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ON・OFFをしっかりと切り替えて、仕事も全力・プライベートも全力で過ごしたい方へ!

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ON・OFFの切り替えを大切に、仕事もプライベートも全力で楽しみたい方へ。ワークライフバランスを意識した働き方が叶う企業の求人を特集。効率よく働き成果を出すとともに、オフの時間も思い切り楽しめる環境が整っています。

検索結果 7119件

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    【東京】自社機械設備設計(空調・給排水・衛生・ユーティリティ) ◇企画から設計・実装まで関われる◇
    ■業務概要:施設管理部メンバーとして、自社建物(研究開発施設・工場等)の新築・改修・増築における機械設備設計(空調・給排水・衛生・ユーティリティ)を担当していただきます。
    【業務詳細】
    ・空調、給排水、衛生・ユーティリティ設備の基本設計・実施設計
    └ 新築・増築・用途変更に伴う設計や、老朽化・法改正対応による改修設計
    ・機械設備計画立案、機器選定、仕様書作成、積算業務
    ・設計図面に基づく施工図・仕様書の技術確認、設計変更対応
    ・中長期の修繕・設備投資計画の技術支援
    ・設計図書、台帳の整備、社内技術資料の作成
    【対象施設】
    大森・羽田R&Dセンター、茅野工場、全国支店(大阪・仙台・九州など)

    ■業務の魅力:
    ・新築・改修両方のプロジェクトに関われ、設計スキルの幅が広がります。
    ・電気・建築担当と連携し、施設全体をトータルに設計可能です。
    ・自ら企画検討した設備が実現される実感とやりがいがあります。

    ■その他全社的な取組に関わる業務
    ・業務改善活動(PIM)に関わる業務全般-PIMMTGへの参加、改善案アイデア出し・推進・実施-毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表

    ■働き方や福利厚生について:
    ディスコには、独自の管理会計「Will 会計」という仕組みがあります。Will(=意志)というディスコの社内通貨を用いて業務やサービス、備品等を金額換算し、収支を管理するものです。

    ディスコでは、難しい案件で多額のWillを稼ぐ人もいれば、Willの獲得よりも早く帰れる仕事を選ぶ育児中の社員もいます。
    業務量が多い場合は、自分でWillを払って業務を他社員にアウトソースする等で残業時間も調整可能です。
    • 職種 設計-設備
    • 勤務地 東京都
    • 給与 900万円~1500万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 40~50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇

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    パナソニック建設エンジニアリング株式会社

    【福岡】電気施工管理(メガソーラー)~パナソニックG/年休123日/手当多数・福利厚生充実
    40代・50代活躍中/パナソニック×トヨタ自動車の合弁会社/直行直帰◎時差出勤可能/研修・福利厚生◎/残業30時間以内

    ■業務概要
    主にメガソーラーなど太陽光発電所の電気設備の施工管理をお任せします。

    【具体的には】
    ・安全管理
    ・品質管理
    ・工程管理
    ・出来形管理

    長期出張がない場合は拠点で書類整理や事務作業を行っていただきます。
    メガソーラーの担当は福岡に営業部長、広島に施工課長がおりますので、連携を取りながら業務を進めてまいります。

    ■案件エリア
    メガソーラーの新設工事は広大な土地がある地方での案件が多いです。
    出張については全国の可能性がございますが、期間は3~6カ月程度となり、出張中は借上社宅等を準備するため住居費については心配ございません。帰省手当(年15回)の支給もございます。
    長期出張については月5万円の手当支給など、サポートの環境を整えております。

    ■同社について
    同社はパナソニックとトヨタ自動車が未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社 プライム ライフ テクノロジーズが100%出資する、住宅設備販売・工事会社です。

    ■就業環境
    当社では労務管理を徹底しております。
    20時以降の残業は事前申請が必要となります。※上司承認が無ければPCシャットダウン。
    勤怠の週次管理による残業異常値の抑制と組織での対策を実施しております。

