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ディベロッパーにて不動産の開発に1から挑戦したい貴方へ!

ディベロッパーにて不動産の開発に1から挑戦したい貴方へ!

「不動産開発に1から携わりたい!」そんな挑戦意欲を歓迎するディベロッパー企業を特集。用地仕入れから企画・設計・施工・販売まで、幅広い工程を学び経験できる環境で、成長意欲のある方にぴったりな求人をご紹介します。

検索結果 464件

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    【東京/未経験歓迎】集合住宅の建設ディレクター◇教育体制充実/直行直帰可/スターツG
    【未経験歓迎!】【スターツグループ】【建設工事のディレクター担当】
    ★建築学部・学科卒の方大歓迎!未経験でも教育体制充実
    ★リモート・直行直帰可/7割以上の現場が土日休みを実現しております~
    ★免震物件数NO.1・業界に先駆けBIM導入!/発注者側の案件や民間案件がメインで無理のない工期設定により働き方◎

    ■業務内容:建築施工管理業務をお任せします。
    有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応頂きます。低層から高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富で、ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能です。

    ■施工サポート体制について:
    事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期(着工・竣工)の平準化が可能。それにより、1~3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。さらに地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。これにより、案件を越えたフォローが出来、休日の取得へも大きな効果となります。また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。

    ■キャリアステップ:
    若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、目指せるのは所長だけでなく、様々なキャリアパスを描くことが可能です。

    ■働き方:
    週休2日制(日曜+他1日)ではありますが、新規案件については土日休みで工期設定しており、現在の現場の7割以上は土日休みが実現できております。今後も割合は増えていく予定です。リモート会議や直行直帰等、柔軟な働き方が可能です。

    ■同社の魅力と特徴:
    同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 東京都
    • 給与 450万円~700万円
    年間休日120日以上

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    髙松建設株式会社

    【大阪】設備施工監理(発注者)働き方改善/転勤なし◇残業約20H◆土日祝◇年休125日◆土日面接も可
    【~ゼネコン・サブコンでの設備経験ある方・働き方を変えたい方歓迎!自社設計施工率90%/堅実経営による健全な財務基盤/働き方改革を推進している企業です/東証上場の髙松コンストラクショングループ~】
    ■業務内容
    ・設備工事の統括管理業務に従事して頂きます。具体的には、施主としての立場で設計事務所・専門工事業者との折衝・調整を行い、外部委託した給排水・電気・空調など設備全般の設計図面の確認をし、現場が企画した図面通りになっているか、安全面、品質面、工程スケジュール面、コスト面等において不具合はないかを確認し、見つかった際には修正の指示をし改善されているかを確認していただきます。また、現場で予想外のことが発生した際にしかるべき対応を取り、お客様へ状況報告、改善策の提案をするのも本ポジションの魅力です。同社の考え方としてはお客様第一の考え方をもっており、お客様から施工管理者を指名されることもございます。
    ■案件特徴
    ・関西の案件では、非住宅とマンションの受注割合は非住宅が7割を超えております。関東を含めると5割が非住宅、5割がマンションという受注実績です。
    ・ポリシーとして、同社は新耐震基準よりも「15%」高めた独自の耐震基準を設定しているため、安全性の高い物件を施工するノウハウを学べます。
    ・建築基準法の新耐震基準(震度6強~震度7程度の地震が起きても人命を守れるレベル)よりも「15%」高めた独自の耐震基準を設定しているため、高い技術力を学べる環境が整っております。実際に阪神淡路大震災においても倒壊した物件はありません。
    ■案件や働き方
    ・担当エリアは京阪神エリアが中心で一部和歌山や奈良等があります。9割が京阪神エリアです。遠方の場合は出張して頂きますが、基本的に直行直帰ではなく出社頂いてから現場へ行くという流れになります。また、発注者側として働いて頂く為、現場常駐ではなく、巡回型になります。その為、残業も20時間と働きやすい環境です。
    ■施工実績
    ・天王寺理研化学ビル、スーパーコート三国(高齢者施設)、帝塚山リハビリテーション病院、トヨタカローラ新大阪、スギ薬局梅田店、大阪市淀川区役所など
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 500万円~800万円
    年間休日120日以上 退職金制度有交通費支給転勤なし(勤務地限定) 学歴不問20~30代活躍40~50代活躍

