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検索結果　7817件

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  【川崎】建築施工管理◆在宅・フレックス◎/年休122日/土日祝休/JFEグループ/直請け8割

  ◆JFEグループで安定就業／新築からリフォームまで一貫して対応／資格取得支援あり◆
  ・1都3県の保全・改修工事案件を中心に、直請け案件が8割と高い割合を占めています。
  ・倉庫、工場、店舗、事務所などの新築工事やリフォーム工事における施工管理を担当します。
  【職務内容】
  1都3県の保全・改修工事案件が大多数を占めており、直請け案件が8割程度です。主な仕事内容は以下の通りです。
  ・倉庫・工場・店舗・事務所等の新築工事および保全・改修工事の施工管理
  ・紹介案件と直請け案件の管理
  ・技術やノウハウを活用したリフォーム工事の施工管理
  
  【請負案件について】
  新築工事はJFEグループ内外の倉庫・工場・店舗・事務所等を中心に2～5億円規模の物件が主軸です。担当する現場は案件規模に応じて将来的にはお一人で担当いただき、工期は半年～1年程度が多いです。保全や改修工事は施工を通じて培った技術やノウハウを活用し、リフォーム工事において設備工事の診断から補修・施工まで総合的に携わっています。
  
  【組織体制】
  工事部門―約30名(建設部20人／保全企画部10人)
  経験豊富なスタッフが多く、チーム一丸となって業務に取り組んでいます。新人の方も安心して業務を開始できる環境が整っています。
  
  【働き方】
  残業は月平均40時間以下で、PCのログ管理による徹底管理が行われています。勤怠との乖離や月の残業時間が一定数を超える場合は役員から上司に指導が入るなど、適切な管理をしております。休日出勤が発生した場合でも振替休日の取得を推進しており、自宅と現場の直行直帰も可能です。
  【特徴】
  JFEグループの総合建設会社で、新築工事とリフォーム・リニューアル工事を主力事業としています。JFEシビル（株）の100％出資子会社であり、解体工事や耐震補強システムの販売・施工も手掛けています。
  【強み】
  建設とリフォームを融合させた「コンフォーム」により、快適な空間を提供することを目指しています。川崎市を中心とした公共施設の開発や、京浜地区のマンション、オフィス、工場、倉庫、医療施設など、多様なプロジェクトを展開しています。リフォームにおいても豊富な実績を持ち、民間の工場や倉庫、マンション、オフィスなどのリフォームや補修工事に強みがあります.
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 550万円～800万円

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  【横浜／２級をお持ちの方】施工管理（マンションやオフィスビル等）◆元請け多数／土日祝休／550万円～

  【創業100年の地場ゼネコン／転勤なし／直行直帰可／ほぼ100％元請け／平均勤続年数15.4年／長期就業したい方にオススメです】
  
  ■業務内容：
  神奈川県内のマンションやオフィスビル、学校等の新築工事や、古くなった建物の修繕工事の施工管理業務をお任せいたします。
  工事現場の規模により配属人数(1人～5人程度)は変動し、工事の完成まで携わって頂きます。工期は1年程度の案件が多いです。
  
  ■業務詳細：
  ・得意先との打合せ
  ・図面の作成、チェック
  ・安全、工程管理
  ・品質、原価管理
  ・現場の施工状況の記録、写真撮影、報告資料作成　など
  
  ＼魅力ポイント／
  ・神奈川県内の工事、特に横浜市内の案件が多く遠方への出張はほとんどありません。
  ・複数現場の掛け持ちをすることは基本的にはありません。
  ・現場配属後は竣工まで他の現場に配属される事はありません。
  ・施工管理事務が本社にいます。本社と現場連携し、事務作業の軽減に取組み、労働時間削減の為の取組を実施しています。
  ・現場へのカメラ設置や安全書類電子化等、DX化を進めております。
  
  ■施工実績：
  ・横浜美術館改修工事
  ・横浜市立大学本校舎耐震補強その他工事
  ・市民ギャラリー移転改修工事
  
  ■組織構成：
  建築：約55名程（20代～60代）
  土木：８名（20代3名、50代４名、60代１名）
  ＊建築施工管理技士をお持ちの方は建築、土木施工管理をお持ちの方は土木に配属されます。
  
