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ON・OFFをしっかりと切り替えて、仕事も全力・プライベートも全力で過ごしたい方へ!

ON・OFFをしっかりと切り替えて、仕事も全力・プライベートも全力で過ごしたい方へ!

ON・OFFの切り替えを大切に、仕事もプライベートも全力で楽しみたい方へ。ワークライフバランスを意識した働き方が叶う企業の求人を特集。効率よく働き成果を出すとともに、オフの時間も思い切り楽しめる環境が整っています。

検索結果 2909件

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    【広島・エリア職】意匠設計 「子どもたちに誇れるしごとを。」/日本を代表するスーパーゼネコン
    ■職種概要:
    建築意匠設計を担当頂きます。
    お客様のオーダーを受け、企画図面やパースなどを作成し、イメージを確認しながら、設計部内の構造・設備チームと打合せをして、図面を決定していきます。その過程では、お客様の価値を最大化したり、更にプラスαの提案をしていくことが求められます。

    ■業務詳細:
    ・設計業務
    ・下請け業者への依頼
    ・顧客打ち合わせ
    など
    ※中規模案件を月2~3件対応

    ■新卒入社者の大学歴:
    広島工業大学建築工学科、近畿大学建築学科などから入社実績あり。

    ■組織構成:
    意匠設計:6名(30代~50代)

    ■働き方:
    残業は月平均30~40h※年数回程度50~60時間の場合有り。
    年間休日124日。休日出勤となるケースはほとんどありません。

    ■中途入社をする魅力について
    ・「真面目な社風」:同社に転職して感じたことは真面目さです。全員が仕事に対して真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることも同社の特徴だと言えます。
    ・2020年度有価証券報告書記載の平均年収は971万円と、業界のなかでも上位にランクインしています。
    ・ワークライフバランスの是正を掲げ、各種休暇制度、補助制度を設けています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 広島県
    • 給与 500万円~800万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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    【関西/エリア職】建築施工管理 ~業界を牽引する働き方改革実施中/「子どもたちに誇れるしごとを。」
    【日本を代表するスーパーゼネコン/建設業界の働き方改革のパイオニアとしてリードし続ける企業】

    ■職務概要
    関西2府4県のエリアの作業所で建築施工管理のプロフェッショナルとして、QCDSE(品質、コスト、工程、安全、環境)のバランスのとれた管理をお任せします。
    キャリアを重ねる中で、幹部を担うことを期待します。

    ■同社で実現できること:
    ・地域に根差し、自分の"誇れるしごと”で地域に貢献できる
    ・経験できる工事の幅が広い!~歴史的建造物から最先端の建物まで~
    ・持続可能な未来づくりへの貢献!
    ・人と技術のベストミックスな施工!~デジタル施工へ挑戦中~

    ■働き方について
    ・建設業界のリーディングカンパニーとして、働き方改革に一早く取り組んでいる企業です!
    ・残業時間30時間程度

    ■シミズグループが2030年に目指す姿
    建設事業の枠を超えた不断の自己変革と挑戦、多様なパートナーとの共創を通じて、時代を先取りする価値を創造(スマートイノベーション)し、人々が豊かさと幸福を実感できる、持続可能な未来社会の実現に貢献します。

    ■「子どもたちに誇れるしごとを。」
    創業以来、熱い想いを込めた数多くの建造物を世に送り出してきました。
    計画から完成、お引き渡し後まで、建造物に関わる全てプロセスで価値を追求し、社会や文化への貢献を考えていくところに私たちの建設の原点があります。
    それらはどれ一つとして同じものはなく、社会の基盤として、人の暮らしを守る建造物として個性豊かにその役割を果たしています。
    完成した時に素晴らしいものであることはもとより何十年と時を経た後にも多くの人々に素晴らしいと感じて頂けるものを造りたい、これが同社の願いです。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 400万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    【関西/エリア職】土木施工管理 ~業界を牽引する働き方改革実施中/「子どもたちに誇れるしごとを。」
    【日本を代表するスーパーゼネコン/建設業界の働き方改革のパイオニアとしてリードし続ける企業】

    ■職務概要
    関西2府4県のエリアの作業所で土木施工管理のプロフェッショナルとして、QCDSE(品質、コスト、工程、安全、環境)のバランスのとれた管理をお任せします。
    キャリアを重ねる中で、幹部を担うことを期待します。

    ■同社で実現できること:
    ・地域に根差し、自分の"誇れるしごと”で地域に貢献できる
    ・経験できる工事の幅が広い!~歴史的建造物から最先端の建物まで~
    ・持続可能な未来づくりへの貢献!
    ・人と技術のベストミックスな施工!~デジタル施工へ挑戦中~