    ■働きやすい環境/働き方改革実施中
    昨年度の全社平均残業時間は24時間、有給取得日数は13日など、メリハリをつけて働くことができる環境となっております。
    大手グループ会社のため労務管理が徹底されており、有給休暇奨励日を設定するなど、働きやすい環境を整えております。

    ■キャリアアップについて
    階層別に研修制度があり、サポート体制が整っています。資格取得支援なども行っているのでキャリアアップできる環境です。
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 福岡県
    • 給与 600万円~900万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    パナソニック建設エンジニアリング株式会社

    【広島】電気施工管理(メガソーラー)~パナソニックG/年休123日/手当多数・福利厚生充実
    40代・50代活躍中/パナソニック×トヨタ自動車の合弁会社/直行直帰◎時差出勤可能/研修・福利厚生◎/残業30時間以内

    ■業務概要
    主にメガソーラーなど太陽光発電所の電気設備の施工管理をお任せします。

    【具体的には】
    ・安全管理
    ・品質管理
    ・工程管理
    ・出来形管理

    長期出張がない場合は拠点で書類整理や事務作業を行っていただきます。
    メガソーラーの担当は福岡に営業部長、広島に施工課長がおりますので、連携を取りながら業務を進めてまいります。

    ■案件エリア
    メガソーラーの新設工事は広大な土地がある地方での案件が多いです。
    出張については全国の可能性がございますが、期間は3~6カ月程度となり、出張中は借上社宅等を準備するため住居費については心配ございません。帰省手当(年15回)の支給もございます。
    長期出張については月5万円の手当支給など、サポートの環境を整えております。

    ■同社について
    同社はパナソニックとトヨタ自動車が未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社 プライム ライフ テクノロジーズが100%出資する、住宅設備販売・工事会社です。

    ■就業環境
    当社では労務管理を徹底しております。
    20時以降の残業は事前申請が必要となります。※上司承認が無ければPCシャットダウン。
    勤怠の週次管理による残業異常値の抑制と組織での対策を実施しております。

    ■働きやすい環境/働き方改革実施中
    昨年度の全社平均残業時間は24時間、有給取得日数は13日など、メリハリをつけて働くことができる環境となっております。
    大手グループ会社のため労務管理が徹底されており、有給休暇奨励日を設定するなど、働きやすい環境を整えております。

    ■キャリアアップについて
    階層別に研修制度があり、サポート体制が整っています。資格取得支援なども行っているのでキャリアアップできる環境です。
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 広島県
    • 給与 600万円~900万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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    株式会社明和工務店

    【神奈川/転勤無出張有】建築施工管理(S造・RC造)◆東証プライム子会社/年休125日※1級資格優遇
    【株式会社明和工務店について】
    同社は「川西航空機」建設部を母体として昭和22年に設立した、新明和工業グループの総合建設会社です。「設計・企画」から「建築・土木」、「電気・空調・給排水」工事までを1社でカバーする組織体制をとっており、建物にかかわる全てのサービスを提供しています。

    【業務詳細】【変更の範囲:会社の定める業務】
    ■施工計画の立案
    ■依頼主との現場打ち合わせ、近隣住民対応
    ■協力会社の手配
    ■安全・品質・工程・原価の管理
    ■Word,Excel,CADによる書類作成 など

    【受注元】主に新明和グループの他、民間、官公庁からの直接受注(元請け)
    【施工対象】グループ会社の工場をメインに携わります
    【施工規模】関東一円のグループ内の工場新築をメインに数千万円~数十億万円
    【割合】新築7割:改修3割程度
    【エリア】神奈川県横浜市内の拠点を中心に、関東一円のプラント物件を施工
    【出張/転勤】地域外への遠方出張・転勤無し

    ■はたらき方
    2024年度の法改正で働き方改革法案が正式適用されることを受け、官公庁案件の多くが土日閉所になることが決まり、働きやすい(休みやすい)環境が整いつつあります。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる雇用環境です。
    ★iPhone支給、LINEで連絡などで、業務効率化を図っています。
    ★中途入社の割合 約30%

