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  【東京⇔海外拠点】工事監理（意匠） ～『子どもたちに誇れるしごとを。』／日本を代表するスーパーゼネコン

  ～売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革注力中～
  
  ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
  同社にて、意匠関係の工事管理関連業務をお任せ致します。不具合の予防、品質確保に関する社内業務も行います。スーパーゼネコンでなければ関われない規模や建物用途の幅広さが技術者としての成長を後押しします。
  
  ■同社で働く魅力について
  ・「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし、全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み、一丸となって、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。
  ・「人財を大切にする会社」：人材をその会社の“財産”として捉え、各種研修や教育支援も充実しています。何よりも、一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。
  ・「高度な技術力」：技術力とは「問題・課題を解決する力」です。図面を実物にすることを追い求める、お客様の要望を実現するストイックな姿勢も会社としての魅力です。
  ・「技術者としてのキャリアアップ」：スーパーゼネコンとして大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携して難易度の高い仕事にも取り組むため、困難を乗り越える達成感も大きいものになります。同社はそれができる会社です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 北海道, 宮城県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 石川県, 愛知県, 大阪府, 広島県, 香川県, 福岡県, 海外
  • 給与 550万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  株式会社三冷社

  【東京】設備施工管理（空調等）※競合差別化で利益率◎/年休120日超/年収400万～

  ■業務内容：
  ビルや工場等における空調、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。
  ・請求書、見積書などの書類作成
  ・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成
  ・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導　等
  ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。
  
  ■働き方：
  施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。（出張期間：数週間～半年間程度）また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。
  
  ■業務の特徴：
  ご担当エリアは、基本的に支店周辺都道府県までです。お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3～4ヶ月、案件金額は2,000～5,000万円が中心です。
  
  ■企業の特徴:
  ・全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。
  ・再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。
  ・技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。
  
  ■社風：
  『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。
  
  ■魅力:
  ◎評価制度
  結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
  
  ◎長く安心して働ける環境
  社員が安心して就業できるよ様々な制度あり！
  ・育児/介護サポートの推進（育児/介護時短勤務や休業制度等）
  ・再雇用制度（再雇用契約68歳まで引上げ）
  ・女性社員活躍の推進等
  

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社三冷社

  【大阪】空調設備の保守メンテナンス ※競合差別化で利益率◎/年休120日超/年収400万～

  ■業務内容：
  工場などにおける空調設備の補修・メンテナンス業務をご担当いただきます。
  ・定期点検、書類作成（見積書、請求書等）
  ・空調設備更新の現場調査、系統図の作成　等
  
  ■働き方について：
  メンテナンス担当の場合、基本的には直行もしくは会社から出発し、1日2～3件を回るイメージです。
  まれに宿泊を伴う出張や休日出勤も発生します。なお、休日出勤が発生した場合は、代休の取得を推奨しています。
  
  ■企業の特徴:
  ・全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。
  ・再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。
  ・技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。
  
  ■社風：
  『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。
  
  ■魅力:
  ◎評価制度
  結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
  
  ◎長く安心して働ける環境
  社員が安心して就業できるよ様々な制度あり！
  ・育児/介護サポートの推進（育児/介護時短勤務や休業制度等）
  ・再雇用制度（再雇用契約68歳まで引上げ）
  ・女性社員活躍の推進等
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 400万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【東京⇔海外拠点】原子力施工計画 ～『子どもたちに誇れるしごとを。』／日本を代表するスーパーゼネコン

  ～売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革注力中～
  
  ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
  同社において、原子力施工計画業務をお任せ致します。具体的な業務内容は以下になります。
  ・原子力発電所建屋の設計段階から行う事前施工エンジニアリング（工期の短縮・コストの縮減を目的とした合理的かつ効率的な施工計画，工法等の検討），設計チームとの調整，最適な施工計画の立案
  ・将来を見通した国内原子力発電所の廃炉に関する施工計画，構工法の造り込み
  
  ■同社で働く魅力について
  ・「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし、全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み、一丸となって、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。
  ・「人財を大切にする会社」：人材をその会社の“財産”として捉え、各種研修や教育支援も充実しています。何よりも、一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。
  ・「高度な技術力」：技術力とは「問題・課題を解決する力」です。図面を実物にすることを追い求める、お客様の要望を実現するストイックな姿勢も会社としての魅力です。
  ・「技術者としてのキャリアアップ」：スーパーゼネコンとして大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携して難易度の高い仕事にも取り組むため、困難を乗り越える達成感も大きいものになります。同社はそれができる会社です。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-プラント, 施工管理-その他
  • 勤務地 北海道, 宮城県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 石川県, 愛知県, 大阪府, 広島県, 香川県, 福岡県, 海外
  • 給与 420万円～830万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【東京⇔海外拠点】工事監理（設備） ～『子どもたちに誇れるしごとを。』／日本を代表するスーパーゼネコン

  ～売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革注力中～
  
  ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
  同社にて、構造工事監理関連業務をお任せ致します。
  建物における構造躯体の品質は、耐震安全性・日常の居住性・使用性に最も影響を与えるものであり、建築主様からはますます構造工事監理業務の重要性への期待が高くなってきています。特に構造躯体の分野の中でも、各種杭工事・配筋検査・鉄骨系検査の品質確保は最優先事項となります。
  今回の募集では、構造工事監理関連業務を担当していただける方を求めています。主として、工程内検査等による不具合の予防、設計品質の確保を業務目的としています。
  具体的には以下の内容の業務を担当していただきます。
  ・設計図書の確認と内容把握及び品質確保のための納まりなどのチェック
  ・設計者、施工担当者との打ち合わせ
  ・躯体工事に関する工程の確認
  ・建物の品質に関わる事項の設計者・施工者への情報展開およびフィードバック
  ・工程内検査の実施と検査記録の作成・回覧
  ・工事監理に関するツール等の作成・改善・更新
  ・工事監理に関する構造設計者の教育・指導
  ・品質確保に関する施工者への教育・指導
  
