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  【大阪】意匠設計※共同住宅・ホテル等／技術×発想による豊かな空間創造企業／在宅・フレックス等WLB◎

  ～働き方改善したい方へ／週2日以上リモート×フレックス◎子育て・介護など中抜けや時短勤務も相談可／積極的に新技術を取り入れる社風／自由度が高く自主性を大切にして取り組める環境／共同住宅やホテルなどデザイン力に強み～
  
  ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
  意匠設計業務をお任せいたします。
  既存顧客の継続案件メインのため、営業要素はなく設計に集中できます。
  《具体的な業務内容》
  ・顧客打ち合わせ、提案資料作成
  ・建築や内装の基本設計/実施設計
  ・設計監理/ボリュームチェック
  ・パース作成　等
  
  ■弊社の魅力
  ・基本設計～現場竣工まで一貫して見届けることができ、建築の醍醐味を実感してもらえる環境です。
  ・早期段階からBIM活用中！ BIMチームの立ち上げや勉強会を行い、複雑化した建築物にも対応しています。
  ・2～30代の若手社員も多いため、積極的に新技術を取り入れ、品質と意匠性にこだわる社風です。
  
  ■働く環境・福利厚生
  土日祝休み、残業月平均30h程と、働きやすい環境が整っています。
  基本的に週2日は在宅勤務可能ですが、慣れていくと週5日在宅勤務で勤務している社員もいます。お子さんがいる世代の社員が多いため、送り迎えや子供の体調不良時の在宅への切り替え等、柔軟に働くことができる環境です。
  建築士や宅建士の資格手当、資格取得支援も充実しています。
  
  ■入社後
  まずは共同住宅の設計業務を担当していただきます。当社は共同住宅の設計に経験豊富で精通している者が多く、業務上の不明点や悩みなどについて最大限フォローします。
  入社後は基本的にプロジェクトの主担当として案件をお任せするため、自分の裁量で業務を進行いただけます。
  他にもホテルや事務所、福祉施設、公共施設等の案件も取り扱っているため、ご希望により挑戦することが可能です。
  
  ■組織構成
  ・大阪オフィス：計9名（正社員2名、アルバイト7名）※20代～40代前半が中心
  東京本社の設計メンバーも大阪オフィスへ赴くことがあり、コミュニケーションは円滑に行っています。
  
  ■施工実績
  http://eg-fukuoka.sakura.ne.jp/gyro-architects/project/
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 400万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【大阪市】建築意匠設計（S・RC・SRC造）◆東証プライム上場の総合ゼネコン／働きやすさ◎／土日祝休

  【平均勤続年数15年以上／「営工一体」で事業に取り組み、意見を言い合える環境／社内研修や資格取得支援で社員のレベルアップを後押しする社風】
  
  ■業務内容：
  自社の設計・施工案件の意匠設計をお任せします。分譲マンションをはじめ、学校・病院・警察・倉庫・工場・商業施設などの意匠設計（基本設計・設計監理）を担当し、1人あたり3～4物件をもっていただきます。
  ※詳細設計は、基本的には協力業者に依頼します。
  
  ■竣工作品例：
  池袋2丁目オフィスビル、ライオンズ蟹江駅前、Brillia青葉荏田、青梅東学園養護学校改修、九州大学（元岡）実験施設等1、千葉大学ホール、東京学芸大学第1むさしのホール改修、大阪府立大学先端バイオ研究センター等
  
  ■CAD：
  AutoCAD推奨、BIMはアーキCAD
  
  ■働きやすい環境：
  ・土日祝休みの完全週休2日制で、社宅制度など福利厚生も充実しています。
  ・人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで、幅広く活躍できる環境がございます。
  ・総合職のため転勤なしとは確約できませんが、基本的には転勤は当面なく、ご状況も配慮します。
  
  ■働き方改革について：
  働き方改革PJチームを発足させ、作業所における土曜閉所の推進や全社でのノー残業デー・時差出勤などワークライフバランスの促進を行っています。またDX推進本部を立ち上げ、営業・施工・設計それぞれにおける生産性向上に努めるなど、積極的にDX推進に取り組んでおります。
  
