検索結果 346件

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  【大阪/淀屋橋】都市開発業務※未経験OK/３万坪を超える案件も！年休128日（土日祝）転勤無し

  【大規模な街づくりに携われる！30代前半で1000万可能！設計事務所や土木コンサルタントの経験者歓迎！】
  ＼求人のポイント／
  ◎大規模な街づくりに携われます！
  6千～3万坪の大規模な用地からマンションやショッピングモールの開発に携われます！
  ◎年収もしっかりUP！
  30代前半で1000万可能！
  ◎ワークライフバランス〇
  年休128日（土日祝）残業月30h程度！
  前職設計事務所にいた社員などは格段に残業時間が減っています！
  
  ディベロッパーである当社にて土地開発業務をお任せ致します。当社で仕入れた土地を、どう活用し開発するべきか企画して頂くお仕事です。
  
  ■開発事例
  １万坪を超えるプロジェクト実績多数で３万坪越えの案件実績もあります！
  マンションやショッピングモールやそれに付随する施設の開発、物流施設等幅広い街づくりをご経験できます。
  
  ■業務内容：
  ＜開発業務＞
  ・開発業務全般のマネジメント
  ・開発検討用地の官公庁基本調査
  ・企画(プランニング)
  ・概算工事費の算出
  ・設計会社の事業推進
  ・申請サポート
  ・ゼネコン選定
  ・工事管理
  ＜設計業務＞
  ※図面を書くのではなく設計監理の業務が中心になります※
  ・建築設計企画(プランニング)
  ・監理マネジメント
  ・建物ボリューム図作成
  ・建築の行政調査及び協議、申請業務
  ・改修計画
  ・不動産総合調査 など
  ○設計業務は設計事務所へ外注しておりますが、開発にあたり建築設計の知識やご経験も活かして頂けるお仕事です♪
  【出張】
  週に1～2回程度発生する可能性あり
  
  ■組織構成：
  ・配属先：大阪本社／開発事業部
  大阪本社には計37名が在籍。営業約20名＋開発事業部の他、営業企画、総務財務法務などのバックオフィス部門などで構成されています。
  今回配属先となる開発事業部は現在4名(男性3名・女性1名)体制。
  
  ■当社の特徴：
  当社は「土地活用を中心に社会に貢献する」という社是の下、全国の土地・建物を手掛ける総合不動産企業です。
  事業内容は主に土地や建物に新たな価値を見出す「開発事業」、土地の合理的かつ健全で、社会に求められる都市機能の更新を図る「再開発事業」、所有する土地を活用する「収益事業」。この三つを企業運営の柱としています。
  
  
  
  変更の範囲：無

  • 職種 不動産企画・開発
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  未経験歓迎【大阪】施工管理◆お客様のマイホームの夢をカタチにする仕事◎教育体制◎年休120/転勤無し

  □■建設業の現場経験をお持ちの方◎兵庫県を代表する住宅メーカー「KANJU」／働きやすい環境／直行直帰OK／経験・スキルに合わせたサポートで安心です／現場作業は職人さんが対応／分業制で管理業務に集中できる◎■□
  
  ■業務内容：
  ～お客様のこだわりをカタチにする、やりがいある仕事～
  戸建住宅の建築の管理業務をお任せします。現場作業は職人さんが対応します。新築・木造戸建てが中心です。
  
  ＜施工管理（進行管理）とは＞
  工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当します。
  ・資材の手配、原価の計算
  ・品質管理、工程管理
  ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他
  ※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問いただいて構いません。
  
  ■具体的には：
  ◇お客様の住まいがスケジュール通りに完成するよう、工程・原価・品質・安全・環境管理をお任せします。
  ◇街づくりのプロジェクトにも携われるため、ビッグスケールな案件を通して確実に成長可能です。
  
  ■入社後の流れ：
  ◇入社後まずは、会社のことや事業のことなど基本情報をお伝えします。
  ◇その後はあなたの経験やレベルに合わせた案件から徐々にお任せしていきます。チャレンジしたい案件などがあれば、ぜひ教えてください。
  