  ■当社について：
  当社は神奈川県の地域密着企業として、1922年（大正11年）の創業から100年の歴史があります。建設工事から土木工事まで幅広い案件実績があり、その多くが神奈川県での工事となっています。（ほぼ100％元請け）
  平均勤続年数は15.4年と長く、離職率は約5％となっております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 550万円～700万円

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  【みなとみらい】管理物件の修繕等の建築施工管理◆鹿島建設100％子会社／土日祝休み／年間休日122日

  「建築物・設備管理」「清掃」「警備」「施設運営」「リニューアル」など建物のトータル管理事業を展開している当社にて、建築施工管理をお任せします。
  
  ■業務内容
  ・設計図書に基づく見積書、施工計画書の作成
  ・得意先、設計事務所、協力会社との各種調整
  ・現場施工管理（実行予算、工程表、施工図、届出書類の作成、安全管理、品質管理等）
  ・各種検査業務の計画、調整（官公庁の届出、検査立会、書類作成等）
  ・施工書類の作成（竣工図、完成図書の整備等）
  
  ■業務詳細
  月に3件前後の現場を担当します。工期は1日となるものや1～2ケ月かかるものもあります。
  担当物件は様々ですが、工場・研究施設など貴重な物件を担当できる可能性もございます。
  
  ■働く環境
  土日祝休み、年間123日休みがあります。残業時間は30～40時間程度となっております。
  また、会社基盤が整っており、家族手当・住宅手当や資格補助など福利厚生も整っております。
  定年は60歳ですが、70歳までの再雇用制度もあるため、長期的にご活躍頂ける環境が整っております。
  
  ■社風：
  コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。
  管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、安心して就業することができます。
  中途入社が7割超を占め、入社時期に関係なく活躍できる風土が整っています。
  
  ■当社の特長・強み：
  次から次へと新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代。そこで活躍するのが当社の建物維持管理です。成長する建物管理業界内において、全国に広がるネットワークや多様な用途に対応できる専門家集団等、他社にはない強みを武器に、現在管理物件の総延床面積は新宿区の面積に匹敵する約16平方キロメートルを誇っています。ビル管理が主体の会社です。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 500万円～700万円

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  【横浜市】建築施工管理◆直行直帰可能◆年間休日125日・土日祝休み◆官公庁案件も多数あり◆受賞歴多数

  【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／経験者は、年収500万以上を提示・現年収を考慮／夜間工事はありません】
  ■建築工事と型枠工事の2つの事業の柱とし、65年以上の歴史ある当社。この度、新たに建築施工管理職を募集します。お仕事の依頼も順調にいただけており、オーダーに応えるための募集です。
  
  ■業務内容：建築工事の着工から引渡しまで(アフター含む)施工管理をお願いいたします。
  ・施工計画書作成
  ・資材の調達、管理
  ・現場管理：作業員の指示・監督、工程管理、安全管理、品質管理
  ・報告書作成
  
  ■案件について：工事案件は、主にRC造の新築工事、リニューアル工事です(マンション、オフィスビル、高齢者住宅、給食室の回収、学校、福祉施設、保育園)。
  ・対象エリア：神奈川県内、都内(大田区、世田谷区) *出張対応はありません。
  ・工期：10か月～1年
  ・依頼主：官公庁(神奈川県庁、横浜市)、積水ハウス等
  *夜間工事はありません。直行直帰可能です。1現場あたり、2～3名の施工管理が常駐して、工事を進めていきます。
  
  ■魅力ポイント：
  【受賞歴多数】：
  横浜グランドスラム企業表彰、横浜市優良工事表彰とここ数年、毎年、賞を受けています。当社の工事品質は、高く評価され、コンスタントにご依頼をいただけております。
  【働く環境◎】：
  年間休日125日。土日祝休み。地方出張はなく、夜間工事もありません。働く環境整備にも注力をしており、当社の取り組みが市や県からも評価され、「横浜健康経営認証」、「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者」、女性の活躍やワーク・ライフ・バランスを推進するため、働きやすい職場環境づくりを積極的に進めている、「よこはまグッドバランス企業認定」といった、様々な認証資格も得ています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 400万円～800万円

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  【横浜市戸塚区】建築施工管理　※2級有資格者大歓迎／創業50年／横浜を中心に手掛ける総合建築会社

