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  • ON・OFFをしっかりと切り替えて、仕事も全力・プライベートも全力で過ごしたい方へ!-108ページ目

ON・OFFをしっかりと切り替えて、仕事も全力・プライベートも全力で過ごしたい方へ!

ON・OFFをしっかりと切り替えて、仕事も全力・プライベートも全力で過ごしたい方へ!

ON・OFFの切り替えを大切に、仕事もプライベートも全力で楽しみたい方へ。ワークライフバランスを意識した働き方が叶う企業の求人を特集。効率よく働き成果を出すとともに、オフの時間も思い切り楽しめる環境が整っています。

検索結果 2909件

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    株式会社スペース

    【大阪】商空間プランナー★東証プライム上場/土日祝休/年休125日/フレックス&リモート
    ~東証プライム上場/空間ディスプレイ業界大手/年休125日/土日祝休/柔軟な働き方◎~

    ■業務内容:
    大型商業施設・各種専門店などの商業施設分野やオフィス・サービス分野などのあらゆる空間創りに携るポジションです。
    お客様との打合せから、企画・デザイン・設計や制作・施施管理業務など一連の工程に関わっていただきます。

    ■クリエイティブ事業部
    主に商業施設の企画~全体環境のデザイン・設計・推進を担当いたします。
    施工は行わず、他の事業部とタッグを組むことが多いのが特長です。商業施設の新設や改装の企画段階から携わるため、足掛け2,3年ほどかけた長期案件が多いです。当社に蓄積された商業施設に関わる知見を生かし、顧客(デベロッパー)にとって、専門家集団として、パートナーとしてなくてはならない存在になります。また、商業以外でもアリーナなど、「にぎわい創出」に関する案件も増えてきており、幅広い業種に関わるチャンスがあります。
    ※配属先は選考を通じて決定します

    ■働き方
    一般的に多忙といわれる内装業界ですが、1時間単位での有給取得、フレックスタイム、リモートワークを導入し、柔軟な働き方を推進しています。
    また快適な職場づくりを目的とした委員会があり、職場環境の向上に取り組んでいます。

    ■当社の魅力と特徴:
    【内装事業から総合空間プロデュース企業へ】
    店舗の設計・施工から大型商業施設・飲食店など「商業」の『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です。現在は、オフィスビルや銀行など事業領域も拡大しています。
    【多様なキャリア形成が可能◎】
    マネジメントコース/プロフェッショナルコース等、複数の人事制度コースを用意しているため、管理職でないと給与が上がらないということがなく、一人ひとりの志向にあったキャリアを積む事が可能です。また、在宅ワークや時間単位の有給取得、フレックス制の導入により多様な働き方が可能になりました。

    ■過去入社者の入社理由:
    ・業務が縦割りで内装施工経験しかなかったが、企画設計から一貫して携われることに魅力を感じた。
    ・携われる案件のジャンル幅が広いため、スキルアップに繋がる。
    ・条件が良い(在宅勤務やフレックス、年収が上がる等)

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-建築, 設計-土木, 製図・CADオペレーター, 設計-その他
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 500万円~725万円
    上場企業従業員数101~1000名社員の平均年齢30代 完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    株式会社スペース

    【名古屋】商空間の内装監理 ※東証プライム上場/土日祝休/年休125日/フレックス&リモート
    ~東証プライム上場/空間ディスプレイ業界大手/『渋谷MIYASHITA PARK』など幅広くプロデュース/年休125日/土日祝休/リモート&フレックスで柔軟な働き方◎/女性活躍!産休・育休取得率100%/~

    ■業務内容:
    デベロッパーの代行業務として、ショッピングセンターや複合施設の商業テナント・オフィステナントの、内装設計・デザインや内装工事に関する監理・指導を行い、計画からOPENまで一連の調整業務を担います。
    内装監理は工事の現場管理とは異なり、ルールに基づいたテナント設計がされているか、図面通りに施工がされているか、OPEN後にお客様や従業員が安全に買い物・利用できるか、などのチェック・指導を行います。
    (1)テナントに対する設計・デザインルールの策定及び設計説明会の開催
    (2)設計説明会資料に基づくテナント設計図書の受付・調整
    (3)テナントデザインと共通環境との取り合い調整
    (4)テナントに対する施工ルールの策定及び施工説明会の開催
    (5)テナント施工中における品質・工程監理
    (6)テナント工事完了時の検査実施
    (7)開業に向けた施設関係者やテナント関係者との調整

