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  サムティ株式会社

  【横浜／発注者】プロジェクトマネジメント（マンション・ホテル・オフィス等の企画）年休125日／土日祝

  <メジャーリーグベースボールオフィシャルスポンサー企業／年間休日125日／土日祝休み／社員定着率97％以上>
  
  ■業務内容：
  独立系総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的な現場マネジメントをお任せします。
  企画～施工監理～引渡しまでの工程を一貫して担当いただきます。
  
  【プロジェクトマネジメント業務】
  ・収益用マンションやホテル・オフィスの企画
  ・企画プランニング/デザイン監修
  ・インテリアデザイン等のトータルプロデュース
  ・施工案件中の監理
  ・意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝
  ・委託業務の監督
  ・設計事務所/施工会社のマネジメント
  ・工事の品質確認/進捗工程管理
  ・コスト管理/各種確認申請/検査対　 等
  
  ■就業環境：
  ・原則18時にPC画面が自動ロック(非管理職限定)
  ・月平均残業時間 5.07時間
  ・年間休日125日/土日祝休み
  ・約8割が中途社員＆事業拡大のための採用
  
  ■当社の今後：
  【抜本的なビジネスモデルの転換を目指して新たな挑戦と成長を続ける企業へ】
  1982年の創業以来、40年以上にわたり賃貸マンション「S-RESIDENCE」ブランドなどの不動産供給・管理を行いながら、独自の経営理念「倫理、情熱、挑戦、夢の実現」を推進してきました。
  2024年10月には、ヒルハウス・インベストメント・マネジメントとの資本業務提携により、キャピタルゲイン依存のビジネスモデルから収益基盤の強化を目指し、新たな成長戦略を進めています。
  不動産開発ファンドやコアファンドの組成をはじめ、全国規模でのファンドマネジメント事業にも積極的に取り組んでいます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築, 設計-その他, その他
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 600万円～950万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  髙松建設株式会社

  【高松G/資格不問】施工管理（新築工事）※元請け/1現場2~4名体制/出張無/土日祝休/働き方◎

  【早期で現場所長の経験が積める/4週8閉所/担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ/原則転勤なし/自社設計施工率90％/年休125日】
  
  ■職務概要：
  ・土地活用提案のために自社設計した賃貸／分譲マンション、ビル、医療・福祉施設、居宅などの新築工事における施工管理業務をお任せいたします。具体的には、施工計画書の作成／損益・工事資金の管理／安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 などの業務をお任せいたします。
  
  ■就業環境について「本気の働き方改革を推進！」：
  「施工管理の人材にはとにかくゆったり仕事をさせてあげたい」同社執行役員の言葉です。
  ※現場で仕事をする社員も『仕組み』によって適正な働き方を実現しています！
  
  《複数名で現場を担当！社員の負担軽減》
  ・基本的に担当現場は1案件。現場には工事の規模に限らず最低でも2名体制（平均3～4名体制）のため、土曜出勤が発生する場合は振替休日が取得しやすい環境です。
  
  《自宅周辺の現場のみ！》
  ・担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。さらに、首都圏に特化した事業展開をしているため、原則転勤はありません。
  
  《実質年間休日130日！》
  ・年間休日125日（土日祝）に加え、入社時に有給休暇を最大10日付与しています。
  
  《社内DX化で業務効率アップ！》
  ・施工管理担当者にはiPadを1人1台支給しています。施工管理専用ソフト「スパイダー プラス」の導入により、図面管理、工事写真管理、各種申請・報告、進捗管理などが一元管理可能となっています。
  
  《社内分業制と自社物件で働き方◎》
  ・協力会社の選定や書類作成等の間接業務は専門セクションと分業しています。また、自社設計施工率約90％なため、施工管理上の問題も全て社内で解決可能です。
  
  ■当社の強み：
  《顧客志向の営業提案と高い耐震品質で受注は右肩あがり！》
  ・首都圏を中心にお客様志向の本質的な提案を推進していく「営業戦略」、建築基準法の新耐震基準よりも15%高めた「独自の耐震基準」などの品質（安全性）などが功を奏し、受注案件は右肩上がりで推移しています。
  ※建築基準法の新耐震基準：
  ・震度6強～震度7程度の地震が起きても人命を守れるレベル
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備, 施工管理-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 450万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問

