検索結果 6884件

• 気になる

  

  大和ハウス工業株式会社

  【名古屋／40、50代活躍中】工事監理（建築設備）◆発注者側／新規立上げ部署／在宅勤務有／残業40ｈ

  ～在宅ワーク週3日／年休123日・土日休み（完全週休二日制）／出張無～
  ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！
  ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！）
  ◎福利厚生充実！
  
  ■担当業務
  業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた物件の【大規模設備工事に関する工事監理業務】をお任せします。
  
  ■採用背景／ミッション：
  これまで設備部門では【工事監理（サラカン）】を担当する部署がなく、案件ごとに監理担当者を立てていました。この度、業務拡大と組織強化に向け、案件をしっかり監理・お客様側に立ってチェックできるような部署立上げに伴い、当ポジションを積極増員採用します！
  ★経験とスキルを活かして、働き方改善・スキルアップを目指せる★
  
  ■仕事詳細：
  【業務】工事監理　※施主面談・打合せ、現場確認、設計監理も一部発生
  【発注者or請負】発注者側。ただ、自社物件でなく他社からの一次受けの案件担当。工事全体を一つ上の立場として、お客様に近い立場でまとめるため「発注者側」。
  【対象物件】商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、ホテル、工場等
  【施工対象】電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備、通信（基地局・5G系）等
  【受注金額】５～10億円などの、大規模工事が多い
  【新築：改修の割合】ほぼ新築
  
  ■仕事の特徴：
  ・電気・空調・機械…入社時は一つのご経験でOK／ゆくゆくは全体対応
  ・「大和ハウス」はハウスメーカーだけでなく事業用案件多数！幅広い案件に携わることが可能◎
  
  ■働き方：
  ・年休123日
  ・外勤内勤の割合…内7割・外3割や、内5割・外5割など。物件による
  ・現場：週1，2回程
  ・基本出張無
  ・エリア：配属エリア全域
  ★「DX×働き方改革」推進中！希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取組み中
  ★業界最大手としてコンプライアンス遵守。高基準での就業管理体制
  
  ＼当求人の魅力／
  （１）福利厚生◎
  （２）高水準の年収
  （３）初任地配属は現在の居住地、希望を考慮の上決定※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）をご用意していますので、応募時に相談ください
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 700万円～1200万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

  詳細を見る

• 気になる

  

  株式会社ザイマックス九州

  【福岡勤務】施工管理 ◇土日・夜勤の出勤なし／第二新卒・実務未経験者歓迎／大手ザイマックスグループ

  ■業務内容：
  当社の九州エリアにおける管理物件における改修工事の施工管理業務をお任せします。工事提案から納品まで一気通貫で携わります。
  積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行います。
  ビルのオーナーやテナントに対して、当社の運営管理担当者と同行して工事の提案を行うこともあります。
  建築工事から電気・空調・衛生設備まで、建物に係る全ての工事に関われるので、これまでの施工管理の経験を生かしつつ、さらに専門の幅を広げたい・スキルアップしたい方にお勧めです。
  ＜具体的な業務＞
  ◎施工管理全般
  ◎改装・改修工事の企画・施工管理
  ◎オーナーとの折衝、現場管理、予算管理
  ◎見積書の作成
  ◎工事の工程・安全・品質・予算管理
  ◎部内予算管理、等
  
  ■詳細：
  ビル内のテナント入退居に伴う、電気、空調、給排水衛生設備などの修繕工事や更新工事などの施工管理を担当していただきます。
  ＜工事の流れ＞
  （1）依頼・要望（社内のPMやBMからあがってくることがほとんど）
  （2）現地調査
  ・まず依頼内容に適した協力会社を選定。
  ・現地にて協力会社の方と、修繕方法や工事内容の検討を行う。
  （3）見積作成：
  ・依頼内容に沿った工事提案ができているか、金額は適正かどうかといったところをしっかり見極めて見積書を作成。
  ・見積をお客様へ提出する際、直接説明することも。
  ※工務部には営業担当、現場担当といった区分けはなく、最初から最後まで自分一人で案件をこなします。
  （4）施工管理
  ・提出した見積の発注を受けたら施工管理へ。
  ・安全に、正しい品質を保って、工事期間内に工事が遂行されるよう現場を管理。
  ※現場に行く頻度は案件によって様々で、毎日常駐することもあれば・巡回で対応することもあります。
  ＜案件金額（目安）＞数万円から数億円※100万円～1000万円規模の案件が中心
  ＜施工エリア（目安）＞福岡近郊が主なエリア
  ＜施工期間（目安）＞1週間～1ヶ月
  ＜工事種類＞修繕・原状回復工事・リニューアル等。建築／管／電気と工種は幅広いです。
  ＜業務量＞
  ・一人当たり、平均15～20件の物件を担当。
  ・物件における工事の数は時期によってまちまち。
  ・5～10名のチーム制を強いており、チーム内で進捗共有や相談などをしています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 440万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定） 学歴不問