    近年は内装監理の重要性も高まり、不動産系・小売系・交通インフラ系など様々なデベロッパーからの業務委託を受け、
    新築案件や既存施設の活性化案件において建物全体に関わる事ができ、幅広い知識・経験も得られ、非常にやりがいのある業務です。

    ■働き方:
    一般的には多忙だと言われる内装業界ですが、年休125日・在宅ワーク・フレックス制導入・産休、育休取得率100%と働きやすい環境が整っています。

    ■同社の魅力と特徴:
    【内装事業から総合空間プロデュース企業へ】
    店舗の設計・施工から大型商業施設・飲食店など「商業」の『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です。現在は、オフィスビルや銀行など事業領域も拡大しています。
    【多様なキャリア形成が可能◎】
    マネジメントコース/プロフェッショナルコース等、複数の人事制度コースを用意しているため、管理職でないと給与が上がらないということがなく、一人ひとりの志向にあったキャリアを積む事が可能です。また、在宅ワークや時間単位の有給取得、フレックス制の導入により多様な働き方が可能になりました。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-建築, 製図・CADオペレーター, 設計-その他
    • 勤務地 愛知県
    • 給与 600万円~800万円
    上場企業従業員数101~1000名社員の平均年齢30代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    株式会社スペース

    【松山】コンビニ店舗の企画・設計・施工担当★プライム上場・内装業界大手/裁量権大/年休125日
    ~東証プライム上場/空間ディスプレイ業界大手/年休125日/土日祝休/柔軟な働き方◎~

    ■業務内容:
    大手コンビニエンスストアのチェーン展開対応をメイン業務として行うポジションです。
    日常に無くてはならないコンビニエンスストアを創るための設計や制作・施施管理業務など一連の工程に関わっていただきます。
    ご本人の経験と適性に合わせた役割を軸に、やがては物件推進者としてのご活躍を期待しています。
    担当者は、予算管理やや事計画まででうため、裁量権を持って働くことができるのも本ポジションの特徴です。

    ■業務詳細:
    ・コンビニ店舗におけるソフト業務(企画、デザイン・設計)
    ・顧客折衝業務(打ち合わせ、見積り作成、契約手続~請求、引渡し対応)
    ・与件やコストに見合った計画策定から推進までのディレクション業務(制作管理、施工管理)

    ■キャリアステップ:(複線型人事制度)
    入社時は、一貫した業務の中でもデザイン、設計、制作管理、施工管理のうち経験に応じた役割をお願いします。
    最初は先輩社員のサポート役の立場ですが、ゆくゆくは自らの担当物件を持ち、専門性(設計や制作管理など)を身に付けてプロジェクトを推進して頂きたいと考えています。
    また、マネジメントコース/プロフェッショナルコースといった、複線型の人事制度コースを用意しております。1人ひとりの志向にあったキャリアを積むことが可能です。

    ■働き方
    一般的に多忙といわれる内装業界ですが、1時間単位での有給取得、フレックスタイム、リモートワークを導入し、柔軟な働き方を推進しています。
    また快適な職場づくりを目的とした委員会があり、職場環境の向上に取り組んでいます。

    ■同社の魅力と特徴:
    店舗の設計・施工から大型商業施設・飲食店など「商業」の『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です。
    現在は、オフィスビルや銀行など事業領域も拡大しています。
    マネジメントコース/プロフェッショナルコース等、複数の人事制度コースを用意しているため、管理職でないと給与が上がらないということがなく、一人ひとりの志向にあったキャリアを積む事が可能です。また、在宅ワークや時間単位の有給取得、フレックス制の導入により多様な働き方が可能になりました。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-建築, 製図・CADオペレーター, 設計-その他
    • 勤務地 愛媛県
    • 給与 400万円~724万円
    上場企業従業員数101~1000名社員の平均年齢30代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    株式会社スペース