  【横浜で50年以上の歴史のある都市建設を行う総合建築会社（転勤無）/家族手当、社員食堂など福利厚生が充実/グループ内で複数の職種や業種にキャリアチェンジも可能】
  
  ■業務内容：
  建築工事全般の施工管理業務をご担当いただきます。オーナーへ挨拶回りやニーズの確認等のお客様対応業務もお願いします。
  具体的な業務内容は以下の通りです。
  ・スケジュールの調整や工程表作成　・職人手配/資材調達
  ・品質管理業務／工程管理業務　・安全の確保／資料作成や現場写真撮影
  ・着工前準備、道路資料提出　・立会い（検査、引き渡し）
  ※手掛けるのは、マンションや店舗、ビル、スタジアムなど比較的大型物件（RC造・S造・SRC造構造のものが大半）です／現場は神奈川県が中心で、直行直帰が可能です。
  
  ■業務の特徴：
  現場に必要な資材や建材を藤沢市石川の資材センター「マテリアル・デポ」にて所有しており、柔軟かつスピーディーにニーズに合わせた対応を行う事が可能です。更に自社トラック（専属ドライバー）も所有しており、現場作業を建材撤去や重機搬入等によりサポートしています。
  
  ■同社特徴：
  西南エリア（神奈川県横浜市・東京都）において、総合建設や不動産事業を手がけてきた1968年設立の歴史ある企業です。市役所や警察署、学校、病院、商業施設、マンション、住宅等多くの建物に携わった実績があり、特に横浜エリアに根差した活動を続けてきました。今後も公共施設、老人保健施設等の多くの受注が見込まれており、業績も堅調で安定した経営を半世紀にわたり続けています。また当社で大切にしていることは「自社の利益のみを追求するのではなく、地域と共に歩んでいくこと」です。

  • 職種
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 450万円～650万円

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  オリックス・ファシリティーズ株式会社

  【東京/工期短め】小規模修繕の工事管理※元請/土日祝休・残業10h・福利厚生◎

  【オリックス株式会社の連結子会社としてオリックスグループの物件を中心に扱う安定企業／年間休日127日・残業月平均１０時間程度の好就業環境】【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■業務概要：
  同社が契約している拠点、施設の修繕（小規模）の工事施工管理を行う業務です。
  大規模な工事を行う担当はまた別部署におり、今回募集するのは設備管理を行っているうえで、必要が出てくる小規模なメンテナンス工事の施工管理です。
  小規模な工事の為、工期はおおよそ数日程度と想定しております。
  配属は東京の浅草橋オフィスとなり、そちらを拠点に首都圏エリアを巡回ベースで担当頂くようなイメージとなります。
  小規模工事をメインで行うため、残業時間も少なく、年間休日は129日と、充実した就業環境となっております。
  
  ■同社の特長・魅力：
  ・有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え残業時間も月平均残業約10時間程度に収えているなどプライベートも両立できる環境が整っています。
  ・同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京が親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 350万円～500万円

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  【東京】都市計画・開発許認可領域 ※発注者側／75歳まで働ける／建設技術コンサル戦略子会社

  ◆三井不動産100%子会社で安定性◎案件の規模・技術共に国内随一
  ◆フレックス・リモート可・年休124日・月残業10H程度
  ◆75歳まで長期キャリアを形成できる可能性有
  ◆発注者側に近い立場で案件を推進・サポート
  
  ■担当業務
  三井不動産の手掛ける再開発ビルや商業・物流・リゾート施設等の開発プロジェクトにおいて、都市計画(変更等)・開発許認可手続全般(行政協議等)の土木領域にかかる商品企画・設計の推進支援を行います。
  
  (1)三井不動産の事業部門 （ホテル・リゾート施設） とコミュニケーションをとり、技術に関する専門知識の少ない関係者にも解り易く説明するなど、判断材料を適切に提供し、意思決定を助けます。
  
  (2)設計者・施工者に対しては、商品企画・建築コスト・品質・スケジュール等事業推進上の各観点から、事業主の意向を反映できるよう、適時適切に技術的なアイデア提供・指示およびチェックを行います。※自ら図面を作成したり施工現場に常駐したりする役割ではありません
  
