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  髙松テクノサービス株式会社

  【東京】建築施工管理(改修工事)◆自社G案件メイン/年休125/土日祝/残業20h程/働き方◎

  ＼東証プライム上場の髙松G／年間休日125日／土日祝／毎週水金ノー残業day実施／残業20h程（全社平均18h）／完全週休二日制（休日出勤された際は振休の取得必須です）／自社G案件メイン（無理な工期を強いられることはございません）／定着率◎／
  
  ■業務内容
  戸建住宅から中規模マンション、倉庫、オフィスビルなどのリニューアル工事に関する建築施工管理業務をお任せいたします。
  
  ■業務詳細
  ＜担当エリア＞
  担当案件：首都圏（８割）／神奈川（１割）／八王子・千葉・埼玉など（一部）
  ※賃貸マンションが多いので、アクセス良好です！
  ※以下はあくまで目安となります。
  ＜工期＞
  メイン：2~3か月程度
  ※案件によっては1か月以内の案件もあれば、6か月以上の案件もあります。
  ＜担当案件数＞
  基本的には2~3現場を並行
  ※工事規模が1億等大型案件の場合、1現場に専任
  
  ■働き方詳細：
  ・現場事務所を設ける事は少ない為、事務処理については事務所で行って頂きます。
  ※工事規模によっては現場事務所の設置やマンションの一室を借りるケースもあります。
  ※現場への直行直帰等も可能です。
  ・マンションの改修工事の案件が中心の為、近隣住民に迷惑がかからないように配慮しております。その為、工事の時間が限られる為、残業時間の削減ができております。
  
  ■同社特徴
  わが国における建設投資額中でも、堅調に推移しているのが「リフォーム市場」
  髙松テクノサービスは、髙松建設が手掛けた建物を中心に、リフォーム・改修に対応しています。
  髙松コンストラクショングループの一員として、10万件もの豊富な施工実績を持つ当社。
  物件改修工事のリーディングカンパニーの一員として、組織を強化するための増員募集です。
  今後の髙松テクノサービスにとってなくてはならないポジション。
  主体性があり、やる気のある方をお待ちしています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社澤村

  【福井／敦賀】新築住宅設計営業（新築木造）～マネジメント経験を活かす！滋賀密着◎／高いデザイン性

  【新築木造住宅の設計～営業まで一貫して直接お客様とお付き合い！／機能性・性能も捉え住空間をデザイン】
  
  ■仕事内容：
  住宅の提案営業を設計も含めご担当していただきます。
  当社には一つの街を作るだけの十分な技術力があるため、お客様のご要望にあった自由設計の家づくりが可能です！
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  【職務詳細】
  ▼ご要望のヒアリング、敷地環境の調査
  ▼敷地環境の調査
  ▼作図制作及びプランニング（他部門と連携/スケジュール調整含む）
  ◎使用するCADは、ARCHITRENDを使用
  ▼ご契約まわりの対応/サポート、施工の連携/サポート
  図面作成や、建築確認申請などをサポートするCADオペレーターチームとも協働し、オーダーメイドのお家づくりを担当していただきます。
  ※もちろん専門の設計スタッフもいますので、同行やサポートを受け自身のスキルを着実につけながらお客様の理想を叶えることができる、やりがいあるポジションです。
  
  ■特徴：
  家は一生に一度の大きなお買い物です。そういった方々の「一生に一度」から未来に繋がる一生ものの価値を提供できることが、本ポジション最大のやりがいです！
  お客様が他住宅会社/ハウスメーカーとじっくりと比較検討することは当たり前。その分、家づくりのパートナーとして選んでもらえたことの喜びと達成感は、非常に大きなものです。「ありがとう」を直接受け取れるポジションから、「滋賀のくらしを盛り上げる」という私たちの想いをともに実現していきます。
  営業スタッフが在籍しておらず、お客様の前に出る担当者は、全員が設計士です。打ち合わせから引き渡し、その後のアフターサービスに至るまで、すべてひとりの設計士が直接対応するため、お客様の思いが確実に反映されます。
  
  ■配属先：
  約20名の設計士が在籍しています。SAWAMURAに新卒で入社し経験を積んだ若手スタッフや、大手ハウスメーカーや工務店から転職してきたキャリアスタッフがおります。
  
  ■当社について：
  澤村では、営業・設計・施工管理が部門の垣根を越え、お客さまのご要望に最適なチームを作って進行します。
  チームワークを大切にしたい方には非常に面白みを感じていただけるポジションです。長年の経験・技術力と、枠にとらわれない柔軟な発想を組み合わせます。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 福井県
  • 給与 480万円～650万円

