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  【京都／旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く／平均残業32H／直行直帰可

  ～旭化成グループ／チームで働く文化／DX積極導入中／平均残業32H／直行直帰・リモート可／中途入社定着率は直近8年で95％／連休取得可能・社宅など福利厚生充実～
  
  ■業務内容：
  戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建て以下の低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理。
  下記を中心に着工から完成・引渡しまでの業務を担当いただきます（年間平均30棟程度）
  １）工程・品質・予算管理　
  ２）オーナー様対応　
  ３）工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導）
  ※施工図の作成業務はございません
  
  ■特徴
  ◎主にベテランの専任技術者との2名体制
  ◎邸宅、集合住宅、店舗一体など様々な物件にチャレンジできます
  ◎施工・検査の品質を担保する仕組み・マニュアルあり
  ◎協力工事店があり、なじみの職人さんたちのため協力的です
  ◎ipadで現地へ出向かず図面チェックができ、直行直帰やリモートワークも可能
  ◎オリジナルCADで構造図や積算、３Dパーツに対応できるため、業務効率化・残業削減に繋がっています
  ◎フレックス制も導入。裁量権のある働き方が可能です
  
  ■キャリアステップ
  メンバー→課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろん、設計などグループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です
  
  ■モデル年収
  30歳：月給約35万円、年収約730万円
  35歳：月給約43万円、年収約880万円
  37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円
  ※全国転勤可の場合／年収は賞与、残業20～30時間込を想定
  ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり
  
  ■働き方・福利厚生
  年休121日・水日休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日）も。
  借上社宅があり、標準家賃の最大70％を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。
  
  ■当社の魅力
  旭化成ホームズは「へーベルハウス」等の住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。
  独自のALCコンクリート「ヘーベル」建材を使用。遮音性、耐火性、調湿性、制震構造にも優れています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 京都府
  • 給与 550万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  大和ハウス工業株式会社

  【京都】建築施工管理（集合住宅）◆建設業最大手｜連結売上5兆円｜4週8閉所｜戸建経験からも挑戦可能

  ～年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実／フレックスタイム制あり～
  ◎戸建から集合住宅にキャリアアップしたい方も歓迎
  ◎福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給
  ◎東証プライム上場：建設業時価総額1位／グループで5.2兆円規模
  
  ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務
  
  ■業務詳細
  【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務（※一部建物引渡し後のアフター点検）
  【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心
  【工期】3～６ヶ月（建物規模による）※専任1～2件／非専任3～5件
  ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ造・ＲＣ造をご担当いただきます
  
  ■職務の魅力
  ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。
  ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。
  ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。
  
  ■はたらき方：
  ・年間休日123日
  ・残業30~40h
  ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
  ▼以下、残業削減の取り組み例▼
  （1）4週8閉所の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境
  （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
  （3）iPadでの品質管理
  （4）基本直行直帰
  ★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です
  
  ■キャリア：
  ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
  ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境
  
  ■福利厚生：子一人に対し100万円支給／退職金・企業年金・企業型DCあり

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 京都府
  • 給与 700万円～1000万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  株式会社カシワバラ・コーポレーション

  【横浜】マンション大規模修繕建築施工管理／元請案件90％／創業以来黒字経営

  【元請け９割／創業以来黒字経営／インフラメンテナンス・マンション大規模修繕業界大手】
  
  ■業務内容：
  ビル・マンションの大規模改修工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般をお任せします。基本的に年間2～3棟の大規模マンションを担当いただく想定で、タワーマンションなどスケールの大きな仕事を裁量をもって担当することもできます。
  
  ・予算管理
  ・作業所の労務管理
  ・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝
  ・協力会社の管理・指導　など
  ・管理組合の方へのプレゼン
  （修繕案件を獲得する際に、営業と同行し管理組合の方にプレゼンするところから入っていただきます。）
  
  ＜残業時間が少ない理由＞
  残業平均は30時間でプライベートの時間もとることができます。案件の大半が元請けのため、無理な工期設定がありません。工事を担当してもらっている提携会社様も当社と数十年来の付き合いのところばかりですので、様々な場面で助けていただけます。
  