    【名古屋】商業物件のデザイン・設計・施工★プライム上場/年休125日/フレックス&リモートで働き方◎
    ~東証プライム上場/空間ディスプレイ業界大手/『渋谷MIYASHITA PARK』など幅広くプロデュース/年休125日/土日祝休/リモート&フレックスで柔軟な働き方◎/女性活躍!産休・育休取得率100%/~

    ■業務内容:
    内装業務のみならず”建築領域”まで一貫して取り組んでいただくポジションです。
    路面出店されるお客様(調剤薬局・飲食チェーン等)に建築から内装まで一貫して携わっていただき、商業建築ビジネスを成功するよう案件を推進いただきます。
    お客様との打合せ~デザイン・設計や制作・施施管理業務~引き渡しまでをチームで一貫して行います。総合職としての採用になりますが、得意分野に応じたアサインを検討させていただきます。

    ■キャリアステップ:
    最初は先輩社員のサポート役の立場で業務を行っていただき、ゆくゆくはチーフとして自らの担当顧客を持ち、専門性(設計や制作管理など)を身につけてプロジェクト推進して頂きたいと考えています。
    また、マネジメントコース/プロフェッショナルコースと、複線型の人事制度コースを用意しておりますので、1人ひとりの志向にあったキャリアを積むことが可能です。

    ■同社の魅力と特徴:
    【内装事業から総合空間プロデュース企業へ】
    店舗の設計・施工から大型商業施設・飲食店など「商業」の『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です。現在は、オフィスビルや銀行など事業領域も拡大しています。
    【多様なキャリア形成が可能◎】
    マネジメントコース/プロフェッショナルコース等、複数の人事制度コースを用意しているため、管理職でないと給与が上がらないということがなく、一人ひとりの志向にあったキャリアを積む事が可能です。また、在宅ワークや時間単位の有給取得、フレックス制の導入により多様な働き方が可能になりました。

    ■過去入社者の入社理由:
    ・業務が縦割りで内装施工経験しかなかったが、企画設計から一貫して携われることに魅力を感じた。
    ・携われる案件のジャンル幅が広いため、スキルアップに繋がる。
    ・条件が良い(在宅勤務やフレックス、年収が上がる等?

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-建築, 製図・CADオペレーター, 設計-その他
    • 勤務地 愛知県
    • 給与 400万円~725万円
    上場企業従業員数101~1000名社員の平均年齢30代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    株式会社スペース

    【金沢】商空間のデザイン・設計・施工担当★土日祝休/フレックス&リモート/空間ディスプレイ業界大手 正社員上場企業
    ~東証プライム上場/年休125日/土日祝休/リモート&フレックスで柔軟な働き方◎/女性活躍!産休・育休取得率100%~

    ■業務内容
    北陸エリアを中心とした商業施設内の専門店やテナント(飲食・物販)などの商空間創りに携るポジションです。
    お客様との打合せからデザイン・設計や制作・施施管理業務など一連の工程に関わっていただきます。
    ご本人の経験と適性に合わせた役割を軸に、やがては物件推進者としてのご活躍を期待しています。担当者は、予算管理やや事計画まででうため、裁量権を持って働くことができるのも本ポジションの特徴です。

    ■キャリアステップ
    最初は先輩社員のサポート役の立場で業務を行っていただき、ゆくゆくはチーフとして自らの担当顧客を持ち、専門性(設計や制作管理など)を身につけてプロジェクト推進して頂きたいと考えています。
    また、マネジメントコース/プロフェッショナルコースと、複線型の人事制度コースを用意しておりますので、1人ひとりの志向にあったキャリアを積むことが可能です。

    ■働き方
    年休125日、在宅ワーク、フレックス制、時間休など
    働きやすい環境が整っています。産休・育休取得率は100%。育児による時短勤務や子の看護休暇は子供が小学校卒業まで利用可能です。