    ■入社理由
    中途入社される方は、こんな理由でご入社されてる方が多いです!
    (1)東証プライム上場の子会社で安定
    (2)転勤がなく、地域に根付いて働ける
    (3)穏やかな方が多い、長期就業しやすい社風

    ■年収(モデルケース)
    長く務めると、しっかり昇給していく仕組みです。
    ・賞与:年2回(平均5~6ヶ月/年)
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 神奈川県
    • 給与 600万円~750万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問

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    株式会社明和工務店

    【神戸】電気設備施工管理◆職人経験歓迎◆東証プライム子会社/賞与5ヶ月以上/年休125日
    【株式会社明和工務店について】
    同社は「川西航空機」建設部を母体として昭和22年に設立した、新明和工業グループの総合建設会社です。「設計・企画」から「建築・土木」、「電気・空調・給排水」工事までを1社でカバーする組織体制をとっており、建物にかかわる全てのサービスを提供しています。

    【業務詳細】
    ■施工計画の立案
    ■依頼主との現場打ち合わせ、近隣住民対応
    ■協力会社の手配
    ■安全・品質・工程・原価の管理
    ■Word,Excel,CADによる書類作成 など

    【受注元】民間、官公庁、新明和グループからの直接受注または他社ゼネコンからの請負
    【施工対象】学校、病院、マンション、工場など幅広い物件に携わります
    【施工規模】施工金額は小さいもので数百万から、病院や学校の新築工事だと1億を超える工事もございます。
    【割合】新築9割超:改修1割未満
    【エリア】神戸・姫路の拠点を中心に、概ね兵庫県南部の物件を施工
    【出張/転勤】遠方出張ほぼ無し ☆神戸⇔姫路の拠点異動の可能性あり

    ■はたらき方
    2024年度の法改定で働き方改革関連法案の正式適用を受け、多く官公庁案件が土日閉所となるなど、働きやすい環境が整いつつあります。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる雇用環境です。
    ★iPhone支給、LINEで連絡などで、業務効率化を図っています。
    ★中途入社の割合 30%程度

    ■入社理由
    中途入社される方は、こんな理由でご入社されてる方が多いです!
    (1)東証プライム上場の子会社で安定
    (2)転勤がなく、地域に根付いて働ける
    (3)穏やかな方が多い、長期就業しやすい社風

    ■年収(モデルケース)
    長く務めると、しっかり昇給していく仕組みです。
    ・賞与:年2回(平均5.5ヶ月/年)
    560万円/35歳(月給35万円)
    520万円/30歳(月給33万円)
    450万円/25歳(月給27万円)

    ■施工実績例
    神戸アイセンター/神戸親和女子大学ラーニングコモンズ/JA兵庫六甲西宮JA総合センター/エスリード桜ノ宮レジデン/神戸市立いぶき明生支援学校(機械設備・電気設備)/八頭T発電所(同社設計)
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 兵庫県
    • 給与 450万円~600万円
    完全週休2日制年間休日120日以上 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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    パナソニック建設エンジニアリング株式会社

    【群馬】パナソニック系工場の設備施工管理(空調)~パナソニックG/年休123日/直行直帰◎
    パナソニック×トヨタ自動車の合弁会社/直行直帰◎時差出勤可能/男性育休取得率:2022年度100%/研修・福利厚生など職場環境◎/街づくり事業を推進パナソニックG/年休123日

    ■業務概要:
    関東一円にあるパナソニックの工場における機械設備(主に空調)の施工管理のポジション募集です。
    北関東を中心に真岡、沼田、石岡(茨城)、つくばなどの拠点で工場の施工管理を行っていただきます。
    【具体的には】
    ・現場や施工スタッフの打合せ
    ・商品手配
    ・施工時の工程・安全
    ・品質管理など