  詳細を見る

• 気になる

  

  大和ハウス工業株式会社

  【梅田／40、50代活躍中】工事監理（建築設備）◆発注者側／新規立ち上げ部署／在宅勤務可／残業40ｈ

  ～在宅ワーク週3日／年休123日・土日休み（完全週休二日制）／出張無～
  ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！
  ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！）
  ◎福利厚生充実！
  
  ■担当業務
  業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた物件の【大規模設備工事に関する工事監理業務】をお任せします。
  
  ■採用背景／ミッション：
  これまで設備部門では【工事監理（サラカン）】を担当する部署がなく、案件ごとに監理担当者を立てていました。この度、業務拡大と組織強化に向け、案件をしっかり監理・お客様側に立ってチェックできるような部署立上げに伴い、当ポジションを積極増員採用します！
  ★経験とスキルを活かして、働き方改善・スキルアップを目指せる★
  
  ■仕事詳細：
  【業務】工事監理　※施主面談・打合せ、現場確認、設計監理も一部発生
  【発注者or請負】発注者側。ただ、自社物件でなく他社からの一次受けの案件担当。工事全体を一つ上の立場として、お客様に近い立場でまとめるため「発注者側」。
  【対象物件】商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、ホテル、工場等
  【施工対象】電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備、通信（基地局・5G系）等
  【受注金額】５～10億円などの、大規模工事が多い
  【新築：改修の割合】ほぼ新築
  
  ■仕事の特徴：
  ・電気・空調・機械…入社時は一つのご経験でOK／ゆくゆくは全体対応
  ・「大和ハウス」はハウスメーカーだけでなく事業用案件多数！幅広い案件に携わることが可能◎
  
  ■働き方：
  ・年休123日
  ・外勤内勤の割合…内7割・外3割や、内5割・外5割など。物件による
  ・現場：週1，2回程
  ・基本出張無
  ・エリア：配属エリア全域
  ★「DX×働き方改革」推進中！希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取組み中
  ★業界最大手としてコンプライアンス遵守。高基準での就業管理体制
  
  ＼当求人の魅力／
  （１）福利厚生◎
  （２）高水準の年収
  （３）初任地配属は現在の居住地、希望を考慮の上決定※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）をご用意していますので、応募時に相談ください
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 700万円～1200万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

  詳細を見る

• 気になる

  

  株式会社ザイマックス九州

  【博多】ビルメンテナンス業務担当（将来の幹部候補）◆充実の教育体制／安定の経営基盤／業界大手グループ

  【未経験歓迎／不動産運営・管理大手ザイマックスグループ／しっかりとした評価制度あり◎／風通しの良い社風】
  
  ■仕事内容
  九州エリアの総合ビルマネジメント事業の総合職採用です。オフィス、商業施設、宿泊施設、物流施設等の設備管理、警備、清掃、工事等のビルマネジメント業務、およびファシリティマネジメント業務を担当していただきます。また、業務マネジメント、人材マネジメント、協力業者様のマネジメントも行います。
  
  ■具体的には
  常駐設備管理業務：定期点検、設備異常監視・対応、テナントからのクレーム対応、オーナーへの報告
  巡回設備管理業務：複数物件の定期巡回点検、設備異常対応、クレーム対応、オーナーへの報告
  修繕資産維持業務：工事計画の立案補助、見積の査定、修繕発注、完了確認
  建物管理統括業務：自社従業員や協力業者様の品質管理（QC）マネジメント
  
  ■キャリアパス
  同社では、活躍に応じて昇格を目指せる制度を設けています。入社時はビルメンテナンス業務の担当者として業務を行い、将来的にプロパティマネジメント（PM）業務にチャレンジすることも可能です。PM業務にはテナント管理業務、リーシング業務、会計レポート業務、修繕資産維持業務、建物管理統括業務があります。
  
  ■サポート体制
  入社時研修：会社規定や社内システムについて動画によるレクチャーを実施
  未経験者へのサポート：先輩社員と共に物件を担当しながら業務を学ぶ
  各種マニュアル：社内ホームページで自由に確認可能
  
  ■1日の流れ（例）
  9:00～12:00：日常巡回（点検表を持ち建物内を巡回。設備稼働状況、清掃状況、共用部の内装状況、外構・植栽の確認、検針業務）
  12:00～13:00：お昼休憩
  13:00～15:00：月例点検（目視・音・匂い等五感を使った設備点検）
  15:00～17:00：修繕対応（蛍光灯の交換、空調の温度調整依頼など）
  17:00～18:00：事務処理（点検結果や修繕対応の記録をまとめ、日報を作成）
  18:00：業務終了
  