    ■同社の魅力と特徴
    【内装事業から総合空間プロデュース企業へ】
    ショッピングセンターなどの大型商業施設から、個人飲食店や展示会など、『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です。現在はオフィスビルやホテル、銀行などへも事業領域も拡大しています。また、デザイン特化の部署を立ち上げており、デザインコンペから新たなお客様からの受注も伸びています。
    【多様なキャリア形成が可能◎】
    マネジメントコース/プロフェッショナルコース等、複数の人事制度コースを用意しているため、管理職でないと給与が上がらないということがなく、一人ひとりの志向にあったキャリアを積む事が可能です。

    ■過去入社者の入社理由
    ・業務が縦割りで内装施工経験しかなかったが、企画設計から一貫して携われることに魅力を感じた
    ・携われる案件のジャンル幅が広いため、スキルアップに繋がる
    ・条件が良い(在宅勤務やフレックス、年収が上が?

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-建築, 製図・CADオペレーター, 設計-その他
    • 勤務地 石川県
    • 給与 400万円~725万円
    上場企業従業員数101~1000名社員の平均年齢30代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    株式会社スペース

    【大阪】商空間の内装監理★東証プライム上場/土日祝休/年休125日/フレックス&リモート
    ~東証プライム上場/空間ディスプレイ業界大手/『渋谷MIYASHITA PARK』など幅広くプロデュース/年休125日/土日祝休/リモート&フレックスで柔軟な働き方◎/女性活躍!産休・育休取得率100%/~

    ■業務内容:
    デベロッパーの代行業務として、ショッピングセンターや複合施設の商業テナント・オフィステナントの、内装設計・デザインや内装工事に関する監理・指導を行い、計画からOPENまで一連の調整業務を担います。
    内装監理は工事の現場管理とは異なり、ルールに基づいたテナント設計がされているか、図面通りに施工がされているか、OPEN後にお客様や従業員が安全に買い物・利用できるか、などのチェック・指導を行います。
    (1)テナントに対する設計・デザインルールの策定及び設計説明会の開催
    (2)設計説明会資料に基づくテナント設計図書の受付・調整
    (3)テナントデザインと共通環境との取り合い調整
    (4)テナントに対する施工ルールの策定及び施工説明会の開催
    (5)テナント施工中における品質・工程監理
    (6)テナント工事完了時の検査実施
    (7)開業に向けた施設関係者やテナント関係者との調整

    近年は内装監理の重要性も高まり、不動産系・小売系・交通インフラ系など様々なデベロッパーからの業務委託を受け、
    新築案件や既存施設の活性化案件において建物全体に関わる事ができ、幅広い知識・経験も得られ、非常にやりがいのある業務です。

    ■働き方:
    一般的には多忙だと言われる内装業界ですが、年休125日・在宅ワーク・フレックス制導入・産休、育休取得率100%と働きやすい環境が整っています。

    ■同社の魅力と特徴:
    【内装事業から総合空間プロデュース企業へ】
    店舗の設計・施工から大型商業施設・飲食店など「商業」の『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です。現在は、オフィスビルや銀行など事業領域も拡大しています。
    【多様なキャリア形成が可能◎】
    マネジメントコース/プロフェッショナルコース等、複数の人事制度コースを用意しているため、管理職でないと給与が上がらないということがなく、一人ひとりの志向にあったキャリアを積む事が可能です。また、在宅ワークや時間単位の有給取得、フレックス制の導入により多様な働き方が可能になりました。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-建築, 製図・CADオペレーター, 設計-その他
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 600万円~850万円
    上場企業従業員数101~1000名社員の平均年齢30代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    株式会社スペース

    【日本橋/リーダー候補】商空間デザイン・設計・施工担当★土日祝休/フレックス&リモート/プライム上場
    ~東証プライム上場/年休125日/土日祝休/リモート&フレックスで柔軟な働き方◎/女性活躍!産休・育休取得率100%~

