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  【難波／発注者】プロジェクトマネジメント（工事監理）◇働き方の相談可能／平均残業25ｈ／年休123日

  【プライベートも大切にしながら働ける・時短勤務（契約社員）も相談可能！／年間休日123日／フレックスタイム制度／平均残業25時間程度／幅広い分野のプロジェクトに携われる】
  
  ■業務内容：
  同社は建設プロジェクトマネージャーとして、事業計画段階から施工・運用段階まで、幅広い分野のプロジェクトに携わっております。本ポジションのミッションは、事業計画から設計段階までをご担当いただくイメージになります。
  
  ■具体的な業務：
  大規模建築プロジェクトの中核メンバーとして、以下の業務を主導します
  ・クライアントの事業戦略に基づいたプロジェクト戦略の立案
  ・ニーズ分析と課題抽出、解決策の提案
  ・関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント
  ・ステークホルダーとの合意形成と意思決定支援
  ・後輩コンサルタントの育成・指導
  
  ◇ご経験に応じてシニアコンサルタントとしての採用も可能です。セカンドキャリアとして、スキルを活かして長期就業をしたいと考えている方からの応募をお待ちしております！
  
  ■就業環境：
  ・10:00~16:00をコアタイムとして、毎月標準総労働時間の枠内で、各従業員が各日の始業及び就業の時刻を決めて働いています。
  ・時間単位から取れる年次有給休暇に加え、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など様々な有給休暇があるため、プライベートも大切にしながら働くことができます。
  ・ご事情に応じて時短勤務（契約社員）の就業もご相談可能です。
  
  ■インデックスグループについて：
  インデックスグループは創業からの生業は建築プロジェクトマネジメントですが、現在は課題の解決方法を自ら立案し、お客様に提案して案件化することも多く、先導的なプロジェクトが多数あります。
  現在「IG Vision2025」という4年間の事業計画を立てており、目的としては、「2025年度末にグループ連結の売上を50億円にすること」「プロジェクトマネジメント会社として国内だけではなく、海外からも求められる企業になること」の２つとなっております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 708万円～945万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 交通費支給 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍

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  【大阪市/転勤なし】建築工事監理◆土日祝休み/ルクアの実績も/５０代６０代活躍/離職率4.5%

  ＼ルクアなどの設計実績も！多種多様な大型案件に携われる／
  
  ■業務概要：
  当社にて、官庁及び民間物件の建設工事の監理業務をお任せします。
  
  ■業務詳細：
  ・基本的には大阪設計室（西中島南方）に出社し、半日程度、監理チーム及び設計者等と対面で打合せをします。その他の時間は当社の作業スペースで担当物件の業務を担います。
  
  ■当ポジションの特徴：
  （1）永続性
  ・活力があれば年齢制限はありません。70代のシニア世代も現役で働いています。当社社員からの評価を得られれば永続的に就業可能です。
  ・最低一か月で2物件程度の仕事量は確保し、継続的な安定収入に配慮します。
  
  （2）やりがい
  ・当社の監理業務は「建築主、設計者、施工者との共創」を第一に考えてます。共創とは担当した課題だけをやるのではなく、例えば全員共通の課題である「良い建物を作る」という事を関係者が一体化する中で互いに刺激をしあいながら切磋琢磨して創り上げていくという地平です。その際に相互のコミュニケーションの重要性だけでなく、相手の領域にいかに踏み込んで課題を推進していけるかが重要です。その意味で今回、電気設備の監理業務をお願いしますが、建築も機械設備も監理も設計も総合的に考えながら最適解を追求してただければと思います。また、検査や施工図ckだけでなく、建築主や設計者との打合せにも積極的に参加していただきます。
  ・本社の特徴は定期的（月1回の頻度）に社内監理レビューを開催しています。監理と設計の摺合せや課題の発掘の場に使っています。その中では監理者の主体性を存分に発揮して頂くことも可能ですのでやりがいは大きいものになると思います。
  