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  株式会社福地建設（FDSグループ）

  【東京】建築施工管理職 （1級向け）※自社物件中心の施工管理/出張・転勤なし/年休115日/22期連続増収増益

  ■職務内容：
  自社開発のマンションや商業施設の「プロジェクト管理」。FDSグループの最も重要なポジションです
  
  【具体的には】
  工事が経済的かつ安全に進められるように、進行状況などを確認し、作業を行う技術者に指示を出します。
  協力会社や職人さんと協力し、建物完成までの工程・安全・品質を管理するものづくりに欠かせない仕事。
  建物にこだわる当社にとって最も重要なポジションの一つです。
  
  ■主な仕事:
  ・安全管理をはじめとした書類の作成
  ・工事写真の撮影、整理
  ・積算業務
  ・施工図の作成
  ・工程表の作成
  ・工事打合せ
  ・各種製図のチェック
  ・工程管理
  ・安全管理
  ・品質管理　など
  ※経験や所有する資格によりお任せする業務は異なります。
  リーダーとしてプロジェクトを牽引することはもちろん、手掛けた建築物がたくさんの人々を笑顔にする。そんなやりがいを感じられます。
  入社後は、先輩社員のサポート業務からスタート。年齢の近い先輩社員とともに業務の幅を広げていきます。未経験でも一から建築のスキルを身に付けられます
  社員の頑張りを給与に反映。資格取得や経験を積む事で高収入を実現できます。
  
  ■同グループの特徴：
  土地の購入から設計・デザイン、施工、販売、管理・サポートまで、一気通貫でお客様の不動産活用をサポートしています。その為、まずは不動産及び周辺の調査やマーケットリサーチ、募集戦略の査定や賃貸条件の設定などを行い、今ある土地が安定収入を生む資産となるよう建物をつくり、不動産投資によるお客様の収益確保できるような物件をご紹介しています。
  
  ■同グループの理念：志し、極める人へ。
  私たちは、複数の分野の専門家が集まることで生まれたスペシャリストによるチーム。高品質なものづくりと自社による不動産運用の両方を行い、また同時に、不動産投資のパートナーとして、より高みを目指す挑戦者たちを支えてきました。
  組織の、また自らのさらなる進化を志す人たちのビジネスや人生を、成功へと導くために。
  次のステージへの道を切り拓く極める人たちと、歩みをともにするスペシャリストであるために。
  これからも、個々の専門性に磨きをかけ、チームとしての力の最大化に努めることで、あなたの成長と安定を促す存在であり続けます。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～1200万円

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  【新橋】マンション開発のコンストラクションマネジメント◇発注者側／資格不問／残業10時間未満

  ～1991年創業・マンションディベロッパー「日商エステム」グループ／17期連続成長／残業10~20時間程度／首都圏を中心に「エステムシリーズ」を展開／企画からメンテナンスリフォームまで一貫して携われる不動産総合デベロッパー～
  
  ■業務概要：
  自社マンション工事における設計事務所及び建設業者との対応・現場の行程管理を担当していただきます。
  
  ■具体的には：
  自社マンション工事の施工監理業務施工過程における、品質管理・工程管理・原価管理・安全管理をお任せ致します。
  ・プランニング
  ・コスト管理
  ・現場監理
  ・完了検査
  ・配筋・コンクリート・杭検査などのチェック（週一回程度）
  ・お客様への内覧会の実施
  
  ■配属部署について：
  建築部は、14名(設計9名、施工管理3名、住空間デザイン室2名)で構成されております。
  
  ■働き方：
  社内の「短時間で高いパフォーマンスを発揮する」という方針により、残業は10時間未満となっております。社員の方は19時には退社するので、ワークライフバランスを重視される方にお勧めです。また、家族手当・住宅手当・資格補助制度などの福利厚生も充実しています。
  
