲マンションです。
  
  ■当社の魅力：
  「親切・ていねい・スピーディー」をモットーに、お客様にとって最良のサービスを提案しております。年々案件依頼数も増加し、創業以来40年以上増収継続中です。大手サービス系グループの一員であり、強固な基盤があります。根幹となっているのがサービス業であるため、「丁寧さ」「スピード」「センス」をキーワードに顧客志向のサービスを提供しています。また一人当たりの担当件数が少ないため、本当にお客様に喜ばれる手厚いサービスを実践でき、どこよりも質の高い管理技術を身につけられる環境が整っています。社長の強力なリーダシップがありながらも、社員の要望や提案などを積極的に受け入れていく社風です。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 570万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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