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  【丸の内】都心中古マンションのフルリノベーション設計◇年休124日／設計専任／頑張りを評価する

  ～事業立ち上げフェーズから携われる／従業員数約150名で売上391億円！少数精鋭の業界のリーディングカンパニー～
  
  ■仕事内容
  築古物件の仕入営業からデザイン、設計、施工までワンストップで実施しているリノベーション事業部にてリノベーション設計をお任せいたします。
  ＜業務詳細＞
  ・事業戦略に基づいた企画
  ・コンセプト設計投資家のニーズ、ターゲット入居者層（単身者向けなど）を分析し、最適な空間設計を立案
  ・周辺競合物件のリサーチ、差別化ポイントの検討。
  ・フルスケルトンからの空間設計既存躯体やインフラ状況の正確な把握。
  ・法規（建築基準法など）遵守間取り、水回り（バス・トイレ・キッチン）収納、建具、設備、照明計画など、空間全体のデザイン・設計空間の広がりや機能性、住み心地を最大限に引き出すための工夫。
  ・内装仕上げ（壁紙、床材など）のコーディネート、カラースキームの提案
  ・設計図書作成、実施設計図、詳細図、パースなどの作成、完了検査対応（関連部署・外部パートナーとの連携）など
  
  ■組織について
  現在は営業チーム、設計チーム、施工管理チームの3つの組織で構成しています。設計施工部隊は落ち着いた雰囲気です。
  
  ■事業の魅力・特徴
  当時も今もですがフルリノベ－ションされている賃貸物件はほとんどありません。当社はフルスケルトン解体（建物の内装をすべて撤去する解体工事）を行い、配管や普段目に見えない部分までリノベーションすることで投資家と入居者に安心感を提供できるため、不動産投資の注目物件となっています。
  また素材にもこだわり、天然の無垢フローリングや磁器質タイルを使用し、本物素材でつくられた部屋として宣伝しています。
  仕入れから施工までをワンストップで行っていることで、昨今の建材費の値上がりに対しても原価を最小限に抑えて工事ができています。
  また当社が仕入れてから次のお客様に販売するまでのリードタイムを圧縮できてるというメリットもございます。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【リフォーム設計】東京エリア限定◇残業平均30ｈ／土曜面接可／旭化成Gで基盤安定

  【旭化成グループの安定基盤有／転勤なしエリア限定職有／土曜面接可／ヘーベルハウスブランド／手厚い住宅手当／定着率高く長期就業可能】
  
  ■業務内容：
  同社が手掛けるヘーベルハウス・ヘーベルメゾンにおけるリフォーム・リノベーション設計をお任せします。
  【変更の範囲：将来的に、施工管理業務に変更の可能性あり】
  
  ■業務の流れ
  [1]営業担当からの相談
  担当する営業チームの営業担当から、お客様へのリフォームプランの提案の相談を受けます。営業担当が事前にお伺いした情報がある場合にはそれをもとにリフォームプランを作成します。
  [2]プラン作成・プレゼンテーション
  営業担当に同行して、リフォームプランをお客様にご提案します。また、技術者の視点でお客様の潜在ニーズを見出し、付加価値の高いリフォームプランを提案します。
  [3]リフォームプラン確定
  プランが確定したら、各種図面をCADを用いて作成します。
  [4]工事引継
  営業担当とともに引継ぎに必要な資料を作成して、工事の詳細な内容を引継ぎます。営業・設計・工事担当、工事店主任とで打合せを行い、工事内容を正確に伝達します。
  
  ★ポジションの魅力と特徴
  全国のヘーベルハウスすべての図面を保管しているため、新築時図面を基に可変領域を適切に判断して最適なプラン提案・設計が可能です！60年耐久構造を最大限に活かした、こだわりプランを柔軟に実現できる内装フルリノベーションや、LDKリフォームやキッチンリフォーム、浴室リフォームといった暮らしの変化や家族の変化に合わせて快適な暮らしを提案する部分リフォームなど幅広く対応しています。
  
  ■働き方：
  本ポジションは残業30H程度、年休121日です。
  
  ■同社の魅力と特徴：
  旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、ALLforLONGLIFEを掲げ、独自の工法・品質基準による高い施工技術とお客様満足を提供しています。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 580万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【名古屋】鉄道事業に関する建物の企画・管理／建築◆設立100年以上の大手鉄道会社／東証プライム

  【グループ会社100社以上/東海地区を代表する唯一の大手私鉄企業/年休120日（土日祝休み）/残業月20時間/鉄道・不動産開発などの主力事業に加え、新規事業にも挑戦し続ける成長企業/事業拡大に伴った組織強化】
  
