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  富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社

  【名古屋】空調施工管理◆資格不問・第二新卒歓迎／離職率4.6％／直行直帰◎

  ～第二新卒歓迎／創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／売上拡大中～
  
  ■業務内容：
  産業プロセス空調設備・一般空調・給排水衛生設備における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。
  具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器選定・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し・保守等の業務を、営業部門・設計部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。
  【案件の特徴】
  ・一般空調・給排水衛生設備：オフィスビル、商業施設、公共施設等
  ・産業プロセス空調設備：工場（精密機器・医薬・食品等）、データセンター等
  ★産業空調においては、クリーンルーム等の空調システムの開発や省エネ設備の企画・提案に力を入れています
  ★関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有
  ★1億円以上の大型案件多数
  ★施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有
  ※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い東海エリア内での出張が発生する可能性があります。
  
  ■当社の魅力：
  【充実の福利厚生】
  年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。
  会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000～200,000円）を行っています。
  　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
  ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定
  ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定
  【人材育成】
  「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。
  具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 400万円～650万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【名古屋／未経験歓迎◎】プラント施工管理◆東証プライム／国内トップ級シェア◆賞与実績5ヶ月／土日祝休

  ◆雨水排水施設／上下水道施設／農業用ポンプ場ほか、ポンプ機場等の大規模なプラント設備の施工管理業務をお任せします。
  全国のポンプ機場の建設現場の監督（技術者）として、発注者様や地域住民の方々、協力工事業者、関連工事業者の方々とコミュニケーションを取りながら仕事をします。
  また、新設ポンプ機場や更新ポンプ工事の場合には、ポンプだけでなく建屋の土木工事や電気設備などポンプ機場が運転開始するまで一貫して現場を統括する仕事となります。
  入社後、1年以内に施工管理の資格である1級管工事施工管理技士補、および1級電気工事施工管理技士補の取得を目指していただきます。
  先輩社員と共に現場助成からスタートして経験を積み、将来的に監理技術者（機械器具設置工事）の資格取得を目指していただきます。
  
  ■当ポジションの魅力：
  近年多発しているゲリラ豪雨対策に欠かせない大型ポンプに関わる仕事です。
  自然災害への防災・減災機能を高め、水を通じて社会の発展に貢献することを目指しております。
  あなたが施工管理したポンプ設備が、災害時に人を助けることになるかもしれない、そんなやりがいのある仕事だと私たちは考えています。
  
  ■商材の魅力：
  ・建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍している点。
  ・緊急時に人々の生活を守るための製品であること（水害の「防止」にも役立ち、万が一の「復旧」にも役立つもの）や、工事を潤滑に進めるための下支えする製品であること。目立つものではないが、すべての生活に紐づき支えている点。
  ◎特に設備用の水中ポンプに関しては現在まで約1万7000種の製品を生み出し、業界トップクラスのシェアを記録。「ツルミポンプ」として特別なブランド力を持ち、その品質の高さから、国際的なカヌーの競技大会でも導入されているほどの実績があります。
  
  ■当社の魅力：
  ◎キャリアアップ支援制度について…製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」や「通信教育」（階層別・年代別に多様なコースが準備されております）など、自分自身のキャリア・デザインを戦略的に考え計画的に受講できる制度がございます。修了者には受講料の最大60%をお祝い金として支給いたします。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-プラント
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 526万円～573万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【愛知/名古屋】空調工事施工管理◆空調事業世界No.1ダイキングループ／ライフワークバランス◎

  ～空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）～
  
  ■担当業務：
  ・オフィスビルや工業、商業施設、店舗等の主に空調設備の改修工事の施工管理をお任せいたします。
  
  ■業務詳細
  ・施工計画の作成
  ・協力会社の手配
  ・工程、品質、原価、現場管理
  ・竣工図書の作成
  
  ■工期について
  ・物件の規模によってさまざまですが、1～2か月程度のものが大半です。店舗をご担当頂く場合は工期が短く、工場などをご担当頂く場合は3～4か月程度になります。（担当頂く物件については、工場メインの方と店舗メインの方で分かれております。）
  
  ■働き方について
  ・工場などについては、常駐で施工管理業務を行って頂きますが、店舗などの小規模な案件については複数案件ご担当頂きます。その場合は、常駐ではなく、協力会社と連携して巡回型でご対応頂きます。
  ・エリアについては、愛知県が中心にはなりますが、岐阜や三重、静岡などもあります。店舗メインで担当する場合はチェーン店が全国にあるため、全国のエリアを担当頂きます。
  ・お客様都合の部分はありますが、土日の対応や夜間対応なども発生する可能性があります。その際には代休を取得頂くようになっております。
  
