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  株式会社大林組

  【東京／カーボンニュートラルの企画提案】40代～50代活躍／転勤当面なし／在宅勤務可／残業20h程度

  ~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン~
  
  ■担当業務
  募集部門の本ポジションはカーボンニュートラルや環境課題に取り組みたいお客様（メーカーや民間企業、国・自治体など）に対して、実現に向けた企画を提案し、社内外のリソースを使って実現までプロジェクトマネジメントするポジションとなります。
  
  ■担当業務詳細
  (1) 再エネ電源などを利用した電力システムの基本計画（一部基本設計を含む）
  (2) 同上計画のために必要な研究開発
  (3) 上記のための社内外協議
  ※将来的には上記のマネジメントをお任せ致します。
  
  ■組織構成
  合計８名で構成をされています。（６０代１名、５０代５名、４０代１名、３０代１名で構成）
  それぞれの役割は、全体統括１名、環境関連３名、エネルギー関連４名となっております。
  
  ■採用背景
  再エネ電源及びグリーン水素を利用したカーボンニュートラル達成のためのシステム構成あるいは新たなビジネスモデル創出のため、システム構築および省庁や関係者との協議等ができ、電気工学の専門知識を有する人材を補充するため。
  
  ■当ポジションの魅力
  ・仕事魅力：社会的な大規模プロジェクトへの参画が可能
  ・キャリア魅力：ゼネコンとして、総合的なマネジメントの経験が可能
  ・働き方魅力：テレワークを含め柔軟な働き方が可能、比較的穏やかな人が多い
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 特許・調査・技術開発・その他, その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 800万円～1100万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 退職金制度有交通費支給

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  【札幌】内装施工管理 ◇空間づくり業界No.1／規模の大きい案件に携われる／リモート利用可

  ～空間づくり業界No.1の東証プライム上場企業／グループ全体での年間PJTは11,800件以上／エスコンフィールド北海道やニッカウヰスキー余市蒸溜所リニューアルなどの実績あり◎／フレックス制／週2回在宅勤務制度あり／土日祝休み～
  
  ■業務概要
  受注案件の施工管理業務に従事していただきます。
  具体的には予算、工程、品質、安全面を管理し、法令や環境対策に配慮しながら、社内外の制作スタッフを統括し、実施の計画・発注、施設側関係者との調整等を行っていただきます。プランニング段階では、現場の細かい内容まで決まっていることは少なく、施工管理の方がクライアントにディスプレイ方法などを提案していくこともあります。
  
  ■主な対象案件：
  ・文化施設（博物館、科学館、公共、民間企業の展示施設）
  ・商業施設（専門店（飲食・物販など）、百貨店・複合施設、ホテル、ブライダル施設など）
  ・イベント・展示会
  ※案件により、納期が大きく異なります。
  　文化施設などは納期が長く、数年単位になることもあるのに対して、イベント・展示会は数日～数週間になることもあります。
  
  ■本ポジションの魅力：
  業界特性上、ビルや土木の施工管理では発注しないようなものの発注をすることも多く非常に幅広いご経験を積むことができます。利益管理や工事計画まで行っていただく為、裁量権を持って働くことができるのも特徴です。
  案件が全てが1点ものである為、画一的でなく、自由度の高い業務になります。
  
  ＜フレックス制・リモート利用可・福利厚生充実で働きやすさ◎＞
  年休120日・土日祝休み、また現在会社として働き方改善をミッションに掲げ、残業時間削減の施策を推進しており、非常に働きやすい環境です。週2回の在宅勤務制度もございます。また家族手当や住宅手当等の福利厚生が充実しています。
  
  ■当社の特徴：
  1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。手がけるPJTはグループ全体で年間11,800件以上と業界トップクラスの実績を誇り、約80%はリピート案件です。これだけの高い顧客満足度を支えているのが「調査・企画」「デザイン・設計」「制作・施工」「運営・管理」の領域をトータルにサポートするソリューションです。顧客満足のための総合力を乃村工藝社グループで提供しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他
  • 勤務地 北海道
  • 給与 510万円～880万円

  完全週休2日制土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【大阪市北区】建築施工管理◆月給50～84万円／完全週休二日制／年休125／転勤無

  □■自社請け物件メイン／月給50～84万円／20時以降残業NG／完全週休二日制／年休125日／転勤・出張無／住宅手当(月10万円上限)・資格手当(2~7万円)など手当充実■□
  