  ■魅力
  (1) 三井不動産のまちづくりの志を共有しながら、多彩なバックボーンを持つ社内メンバーが連携・協力してものづくりを進める技術者集団です。建築・土木両分野の専門性を融合させ付加価値を高める体制は、業界を見渡しても他にないユニークなものです。
  (2) 事業主体や発注者の立場、国内外の多様な関係者（設計者・施工者・コンサルタント・テナント等、アカデミア・行政セクター等を含む）との連携、施設竣工後の管理・運営からのフィードバック等により、受注者側個社にない情報を一元化できることで、より賢明なソリューションが導かれます。
  (3) 以上を通じて、技術者としてのより広い視野が養われることも大いに期待できます。
  
  ＜働き方＞
  フレックス・リモート可・年休 124 日・所定労働時間 7 時間半と短く残業 10H 程度で、18 時台に退社できる環境
  
  ＜75歳までの就業環境＞
  75歳の方でも現役で活躍できる環境があります。「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等があります。
  
  ■同社の特徴
  総合デベロッパーである三井不動産株式会社の１００％出資会社として、不動産開発プロジェクトの発注者として三井不動産の立場に立って、建築・土木等の技術支援を行います。

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 613万円～1000万円

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  株式会社アイ工務店

  【香川】設計・監理◆転勤無/成長率No.1ハウスメーカー/高品質の家づくり/資格祝金最大200万円

  【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー
  ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！
  ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！
  ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用
  
  理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。
  設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。
  
  ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
  契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。
  詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。
  「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの当社の住宅は、お客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。
  現場に行くことは基本なく、年間30件の案件を手掛けていただきます。
  
  ■当社の家づくり～自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現～
  我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。
  お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。
  
  ■はたらく環境：
  ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社
  ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度
  ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得
  ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！
  ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風
  ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施
  ※春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種
  • 勤務地 香川県
  • 給与 400万円～800万円

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  ダイキンエアテクノ株式会社

  【東京】サービスエンジニア◆空調世界№1ダイキンG／フレックス／社員定着率91%／有給取得86.8%

  ～空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）#空気コンサル ＃SDGsにも貢献　＃空調ビッグデータ～
  
  ■職務内容
  プライム市場上場・空調事業世界トップクラスのダイキングループである当社にて、＜空調機を主としたビル設備の保守・メンテナンス＞をお任せ！
  
  ■業務内容
  ・ビルメンテナンス契約先の担当エンジニアとして、定期訪問し、当社から導入した各設備やサービス（空調、給排気、給排水衛生、中央監視盤）のメンテナンス。
  ・メンテナンス対象は、ダイキングループの設備のため取扱う商材力が高いのも魅力！
  ・オフィス、商業施設、住宅等のあらゆる建築物を対等
  ・トラブル発生の場合…お客様の要望によって修理・調整等の作業を実施
  ・設備状況を営業と共有し、より抜本的な省エネ提案をサポート
  
  ＼　業務の特徴　／
  《スキルUP》空調世界No1ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます！
  《取扱い規模》一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能！　
  《一貫フォロー》ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート
  
  ■組織構成：89名（男63：女26／20代49名　30代23名　40代10名　50代7名）
  
  ■社風
  ダイキン工業100％出資の関連会社として『自由』で『個人の裁量を重視する風土』ができあがっています！積極的に物事に取り組む姿勢をにしています。
  
  ■教育制度
  ・入社後は必要に応じて研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり）
  ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立
  ・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価
  
  ■働き方
  ・月残業30h程
  ・有給取得率は86.8%と例年高い取得率！
  ・年間休日数121日
  ・協力会社と連携し「原則、夜間対応はありません」
  ・メンテナンスには工具が必要になるため、サービスカーでの移動
  ★くるみんマークも取得
  ★休日出勤や夜勤などの当番制については、「選考フロー補足欄」に記載

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～530万円

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  大豊建設株式会社

  【名古屋／面接一回】土木施工管理※1級土木管理技士／土日祝休／年収800～／住宅手当・退職金◎

  ～資格を活かし即戦力として働きたい方へ／年齢不問／平均勤続年数21年／年収800万円以上を目指せる◎／創立70年以上の安定企業／東証スタンダード上場／トンネル・ダム等暮らしの安全に不可欠なお仕事に携わりたい方へ～
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■担当業務：
  名古屋土木支店にて、土木施工監理をお任せします。
  トンネル・ダム・河川等の案件をマネジメントする仕事です。
  