  ＜直行直帰可能！＞
  勤怠はweb上で管理しており、会社貸与のスマホ・PCで報告をします。そのため現場からの直帰も可能になります。
  
  ■同社の強み：
  ・同業とバッティングした際も、同社の組織体制がしっかりとしており（多事業展開）、お客様要望を聞き取り、価格帯もリーズナブルで実施をできる土台が整っているため、顧客満足度が高く、ご評価いただけています。
  
  ■同社の特徴：
  インフラメンテナンス事業やマンション大規模修繕の領域を中心とし、最終的には「住」環境のあらゆるニーズに対応する企業を目指して、様々な分野への事業展開をグループとして行っています。
  
  ○建設業塗装部門　プラント塗装完工高　全国No.1！　
  ○関東・関西・九州地区マンション大規模修繕完工高　業界トップクラス！
  首都圏でトップクラスの業績を維持しています。資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境になります。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 450万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【京都市／資格保有者歓迎】建築施工管理（結婚式場など）◇休120／転勤無『人々の記憶に残る空間創り』

  【１級資格保有で月7万円◎出張・転勤なし／セレマ、ベルコ等の有名結婚式場・ホテル等の華やかな商業施設の建築施工管理／女性・外国籍の方活躍中◎】
  
  ■当社について
  「自分の創った式場で結婚式をあげました」
  …当社では結婚式上やメモリアルホールを扱っています。人生の大切な日に使う建物に携わっていただきます。自分で創った式場で結婚式をあげた社員もいます。そんな楽しみがあるのもこの仕事ならではです。
  
  ■充実の手当：
  ・資格手当：一級建築士／月7万円、一級建築施工管理技士／月7万円、一級施工管理技士（建築以外）／月1万円
  上記資格は合格金として10万円を支給しております。（1回のみ）
  
  ■業務内容：
  ・お客様との打ち合わせ・協力会社の手配
  ・工事の工程管理・安全・品質管理など
  ※新築・リニューアル工事の施工管理から、空調・内装などのメンテナンスまで一貫してご担当
  ※お客様と長きにわたって並走していく重要なポジションです！
  ・新築：改修は５：５の割合です。
  ・年に１～２件の担当案件を持ち、新規物件の場合は長くて1年～1年半程の工期となります。
  
  ■働き方：
  ・福利厚生として温泉旅行や海外旅行を企画しています。
  ・平均残業時間／月30時間程
  
  ■社風：
  ・社長、役員も現場経験者で、「社員の想い」も大切にしています。
  在籍年数に関係なく、一人ひとりの自由な発想と感性でアイデアを提案できる環境を整えているフラットでアットホームな社風です。
  
  ■同社の特徴：
  ・大手有名企業からの依頼があり、創業40年間黒字経営を継続中。
  人生の大切なセレモニーを行う場所を着工から竣工まで、計画段階から携わることが出来るためやりがいや感慨もひとしおです！
  ・私たちは単なる企画、デザインにとどまらず、お客様の立場に立ち、企画から現場における品質管理、竣工、アフターフォローまで、全ての運営を一貫してお手伝いさせて頂くことを目標に日々努力しております。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 京都府
  • 給与 600万円～800万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【関西エリア/地域限定職】建築施工管理◆スキルアップ可！◇プライム上場の大手ゼネコン／フレックス有

  ◎東証プライム上場／創業150年を超える大手ゼネコンの安定基盤！
  ◎新築物件を幅広く担当可能！案件も多くスキルアップ可能！
  ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方・WLB◎
  
  ■募集背景：
  当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2030を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。
  
  ■業務内容：
  当社における建築施工管理をお任せいたします。官公庁・事務所・マンション・病院・学校・物流施設等、中~大規模な建物の新築・改築など、様々な幅広い案件を担当しており、1～3年かけて施工管理を行っていただきます。
  ＜実績一覧＞
  https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/
  
  ▼関西エリアの案件：
  関西エリアでは、マンション、物流施設、学校、ホテル、データセンター、工場などの案件を現状抱えており、今後も幅広いアセットの工事案件を受注する可能性がございます。
  
  ■ポジションの魅力点：
  より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方はマッチする職場です。
  
