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  大和ハウス工業株式会社

  滋賀◆建築施工管理(店舗・ビル・商業施設など)◆早期昇格可◎4週8閉所徹底／土日祝／残業30h程

  ～働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数～
  ◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理
  ◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休実現
  ◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給など、ユニークな福利厚生があるのは大和ハウス工業ならでは！
  ◎業界Ｎｏ１ならではの高水準年収、充実の福利厚生◎
  
  ■仕事概要：
  業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せします。
  
  ■担当業務：
  【配属】流通店舗事業部門、建築事業部門いずれか
  【担当範囲】施工準備から竣工まで全ての管理・統括を一貫して
  ┗施工計画策定～施工図面作成～工事品質管理（安全・予算・工程など）
  【担当物件】新築物件が中心
  ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等
  ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等
  ＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でも、もう一方の物件も対応いただく可能性あり
  ・工事期間：3か月～1年半
  
  ■はたらき方：
  ・年間休日123日・土日祝
  ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
  ▼以下、残業削減の取り組み▼
  （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎
  （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
  （3）iPadでの品質管理
  （4）基本直行直帰　など
  
  ◆働き方への考え方◆
  業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！
  
  ■キャリア：
  ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます
  ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
  ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境
  
  ■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 滋賀県
  • 給与 700万円～1000万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【名古屋】意匠設計(オフィス・庁舎・水族館等)◇創業77年の大手設計事務所/年休122日

  【創業77年の歴史と伝統を持つ大手組織設計事務所／意匠設計をお任せ／年間休日122日（2025年度）】
  
  ◎多様な施工実績はこちら↓(オフィスや福祉施設、博物館、水族館等！)
  https://www.daiken-sekkei.co.jp/projects
  
  ■職務概要：当社が手掛ける案件の意匠設計業務を担当していただきます。
  
  ■具体的な仕事内容：
  ・担当範囲：基本計画、基本設計、実施設計、設計監理
  ・案件：行政施設/オフィス、文化施設、医療施設/福祉施設、教育施設/研究施設、スポーツ施設/レクリエーション施設、動物園/水族館、宿泊施設/商業施設、居住施設、環境整備施設、環境衛生施設、流通運輸施設、生産施設
  ・構造：RC造/S造/SRC造/W造
  ・発注元(民間：官公庁)＝6：4
  ・案件規模：数千～数万平米
  ・案件エリア：全国、海外
  
  ■働く環境について：
  ◎年間休日122日(2025年度)、土日祝休み、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。
  ※原則フレックス適用となります。ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。
  ▼裁量労働制の場合：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分）/標準的な勤務時間例：9:00～17:30
  ◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！
  ◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。
  ◎正社員登用を見据えた準社員嘱託雇用採用となります。半年以上の嘱託雇用契約期間を経たのち、管理者の推薦を得て、３月もしくは９月の取締役会の決議により４月１日もしくは10月１日に正社員に任命されます。
  ◎「次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく行動計画」を策定し、社員がその能力を発揮し、仕事と家庭を両立できる就業環境、女性が継続的に活躍できる雇用環境および就業環境を整備しています。
  
  ■当社について：
  1948 年創業である大建設計には、77 年の歴史があり、その間に積み重ねられた伝統があります。大建設計はこの歴史と伝統を尊重しながら、2028 年の創業 80 周年、2048 年の創業 100 周年に向けて発展し続けます。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 759万円～1120万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社アイ工務店

  自由設計が魅力！土地活用の建築技術職／設計・施工管理

  具体的な仕事内容
  ★成長率業界No.1（※）で売上高2010億円（2025年6月期）と
  住宅メーカー業界TOPクラスの位置まで急成長してきたアイ工務店。
  ※2024年10月東京商工リサーチ調べ
  
  その新規事業として2019年にスタートしたのが土地活用部門で、
  2022年から東日本エリアでも活動を開始。
  今回募集するのは、主に東日本でご活躍いただく建築技術職（設計・施工管理）です。
  
  物件は賃貸住宅、事務所、店舗、福祉施設など。3000万円～5億円程度の幅広い物件を扱います。
  
  
  【当社技術職の特長】
  （設計）
  ★100％オリジナルの建物を設計
  →規格化された建物ではなく、自分が思い描く建物をつくる面白さを味わえます！
  
  ★マネジメント力を活かして理想を形にする
  →自由設計と多くの案件を担当することを両立させる仕組みがあります。
  　意匠・構造・設備・省エネの4部門の設計事務所を傘下に置き
  　それをマネジメントしながら実施図を完成させていきます。
  