  ■手当について：
  一級建築士5万円／月、二級建築士2万円／月
  一級建築施工管理技能士5万円／月、一級土木施工管理技能士5万円／月
  
  ■商品について：
  シングルからファミリーユースまで、都心での生活ニーズに対応した「エステムプラザ」シリーズ、資産運用分譲マンションの「エステムコート」シリーズ、都市型一戸建て分譲の「エステムスイート」シリーズを展開しています。
  どちらも都市部・駅ちかの好立地にリリースしており、供給実績は主要エリアで約31,000戸にものぼります。

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～900万円

  年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問有資格者優遇

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  【静岡・浜松/未経験歓迎】リノベ―ションの建築施工管理～年休120日/転勤無/創業57年で安定性◎～

  ～土日祝/年休120日/未経験多数活躍中/手に職を付けたい方歓迎/地元で長く活躍できる環境～
  
  ■業務内容：従事すべき業務の【変更の範囲：無し】
  当社の施工管理担当として、マンション大規模修繕や店舗・オフィスのリノベーション現場等の管理をお任せいたします。
  具体的には、以下の業務を担当いただきます。
  ・依頼された現場の確認、調査
  ・工程の立案、管理
  ・協力会社の発注、手配
  ・現場の安全管理、品質管理 等
  現場は静岡西部がほとんどになり、遠方の現場の場合は、社内規定に従い直行直帰が可能です。
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■入社後の流れ：
  まずは施工管理技士の資格取得を目指していただきます。
  資格取得に関わる費用は会社で負担するため、お仕事をしながら手に職を付けられる環境です。
  
  ■組織構成：
  施工管理は60代3名、50代1名、40代4名、30代2名、20代2名の12名で構成されています。ほとんどが中途入社です。
  
  ■働き方：
  年間休日120日、残業時間も40時間以内に収まっています。
  
  ■当社のミッション：
  昭和42年の創業以来、「建物再甦請負人」として住空間の改装・修繕工事一筋にお客様と時代のニーズに合わせたリノベーションを行っています。取引先は勿論のこと、協力業者、当社が携わるマンションの住民、施設の利用者、そして近隣の方々まで関わるすべてを"お客様"と考えています。
  
  ■当社で施工管理職としてはたらく魅力：
  （1）事業の安定性：景気動向に左右されることなく、建物が存在する限り需要があり続ける領域です。大手ゼネコンやハウスメーカーと多数お取引頂いており受注量も安定しています。
  （2）働きやすさ：担当エリアは愛知県～静岡県（静岡市以西）に集中しています。転勤もないので、静岡西部エリアで腰を据えて長く働けます。
  （3）人々に最適な住環境・商業環境を提供できる：Re-form（あったものを綺麗に直して再び使う）、Re-novation（あるものを時代や個々のニーズに合わせて使いやすくする）、Re-model（あるものを一度クリアにし、ニーズに合わせて創り直す）の3つのRに基づいて、お客様とともに考え最適なものを造っていく、感謝して頂ける仕事です。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-建築(木造), 施工管理-その他
  • 勤務地 静岡県
  • 給与 380万円～420万円

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  大阪市◆BM（自社保有の商業施設・オフィス等）◆土日祝休／残業19.1h／ＪＲ西日本Gデベロッパー

  ～ワークライフバランス◎／住宅手当など福利厚生充実／賞与実績5.5ヶ月分（23年度実績）
  ◎年休119日／土日祝／入社半年から在宅ワーク週1・２日可
  ◎全社平均有給取得率81.0％
  
  ■募集背景：
  当社は、ＪＲ西日本グループのデベロッパー機能を担う会社として、駅ビルや高架下の開発のほか、商業施設やオフィスビル、分譲マンションなどの開発を手掛けています。
  取扱い物件の増加により、ＰＭ担当を増員採用いたします。
  
  ■仕事内容：
  【本社まちづくり事業本部】またはグループ会社である【ＪＲ西日本不動産マネジメント】への出向において、《 駅ビルや商業施設・オフィスビル等のビルマネジメント 》をお任せします。
  
  ■業務詳細
  ・管理物件の工事調整、工事発注、品質管理
  ・管理物件の資産価値向上のための設備修繕・改修計画の策定
  ・管理物件のリニューアル対応
  ・社内、PM/BM会社及びテナント等との工事等調整
  
