検索結果 7043件

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  【フルリモート・フルフレックス】BIM/CIM案件三次元モデラー※土木×ITでクライアント支援

  ～フルリモート・フルフレックス／SO付与／土日祝日休み／テクノロジーの力で土木技術のアップデートに挑戦し続けることをミッションに掲げるスタートアップ企業～
  
  ■会社・募集ポジション紹介：
  当社は、BIM/CIMを始めとしたDX技術によって土木業界の変革に挑戦しています。従来の土木業界にない、大きな裁量と権限のもと、新しいアタリマエを創造するやりがいと面白さのある企業を目指しています。
  
  ■募集ポジションのミッション：
  ゼネコンや建設コンサルタント等の土木業界のお客様から発注いただくBIM/CIM案件の三次元モデラーとしてご活躍頂きます。主軸とするBIM/CIM部門では、BIM/CIMに係る世界最先端の技術・ノウハウを携え、我が国の土木建設業界における3次元活用や共通データ環境の整備をリードすると共に、「世界に勝てる日本のドボク」になることを目指して日夜研鑽を積んでおります。
  
  ■業務詳細：
  ゼネコンや建設コンサルタント等の土木業界のお客様から発注いただくBIM/CIM案件の三次元モデラーとしてご活躍いただきます。
  
  ■業務詳細：
  ・Autodesk製品（Autodesk Civil3d,Revit）を利用した三次元データの作成
  ・クライアントとのコミュニケーション、業務調整
  
  ■働き方：
  基本的には、リモートワークスタイル、および、ホームオフィスでの働き方が可能です。1人1人のライフスタイルに合わせて、フレキシブルな働き方が叶います。担当案件では、オンライン会議をメインとしつつ稀に現地出張が入ることもございます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-土木, 製図・CADオペレーター
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～1000万円

  完全週休2日制育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問有資格者優遇

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  大末建設株式会社

  【堺筋本町】建築施工管理(マンション・オフィスビル)◆東証プライム上場／年休120日／完全週休二日制

  ～年休120日(土日祝)／年収550万円～／数千万円から億単位の建設プロジェクトもあり／商業ビルや公共施設などの大型物件にも携われる～
  
  ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
  受注した建築案件の施工管理職として、施工図の作成・現場の品質管理・予算管理や業者との交渉などの業務をお任せ致します。
  
  【対象物件】商業施設・オフィスビル・マンション・府庁・集合住宅
  【工事案件】新築８割／改修2割
  【工事規模確認】20～50億
  【工期】1～2年
  【出張】あり(ご本人のスキル・希望など考慮し相談ベースで決定)
  
  ■ポジションの魅力：
  ◇案件割合はマンション施工案件が多くを占めますが、商業ビル・オフィスビル・公共施設の案件にも力を入れています。
  ◇規模としても数千万円から億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。
  ◇年休120日・完全週休二日制とワークライフバランスを整えやすい環境です。
  ◇社宅制度など福利厚生が充実！人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境があります。
  
  ■キャリアステップについて：
  工事主任・作業所長・工場長などのステップを踏み、着実にキャリアアップできる環境が完備されています◎
  
  ■転勤について：
  転勤はございますが、勤務地のご希望がございましたら可能な限り考慮させていただきます。※総合職のため確約は出来ませんが、転勤についても実績としてはほとんどありません。
  
  ■当社について：
  当社は創業80年を超えて、100周年を目指すためのビジョンを持つ歴史と実績あふれる総合建設業です。
  社員の教育・研修に力を注いでおり、研修センターを設置や宿泊設備のある研修センターで、多くの社員が研修を受けています。
  社員の資格取得にも注力し、『１級建築士』、『１級建築施工管理技士』といった業務に必要な資格取得を支援する制度により、合格者には受験料や登録費用などを会社で負担するとともに、資格取得した社員には奨励金も支給するなど、福利厚生も充実しています。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 590万円～770万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 学歴不問有資格者優遇