  完全週休2日制平日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎学歴不問

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  株式会社澤村

  【大津／堅田】新築住宅設計営業（新築木造）※滋賀密着◎／高いデザイン性

  【新築木造住宅の設計～営業まで一貫して直接お客様とお付き合い！／機能性・性能も捉え住空間をデザイン】
  
  ■仕事内容：
  住宅の提案営業を設計も含めご担当していただきます。
  当社には一つの街を作るだけの十分な技術力があるため、お客様のご要望にあった自由設計の家づくりが可能です！
  
  【職務詳細】
  ▼ご要望のヒアリング、敷地環境の調査
  ▼敷地環境の調査
  ▼作図制作及びプランニング（他部門と連携/スケジュール調整含む）
  ◎使用するCADは、ARCHITRENDを使用
  ▼ご契約まわりの対応/サポート、施工の連携/サポート
  図面作成や、建築確認申請などをサポートするCADオペレーターチームとも協働し、オーダーメイドのお家づくりを担当していただきます。
  ※もちろん専門の設計スタッフもいますので、同行やサポートを受け自身のスキルを着実につけながらお客様の理想を叶えることができる、やりがいあるポジションです。
  
  ■業務の特徴：
  家は一生に一度の大きなお買い物です。そういった方々の「一生に一度」から未来に繋がる一生ものの価値を提供できることが、本ポジション最大のやりがいです！
  お客様が他住宅会社/ハウスメーカーとじっくりと比較検討することは当たり前。その分、家づくりのパートナーとして選んでもらえたことの喜びと達成感は、非常に大きなものです。「ありがとう」を直接受け取れるポジションから、「滋賀のくらしを盛り上げる」という私たちの想いをともに実現していきます。
  営業スタッフが在籍しておらず、お客様の前に出る担当者は、全員が設計士です。打ち合わせから引き渡し、その後のアフターサービスに至るまで、すべてひとりの設計士が直接対応するため、お客様の思いが確実に反映されます。
  
  ■配属先情報：
  約20名の設計士が在籍しています。SAWAMURAに新卒で入社し経験を積んだ若手スタッフや、大手ハウスメーカーや工務店から転職してきたキャリアスタッフがおります。
  
  ■当社について：
  澤村では、営業・設計・施工管理が部門の垣根を越え、お客さまのご要望に最適なチームを作って進行します。
  チームワークを大切にしたい方には非常に面白みを感じていただけるポジションです。長年の経験・技術力と、枠にとらわれない柔軟な発想を組み合わせます。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 滋賀県
  • 給与 400万円～650万円

  完全週休2日制育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎学歴不問

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  株式会社吉田産業

  【福島市】建築資材ルート営業◇残業平均20時間程度／地場密着の建設資材専門商社

  ＜東北地場密着型の建設資材の専門商社／月間平均残業20時間程度／専門商社のルート営業＞
  ■業務概要：商業施設や学校など公共施設、工場などの大型施設に活用される鉄骨や外壁材などの建築資材に関するルート営業をお任せします。大規模案件対応を行っていただく可能性もございます。
  
  ■業務の特徴：
  ・建築を行うゼネコンやサブコン等に対するルート営業が中心になります。
  ・東北に複数拠点があるため、営業範囲は各拠点の近郊が中心となり、県を跨ぐ移動はありません。営業活動には社有車を使用します。
  ・1人当たり20～40社程度の顧客を担当いただきます。
  ・長期間の出張も基本的に有りません。（研修や展示会などで短期出張はあり）
  ・社内研修や同行営業を通じて一から指導いたしますので、業界未経験の方もご安心ください。
  
  ■就業環境について：基本的に各支店には建材課、建築課、土木課と3つの課に分かれ、それぞれ2～4名程度のグループが拠点の規模に応じて複数有ります。商材や業界の知識については先輩との同行を通じて習得いただきます。また、月間の平均残業時間は20時間程度と安定した環境での就業が可能です。
  
  ■当社の特徴：当社は東北一円を中核に地域に密着した建設資材総合商社です。建設資材とは住宅やビル等の建築物および道路や橋梁等の土木構造物を建設するために用いる資材のことです。当社では、一般住宅等に関わる資材・工事を扱う「住宅部門」と学校や病院、ビル等に関わる資材・工事を扱う「建築部門」、道路や橋梁、公園整備等に関わる資材・工事を扱う「土木部門」の3つの部門があります。各部門が高い専門性を持ち、それぞれの強みを生かして幅広い事業展開をしています。

  • 職種 営業
  • 勤務地 福島県
  • 給与 380万円～510万円

  完全週休2日制土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【大阪・守口市】住宅設計プランナー＜未経験歓迎＞転勤無し/60年以上黒字経営◎年休122日

