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検索結果　258件

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  【尼崎・転勤無】建築積算エキスパート／年休123日土日祝／残業時間月15H程度

  ～尼崎、西宮近辺を中心とした阪神エリアで事業展開する地域密着企業／転勤無／明治40年創業で兵庫県尼崎市のトップゼネコンで安定性◎～
  
  ■業務内容：
  本社内にて建物の躯体・内外装等の数量積算を行います。
  幅広く多種多様な建物を取り扱っていますので、マンション・病院・老健施設・商業施設・学校の新築・改修の図面をみます。
  
  ■当社について：
  兵庫県においてトップクラスの実績を持つ地場ゼネコン企業です。当社は阪神間を中心に多くの建設・土木工事を手掛けており「工務店」という枠にとらわれることなくさまざまな分野にわたり事業を拡大中です。
  

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 600万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【大阪／転勤無】建築積算◆残業20ｈ程／年休124・土日祝／施工管理経験歓迎／68歳定年制

  【施工管理経験からのキャリアチェンジも歓迎★デベロッパーとゼネコン機能を持つ信和グループ／年休124日・土日祝／68歳定年／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】
  
  ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ／／
  自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、
  新築建築工事の積算をお任せします！
  
  ■業務内容：
  グループ企業である信和不動産(デベロッパー)が企画する開発案件にて、新築建築の積算業務全般を行います！
  
  ＜具体的には…＞
  ・材料数量と工事金額の算出等
  ・建築工事費見積に関わる積算など
  ※内装・外構・躯体など基本的に1棟丸ごとを担当／担当者とサブ担当2名体制で行います！分業制ではありません
  
  ■使用する積算ソフト
  躯体はFKS、それ以外は見積明細含めすべてTDS
  
  ■対象物件：
  ・メイン：新築賃貸マンション（RC造15階前後）
  ・その他：分譲マンション、ホテル、有料老人ホームなど
  
  ■働く環境
  ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！
  ◆年間休日124日（土日祝）休日出勤をした場合は翌週に必ず振休取得！
  ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能
  ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分
  ◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など
  ◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！
  ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備
  働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎
  
  ■組織構成：8名在籍
  
  ■資格取得手当が充実！：
  合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎また別途、報奨金の支給もあります！
  （例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  株式会社奥村組

  【大阪／関西地域職】積算（建築）◆東証プライム上場／40代50代活躍／ゼネコントップクラスの年収条件

  【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】
  ■業務内容：
  ・非住宅やマンションなどの建築積算をご担当頂きます。
  ・具体的には、図面等検証・精査、値入、内訳書の作成、見積書の作成等
  （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等
  
  ■担当案件について
  ・大阪本社への配属を予定しております。
  
  ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について
  ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。
  
  ■経営理念：
  「堅実経営」
  創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。
  「誠実施工」
  お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 650万円～1100万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【東京】積算職 ※残業30H以下／年休124日／土日祝休み／パナソニック×トヨタの新会社グループ

  ~創業130年の実績と信頼／年齢給メインで昇給が安定／関西国際空港旅客ターミナルや東名高速道路などの有名な建築実績多数／残業30H以下~
  
  ■担当業務：
  オフィスビル、商業施設、大型倉庫、工場、ホテルなど、RC造やS造の建築工事における積算業務を担当いただきます。
  ※具体的には下記の業務に従事していただきます。
  ・材料や数量の算出
  ・工事費用の見積もり
  ・完成に要した工事費用の算出
  ・見積書の作成
  
  ■就業環境：
  当社の魅力はチームプレーでみんなが気さくに声をかけ合う、和気あいあいとした雰囲気。“One Team”を掲げていることから社員同士の交流を大切に考え、レクリエーションに補助金を支給する制度などがあり、長く働きやすい環境が整っています。
  
  ■働き方改善
  全ての社員が能力を発揮できるように、全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を作り、「働きやすさ」と「働きがい」両方を実現する取り組みをしています。
  