  →自分でイチから図版を描くというより、設計事務所にやりたいことを伝え、
  　上がってきた図面を改良しつつ、自分が理想とする建物づくりを進めます。
  
  （施工管理）
  ★オリジナルの建物をつくれる
  →大変な面もありますが、一つひとつ違う建物をつくれますし、
  　収まりを自分で決められるなど裁量が広いので、やりがいは大きいです。
  
  ★工程・品質・安全の管理に集中できる体制がある
  →積算や工事台帳づくりなどを専門部署がやってくれるため、管理業務に集中できます。
  
  ★独自の仕組みで多くの棟数を管理可能
  →ゼネコンなどで一般で行われている分離方式とは違い、
  　当社の下に工務店を配して職人さんの管理を行う独自の管理方法を取り入れています（分離も一部あり）。
  
  
  【スタートアップだからこその面白さがあります！】
  ★東日本はまだこれから組織や仕事の進め方を練り上げていく段階です。
  
  ◎「高品質×数を増やす仕組み」のさらなる改善
  ◎協力会社の開拓とマネジメント手法の確立
  ◎組織拡大に伴う体制づくり
  など、ベンチャー企業のような面白さがあります。
  チーム組織構成
  ◆東日本エリアは東京・横浜・埼玉（今年開設予定）に拠点を展開。
  設計・施工管理が各3名ですが、大幅に増員していく計画です！

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 埼玉県, 東京都
  • 給与 700万円～1100万円

  研修制度充実転勤なし（勤務地限定） 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍

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  【福岡】意匠設計※多用途の新築案件に携われる◆月6回のリモート可・完全フレックス／完全土日祝休

  ■業務内容：
  創業145年以上の歴史を持つ大手ゼネコンにて、意匠設計として多様な新築プロジェクトに携われるポジションです。事務所、商業施設、物流施設、マンション、学校、病院など、社会的意義の高い中～大規模物件を担当できるため、これまで中小規模のS造・RC造で経験を積んできた方が、ワンランク上のキャリアに進む絶好の機会となります。社内には若手～中堅層が多く、風通しの良さと働きやすさが両立した環境が整っています。
  
  ■設計施工物件の意匠設計（新築中心）：
  設計責任者としてのプロジェクト遂行、または責任者をサポートを行っていただきます。月1～3件のプロジェクトを担当します。（規模により変動）
  ※担当物件例：
  ・事務所ビル
  ・物流施設
  ・マンション
  ・工場
  ・病院
  ・学校
  
  ■魅力点：
  幅広い用途の新築物件に挑戦でき、スキルアップ・キャリアアップの両軸を実現できます。設計補助から主担当を目指したい方、設計事務所出身でゼネコンで経験の幅を広げたい方にも最適な環境です。
  
  ■就業環境について
  ・残業時間：30~40時間程度
  ・月6回のリモートワークあり
  ・フレックス制度あり
  ・土日祝休み
  ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。
  ※その他、オフィスカジュアルなど働きやすい環境かつ若手が５０%以上と風通しのよい環境です。
  
  ■組織構成：
  ・建築設計部には１７４名が在籍しており、うち５０％以上が若手社員です。また女性社員も３０名弱在籍し、ライフステージ・イベントに対する制度が整っているため、産育休から職場復帰している社員も多くおります。
  
  ■同社について：
  「西松ビジョン2027」に沿って、建築設計部門の強化を推進中。中堅層が不足していることから、外部から幅広く経験者を採用し、設計施工に対する期待に応える組織づくりを進めています。技術力を武器に、さらなる成長を目指すフェーズにあります。
  
  ＼こんな方のご応募お待ちしております／
  ・中規模程度（S造やRC造）の集合住宅やマンション、商業施設等の設計に携わったご経験のある方で大規模の物件に携わりたい方
  ・設計補助の経験から、今後設計の主担当としてキャリアアップしたいという意欲のある方
  ・設計事務所出身者で大手ゼネコンでアセットの幅を広げたい方
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 850万円～1070万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  大和ハウス工業株式会社