  【60年以上の黒字経営で安定基盤あり◎転勤無し/残業月20hほど/年間休日122日/丁寧に教育◎】
  
  ■仕事の内容：
  お客様との打ち合わせ、注文住宅・分譲住宅の設計等をお任せいたします。
  
  【エリア】
  滋賀・京都・大阪エリアが中心になります。
  ・お客様と打ち合わせ／現地調査
  ・プランニングとお見積り作成
  ・図面作成
  ・施工現場の確認
  ・お引き渡し
  （自社で設計・施工・アフターまで全て実施のため連携も取りやすい環境となります）
  
  ＼ワークライフバランスも充実の働き方／
  ＊残業月20ｈ程度/年休122日
  ＊転勤出張無し
  ＊夏季休暇や年末年始休暇は大型連休取得が可能です。
  
  ■おすすめポイント：
  ＊OJTやOFF-JTを通して、経験豊富な社員と共に一から営業として学んでいける環境が整っています。
  ＊穏やかな社員が多い社風◎
  ＊資格手当充実（宅建・施工管理技士・建築士等の資格）
  ＊営業成績に応じてインセンティブの支給がございます。
  ＊4年連続グッドデザイン賞受賞企業
  
  ■当社について：
  ・ライフスタイルに対応する多彩なプラン／デザイン・間取りの自由度が高い建築工法／快適でエコな次世代型省エネ住宅など、デザイン・クオリティともにワンランク上の一戸建て分譲住宅を提供しています。
  ・大阪、京都、滋賀を中心に総合不動産事業を展開。柔軟な姿勢を強みに設立以来連続黒字を達成している優良企業
  ・残業月20hほど／年間休日122日／リモートワークOK／定着率も高く働きやすい環境(4年連続グッドデザイン賞受賞)
  ・社員が働きやすい環境を整備することに力を入れており、定着率も高いです。＜例：子3人で家族手当3万円、社員旅行等社内行事も労働時間に含め給与支給、夏季・年末年始は暦通り休める等＞残業時間も約20時間。
  
  
  
  変更の範囲：無

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 380万円～500万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【仙台】施工管理／大型案件実績多数／年休129日／手当充実

  【電気・内装、土木工事、空調・衛生にかかわる施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理など】
  
  ※首都圏を中心とした大規模なプロジェクトをはじめ、今後も多くの大型プロジェクトが予定されています。当社の施工力を強化するために積極的に採用を行っています。
  
  ■電気工事施工管理（各種建築物や電力供給設備の電気設備に関する新設、保守、改修工事）
  ■各種建造物における建築・内装工事の新設・保守・改修工事
  ■土木工事施工管理（電力系土木整備工事）
  ■空調衛生工事施工管理（各種建築物の空調・衛生設備の新設、保守、改修工事）など
  
  ◎経験者にも嬉しい研修制度
  キャリア採用者向け研修や階層別研修など教育体制が充実しているため、入社後に仕事の進め方に戸惑うことなく、スムーズにスタートできます。
  
  ◎営業部門との連携で問題解決
  営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です。契約関連など、施工管理担当だけでは対応が困難な問題が発生した際には、営業担当が即座に対応するため、施工管理担当は現場に専念できます。
  
  ◎専門業務に集中できる分業体制
  営業、設計、積算、調達、施工管理を分業しているため、各々が専門業務に集中した上で、高品質な工事に向けて連携できます。
  
  ◎万全の管理体制でクオリティを担保
  繁忙期には、必要に応じて人員を増強するなど、組織のバックアップ体制も充実しています。現場任せではなく会社が安全・品質のクオリティ向上を主導しています。
  チーム組織構成
  公共施設やメーカーの工場、ホテル、デパートなどの商業施設、マスコミ、金融、商社などのオフィスビル、学校、病院、集合住宅、電力供給設備など幅広い建物やインフラにおける設備工事を担います。
  
  各部門は互いに連携してプロジェクトに取り組むこともあります。
  
  ■屋内線部門（ビルや商業施設などおける電気設備工事）
  ■環境設備部門（ビルや商業施設などおける空調・衛生設備工事）
  ■電力設備部門（電力供給設備における電気工事・土木工事）
  定着率
  95％以上　※1年以内
  その他プロジェクト事例
  首都圏を中心とした大規模な再開発プロジェクトをはじめ、すでに多くの大型案件を予定している当社。安定的な業績アップを見据えた事業計画に基づき、採用を強化しています。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 673万円～1123万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【仙台】電気設備設計◇転勤無／年休130日／資格取得支援有り／賞与実績12.7か月／5期連続増益

  ～建築設備設計のプロフェッショナルに／残業20～30h程／5期連続増益の成長企業／「よりよい未来社会を建築設備で創造する」をパーパスとする建築設備設計のプロフェッショナル集団～
  