    現場は北関東中心のパナソニック系列の向上ため、元請けとして常駐か直行直帰かは選択でき、乗り込みまでの準備は通いで行い、現場動き始めたら長期出張にするなど臨機応変な働き方が可能です。

    ■就業環境:
    当社では労務管理を徹底しております。
    20時以降の残業は事前申請が必要となります。※上司承認が無ければPCシャットダウン。
    勤怠の週次管理による残業異常値の抑制と組織での対策を実施しております。
    大手グループ会社のため労務管理が徹底されており、有給休暇奨励日を設定するなど、働きやすい環境を整えております。

    ■景気に左右されない安定性:
    建築一式の元請工事やインフィル工事、一棟まるごとリノベーション、非住宅設備、省エネソリューション、マンション内装工事において幅広い事業を展開しております。景気の波に左右されにくい経営基盤を築いており、安心して長く働き続けられます。
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 群馬県
    • 給与 500万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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    株式会社明和工務店

    【神戸】建築施工管理(RC造・S造)◆東証プライム子会社/賞与5ヶ月以上/年休125日/転勤無
    【株式会社明和工務店について】
    同社は「川西航空機」建設部を母体として昭和22年に設立した、新明和工業グループの総合建設会社です。「設計・企画」から「建築・土木」、「電気・空調・給排水」工事までを1社でカバーする組織体制をとっており、建物にかかわる全てのサービスを提供しています。

    【業務詳細】
    ■施工計画の立案
    ■依頼主との現場打ち合わせ、近隣住民対応
    ■協力会社の手配
    ■安全・品質・工程・原価の管理
    ■Word,Excel,CADによる書類作成 など

    【受注元】民間、官公庁、新明和グループからの直接受注(元請け)
    【施工対象】学校、病院、マンション、工場など幅広い物件に携わります
    【施工規模】施工金額は小さいもので数百万から、病院や学校の新築工事だと1億を超える工事もございます。
    【割合】新築9割超:改修1割未満
    【エリア】神戸の拠点を中心に、概ね神戸市~大阪市付近の物件を施工
    【出張/転勤】遠方出張・転勤無し

    ■はたらき方
    2024年度の法改正で働き方改革法案が正式適用されることを受け、官公庁案件の多くが土日閉所になることが決まり、働きやすい(休みやすい)環境が整いつつあります。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる雇用環境です。
    ★iPhone支給、LINEで連絡などで、業務効率化を図っています。
    ★中途入社の割合 約30%

    ■入社理由
    中途入社される方は、こんな理由でご入社されてる方が多いです!
    (1)東証プライム上場の子会社で安定
    (2)転勤がなく、地域に根付いて働ける
    (3)穏やかな方が多い、長期就業しやすい社風

    ■年収(モデルケース)
    長く務めると、しっかり昇給していく仕組みです。
    ・賞与:年2回(平均5~6ヶ月/年)
    560万円/35歳(月給35万円)
    520万円/30歳(月給33万円)
    450万円/25歳(月給27万円)

    ■施工実績例
    神戸アイセンター/神戸親和女子大学ラーニングコモンズ/JA兵庫六甲西宮JA総合センター/エスリード桜ノ宮レジデン/神戸市立いぶき明生支援学校(機械設備・電気設備)/八頭T発電所(同社設計)
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 兵庫県
    • 給与 520万円~700万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    株式会社明和工務店

    【神戸】電気設備施工管理◆職人経験歓迎◆東証プライム子会社/賞与5ヶ月以上/年休125日
    【株式会社明和工務店について】
    同社は「川西航空機」建設部を母体として昭和22年に設立した、新明和工業グループの総合建設会社です。「設計・企画」から「建築・土木」、「電気・空調・給排水」工事までを1社でカバーする組織体制をとっており、建物にかかわる全てのサービスを提供しています。

    【業務詳細】
    ■施工計画の立案
    ■依頼主との現場打ち合わせ、近隣住民対応
    ■協力会社の手配
    ■安全・品質・工程・原価の管理
    ■Word,Excel,CADによる書類作成 など