  ■パナソニック×トヨタ：プライム ライフ テクノロジーズ社（以下PLT）の一員として未来の街づくりを目指す当社は、2020年1月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLTのグループ会社となりました。パナソニックとトヨタ自動車の技術を融合して、街全体で新たな価値やサービスを創造する新会社です。「想像を超えたくらしを　未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げて、グループで新しい街づくりに取り組みます。家電や住宅設備などのIoT化やモビリティにおけるCASEなどを取り入れた街づくりを目指します。
  
  ■施工実績：
  日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。創業130年の老舗ゼネコンです。これまでに全国各地に、官公庁の主要施設や文化施設、インフラとなる高速道路や空港ターミナルなど多くの大型施工を手掛けてきました。今後も更なるビジネスチャンスを創造していきながら社会への貢献を拡大していきます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 東京都
  • 給与 450万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社NTTファシリティーズ

  【大阪】コストマネジメント　※NTTグループ／在宅勤務可・残業月20～30h／福利厚生◎

  【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／残業20～30時間程度、完全週休２日】
  ■業務内容：
  ・一級建築士事務所における新増築、大規模改修、解体工事におけるコスト設計業務（VE/CDコストマネジメント、設計段階における概算コスト算出・積算）、仮設工法計画業務（設計段階での仮設・施工計画、概算コスト算出、参考工程表の作成）、工事発注支援業務（施工会社からのRFP提案書に対する仮設・施工計画、工事工程、見積内容の妥当性確認・見積査定）、新増築案件の企画提案段階からのコスト計画から、工事段階での設計変更まで、一気通貫したプロジェクトへ関与。内勤8割、外勤2割と内勤が多いお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】
  ※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。
  ※仮設・工法計画業務経験後、適性に応じて弊社内にて工事監理業務を目指す方も歓迎
  
  ■組織構成：
  配属部署は10名で構成されており、40代の課長をはじめ、20～30代の方がご活躍いただいております。
  
  ■福利厚生：
  カフェテリアプラン（複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度）あり。
  
  ■働き方：
  リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は20～30時間程度です。
  
  ■当社の特徴：
  ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇
  当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。
  ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇
  総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務リモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【大阪市】建築積算（大規模修繕工事）～長谷工グループ／残業20～30h程度／年休130日／離職率◎～

  ～プライム市場上場長谷工グループ／月残業20～30h程度／年休130日／離職率◎～
  
  ■業務詳細：
  マンション大規模修繕工事を中心とした、建築積算業務全般をご担当いただきます。
  
  ■資格取得とOJTは全社一丸
  ・入社後は中堅・ベテラン社員のもと、半年～1年程度はじっくりと業務の流れを学んでいただきます。豊富な経験やノウハウを惜しみなく伝授しますので、意匠設計技術者としてキャリアアップしたい方にはピッタリ。
  
  ■技術力へのこだわり：
  技術力にこだわり、「無振動・無騒音・住まいながら」をテーマに、日常生活にできる限り影響を与えない工法の開発を進めています。
  
  ■当社の特徴
  長谷工リフォームは、大規模修繕工事、マンションならびに戸建てのインテリアリフォーム事業を中心とした、提案型のリフォーム工事会社です。
  長谷工グループの総合力を活かし、これまでに68万戸以上に様々なソリューション・バリューアップメニューを提供。一歩先の新しい暮らしを見据え、豊富な経験と最新の技術を投入し、住まいに関わるお客さまのあらゆるご要望にお応えできるよう、多方面から様々なソリューションを提案します。

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～700万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【尼崎／転勤無し】建築積算◆ キャリアチェンジ歓迎！／年休120日／平均勤続年数20年／働き方改革推進中

  ＼★施工管理からのキャリアチェンジ歓迎～／平均勤続年数20年以上の社員多数◎／転勤無し・直行直帰可能！／働き方改革推進！／月残業25h程度・土日祝休み／大手ゼネコン・官公庁からの案件中心！／創業110年の安定企業で積算職募集！！★／
  
  ■お仕事内容：
  概算見積もりがメインで公共施設（学校・集合住宅・経営住宅・市営住宅・市役所・支所）等がご担当いただく案件となります。
  
  ＼★お仕事の流れ★／
  （1）見積依頼（営業担当より）
  （2）積算業務（図面・仕様書から設計価格の算出および実行予算の算出）
  （3）営業へ見積り提出・データ集積
  ※経験に応じて業務の範囲が異なります。
  ※建築積算は月平均2本
  