  ■募集背景：
  設計や企画においては今までもグループ会社を交え実施しておりましたが、当社内でより知見を高めるために専門性を持った方を採用し、将来的には内製化することを考えています。
  また、リニア開通が実現すれば、人材流動が加速し、当社の鉄道事業や不動産事業、レジャー開発事業などに大きな追い風となりますので、今後は新たなビジネス創出に一層注力するため採用を予定してます。
  
  ■職務概要：
  駅舎や駅などの鉄道事業に関連する建物の企画～管理と、既存の建物の大規模修繕対応などを担当いただきます。日常的に目にする建物に携われるため、利用している様子を見られるのも仕事のやりがいです。
  
  ＜業務詳細＞
  ・鉄道事業に関連する構造物とその設備全般（電気、衛生、空調）に特化した企画、施工監理、維持管理全般（企画計画段階で建築の知見をふまえて案検討）
  ・バリアフリー化、大規模修繕という既存建物の対応など
  
  ＜部門ミッション＞
  設計に関する知見を持つチームを内製化し、業務改革に繋げる
  
  ■配属先：
  建設課：19名、土木課：12名、旅客施設課：5名
  
  ■当社の特徴／魅力：
  ・歴史ある社会インフラ企業：明治27年の創業以来、中部圏の公共交通を担う企業として、街と街、人と人をつなぐことで地域と共に歩んできました。名古屋鉄道の核である鉄道事業は、1日あたり約100万人以上のお客さまにご利用いただいてます。
  
  ・街づくり企業としての姿：鉄道事業だけではなく、グループ会社数は100社を超え、交通/不動産/観光/ホテル/流通/運送など幅広く事業を展開しています。鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、愛知/岐阜を中心に点在する保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める街づくりに取り組んでます。
  
  ・挑戦機会が多く、安定した働き方の両方が実現できるため、入社後の定着率が非常に高いです。長期的にキャリア形成したい方にはおすすめな職場環境です（平均勤続年数：24年、平均残業時間：20.0時間、有給休暇取得率95% ※2023年実績）。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 550万円～930万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍

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  【名古屋】トヨタ関連企業社員寮の基本計画・設計監修、工事監理◆在宅勤務可◆フレックス◆土日祝休

  ～トヨタグループの安定性、福利厚生◎／土日祝休み／法人向け～
  
  ■業務内容：
  ・トヨタ関連企業を主とした社員寮や、店舗・オフィス等の建築に係る各種業務をお任せします。　
  特に社員寮については在来工法を主とした中高層共同住宅の設計・工事監理・施工・改修・監修をご担当いただきます。
  ・規模的には1棟100戸程度の計画から、大きいもので複数棟1000戸以上の計画もあります。
  　　　
  1）基本計画→初期提案用の配置計画作図、ボリュームチェック
  2）設計監修→設計事務所への詳細（実施）設計指示、作成図書の内容チェック
  3）工事監理（施工管理）→施工現場での各種工事監理、安全・工程・費用管理
  ※協力業者として設計事務所やゼネコン・サブコンが各種業務をサポートします
  
  ■業務の魅力：
  ・お客様（商談相手）は法人となり個人客ではありません。
  ・住宅会社ですが平日勤務（休日：土日祝）です。
  ・メンバーの多くは他社からの転職者です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 500万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給

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  【恵比寿】リフォーム設計職 ※独立系都内No1シェアG／働き方◎

  ～中途入社活躍中／独立系として都内No1の実績／働き方◎／完全週休２日制／平均残業20時間／転勤無し／有給所得率高／夏季特別休暇は9日間（公休日含む）、 年末年始休暇も9日間（公休日含む）／育休社員も複数在籍◎ ／2023年度年間支給実績は月額の5～6か月分～
  
  ■業務概要：
  弊社プランナーがお客様からヒアリングしたリフォーム内容やその他要望を原図を元にCADや3Dソフトを使って図図等を作成していただきます。水回りなどの短期間のものから、フルリノベのようなな期間をかけて進めるものまで、多岐に渡りご依頼があります。
  
  ■具体的な業務内容：
  ＜大規模リフォームの設計プラン作成・提案＞
  コーディネーターに同行し、お客様のヒアリングをして設計プランをご提案。
  図面や現地の確認をしながら、リフォームの可能性を探っていきます。
  
  ＜お客様と打ち合わせ＞
  直接打ち合わせに参加して、お客様とのイメージのすり合わせを行います。
  いただいたイメージから、受注に向けてご提案資料、時には3Dパースも作成して
  コーディネーターと受注へ向けたご提案を行います。
  
  ＜お客様とともに理想の住まいづくりを＞ 
  着工前には図面やスケジュールを丁寧に確認し、 着工後は現場で進捗を確認しながら、
  工事が計画通りに進むよう管理します。
  工事中もお客様が安心して過ごせるよう、引き渡しまでしっかりサポートします。
  