  ■担当業務
  鉄筋コンクリート（RC造）の、マンションの施工管理をお任せします。
  グループ会社が独自で仕入れた土地に対して、建てる物件の設計から施工の管理、完成までを担当します。担当案件の工事が計画通りに進んでいるかを巡回で確認し、現場の安全・進捗・品質管理をお願いします。能力に合わせて年間数棟の現場管理をお任せします。
  《業務詳細》
  ・現場確認と安全管理・品質管理
  ・工程スケジュール管理
  ・協力会社や施工会社との調整や指示
  ・図面チェック(作図は外注)
  ・見積書の内容精査・発注書取り交わし
  ・施工・納材協力会社との工程調整や手配指示
  ・各種書類作成/申請
  
  ■業務の特徴
  ・長期間の現場常駐や、出張・転勤はありません。現場からの直行直帰も可能です。
  ・中途社員も把握しやすい企画化されたプランニングや仕様です。
  ・建物は3～10階建・10～40世帯規模の投資用マンションです。
  ・9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあります。
  ・サテライト現場管理
  
  ■組織構成
  施工管理のメンバーは20代から50代まで幅広く、全員が中途入社です（20～30代が8割、40～50代が約2割ほど）。
  
  ■評価基準、給与について
  【年2回昇級査定あり】
  年功序列ではなく実力主義の評価制度のため、入社年数や年齢に関わらず成果や頑張りに応じて昇級・昇格が可能です！全社員のうち約半数が入社1年以内に年収100万円以上の大幅昇級・昇格の実績があります。
  
  ■働き方
  【年休125日＆月残業30ｈが叶う】
  繁忙期を除き、全従業員が20時完全退社というルールがあります。
  自社請け物件がメインで、休日出勤時は代休取得マスト。
  土地仕入から設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。
  ・当社は「完全週休2日制」「土日祝休み」を実現。年休も125日以上となっており業界トップクラスの働きやすさを誇ります。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～1000万円

  従業員数11～100名中途入社5割以上社員の平均年齢30代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 研修制度充実交通費支給 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【福岡】電気設備設計（蓄電システム・太陽光発電システム）※年休123日／東証プライム上場G

  ■業務内容：
  九州支店にて、蓄電システムや太陽光発電システムなどの設備設計・積算業務をメインで担当いただきます。
  組織状況によっては、施工管理業務をお任せする可能性がございます。
  
  ■詳細：
  ・元請け比率・・・約9割
  ・案件規模・・・数千万円～数十億円
  ・設計期間・・・3か月～1年程度
  ・エリア・・・九州全域（一部、中四国エリアも含まれます）
  
  ■配属先情報：
  配属先の九州エンジニアリングチームは6名で構成されています。
  中途入社者も在籍しており、なじみやすい環境です。
  
  ■働き方：
  PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。
  残業時間に偏りがある場合は担当案件の見直しや上長のフォローも行います。

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 300万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給

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  【博多／転勤無】電気設備設計◆土日祝休／残業5ｈ程度／公共案件8割の安定企業／マリンメッセ福岡など◆

  ◆博多勤務【転勤無・残業5ｈ以下・年休125日】福岡県消防学校やマリンメッセ福岡などの有名実績多数！／CADオペが業務サポートするので業務負担少なめ／社員定着率高◆
  
  ■業務内容：
  九州地区の官公庁・民間建築物の設備（電気・給排水・空調）のうち、電気設備の設計および工事監理を担当していただきます。
  
  ■業務詳細：
  （1）現場調査・打合せ
  （2）基本設計・概算工事費算出
  （3）CADによる実施設計図面作成
  （4）ExcelやRIBICソフトによる積算業務
  （5）各種設計計算書作成
  
  ■入社後：
  まずは設備機器の選定や表作成（積算）や現場調査と打ち合わせに同行していただき、業務の流れを覚えていただきます。
  ゆくゆくは建築設備にかかる基本設計及び実施設計をお任せしたいと考えております。
  一人平均で3～４案件を担当し、一つの物件につき機械設計チーム、電気設計チームから一人ずつ担当につきます。
  ※CADオペレーターが業務サポートするので知識不問です
  
  ■組織構成（設計部）：
  機械設計部7名／電気設計部4名 （2025/4現在）
  《使用ソフト》
  ・CADソフト：CADEWA Real、CADEWA Real　LT、Rebro
  ・設計計算ソフト：eco労師
  ・積算ソフト：RIBIC内訳書入力システム等
  