  ■組織構成：
  ◇設計やインテリアコーディネーターとの分業制でお客様から直接変更の依頼も少なく、スケジュールや資材発注の調整で、手を煩わせることも少ないので、業務に専念できます。
  ◇職人さんも長いお付き合いの人ばかりでスムーズに管理を進めることが可能です。
  
  ■キャリアについて：
  ～理想のキャリアを描ける環境～
  多彩なプロジェクトがあるためスキルを磨ける環境であることが当社の強みです。みなさんひとりの「理想のキャリア」を叶えるための体制を整えているので遠慮なく教えてください。ぜひ当社での経験を通して、市場価値を高めてください。
  
  ■当社の特徴：
  「不動産の売買仲介」と「自社ブランドの新築戸建住宅『theCASA』シリーズの分譲」「建築／新築、リフォーム」を柱とした不動産総合事業を行う会社です。
  

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 350万円～550万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【大阪】新築住宅の建築施工管理◆創業59年の老舗企業／全行程を自社一貫体制／転勤や泊り出張なし

  ■業務概要：
  新築戸建住宅「オークラホーム」の建築施工管理をご担当いただきます。
  
  ■業務詳細：
  主に下記業務を担当いただきます。
  施工監理…発注業務、工程管理、建物検査、内覧会対応、引渡し、アフターフォローなどメインは、着工後の建物の管理全般を担当いただきます。2-3現場を掛け持ちし、基本的には外注先の工務店責任者との業務が中心となります。また、建物の着工前は、開発造成地の施工管理も行って頂きます。
  
  ■担当エリア：
  大阪・京都等の関西圏となります。
  宿泊を伴う出張は基本的にはなく、直帰は可能です。
  
  ■社内体制：
  設計、監修・施工管理は社内の建築士が行い、用地の選定から施工、アフターサービスまでの全工程を自社専門スタッフが責任をもって担当しております。
  
  ■同社の特徴：
  (1)総合建設・不動産企業…土地仕入れからアフターフォローまで、住まいづくりの全工程を自社で行っております。
  (2)新事業への強み…戸建・マンション分譲・物件管理・リフォーム等の不動産事業以外でも、会員制リゾートホテルや家庭用浄水器事業など「住まいと暮らし」についてお客様へご提案していきます。同社59年のノウハウと技術活かしたご提案をして頂けます。
  
  ■自社製造の部材：
  滋賀県・琵琶湖の湖東に広がる広大な敷地にある２×４工法のプレカット工場で、北米（カナダ）から直輸入した製材を、徹底した品質管理のもとで製作。品質のばらつきが少なく、工期の短縮と安定した建材が供給できます。

  • 職種 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 450万円～600万円

  完全週休2日制 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【大阪】分譲マンションのアフターサービス担当◆正社員登用前提／大手電鉄系Gの不動産総合デベロッパー

  ～プライム市場・阪急阪神グループ100％出資子会社／良い意味で不動産らしくない社風・働きやすさ／水日祝休～
  
  同社分譲マンション入居者に対する、以下の各種アフターサービスをお任せします。
  
  ■業務内容：
  ・顧客からの建物不具合に関する対応要望等の受付、応対
  ・施工会社（ゼネコン等）への補修対応連絡、進捗、完了確認
  ・アフターサービス対応に伴うマンション管理組合対応（理事会との協議等）
  ・定期補修の手配、実施管理
  ・アフターサービス情報の管理、社内共有化、等
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■同社の特徴：
  阪急阪神ホールディングスグループの不動産デベロッパーとして、オフィス・商業施設の不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンションブランド「ジオ」をはじめとするマンション・土地・住宅の分譲、不動産の仲介・斡旋、リフォーム賃貸管理などの事業を展開しています。
  