    ■働き方について
    ・建設業界のリーディングカンパニーとして、働き方改革に一早く取り組んでいる企業です!
    ・残業時間30時間程度

    ■シミズグループが2030年に目指す姿
    、建設事業の枠を超えた不断の自己変革と挑戦、多様なパートナーとの共創を通じて、時代を先取りする価値を創造(スマートイノベーション)し、人々が豊かさと幸福を実感できる、持続可能な未来社会の実現に貢献します。

    ■「子どもたちに誇れるしごとを。」
    創業以来、熱い想いを込めた数多くの建造物を世に送り出してきました。
    計画から完成、お引き渡し後まで、建造物に関わる全てプロセスで価値を追求し、社会や文化への貢献を考えていくところに私たちの建設の原点があります。
    それらはどれ一つとして同じものはなく、社会の基盤として、人の暮らしを守る建造物として個性豊かにその役割を果たしています。
    完成した時に素晴らしいものであることはもとより何十年と時を経た後にも多くの人々に素晴らしいと感じて頂けるものを造りたい、これが同社の願いです。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-土木
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 400万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    【関西・エリア職】設備施工管理 ~業界を牽引する働き方改革実施中/「子どもたちに誇れるしごとを。」
    【日本を代表するスーパーゼネコン/建設業界の働き方改革のパイオニアとしてリードし続ける企業】

    ■職務概要
    関西2府4県のエリアの作業所で設備施工管理のプロフェッショナルとして、QCDSE(品質、コスト、工程、安全、環境)のバランスのとれた管理をお任せします。
    キャリアを重ねる中で、幹部を担うことを期待します。

    ■同社で実現できること:
    ・地域に根差し、自分の"誇れるしごと”で地域に貢献できる
    ・経験できる工事の幅が広い!~歴史的建造物から最先端の建物まで~
    ・持続可能な未来づくりへの貢献!
    ・人と技術のベストミックスな施工!~デジタル施工へ挑戦中~

    ■働き方について
    ・建設業界のリーディングカンパニーとして、働き方改革に一早く取り組んでいる企業です!
    ・残業時間30時間程度

    ■同社グループが2030年に目指す姿
    建設事業の枠を超えた不断の自己変革と挑戦、多様なパートナーとの共創を通じて、時代を先取りする価値を創造(スマートイノベーション)し、人々が豊かさと幸福を実感できる、持続可能な未来社会の実現に貢献します。

    ■「子どもたちに誇れるしごとを。」
    創業以来、熱い想いを込めた数多くの建造物を世に送り出してきました。
    計画から完成、お引き渡し後まで、建造物に関わる全てプロセスで価値を追求し、社会や文化への貢献を考えていくところに私たちの建設の原点があります。
    それらはどれ一つとして同じものはなく、社会の基盤として、人の暮らしを守る建造物として個性豊かにその役割を果たしています。
    完成した時に素晴らしいものであることはもとより何十年と時を経た後にも多くの人々に素晴らしいと感じて頂けるものを造りたい、これが同社の願いです。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 400万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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    【関東・エリア職】設備施工管理~全国転勤無/『子どもたちに誇れるしごとを。』~
    ~売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン/働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革注力中~

    ■業務内容
    ・設備施工管理(電気・衛生・空調・情報設備等)のプロフェッショナルとして、QCDSE(品質、コスト、工程、安全、環境)のバランスのとれた管理をお任せします。
    ・建物の機能を作り出すための指揮者としてプロジェクトにおいて活躍していただきます。

    【同社で実現できること】
    ・経験できる工事の幅が広い!~歴史的建造物から最先端の建物まで~
    ・持続可能な未来づくりへの貢献!
    ・人と技術のベストミックスな施工!~デジタル施工へ挑戦中~

    ■同社で働く魅力について
    ・「誠実で真摯な社風」:渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし、全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み、一丸となって、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。
    ・「人財を大切にする会社」:人材をその会社の“財産”として捉え、各種研修や教育支援も充実しています。何よりも、一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。
    ・「高度な技術力」:技術力とは「問題・課題を解決する力」です。図面を実物にすることを追い求める、お客様の要望を実現するストイックな姿勢も会社としての魅力です。
    ・「技術者としてのキャリアアップ」:スーパーゼネコンとして大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携して難易度の高い仕事にも取り組むため、困難を乗り越える達成感も大きいものになります。同社はそれができる会社です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 東京都
    • 給与 600万円~1000万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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    【東京・エリア職】建築積算・見積~転勤無し/『子どもたちに誇れるしごとを。』~
    ~売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン/働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革注力中~

    ■業務内容
    ・設計図や仕様書から材料や数量を算出し、利益を踏まえたうえでの建物を建てるのに必要な工事費の見積もりの算出を行っていただきます。
    【同社で実現できること】
    ・経験できる工事の幅が広い!~歴史的建造物から最先端の建物まで~
    ・持続可能な未来づくりへの貢献!
    ・人と技術のベストミックスな施工!~デジタル施工へ挑戦中~