  ■数字でみる同社：
  ・有給取得日数（平均）：11.9日
  ・残業時間（月平均）： 4時間
  ・社員定着率：100％　過去２年間実績
  ・社員平均勤続年数：9.2年
  ・モデル年収：年収420万円～540万円　※主任クラス（30代～）
  
  ■同社の魅力：
  ◇案件について：8割が官公庁案件の安定企業です。福岡県消防学校やマリンメッセ福岡などの実績が評価され、建築設計事務所との共同受注による大きな案件もいただいています。
  ◇資格取得支援制度：資格取得に向けたセミナーの実施（受講費会社負担）や合格した際の報奨金制度があります。資格がない間は担当者の補助をしながらキャリアを積める、資格取得を目指しながら働ける環境が整っています。
  ◇働き方：残業月平均4h（昨年度実績）、残業がない月もございます。また休日出勤もないためメリハリつけて働くことができます。

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 300万円～441万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【横浜】建物検査・メンテナンス※木造一戸建／窓口外部委託で休日出勤無／唯一無二の設計力が人気／土日休

  ～施工管理経験者歓迎／休日対応は外部窓口を設置！窓口も自動化しているため働き方◎／チェック項目もリスト化で安心／「同じ家は、つくらない。」唯一無二の設計が人気／土日休・完全週休2日～
  
  ■業務内容：
  土地仕入れから販売まで自社一貫制で行うメルディアグループでは、「皆でいいものをつくる」ため、建物検査やその後のメンテナンスもすべて社内で対応しています。家は、10年20年と長く使うもの。お客様がいつまでも快適に生活していただけるよう、基礎から完成後まで法人・行政による検査の他、入念な自主検査を実施します。引き渡し後も、定期的なメンテナンスを実施し、お客様の暮らしを末永くサポートしていきます。
  
  ■業務詳細：
  下記いずれかに配属となります。入社後は既存メンバーが1からレクチャーしますのでご安心ください◎
  ・建物検査…基礎配筋検査、構造体検査、外装検査など、家づくりにおけるすべての検査、チェックを行います。検査は一日3件～4件ほどが目安です。（公共交通機関での移動）
  ・メンテナンス…客先を訪問し、点検業務やその場で対応出来そうな簡単な修繕作業を行います。（社用車移動）
  ※ルート訪問のような巡回業務は外部へ委託しているためありません。
  ※チェック項目もリスト化されているので経験が浅い方でも安心して始めていただけます。
  ※休日の対応は外部窓口を設置しているので、休日出勤や休日の対応は発生しません。
  ※問合せは、24時間365日自動対応が可能な『おうち bot』導入で、受付業務の効率化を図っています。
  
  ■魅力：
  ・戸建住宅販売戸数年間約1000棟と業界トップ！元設計事務所として培ってきた圧倒的なデザイン力で、多くのお客様に選ばれています。「同じ家は、作らない」唯一無二の住宅です。
  ・土日休みの完全週休二日制！当社で分譲した住宅を特別価格で購入できる、当社ならではの福利厚生もございます。
  ・時短勤務社員も活躍しており、ライフプランに関わらず長期就業できる環境です。もちろん産休・育休制度も完備しており多くの社員が利用しています。
  ・新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で、非常に活気のある職場です。最近では異業種からの未経験入社も増えています。

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 500万円～900万円

  完全週休2日制 退職金制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【東京】工事現場の安全パトロール～所長経験ある方歓迎／創業60年超の優良企業～

  【日産自動車ディーラーの案件7割を独占している創業60年超の優良企業／40．50代活躍中／基本土日祝休みで休日出勤が生じた際は振休取得可能！】
  
  ■業務概要：
  大手自動車メーカーのディーラー店舗の新築及び改修工事現場等に関する安全管理業務を行っていただきます。（現場は全国に存在するため、エリア担当制を予定しています。）
  
  ■業務内容詳細：
  ・大手カーディーラーからのオーダーが多く、長期お取引があるクライアントが大半です。
  ・安全パトロール、インフラチェック、工事計画書（仮設計画・足場図・作業計画）の作成と確認、事前検討会対応、災防協対応、稼働現場の状況確認を行います。
  ・稼働現場の状況確認は、直接現地に出掛ける場合とWebカメラで対応する場合の両方があります。
  
  ■就業環境について：
  ・土日祝休み：カーディーラー店舗の改修工事は土日祝には大規模な作業が出来ないため店舗の休業日（平日）に工事を行うことが多く、基本的には現場は休みとなっています。
  