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  大和ハウス工業株式会社

  【大阪】建築施工管理（集合住宅）◆建設業最大手｜連結売上5兆円｜4週8閉所｜戸建経験からも挑戦可能

  ～年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実／フレックスタイム制あり～
  ◎戸建から集合住宅にキャリアアップしたい方も歓迎
  ◎福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給
  ◎東証プライム上場：建設業時価総額1位／グループで5.2兆円規模
  
  ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務
  
  ■業務詳細
  【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務（※一部建物引渡し後のアフター点検）
  【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心
  【工期】3～６ヶ月（建物規模による）※専任1～2件／非専任3～5件
  ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ造・ＲＣ造をご担当いただきます
  
  ■職務の魅力
  ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。
  ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。
  ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。
  
  ■はたらき方：
  ・年間休日123日
  ・残業30~40h
  ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
  ▼以下、残業削減の取り組み例▼
  （1）4週8閉所の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境
  （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
  （3）iPadでの品質管理
  （4）基本直行直帰
  ★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です
  
  ■キャリア：
  ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
  ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境
  
  ■福利厚生：子一人に対し100万円支給／退職金・企業年金・企業型DCあり

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 700万円～1000万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問有資格者優遇

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  株式会社テクノプロ・コンストラクション

  施工管理職／土日祝休／退職金あり／月給45万円以上／転勤なし

  ■勤務地の希望は100％通ります
  ■「残業なし」「大規模案件」など、案件を選べます
  ■転勤なしで土日祝日休み
  ■連休も取得可能です
  
  スーパーゼネコンや大手・準大手建設会社のプロジェクト先にて、施工管理をお任せします。
  労働環境の管理から長く働ける福利厚生まで、現場の社員を第一に考えた環境を整えています。
  
  ＊当社で働くポイント＊
  ───────────
  ◆毎日3時間、自分の時間が増える！
  「業務に追われて帰るだけの毎日」ではなく、
  余裕を持って仕事と向き合える働き方を実現できるのが当社の施工管理です。
  「残業を抑えたい、通勤時間を短くしたい」
  「プライベートの時間も大切にしながら働きたい」
  ――そんな働き方が叶うことで、家族との時間や趣味、自己研鑽など、
  これまで諦めていた“自分の時間”を取り戻すことができます。
  
  ◆大手グループならではの安定基盤と豊富な案件数
  当社では、一人ひとりの経験・希望・ライフスタイルに合わせた案件選択が可能です。
  「残業を減らしたい」「大規模案件に挑戦したい」
  「今後のスキルアップにつながる現場で働きたい」など、
  経験者だからこそ出てくる希望にも柔軟に対応できます。
  案件数が多いからこそ、無理な配置やミスマッチを防ぎ、
  長く安定して施工管理として活躍できる環境を実現しています。
  
  ◆入社後のフォローも充実
  入社後は、業務の進め方やつまずき、不安に感じている点を丁寧にヒアリング。
  その後も定期的なアンケートやスキルチェックを通じて、
  一人ひとりのスキルアップと長期的な成長を支援します。
  チーム組織構成
  当社では中途入社の約7割が30代以上。働き方やキャリアアップなど、それぞれのご希望を最大限叶えられるようサポートしたからこそ、1年以内の定着率98％と、ベテランから選ばれる企業です。
  ※女性管理職活躍中
  ※入社後の職種変更なし
  組織名称
  技術部
  年齢構成
  平均年齢36.1歳
  その他プロジェクト事例
  経験を活かして希望のプロジェクトに参画可能です。
  
  ▼建物
  アミューズメントパーク、街のシンボルタワー、大型イベントホール、オフィスビル、高層マンション、商業施設、医療施設　など
  
  ▼工法
  RC造、S造、SRC造、木造、W造、CLT造、PC造、AL造、CFT造、HS造　など

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 愛知県, 三重県, 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県
  • 給与 600万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎ブランク・復職OK学歴不問20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇

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  日本振興株式会社

  【九州/土木業界出身者歓迎】発注者支援業務 ～発注者支援業務のリーディングカンパニー／土日祝休～

  【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ（トリプルａ）」の評価を取得の安定企業】
  ～主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています～
  