    【受注元】民間、官公庁、新明和グループからの直接受注または他社ゼネコンからの請負
    【施工対象】学校、病院、マンション、工場など幅広い物件に携わります
    【施工規模】施工金額は小さいもので数百万から、病院や学校の新築工事だと1億を超える工事もございます。
    【割合】新築9割超:改修1割未満
    【エリア】神戸・姫路の拠点を中心に、概ね兵庫県南部の物件を施工
    【出張/転勤】遠方出張ほぼ無し ☆神戸⇔姫路の拠点異動の可能性あり

    ■はたらき方
    2024年度の法改定で働き方改革関連法案の正式適用を受け、多く官公庁案件が土日閉所となるなど、働きやすい環境が整いつつあります。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる雇用環境です。
    ★iPhone支給、LINEで連絡などで、業務効率化を図っています。
    ★中途入社の割合 30%程度

    ■入社理由
    中途入社される方は、こんな理由でご入社されてる方が多いです!
    (1)東証プライム上場の子会社で安定
    (2)転勤がなく、地域に根付いて働ける
    (3)穏やかな方が多い、長期就業しやすい社風

    ■年収(モデルケース)
    長く務めると、しっかり昇給していく仕組みです。
    ・賞与:年2回(平均5.5ヶ月/年)
    560万円/35歳(月給35万円)
    520万円/30歳(月給33万円)
    450万円/25歳(月給27万円)

    ■施工実績例
    神戸アイセンター/神戸親和女子大学ラーニングコモンズ/JA兵庫六甲西宮JA総合センター/エスリード桜ノ宮レジデン/神戸市立いぶき明生支援学校(機械設備・電気設備)/八頭T発電所(同社設計)

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 兵庫県
    • 給与 450万円~600万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    パナソニック建設エンジニアリング株式会社

    【東京】電気施工管理(メガソーラー)~パナソニックG/年休123日/手当多数・福利厚生充実
    40代・50代活躍中/パナソニック×トヨタ自動車の合弁会社/直行直帰◎時差出勤可能/研修・福利厚生◎/残業30時間以内

    ■業務概要
    主にメガソーラーなど太陽光発電所の電気設備の施工管理をお任せします。

    【具体的には】
    ・安全管理
    ・品質管理
    ・工程管理
    ・出来形管理

    長期出張がない場合は拠点で書類整理や事務作業を行っていただきます。
    メガソーラーの担当は福岡に営業部長、広島に施工課長がおりますが、全国に横ぐしでつながりがあるので、近隣拠点とも連携しながら勤務することが可能です。

    ■案件エリア
    メガソーラーの新設工事は広大な土地がある地方での案件が多いです。
    出張については全国の可能性がございますが、期間は3~6カ月程度となり、出張中は借上社宅等を準備するため住居費については心配ございません。帰省手当(年15回)の支給もございます。
    長期出張については月5万円の手当支給など、サポートの環境を整えております。

    ■同社について
    同社はパナソニックとトヨタ自動車が未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社 プライム ライフ テクノロジーズが100%出資する、住宅設備販売・工事会社です。

    ■就業環境
    当社では労務管理を徹底しております。
    20時以降の残業は事前申請が必要となります。※上司承認が無ければPCシャットダウン。
    勤怠の週次管理による残業異常値の抑制と組織での対策を実施しております。

    ■働きやすい環境/働き方改革実施中
    昨年度の全社平均残業時間は24時間、有給取得日数は13日など、メリハリをつけて働くことができる環境となっております。
    大手グループ会社のため労務管理が徹底されており、有給休暇奨励日を設定するなど、働きやすい環境を整えております。

    ■キャリアアップについて
    階層別に研修制度があり、サポート体制が整っています。資格取得支援なども行っているのでキャリアアップできる環境です。
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 東京都
    • 給与 600万円~900万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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