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  大和ハウス工業株式会社

  【名古屋】太陽光発電設備の施工管理◆土日祝／残業30h／賞与約9カ月／東証プライム

  ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！
  ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！）
  ◎施工現場の4週8休を実現、会社として働き方改革に注力中！完全週休二日制・年間休日123日・福利厚生充実
  
  ■業務内容：
  建設業界No１の当社にて、メガソーラーを含む太陽光発電設備などの環境に配慮した設備の施工管理をお任せします。
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■仕事内容（太陽光発電所設置工事）
  【発注者or請負】：発注側(施工監理)
  【受注元】民間＝100%（再エネを希望される企業、リース会社等）
  【受注金額】平均的案件1億円～３億円
  【新築：改修の割合】新設
  【新築案件の工期】1年以上：1年以下＝１：９
  【改修案件の工期】なし
  【担当エリア】全国　(補足：特に中部エリアを求む)
  【出張】現場の大半が遠方になる為、工期内は出張
  【出張頻度】現場の距離による
  【出張手当】出張手当、帰省手当、単身赴任手当
  
  ■やりがい：
  ・再エネ事業に積極的に取組める、社会貢献性の高い仕事
  
  ■組織構成：
  ・配属先1～16名（20代～60代）（補足：配属エリアにより人数が異なる）
  ・勤続年数：平均15年
  ・過去の入社者のご経歴：サブコン、電気施工店、生産管理、O＆M 等
  
  
  ■就業環境：★業界最大手として、コンプライアンス遵守★
  ・年間休日123日・土日祝（積立有給あり）
  ・住宅手当等の手当も充実。
  ・残業部署平均30時間
  ・休日出勤：基本なし（状況に応じ）
  ▼残業を減らす取組み▼
  ・４週８休の工事計画
  ・施工管理システムの導入
  ・iPad・PC導入
  ・施工現場に複数名配置(規模による)
  ・適正な工期
  ・直行直帰可能
  
  ■当社独自のユニークな福利厚生制度：
  ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）
  ・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金）
  ・65歳定年制（60歳一律役職定年廃止）
  ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）
  
  ■大和ハウス工業について
  ○売上高5.2兆円！2055年に10兆円を目指す日本を代表する大企業
  ○建築の枠にとどまらず、環境エネルギー事業やロボット事業、農業事業にも挑戦中！
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-設備, 施工管理-その他
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 550万円～800万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【愛知・豊田】電気機械の保守管理・主任技術者（ごみ処理施設）※東証プライム上場企業/創業140年以上

  ～創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」～
  
  ■配属先部門の担う役割：
  長期運営業務を受託している一般廃棄物処理施設おける運転管理、維持管理
  
  ■入社後の具体的な仕事内容：
  ・当社が自治体より長期運営を受託している一般廃棄物処理施設において円滑な運転管理、維持管理等の主任技術者として、総括的な業務を行っていただきます。
  
  具体的には、主に以下の業務となります。
  ・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成
  ・蒸気タービン発電機、高圧・低圧受配電盤の操作、安全に関する指揮監督
  ・焼却炉、ボイラー／タービン発電設備の運転操作に関する指揮監督
  ・停電や突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督
  ・電気設備会社や保安協会、メンテナンス会社等への見積引合／調整及び発注業務
  ・所轄官庁、電力会社等への報告業務
  ・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施
  ・保安規定の見直し
  ・後任者の育成及び教育
  ※電気設備は電気主任技術者、機械設備はボイラータービン主任技術者が主体的に保守管理業務をしていただきます。
  ※原則、平日日勤となりますが、整備期間等は土曜や日曜も出勤となる可能性があります。
  
  ■仕事の進め方：
  本社担当者及び現地の各責任者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行していただきます。
  
  ■出張の有無：
  月0～1回、1～2日／回
  
  ■事業の目指す姿：
  安全で安定した施設運営を維持し、職員の知識や経験の底上げを行うことにより、お客様との良好な関係を築き、 安心して施設の運営業務を任せていただくことを目指します。
  