  ■当社の魅力：
  当社は全社員が経営に参画する共同体企業です。また設計には平均年齢30代の若いメンバーが多く、彼らと年齢に関係なく一緒に仕事を進める中で活力を得て楽しみながら追求ができます。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 700万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給

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  株式会社鈴鹿

  【大阪／淀川区】安全品質担当◆年休120日／土日祝休／働き方は社員が決める社風

  ～各工事現場での安全管理業務／鈴鹿グループで安定感◎～
  
  ■業務内容：
  各工事現場での安全管理業務（現場は電気以外にも土木、設備等対応）をお任せします。
  ◇各工事現場にて安全パトロールの実施
  ◇安全パトロール報告書類の作成
  ◇安全是正確認、ヒアリング実施
  ◇社内安全品質基準書作成
  ◇施工計画書等内容確認と是正
  ◇現場送り出し教育、着工前ミーティング参加
  ◇協力業者安全会議実施
  ◇社内、協力業者安全品質向上教育の計画、実施 など
  ※対象現場が全国となるため、全国出張がございます。（長期は想定しておりません。）
  ※大型現場の場合は、専任担当者となります。
  ※メンバーのマネジメント業務を行っていただく可能性もございます。
  
  ■当社の特徴：
  鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。
  従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。
  多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。
  《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。
  社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 550万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  株式会社NTTファシリティーズ

  ★【大阪】データセンター向け空調機器の導入エンジニア～サブコン出身者歓迎／在宅勤務可／フルフレックス～

  【サブコン出身者が多数活躍中／働き方を改善したい方におすすめ／在宅勤務、フルフレックスあり】
  
  ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
  海外メーカ・海外工場との事業提携を通じた、日本市場向けデータセンター用空調機・熱源機器の物販事業の拡大に必要な以下の業務をご担当いただきます。
  （1）製品開発（海外メーカとの事業提携交渉等含む）
  （2）事業推進（事業計画立案、海外パートナーマネジメント等含む）
  （3）技術営業（建築設計事務所、ゼネコン、サブコン設計部へのスペックイン営業中心）
  （4）物流・納品（貿易実務、現場搬入調整等含む）
  （5）試運転調整（構築中の不具合対応含む）
  
  ■本ポジションの魅力：
  ・海外製空調商材という新たな技術力に触れることで知見やスキルが身につきます。
  ・導入プロジェクトとして上流工程から携わることができます。
  ・在宅勤務も積極的に取り入れており、現場に出る予定がなければ自由に在宅勤務をしています。フルフレックスも導入されているため、出社退社の時間も個人の裁量です。
  ・転勤は基本的に発生しません。出張は主に首都圏と関西で発生しますが、いずれも短期の出張です。
  ・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。
  
  ■本ポジションの社員インタビュー：
  https://www.ntt-f.co.jp/recruit/experienced/crosstalk1.html
  
  ■当社の特徴：
  ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇
  当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。
  ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇
  総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 設備管理・メンテナンス, 営業, その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 800万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務リモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  住友電設株式会社

  【大阪】安全品質管理担当者（電気設備・空調・給排水工事）／内勤メイン／東証プライム上場／年休123日

  【電気設備施工管理の方、または空調・給排水設備施工管理の方歓迎／内勤が多く、安全管理のルール策定やISO対応等が中心となり、一部現場パトロールもございます。施工管理のご経験を活かして内勤業務を担当頂けます】
  
  ■仕事内容：
  全社の安全・品質統括部門である安全品質管理部にて、ご経験に合わせて電気設備工事と空調・給排水工事における現場パトロール、安全教育や啓発活動業務を担当していただきます
  ・協力業者との接点を増やすための現場パトロール強化
  ・ISO、各種行事取りまとめ
  ・住友電工グループ案件の安品管理サポート　など
  
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■当社の特徴：
  電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を誇ります。
  
  ■当社の魅力：
  当社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。住友電設グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しておりグループ総合力の強い関係を築いています。
  
  ■安定的な業績：
  2016年度～2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。
  
  ■積極的な海外展開：
  当社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。パダン空港(インドネシア)、カンボジア大使館など成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 700万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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  大阪市本町◆工事監理（常駐なし | 廃棄物処理施設）◆50代60代も高年収キープ／残業平均10h