  ■首都圏における事業展開：
  同社の主力商品である「ジオ」シリーズマンションを、東京都内の厳選した立地を中心に現在年間約400戸を供給しています。この商品は景観や住み心地などの住環境すべてが洗練された高級マンションブランドとしての地位を確立しています。
  また近年、グループのノウハウと総合力を活かし、賃貸マンション、再開発建替え事業、オフィス・商業施設などとの複合開発等についても積極的な展開を図っています。
  
  ■同社の魅力：
  同社は、阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に、さらに着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。キャリア採用者も非常に多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています。
  
  ■雇用形態（正社員への登用）について：
  同社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。契約社員でのキャリア採用者も多く在籍しているため、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 設計-建築
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～900万円

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  【明治神宮】コンストラクションマネジャー（自社開発ホテル）◆年収750万円～◆東証プライム上場Ｇ

  ■業務内容
  コンストラクションマネージャーとして TRUNK が手掛けるホテル開発に参画いただき、以下業務に従事して頂きます。
  ・ オンプロジェクトを円滑に推進させる為、設計会社・デザイナー・施工者との各種協議、及びディレクション業務
  （設計定例、施工定例、デザイナーとの打ち合わせに出席頂き、対外的な調整・プロジェクト推進を図って頂きます）
  ・ その他、プロジェクトステークホルダー（事業主や所管行政機関等）との諸条件に関する条件交渉
  ・見積り査定、VECD 検討、係るプラン調整業務
  ・経営層への報告・プレゼンテーション
  ・新規取得案件の企画設計・検討業務
  ・ボリューム検討、ゾーニング検討業務
  ・新規業態に関するハード要件の情報収集・検討・計画業務
  ・ TRUNK アトリエにおける、建築空間領域の業務全般に対するフォロー・サポート
  
  ■ポジションの魅力
  ◎通例的な CM よりも業務裁量が大きいポジションであり、プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍頂けます。
  ◎設計キャリアの方にとっては、受託サイドではなく事業主サイドでの業務推進にチャレンジできるポジションとなります。
  ◎本ポジションは当社のホテル造りにおいて重要な役割を担って頂く事になります。
  経営層との距離も近いこともあり、自己成長の観点において、視野の広がりと視座の高まりに寄与すると思慮されます。
  ◎当社はベンチャー気質の高い企業風土であるとともに、成長過程の企業となります。
  そのため、整備・完成された環境でone of themとして働くのではなく、組織を醸成し作り上げていくプロセスに関与できる貴重な機会となります。
  
  ■TRUNK HOTELの特徴
  ・10室～100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。
  ・運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNK にも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮する事が価値に繋がると考えています。
  ・今後もTRUNK は複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮頂けます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 750万円～950万円

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  【大阪/堺】建築施工管理(新築マンション)◆元請け/出張無/出社週1回のみ◎年休122/再雇用制度有

  ◎50代も歓迎！定年65歳以降の再雇用制度あり◎
  
  ＼大阪市内×高年収×働きやすさ＝理想のキャリア／
  ―「施工管理として、もっと評価されたい。そんな環境で長く働きたい」方へ
  
  ◎1000万円も夢ではない！高年収の理由：
  「社員の頑張りを反映するのは当たり前」という考え方に尽きます
  少数精鋭だからこそ、30歳で所長になった社員も
  年収850万円 (3年目／41歳）＊1000万円（34歳／入社6年目）＊1,300万円（10年目／52歳）
  
  ◎働き方
  「無駄なことはしない」という方針
  └原則現場からの直行直帰。出社は週1回の定例会議のみ
  └出張無し(大阪市内の案件9割)、残業25Ｈ
  └100％元請・ほとんどが自社設計のため、密にコミュニケーションが取れ、お互いを思いやった施工が可能
  
  ■仕事内容：
  大阪府堺市で半世紀近くマンション、ビル、商業施設等を手掛けてきた同社にて、2~5億円規模の≪RC造賃貸マンションの建築施工管理≫をお任せします！
  受注案件の規模が大きくなっており、更なる事業拡大の為の増員募集です
  