  ■本ポジションの魅力ややりがい：
  施設の主任技術者として中心的な存在となり、安全で安心な施設の維持管理に努めていただく技術力とマネジメント力を発揮できるポジションです。
  
  ■募集ポジション：
  マネジメントクラス

  • 職種 その他
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 490万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社カシワバラ・コーポレーション

  【埼玉／面接１回】マンション大規模修繕建築施工管理／元請案件90％／残業30h程／福利厚生◎

  【基本土日祝休み／元請けの為スケジュール調整がしやすく、働きやすい環境／創業以来黒字経営】
  
  ■業務内容：
  ビル・マンションの大規模改修工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般をお任せします。基本的に年間2～3棟の大規模マンションを担当いただく想定で、タワーマンションなどスケールの大きな仕事を裁量をもって担当することもできます。
  
  ・予算管理
  ・作業所の労務管理
  ・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝
  ・協力会社の管理・指導　など
  ・管理組合の方へのプレゼン
  （修繕案件を獲得する際に、営業と同行し管理組合の方にプレゼンするところから入っていただきます。）
  
  ＜残業時間が少ない理由＞
  施工管理アプリや図面の電子化なども取り入れることで、工数を削減し、施工管理職での働き方改善にも力をいれており、
  残業平均は30時間でプライベートの時間もとることが可能です。
  案件の大半が元請けのため、無理な工期設定がありません。工事を担当してもらっている提携会社様も当社と数十年来の付き合いのところばかりですので、様々な場面で助けていただけます。
  
  ▽その他働き方▽
  ・休日出勤は基本ありませんが、あっても月に１回発生する程度です。その場合代休を取得いただきます。
  ・17:30に作業終了、その後片付けや現場事務所で資料作成をし、直帰するケースが多いです。
  ※勤怠はweb上で管理しており、会社貸与のスマホ・PCで１分単位で勤怠管理をしています。
  ・担当エリアは埼玉を中心に東京・北関東など県外の案件もあります。
  ・転勤は全社平均7年に1回程度と少なく、希望なども考慮するためご安心ください。
  
  ■同社の強み：
  ・同業とバッティングした際も、同社の組織体制がしっかりとしており（多事業展開）、お客様要望を聞き取り、価格帯もリーズナブルで実施をできる土台が整っているため、顧客満足度が高く、ご評価いただけています。
  ・2023年度のグループ売上実績は【1106億円】で創業以来、黒字経営です。
  
  ■同社の特徴：
  ○建設業塗装部門　プラント塗装完工高　全国No.1！　
  ○関東・関西・九州地区マンション大規模修繕完工高　業界トップクラス！
  首都圏でトップクラスの業績を維持しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 埼玉県
  • 給与 450万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【東京】改修・新築工事の施工管理（S・RC造）※大和ハウスGr／土日祝休み／福利厚生充実／リモート可

  ◎大和ハウスグループの安定基盤！福利厚生・手当充実～長期的に働きやすい環境
  ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理～１分単位で残業代支給
  
  ■業務内容：
  S造・Rc造一般物件の改修・新築工事の施工管理を担当いただきます。施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理（安全・予算・工程など）を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。
  担当物件：
  商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等
  
  ■働き方：
  ・残業時間は平均25H程度です。
  ・フレックス制採用　コアタイム 10:00～15:00
  ・完全週休2日制　土日、祝日休み
  ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算～残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。
  
  ■担当エリア：
  以下のエリアの案件に携わっていただきますので、数か月間の出張（マンスリーマンションで居住）が発生いたします。
  エリア：北海道・東北・北関東・南関東・首都圏
  
  ■キャリア：
  ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます
  ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制がございます。
  
