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ON・OFFをしっかりと切り替えて、仕事も全力・プライベートも全力で過ごしたい方へ!

ON・OFFをしっかりと切り替えて、仕事も全力・プライベートも全力で過ごしたい方へ!

ON・OFFの切り替えを大切に、仕事もプライベートも全力で楽しみたい方へ。ワークライフバランスを意識した働き方が叶う企業の求人を特集。効率よく働き成果を出すとともに、オフの時間も思い切り楽しめる環境が整っています。

検索結果 5357件

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    【クレバリーホーム】新築住宅の施工管理 ※残業10~20H程/独自構造で高品質・高デザインの家を実現
    【転居を伴う転勤・夜勤・出張一切なし!/週休二日制(日祝)/産育休復帰率は男女ともに100%!】

    ■業務概要:
    ・「クレバリーホーム」や「アールツーホーム」などのブラントを中心に、住関連のビジネスを総合的に扱う当社にて、新築注文住宅(木造・S造・RC造)の施工管理をお任せします。

    ■業務内容:
    ・お客様や営業・設計の声を現場に反映し、安全でスムーズに作業が行えるように、各職人の手配から工事現場の管理、引き渡し、アフターフォローまでご担当いただきます。現場の人々をまとめるだけでなく他部門とも緻密な連携を図ることで、質の高い住まいづくりを目指します。

    ■業務特徴:
    ・新築部門、リフォーム部門、不動産部門が一つの会社の中にあるため、一人のお客様のご要望に対し、多方面のアイディアからアプローチできます。
    ・降りてきた案件を施工するだけでなく、設計担当と一緒に2人3脚でお客様に向き合い、提案をしていくことができます。

    ■組織構成:
    ・営業部・工事部・設計部の大きく3部門に分かれており、割合は1:1:1です。30代・40代が多く、男女比は3:1です。

    ■キャリアステップに関して:
    ・資格取得を応援する風土ですので、資格支援制度が充実しており、取得しやすい環境です。手に職を付けてスキルアップできる環境です。
    ・会社の規模が小さいからこそ、ご自身の頑張りでどんどん上を目指していくことが可能です。
    ∟例:2~3年で主任、3~4年で係長

    ■働き方について:
    ・年休120日で残業10~20H程と働きやすい環境です。産休育休制度も充実しており、復帰して時短勤務している社員の方々も多く、取得しやすい環境です(育休後の復帰率100%)また、資格支援制度も充実しており、スキルアップできます。

    ■同社について:
    ・「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、当社代表のモットーです。そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。
    ・ 当社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。楽しく働き、お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております。
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 東京都
    • 給与 500万円~700万円
    年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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    【千葉/エリア限定】住宅リフォームの施工管理◆勤怠管理徹底で働き方◎!フレックス/残業平均25H
    ◎1分単位で残業支給!徹底された勤務管理!残業平均25H程で働き方充実!
    ◎大和ハウスグループの安定基盤~福利厚生・手当充実/教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境
    ※当求人はエリア内での転勤の可能性があるポジションと転居を伴う転勤・異動が発生しないポジションから希望を選択いただきます。

    ■業務内容:
    大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事に担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。
    ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。

    ■業務詳細:
    ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。
    ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。
    ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。

    ■働き方:
    ・残業時間は平均25H程度です。
    ・フレックス制採用 コアタイム 10:00~15:00
    ・完全週休2日制(水日休み)
    ・リモート勤務可
    ・直行直帰可能
    ※隠れ残業撲滅!1分単位で残業を計算~残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。

    ■同社の特徴・強み
    当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。
    • 職種 施工管理-その他
    • 勤務地 千葉県
    • 給与 470万円~630万円
    完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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    【千葉】住宅リフォーム施工管理◆パナソニックG/フレックス制度有/産休育休も充実!
    \こんな方、ぜひご応募ください!/
    ・出張なし!自宅からしっかり通える距離で魅力的な住宅作りに関わりたい方
    ・家族のライフイベント(お子様の学校行事)を大切にしたい方
    ・パナソニックGの安定した事業性・ノウハウの中で長く働きたい方

    ■業務概要
    リフォームの建築施工管理をご担当頂きます!
    ※パナソニックホームズユーザー様やそのほか戸建住宅やマンション、古民家等

    ■業務詳細
    ・工期については、案件によって異なりますが、1週間~3か月程度です。
    ・水回りの入れ替えなどの小規模案件については営業職員が自身で対応しているため、一定規模以上の工事をご担当いただくことになります。