  【香川】設備施工管理（店舗・ビル・商業施設など）◆早期昇格可◎4週8閉所徹底／土日祝／残業30h程

  ◎60歳一律役職定年の廃止で、67歳まで60歳到達時の年収を維持可
  ◎工事休止日を予め決める4週8閉所を徹底／年休123日・土日祝休／フルフレックス
  ◎東証プライム上場：建設業時価総額トップ級／グループで5.4兆円規模
  ◎給与と別で住宅手当最大7割会社負担（諸条件あり）、出産祝い金100万支給など福利厚生充実
  ◎ゼネコン・サブコン・プラントなどからの転職も歓迎
  
  ■担当業務：
  流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、当社が施工建築する物件の《電気・給排水衛生・空調換気などの設備施工管理》をお任せします。
  ＜業務詳細＞
  現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務等（自社開発のBIMを利用）
  
  ■物件について：
  店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100～200床前後）、データセンター等、ご経験とご希望に合わせて現場を配置。
  ＊工場・物流倉庫・病院等の案件が増加中のため、ご経験のある方は優先的に配置をする可能性有
  
  ■残業削減の取り組み
  （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎
  （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
  （3）iPadでの品質管理
  （4）基本直行直帰　など
  
  ■キャリアパス：
  ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
  ・学歴不問。経験と適切な評価で役職ＵＰ可能
  
  ■モデル年収（残業30H想定、賞与、管理職手当込み）
  【28歳／一般職／キャリア入社時】
  年収 770万円　月収 46万円
  
  【35歳／主任／キャリア入社時】
  年収 980万円　月収 56万円
  
  【45歳／課長／キャリア入社時】
  年収 1,240万円　月収 60万円
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 香川県
  • 給与 740万円～1250万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍

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  【難波／発注者】プロジェクトマネジメント（工事監理）◇働き方の相談可能／平均残業25ｈ／年休123日

  【プライベートも大切にしながら働ける・時短勤務（契約社員）も相談可能！／年間休日123日／フレックスタイム制度／平均残業25時間程度／幅広い分野のプロジェクトに携われる】
  
  ■業務内容：
  同社は建設プロジェクトマネージャーとして、事業計画段階から施工・運用段階まで、幅広い分野のプロジェクトに携わっております。本ポジションのミッションは、事業計画から設計段階までをご担当いただくイメージになります。
  
  ■具体的な業務：
  大規模建築プロジェクトの中核メンバーとして、以下の業務を主導します
  ・クライアントの事業戦略に基づいたプロジェクト戦略の立案
  ・ニーズ分析と課題抽出、解決策の提案
  ・関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント
  ・ステークホルダーとの合意形成と意思決定支援
  ・後輩コンサルタントの育成・指導
  
  ◇ご経験に応じてシニアコンサルタントとしての採用も可能です。セカンドキャリアとして、スキルを活かして長期就業をしたいと考えている方からの応募をお待ちしております！
  
  ■就業環境：
  ・10:00~16:00をコアタイムとして、毎月標準総労働時間の枠内で、各従業員が各日の始業及び就業の時刻を決めて働いています。
  ・時間単位から取れる年次有給休暇に加え、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など様々な有給休暇があるため、プライベートも大切にしながら働くことができます。
  ・ご事情に応じて時短勤務（契約社員）の就業もご相談可能です。
  
  ■インデックスグループについて：
  インデックスグループは創業からの生業は建築プロジェクトマネジメントですが、現在は課題の解決方法を自ら立案し、お客様に提案して案件化することも多く、先導的なプロジェクトが多数あります。
  現在「IG Vision2025」という4年間の事業計画を立てており、目的としては、「2025年度末にグループ連結の売上を50億円にすること」「プロジェクトマネジメント会社として国内だけではなく、海外からも求められる企業になること」の２つとなっております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 708万円～945万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 交通費支給 学歴不問20～30代活躍40～50代活躍

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  【大阪市/転勤なし】建築工事監理◆土日祝休み/ルクアの実績も/５０代６０代活躍/離職率4.5%

  ＼ルクアなどの設計実績も！多種多様な大型案件に携われる／
  
  ■業務概要：
  当社にて、官庁及び民間物件の建設工事の監理業務をお任せします。
  
  ■業務詳細：
  ・基本的には大阪設計室（西中島南方）に出社し、半日程度、監理チーム及び設計者等と対面で打合せをします。その他の時間は当社の作業スペースで担当物件の業務を担います。
  