  ■組織構成について
  ・現状30名程度で構成されている組織になります。
  
  ■働き方
  ・月の残業時間は平均25時間程度と働きやすい環境です。　
  ・有給消化率86.8%（2022年度実績）
  
  ■社風
  ・会社自体もダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっております。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています。
  
  ■教育制度
  ・入社後は必要に応じて研修もあります（ダイキン工業研修所にての研修メニューもあり）。
  また上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立します。賞与にも反映される人事評価においてもプランや目標に基づいた透明かつ適切な評価を行います。
  
  ■キャリアパス
  ・ご入社後は、施工管理として経験を積んでいただき、将来的には、課長、部長などのポジションを目指していただける方を歓迎します。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-その他
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 500万円～590万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【名古屋】石油・化学プラントの施工管理／福利厚生充実！社員定着率93％／業界トップクラスの実績◎

  ～建設業でのご経験をお持ちの方／インフラメンテナンスの施工管理／働きやすさ充実／定着率93％／充実した福利厚生あり～
  
  ■業務内容：
  当社の主力事業である「インフラメンテナンス事業」での業務です。現場は工業プラント、高速道路、橋梁、発電所などいわゆる「社会インフラ」と呼ばれる建造物が中心になります。人々の生活を支える現場で施工管理職として安全・品質・工程・予算の四大管理を遂行していただきます。
  
  ■職務の魅力：
  （1）企業基盤が安定しており、最大5.3万円の住宅手当をはじめ、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
  （2）スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、多くの人と関わるため、技術面のほか、深い人間性やコミュニケーション能力を磨くことができます。また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。
  
  ■組織風土：
  スタッフ一人ひとりの業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しております。また、福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。長期的な視点で力を磨き、実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社として、極めて高い社員の定着率を誇っています。
  
  ■働き方・福利厚生
  【ワークライフバランス】事業所によっても異なりますが、平均残業時間は30時間程度です。
  【手当も充実】
  家族手当…配偶者／1万5,000円、子供／5,000円/人
  【正当な評価制度】
  人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。
  
  ■同社の特徴／魅力
  インフラメンテナンス事業／マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！他にも建築事業・内装リノベーション事業も行っております。
  同社は従業員を大切にする会社であり、新卒だけでなく、多くの中途入社の方が在籍しております。社員の定着率は93％と高い数字です。

  • 職種 施工管理-プラント, プラントエンジニアリング
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 450万円～660万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【名古屋】水処理プラントの施工管理 ※土日祝休／年休120日／福利厚生充実◎／世界最大手ヴェオリアＧ

  ～創業100余年の老舗／資格取得支援も充実！スキルアップを積極的にサポート／安心して長く働いていきたい方へ◎ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、安定した職場環境で長期的に働けます～
  
  ■業務概要：
  ご本人様とご面談の上、キャリア形成においてのご希望やご経験からポジションをご提案いたします。施工管理やメンテナンスなどの職務内容で幅広く想定しています。
  
  ■想定ポジションの業務詳細：
  （1）自社施工水処理プラントの機器や自社機器の整備（修繕工事）のメンテナンスや施工管理業務
  ・水処理プラントに設置している装置の更新・改修・修繕工事の施工管理
  ・案件は数百万円～1億円くらいまで
  ・予算管理・発注管理・工程管理・安全管理・労務管理等、施工に関する全ての管理を担当
  
  （2）更新・改修工事の現場代理人、監理技術者業務
  ・上下水道プラント内に設置されている自社製品の更新・改修・修繕工事
  ・設計や積算、予算管理、施工管理、試運転、引渡し等同時に複数の業務を担当していただく場合もあります。
  
  ■就業環境：
  ・土日祝休みで年間休日121日で、なるべく残業もしないよう、残業管理徹底を目指し、働きやすさを第一に考えております。ワークライフバランスが整えやすい環境です。
  ・資格取得サポート：研修を含めたサポートがあり、資格取得時には手当もあります。
  ・手厚いフォロー体制が整っておりますため業界未経験の方もご安心ください。
  
  ■同社について：
  株式会社西原環境は1917年に創業し、水の活用を通じて社会貢献を目指しています。水処理を中心に活動し、現在では上下水道処理施設の設計、建設、運転・維持管理を行っています。同社はヴェオリアグループの一員であり、世界中の先進的な技術や経営ノウハウを取り入れています。「自然から得たものは自然に返す」という基本理念を基に、技術革新や新しい考え方を積極的に取り入れ、社会に貢献する企業であり続けることを目指しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-プラント
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 500万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  ＜名古屋＞水処理プラントEPCの施工管理 ◆夜勤なし／土日祝休／残業平均20ｈ／三菱商事等の安定基盤