  設備設計・監理業務を主軸とした一級建築士事務所である当社にて、建物の受変電設備や照明設備、動力設備等の電気設備などの設計業務をお任せいたします。
  
  ■主な業務内容：
  電気設備の設計、設計監理業務において複数案件を並行して担当する実務作業をお任せします。
  ・発注元の概要・要件確認
  ・設計の方向性を計画
  ・現地調査、意匠設計内容の把握、設備設計概要の決定
  ・設計の実施
  ・納品→設計監理
  ＜使用ツール＞DynaCad、DRACAD、Rebro（BIM）
  ◇ZEBを実現する設計やBIMを活用した設計など、最新技術も習得できる環境です。
  ◇資格補助制度もございます。重点資格に合格した場合、合格お祝い金が支給されます。
  ◇リーダーやマネジメントのご経験をお持ちの方は経験を活かしてご活躍いただくことも可能です。
  
  ■入社後：
  教育体制はOJT中心となります。技術交流会、技術マイスター制度、外部のセミナーや技術講習への参加などを通じて、技術力の研鑽を重ねていただきます。
  
  ■電気設備設計の対象：
  受変電設備、照明設備（電灯・コンセント）、動力設備、幹線設備、監視制御設備、弱電設備（電話・テレビ共同受信・インターホン・防犯・表示・情報等）、防災設備（自動火災報知・防排煙・ガス漏れ火災警報・非常用照明等）、構内配電設備、避雷設備　等
  
  ■最近の設計実績：
  東京科学大学大岡山西５号館、Tokai Open Innovation Complex、土浦市立博物館、日本武道館　等
  
  ■企業としての魅力：
  ◇目指す姿は「持続的な成長」「高い競争力」「社会から必要不可欠」
  当社は1974年創立、「設備設計・監理」業務を主軸とする建築設備設計事務所です。多くの技術者が在籍し、長く国や地方自治体から景気に左右されず安定受注ができています。また、建築設計・監理収入ランキングでは、全国トップ30にランクインしています。設備設計専業の設計事務所ではトップの実績を誇ります。

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 696万円～931万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  大和ハウス工業株式会社

  【仙台】太陽光発電設備の施工管理◆建設業時価総額一位！東証プライム上場／土日祝休／平均残業30h程

  ◎強電領域の施工管理ご経験者歓迎～太陽光発電設備の施工管理
  ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！）
  ◎施工現場の4週8休を実現、会社として働き方改革に注力中！完全週休二日制・年間休日123日・福利厚生充実
  
  ■業務内容：
  メガソーラーを含む太陽光発電設備における設備施工管理を担当していただきます。業務内容としては、4大管理、発注依頼、仮設計画、工事計画書（発注は別部隊がいる）業務をお任せいたします。
  
  ▼案件について：
  ・案件については、建物屋根の上の太陽光工事（5割）・メガソーラー案件（5割）になります。
  ・案件の種類については、基本野点の太陽光、一部屋根置きの大規模工場や物流施設などもございます。※既にある建物の上に設置するケースもあれば、新規案件を同時に施工するケースもあります。
  ・発注者案件5割、請負案件5割という割合で担当いただきます。
  ・案件規模：平均2～3億円　※MAX30～40億円（特高発電所の対応可能性あり）
  ・工期：平均3～4か月（案件が終わり次第帰省可能です）
  
  ■就業環境：
  ・土日祝休み、住宅手当等の手当も充実。
  ・夜勤：なし
  ・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
  ・平均残業時間は30時間/月です。
  ・働き方改革実践中（フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等、育児休業最長3年の制度あり、子の出生1人につき100万円支給）
  
  ■全国総合職モデル年収：
  （1）一般職社員　年収600~700万円
  （2）主任　　　　年収700~850万円
  （3）管理職候補　年収850~1000万円
  ※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。
  ※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。
  
  ■当社独自のユニークな福利厚生制度：
  ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）
  ・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
  ・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止）
  ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）
  ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備, 施工管理-その他
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 700万円～1000万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【仙台】電気施工管理　※プライム上場／年休127日／土日祝休／リモート会議・直行直帰可

  【プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開～】
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■採用背景：
  「エネルギー」「環境」「情報」を三本柱とし、真の総合設備業を目指す中、組織の強化・成長に取り組んでおり、新たに人材を増員募集します。
  
  ■担当業務：
  建築物にかかる設備工事全域（電気、情報通信、空調衛生、建築内装等）、電力輸送ラインの建設、保守業務等をご担当頂きます。具体的には大型商業施設・ビル・ホテル等の電気設備工事に関する施工管理業務、現場代理人・現場担当者業務、安全品質保証業務等をお任せ致します。
  
  ■働き方について
  年間休日127日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。
  
  ■同社の魅力：
  当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。
  日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。
  社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 700万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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