    ■業務のやりがい
    ・何もないところから、長期に渡ってプロジェクトに関わるため、建造物が完成した時の喜びは言葉に出来ないものがあります。
    ・日本だけでなく、世界各国の公共施設や交通機関等、幅広く手掛けています。

    ■同社で働く魅力について
    ・「誠実で真摯な社風」:渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし、全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み、一丸となって、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。
    ・「人財を大切にする会社」:人材をその会社の“財産”として捉え、各種研修や教育支援も充実しています。何よりも、一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。
    ・「高度な技術力」:技術力とは「問題・課題を解決する力」です。図面を実物にすることを追い求める、お客様の要望を実現するストイックな姿勢も会社としての魅力です。
    ・「技術者としてのキャリアアップ」:スーパーゼネコンとして大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携して難易度の高い仕事にも取り組むため、困難を乗り越える達成感も大きいものになります。同社はそれができる会社です。
    ・ワークライフバランスへの取り組みとして、各種休暇制度、補助制度を設けています。
     仕事と家庭を両立しながら長期就業できる環境が整っています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 積算・調達・購買
    • 勤務地 東京都
    • 給与 600万円~1000万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    【関東・エリア職】建築施工管理~全国転勤無/『子どもたちに誇れるしごとを。』~
    ~売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン/働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革注力中~

    ■業務内容
    ・主に建築施工管理のプロフェッショナルとして、QCDSE(品質、コスト工程、安全、環境)のバランスのとれた管理をお任せします。
    ・キャリアを重ねる中で、作業所長を担うことを期待します。
    【同社で実現できること】
    ・経験できる工事の幅が広い!~歴史的建造物から最先端の建物まで~
    ・持続可能な未来づくりへの貢献!
    ・人と技術のベストミックスな施工!~デジタル施工へ挑戦中~

    ■同社で働く魅力について
    ・「誠実で真摯な社風」:渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし、全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み、一丸となって、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。
    ・「人財を大切にする会社」:人材をその会社の“財産”として捉え、各種研修や教育支援も充実しています。何よりも、一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。
    ・「高度な技術力」:技術力とは「問題・課題を解決する力」です。図面を実物にすることを追い求める、お客様の要望を実現するストイックな姿勢も会社としての魅力です。
    ・「技術者としてのキャリアアップ」:スーパーゼネコンとして大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携して難易度の高い仕事にも取り組むため、困難を乗り越える達成感も大きいものになります。同社はそれができる会社です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 東京都
    • 給与 600万円~1000万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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    株式会社三冷社

    【神戸】空調設備の保守メンテナンス ※競合差別化で利益率◎/年休120日超/年収400万~
    ■業務内容:
    工場などにおける空調設備の補修・メンテナンス業務をご担当いただきます。
    ・定期点検、書類作成(見積書、請求書等)
    ・空調設備更新の現場調査、系統図の作成 等

    ■働き方について:
    メンテナンス担当の場合、基本的には直行もしくは会社から出発し、1日2~3件を回るイメージです。
    まれに宿泊を伴う出張や休日出勤も発生します。なお、休日出勤が発生した場合は、代休の取得を推奨しています。

    ■企業の特徴:
    ・全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。
    ・再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。
    ・技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。

    ■社風:
    『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。

    ■魅力:
    ◎評価制度
    結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

    ◎長く安心して働ける環境
    社員が安心して就業できるよ様々な制度あり!
    ・育児/介護サポートの推進(育児/介護時短勤務や休業制度等)
    ・再雇用制度(再雇用契約68歳まで引上げ)
    ・女性社員活躍の推進等

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 兵庫県
    • 給与 400万円~600万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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    株式会社三冷社

    【京都】空調設備の保守メンテナンス ※競合差別化で利益率◎/年休120日超/年収400万~
    ■業務内容:
    工場などにおける空調設備の補修・メンテナンス業務をご担当いただきます。
    ・定期点検、書類作成(見積書、請求書等)
    ・空調設備更新の現場調査、系統図の作成 等

    ■働き方について:
    メンテナンス担当の場合、基本的には直行もしくは会社から出発し、1日2~3件を回るイメージです。
    まれに宿泊を伴う出張や休日出勤も発生します。なお、休日出勤が発生した場合は、代休の取得を推奨しています。

    ■企業の特徴:
    ・全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。
    ・再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。
    ・技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。

    ■社風:
    『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。

    ■魅力:
    ◎評価制度
    結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

    ◎長く安心して働ける環境
    社員が安心して就業できるよ様々な制度あり!
    ・育児/介護サポートの推進(育児/介護時短勤務や休業制度等)
    ・再雇用制度(再雇用契約68歳まで引上げ)
    ・女性社員活躍の推進等

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 400万円~600万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇

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