  ～地域限定制度もあり／元請け／年休124日（土日祝休）／地方公共団体の客先が多く9～17時の間しか工事が出来ない現場が多い為、残業平均は20時間程度・閑散期0時間と非常に働きやすいです～
  
  ■業務内容
  新設工事の現場における施工管理業務を担当します。水処理設備の機械・電気工事がメインとなります。
  
  ■業務詳細
  ・客先との工事内容に関する折衝
  ・協力会社との業務に関する折衝
  ・計画積算
  ・仮設計画の作成
  ※施工図などの図面作成は行いません。
  
  ■案件・業務について
  ＊工期
  半年～１年、長くて２～３年です。
  現場までの通勤が難しい場合には、半年～1年の長期出張となります。
  
  ＊担当案件数（規模や期間により件数は変動します）
  大規模案件：年間1件程度
  小中規模案件：年間1件～15件程度。
  
  ＊受注金額・フォロー体制
  大規模案件：金額は50億～100億円／3～4名程度で担当
  小中規模案件：金額は100万～数億円／１名～2名程度で担当
  
  ＊DXへの取り組み
  タブレットを活用した施工管理など、DXを活用し業務効率化の取り組みを行っています。
  
  ■働き方：
  ・在宅：担当現場がない、稼働していないときは、事務作業を在宅で行うことが可能（最低週1回は出社）
  ・夜勤：なし
  
  ■同社の特徴：
  ・顧客ニーズに応える為、水質分析から基本プロセス設計、EPC、維持管理、メンテナンス、薬品提供までワンストップで提供しています。
  ・官公庁8割・民間2割で案件を受注しており、主な顧客は国内外の官公庁／地方自治体／水族館／テーマパーク／飲料メーカー／医薬品メーカー等です。
  
  ■同社の強み
  ・荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水処理業界のパイオニアとして成長しているトータルソリューション企業です。
  民間企業、官公庁など安定した取引実績があり、インフラを支える安定企業です。
  ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。
  ・年休124日、通信講座受講支援、法人契約保養施設・スポーツクラブ等福利厚生が充実しています。転勤の場合、赴任時の手当、毎月の帰省旅費を支給します。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-プラント
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 500万円～890万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【名古屋】施工管理職＜給排気設備・生産設備＞年休123日（土日祝）福利厚生◎夜勤無/パナG

  《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎残業月30程》
  
  ■職務内容：
  半導体・食品・製薬などの工場設備における給排気設備などの工場付帯設備に関する施工管理をお任せいたします。また、設計から受けた設計図を基にした施工図作成も担当いただきます。
  
  （1）給排気設備（集塵・排ガス処理設備）などの工場付帯設備の施工業務（工程管理・安全管理・品質管理・原価管理）
  （2）生産設備主に、塗装プラント（小型~大型塗装、粉体、溶剤、水溶性）の施工業務（工程管理・安全管理・品質管理・原価管理）
  
  ■担当物件：
  ・工場（車載電池・半導体・食品・電子機器・製薬）
  ■対応設備：
  ・給排気設備：集塵・排ガス処理設備など
  ・生産設備：塗装プラント（小型~大型塗装、粉体、溶剤、水溶性）
  ■工事案件：
  ・新築：7割
  ・改修・更新：3割
  ■工期：
  ・3か月～1年
  ■受注規模：
  ・5千万円～10億円
  ■受注割合：
  ・元請：3割
  ・下請：7割
  
  ■出張：
  ・頻度：2回／年
  ・期間：3か月～1年
  ・範囲：全国
  ※1現場終了後、1～3か月間は所属支店で就業し次回現場準備対応を行う
  ※期間・エリアは案件による
  ・補足：半数以上が月2回は帰省している帰省の予定を立てた週は、休日出勤が無いように周囲とスケジュール調整をしている
  
  ■夜勤：
  ・原則なし
  
  ■休日出勤：
  ・頻度：月2～3回程度発生の可能性あり（代休取得）
  ・発生理由：工事工程、現場状況により
  ※平均月１～２回程度の帰省実績あり
  ※原則日曜休み
  ※1週間などの長期休暇を取得することが可能
  