  この職務内容は、未経験の方でも安心して始められるよう、充実した研修とサポート体制が整っています。また、風通しの良い社風としっかりとした評価制度があり、長期的なキャリア形成が可能です。

  • 職種 ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス)
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 440万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 資格取得支援制度有交通費支給 職種未経験歓迎業種未経験歓迎

  詳細を見る

• 気になる

  

  大和ハウス工業株式会社

  【東京】低層物件の設備設計・施工管理（住宅・ホテル・オフィス等）◇フレックス／土日祝休

  ～建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／福利厚生充実～
  ■担当業務：
  低層の集合住宅やホテル、オフィスビル、テナントビル、介護施設、などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計、施工管理業務をお任せいたします。
  ■キャリアパス：
  ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
  ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
  ■働き方：
  ・フレックス
  ・完全週休2日制　※土日（祝日）休み
  ■就業環境：
  業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。
  ・平均年収：平均年収は893万円※平均月給47,4万円/平均年齢40歳
  ・残業時間：全社平均21.8時間/月　程度
  ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
  ・年間休日123日、積立有給あり
  ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）
  ■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1000万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

  詳細を見る

• 気になる

  

  株式会社ザイマックス九州

  第二新卒◎【博多】プロパティマネジメント◆業界未経験歓迎／年間休120／充実の教育体制／業界大手G

  ◇大手不動産運営管理会社ザイマックスグループ／安心のサポート体制で不動産の専門家として成長／風通しの良い職場環境／男性育休取得率100%◇
  
  ■業務内容
  九州エリアを活気づける総合職のポジションです。まずはプロパティマネジメント業務を担当していただける方を募集します。不動産オーナーに代わり、商業施設やオフィスビルなどの資産価値を最大限に引き出し、運営管理する役割を担います。
  
  ■具体的な業務
  ・テナント管理業務…既存テナントとの賃料交渉など
  ・リーシング業務…仲介会社と連携し、新規テナントを誘致
  ・会計レポート業務…運営状況や会計状況をオーナーに報告
  ・修繕資産維持業務…工事計画の立案や見積もりの査定など
  ・建物管理統括業務…ビルマネジメントチームと連携し、設備のメンテナンスを統括
  ※その他、多店舗展開を行う企業の店舗や設備を一元管理するファシリティマネジメント業務など、適性や志向を考慮し、多岐にわたる業務をお任せします。
  
  ■安心のサポート体制
  ◇入社時研修として、会社規定や社内システムについて動画でのレクチャーを行います。
  ◇経験者には、常駐物件や巡回物件を早めにお任せしますが、未経験者には入社後、先輩社員と共に物件を担当しながら業務を覚えていただきます。
  ◇各種マニュアルが社内ホームページで自由に確認できます。
  
  ■1日のスケジュール例
  9:00～12:00…担当物件への訪問
  12:00～13:00…休憩
  13:00～15:00…社内会議
  15:00～16:00…協力会社との打ち合わせ
  17:00～18:00…資料作成
  18:00…業務終了
  
  ■特徴／魅力
  （1）評価制度…業績面と行動面の2つの側面で半期ごとに評価を行います。評価により昇給や昇格が決まります。
  （2）キャリアパス…専門性を高め、より広範囲でのマネジメントを行います。
  （3）職場の風土…役職ではなく「～さん」と名前を呼び合うなど、風通しの良い職場です。
  
  ■当社について
  「日本株式会社の不動産部を目指します」「不動産をZXYに使いこなす社会の実現に貢献します」というミッションのもと、不動産総合サービスプロバイダーとして、企業のニーズや社会の変化に合わせて、不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供しています。

  • 職種 プロパティマネジメント
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 440万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上リモート勤務可 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給 業種未経験歓迎

  詳細を見る

• 気になる

  

  大和ハウス工業株式会社

  【梅田／発注者】マンション開発の企画設計～品質管理◆残業30H／フレックス／役職定年廃止

  【新築分譲マンションの企画設計～工事監理／年休123日・土日祝休／フルフレックス／残業平均30時間～PCログできっちり勤怠管理！4週8閉所で休日管理徹底◎
  ◎ベテラン層が活躍中！50～60代の入社実績あり◇60歳一律役職定年の廃止により、65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！
  ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！
  
  ■担当業務
  業界No１の当社にて、分譲マンションの企画・設計管理の業務に従事していただきます。新築マンションの企画やボリュームチェック～現場の管理（主に品質管理）まで一貫してフォローいただきプロジェクトの進行を一気通貫でフォローいただく役割です。
  ※デベロッパー・ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者が多数活躍できる環境です。
  
  ■はたらき方：
  ・年間休日123日・土日祝（積立有給あり）
  ・残業時間は30時間程度
  ・在宅勤務可
  ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや数日間の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし
  ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
  ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）
  