  ■具体的な仕事内容：
  大雨から都市を守る貯留施設、橋梁、トンネル、護岸整備など暮らしの安全に欠かせない土木工事の施工計画を作成し、作業工程の管理や、安全管理、品質管理、原価の管理をおこないます。複数の協力業者が一カ所で仕事をする現場では、日々作業調整・安全指示の打ち合わせが行われるため、協力会社とコミュニケーションをとって、業者間の意見を調整しながら工事を進めていきます。
  トンネル・ダム・河川等の案件を、1現場3～4人で担当頂きます。工期は1年半程度で工期終了まで担当することが可能です。
  
  ■一日の流れ：
  08：00　朝礼(当日の作業内容や現場の確認)
  10：00　施工状況写真の撮影、資材の手配など
  13：00　打ち合わせ(翌日の作業内容や注意事項など)
  17：00　進捗管理や現場の確認
  
  ■組織構成：
  東京支店は約400名おり、そのうち土木担当は約180名です。
  社員の男女比は9:1で、平均年齢は45.9歳となっています。特に50代と20代の社員が多く、幅広い年齢層が共に働くことで、互いに刺激を受けながら長く働くことのできる職場環境を実現しています。
  
  ■福利厚生：
  ・保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険)
  ・住宅補助
  ・子ども手当
  ・産休、育休制度(男性の取得実績あり)
  ・その他諸制度(確定拠出年金、寮･借上住宅、共済会、労働組合、従業員持株制度、財形貯蓄制度、育児･介護休業制度)
  
  また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。

  • 職種
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 800万円～900万円

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  日京工設株式会社

  【豊田市】土木施工管理（下水道・道路など）◆ベテラン歓迎！◆基本定時退社

  ～公共下水道や道路工事などの土木施工管理業務をご担当いただきます◆元請け100％！直行直帰ＯＫ！～
  当社は水道施工工事、道路工事・区画整理などの土木工事。官公庁から依頼される公共案件上下水道工事、配水管工事、道路建築工事、土木建設）などのインフラ事業を担っています。わたしたちが手掛けるインフラ設備事業は人々が生活するうえで必要不可欠なお仕事。案件の依頼も途切れることがない安定企業です。
  【具体的には】
  ＜豊田市内での施工管理＞
  工期は半年～1年程度。1年間で1～2件担当します。
  担当するお仕事は入札案件のみとなります。　
  ・書類作成、スケジュール調整
  ・協力会社の手配
  ・安全や工程、進捗の管理　など
  ※経験者の方は、即戦力としてご自分の裁量で仕事をお任せします。直行直帰OKです。　
  ■組織風土：
  従業員20名未満の大きくない会社ですがその分、風通しの良い雰囲気があると思います。代表も下の意見に耳を傾けてくれるのでとても働きやすいです。
  ■働き方について
  閑散期と繁忙期が毎年決まっております。閑散期は4月～7月。定時退社がほとんどで、有給取りやすい環境のため、長期的に就業することが可能です。
  ■その他
  ・社用車通勤や現場への直行直帰もOKです。
  ・社用車のガソリン代は支給します。
  ・転勤・出張はありません。

  • 職種
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 500万円～980万円

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  株式会社帝設備

  【千葉県】経験者歓迎 水道土木施工管理／転勤なし／社用車貸与／土日祝休／直行直帰あり

  【仕事内容】
  ～手に職をつけてキャリアアップ！未経験応募可能：水道土木施工管理業務／転勤なし・社用車貸与／年間休日125日と働きやすい環境です～
  ■職務概要：
  ・当社の施工管理担当として活躍いただきます。具体的には以下のような業務をご担当いただきます。
  ・水道／土木工事施工管理業務一連
  ・各種書類作成
  ・社内外打ち合わせ
  ・工程管理～工程表の作成、下請け業者の手配
  ・品質・安全管理～現場近隣対策、施工上の安全確保など
  ※建設現場の作業所長又はそのサポート役となって、資材・人員の手配や作業指示とチェック、施工図面の作成、検査の応対などの施工管理業務に就きます。
  