  ■部門の雰囲気：
  社内のコミュニケーションが活発で、年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため相談し易い◎
  社員同士での知識・相談など共有も活発◎
  幅広くマルチな対応が必要なポジションのため情報共有を活かして業務を進める傾向がありスキルアップしたい方には◎
  
  ■転勤：
  ・将来的な転勤の可能性あり
  ※詳しくは【転勤】項目をご確認ください
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 572万円～897万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【名古屋／元請け】水処理プラント新設工事の施工管理★クボタG／年休125日／残業25h程／手当充実

  ～東証プライム上場：クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・メンテナンス事業で国内有数の規模／月平均残業25h程／土日祝休み～
  
  ■職務内容：
  水処理プラント（汚泥再生処理センター及び埋立処分場浸出水処理施設）における新設建設工事の施工管理を行います。
  具体的には、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を元請けとして担当します。
  現場代理人として担当顧客の案件に対応していただきたいと考えています。
  
  ■業務詳細：
  ・土木建築工事、機器据付工事、配管工事、電気設備工事の品質・工程管理
  ・安全管理
  ・顧客や下請負業者との打ち合わせ
  ・試運転、教育指導、保証期間中の窓口
  ・承諾図書、届け出書類の作成
  ※案件規模：5億円～40億円程度
  ※営業や積算は別部署で行っており、業務に含まれません。
  
  ■同社の働き方：
  ・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。
  ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。平均残業時間は25h程です。
  ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。
  
  ■出張について
  ・出張場所：全国
  ・出張期間：１年～３年程度
  ・出張手当：
  30日未満‥宿泊費:一律10,500円/日、日当:2,100円
  30日以上‥宿泊費:一律8,400円/日、日当:1,580円、帰省日:月1回、年13回　
  ※宿泊費は実費ではなく上記金額を一律支給します。
  ※公休日であっても、出張中は手当が発生します。
  
  ■同社について：
  1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。
  徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。
  クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-プラント
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 450万円～830万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社安江工務店

  【西三河/マネージャー候補】リフォームアドバイザー/県外転勤無/年休120日/前年給与保証

  ☆年間休日120日！顧客に寄り添った提案で高い顧客満足度を実現
  ☆飛び込み営業無！密な営業で些細なお困りごとも解決！成約率高く営業スキルもUP！
  
  ■社風
  「話しましょ、たくさん」をモットーに、お客様との会話を通じて深い関係性を築き、より良い暮らしを提案する住宅リフォーム会社です。成果主義ではなく、向き合う時間の深さを重視し、チームで考え実践する営業スタイルを大切にしています。個別的な要求に真摯に向き合い、チームで考え実践していく当社で共に働いてくれるリフォーム営業のポジションを募集致します。
  
  ■職務内容
  住宅リフォーム・リノベーションの提案営業をお任せします。全面改装から水まわり、和室→洋室など幅広く対応致します。
  《流れ》
  ・お客様よりお電話でお問合わせ
  ・アポイント／訪問
  ∟営業スタイルは訪問中心。状況に応じて追加提案
  ・内容を持ち帰り、上長に相談
  ∟進め方をしっかり相談
  ・再訪問／店舗来店
  ∟必要に応じ、モデルルームもご案内
  ・契約・プロジェクト開始
  ∟契約後も窓口として伴走し、信頼関係を築きます。趣味や生活背景も伺い、期待以上の提案を目指します。
  《理念から来る営業スタイル》
  お家のことだけでなく、大切にしていることを伺い、お客様の要望以上のご提案につなげ100％以上の満足度を目指します。会話を通じて信頼を築く営業スタイルです。
  
  ■大切な考え方と身に着くスキル
  ・目標意識：契約に向けて周囲と相談しながら営業力を養います
  ・けん引力：設計・施工管理と連携し、最後まで責任を持つ姿勢が求められますャットツールで連携しますので、最後まで責任を持つ考え方が重要です。
  《特長と身に着くスキル》
  住宅営業と異なりリフォーム営業はお客様の様々なお困りごとや思いを反映する営業です。金額の大小はありますがしっかりお客様と伴走をすればご依頼に繋がるため成約率が高いことも特徴です。営業力と顧客深耕力の双方を身に着けることができます。また、技術部門との連携も多いため営業だけでなく建築に関する知見を深く得ることもできます。
  
  ■教育体制
  ・2ヶ月に一度の建築研修（2年間）
  ・週1回のロープレ・相談会
  ・YouTubeによる自己学習
  ・メーカー主催の勉強会
  OJTと併せて、個々の成長を企業全体で支援します。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 600万円～900万円

  年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む） 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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