  ■業務特徴
  ○現在、約130棟の収益物件（駅ビル、商業施設、オフィスビル等）を所有
  ＊JR西日本エリアの各地、および東京、名古屋等
  ○また、新たな収益物件の取得や所有物件のバリューアップ、ファンドの企画・組成、私募REIT組成に向けた検討・準備、受託物件の運営・管理等にも取り組んでいます。
  
  ＼ＪＲ西日本不動産開発の魅力／
  （1）駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化／活性化、ビエラなどの複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを高めています。さらには、分譲マンション「J.GRAN（ジェイグラン）」シリーズなどで、さまざまな形で「魅力あふれる街づくり」「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。
  （2）様々な分野で経験を積んだ270名以上のキャリア採用社員が活躍中
  （3）全社平均有給取得率81.0％、フレックス制、在宅勤務導入などワークライフバランスの整った就業環境
  （4）月々の家族手当や社員の家族も参加できるファミリー旅行など福利厚生も充実
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 516万円～704万円

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  【大阪・転勤無】ビルマネジメント◆休１２５土日祝／基本定時退社／自社ビル40棟以上の安定企業

  【ワークライフバランスを整えたい方／年休125日／平均退社18時30分／土日祝休み／58年連続黒字経営を続ける安定企業／約2000社の企業様がご利用】
  
  ■業務内容
  大阪市内・堺・神戸のビジネス中心地に自社ビルを４０数棟所有し、60年以上にわたりオフィスビルの管理を行ってきた当社にて、建築・設備におけるビル管理、ビルマネジメントをお任せします。
  
  ■業務詳細
  ・自社ビルの設備、建築関連の営繕、保全
  ・故障、不具合に対して施工方法の検討、業者との打合せ、相見積もり、交渉、施工チェック
  ・工事・故障・不具合に伴うテナント対応等
  
  ■業務の特徴
  各ビルには管理人が常駐しており、異常が発生した場合に工務部に連絡が来る流れとなります。その上で現地確認を行い、対応が難しい場合は業者手配を行います。
  状況説明等においてクライアントとの折衝も必要な為、対人折衝能力は求められます。
  (例：空調の効きが悪い、漏水が発生している、設備関係の異常信号が出ている等)
  
  ■組織構成
  工務部は建築と設備グループに分かれており、部長含む20～50代の計7名で構成されております。
  
  ■働き方
  土日祝休みであり、平均退社は18時30分程でほとんど残業は発生致しません。ワークライフバランスを整える事が出来る環境です。
  ◆2023年4月から年休125日になり、働きやすい環境づくりを推進しております！
  
  ■同社の特徴
  当社は自己資金にて貸ビル経営をし、大阪・神戸の主要駅近に「MF」「千代田」「八千代」を冠したビルを40棟以上所有しています。
  1962年の設立以来、バブル崩壊やリーマンショック、昨今のコロナ禍においても無借金経営を続け現在、総賃貸面積114,000m2まで展開、2,000社の方にご利用いただくようになりました。
  さらに、帝国データバンクの2020年度の評点では全国全産業の150万社中上位6000社(0.4％)に選ばれており、全国的にも安定した業績の評価を頂いております。また税務の申告と納税では大阪市より「大阪市北区納税優良申告法人」として38年間表敬を受けており、経営内容で調査会社、市に関わらず高い評価を受け認められております。

  • 職種 ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 500万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  髙松建設株式会社

  【大阪市】BIM推進担当◆年休126日（土日祝）/残業10h以内/離職率5%以下/子育て中社員多め◎

  ～女性多数活躍中！産休育休制度◎/東証プライム上場グループ/水曜日はノー残業day！働き方改革推進中/BIM積極導入/Uターン・Iターンも歓迎～
  
  ■業務内容
  業界内でも積極的にBIM導入をしている同社のBIM推進室にて、BIMの導入推進をご担当いただきます。
  同社BIM推進室には社内で約20名のメンバーが在籍しており、その一員としてご活躍いただくことを期待します。
  