  ～これまでの資格や経験を活かし、体力的に無理せずに働きたい方へ～
  ◎働き方：年間休日122日/土日祝/転勤なし/常駐なし
  ◎同世代活躍：50代・60代・70代も複数名おり、活躍中
  ◎年収キープ：役職定年で年収が下がってしまう方なども、当社であれば資格手当や福利厚生、出張手当が充実しており、キープ可能。
  
  ■どんな会社？
  ・1978年設立、インフラに携わる関西資本の建設コンサルタントで安定
  ・上下水道施設と廃棄物処理施設の案件に強み（交通・道路、防災・河川関係も対応）
  ・上流工程「計画・調査・設計・施工監理」から下流工程「維持管理支援」まで一貫対応
  ・売上約25億円、経常利益率17.8%の優良企業
  
  ■お任せする仕事： 施工監理
  お客様が発注した工事の着工～引渡しまでの工事監理
  
  ■業務内容
  ・仕様書通りの施工が行われているか監理
  ・設計図書や計算書の審査
  ・現場での工事の立合検査、打合せ
  
  ■案件詳細
  【案件元】取引先の大半は官公庁で、安定性あり
  【対象物】ごみ焼却場・浄水場・下水処理場・し尿処理場・リサイクルセンター等のインフラ施設　等
  【新築・改修】主に改修・増設。新築は年間数件程度
  【対象エリア】全国
  【工期】6か月～1年程
  【担当案件】7～8件程/年
  【出張】週に1・2度程　※打合せや現地調査等
  
  ＼はたらき方も魅力！／
  ■働き方：
  ・年間休日122日／土日祝
  ・残業平均10h
  ・有給取得10.9日
  ・休日出勤が発生した場合でも、振休取得可
  
  ■安定性
  ・廃棄物関連コンサルタント会社加盟協会の中で、売上上位（廃棄物環境分野：5位/41社）
  ・官公庁仕事で、高度な技術力が必要。競合が少ない領域を得意とすることで不況に負けない安定性
  
  ■求人の魅力：
  ・賞与実績7.85ヶ月
  ・『社員の生活向上』を理念とし、働き方改革や生活基盤の向上にも注力
  ・社会貢献：発注者である官公庁の技術パートナーとして、“社会・生活を動かし続けるため“のインフラ整備や環境保全の公共事業等を支える存在で、社会貢献性高い
  ・風通しの良い社風・人間関係：現社長は中途入社でメンバーからスタートしており、フラットで透明性の高い社風
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 570万円～980万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍

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  株式会社長谷工コーポレーション

  ★【大阪市】ゼネコンの設備施工管理　～離職率約3%／平均勤続年数17.3年／現場直行直帰可能～

  ～創業80周年／プライム上場、累計約70万戸、日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコン～
  
  ■募集背景：
  創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。今後の更なる飛躍のため、マンション以外にも、超高層タワーやビル、ホテル等のS造一般物件(非住宅)についても受注を拡げており、そのようなご経験のある新しい仲間を募集いたします。
  
  ■業務詳細：
  建築現場（マンション含む）における電気設備や衛生・空調設備などの施工管理業務全般、またご経験に応じ仮設工事に関する業務に従事頂き、新規事業推進の一翼を担って頂きたいと思います。
  
  ★こんな人におすすめ★
  ・マンション（RC造）の設備施工管理のご経験をお持ちの方
  ・ゼネコンやサブコンにて現場代理人の経験がある方
  
  ■働きやすい環境
  当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も振替休日を取得できます。また、基本的には19時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 離職率は全社で約3%、平均勤続年数17.2年と高い定着率。
  
  ■働きやすい環境
  ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
  ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。
  ・離職率は全体で約3%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております
  
  ■企業魅力
  当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数70万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 700万円～1100万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む） 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  大和ハウス工業株式会社