  ■キャリアアップ：
  案件配属を決める際、社員の希望を第一に尊重しており、若手・中堅・ベテランまで最適な案件をお任せするため、得意分野を極めるエキスパート、得意分野を広げるプロフェッショナルの両面で成長できる環境があります。
  
  ■当社の魅力：
  ・創業80年以上の中堅ゼネコンです。マンション事業に強みを持っており、分譲マンションの施工実績は業界上位クラスと、高い評価を受けております。
  ・建設事業では、オフィスや工場、物流倉庫、商業施設など多彩な建物を手掛けています。既存建物の補修・増築、耐震補強工事の他、リニューアルにも力をいれています。
  ・平均勤続年数15年以上で、「営工一体」で事業に取り組むため、社員同士が意見を言い合える職場環境です。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 550万円～780万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【大阪】建築意匠設計（プラン～基本設計メイン）

  ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】
  地場建設会社にて建築意匠設計のお仕事です。
  民間は設計施工案件がメインのため、営業がヒアリングした情報をもとにプランニングや提案から始まり、確認申請、基本設計までが主となります。
  実施設計は外部協力会社に依頼しております。
  
  ■同社について：
  ・同社は1946年創業の建設会社です。自己資本比率70％超で、無借金経営を実現しています。また、経営品質向上プログラムに取り組み、2012年には関西経営品質賞を受賞しています。
  ・社員の90％が当社で働くことに誇りを持ち、80％が一体感を感じています(同社内、無記名の調査結果より)
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【堺市美原区】製作施工図担当（高級内装）／年休125日／残業20h／東証プライム上場G／マイカー通勤

  ～AutoCAD経験者歓迎！高級内装での施工図作成／自社工場の高い技術力／東証プライム上場髙松コンストラクションG／年間休日125日（土日祝～
  
  ■業務概要：
  CADで内装造作・家具・枠建具当の製作図及び現場施施図の作成業務をお任せします。
  
  ■業務詳細：
  施工図作成の担当者として、内装家具の施工図の作成、作業指示や元請け業者との打ち合わせ等をご担当いただきます。
  
  具体的には…
  デザイナーの描いた建設物のグラフィックを基に、具体的な完成品イメージを反映させた建築施工図の作図します。
  ◆店舗・住宅・商業施設等の内装造作・家具・枠建具当の製作図、現場施工図の作成
  ◆設計事務所・ゼネコン等 施主との打ち合わせ及び手配調整業務
  
  ■仕事の面白さ
  案件を進めていく上で、設計事務所さん、製作会社さんなどと意見を交わしながら、イメージの共有とその実現に向けた具体策を、お客さまの期待を超えるべく図面化しています。工場あっての施工図も住之江工芸の強み。自らの目で部材を確認できるのは面白く、その場で加工や組立を想定し、リアルな視点で図面を描けることにやりがいを感じられます。
  
  ■就業環境：
  (1)年間休日125日かつ土日祝休み、残業20時間程度とメリハリがつけられる環境です。営業担当者、デザイナー、施工管理担当とそれぞれの担当者がプロジェクトに携わるため、過度な業務量になることもありません。
  (2)グループの髙松建設を筆頭に、業界内に先んじて本気の働き方改革を推進、仕組化し実現しています。よってグループ全体としても就業環境が優れています。
  
  ■当社の強み：
  (1)内装空間づくりのエキスパートとして、これまで国内外の商業施設、ブランドショップ、百貨店などの内装を手掛けてきました。自社工場による什器、家具、内装部材の制作技術について高い評価を得ております。あらゆる内装空間にて、ハイセンスなデザインとハイクラスな技術を駆使し、快適な建物空間を提供しています。
  (2)高いスキルをもった空間デザイナーが複数名在籍。お客様の要望、期待を超える内装設計を実現しています。
  (3)2004年に大手ゼネコン、髙松建設のグループに入り、顧客網を拡大。2021年には大阪本社を移転し、就業しやすい環境つくりを行っています
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築, 製図・CADオペレーター, 設計-その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 400万円～600万円

  従業員数101～1000名 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【大阪】＜オフィス・ホテル・飲食店など商業施設の内装設計＞実施設計担当者、デザイン担当者

  当社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。
  一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部など）を確立。
  目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。
  
  【こんな物件を手がけています】 オフィス、ホテルを中心に、飲食、物販、商業施設、ブライダルなどの内装。
  意匠性の高い物件から、数十億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。
  