    ■業務内容
    大型商業施設・各種専門店などの商業施設分野やオフィス・サービス分野などのあらゆる空間創りに携るポジションです。
    お客様との打合せから、企画・デザイン・設計や制作・施工管理業務など一連の工程に関わっていただきます。

    ■業務詳細
    (1)商業施設などの集客施設におけるソフト業務(企画、デザイン・設計)
    (2)新規および既存のお客様への提案・折衝業務(打ち合わせ、見積り作成、契約手続~請求、引渡し対応、保守・メンテナンス)
    (3)与件やコストに見合った計画策定から推進までのディレクション業務(発注業務、制作管理、施工管理)
    ※受注形態や対応顧客に応じて上記の比重は異なります。

    ■キャリアステップ
    マネジメント、プロフェッショナルなど複数の人事コースがあります。
    設計や施工の専門部門の他、デザイン性の高い案件特化の設計部門もあり、将来的に他部門への異動を通じてより専門性を高めていく事も可能です。

    ■働き方
    年休125日、在宅ワーク、フレックス制、時間休など
    働きやすい環境が整っています。産休・育休取得率は100%。育児による時短勤務や子の看護休暇は子供が小学校卒業まで利用可能です。

    ■同社の魅力と特徴
    【内装事業から総合空間プロデュース企業へ】
    ショッピングセンターなどの大型商業施設から、個人飲食店や展示会など、『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です。現在はオフィスビルやホテル、銀行などへも事業領域も拡大しています。また、デザイン特化の部署を立ち上げており、デザインコンペから新たなお客様からの受注も伸びています。
    【多様なキャリア形成が可能◎】
    マネジメントコース/プロフェッショナルコース等、複数の人事制度コースを用意しているため、管理職でないと給与が上がらないということがなく、一人ひとりの志向にあったキャリアを積む事が可能です。

    ■過去入社者の入社理由
    ・業務が縦割りで内装施工経験しかなかったが、企画設計から一貫して携われることに魅力を感じた
    ・携われる案件のジャンル幅が広いため、スキルアップに繋がる

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 製図・CADオペレーター, 設計-その他
    • 勤務地 東京都
    • 給与 600万円~800万円
    上場企業従業員数101~1000名社員の平均年齢30代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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    【東京/一級建築士】建築(意匠)設計一般
    ~スーパーゼネコンの設計部門/100年をつくる会社/完全週休二日制/在宅勤務制度あり~

    ■業務内容
    ・建築設計部門の意匠設計業務
    ・大規模複合プロジェクト、オフィス、ホテル、集合住宅、生産施設、医療施設、学校等の設計
    ・企画、基本設計、実施設計、工事監理

    ■配属先
    ・建築設計本部(東京・赤坂)の建築設計統括グループ
    ・本部の所属人員数は約900名、シニアや女性も多数活躍する多様性ある職場
    ・職務経歴、実績により役職者(チーフ)としての採用の可能性があります。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 東京都
    • 給与 650万円~1000万円
    上場企業従業員数1001名~社員の平均年齢40代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有交通費支給

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    【東京/一級建築士】建築設計企画(都市計画、マスタープラン、開発手法検討)
    ~スーパーゼネコンの設計部門/100年をつくる会社/完全週休二日制/在宅勤務制度あり~

    ■業務内容
    ・建築設計部門の企画・開発系(都市計画、マスタープラン)業務
    ・主にオフィス、ホテル、集合住宅等の大規模複合開発、街区レベルでの建築計画
    ・初期スタディ、コンセプト立案、マスタープラン、開発計画等
    ・各種開発諸制度利用の検討、環境アセスメント、公共貢献施設の企画、容積割増しのシナリオ形成

    ■配属先
    ・建築設計本部(東京・赤坂)の建築設計統括グループの企画・開発部門
    ・本部の所属人員数は約900名、シニアや女性も多数活躍する多様性ある職場
    ・職務経歴、実績により役職者(チーフ)としての採用の可能性があります。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 東京都
    • 給与 650万円~1000万円
    上場企業従業員数1001名~社員の平均年齢40代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有交通費支給

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