  ■同社で働く魅力について
  ・「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし、全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み、一丸となって、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。
  ・「人財を大切にする会社」：人材をその会社の“財産”として捉え、各種研修や教育支援も充実しています。何よりも、一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。
  ・「高度な技術力」：技術力とは「問題・課題を解決する力」です。図面を実物にすることを追い求める、お客様の要望を実現するストイックな姿勢も会社としての魅力です。
  ・「技術者としてのキャリアアップ」：スーパーゼネコンとして大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携して難易度の高い仕事にも取り組むため、困難を乗り越える達成感も大きいものになります。同社はそれができる会社です。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他
  • 勤務地 北海道, 宮城県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 石川県, 愛知県, 大阪府, 広島県, 香川県, 福岡県, 海外
  • 給与 550万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【東京⇔海外拠点】工事監理（設備） ～『子どもたちに誇れるしごとを。』／日本を代表するスーパーゼネコン

  ～売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革注力中～
  
  ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
  同社にて、空調・衛生・電気設備工事の工事監理関連業務をお任せ致します。工程内検査等による不具合の予防、設計品質の確保を主目的としています。具体的には以下の業務を担当していただきます。
  ・設計図書の確認と内容把握および品質確保に関する検討
  ・設計者、施工担当者との打ち合わせ
  ・建築、設備工事各工程の確認
  ・建物の品質、性能に関する施工状況の確認と設計者・施工者へのフィードバック
  ・工程内検査の実施と検査記録の作成および設計者・施工者へのフィードバック
  ・工事監理に関するツール等の作成、改善
  ・工事監理に関する設計者の教育・指導
  ・品質確保に関する施工者の教育・指導
  
  ■同社で働く魅力について
  ・「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし、全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み、一丸となって、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。
  ・「人財を大切にする会社」：人材をその会社の“財産”として捉え、各種研修や教育支援も充実しています。何よりも、一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。
  ・「高度な技術力」：技術力とは「問題・課題を解決する力」です。図面を実物にすることを追い求める、お客様の要望を実現するストイックな姿勢も会社としての魅力です。
  ・「技術者としてのキャリアアップ」：スーパーゼネコンとして大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携して難易度の高い仕事にも取り組むため、困難を乗り越える達成感も大きいものになります。同社はそれができる会社です。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 北海道, 宮城県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 石川県, 愛知県, 大阪府, 広島県, 香川県, 福岡県, 海外
  • 給与 550万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  株式会社三冷社

  【神戸】設備施工管理（空調等）※競合差別化で利益率◎/年休120日超/年収400万～

  ■業務内容：
  ビルや工場等における空調、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。
  ・請求書、見積書などの書類作成
  ・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成
  ・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導　等
  ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。
  
  ■働き方：
  施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。（出張期間：数週間～半年間程度）また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。
  
  ■業務の特徴：
  ご担当エリアは、基本的に支店周辺都道府県までです。お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3～4ヶ月、案件金額は2,000～5,000万円が中心です。
  
  ■企業の特徴:
  ・全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。
  ・再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。
  ・技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。
  
  ■社風：
  『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。
  
  ■魅力:
  ◎評価制度
  結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
  
  ◎長く安心して働ける環境
  社員が安心して就業できるよ様々な制度あり！
  ・育児/介護サポートの推進（育児/介護時短勤務や休業制度等）
  ・再雇用制度（再雇用契約68歳まで引上げ）
  ・女性社員活躍の推進等
  

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 400万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社三冷社

  【広島】設備施工管理（空調等）※競合差別化で利益率◎/年休120日超/年収400万～

  ■業務内容：
  ビルや工場等における空調、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。
  ・請求書、見積書などの書類作成
  ・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成
  ・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導　等
  ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。
  
  ■働き方：
  施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。（出張期間：数週間～半年間程度）また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。
  
  ■業務の特徴：
  ご担当エリアは、基本的に支店周辺都道府県までです。お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3～4ヶ月、案件金額は2,000～5,000万円が中心です。
  
  ■企業の特徴:
  ・全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。
  ・再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。
  ・技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。
  
  ■社風：
  『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。
  
  ■魅力:
  ◎評価制度
  結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
  
  ◎長く安心して働ける環境
  社員が安心して就業できるよ様々な制度あり！
  ・育児/介護サポートの推進（育児/介護時短勤務や休業制度等）
  ・再雇用制度（再雇用契約68歳まで引上げ）
  ・女性社員活躍の推進等
  

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 広島県
  • 給与 400万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社三冷社

  【福岡】設備施工管理（空調等）※競合差別化で利益率◎/年休120日超/年収400万～

  ■業務内容：
  ビルや工場等における空調、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。
  ・請求書、見積書などの書類作成
  ・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成
  ・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導　等
  ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。
  
  ■働き方：
  施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。（出張期間：数週間～半年間程度）また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。
  
  ■業務の特徴：
  ご担当エリアは、基本的に支店周辺都道府県までです。お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3～4ヶ月、案件金額は2,000～5,000万円が中心です。
  
  ■企業の特徴:
  ・全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。
  ・再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。
  ・技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。
  
  ■社風：
  『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。
  
  ■魅力:
  ◎評価制度
  結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
  
  ◎長く安心して働ける環境
  社員が安心して就業できるよ様々な制度あり！
  ・育児/介護サポートの推進（育児/介護時短勤務や休業制度等）
  ・再雇用制度（再雇用契約68歳まで引上げ）
  ・女性社員活躍の推進等
  

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 400万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍有資格者優遇

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