  【物件の特徴】
  規模：3,000万円～数億円
  上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。
  
  【募集背景】
  案件の増加につき部門強化を行います。世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装を手がけています。事業拡大に向けた増員募集のため積極採用を行います。
  
  【入社後について】
  内装設計について、これまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。
  得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、少しずつ新しい物件を担当し、経験やスキルを伸ばしていけます。
  
  ・ホテル、オフィス、ビル改修、商業環境、クリニック、ブライダル、公共施設などのプロジェクトにおける内装設計業務（意匠設計から基本・実施設計まで担当）
  ・クライアントへのヒアリングからプレゼンテーション
  ・法規相談
  ・ご志向性によってはチームマネジメントをお任せすることもあります

  • 職種 設計-建築, 製図・CADオペレーター, 設計-その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 400万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有交通費支給

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  株式会社ジーク

  【大阪市・転勤なし】意匠設計（戸建・アパート）◆年休１３０(土日祝)／売上右肩上がり

  GWや夏季休暇に長期休暇あり／２０，３０代活躍中、若手主体の活気ある社風
  
  ■募集背景：
  買取再販物件のリノベーション工事を請け負い毎年成長を続けている当社にて、立ち上げ間もない設計部署の増員を行います。
  会社としてはさらなる事業拡大を図るフェーズで、新築戸建て・低層住宅の意匠設計をお任せします。
  顧客は主に不動産会社からの依頼の建売案件が多いため、基本的に土日祝休みが叶う環境です。
  
  ■募集背景
  現在外注に出している設計業務を内製化するべく、設計部署の強化を狙っています。
  現在設計部門は1名体制ですが、外注に出している案件を徐々に内製化していく予定で、業務量を見ながら設計チームを増員していく予定です。
  
  ■業務詳細：
  戸建住宅・集合住宅の基本設計・確認申請業務・設計監理までをお任せします。
  ・お取引先：不動産会社
  ・設計対象物件：一般戸建て(木造):アパート(RC)＝4:6(アパートは1億～3億円規模)　
  ・担当案件数：ご自身では年間５～10件程度ご担当いただく予定です。
  ・エリア：大阪・兵庫(監理業務は日帰りできるエリア内です)
  
  ■職場環境：
  一級建築士事務所の元代表者が社内に在籍しており、2名体制になります。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～840万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有交通費支給

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  株式会社長谷工コーポレーション

  【大阪】意匠設計◆プライム市場上場／非住宅領域を強化／BIM導入／高い利益構造／DX積極推進◆

  【大阪】意匠設計◆プライム市場上場／非住宅領域を強化／BIM導入／高い利益構造／DX積極推進◆
  ～これまでの実績、ノウハウをもとに非住宅案件受注を強化／BIM導入／DX積極推進／独自のビジネス戦略で業界トップクラスの営業利益～
  
  プライム市場上場、ゼネコンの中でもダントツの利益率を誇る同社の意匠設計室にて意匠設計業務を担当いただきます。
  ・基本設計、実施設計を行っていただきます。
  ・同社の意匠設計担当者はプロジェクトの推進リーダーとしての役割を担っています。営業、構造設計担当、設備設計担当などと連携を取りながら業務を進めていただきます。
  ・1人あたり並行してご担当頂く案件は3~4件程度で、能力に応じて担当数は変動致します。入社後は当面、集合住宅を中心とした案件を主にお任せ致します。
  ・BIM（Revit）を導入しています。
  ■組織構成：配属先の意匠設計室は34名（9名派遣社員）で構成されています。20代から60代まで幅広い年齢の社員が活躍しています。
  ■今後の取り組み：
  ・超高層分譲マンション（タワーマンション）…新たな中期経営計画として、超高層マンションや非分譲マンション、非住宅案件の受注を強化する方針を打ち出しており、建設部門・設計部門それぞれに超高層プロジェクト推進のための部署を新設いたしました。同社の超高層マンション建設実績は首都圏・近畿圏で31件（最大32階建て、規模は817戸）の実績があり、40階建てまでの受注が可能な技術を確立しています。今後は首都圏・近畿圏・東海エリアの駅前物件、複合・再開発物件を中心に受注促進を図り、首都圏では超高層マンション年間供給量の約2割にあたる1,000戸（2～3物件、500億）の受注を目指します。
  ・ICTマンション…付加価値の高いマンションづくりを目指し、最新ICTやシステムを本格導入する「ICTマンション」第1号物件の着手をしています。（東京都板橋区に建設、総戸数72戸の学生向け賃貸マンション）「ICTマンション」には、NTT西日本と実証実験を行ったNECの顔認証システムをはじめ、振動センサー、気象センサー、給排水センシング、HEMSを導入しています。また、住宅設備から得られる情報を情報プラットフォーム「BIM ＆ LIM Cloud」に集積、情報の分析を行い、セキュリティ、情報サービス、見守り、防災、保守、修繕といったマンションでの日々の暮らしから建物の長寿命化までの活用を目指します。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 700万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給オフィス駅から徒歩5分以内