  ■業務詳細：
  【施工対象】新築マンション8割
  その他2割→老人介護施設、オフィスビル、ホテル、商業施設、複合施設など
  【受注元】マンションについては元請けがほぼ100％
  【受注金額】３～10億円
  【工期】8か月‐1年(10階建未満の案件が多いため、工期は短め)
  【エリア】現場9割が大阪市内の案件
  基本的に直行直帰。出張はほぼ無し
  【担当案件】1件1件質にこだわることはもちろん、社員に負担がかからないように1度に担当する現場は1～2件程度と決めています。気持ちにゆとりがある環境で、納得のいくものづくりができます。
  
  ■組織構成：
  14名(20代～50代の男性)
  ＊全員が中途入社者なのですぐに馴染むことができます◎一緒に切磋琢磨しながら働けます。
  
  ■働き方：
  ・定年65歳以降の再雇用制度あり
  ・社内書類のクラウド活用で書類作成・会議の負担軽減！
  基本的に出社は週1回の定例会議のみ
  
  ・年休122日・完全週休2日制(土日祝)
  └休日出勤が発生した場合は休日手当有
  ・残業25h
  └原則直行直帰。PC・携帯貸与で現場での資料作成も可能
  ・1人1台社用車の支給あり（ガソリン代全額支給）

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 800万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む） 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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  大東建託株式会社

  【和歌山】施工管理／賞与実積4.35カ月分／年間休日125日（土日休）

  木造・鉄骨造・鉄筋コンクリート造・独自工法による、新築・リフォーム工事の施工管理業務をお任せします。
  ◎幅広い構造種別の施工管理経験が積めます
  
  ……………………
  具体的な仕事内容
  ……………………
  ■安全管理
  ■品質管理
  ■工程管理
  ■原価管理
  ■職人さん・施主様とのスケジュール調整
  
  ＜手掛ける物件＞
  ・2×4工法の木造低層住宅（平均1人2～4物件を担当）
  ・S造、RC造の中高層物件（平均1人1件担当）
  ・独自の新工法による建築
  ※2×4木造アパートが案件の8割～9割を占めます
  
  ……………………………………
  「働きやすさ」に自信あり
  ……………………………………
  ★有給休暇取得率84.3%（2023年度実績）
  ★パソコンは20時にシャットダウン
  ★月4日ノー残業DAY（必ず17時退勤）
  ★ノーワークDAY（月2回土曜日）
  ★年間休日125日／土日休み
  ★さまざまな制度を用意！
  
  ＜業務効率化も徹底サポート！＞
  独自のインフラ構築により、システム上で書類・図面の管理を行っています。また、社用スマートフォンで外出先でも各種処理が可能な環境を整備。随時働く環境の改善に取り組んでいます。
  
  ……………………………………
  公平・明確な6段階の評価制度
  ……………………………………
  安全管理、品質管理、工程管理、原価管理など、それぞれの項目ごとに評価を実施し、総合して6段階でランク付けします。
  
  評価の仕組みが明確で、何を頑張れば評価に繋がるのかが分かりやすくなっており、年齢・経験年数に関わらず、あなたの頑張り次第で昇給や昇格を実現できます。
  
  チーム組織構成
  現在は、全国54拠点で1,237名の施工管理職が在籍しています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
  • 勤務地 和歌山県
  • 給与 417万円～925万円

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  株式会社せんり

  【茅場町】機械設備設計・電気設備設計◆月給50万円～84万円／完全週休二日制／転勤無し

  □■東京23区内の不動産投資マンションに特化／需要増／土地仕入れから設計・建築スケジュールを自社グループで管理／全従業員が20時完全退社■□
  
  ■業務内容
  当社は、東京23区にある投資用不動産の設計・施工を手掛けています。
  4～5階建て・延床300㎡前後の鉄筋コンクリート造の建物において以下業務をお任せします。RC造のマンションにおける機械設備設計および電気設備設計を担当していただくポジションです。
  【詳細】
  ・確認申請図書・設備施工図の作成
  ・意匠協力事務所との図面調整
  ・設備・電気協力事務所作成の図面確認
  ・確認審査期間からの指摘対応
  ※担当していただく案件は、月に5～6件を予定しております。
  【案件について】
  主に8～20世帯の単身者向け賃貸物件を中心に、今後は30世帯弱の物件も計画しています。
  