  ■当ポジションの特徴：
  （1）永続性
  ・活力があれば年齢制限はありません。70代のシニア世代も現役で働いています。当社社員からの評価を得られれば永続的に就業可能です。
  ・最低一か月で2物件程度の仕事量は確保し、継続的な安定収入に配慮します。
  
  （2）やりがい
  ・当社の監理業務は「建築主、設計者、施工者との共創」を第一に考えてます。共創とは担当した課題だけをやるのではなく、例えば全員共通の課題である「良い建物を作る」という事を関係者が一体化する中で互いに刺激をしあいながら切磋琢磨して創り上げていくという地平です。その際に相互のコミュニケーションの重要性だけでなく、相手の領域にいかに踏み込んで課題を推進していけるかが重要です。その意味で今回、電気設備の監理業務をお願いしますが、建築も機械設備も監理も設計も総合的に考えながら最適解を追求してただければと思います。また、検査や施工図ckだけでなく、建築主や設計者との打合せにも積極的に参加していただきます。
  ・本社の特徴は定期的（月1回の頻度）に社内監理レビューを開催しています。監理と設計の摺合せや課題の発掘の場に使っています。その中では監理者の主体性を存分に発揮して頂くことも可能ですのでやりがいは大きいものになると思います。
  
  ■当社の魅力：
  当社は全社員が経営に参画する共同体企業です。また設計には平均年齢30代の若いメンバーが多く、彼らと年齢に関係なく一緒に仕事を進める中で活力を得て楽しみながら追求ができます。
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 700万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給

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  株式会社NTTファシリティーズ

  ★【大阪】データセンター向け空調機器の導入エンジニア～サブコン出身者歓迎／在宅勤務可／フルフレックス～

  【サブコン出身者が多数活躍中／働き方を改善したい方におすすめ／在宅勤務、フルフレックスあり】
  
  ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
  海外メーカ・海外工場との事業提携を通じた、日本市場向けデータセンター用空調機・熱源機器の物販事業の拡大に必要な以下の業務をご担当いただきます。
  （1）製品開発（海外メーカとの事業提携交渉等含む）
  （2）事業推進（事業計画立案、海外パートナーマネジメント等含む）
  （3）技術営業（建築設計事務所、ゼネコン、サブコン設計部へのスペックイン営業中心）
  （4）物流・納品（貿易実務、現場搬入調整等含む）
  （5）試運転調整（構築中の不具合対応含む）
  
  ■本ポジションの魅力：
  ・海外製空調商材という新たな技術力に触れることで知見やスキルが身につきます。
  ・導入プロジェクトとして上流工程から携わることができます。
  ・在宅勤務も積極的に取り入れており、現場に出る予定がなければ自由に在宅勤務をしています。フルフレックスも導入されているため、出社退社の時間も個人の裁量です。
  ・転勤は基本的に発生しません。出張は主に首都圏と関西で発生しますが、いずれも短期の出張です。
  ・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。
  
  ■本ポジションの社員インタビュー：
  https://www.ntt-f.co.jp/recruit/experienced/crosstalk1.html
  
  ■当社の特徴：
  ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇
  当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。
  ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇
  総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 設備管理・メンテナンス, 営業, その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 800万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務リモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇女性活躍

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  住友電設株式会社

  【大阪】安全品質管理担当者（電気設備・空調・給排水工事）／内勤メイン／東証プライム上場／年休123日

  【電気設備施工管理の方、または空調・給排水設備施工管理の方歓迎／内勤が多く、安全管理のルール策定やISO対応等が中心となり、一部現場パトロールもございます。施工管理のご経験を活かして内勤業務を担当頂けます】
  
  ■仕事内容：
  全社の安全・品質統括部門である安全品質管理部にて、ご経験に合わせて電気設備工事と空調・給排水工事における現場パトロール、安全教育や啓発活動業務を担当していただきます
  ・協力業者との接点を増やすための現場パトロール強化
  ・ISO、各種行事取りまとめ
  ・住友電工グループ案件の安品管理サポート　など
  
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■当社の特徴：
  電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を誇ります。
  
  ■当社の魅力：
  当社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。住友電設グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しておりグループ総合力の強い関係を築いています。
  
  ■安定的な業績：
  2016年度～2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。
  
  ■積極的な海外展開：
  当社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。パダン空港(インドネシア)、カンボジア大使館など成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 700万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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