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    大東建託株式会社

    【東京】施工管理/賞与実積4.35カ月分/年間休日125日(土日休)
    木造・鉄骨造・鉄筋コンクリート造・独自工法による、新築・リフォーム工事の施工管理業務をお任せします。
    ◎幅広い構造種別の施工管理経験が積めます

    ……………………
    具体的な仕事内容
    ……………………
    ■安全管理
    ■品質管理
    ■工程管理
    ■原価管理
    ■職人さん・施主様とのスケジュール調整

    <手掛ける物件>
    ・2×4工法の木造低層住宅(平均1人2~4物件を担当)
    ・S造、RC造の中高層物件(平均1人1件担当)
    ・独自の新工法による建築
    ※2×4木造アパートが案件の8割~9割を占めます

    ……………………………………
    「働きやすさ」に自信あり
    ……………………………………
    ★有給休暇取得率84.3%(2023年度実績)
    ★パソコンは20時にシャットダウン
    ★月4日ノー残業DAY(必ず17時退勤)
    ★ノーワークDAY(月2回土曜日)
    ★年間休日125日/土日休み
    ★さまざまな制度を用意!

    <業務効率化も徹底サポート!>
    独自のインフラ構築により、システム上で書類・図面の管理を行っています。また、社用スマートフォンで外出先でも各種処理が可能な環境を整備。随時働く環境の改善に取り組んでいます。

    ……………………………………
    公平・明確な6段階の評価制度
    ……………………………………
    安全管理、品質管理、工程管理、原価管理など、それぞれの項目ごとに評価を実施し、総合して6段階でランク付けします。

    評価の仕組みが明確で、何を頑張れば評価に繋がるのかが分かりやすくなっており、年齢・経験年数に関わらず、あなたの頑張り次第で昇給や昇格を実現できます。

    チーム組織構成
    現在は、全国54拠点で1,237名の施工管理職が在籍しています。
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 東京都
    • 給与 417万円~925万円
    退職金制度有資格取得支援制度有

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    【大阪・転勤無】ビルマネジメント◆休125土日祝/基本定時退社/自社ビル40棟以上の安定企業
    【ワークライフバランスを整えたい方/年休125日/平均退社18時30分/土日祝休み/58年連続黒字経営を続ける安定企業/約2000社の企業様がご利用】

    ■業務内容
    大阪市内・堺・神戸のビジネス中心地に自社ビルを40数棟所有し、60年以上にわたりオフィスビルの管理を行ってきた当社にて、建築・設備におけるビル管理、ビルマネジメントをお任せします。

    ■業務詳細
    ・自社ビルの設備、建築関連の営繕、保全
    ・故障、不具合に対して施工方法の検討、業者との打合せ、相見積もり、交渉、施工チェック
    ・工事・故障・不具合に伴うテナント対応等

    ■業務の特徴
    各ビルには管理人が常駐しており、異常が発生した場合に工務部に連絡が来る流れとなります。その上で現地確認を行い、対応が難しい場合は業者手配を行います。
    状況説明等においてクライアントとの折衝も必要な為、対人折衝能力は求められます。
    (例:空調の効きが悪い、漏水が発生している、設備関係の異常信号が出ている等)

    ■組織構成
    工務部は建築と設備グループに分かれており、部長含む20~50代の計7名で構成されております。

    ■働き方
    土日祝休みであり、平均退社は18時30分程でほとんど残業は発生致しません。ワークライフバランスを整える事が出来る環境です。
    ◆2023年4月から年休125日になり、働きやすい環境づくりを推進しております!