  ■大和ハウスリフォームについて：
  私たちの会社が事業理念としているのは、大和ハウスで住宅をお建ていただいたお客さまを生涯にわたってフォローし、資産価値を高めるお手伝いをさせていただくこと。それを担うのがリフォーム事業だと自負しています。さらに、一般のお客さまへも同様のサービスをご提供できるよう、適切なインスペクション（住まいの点検・診断）を柱として、良質なリフォーム事業を展開してまいります。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 520万円～840万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【芝公園】建築施工管理※改修工事メイン◆土日祝休み／社宅制度有／家族手当支給／男性育休取得実績有

  ～土日祝休み×年休126日でワークライフバランス◎／充実した福利厚生（独身用社宅制度／家族手当支給制度／男性育休取得実績あり）／知る人ぞ知る優良企業に選出！～
  
  ■業務内容：
  ゼネコンとして、改修工事にあたっての建築施工管理業務をお任せいたします。
  建設工事の五大管理を中心に、施主様や協力会社様との打ち合わせ、定例会議への出席などもご担当いただきます。
  
  ■ポジションについて：
  ・基本的には、1つの現場に常駐いただき工事全体の管理をしていただきます。
  ・建物種類：民間案件（物流倉庫、店舗、老人ホーム、マンション等）を中心に扱っております。
  ・工期：数カ月～半年程度となります。
  ・現場への直行直帰は可能でございます。
  ・担当エリア：1都3県を中心とした近隣エリアの案件がメインとなります。
  ・出張について：ご自宅から通えない現場担当となった際には借り上げ社宅を提供の上、中期での出張となります。
  ・休日出勤の可能性はございますが、出勤の際には代休取得をいただきます。
  
  ■充実した福利厚生：
  ・社宅制度あり（33歳までの方であれば寮費月7000円の社宅にご入居できます）
  ・家族手当支給（扶養中のお子様1名につき1万円の手当を支給。最大3万円。）
  ・資格取得祝い金あり（例：一級建築士 1,000,000円、 一級建築施工管理技士 100,000円など）
  ・資格手当支給（例：一級建築士 50,000円、宅建 20,000円、一級建築施工管理技士 20,000円など）
  ・男性の育休取得実績あり
  
  ■当社の魅力：
  同社は1955年（昭和30年）の創業以来、高品質な建築物をお客様に提供しております。創業以来、民間建築で豊富な実績を誇り、無借金経営を続けています。
  ◇施工実績：同社の手掛けた「文京区立森鴎外記念館」はBCS賞を受賞しております。その他、医療・保健施設、学校教育施設、スポーツレジャー施設、住宅、官公庁など、施工実績は多岐に渡ります。
  ◇キャリアアップ可能な環境：世襲制度がないので、実力に応じて活躍出来る環境が整っており、中途入社の方が部長に昇進している実績もあります。　
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  大和ライフネクスト株式会社

  【東京】マンション修繕の企画／工事監理◆発注者側のため働き方改善可能◆在宅勤務可◆残業月30H◆

  【発注者側のため働き方改善可能◆ゼネコンやサブコン出身者活躍中◆土日祝日休み◆残業月30時間程度◆在宅勤務可◆フレックスタイム】
  
  ■概要：
  分譲マンションに関する、中規模～大規模な改修工事（建築修繕が中心）をご担当いただきます。
  ＜参考＞　https://www.daiwalifenext.co.jp/kanri-e/const/
  
  ■具体的な業務：
  ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
  ・理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、協力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助、合意形成
  ・共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
  ・工事の監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告）
  ※現場には協力会社の施工管理が常駐していますので、あくまで現場を巡回して監理を行うポジションになります。
  
  ■業務の特徴：
  ・各現場２名体制で担当しております。理事会へは月に1～2回出席いただき、フロント担当とともに工事内容の説明を行っていただきます。
  ・ゼネコン／サブコン出身の方が多数活躍されています。技術的な知見や現場管理の経験を活かし、活躍することが可能です。
  