  ■働き方：
  ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。
  ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。
  ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。
  ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。
  
  ■当社について：
  明治7年創業。西松建設は、150年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクト（東名高速大和トンネル拡幅工事、横浜市役所など）を手掛けてきました。現在事業拡大のため、2000億円以上、成長投資をしており、10か年計画の「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。
  

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 京都府, 大阪府, 兵庫県
  • 給与 850万円～1070万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【京都/転勤無】マンションやホテル施工管理◆年収500万～/年休127日/残業月20ｈ/自社案件中心

  総資産100億円超の総合デベロッパーである当社にて、戸建住宅や賃貸マンションの施工管理を募集します！
  ■業務内容：
  ・戸建住宅や賃貸マンションの新築・リフォーム・営繕工事や当社が分譲するパラドールマンションのモデルルームの施工管理をお任せします。
  ・施工エリアは、京都市内が９９％ほどとなっています。
  ・基本的には、自宅から勤務可能な現場の為、長期出張などは発生しません。
  ・また、転勤もなく長期的に働ける環境です。
  ■働き方：
  ・休日は、日祝の固定休と水曜・土曜が隔週交代で休日となる完全週休2日制です(現場が土曜日も稼働するため)。
  ・水曜日はNO残業デー。
  ■就業環境：
  ・年齢やキャリアなどによるハンデは一切なく、長期的に働ける環境を目指しています。
  ・現在、約30名程の少数精鋭組織のため、経営陣との距離が近く、年齢問わずダイレクトなコミュニケーションで早い意志決定が実現可能です。
  
  ■特徴：
  ・京都地場の総合デベロッパーとして、自社の新築分譲マンションブランド「パラドール」の開発等を行っています。
  ・マンションや駐車場の管理業務、戸建住宅の新築・リフォーム・営繕工事など、幅広い不動産事業を手がけています。
  ・今後もさらなる事業拡大を目指し、ホテルやオフィスビルの取得、経営に参画すべく準備を行っています。
  
  ■同社の特徴：
  京都地場の総合デベロッパーとして、自社の新築分譲マンションブランド「パラドール」などの集合住宅やアミューズメント施設のリーシング、管理業務、設計・施工など、幅広い不動産事業を手がける同社。50年以上の社歴を活かして京都エリアでの分譲を中心に、年間平均100戸を分譲。特に右京区においては、トップクラスの供給数です。今後もさらなる事業拡大を目指し、自社施工への移行を進めています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 京都府
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【京都/西院】建築施工管理（新築/改修）★50代活躍中★転勤無／年休125日／島津製作所グループ

  《発注者に近い立ち位置での施工管理業務をお任せ/年休125日/転勤・出張もなく働き方◎》
  ■業務内容：
  建築施工管理技士として、ビル、倉庫、工場などの鉄筋コンクリートの建物の建設現場の施工管理業務をご担当いただきます。
  工事は新築工事・改修工事があり、公共工事・民間工事ともに手掛けています。
  
  ■業務詳細：
  ・工事計画の立案
  ・原価・品質・工程 ・安全の管理
  ・現場で施工管理
  
  ■出張：
  転勤はなく、長期の出張もほとんどございません。
  エリアとしては京都が中心で、滋賀と大阪の案件を担当いただくこともありますが、日帰りで通っていただける範囲が大半です。
  ※親会社の島津製作所管轄拠点への出張可能性あり(数年に一度程度)
  
  ■業務の特徴：
  主に株式会社島津製作所の案件が多く、その他官公庁、法人事務所、物流倉庫などあらゆる用途の建物をご担当いただきます。大手ゼネコンとタイアップして案件を獲得することもございます。
  
  ■同社の特徴:
  島津製作所のグループ企業として、昭和22年（1947年）1月に設立された総合建設会社です。建築・舗床といった建築部門に加え、島津製作所構内の保全業務全般も請け負っています。
  
  ■長く働く
  定年年齢は65歳ですが、その後も再雇用制度にて勤務を継続することが可能です。
  ・雇用形態：嘱託社員
  ・基本給は定年前と変わらず維持＋賞与一部減額
  ・現状建設施工管理、管工事施工管理、設備メンテナンス、総務など計8名の方が再雇用制度にて就業中(～69歳)

