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  • ON・OFFをしっかりと切り替えて、仕事も全力・プライベートも全力で過ごしたい方へ!-220ページ目

ON・OFFをしっかりと切り替えて、仕事も全力・プライベートも全力で過ごしたい方へ!

ON・OFFをしっかりと切り替えて、仕事も全力・プライベートも全力で過ごしたい方へ!

ON・OFFの切り替えを大切に、仕事もプライベートも全力で楽しみたい方へ。ワークライフバランスを意識した働き方が叶う企業の求人を特集。効率よく働き成果を出すとともに、オフの時間も思い切り楽しめる環境が整っています。

検索結果 7106件

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    日塗株式会社

    【川崎/教育体制に魅力!】マンション修繕の施工管理◆転勤なし/年休120日・土日祝休
    ~基本土日祝休・年休120日/社宅寮あり/分業&DX推進で現場に集中できる環境/売上高112億円の日塗グループ~
    ■業務内容:
    マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。
    理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、マンション住民への工事説明会などを実施します。
    工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理を行います。(現場作業は協力会社の作業員が行います)

    ■特徴
    ・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。
    ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。

    ■組織構成:
    20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています(定年65歳)
    ご経験に合わせてマンツーマンにて指導をいたします。

    ■働き方:
    ・年間休日120日、基本土日祝休み
    ・夏季休暇・年末年始休暇などあり
    ・残業月平均24h
    ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です!
    ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております

    ■ステップアップサポートや福利厚生:
    ・資格取得支援の充実
    資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。
    ・借上社宅・独身寮
    ・退職金制度
    ・ステップアップ制度
    同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。

    ■当社の特徴:
    1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。
    全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。
    現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。

    変更の範囲:無
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 神奈川県
    • 給与 400万円~650万円
    年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問有資格者優遇

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    日塗株式会社

    【大阪/教育体制に魅力!】マンション修繕の施工管理◆転勤なし/年休120日・土日祝休
    ~基本土日祝休・年休120日/社宅寮あり/分業&DX推進で現場に集中できる環境/売上高112億円の日塗グループ~
    ■業務内容:
    マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。
    理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、マンション住民への工事説明会などを実施します。
    工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理を行います。(現場作業は協力会社の作業員が行います)

    ■特徴
    ・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。
    ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。

    ■組織構成:
    20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています(定年65歳)
    ご経験に合わせてマンツーマンにて指導をいたします。

    ■働き方:
    ・年間休日120日、基本土日祝休み
    ・夏季休暇・年末年始休暇などあり
    ・残業月平均24h
    ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です!
    ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております

    ■ステップアップサポートや福利厚生:
    ・資格取得支援の充実
    資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。
    ・借上社宅・独身寮
    ・退職金制度
    ・ステップアップ制度
    同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。

    ■当社の特徴:
    1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。
    全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。
    現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。

    変更の範囲:無
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 400万円~650万円
    年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問有資格者優遇

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    日塗株式会社

    【神戸/教育体制に魅力!】マンション修繕の施工管理◆転勤なし/年休120日・土日祝休
    ~基本土日祝休・年休120日/社宅寮あり/分業&DX推進で現場に集中できる環境/売上高112億円の日塗グループ~
    ■業務内容:
    マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。
    理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、マンション住民への工事説明会などを実施します。
    工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理を行います。(現場作業は協力会社の作業員が行います)

    ■特徴
    ・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。
    ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。

    ■組織構成:
    20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています(定年65歳)
    ご経験に合わせてマンツーマンにて指導をいたします。

    ■働き方:
    ・年間休日120日、基本土日祝休み
    ・夏季休暇・年末年始休暇などあり
    ・残業月平均24h
    ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です!
    ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております

    ■ステップアップサポートや福利厚生:
    ・資格取得支援の充実
    資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。
    ・借上社宅・独身寮
    ・退職金制度
    ・ステップアップ制度
    同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。

    ■当社の特徴:
    1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。
    全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。
    現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。

    変更の範囲:無
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 兵庫県
    • 給与 400万円~650万円
    年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問有資格者優遇