  公共事業などの調査・計画・設計・発注・工事・維持・管理の各段階で、事業者（発注者）を支援するための業務をご担当いただきます。
  【具体的には】※下記業務から、適性やご経験、希望に合わせていずれかの業務を担っていただきます※
  ・工事監督支援業務 　　…　工事図面照査、施工状況確認、関係機関との協議・調整に必要な技術資料の作成、段階確認、変更資料作成、完了検査立会
  ・積算技術業務 　　　　　…　積算に必要な現地調査、設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成、データ入力
  ・資料作成・整理業務　 …　予算資料、技術資料、調査資料、設計条件整理、工事発注資料の作成・取りまとめ
  【補足】：受注元は国土交通省や農林水産省、自治体等の官公庁が主となり、補修・改修の割合が6割程となります。九州支店の管轄は沖縄を除く九州エリアなります。
  また、基本的には発注者の事業所での就業となります。
  ■働き方：官公庁からの依頼がメインの為、土日祝はお休み、平均残業時間も月16.5時間と無理なく働けます。
  また、基本的にご自宅から通える現場のアサインやご家庭の事情等も考慮し、無理な出張は基本発生しません。
  その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。
  ■組織構成：中途入社が6割程度となっており、元ゼネコンや元施工管理の経験者が多いです。
  ■育成・評価制度：
  同社では、立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験（適正検査・小論文・面接）を行い、キャリアアップの機会を提供しています。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 その他
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 440万円～614万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  日本振興株式会社

  【京都】発注者支援業務(土木) ◆土日祝休／年休123日／発注者支援業務のリーディングカンパニー

  【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ（トリプルａ）」の評価を取得の安定企業】
  ～主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています～
  
  公共事業などの調査・計画・設計・発注・工事・維持・管理の各段階で、事業者（発注者）を支援するための業務をご担当いただきます。
  【具体的には】※下記業務から、適性やご経験、希望に合わせていずれかの業務を担っていただきます。
  ◆資料作成・整理業務
  事務所が実施する事業に関する資料作成・整理等を支援
  予算資料、技術資料、調査資料、設計条件整理、工事発注資料の作成・取りまとめなど
  
  ◆積算技術業務
  事業者が発注する工事の予定価格を算出するための支援
  積算に必要な現地調査、設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成、積算システムへの積算データ入力など
  
  ◆工事監督支援業務
  工事の契約履行や施工業者との協議等ができるよう支援
  工事図面照査、施工状況確認、関係機関との協議・調整に必要な技術資料の作成、段階確認、変更資料作成、完了検査立会など
  
  ■働き方：
  官公庁からの依頼がメインの為、土日祝はお休み、平均残業時間も月30時間と無理なく働けます。
  また、基本的にご自宅から通える現場のアサインやご家庭の事情等も考慮し、無理な出張は基本発生しません。
  その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。
  
  ■組織構成：
  中途入社が6割程度となっており、元ゼネコンや元施工管理の経験者が多いです。
  
  ■育成・評価制度：
  同社では、立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験（適正検査・小論文・面接）を行い、キャリアアップの機会を提供しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 その他
  • 勤務地 京都府
  • 給与 533万円～614万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  日本振興株式会社

  【福島】発注者支援（工事監督支援）◆施工管理からキャリアチェンジ・ワークライフバランス充実◆

  【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ（トリプルａ）」の評価を取得の安定企業】
  
  ■業務について：
  
  ▽ワークライフバランス◎平均残業時間30時間程度、家族手当/住宅手当等も充実
  ▽主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価
  
  公共事業などの調査・計画・設計・発注・工事・維持・管理の各段階で、事業者（発注者）を支援するための業務をご担当いただきます。
  
  ▽具体的には
  下記業務から、適性やご経験、希望に合わせていずれかの業務を担っていただきます。
  ・工事監督支援業務 　　…　工事図面照査、施工状況確認、関係機関との協議・調整に必要な技術資料の作成、段階確認、変更資料作成、完了検査立会
  
  ▽選考について
  基本的にはご面接は1回を想定しております。（状況に応じて2回となることもございます）
  オンラインでの実施も可能ですのでご相談いただければ幸いです。
  