  ■働き方：
  ・残業は月30時間程度です。基本土日祝日がお休みとなります。理事会出席のため月に１～２回土日出勤が発生しますが、振替休日は確実に取得が可能です。
  ・「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定されています。リモートワークやWEB会議、No残業デーを積極的に導入するなど柔軟な働き方づくりに取り組んでいます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備, 施工管理-その他, 設備管理(マンション), その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 457万円～650万円

  年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 資格取得支援制度有交通費支給

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  【東京】建築施工管理 ◆働き方改善！定着率の高い環境/年休115日/残業月20h/全国出張ほぼ無し！

  建築・土木構造物のリノベーション・耐震補強・補修工事を手掛ける専門企業です。年休115日・平均残業20時間・全国出張ほぼなし！商業ビルやオフィス、公共施設から文化財まで幅広く担当し、社会インフラと歴史的建造物の長寿命化に貢献できます。
  
  ＼この求人のポイントについて／
  （１）働き方改善：年間休日115日、平均残業20時間、全国出張ほぼなしで施工管理経験者も安心して長く働ける
  （２）希少案件の経験：歴史的建造物や文化財案件など、一般の建設会社では経験できない貴重な施工管理に挑戦可能
  （３）キャリア・評価制度：経験・意欲に応じて早期に大規模案件を担当可能。効率化や工夫の取り組みも評価される制度あり
  
  ■どんな会社？
  1969年創業、既存建造物の長寿命化を実現する会社。
  鉄骨造・RC造建物の調査・診断・設計・工事を一貫して手掛け、競合他社が少ない独自技術で大手ゼネコンや官公庁と直接取引しています。
  321名の社員が活躍し、専門性を重視しつつも挑戦を応援する社風。将来的に技術革新と事業拡大を目指しており、業務拡大につき増員募集いたします！
  
  ■仕事の詳細　具体的には・・・
  ・鉄骨造・RC造建物の補修・補強・改修工事の施工管理
  ・対象はオフィスビル、集合住宅、ホテル、商業施設、病院、学校、官公庁施設、歴史的建造物など多岐に渡る
  ・工事期間は数週間～1～2年（2～3か月の案件が多い）
  ・調査・設計・施工まで一貫して手掛ける案件に従事、競合が少ないため施工管理の裁量も大きい
  
  ■業務の特徴
  ・大手ゼネコンや官公庁案件に関われ、手応えのある仕事に携われる
  ・歴史的建造物や文化財、リゾートホテル、観光施設など珍しい案件も多数
  ・独自技術や新工法に触れながら施工管理スキルを磨ける
  
  ■組織
  321名の組織（平均年齢45歳）
  コミュニケーションが活発で相談・質問しやすい職場環境。社員一人ひとりの努力が評価につながる社風です♪
  
  ■はたらき方
  ・年間休日115日／完全週休2日制（土日祝）※祝日のある週は土曜日出勤あり、夏期5日、年末年始7日
  ・残業平均20時間／業務効率化・IT化で負担軽減
  ・全国出張ほぼなし、直行直帰可能
  ・有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇あり
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 380万円～800万円

  完全週休2日制土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  髙松テクノサービス株式会社

  【東京】建築施工管理(改修工事)◆自社G案件メイン/年休125/土日祝/残業20h程/働き方◎

  ＼東証プライム上場の髙松G／年間休日125日／土日祝／毎週水金ノー残業day実施／残業20h程（全社平均18h）／完全週休二日制（休日出勤された際は振休の取得必須です）／自社G案件メイン（無理な工期を強いられることはございません）／定着率◎／
  