  ★業務はチームで進めるため、ご本人のご希望や適性を考慮しながら、担当する案件をお任せします
  ■組織構成：
  当社のリフォーム事業部は4名で構成されております。
  現在拡大中の部署であり、これまでは外部にアウトソースしておりましたリフォーム業務を内製化すべく、今後も増員による採用を行って参ります。
  ■働きやすさ：
  夏季特別休暇は9日間（公休日含む）、 年末年始休暇も9日間（公休日含む）育休社員も複数在籍◎ 転勤はなく、長期に安定して就業できる環境です。 有給取得率も高く不動産業界でも非常に働きやすい環境です。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 450万円～810万円

  完全週休2日制 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【東京】リフォーム・リノベーションの設計職◇残業20H/年休120日/年3回大型連休有

  【お客様の要望に応える多彩な実績/ヒアリングから施工、アフターフォローまで社内で一貫して対応/設計に専念できる環境で平均単価3000万円の大規模案件に携わる】
  ※当社Instagram:https://www.instagram.com/craft_1982/
  
  ■業務内容：
  創業時から大規模なフルリノベーションに特化している同社にて、設計担当としてリノベーションのプランニング・デザイン・仕様決めなどを行っていただきます。お客さまのご希望を丁寧にヒアリングし、図面に落とし込んでいく重要な役割です。
  
  ■業務詳細:
  1、お客さまからのお問合せ
  2、相談会、ヒアリング
  お客さまからご要望やライフスタイル、好みなどをヒアリング。
  その後、営業担当と一緒に現地調査を行います。
  3、プラン作成/プレゼン
  設計担当者がラフプランを作成。
  営業担当とともに、お客さまにプレゼンを行います。
  4、設計契約/実施設計
  設計契約の締結後、設計担当がお客さまと詳細打合せを重ね、実施図面と仕様書をまとめます。
  5、着工/中間検査/完了検査
  工事担当が工事をスタートします。設計担当は解体後のプラン変更に対応することも。
  ※入社後はしばらく、チーフ設計者や先輩の元で業務を覚えていただきます。
  
  ■案件について
  ・マンション・戸建ての割合は8：2で、リノベーションの平均単価は3000万円と高額案件が多く、デザインにこだわりをお持ちの富裕層のお客さまが中心です。
  ・戸建ては木造のほかRC造や鉄骨造も多く、その度にオリジナルのプランをご提案しています。
  ・営業・設計・工事の各担当でひとつのチームを構成し、受注～お引渡しを目指します。
  
  ■PC・キャドソフト
  Mac VectorWorks Archicad
  ※現在BIM(Archicad)の導入を進めています。
  
  ■組織構成
  16名（30～40代が中心）
  男女比は1：1で上下関係はほとんどなく、意見を言いやすいフラットな雰囲気です。
  
  ■働き方:
  ・リモートワーク(週２～3回程)
  お客様へのヒアリングの際は足を運んでいただきますが、社内会議など基本的にはオンラインにて実施いただきます。
  残業20h以下：20時間を超えないよう管理者の調整が入っている為、残業抑制は徹底をしております。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 450万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【神保町/旭化成グループ】リノベーション企画・設計支援◆ヘーベルハウス※産休・育休復帰率100％

  【旭化成グループで安定就業/インテリアに興味がある方におすすめ/福利厚生充実/お互いを助け合う環境で、チームワーク◎/本社勤務】
  
  ■業務概要：
  ・事業拡大により、本社スタッフとしてのリノベーション（リフォーム）設計人財を募集します。
  　オーナー様と二人三脚で賃貸経営を行っている賃貸マンションの専有部や共用部、お客様のお住み替え支援を行う際のヘーベルハウスや分譲マンション等の価値向上を目指し、リノベーションの企画や設計支援といった役割を担って頂きます。
  
  ■業務内容：
  ◇賃貸管理物件のリノベーション提案を行なう物件管理担当への企画・設計支援・教育等
  ◇戸建住宅や分譲マンションの買取再販時リノベーションを行なう流通担当への企画・設計支援・教育等
  ◇リノベーション時などの建築関連法規の遵法性チェックなどバックサポート等
  ◇新たな営業ツールであるカタログで展開するリノベーション企画や仕様・商品の検討・開発等
  
  ■働き方：
  ★残業平均32時間
  ★産休育休復帰率100％
  ・長期的かつ安定的に働きやすい環境です。人材を育てていく環境があり社員を大切にしています。困ったときにはお互い助け合う関係性のため、チームで働くことに魅力を感じる方はぜひご応募ください。
  