  ■組織について：
  従業員数22名（技術職員10名 作業員5名 事務職員5名 営業職員2名）です。
  東京事務所には施工管理担当が3名／本社には7名が在籍しています。
  
  ■案件について：
  ・ビルやマンション、保育園、介護施設、公立小中学校など様々な大型建物の給排水空調設備工事、水道工事／土木工事の施工管理案件が中心です。大型案件も多く、やりがいも大きいです。
  ※受注経路は様々で、公共・民間案件両方に対応いただきます。
  ・ご入社後は経験を踏まえて担当案件を決定します。経験が浅い方も、先輩の指導の下で業務を通して少しずつ会社や仕事に慣れていただきます。早い段階で即戦力として活躍いただくことを期待します。

  • 職種
  • 勤務地 千葉県
  • 給与 500万円～1000万円

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  株式会社岡田建設

  【神奈川県】1級土木施工管理技士／土日祝休みで年間休日125日／残業ほぼなし・直行直帰可でプライベートも充実!

  ＼1級土木施工管理技士のスキルを最大限に活かす！創業50年以上の安定基盤で、地域貢献へ／
  
  ■■■■■■■【注目POINT】■■■■■■■
  ◎年間休日125日　残業ほぼ無し（1ヶ月平均残業：4.8時間）
  ◎賞与年2回＋決算賞与（業績により）
  ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
  
  株式会社岡田建設は、創業50年以上の歴史を持ち、神奈川県横浜市を中心に公共土木工事を手掛ける会社です。
  地域密着型の「横浜型地域貢献企業」として高く評価され、橋脚、橋梁、道路、上下水道といったインフラ整備を通じて地域社会の基盤を支えています。
  今回は、即戦力として活躍いただける「1級土木施工管理技士」をお持ちの方を募集しています！
  
  【お任せする主な業務】
  上下水道工事、道路工事、河川工事、造成工事などの施工管理業務をお任せします。
  具体的には、工程管理、原価管理、品質管理、出来高管理、安全管理、書類作成、業者との打ち合わせなどを担当いただきます。
  
  【働き方のポイント】
  ■働きやすさと効率性を両立
  現場は神奈川県（横浜市）が中心のため、地域に密着した環境で働けます。直行直帰が可能。通勤のストレスが少なく、効率的に働けます。
  また、最新のICT技術やAIを活用し、業務効率化を推進。ドローン撮影や3Dレーザースキャンなど、先進的なツールを使った施工管理を実践しています。
  
  ■大規模プロジェクトでのやりがい
  公共工事をメインに手掛ける当社では、地域社会の基盤を支える大規模プロジェクトに携わることができます。
  規模が大きく、難易度の高い現場を経験することで、さらなるスキルアップが可能です。
  
  さらにステップアップしたい方、ぜひ当社で新たな挑戦を始めてみませんか？

  • 職種
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 650万円～900万円

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  松尾建設株式会社

  【九州】土木施工管理◆多数の工事実績有り／福利厚生充実で働きやすい環境／九州トップクラスのゼネコン◆

  ◇◆九州最大のゼネコンで街のシンボルに携わる！/工事実績多数で幅広いキャリアが積める環境／女性の産休・育休取得100%/福利厚生充実/◆◇
  
  ■業務内容：
  土木工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。
  ※「土木工事」とは、主にダム、トンネル、道路、鉄道、港湾、河川、橋梁、上下水道等の構造物をつくる工事のことです。
  
  ■働き方改革への取り組み
  有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。
  また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。
  
  ■入社後のフォローについて
  入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。
  
  ■ビジョン：
  同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。

  • 職種
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 500万円～900万円

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  国土開発工業株式会社

  土木施工管理 ※働き方◎！残業20h以内／年休126日／年収650万～／東証プライムの日本国土開発G

  ～働き方改善できます★年休126日／完全週休二日制(土日祝))／残業月20h以内／福利厚生・帰宅旅費等手当充実～
  
  ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
  ・土木施工管理技術者として、民間企業の案件を担当いただきます。主に重機土工事（道路、河川、宅地造成、災害復旧工事など）を全国各地で行っています。
  ■業務詳細：
  ◇施工内容：道路、河川、下水道・解体・維持修繕工事などの土木工事を行っていただきます。
  ◇担当案件について：1現場を1～5人で担当していただきます。工期は平均2年程度、2～3億円の工事がメインです。
  