  ■配属先の組織構成：
  営業部配属となり営業部は4名が所属しております。
  営業部長1名(40代男性)
  一般社員3名(20代／40代／60代(積算担当）
  ※年齢関係なくご活躍されています！！
  
  ★当社で働く魅力★
  （1）平均勤続年数は20年となります。
  また、20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。
  
  （2）充実の働き方！
  ・土日祝休み！直行直帰可！出張ほぼ無し！
  ※振替休日・代休取得：可。お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。
  ・残業時間(1カ月)：平均25時間
  
  （3）創業110年の老舗：1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 450万円～700万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【大阪】積算職 ※残業30H以下／年休124日／土日祝休み／パナソニック×トヨタの新会社グループ

  ~創業130年の実績と信頼／年齢給メインで昇給が安定／関西国際空港旅客ターミナルや東名高速道路などの有名な建築実績多数／残業30H以下~
  
  ■担当業務：
  オフィスビル、商業施設、大型倉庫、工場、ホテルなど、RC造やS造の建築工事における積算業務を担当いただきます。
  ※具体的には下記の業務に従事していただきます。
  ・材料や数量の算出
  ・工事費用の見積もり
  ・完成に要した工事費用の算出
  ・見積書の作成
  
  ■就業環境：
  当社の魅力はチームプレーでみんなが気さくに声をかけ合う、和気あいあいとした雰囲気。“One Team”を掲げていることから社員同士の交流を大切に考え、レクリエーションに補助金を支給する制度などがあり、長く働きやすい環境が整っています。
  
  ■働き方改善
  全ての社員が能力を発揮できるように、全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を作り、「働きやすさ」と「働きがい」両方を実現する取り組みをしています。
  
  ■パナソニック×トヨタ：プライム ライフ テクノロジーズ社（以下PLT）の一員として未来の街づくりを目指す当社は、2020年1月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLTのグループ会社となりました。パナソニックとトヨタ自動車の技術を融合して、街全体で新たな価値やサービスを創造する新会社です。「想像を超えたくらしを　未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げて、グループで新しい街づくりに取り組みます。家電や住宅設備などのIoT化やモビリティにおけるCASEなどを取り入れた街づくりを目指します。
  
  ■施工実績：
  日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。創業130年の老舗ゼネコンです。これまでに全国各地に、官公庁の主要施設や文化施設、インフラとなる高速道路や空港ターミナルなど多くの大型施工を手掛けてきました。今後も更なるビジネスチャンスを創造していきながら社会への貢献を拡大していきます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 450万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【大阪】積算／スタンダード上場／年間休日125日／平均勤続年数17.5年

  ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
  当社の建築工事における積算業務をご担当頂きます。
  ■業務内容：
  【具体的には】
  ・工事に必要な材料の種類や数量を設計図書から算出や集計
  ・明細内訳書の作成
  ・業者見積徴収や値入し、工事予算書の作成 など
  ■同社について：
  同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。
  ◇グローバルに活躍できる環境あり：
  1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３～4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。
  ◇充実した研修制度で成長できる：
  年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。
  ◇長期的に働ける環境：
  有給取得率も平均11.0日、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。
  ◇女性の活躍推進企業：
  同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。
  ◇幅広い施工実績：
  国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 676万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  松井建設株式会社

  【大阪】積算◆施工管理からのキャリアチェンジも歓迎◆転勤無◆土日祝休◆社寺建築なども手掛ける企業

  ～創業430年の老舗ゼネコン/平均勤続年数15年以上・定着率90％以上/施工管理などからのキャリアチェンジも歓迎/転勤無～
  
  当社は創業が1586年と長い歴史を持ち「信用日本一」を社是に掲げている老舗ゼネコンです。
  マンションや病院、学校といった人々の生活を支える一般建築をはじめ日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった社寺建築まで幅広く手掛けています。
  