    ■働き方
    ◎担当現場は少なめ
    1現場に常駐を行うのではなく、巡回型で施工管理を行いますが、同時に担当頂く現場は2~3現場です。
    ◎出張なし!
    営業所が管轄するエリアの工事を扱うため、出張などは発生致しません。
    ◎制度も充実!
    在宅勤務(リモート勤務)・フレックス制度・直行直帰を活用しております。
    ※フルリモート勤務ではございません。また、入社後しばらくは慣れて頂く為に出社での勤務となります。

    ■案件について
    ・同社はパナソニックホームズのグループ会社ですので、パナソニックホームズで建てた新築住宅のリフォームが多くなります。
    ・フルリノベーションの場合も一部ありますが、案件の多くは部分リフォームです。
    ・上記以外にも、一般戸建て住宅やマンション、店舗、病院、事務所、商業施設等幅広い案件を受注しております。

    ■福利厚生
    【ワーク&ライフサポート勤務】
    ・ファミリーサポート休暇:家族の介護や検診、子の学校行事等(事由ごとに年5日を限度とし、1人につき5日付与。事由によっては年最大10日付与)
    ・育児休業/介護休業/育児勤務/介護勤務等
    ・短時間勤務:1時間、2時間の時短勤務可能
    ・有給休暇の繰越、積立制度:最大100日
    ・カフェテリアプラン:年間ポイント800ptまたは1220pt。1pt100円換算で毎年付与。外部提携機関にて使用可能。
    • 職種 施工管理-その他
    • 勤務地 千葉県
    • 給与 450万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    【千葉/未経験歓迎】戸建て住宅の建築プロジェクト管理※土日休/月給30万以上/唯一無二のデザイン力
    ~未経験・第二新卒歓迎!/安定の東証プライム上場グループ/「同じ家はつくらない」高いデザイン力で選ばれる業界大手/未経験でも月給30万以上/地図に残る仕事/手に職で希少性のある職種~

    ■業務内容
    工事のスケジュール管理・原価管理・安全管理・品質管理を行います。
    図面通りの家づくりではなく、チームの一員として営業や設計担当者と共に意見を出し合い、施工側の意見や想いも反映出来ることが弊社の特徴です。
    携わるすべての人々の思いが反映されたお家を、自分自身が最終砦として作り上げていく責任感や緊張感を味わえることが最大の醍醐味です。
    1つの物件の工期は3~4ヶ月程。ゆくゆくは数十棟を丸ごと手がける一大プロジェクトにも関われます。

    ◆予算の作成
    ◆協力業者の管理・手配
    ◆品質管理のための各種検査
    ◆工事状況に合わせた工程管理
    ◆現場の安全管理

    ■1日のスケジュール例
    午前9時ごろ出社、メールチェック
    ↓
    現場移動後、現場の状況確認と業者との打ち合わせ
    ↓
    ランチ後、再度業者と打ち合わせの上帰社
    ↓
    事務処理を終わらせ、19時退社

    ■入社後
    映像授業や先輩により、仕事の流れやメルディア家づくりを丁寧にレクチャーします。
    先輩とペアを組み、半年~1年ほどかけて独り立ちできるように育てます。困ったときはすぐに相談できる環境なので、経験がない方もご安心ください。

    ■魅力
    ・新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。2、30代の若手社員が多く、先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気のある職場です。
    ・半期ごとに評価・表彰・賞与査定があり、若くして昇給・昇格のチャンスがあります。年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。
    ※29歳主任:年収550万、35歳課長:年収900万
    ・戸建住宅販売戸数年間約1000棟と業界トップクラス◎元設計事務所として培ってきた圧倒的なデザイン力で、多くのお客様に選ばれています。
    ・売上1,400億円超、従業員1,100名超と急成長中!
    ・完全週休二日制◎当社で分譲した住宅を特別価格で購入できる、当社ならではの福利厚生もあります。
    • 職種 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 千葉県
    • 給与 400万円~500万円
    完全週休2日制土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    【柏/船橋】木造建築のリフォーム施工管理※戸建て~大規模建築/残業約30h/フレックス/資格不問
    ~独自の木造化技術ブランド「MOCX」で脱炭素社会の実現へ貢献/働き方の各種制度が優れたポジション~

    ■業務内容:
    リフォーム工事現場の工程管理だけでなく、安全・衛生管理・工事品質・各種法令対応に関する教育・指導、技術担当としてのお客様対応で現場立会い、検査業務と様々な業務を担っていただきます。
    <取り扱う建物>
    当社が建築した戸建て住宅や施設系建物の割合が多く、新築時の図面を基に可変領域を適切に判断して最適なプラン提案・設計・施工を行うことができます。