  ■ミッション
  マンション等住居向けの総合建設で成長した当社は次の成長戦略で一般建築領域(オフィスビル/老人ホーム/医療施設/店舗/工場等)の強化を目指しています。
  ※シリーズ化した画一的な建物デザインはございません。
  図面をベースにしたコミュニケーションから、3次元モデルを使ったコミュニケーションに置き換え、早期から関係者間で共有し、意匠、構造、設備などの様々な仕様やコストの確認や管理を進めていきたいと考えております。
  また当社は営業担当を含め全員にipad導入している為、営業タイミングでも活用いただける仕組みを検討しております。
  
  ■同社の働き方について
  ・同社では働き方を大事にしており、水曜日はノー残業day、21時にはビルを閉館など、月の残業時間も10時間以内と働きやすい環境になっております。
  ・子育て中の社員も多く在籍、全員で協力できる体制を作っております。お子様の突発的な体調不良なども、お互いにフォローしている環境です。
  
  ■案件特徴
  ・ポリシーとして、同社は新耐震基準よりも「15%」高めた独自の耐震基準を設定しているため、安全性の高い物件を施工するノウハウを学べます。
  
  ■施工実績
  ・天王寺理研化学ビル、スーパーコート三国（高齢者施設）、帝塚山リハビリテーション病院、トヨタカローラ新大阪、スギ薬局梅田店、大阪市淀川区役所など
  
  ■当社特徴
  ・21社で構成される高松コンストラクショングループ(東証プライム上場)の中核会社です。
  ・業界では珍しいM＆Aを通じて成長した会社です。新規事業を拡大していく事で高成長を継続し、高収益企業を目指します。
  ・4週8閉所・AIカメラの導入など、建設業界の中でも特に働き方改革を力強く推進しております。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 400万円～700万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  【長野県】地域密着型の不動産営業／ノルマなしの不動産営業職◆地域密着型だからこその安定収入

  ＼この求人のポイント！／
  ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
  ・ノルマなしで安心！
  ・月給25万円スタート
  ・年休120日（115日＋計画有給5日）
  
  ＼未経験でも安心してスタート／
  ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
  ・20代・30代を中心に若手が活躍中！
  ・業界知識は入社後に取得
  ・キャリアアップも可能！
  （入社2年で主任、3年で課長の実績有）
  
  
  ＼仕事のココがやりがい！／
  ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
  ・景気に左右されにくい安定企業！
  ・地域密着型で転勤なし
  
  
  ＼ノルマなしの営業職／
  ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
  ・ノルマなしだからプレッシャー少！
  ・チーム目標達成で報奨旅行制度有
  ・ 頑張った実績は賞与に反映！
  
  ノルマに追われる営業ではなく、お客様に寄り添うスタイル。チームワークを大切にする社風なので、未経験の方や「ガツガツした営業は苦手」という方でも安心して活躍できます！
  
  
  ＼地域密着安定経営＆ 多角的事業展開／
  ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
  ▶県内3拠点で地域No.1を目指す不動産企業！
  ▶長野市・松本市・上田市を中心に、不動産売買・仲介、宅地開発・建売分譲など、幅広い事業を展開
  ▶住まいだけでなく、「街づくり」や「空き家活用」「相続相談」などにも対応◎
  
  私たちは“売るだけ”の不動産会社ではなく、長野の暮らしを支える会社です。
  地元の人との繋がりを大切にした営業スタイルで空き家活用や相続相談など、お客様の人生に寄り添った提案ができるのが特徴です。
  
  
  ＼長野県に根ざして65年以上／
  ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
  ・1959年創業！長年の実績があり、景気に左右されにくい安定企業◎
  ・地元金融機関・企業との強いネットワークを活かし継続的に事業拡大中！
  
  東邦グループは長野県に根付き、創業65年以上の歴史を持つ安定企業。
  不動産売買を手掛ける当社のほか、建築・リフォームの「東邦建工株式会社」、賃貸専門の「株式会社東邦不動産プラザ」の3社が、それぞれの強みを活かして不動産に関するワンストップサービスを提供。
  “地域密着”だからこその強みを活かし、お客様に寄り添った提案ができる環境です。

  • 職種 営業
  • 勤務地 長野県
  • 給与 400万円～800万円

  年間休日120日以上土日休み平日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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