  今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。
  
  ■業務概要：建築全般に関わる積算業務
  
  【具体的には】
  ・受領した建築図を基にした数量拾い
  ・協力会社へ依頼、受領した見積書を利用した値入れ
  ※数量拾い・値入れについては外注積算事務所や
  協力会社から受領した資料を必ず精査した上で利用します。
  
  ■魅力：
  ・全国各拠点ごとに案件を任さされるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません
  ・施工管理など他の経験からのキャリアチェンジ/スキルアップも可能です
  ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます
  ・これまでに携わってこられたご経験をもとに、当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます
  
  ■企業魅力：
  ・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります
  ・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています
  ・当社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く施工しております
  ・案件規模は数億～数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の建築積算に対する知識を深めることが出来ます
  
  ■資格取得制度：
  当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。
  
  積算業務のご経験がある方はもちろん、
  キャリアチェンジも歓迎ですので、ぜひご応募くださいませ。

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 510万円～820万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【東京】設備積算担当◇施工管理からのチャレンジ可　◇リモート併用・フレックス可で働き方◎

  【コクヨ100%出資子会社／土日祝休み・出社×リモートのハイブリッドワーク／月残業20h程／働き方改革やリモートワークの拡大で多様化する働く環境の課題を解決◎需要高で安定】
  
  ◆職務内容
  オフィスを中心とした、空間構築に関わる設備工事の積算業務を担当いただきます。対象空間はオフィスのみならず、大学などの教育施設、病院や特老など医療施設、市役所・県庁など官公庁施設といった様々な空間をお任せします。
  
  ◆具体的な業務
  ：工事や家具について資料や条件を整理し協力業者へ見積依頼/取得します。
  ・各工種（特に内装仕上げや造作家具）の設計図書を読み、内容が不足していたら関係者に確認。施工や納品条件が不明なら適切な条件を設定し見積依頼or積算実施。
  ・見積が依頼内容と相違ないか/平方メートル単価など市場価格と乖離がないか確認・査定し、協力業者への価格交渉等を経て適正な仕入れ価格を設定。
  ・取得した複数社見積の内容を評価し、案件特性に応じて最適な協力業者を選定
  
  ◆働き方
  ・月残業20時間程度
  ※繁忙期：年度末工事(1月～3月)に向けた工事積算が11月～2月にかけて増加稀に大型現場の現場安全パトロール補助や品質検査補助があります（年に1回～2回）。
  ・ノンコアフレックスタイム制の導入と、「ABW(Activity-based working)」の考え方を実践しており、自身の業務進捗に応じて、リモートワークと出社のハイブリットワークなど、働く場所や時間も自分で選び最善の選択を行うことが可能です。
  
  ◆配属先について
  ・全国主要支社に各1名～3名で構成されております。※幅広い年齢の社員が所属。女性メンバーも在籍しています。
  【過去入社例】家具メーカーでの設計経験者、設計事務所設計補助経験者など
  ・入社後は社内研修で社史や当社が大切にしている考え方について学んで
  いただき、その後はOJTとして先輩社員や営業社員に同行し、一連の仕事の流れを習得します。その後徐々に案件を担当していただく予定です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～700万円

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  【東京】設備積算職◆残業月10h以下／リモート勤務あり／50代60代活躍中

  ～東証プライム上場企業/イオングループ/60代・70代活躍/～65歳まで正社員の制度/働き方◎～
  ■業務内容
  ・管理する物件の修繕工事や改修工事の見積精査や積算、購買、委託先選定の業務をメインにご担当頂きます。
  ・建物診断、中長期修繕計画立案などLCC低減の企画・立案もご担当して頂くこともあります。
  ・9割ほどが元請けの案件です。
  ・担当のエリアについては、主に関東エリアを想定しております。
  