    <リフォーム事例>
    https://www.mitsuihome.co.jp/reform/works/

    ■働き方の各種仕組み:
    <ワークライフバランスの良い環境で活躍>
    ◆フレックスタイム制を導入!スケジュール管理は自分でできます。
    ◆残業月平均30時間程度!先輩は、子供と一緒にお風呂に入る時間を確保できています。
    ◆年間休日120日以上!休日は趣味を楽しみリフレッシュ!
    その他、充実した福利厚生制度や資格取得支援制度、ステップアップ&キャリアアップ制度がありますので経験を活かして活躍しながら、更なる成長が可能です。

    ■同社の魅力:
    当社は、三井不動産グループのハウスメーカーとしてお客様の「想い」を実現する家づくりを手掛けてきました。素材からこだわり、高品質な木材を用いた、デザイン性にも優れた「家づくり」に定評があります。
    三井ホームのブランドはCMなどの影響もあり高い認知度を誇ります。また、お客様から「実家が三井ホームだったから選びました」と、声をいただくほど高く評価されています。
    確かな技術力に裏付けされた安定した経営基盤のもと、経験を活かし活躍できます。そして、ワークライフバランスを良好に保てる環境なので、安心して長く働くことが可能です。
    • 職種 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 千葉県
    • 給与 500万円~800万円
    完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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    ※完全未経験歓迎【亀戸/木造住宅の施工管理】土日休・残業ほぼ無/育成体制◎/資格手当有/年休120日
    【転勤無/自社企画物件だから残業ほぼナシ(18~19時帰宅)/土日休/3か月~半年の研修+OJTで育成体制◎/ワークライフバランスを保ちながら手に職を付けられる環境/賞与5ヶ月分実績/資格手当有】

    ○こんな方へおすすめの求人です!○
    ・将来の安定のために、何か専門性を身に付けたい。
    ・家族やプライベートも、しっかり大事にしていきたい。
    ・設立以来業績が伸びていて、今後も拡大していくフェーズの企業で働きたい。

    ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
    「同じ住宅をつくらない」というモットーのもと、同社の手掛ける分譲戸建住宅の着工から完成まで、予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理(安全・品質・工程・原価)、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。
    ★エリア…東京23区と中心とした首都圏(東京・千葉・埼玉・神奈川など)の担当エリアをお任せします。

    ■慣れてきたら:
    着工から完成までの約3ヶ月、一貫して携わります。当社では、一つの土地に複数の住宅を建てる“建売住宅”をメインとしてるため、1人が担当するのは平均4~6現場、約10棟ほどです。

    ■働き方:
    土日休み・年休120日、長期休暇もありしっかり休める環境です。また、自社企画物件のため残業はほぼなく、18~19時には帰宅できます。課長・部長などが定時あがりです。

    ■入社後について:
    <未経験者を育成した実績があるからこそのサポート体制!>
    未経験者にも経験者にも、しっかり3ヵ月~半年の研修期間を用意しております。東京本社には現在4名(4名男性)の施工管理がいますので、まずは先輩たちについて、当社の仕事の進め方を習得し、成長度合いを見ながら、入社後3~8ヶ月ほどで、先輩のフォローの元で物件をお任せしていく流れです。最初から最後まで経験していただき、不安をなくしながら徐々に棟数をお任せしていきます。

    ■組織構成:
    10名※40代4名、30代6名

    ■当社について
    分譲戸建住宅の企画から施工・販売まで一貫した事業を展開する当社。2012年の設立以来、右肩上がりで業績を伸ばし続け、売上は120億円を達成。この勢いのまま今後は首都圏全域でシェアを拡大していきたいと考えており、ともに働く方を募集しております。
    • 職種 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 東京都
    • 給与 450万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)

    詳細を見る

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    【東京・木場】ポジションサーチ※伊藤忠G/何らかの木造住宅の経験をお持ちの方へ/土日祝休/転勤なし
    ~伊藤忠グループで長く落ち着いて就業したい方は是非ご応募ください!安定基盤で福利厚生充実!21時PCシャットダウン・土日祝休で働き方◎~

    ★こんな方におすすめ
    ・施工管理として従事しているが、違う職種にも挑戦してみたい
    ・コンプライアンスのしっかりした安定優良企業で働き方を整えたい
    ・将来はキャリアアップして役員などにも挑戦してみたい

    ■職務内容 変更の範囲:会社の定める業務
    ※技術営業・法務・施工管理・品質管理・図面チェック担当など、まずは会社や仕事についてご説明します!ご希望の部署で選考★
    施工管理・設計・営業など職種問わず、木造住宅に関するご経験をお持ちの方大歓迎!