    ■同社の特徴
    当社は自己資金にて貸ビル経営をし、大阪・神戸の主要駅近にビルを40棟以上所有しています。
    1962年の設立以来、バブル崩壊やリーマンショック、昨今のコロナ禍においても無借金経営を続け現在、総賃貸面積114,000m2まで展開、2,000社の方にご利用いただくようになりました。
    さらに、帝国データバンクの2020年度の評点では全国全産業の150万社中上位6000社(0.4%)に選ばれており、全国的にも安定した業績の評価を頂いております。また税務の申告と納税では大阪市より「大阪市北区納税優良申告法人」として38年間表敬を受けており、経営内容で調査会社、市に関わらず高い評価を受け認められております。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス)
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 500万円~700万円

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    【岐阜】戸建住宅の施工管理/UIターン歓迎/完全週休2日・土日休み可
    【アーネストワンの家づくり】
    一人でも多くの方に「安心のマイホームを手に入れたい」という夢を叶えて欲しい、それが私たちの願いです。
    だからこそ、従来のやり方に固執せず、最新の技術を取り込むことにより、”徹底的なコスト管理”と”妥協のない品質へのこだわり”を両立しております。

    ■具体的な仕事内容は?
    ・業者さんと打ち合わせ、スケジュール決定
    ・資材の搬入手配
    ・工事のスケジュール管理
    ・工事の安全管理
    ・寸法や強度の確認
    ※月平均3~6棟を担当します
    ※担当棟数を増やすことで、賞与アップに繋がります


    【入社後の流れ】
    未経験の方はまず先輩と一緒に行動します。工事の流れやチェックすべき点、関係者との調整など、現場で必要なスキルを身につけていただきます。

    ■マニュアルも充実
    当社では業務の進め方を徹底して仕組み化し、マニュアルに落とし込んでいます。また、現場で確認すべき項目についてはチェックシートにきちんとまとめられているため、未経験の方もスムーズに業務に取り組めます。

    ★経験者の方は入社後すぐに即戦力として活躍していただくこともございます!


    【目標クリアで賞与アップ】
    シンプルなつくりの建売住宅の施工がメインということもあり、工期目標は「1棟あたり75日」と定められています。これを月3棟こなすのが、メンバーの目標です。

    上記目標より早い日程で進められれば、その数字に応じて賞与額がアップ!なかには月7~8棟を担当するメンバーもおり、賞与だけで年間300万円以上を手にすることもあります。

    なお、目標数字は事業所単位で追っていくため、メンバー同士の協力体制が厚いのも自慢です。面倒見のいい社員が多いので、困ったときはいつでも頼ってください!女性管理職も活躍中です。
    • 職種
    • 勤務地 岐阜県
    • 給与 493万円~800万円

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    株式会社オープンハウス・ディベロップメント

    【OHD/首都圏】建設事業部 戸建設計(建売住宅)★土日休み
    ●木造戸建住宅の設計業務(注文住宅:約5割、建売住宅:約5割)

    ≫注文設計  当社で戸建用地をご購入いただいたお客様の設計業務をご担当いただきます。お客様と一緒に一から住宅をデザインしていきます。

    ≫建売設計  街並み形成を行いながら、幅広いエリアの物件の設計業務をご担当いただきます。洗練されたデザインをお客様の手の届く価格で提供する為、設計力が問われる職務です。

    ★年次に関係なく成長できます★
    一般的には、過度に年功序列を重視したり、新卒が優遇されたりしがちですが、オープンハウス独自の細かい評価ポイントを設けています。この評価制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。

    ★働き方改革進めています★
    各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、残業時間は40時間程度です。

    ★マネジメント環境が整っています★
    1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。
    少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。
    • 職種
    • 勤務地 東京都
    • 給与 800万円~1200万円

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    スターツCAM株式会社

    【大阪/未経験歓迎】住宅の建設ディレクター◇教育体制充実/直行直帰可/スターツG
    【未経験歓迎!】【スターツグループ】【建設工事のディレクター担当】
    ★建築学部・学科卒の方大歓迎!未経験でも教育体制充実
    ★リモート・直行直帰可/7割以上の現場が土日休みを実現しております~
    ★免震物件数NO.1・業界に先駆けBIM導入!/発注者側の案件や民間案件がメインで無理のない工期設定により働き方◎

    ■業務内容:建築施工管理業務をお任せします。
    有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応頂きます。低層から高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富で、ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能です。

    ■施工サポート体制について:
    事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期(着工・竣工)の平準化が可能。それにより、1~3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。さらに地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。これにより、案件を越えたフォローが出来、休日の取得へも大きな効果となります。また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。

    ■キャリアステップ:
    若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、目指せるのは所長だけでなく、様々なキャリアパスを描くことが可能です。