  ■評価/制度に関して：
  ◇報奨制度：お客様からの声や表彰実績、利益率などに応じた報奨制度を充実させています。選ばれた社員には一時金を支給しており、実力次第で連続受賞した方もいらっしゃいます。
  ◇資格取得制度：会社認定の資格については、受験料、交通費を会社が全額負担します。
  【工事実績例】
  ・大槌道路改良 道路土工 構造物工 付替町道他：日本国土開発株式会社
  ・（仮称）新クリーンセンター建設工事の内土木建築工事　ゴミ処理分場ﾋﾟｯﾄ工事：JFEエンジニアリング株式会社
  ・荒巻笹見地区道路整備（トンネル）工事：株式会社森本組
  ・東谷採取場集積（整形）工事：泉建設株式会社
  
  ■当社の特徴：
  ・1973年6月、日本国土開発から重機土工部門が分離独立する形で誕生しました。当社の重機土工部門は戦後の混乱や復興の黎明期に今では一般的になっているリッパー付ブルドーザーや湿地式履帯重機を導入し、また水中ブルドーザーの開発に先鞭を付けるとともに、被牽引式スクレーパーのメーカーとしても先端的な役割を果たしてきました。
  ・当社はその意思を受け継ぎ、創業当初は重機土工の専門工事業として企業活動を開始しましたが、より先進的な土木施工を行うために工事用機械の設計・製造部門を吸収し、当社の伝統である重機土工のDNAを活かしながら「製造から施工まで一貫した建設サービス」を提供できる建設会社として社会へ優れた工事を提供し、その発展に寄与することを目標として企業活動を展開しております。
  

  • 職種
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 650万円～1200万円

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  株式会社錢高組

  【東海】土木施工管理　※東証一部上場/元請け約100％/完全実力主義評価

  ■担当業務：
  同社が受注した橋梁の設計施工案件において、現場での施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当します。
  
  ■魅力：
  ・元請け企業なので、働き方は柔軟です（例：納期設定／ひとり1案件担当など）
  ・大きな案件規模に関われます（10億円規模～40億円規模など）
  
  ■詳細：
  主な仕事としては様々な施設やオフィスビル、道路、鉄道、ダム、上下水道、橋梁、トンネルなどのコンクリート構造物の新設、補修・補強工事などです。
  ※東海エリアの代表的な建設物※
  桜通線の野波～徳重間の路線延長など
  
  ■同社沿革：
  橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。同社に関しては、300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。
  昭和初期には「橋の錢高組」の異名をとり、勝鬨橋や旧瀬田唐橋など数多くの橋の施工実績を残しています。

  • 職種
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 450万円～1000万円

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  戸田建設株式会社

  【首都圏／全国型総合職】土木施工管理※プライム市場上場／働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎

  ～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■業務内容：
  当社が手掛ける土木工事案件における施工関連業務をお任せいたします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。また、自身のスキルを見え化し、社員間で見比べられるようにすることで、納得感の高い評価や求められるミッションの認識を行うことができております。
  
  ■残業時間削減：
  当社の土木施工管理職の残業時間は月平均35時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。
  
  ■働き方改革への取り組み：
  当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。
  ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。
  ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。
  ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。
  ◆初年度より有給20日を付与しております。
  ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。
  
  ■戸田建設に関して：
  1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。
  
  ■実績：
  井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

  • 職種
  • 勤務地 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県
  • 給与 700万円～1000万円

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  株式会社鴻池組

  【東京】土木施工管理　■年間休日123日/離職率3%以下/平均勤続年数18.4年/積水ハウスG

  【「まじめに、まっすぐ」2021年に創業150周年を迎える優良ゼネコン/2019年から積水ハウスグループの一員となり、建築・土木・住に隙の無い堅実経営を実現しています】
  
  ■職務内容：
  土木施工管理担当として工程・品質管理、積算図面作成等の諸業務をお任せします。数々の土木建設、インフラを手掛けている同社だからこそ大きな規模の案件に携わる事ができ、一流の技術者としてスキルアップできる環境です。
  