  ■当社の魅力と特徴：
  【◇旭化成グループで安定基盤有／グループ連携体制】
  ・同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開している住宅領域を担う1社です。旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占めており、お客様の様々なニーズや条件に応えるためグループ各社と連携しています。
  
  ■モデル年収＊時間外手当除く
  ・26歳：年収6,010,900円
  ・29歳：年収6,599,700円
  ・32歳：年収7,437,600円

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 601万円～743万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【兵庫/神戸】環境管理（汚染防止・廃棄物処理・CO2削減）◆事業基盤を支える│世界的プラントメーカー

  【業界未経験も歓迎◎／神戸工場の環境管理／年休126日／社会インフラを支える多角事業展開メーカー】
  
  ■業務概要：
  神戸造船所において、事業を推進する上で欠かせない環境管理（大気、水などの汚染防止や廃棄物管理などの環境マネジメント）、あるいはカーボンニュートラルの実現に向けたCO2排出量データの算定を取り纏めるなど、事業基盤を支える業務を行っています。
  
  ■業務の魅力：
  神戸造船所内では、様々な製品事業を展開していますが、それら事業の基盤を所管する職場であるため、造船所内で働く全ての人に価値を提供するという観点で、とてもやりがいのある仕事です。また、仕事で関係する人は社内だけでなく、ビジネスパートナーや、兵庫県の監督官庁、近隣企業/住民、社内他拠点と幅広く、利害関係を整理しながら全体最適を調整する力が求められます。グループは現在20名で幅広い年代が在籍しており、話しやすく気軽になんでも相談できる明るい職場です。
  
  ■事業の魅力：
  当社は世界有数の原子力プラントメーカであり、政府は将来の脱炭素化にむけて、2050年までに温室効果ガスの排出を全体としてゼロとする長期目標を設定しており、原子力への期待が高まっています。当社は国内唯一の加圧式軽水炉(PWR)の総合メーカであり、国内PWRプラントの全24基を納入しています。これまで以上に安全性を向上させた原子力発電所や核燃料サイクルプラント、さらには核融合炉（ITER、原型炉）、高温ガス炉、高速増殖炉といった新型のプラント開発を通じて、原子力産業のリーディングカンパニーとして脱炭素化の取り組みを進めています。

  • 職種 施工管理-設備, 設備管理・メンテナンス, プラントエンジニアリング
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 500万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  【名古屋】自社物件の品質管理◆施工管理経験者歓迎！／残業月11H程／土日祝休／上場・成長企業

  ～残業月11H程・年休124日・土日祝休／不動産×ITで事業展開する東証スタンダード上場の急成長企業～
  
  ■募集背景：
  AI・IoTといった先端テクノロジーを活用し、不動産×ITの領域で高い業績を誇る「robot home」グループの一員として、投資用の木造アパートを専門に開発・仲介売買などを手掛けるのが当社です。
  施工不備を徹底して無くすため、「品質管理」を専任する部署を設けているのが特徴。
  今回は管理するプロジェクトの増加に伴い、同部署で増員募集を行ないます。
  
  ■業務概要：
  都心部中心に当社で自社開発をしてる投資用物件に対して、これまでのご経験を活かし建築アドバイザーとしてご活躍頂きます。
  設計図全般の確認や、図面と現場の整合性の確認等、建築物件の品質管理を工事監理目線で行なって頂ける方で、かつ現場の進行に応じて品質検査を担当してくださる方を求めています。
  品質検査の担当後、社内の施工管理職や外部の職人さんに施工指導も行ないます。
  物件は2～3階建の木造が中心ですが、鉄筋コンクリート造、鉄骨鉄筋コンクリート造もゆくゆく手がける予定です。
  
  ■ポジションの魅力：
  物件を手掛ける側から、さらなる品質向上と次代の後進育成を？目指し、分析・支援する側へと立場を移し、これまでの知見を新たに活かしてご活躍頂けます。
  ゆくゆくはエリアの統括責任者にも就けるチャンスがあります。
  
  ■就業環境：
  IoTを売りにしている当社は社員の働き方も非常に効率的です。
  ・直行直帰もOK、外出先でのリモートワークも可能
  ・月平均残業時間11h程
  ・年休124日（土日祝休）
  ・プライベートも大切にしながら働ける環境です。
  　有休取得率：73％、育休復帰率：100%（2024年度グループ実績）
  ・5日以上の連続休暇取得可能
  
  ■当社の魅力：
  「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」をテーマとし、AI・IoTといった先端技術を積極的に活用したビジネスを展開しています。　
  当社が提案する「IoTアパート」は、空調管理や玄関ドアの施錠、窓のセキュリティや、ライトの点灯など、生活のあらゆるシーンでIoTデバイスをスマートにコントロールすることができ、独自性の高い物件を販売できる強みがあります。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 300万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍

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