  ■働き方
  ・内勤と外勤の割合：内勤が8~9割程度になっております。
  ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としており、本ポジションの月残業は10時間以下程度と、会社として非常に残業が少ない事が特徴です。
  ・シフト制になりますが、基本的には土日休みとなります。夏季、年末年始等は工事会社の休みと合わせる為、長期休みが取得しやすい環境です。記念日休暇年1日、有給休暇などもあり働きやすい環境です◎
  ・同社は～65歳の方までは正社員、65歳～70歳の方は嘱託社員（1年ごとの契約更新）、70歳以降はパート社員（半年ごとの契約更新/時給制）として勤務可能です。
  長く働いていきたい方にぴったりの環境です。
  
  ■会社の魅力
  ・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。
  ・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎
  ・中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています
  ・設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、
  300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～700万円

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  【浜松町／建築積算】◆東証上場／土日祝完全週休２日／住宅家族手当あり／転勤無／施工管理経験者歓迎

  【施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／東証スタンダード上場の安定基盤/創業90年／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／平均勤続年数17.1年】
  
  ■担当業務：
  当社建築物件（ＲＣ・Ｓ造）の積算を担当頂きます。
  
  ■業務詳細：
  ご経験に合わせて、商業施設、マンションもしくは一部店舗の案件にも携わって頂きます。ご経験分野が限定されている場合は、まずは中規模の案件からおまかせしますが、中長期的には大規模な案件を担当頂きステップアップしていくことも可能です。受注金額にして1000～1500万円クラスの内装工事から、20億、30億クラスのビルやマンション、商業施設まで多様な案件があります。（扱っている案件は、商業施設65％、非商業(マンション、事務所、ホテル等)32％、官公庁3％）
  
  ■当社が施工した物件例：
  ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、ＢＭＷ GROUP Tokyo Bay、アイテラス落合南長崎、アパホテル＆リゾート東京ベイ幕張等。全国の有名施設を手掛けています。
  
  ■就業環境
  2024年度から年間休日も121日に増え、土日祝完全週休２日とワークライフバランスを両立できます。家賃・家族・資格手当や退職金等もあり、家族持ちの社員も安心して長期就業ができる環境です。
  
  ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制
  社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。
  
  ■同社の魅力：
  ◎競争力強化に向けての戦略
  IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。
  
  
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 東京都
  • 給与 550万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【東京】建築積算／創業300年の老舗ゼネコン／年間休日120日・平均勤続年数14.1年

  【創業300年の老舗ゼネコン／年間休日120日・平均年収800万以上・平均勤続年数14.1年（同社有価証券報告書より）】
  
  ■職務内容：
  官公庁・民間から受注した大規模建築工事の建築案件における見積・積算・提案書の作成業務をご担当頂きます。
  
  ■同社沿革：
  橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。当社に関しては、300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。昭和初期には「橋の錢高組」の異名をとり、勝鬨橋や旧瀬田唐橋など数多くの橋の施工実績を残しています。
  
  ■同社魅力：
  同社は創業300年を超える老舗ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ＆オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気や熱意があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスを多く与えられる風土があります。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 東京都
  • 給与 450万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【丸の内／管理職候補】アパートの積算担当／残業20～30h／土日休み／プライム上場

  ～施工管理経験者歓迎／デスクワーク中心／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益～
  ■業務概要：
  同社の購買部分譲積算課にて、アパートの積算・発注をお任せいたします。
  ■職務内容：
  同社の分譲積算課課は、建物原価の積算・発注を行っており、デスクワークを中心として下記業務をご担当いただきます。
  （1）コスト削減、部材調達（建材の調達から、建築途中の実行予算外の急遽のコスト（追加原価）の発注など）
  （2）目標予算におけるチェック業務
  （3）建物管理の分析・追加原価の管理
  （4）コスト削減の原価管理
  CADを使用せず、外部委託しております。外部委託先から上がってきた内容のチェックがメインとなります。
  ■キャリア：
  将来、マネジメント職を担っていただきたいと考えいます。
  また業務の幅を広げるためにジョブローテーションを行うことが可能です。希望に合わせてキャリアを考えていただくことができます。
  ■同社の購買部の特徴／組織構成：
  同社の購買部ですが、4つの課に分かれており、今回の配属は購買部分譲積算課に配属となります。東京本社に7名（平均年齢：男性40前半、女性28歳、男性：３名、女性４名）在籍しています。
  ■働き方：
  働き方改革に力を入れており、RPAなどのシステム導入を行い、業務の自動化や９時以降残業禁止等、早く帰るための仕組みづくりに力を入れています。月平均残業時間は月20時間程度、多くても30時間となっており、月2回代２・３水曜日がノー残業デーなど、働きやすい環境です。
  お休みは、日曜固定給＋週1日となっておりますが、基本的に土日休み、年間休日115日となります。
  ■特色：
  1990年に創業後、北関東エリアで急成長を遂げ、2016年には東証一部上場をした成長中の総合ハウスメーカーです。また、2013年に不動産業界初の働きがいのある会社ランキングベストカンパニー選出されて以降4度選出されるなど、成長率と共に注目されている企業です。
  ■当社の特徴：
  「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～800万円