    ■働き方:
    週休2日制(日曜+他1日)ではありますが、新規案件については土日休みで工期設定しており、現在の現場の7割以上は土日休みが実現できております。今後も割合は増えていく予定です。リモート会議や直行直帰等、柔軟な働き方が可能です。

    ■同社の魅力と特徴:
    同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。
    • 職種
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 450万円~700万円

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    設計(建築デザイナー)◆自社分譲×自社施工/商品企画から建築デザイン/企画・デザイン力を活かせる
    ■ポジション概要:
    本ポジションでは、当社が手掛ける、木造、鉄骨造、RC造の住宅(主に新築)の商品企画から建築デザインをお任せいたします。当社の商品ブランドの新たな確立をご一緒に目指してくださる方を募集いたします。

    ■業務内容:
    当社が手掛ける、木造、鉄骨造、RC造の住宅(主に新築)の商品企画から建築デザインをお任せいたします。戸建(建売住宅・注文住宅)/分譲テラスハウス/共同住宅(賃貸アパート)等、幅広く事業展開しております。
    ◎商品企画
    └自社分譲(戸建・共同住宅)の商品企画において、設計担当者と協業して、コンセプトづくり~デザイン性・機能性を配慮したプランニング、建築デザインを行います。自社分譲物件の企画力、ブランド力をより高めるための、建築デザインを中心とした業務をお任せします。

    ■配属先について:
    ◎設計企画部
    └7名(部長1名/係長1名/コーディネーター1名/設計4名)

    ■働き方:
    社員一人一人への信頼が厚い為、裁量が大きく、柔軟に業務を進めることができます。30代の社員が中心となります。風通しの良い環境で、スピード感を持って業務を推進しています。

    ■社風:
    社員を大事にする社風が根付いており、会社として社員の給与を上げ続けることに注力しております。毎年社員旅行を開催しております(参加任意)。

    ■当社について:
    東京・世田谷エリアを中心に、一戸建て、分譲テラスハウス、投資用アパートを主軸商品として、土地の仕入れから宅地開発、設計、施工、販売業務までをワンストップにて提供しています。
    • 職種
    • 勤務地 東京都
    • 給与 600万円~1200万円

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    ★資格不問・年収392~完全自由設計★木造住宅の意匠設計【京都府/桂駅/転勤無し】/原則19時退社
    ・個人住宅はじめ、あらゆる住まいの設計~施工を一貫し手掛ける当社に
    て、建築設計担当としての募集です。完全自由設計×デザイン性と機能性に
    優れた高品質な空間創造が評価され、案件の引き合いも増加の一途を
    辿っております。

    ■職務詳細:
    ・お客様とのお打ち合わせ:営業社員と共にお客様のこだわりやライフスタ
    イルを直接ヒアリング
    ・設計図面の作成・提案
    ・意匠の決定と申請手続:書類の作成/提出後は社内の申請担当が以降
    の工程を引き継ぎます。

    ■配属先情報:
    ・当社HPも是非ご覧ください(https://recruit.grandereverie.jp/)

    ■アピールポイント:
    ・大きな夢を現実に変える、企業を創り上げる手触り感。
    ・完全自由設計×デザイン性と機能性に優れた高品質な住宅を創ることがで
    き、お客様に喜ばれるお仕事です。
    ・2024年新本社が竣工、事業拡大に共に携わって頂くことを期待しています。

    ■当社で働く魅力:
    ・本格的なエリア拡大を計画しており、5年以内に近畿エリアに進出を予定しています。
    ・当社では年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても会社に貢献していれば、その分はしっかり還元されます
    ・テレビや映画館での広告のほか、Instagramでも発信中でフォロワーは既に2万人。YouTubeチャンネルもスタートし、ターゲットである若い世代のお客様に届く広報戦略を実施しています。

    ■当社の特徴:
    働きやすい環境づくりや本格的なエリア拡大、不動産会社らしくない不動産会社を目指すなど、業界の常識に捉われない変革を推進。他にない存在として成長しています。30歳の若き社長が率いる勢いある企業で、一緒に成長していきませんか。分からないことがあれば気兼ねなく質問できる雰囲気です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種
    • 勤務地 京都府
    • 給与 392万円~700万円

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