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    日塗株式会社

    【福山/教育体制に魅力!】マンション修繕の施工管理◆転勤なし/年休120日・土日祝休
    ~基本土日祝休・年休120日/社宅寮あり/分業&DX推進で現場に集中できる環境/売上高112億円の日塗グループ~
    ■業務内容:
    マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。
    理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、マンション住民への工事説明会などを実施します。
    工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理を行います。(現場作業は協力会社の作業員が行います)

    ■特徴
    ・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。
    ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。

    ■組織構成:
    20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています(定年65歳)
    ご経験に合わせてマンツーマンにて指導をいたします。

    ■働き方:
    ・年間休日120日、基本土日祝休み
    ・夏季休暇・年末年始休暇などあり
    ・残業月平均24h
    ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です!
    ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております

    ■ステップアップサポートや福利厚生:
    ・資格取得支援の充実
    資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。
    ・借上社宅・独身寮
    ・退職金制度
    ・ステップアップ制度
    同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。

    ■当社の特徴:
    1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。
    全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。
    現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。

    変更の範囲:無
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 広島県
    • 給与 350万円~600万円
    年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問有資格者優遇

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    日塗株式会社

    【福山】橋梁塗装の施工管理/転勤なし/年休120日・土日祝休
    ~グループ年商100億/抜群の福利厚生&資格取得支援(取得前・取得時・取得後)/全国13拠点・関連協力会社110社で社会インフラを支えます~
    ■業務内容:しまなみ海道や新設橋梁などの橋梁塗装工事を担当します。
    (1)クライアントから改修工事を受注後、案件内容の引継ぎを営業担当より行います。
    (2)理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、関係各所への工事説明会などを実施します。
    (3)工事に入った後の会議開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理(現場作業は協力会社の作業員が行います)<工事前の準備段階~完工まで>

    ■入社後のイメージ:【働きやすい環境&資格取得・スキルUPを積極応援】
    ◇これまでのスキル経験によりますが、入社後は既存社員との現場同行からスタート。各営業所近くの物件を中心に担当していきます。
    ◇工期は1物件あたり3~4ヶ月(長いもので半年)です。現場の掛け持ちも無く、1つの案件に集中して携わることができます。(日勤のみ・日帰りメイン)
    ◇日曜定休。土曜は月1~2回出勤するイメージです。差し迫った納期などを除いてはしっかりとお休みを取って頂くことができます。
    ◇資格取得にかかる費用は同社が負担します。また資格取得に向けた勉強会なども拠点毎に開催。そのほか資格取得時には奨励金支給(2級施工管理1万・1級施工管理3万)、
    資格手当後には毎月5000円~資格手当を支給しています。ほかにも階層別研修、職種別研修、自己啓発支援等、社員の成長を積極的に応援します!

    ■将来の働き方:
    早い方で入社後2~3年、1人で物件を任せられるようになれば県外出張なども発生します。そこまで頻繁なものではなく、同社全国に複数拠点を持っていますので、遠い案件を無理に担当頂くことは想定していません。各拠点間に位置する施工物件や案件集中により他拠点への応援が必要なケースを想定しています。
    同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍していますので、社員の取り組みがきちっと評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。
    全社的には海外案件、公共工事事業を大きく拡大中です。国、大手ゼネコン、JR、電力会社案件も対応することで技術・顧客対応力を高め、着工数・売上を伸ばしています。
    ※施工事例は企業概要参照※

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-その他
    • 勤務地 広島県
    • 給与 350万円~600万円
    年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問有資格者優遇

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    日塗株式会社

    【広島/教育体制に魅力!】マンション修繕の施工管理◆転勤なし/年休120日・土日祝休
    ~5,60代も活躍中!/出張なし/基本土日祝休・年休116日/社宅寮あり/分業&DX推進で現場に集中できる環境/売上高112億円の日塗グループ~
    ■業務内容:
    マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。
    理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、マンション住民への工事説明会などを実施します。
    工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理を行います。(現場作業は協力会社の作業員が行います)

    ■特徴
    ・施工現場は主に関東圏で、東京千葉がメインとなっています。宿泊を伴う出張はなく、ご自宅から通勤可能なエリアのみです。
    ・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。
    ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。