  ■業務内容
  戸建住宅から中規模マンション、倉庫、オフィスビルなどのリニューアル工事に関する建築施工管理業務をお任せいたします。
  
  ■業務詳細
  ＜担当エリア＞
  担当案件：首都圏（８割）／神奈川（１割）／八王子・千葉・埼玉など（一部）
  ※賃貸マンションが多いので、アクセス良好です！
  ※以下はあくまで目安となります。
  ＜工期＞
  メイン：2~3か月程度
  ※案件によっては1か月以内の案件もあれば、6か月以上の案件もあります。
  ＜担当案件数＞
  基本的には2~3現場を並行
  ※工事規模が1億等大型案件の場合、1現場に専任
  
  ■働き方詳細：
  ・現場事務所を設ける事は少ない為、事務処理については事務所で行って頂きます。
  ※工事規模によっては現場事務所の設置やマンションの一室を借りるケースもあります。
  ※現場への直行直帰等も可能です。
  ・マンションの改修工事の案件が中心の為、近隣住民に迷惑がかからないように配慮しております。その為、工事の時間が限られる為、残業時間の削減ができております。
  
  ■同社特徴
  わが国における建設投資額中でも、堅調に推移しているのが「リフォーム市場」
  髙松テクノサービスは、髙松建設が手掛けた建物を中心に、リフォーム・改修に対応しています。
  髙松コンストラクショングループの一員として、10万件もの豊富な施工実績を持つ当社。
  物件改修工事のリーディングカンパニーの一員として、組織を強化するための増員募集です。
  今後の髙松テクノサービスにとってなくてはならないポジション。
  主体性があり、やる気のある方をお待ちしています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社澤村

  【福井／敦賀】新築住宅設計営業（新築木造）～マネジメント経験を活かす！滋賀密着◎／高いデザイン性

  【新築木造住宅の設計～営業まで一貫して直接お客様とお付き合い！／機能性・性能も捉え住空間をデザイン】
  
  ■仕事内容：
  住宅の提案営業を設計も含めご担当していただきます。
  当社には一つの街を作るだけの十分な技術力があるため、お客様のご要望にあった自由設計の家づくりが可能です！
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  【職務詳細】
  ▼ご要望のヒアリング、敷地環境の調査
  ▼敷地環境の調査
  ▼作図制作及びプランニング（他部門と連携/スケジュール調整含む）
  ◎使用するCADは、ARCHITRENDを使用
  ▼ご契約まわりの対応/サポート、施工の連携/サポート
  図面作成や、建築確認申請などをサポートするCADオペレーターチームとも協働し、オーダーメイドのお家づくりを担当していただきます。
  ※もちろん専門の設計スタッフもいますので、同行やサポートを受け自身のスキルを着実につけながらお客様の理想を叶えることができる、やりがいあるポジションです。
  
  ■特徴：
  家は一生に一度の大きなお買い物です。そういった方々の「一生に一度」から未来に繋がる一生ものの価値を提供できることが、本ポジション最大のやりがいです！
  お客様が他住宅会社/ハウスメーカーとじっくりと比較検討することは当たり前。その分、家づくりのパートナーとして選んでもらえたことの喜びと達成感は、非常に大きなものです。「ありがとう」を直接受け取れるポジションから、「滋賀のくらしを盛り上げる」という私たちの想いをともに実現していきます。
  営業スタッフが在籍しておらず、お客様の前に出る担当者は、全員が設計士です。打ち合わせから引き渡し、その後のアフターサービスに至るまで、すべてひとりの設計士が直接対応するため、お客様の思いが確実に反映されます。
  
  ■配属先：
  約20名の設計士が在籍しています。SAWAMURAに新卒で入社し経験を積んだ若手スタッフや、大手ハウスメーカーや工務店から転職してきたキャリアスタッフがおります。
  
  ■当社について：
  澤村では、営業・設計・施工管理が部門の垣根を越え、お客さまのご要望に最適なチームを作って進行します。
  チームワークを大切にしたい方には非常に面白みを感じていただけるポジションです。長年の経験・技術力と、枠にとらわれない柔軟な発想を組み合わせます。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 福井県
  • 給与 480万円～650万円

  完全週休2日制平日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎学歴不問

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