  土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【東京】建築積算(商業施設、物流施設等)◆年休123日／平均残業30h／資格不問

  ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！
  ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！）
  ◎年休123日／平均残業月30時間／完全週休二日制／福利厚生充実／住宅手当あり
  
  ■担当業務：
  流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する物流施設や医療・介護施設、食品製造施設、オフィス、ショールームなどの材料の拾い出し、値入などの見積りや積算業務をお任せします。
  ・流通店舗(S造、RC造)：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等
  ・建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等
  工法計画や積算チェック、スケジュール及びコストコントロール、企画書や文書作成等に携わって頂きます。
  
  ■キャリアパス：
  ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。
  ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
  ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
  
  ■全国総合職モデル年収：
  （1）一般職社員　年収617万円
  （2）主任　　　　年収704万円
  （3）管理職候補　年収775万円
  ※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。
  ※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。
  
  ■就業環境：
  業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
  ・平均年収：平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢40歳
  ・残業時間：全社平均30時間/月 程度
  ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
  ・年間休日123日、積立有給あり
  ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1000万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  大東建託株式会社

  【東京】積算※東証プライム上場／フレックス／設計・施工管理のキャリアチェンジ歓迎

  ■採用背景：
  堅調に業績を伸ばし続けており、積算職の増員が必要不可欠な為。
  
  ■業務内容：
  土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から
  設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする当社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の
  概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。
  
  ■働き方：
  当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求（長時
  間労働の改善）」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。
  【評価制度の見直し】
  当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い、従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み・弱みといった組織状態を明確にしました。
  また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。
  
  【組織的生産性の追求（長時間労働の改善)】
  2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、
  プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。
  
  【柔軟な働き方】
  従業員のワークライフバランスの実現に向けて、ライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。
  働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定なども整備しております。選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 富山県
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【東京・千代田区】積算・購買業務/年休120日（土日祝）残業月20H程/転勤出張無し

  【年休120日（土日祝）転勤無し/「Time is Life」をテーマの会社でオンオフのメリハリ◎取締役も40歳と若い会社です！残業月20程/仕入れから設計や施工等建築部門と対等に連携できるポジションです】
  
  ■職務内容：
  自社開発マンションの積算購買業務をお任せします。
  ■仕事内容詳細：
  ・設計図や仕様書をもとに、建設工事に必要な資材や人件費、工期などを算出し、工事全体の費用見積もり
  ・購買先の選定および価格交渉
  ・実行予算案作成、契約用見積作成
  ・着工前会議など会議への出席
  
  ■魅力：
  ・東京では初のポジションですが、大阪の既存メンバーがサポートする体制が整っています！
  ・積算購買の業務に集中して取り組める環境！
  
  ■資格手当
  （例）
  宅地建物取引士：月3万円
  1級建築士：月10万円
  2級建築士：月3万円
  ◎仕入れから設計、デザイン、工事まで一気通貫したビジネスモデルなので、設計や施工部門等と綿密に連携できるポジションです。
  
  ■魅力：
  （1）就業環境
  休むときはしっかり休むことで仕事のパフォーマンスも上がると考えています。限られた時間内でのパフォーマンスが評価されるので、働く環境を改善したい方に最適の職場です。
  （2）評価制度
  年功序列ではなく、1人1人の頑張りを評価します。他社と比べて頑張りに応じた昇給、昇格が早いと自負しています。
  