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  イオンディライト株式会社

  【東京】技術営業（省エネ改修工事の提案）◆50代・60代も活躍中企業/平均残業10h

  【東証プライム上場イオングループ／60代・70代活躍／～65歳まで正社員の制度／残業平均10時間／年休121日／働きやすい環境です！◎】
  
  ■業務内容
  ・イオンモールなどの商業施設などを中心に、省エネ工事の受注に向けた提案業務をご担当いただきます。
  
  ■取り扱い商材
  ・例えば商業施設全体の空調改修の提案など、
  照明（LED）、空調機高反射板、EV用充電器工事などの省エネ商材の工事を中心にご提案いただきます。
  
  ■業務詳細
  ・見積もり作成
  ・工事受注に関するご提案
  ・現場視察　など
  
  ■働き方
  ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。
  今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。繁忙期は月20時間程度発生しますが、年に1～2か月あるかないかのイメージで、会社として非常に残業が少ないのが特徴になっています。
  ・月9日のシフト制ではございますが、大半の方が土日祝を中心にお休みいただいております。連続休暇（4日×年2回）、誕生日休暇年1日、有給休暇　などもあり働きやすい環境です◎
  ・従業員買い物割引制度（イオングループ店舗において、買い物の際に一定額の割引を受けることができる制度）、イオングッドライフクラブなど福利厚生も充実しております。
  ・同社は～65歳の方までは正社員、65歳～70歳の方は嘱託社員（1年ごとの契約更新）、70歳以降はパート社員（半年ごとの契約更新/時給制）として勤務可能です。
  長く働いていきたい方にぴったりの環境です。
  
  ■会社の魅力：
  ・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。
  ・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎
  ・中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています
  ・設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、
  300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業, その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～800万円

  年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  イオンディライト株式会社

  【福岡市】施設管理業務（ビルメンテナンス）◆平均残業10時間以内／イオングループ／働き方◎

  【イオングループ／残業平均10時間程度／ビルメン業界トップクラス】
  
  ■業務内容
  ・同社において、商業施設を中心に病院・学校・オフィスビル等の総合施設管理業務をご対応いただきます。
  
  ■職務詳細
  上記建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式による運転監視業務及び日常保守作業。点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成など
  
  ■一日の仕事の流れ（一例）
  09:00
  出社、当日のスケジュール確認
  
  09:30
  打ち合わせ、イオンモールオペレーション担当者からの報告を受ける
  
  10:00
  店内巡回、店内と駐車場を巡回（必要に応じ清掃担当や警備担当へヒアリング）
  
  11:00
  確認作業、前日の業務報告書の確認・協力会社との打ち合わせ・顧客への交渉等
  
  12:00
  昼休み、休憩中も同僚とコミュケーションを図る
  
  14:45
  昼礼、全体共有事項の発表・周知が必要な項目を伝え、相談等があれば受けつける
  
  16:00
  業務履行確認、改善の必要がある事案が発生した場合、担当者と打ち合わせ
  
  17:00
  面談、部下との面談・引継事項の確認・自己啓発のフォローアップ
  
  18:00
  退社
  
  ■働き方
  ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。
  
  ■会社の魅力：
  ・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。
  ・売上高約3,000億円ファシリティマネジメント業界トップクラス。
  イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎
  国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備, 施工管理-その他, ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス)
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 400万円～500万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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