    ■組織構成:
    20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています(定年65歳)
    ご経験に合わせてマンツーマンにて指導をいたします。

    ■働き方:
    ・年間休日116日、基本土日祝休み
    ・夏季休暇・年末年始休暇などあり
    ・残業月平均24h
    ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です!
    ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております

    ■ステップアップサポートや福利厚生:
    ・資格取得支援の充実
    資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。
    ・借上社宅・独身寮(川崎市)
    ・退職金制度
    ・ステップアップ制度
    同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。

    ■当社の特徴:
    1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。
    全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。
    現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。

    変更の範囲:無
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 広島県
    • 給与 400万円~700万円
    年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 有資格者優遇

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    日塗株式会社

    【福山】建築塗装の施工管理/転勤なし/年休120日・土日祝休
    ~グループ年商100億/抜群の福利厚生&資格取得支援(取得前・取得時・取得後)/全国13拠点・関連協力会社110社で社会インフラを支えます~
    ■業務内容:市庁舎や市民体育館などの建築塗装工事を担当します。
    (1)クライアントから改修工事を受注後、案件内容の引継ぎを営業担当より行います。
    (2)理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、関係各所への工事説明会などを実施します。
    (3)工事に入った後の会議開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理(現場作業は協力会社の作業員が行います)<工事前の準備段階~完工まで>

    ■入社後のイメージ:【働きやすい環境&資格取得・スキルUPを積極応援】
    ◇これまでのスキル経験によりますが、入社後は既存社員との現場同行からスタート。各営業所近くの物件を中心に担当していきます。
    ◇工期は1物件あたり3~4ヶ月(長いもので半年)です。現場の掛け持ちも無く、1つの案件に集中して携わることができます。(日勤のみ・日帰りメイン)
    ◇日曜定休。土曜は月1~2回出勤するイメージです。差し迫った納期などを除いてはしっかりとお休みを取って頂くことができます。
    ◇資格取得にかかる費用は同社が負担します。また資格取得に向けた勉強会なども拠点毎に開催。そのほか資格取得時には奨励金支給(2級施工管理1万・1級施工管理3万)、
    資格手当後には毎月5000円~資格手当を支給しています。ほかにも階層別研修、職種別研修、自己啓発支援等、社員の成長を積極的に応援します!

    ■将来の働き方:
    早い方で入社後2~3年、1人で物件を任せられるようになれば県外出張なども発生します。そこまで頻繁なものではなく、同社全国に複数拠点を持っていますので、遠い案件を無理に担当頂くことは想定していません。各拠点間に位置する施工物件や案件集中により他拠点への応援が必要なケースを想定しています。
    同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍していますので、社員の取り組みがきちっと評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。
    全社的には海外案件、公共工事事業を大きく拡大中です。国、大手ゼネコン、JR、電力会社案件も対応することで技術・顧客対応力を高め、着工数・売上を伸ばしています。
    ※施工事例は企業概要参照※

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 広島県
    • 給与 350万円~600万円
    年間休日120日以上土日休み始業が10時以降 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問

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    【宇都宮・小山/転勤なし】建築施工管理/住宅から医療施設まで幅広◆パナソニックG安定経営/再雇用あり
    <セカンドキャリアの方歓迎!建築施工管理技士1級または2級をお持ちの方募集!年休120日・フルフレックス制度あり・働き方◎>

    ■職務概要:
    戸建住宅、集合住宅、エイジフリーや医療施設の建築施工管理業務(安全、
    品質、スケジュール、コスト管理など)をお任せします。

    ■職務詳細:
    ・設計図作成以前の段階から、営業職や設計職のメンバーとともにプロジェクトチームを作り、お客様とコミュニケーションをとりながら、施設づくりに携わります。
    ・主に施工管理職は現場の施工管理に加え、お客様には技術面からアドバイスする立場で関わっていただきます。

    ■組織体制:
    各店とも建設部は7名前後の組織になっています。評価制度について給与・賞与の評価基準が明確なため、やりがいを感じながら就業することが可能です。