  ■スキルアップについて：
  ベテラン社員からの直接指導等により、必要なスキル習得と更なるスキルアップを図ることができます。
  
  ■魅力：
  ・当社は土地の斡旋から建物設計、建物設計・施工、サイン製作・施工、アフターサービスまで一貫して請け負います。営業・設計士・施工管理と、各フェーズの専門家を自社で抱え、お客様のご希望に沿って社内連携を強化し希望に沿った物件を建設いたします。プロジェクトのコストと業務負担を解消できます。
  ・カーディーラーとのお付き合いも50年以上になり、大手の自動車メーカーとの取引が多いため経営的にも安定をしております。
  ・取引先の7割を日産自動車グループが占める当社。主要取引先には日本を代表する企業が多いことから、安定した経営環境があります。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  株式会社トーヨー冨士工

  【新橋】工務_意匠/構造/品質/安全など（管理職候補）◇年休126・土日祝

  ～定年以降も現年収維持／65歳迄の再雇用・退職金◎／施工管理経験歓迎／培った技術をサポートに活かす／積極的な働き方改革実施／商業施設・マンション・ホテル等の多種多様な案件～
  
  【仕事内容】
  建築本部の工務課にて現場をサポートしてくださる方を募集します。
  S造・RC造・SRC造の内外装工事の意匠・構造の品質管理や安全管理など工務全般をお任せします。
  案件としては、新築・リニューアル共にあり、教育施設や医療施設、マンションなど幅広く携わっていただけます。
  
  【会社の特徴】
  建築工事７５％、土木工事２５％のゼネコンです。
  時代やお客様のニーズに合わせて受注する、安定性のある会社です。
  成長途上なので従業員の力で成長できる伸びしろがまだまだあります。
  
  ▼働きやすい環境
  ◎土日祝休み／年休126日
  ◎残業25h程
  ◎転勤なし
  ◎育休取得率・復職率、産休復職率100％
  
  ～働き方を実現している背景～
  （1）残業規制に伴い、工期を延長交渉を行ったり、受注案件の上限に制限を設けたりした点。※完全週休２日(土日祝)を実現。
  （2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。
  （3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。
  
  ■同社の魅力
  ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。
  ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。
  ◇日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に同社も名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【品川】木造アパートの建築施工管理※課長候補＜現職年収110％保証＞転勤無／土日祝休／プライム上場G

  ～2025年10月に品川へ移転予定／現職年収の110％保証／現場担当者のマネジメント中心／分業制でWLB◎残業25H／定年65歳で長期就業可／髙松グループ／転勤・出張無／土日祝休／年休125日／月残業25H／フラットな社風～
  
  ■おすすめポイント
  ・初年度オファー金額は現職年収の110％を保証します！弊社でぜひ今までのご経験を生かしてください！
  ・残業25H・土日祝休・年休125日とワークライフバランスも充実！
  ・転居を伴う転勤なし、直行直帰OKと働きやすい職場環境づくりに注力しています。
  ・安心の基盤。プライム上場の髙松建設Gで安定のキャリアを形成できます。65歳定年のため長期就業◎
  ・社歴が浅い方でも成長意欲多い社員が多数（平均年齢43,7才）在籍しています。
  
  【担当業務】
  ご経歴に鑑み、現場監督のマネジメントおよび指導業務を中心に担当していただきます。部門だけではなく、全社的な視点での業務運営を行なっていただきます。
  弊社は分譲戸建住宅からアパートまで様々な木造住宅を取り扱っており、現場担当者が安全・品質保持・工程管理を滞りなく行えるよう、配置管理やマネジメントをいただくポジションです。
  マネジメントにとどまらず、ご自身で現場をもっていただくことも可能です。
  ・平均工期：4～6か月/棟
  ・担当棟数：5～10棟/年間（アパートの場合）
  
  【将来のキャリアアップ】
  将来的には部長への昇格にとどまらず、役員など会社全体の経営にも携わるチャンスがあります。
  経営面での視点を持ちながら業務に取り組んでいただき、実績を上げていただくことで道を拓くことが可能です。
  会社としては木造アパート事業を更に強化し、現在の売り上げ20億円からさらに飛躍することを目標としています。
  
  ■当社について：
  髙松グループは、建築事業、土木事業、周辺事業の3つの事業を柱とする、合計20社からなる建設業の専門集団です。タカマツビルドは首都圏における木造集合住宅事業・木造分譲戸建住宅事業・その他新築小規模工事など、お客様の暮らしに寄り添うサービスを提供しています。

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 800万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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