  ■組織構成
  現在は全体で約10名程の設計部（20～40代）ですが、ゆくゆくは30名体制まで増員予定です。今、メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能です。
  
  ■就業環境
  ・活発なコミュニケーションで連携がとりやすい環境！
  グループ会社や部門を越えたチーム制度を設け、チームでの意見交換会やランチミーティングを開催するなど、他部署との交流やコミュニケーションの場を設定。業務上の連携もとりやすくなっています。
  ・管理職を除く全従業員が20時完全退社というルールあり。
  土地仕入れから設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。
  
  《当社について》
  当社は「株式会社ひなご」の建築部門を独立させ、2022年12月に設立されたグループ会社です。親会社である「株式会社ひなご」は、設立4期目にして売上280億円を達成した急成長企業であり、東京23区内で不動産投資に関するコンサルタントサービスを提供しています。
  グループ全体では、土地の仕入れから物件の企画、設計、施工、さらにその後の運用まで一貫してサービスを提供することを強みとしています。当社はその中で設計・施工部門を担い、年間100棟以上の物件開発を目標としています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～1000万円

  従業員数11～100名中途入社5割以上社員の平均年齢30代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【千代田区】プロジェクトマネジメント（ホテル／リノベーション案件）◇プライム上場！急成長デベロッパー

  ～2011年設立！プライム上場！独自のビジネスモデルで収益急上昇！4年間で純利益を10倍に拡大◎／平均年収1344万円！年休120日！土日祝日休み！社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎～
  
  ■業務内容：
  ホテルのリノベーション事業における以下業務をご担当いただきます。
  
  ＜具体的な業務＞
  ・ホテルブランディング、事業計画の策定
  ・建築インテリア設計のディレクション業務
  ・ホテル開業に向けたプロジェクトマネジメント
  ・事業関係者（設計会社、施工会社、デザイン会社、運営会社等）の選定
  ・アクイジションチームとの協業（DDの補助、コストの見積提供等）
  
  ＜担当するホテルブランド＞
  ・BASE LATER HOTEL（https://baselayerhotel.com/）
  
  ＜業務の流れ＞
  ▼案件情報入手
  ▼意向表明書（LOI）提出・優先交渉権取得
  ▼クロージング（デューデリジェンス・ドキュメンテーション等）
  ▼プランニング（※案件情報入手後から物件取得と並行して検討開始）
  ▼リノベーション工事
  ▼開業
  
  ■配属組織：
  ・プロジェクトマネジメントチーム（4名）
  └Director - Deputy Director2名 - メンバー2名
  ※その他アクイジションチーム（4名。内1名はプロジェクトマネジメントチームと兼務）
  
  ■就業環境：
  ・年間休日120日／土日祝日休み
  ・フレックスタイム制度（コアタイムなし）
  
  ■当社について
  当社は2011年に設立。コンサルティング型デベロッパーとファンドマネジメント機能を融合させた独自のビジネスモデルを構築し、業界随一の成長性を誇る企業です。「物流施設」「ホテル」「ホスピス」「海外」の4つの事業ポートフォリオで展開しており、売上高は2年で250％上昇。純利益も500％の伸長で推移する企業です。
  
  ■中途採用について
  2018年に20名程度だった社員数も、2024年には300名を超え、組織規模は拡大を続けております。外資系不動産ファンド、金融機関、証券会社、国内大手事業会社、コンサルティングファーム、デザイナー、一級建築士、総合商社出身者など経験を積んだ先鋭プロフェッショナルを中心に構成されています。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備, コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～1050万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給

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