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 京都府
  • 給与 650万円～950万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【新百合ヶ丘】大規模修繕工事の施工管理◇小田急G/夜間工事・転勤・出張なし/土日祝休/リモート可

  ～1級施工管理技士・1級建築士歓迎◇案件は小田急沿線付近！平均残業25~30時間/出勤時間調整可/リピーター多数/セカンドキャリア歓迎～
  
  ■業務概要：
  小田急グループの一員としてリフォーム・マンション管理などを手掛けている当社。当社が管理しているマンションの大規模修繕工事の提案・施工管理をお任せします。
  
  ■業務詳細：
  ・管理組合の理事会にて大規模修繕工事の提案
  ・工事の見積、積算
  ・管理組合、理事会への工法説明
  ・施工管理業務や協力会社との打ち合わせ
  ・修繕工事の企画および提案
  ・工事期間中の施工管理、引き渡し後のアフターメンテナンス
  
  ■組織構成：
  現在20代～50代の幅広い年齢層で全9名のメンバーが在籍しています。その中でも資格を持っている社員は4名とまだまだ少ないため、資格をお持ちで経験豊富な方にお越しいただき、組織を強化したいと考えています。
  
  ■働き方：
  ・小田急線沿いの案件メインで転勤出張なし！
  ・土日祝休みで年休120日
  マンションには住人がいますので、組合から強い要望がない限りは土日の工事はありません
  ・夜間工事なし
  ・平均残業25~30時間・出勤時間の調整・直行直帰可
  当社は残業時間の削減を行っており、定着率も上がってきています。
  ワークライフバランスを理由にご入社いただく方も多く、リモートも整えています。
  
  ■案件について：
  マンションがメインとなりますが、小田急グループ案件として駅の改修、バス会社の詰め所の建て替え、ゴルフ場の塗装など幅広い案件にも携わることができます。
  
  ■【"小田急グループ”だからこその3つのポイント】
  〈ポイント1〉安定基盤
  小田急グループとして、リフォーム事業・マンション管理事業を展開する当社。小田急沿線を中心に地域密着型で厚い信頼と実績を積み重ねてきました。そんな安定基盤で腰を据えて活躍できるフィールドを整えています。
  
  〈ポイント2〉一生役に立つスキル
  これから先も無くなることはない分野。”ヒト”にしかできない仕事だからこそ生涯続けられます。利益だけではなく顧客目線を大切にしています。
  
  〈ポイント3〉安心の環境面
  現場は小田急沿線が中心！そのため、転居を伴う転勤はなく地域密着で安心して働けます。会社都合で全国を転々と…という事はありません。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 530万円～750万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  積水ハウス株式会社

  【京都】建築施工管理(シャーメゾン)～土日祝休×残業20～30h・分業体制◎/累積建築戸数No.1

  ～累計建築戸数世界一の実績！／分業体制◎で安定した働き方を実現／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー～
  
  ■グローバルビジョン
  “「わが家」を世界一幸せな場所にする”
  グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。
  
  ■職務内容：
  主に工業化住宅（集合住宅/シャーメゾン）の施工管理業務全般をご担当いただきます。
  契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質・工程・安全管理を行います。
  工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。
  
  ＼当社施工管理の特徴／
  ・各現場に専任技術者も配置しており、1つの現場常駐型の施工管理ではございません。
  ・設計、積算担当との分業体制も整っているため、施工図修正などの業務もほとんど発生しません。
  ・オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、同時に入居者の満足も重要視しシャーメゾンの入居率は98%です。
  
  ■働く環境：
  ・年間休日129日で、基本的には土日祝お休み、また残業時間は月20～30時間程度です。
  ※「シャーメゾンフェスタ」などのイベントにて、ごく稀に出勤いただく事もございますが、振休を取得いただきます。
  
  ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
  
  ・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
  
  ■キャリア制度：
  ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。
  
  ■企業行動指針
  「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守すると共に高邁な倫理観）をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。
  
  変更の範囲：会社内でのすべての業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 京都府
  • 給与 559万円～1060万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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