  ■働き方：
  ・東京本店が管轄する各工事事務所（関東圏内及び近郊エリア）での就業になります。ご自身のスキル、技術者として描くキャリア、担当いただく案件などによって勤務いただくエリアが決定します。
  ・ノー残業Dayの実施など、働き方改革を推進しています。
  ・現場でも上司が部下と積極的にコミュニケーションを取り、休めるタイミングでしっかりと休みを取得するよう促進しています。
  ・新人をしっかりと育成する体制が整っています。技術者としての誇りを持ち、自らを磨いていきたい方からの応募をお待ちしております。
  
  ■関東エリアでの主な施工実績：※以下は実績の一例です。是非「鴻池組 実績」で検索ください。
  神奈川発電所土木主要工事、国道20号新宿地下歩道、北関東自動車道佐野東工事、丸ノ内線新大塚駅火災対策設備設置新設土木工事、など
  
  ■企業の特徴：
  （1）まじめに まっすぐ 鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。
  （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。
  （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～1000万円

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  株式会社関電工

  【東京／神奈川／千葉／埼玉】土木工事の施工管理／ライフライン整備 ～即戦力としてご活躍いただきます～

  インフラ整備土木工事において、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などを担当していただきます。
  
  ■配属部署の特徴：
  土木工事部門は、都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し、取り組んでいる部署です。また、他部門と連携しながら業務を行うこともあります。総合設備企業ならではの技術力があるため、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。
  
  ■就業環境：
  ・各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力、スキルを高めていく事ができる職場です。
  ・研修制度が充実しており、安心して業務に入る事ができます。中途採用者向け研修や階層別研修が充実しているため、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いております。
  
  ■当社の特徴：
  総合設備業（電気・通信・空調・プラント・原子力発電所等）の各種設備工事及び土木工事の企画や設計、施工、リニューアルやメンテナンスを行う総合設備企業です。電力の安定供給を守るという使命のもと、社会や暮らしの快適さや利便性を支えるために、幅広い分野の設備工事を展開しています。
  
  ■勤務地補足：
  下記いずれかでの勤務となります。※工事対応で出張の可能性があります。
  社会インフラ統轄本部本部（東京都港区芝浦）、工事センター（東京都北区豊島）、北関東・北信越営業本部本部（埼玉県さいたま市）、東関東営業本部本部（千葉県千葉市中央区新宿2-1-24）、南関東・東海本部本部（神奈川県横浜市西区平沼1-1-8）

  • 職種
  • 勤務地 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県
  • 給与 550万円～1000万円

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  東京海上日動ファシリティーズ株式会社

  【名古屋／東京海上G】オフィスビル施工管理※働き方改善されたい方へ※元請/年休125日/直行直帰/

  【年休125日/社員の6割中途入社/売上全体の65％が東京海上グループ以外の案件/住宅・家族手当あり/平均残業20～30H/直行直帰◎】
  ★施工管理で入社後、コンストラクションマネジメントへのキャリアアップを目指せるポジションです。★
  
  ■業務内容
  東京海上グループ各社やグループ外の既存顧客が所有するオフィスビルを中心に施工管理を行っていただきます。（内勤6:外勤4）
  当業務は、不動産管理を受託しているビルの設備関連工事の対応がメイン、短期での工事がほとんどです。(給排水・消防設備・空調機器等)
  
  実質は下請け会社がメイン対応となりますので、泊まり込みなどの長時間拘束となるような施工管理・立会はありません。
  また、当該職種は、施工管理だけではなく、見積作成、下請け会社との金額、工事内容調整も合わせて実施となります。
  
  管理物件は１都３県を中心に駅近くのオフィスビルが中心のため、交通のアクセスも比較的良好な物件が中心です。
  直行直帰も可能なため、働き方も柔軟に対応しております。
  
  
  ■仕事の魅力：
  本ポジションで施工管理の経験を積んでからコンストラクションマネジメントへのキャリアチェンジをされる方も多く、スキルアップが叶うポジションです。
  コンストラクションマネジメント部は10年ほど前に設立され、施工管理からCMに移行していっている人も多く在籍されております。
  
  ■当社の魅力：　
  ◇東京海上グループの安定基盤×挑戦
  創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。
  
  ◇コンプライアンス重視
  東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 460万円～700万円

  詳細を見る

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