  ■当社の特徴：
  ・マンションの用地仕入れから建築、売却までを、全て一気通貫して行っている点が当社の強みです。そのため、効率的に業務を進めることができ、土地仕入れの際も、土地の情報を仕入れてきた2～3日後には設計監理、積算もある程度済んでいます。土地の利益見込みもすぐに判断できるため他社よりスピード速く土地を仕入れる事が実現できております。
  また当社が扱う「プレジオマンション」はヨーロピアン風のデザインやWEBマーケティングにも注力しているため、マンションの入居率が非常に高く、海外の投資家からも人気の物件となります。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～750万円

  完全週休2日制土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【東京/在宅可】コストマネジメント（建築）※フレックス／転勤無し／発注者側で建築PJに従事

  ★積算の経験を活かしながら発注者側に転身/CMのリーディングカンパニー/土日祝休み/膨大なDBを活用して、計画の段階から緻密な概算データを作成しています★
  
  ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
  生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、工事費の概算策定、工事費見積書の精査、数量算出や概算コスト算出等のコストマネジメントを行います。当社のコストデータベースを活用したLCC（ライフサイクルコスト）費用の算出、報告書の作成等にも携わっていただきます。配属部門においては、景気動向を踏まえたコストの推移および将来の見通しについて、各種刊行物のデータ等を取りまとめたレポートの配信も行っています。
  
  ■プロジェクト事例：
  ◎新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 ◎防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕
  オフィスビル・教育施設・医療施設・生産施設・商業施設の新築・リニューアル・バリューアップ等様々な案件に携わることができます。
  
  ■当社の魅力：
  【◇1994年からデジタル化オフィス構築を推進により、一人当たりの生産高1.4倍に！※2017年から】
  プロジェクト・マネジメントに関する情報や生産性、社員の働き方等の全ての情報をデジタル化しています。DX推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍。生産性向上に寄与しています。
  
  【◇独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】
  建築プロジェクトの立ち上げから推進（品質・工期・コスト管理）、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階でお客様を支援しています。すべてのプロセスをオープン（可視化）にした当社独自のマネジメント手法で、お客様の事業計画をいち早く実現する役割を果たします。「フェアネス」「透明性」という当社が貫き通す姿勢と品質はお客様から信頼を集め、多くのリピート受注に繋がっています。

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【港区】購買管理（将来の部長候補）※現場予算・粗利管理／本社内勤／予算管理・コスト管理経験者歓迎

  ～71万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業／独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立／いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています～
  
  ■業務概要：
  当グループは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。
  今回は、建設事業(元請事業）における、売上・粗利・下請契約管理業務を中心に業務を行う【購買管理部】にて新たに仲間を募集します。
  物価高騰・社会情勢等の影響により、建設コストが大きく変動する中、各現場の予算・粗利確保を徹底するため、所長と連携し、個別工事原価を精査する機能を本社内勤部門（購買管理部）に持たせるため、建設現場における粗利管理業務のご経験のある方（所長、工事長、工務長、事務長等）を募集します。会社経営に関わる粗利管理業務の管掌部署ですので、経営に重要なポジションです。
  
  ■業務詳細：
  ・建築工事の個別原価の集計（個別工事の進捗・業績・進行基準管理、決算対応など）
  ・全体原価管理と個別原価の回復促進、粗利予測
  ・取引先業者選定・金額交渉（見積り、契約（発注者、協力会社）、支払請求処理、協力業者管理など）
  
  ■業務内容：
  (雇入れ直後) 本求人に記載している業務内容
  (変更の範囲) 会社内でのすべての業務
  
  ■就業場所：
  (雇入れ直後) 本求人に記載している就業場所
  (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む）
  
  ■ポジションの魅力：
  ・離職率は全体で約2.2%、平均勤続年数17.1年と高い定着率を誇り、腰を据えて働ける環境です。
  
  ■同社の魅力：
  マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。
  用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制となっており、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約70万戸の施工実績を誇ります。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 東京都
  • 給与 900万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 20～30代活躍40～50代活躍

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