  兵庫◆設備施工管理（店舗・ビル・商業施設など）◆早期昇格可◎4週8閉所徹底／土日祝／残業30h程

  ◎60歳一律役職定年の廃止で、67歳まで60歳到達時の年収を維持可
  ◎工事休止日を予め決める4週8閉所を徹底／年休123日・土日祝休／フルフレックス
  ◎東証プライム上場：建設業時価総額トップ級／グループで5.4兆円規模
  ◎給与と別で住宅手当最大7割会社負担（諸条件あり）、出産祝い金100万支給など福利厚生充実
  ◎ゼネコン・サブコン・プラントなどからの転職も歓迎
  
  ■担当業務：
  流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、当社が施工建築する物件の《電気・給排水衛生・空調換気などの設備施工管理》をお任せします。
  ＜業務詳細＞
  現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務等（自社開発のBIMを利用）
  
  ■物件について：
  店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100～200床前後）、データセンター等、ご経験とご希望に合わせて現場を配置。
  ＊工場・物流倉庫・病院等の案件が増加中のため、ご経験のある方は優先的に配置をする可能性有
  
  ■残業削減の取り組み
  （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎
  （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
  （3）iPadでの品質管理
  （4）基本直行直帰　など
  
  ■キャリアパス：
  ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
  ・学歴不問。経験と適切な評価で役職ＵＰ可能
  
  ■モデル年収（残業30H想定、賞与、管理職手当込み）
  【45歳／課長／キャリア入社時】
  年収 1,240万円　月収 60万円

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 740万円～1000万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  【長野市／土日祝休】配電工事・通信工事の作業監督者※景観を良くする街づくり／東海圏トップ級シェア企業

  ～男性育休取得宣言／愛知県ファミリーフレンドリー企業登録／電柱をなくし景観のいい街づくり／年間休日124日～
  
  ■業務内容：
  （1）配電工事（電柱や配電線などの新設工事や改修工事）の作業監督者としての業務や配電保安伐採（家屋への供給工事や設備維持を目的とした、樹木の伐採や保守点検）の現場責任者のお仕事をお任せします。
  （2）通信工事（光ケーブル・メタリックケーブルおよび関連機器の新設工事や改修工事）の作業監督者としての業務をお任せします。
  ※ご経験とご希望に沿って、（1）と（2）の業務をどちらか選択いただきます。面談・面接の場でご興味があるお仕事をご連絡ください。
  
  ■業務詳細：
  ・発注者様との各種調整、打合せ
  ・工事の設計※（2）通信工事のみ
  ・現場作業立会い
  ・協力会社への発注、施工指示
  ・工事完了後の竣工業務
  
  ■具体的には：
  （1）配電工事
  ◎発注者様との年間契約に基づき順次発注される工事の施工管理
  ※1発注書あたり10万円から100万円程度の案件を他スタッフとともに100件／月程度担当
  ※施工内容の習得・資格取得については社内研修制度あり
  ◎出張：茅野市、白馬村、木曽郡方面の工事については施工時に数日単位の工事出張あり
  
  （2）通信工事
  ◎案件担当件数：1名あたり5件／年（長野県内）
  ◎工期：平均半年～1年程度（設計～施工）
  ◎1件あたり100万円～1000万円ほどの案件を担当
  ◎出張：工事出張あり／頻度や期間は工事の受注次第
  （基本的には金帰月来の1週間出張、長期でも2週間単位）
  
  ■組織構成：
  14名程が在籍しています。
  
  ■求人の魅力：
  ・チームプレーでお仕事を進めていくので、社員同士の関わりが多く、友好的な雰囲気で働ける会社です。
  ・キャリアアップの体制も整えており、専門知識習得研修／マネジメント研修／ライフプラン研修等や次世代技術者の育成のための各種資格や検定取得に向けた技術者研修も実施しております。
  
  ■当社について：
  東海圏では名の通った”技術にこだわり、技術で成長してきた”総合エンジニアリング企業です。手がけている領域としては情報通信インフラ構築、道路通信設備工事や電気設備工事、土木工事など、どの分野も高い信頼の品質をお約束し、豊かで快適な社会の実現に貢献しております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 長野県
  • 給与 400万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇

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