  ■組織について：
  ５～６人のチームで一案件を担当いただきます。
  
  ■キャリアパス：
  ・本募集ポジションはマンション事業部ですが、将来的に当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。
  ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
  ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
  ・将来的に全国拠点への転勤の可能性がございます。
  
  ■配属地について
  初任地の配属先はマンション事業部のある拠点や全国の支社の中から居住地、希望を考慮の上決定します。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 不動産企画・開発
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 700万円～1050万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

  詳細を見る

• 気になる

  

  大和ハウス工業株式会社

  【東京】分譲マンション企画開発《複合施設など『街づくり』に繋がる大規模案件も》チーム風土/福利厚生◎

  ～チームプレーで数億規模の案件を開発。マンション企画、用地仕入れ等～
  ◎東証プライム市場上場：業界最大手・建設業時価総額1位
  ◎年休123日／フルフレックス／残業平均25時間程
  
  ＼求人の魅力／
  ○マンション販売以外に、戸建て土地活用、その他開発ご経験の方も歓迎
  ○大和ハウスの大規模×ユニークでかなり充実した福利厚生×事業成長中の環境、だからこそできる仕事がある。一緒に大規模マンションの開発に携わりませんか？
  ○高品質でお客様に満足いただくことを重視しています。数ではなく、質を重視した仕事をしたい方に。
  
  ■業務内容：
  市街地再開発事業・マンション建替え事業における分譲マンションの開発企画営業
  
  ＜業務補足＞
  ・当社が発注者として分譲マンションを企画開発
  ・新築または再開発（ブランド名：プレミスト/PREMIST）
  ・企画～用地仕入れまで担当　※販売は別部隊あり
  ・1室の平均単価5~7千万円　※都市部高級エリア7千万～1億、郊外や地方3～5千万円代　等
  
  ■組織：
  拠点および時期によりチームの人数は異なります。販売事務所長をトップとしてチームでの営業がメイン。
  ＊所属社員の年齢層：30歳前後、40代後半が多い
  ＊意外かもしれませんが、ガツガツよりは「スマート」な風土の部署です。チームで案件を成功させるために…とともに考えます。縁の下の力持ちの要素が輝く場面も多いです。
  
  ■キャリアパス：
  ・本募集ポジションはマンション事業部ですが、将来的に当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。
  ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
  ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
  ＊学閥などもなく、学歴関係なく実力評価
  
  ■はたらき方：
  ・年間休日123日（積立有給あり）
  ・残業平均25ｈ程度
  ・在宅制度有
  ・フルフレックス
  ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや数日間の出張はあり※単身赴任や長期出張なし
  ★他社にはない、充実した福利厚生★
  ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
  ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 不動産企画・開発
  • 勤務地 東京都
  • 給与 550万円～800万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上平日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

  詳細を見る

• 気になる

  

  株式会社ザイマックス関西

  【大阪梅田】法人企業の不動産価値向上コンサル◆ＢtoB/土日祝/キャリアアップ/550万円～

  《直近5年で売上が200％成長/グループ連結売上1,000億円超え/約6,000名規模で事業展開中の国内屈指の不動産グループ》
  
  CRE営業等、法人営業全般を担い、グループ各社と協働しながら、クライアント企業の抱える不動産の課題に対してザイマックスグループの誇るサービスメニューを組み合わせながら最適なコンサルティングを行っていただきます。
  
  【業務内容詳細】
  ・企業が所有する不動産の経営課題についてのソリューション提案
  ・経済状況、不動産マーケットを分析し、戦略立案し提案
  ・上記の課題抽出から提案、契約の交渉や締結までを担当
  ・当社のサービスメニューである、ZXY（モバイルワークオフィス）の会員獲得・戦略立案
  ・当社管理物件の受託営業
  
  【詳細】
  営業推進部内の仕事は多岐にわたりますので、これまでのご経験や志向性なども確認させていただきながら、お任せする仕事は決定していく予定です。
  直近5年で売り上げ規模100億円から200億円となった、急成長中のザイマックス関西にて、更なる事業拡大に向け、組織の中核を担う営業推進部のメンバーを募集します。
  不動産業界での経験を活かしながら、より顧客に深く入り込んだ専門的かつ幅広い領域でのコンサルティング経験を積みたい方のご応募をお待ちしております。
  
  ■配属先補足：
  50歳の部長の元、以下のメンバーで構成されています。
  ・マネジャー（30代後半・男性）
  ・メンバー（30代前半・男性）
  ・メンバー（20代後半・男性）
  ・メンバー（20代後半・女性）
  半分以上が中途入社かつ、年齢層も比較的若いため、様々なバックボーンを持ちながら日々エネルギッシュに働いています。

  • 職種 営業
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 550万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給

  詳細を見る

• 1
• ・・・
• 659
• 660
• 661
• 662
• 663
• ・・・
• 765