  ▽働き方について
  発注者は国土交通省や農林水産省、自治体等の官公庁が主となるため土日祝はお休みとなります。
  ・残業：平均残業時間も月20時間～30時間と無理なく働けます。
  ・組織構成：中途入社が8割程度となっており、元ゼネコンや元施工管理の経験者が多いです。
  ・その他：住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。
  ▽東北エリアについて
  東北支店は仙台駅直結の同社最大規模の支店となり、派遣就業の方々を含めると260～270名程の規模感となっております。
  技術職の方も複数名ご就業しておりますためお一人に負担がかかり過ぎないような仕組みつくりができています。
  また支店自体は仙台にございますが、東北６県かつ北海道に拠点がございますので現在のご自宅等や通勤を考慮した働き方も可能となります。
  
  資格やこれまでの経験を活かしながら、働き方を整えたい方大歓迎です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 宮城県, 福島県
  • 給与 400万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  日本振興株式会社

  【北海道】発注者支援業務～施工管理からキャリアチェンジ/WLB安定◆土日祝休み・手当充実◎～

  【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ（トリプルａ）」の評価を取得の安定企業】
  ～主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています～
  
  公共事業などの調査・計画・設計・発注・工事・維持・管理の各段階で、事業者（発注者）を支援するための業務をご担当いただきます。
  【具体的には】※下記業務から、適性やご経験、希望に合わせていずれかの業務を担っていただきます。
  ◆資料作成・整理業務
  事務所が実施する事業に関する資料作成・整理等を支援
  予算資料、技術資料、調査資料、設計条件整理、工事発注資料の作成・取りまとめなど
  
  ◆積算技術業務
  事業者が発注する工事の予定価格を算出するための支援
  積算に必要な現地調査、設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成、積算システムへの積算データ入力など
  
  ◆工事監督支援業務
  工事の契約履行や施工業者との協議等ができるよう支援
  工事図面照査、施工状況確認、関係機関との協議・調整に必要な技術資料の作成、段階確認、変更資料作成、完了検査立会など
  
  ■働き方：
  官公庁からの依頼がメインの為、土日祝はお休み、平均残業時間も月30時間と無理なく働けます。
  また、基本的にご自宅から通える現場のアサインやご家庭の事情等も考慮し、無理な出張は基本発生しません。
  その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。
  
  ■組織構成：
  中途入社が6割程度となっており、元ゼネコンや元施工管理の経験者が多いです。
  
  ■育成・評価制度：
  同社では、立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験（適正検査・小論文・面接）を行い、キャリアアップの機会を提供しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 北海道
  • 給与 400万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問

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  日本振興株式会社

  【大阪】発注者支援業務（土木） ◆土日祝休／年休123日／発注者支援業務のリーディングカンパニー

  【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ（トリプルａ）」の評価を取得の安定企業】
  ～主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています～
  
  公共事業などの調査・計画・設計・発注・工事・維持・管理の各段階で、事業者（発注者）を支援するための業務をご担当いただきます。
  【具体的には】※下記業務から、適性やご経験、希望に合わせていずれかの業務を担っていただきます。
  ◆資料作成・整理業務
  事務所が実施する事業に関する資料作成・整理等を支援
  予算資料、技術資料、調査資料、設計条件整理、工事発注資料の作成・取りまとめなど
  
  ◆積算技術業務
  事業者が発注する工事の予定価格を算出するための支援
  積算に必要な現地調査、設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成、積算システムへの積算データ入力など
  
  ◆工事監督支援業務
  工事の契約履行や施工業者との協議等ができるよう支援
  工事図面照査、施工状況確認、関係機関との協議・調整に必要な技術資料の作成、段階確認、変更資料作成、完了検査立会など
  
  ■働き方：
  官公庁からの依頼がメインの為、土日祝はお休み、平均残業時間も月30時間と無理なく働けます。
  また、基本的にご自宅から通える現場のアサインやご家庭の事情等も考慮し、無理な出張は基本発生しません。
  その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。
  
  ■組織構成：
  中途入社が6割程度となっており、元ゼネコンや元施工管理の経験者が多いです。
  
  ■育成・評価制度：
  同社では、立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験（適正検査・小論文・面接）を行い、キャリアアップの機会を提供しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 533万円～614万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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