    ■選考ポジション】
    ※本人希望により決定いたします。
    ・安全品質管理
    ・アフターメンテナンス
    ・技術営業
    ・法務 ※施工管理など、技術職出身でも挑戦可能です
    など

    【働き方】
    ・全職種で21時にPCシャットダウン、オフィス消灯となるので、残業時間を抑えられています。
    ・土日祝休・年休は123日です。
    ・外出先での仕事や、直行直帰もOK!就業時はiPad/iPhone/ノートPCを支給。遠隔管理できるアプリなども活用して情報共有ができる体制を整えております。
    ※グループ全体でコンプライアンス意識が非常に高いため、残業時間や有給消化についてもしっかり管理しています。

    【魅力】
    ・今までの経験職種問わず、ご希望のポジションで選考します!
    ※施工管理から法務にキャリアチェンジすることも可能!実際、現在の法務部長は施工管理の経験者です
    ・給与について、ご希望があればご相談ください。可能な限りご希望を叶えます!
    ・伊藤忠独自の銀行から資金調達しているため、低コストで施工が可能。信頼から安定取引が実現できています。
    ・福利厚生も充実しています。伊藤忠組合加入や退職金・住宅手当等に加え、有名ホテルの優待チケットや日常品・高級品が安価で購入できるイベントもございます。
    ・木造4階建プロジェクトなど、新しい取り組みにも積極的に取り組んでいます。
    • 職種 施工管理-建築(木造), 設計-建築, 営業
    • 勤務地 東京都
    • 給与 500万円~800万円
    従業員数101~1000名社員の平均年齢40代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    【港区】積算担当(注文住宅・大規模木造建築)◆特許多数・木造建築のプロ企業/土日祝休/年休127日◆
    ◆◇“木造建築”で世界一を目指す会社/ワークライフバランス◎年間休127日+計画有給5日/残業も少なく土日祝休みとプライベートも充実/福利厚生充実◇◆

    ■仕事内容:
    木造住宅及び大規模木造建築の積算業務をご担当いただきます。

    ■具体的には:
    ◇木造住宅や大規模木造施設(病院、幼稚園、保育園、福祉施設、体育館等)の積算業務となります。
    ◇自社内に意匠設計、構造設計、施工、プレカットの各部門があり、連携し業務を進めます。

    ■充実の資格サポート:
    資格手当(1級建築士:50,000円、2級建築士:15,000円、1級建築施工管理技士:40,000円、2級建築施工管理技士:5,000円)に加え、定期講習費用の会社負担など、資格取得のサポート体制も充実しています。

    ■働く環境について:
    ◇年間休日127日、土日祝休み、有給休暇の計画取得(5日)を推進◎
    ◇残業月10時間程度とプライベートも充実◎
    ◇住宅手当、家族手当など福利厚生が充実しています◎

    ■当社について:
    ~木造建築を通して「都市(まち)に森をつくる」~
    ◇1974年の創業以来、シェルターは技術革新によって木造建築の可能性をひろげてきました。接合金物工法「KES構法」、「木質耐火部材COOL WOOD」、「曲線・ひねり部材 FREE WOOD」などの先駆的な技術を開発し、大規模木造建築はもとより、高層の木造ビルや芸術的な木造空間といった様々なプロジェクトに挑戦し続けています。
    • 職種 積算・調達・購買
    • 勤務地 東京都
    • 給与 400万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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    【東京】ハウスメーカーの積算・購買※Web面接可/東証&名証上場/圧倒的成長を続ける注目企業
    ~東証グロース&名証メイン上場!デザイン性に優れた住宅とマーケティング戦略を強みに急成長中…DX推進・クラウド管理システム運用で業務効率化を実現~

    ■業務内容
    注文・分譲住宅事業における積算・購買担当をお任せします。
    営業部門ともやり取りをしながら図面や仕様書から必要となる部材の「数量」と「単価」を算出し、見積もり作成を行います。高いデザイン性と性能を保ちつつ、より多くのお客様に届けられる適正な価格を実現するため、時にはメーカーと直接交渉することも。新製品や新しい工法等のセミナー等へ参加することもあり、知識やスキルを身に付けながら活躍の場をさらに広げていただける環境です。

    ■職務の特徴
    設計担当が完成させた図面から実行予算を算出し、社内システムを利用して各社に発注をかけていただきます。頻繁に使用する資材については、業者と事前に金額などを取り決めるとともに、コストダウンに繋がる提案を自ら提案いただくこともあります。

    ■当社の今
    2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。23年に新規出店、右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます
    ※事業計画及び成長可能性に関する事項
    https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html

    ※下記もご覧ください!
    会社概要:https://youtu.be/BAirlyjN7mA
    事業紹介:https://youtu.be/pjPnhvtSCjU
    • 職種 積算・調達・購買
    • 勤務地 東京都
    • 給与 400万円~600万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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