    ■業務の特徴:
    ・案件規模:受注金額1,000万円台~7億円程度
    ・期間:3・4ヶ月~半年程度
    ・エリア:支店近郊
    ・案件魅力:9階建ての賃貸併用住宅、5階建ての賃貸併用住宅など小~中規模(クリニックや薬局等)から大規模(医療施設やエイジフリー)なものまで、幅広い案件に携わりつつ、地域医療に寄与できる魅力的な仕事です。
    ・地域密着型(栃木・群馬)で顧客を大切にしながら家づくりに取り組み、少子高齢化の課題に対し、地域の医療に貢献できるやりがいのある業務と言えます。

    ■当社の医療・介護事業:
    ・パナホームの高齢者住宅事業は介護保険制度の導入に合わせて1999年に医療福祉建築プロジェクトとして発足し、以来高齢者認知症グループホームニーズに応える商品として「パナホームグランマ」、複合型介護建築「ケアビレッジ」、小規模有料老人ホーム「ナーシングビレッジ」、ドクターが手がける医療・介護建築「ドクター・クアケア」などを業界に先駆けて発表しました。
    ・さらに2005年国土交通省より「高専賃(高齢者専用賃貸住宅)」登録制度が導入され、その高専賃と介護サービスを組み合わせた高齢者の住まい「ケアビレッジ・リビング」を発表し、「施設から在宅へ」という国の政策にも合致する商品をいち早く提案しました。
    ・当社は小規模の複合建築で地域の在宅介護ニーズに応えるカタチを提案し、常に地域のニーズ、事業者の要望に応える最適事業に取り組んでおります。
    • 職種 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 栃木県
    • 給与 600万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    【栃木宇都宮】建築施工管理 ※宇都宮市の大手建設会社◆年間休日125日/40代50代活躍中
    ~40代50代活躍中/体の負担少なめ/年間休日125日/宇都宮市の大手建設会社/創業70周年の安定基盤/宇都宮市健康づくり事業者表彰/UIターン歓迎~

    当社は栃木県で建築工事をはじめ街のインフラ整備を主な業務とする総合建設会社です。建築工事現場における施工管理をお任せします。大きなプロジェクトに携わりたい方、資格を活かして地元で働きたい方、プライベートや家族の時間を確保しながら働きたい方にお勧めです。

    ■職務詳細【変更の範囲:会社の定める業務】
    工期としては半年から長いものでは2年を要する工事もございますが、多くは1年程の工事になります。当社は県内大手の建設会社であるため、国・県をはじめ、大手企業との実績があり、大きなプロジェクトに携われます。

    ■組織構成
    建築部門には約40名が在籍しております。
    新卒社員から60代のベテラン社員までそれぞれが自身のスキルを磨きながらチームワークを大切にし活躍しております。
    年齢層としては10~20代3割、30~40代2割、50代以上5割となっています。
    ※離職率が低く、ウェルビーイングの実現にも積極的に取り組んでおり、人間関係も雰囲気の良い職場なので辞める方が少ないです。

    ■求人のアピールポイント
    ・離職率が低く、腰を据えて長く働いている方が多い職場です。60代、70代の方も活躍しております◎
    ・年間休日125日です。週休2日制。現場の状況に応じて柔軟な休暇調整が可能です。
    ・当社では、安心して長く働ける職場環境の提供を重視し、充実した福利厚生を提供しています。

    ■当社の魅力
    当社は、県内大手の建設企業として、これまで国や県、大手企業との多くのプロジェクトを手がけてきました。最近では、宇都宮市で次世代型路面電車「LRT」が開業し、沿線周辺への移住者が増加する中、街づくりがますます盛んにおこなわれています。このような地域の発展に貢献できるプロジェクトに携わることができるのは、当社の大きな魅力の一つです。
    栃木を代表する社会インフラ事業に携わることが可能であり、それによって自身のスキルアップを図ることが可能です。このような環境で働くことは、非常にやりがいがあり、自己成長の場としても最適です。


    変更の範囲:本文参照
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 栃木県
    • 給与 550万円~650万円
    年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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