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【稼ぎたい人を応援!】年収700万円以上の求人特集

【稼ぎたい人を応援!】年収700万円以上の求人特集

建設業界で「もっと稼ぎたい」「収入もキャリアも妥協したくない」方に向けた特集です。高年収の背景には、専門性の高い技術・マネジメント経験・希少な資格などが活かされるポジションばかり。年収700万円以上を目指せる魅力的な求人を多数ご紹介します

検索結果 942件

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    大和ハウス工業株式会社

    【飯田橋】設備施工管理◆年休123日/残業30h程・フレックス有~4週8閉所を徹底
    【飯田橋】設備施工管理◆年休123日/残業30h程・フレックス有~4週8閉所を徹底
    ~建設業時価総額一位/60歳一律役職定年の廃止(67歳まで60歳到達時の年収を維持可能)年休123日/働き方改革を徹底推進中~残業30時間程/完全週休二日制/福利厚生充実~

    ■担当業務:
    流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気・給排水衛生・空調換気などの設備の施工管理業務を担当して頂きます。

    ■業務詳細:
    現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務 等

    ■物件について:
    店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院(100~200床前後)、データセンター等
    (幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。)

    ■キャリアパス:
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

    ■就業環境:
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。
    ・残業時間:平均30時間/月 程度
    ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ・年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り(福利厚生項目参照)

    ■勤務地に関して:
    全国転勤が発生する職種と勤務地を限定した職種での採用形態がございます。ご本人の希望を考慮して希望職種を選択いただけます。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 東京都
    • 給与 700万円~1250万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    【田町/在宅可】元請け:空調工事管理※現場常駐無◆土日祝休・残業36h程/最上流へキャリアUP可!
    【経験x資格を活かしてホワイトな働き方とキャリアUPを実現◎~22時までのフレックス・通常期の休日出勤はほぼ無し!現場常駐なし◎PMやCMにキャリアUPした社員多数◎】

    ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
    ・元請けとしてデータセンター構築を中心とした、空調設備工事の現場マネジメント業務を担当頂きます。(主に中央熱源設備、空調設備を担当)
    ・ゼネコンやサブコンなど現場の施工管理者を取り纏める立場として、裁量大きく携わっていただけます。
    ※まずは空調工事管理者を経験していただいた後、将来的には電力工事、建築工事を含めた現場所長や、適正やキャリアプランを伺ったうえでプロジェクトマネージャー(最上流)にもチャレンジ頂ける環境です。

    【具体的な業務】
    ・設計者との要件整理
    ・プロジェクト全体のコスト予算計画、品質計画、工程計画策定
    ・プロジェクト全体のコスト予算管理、品質管理、工程管理(機器納期含む)
    ・空調設備工事の現場責任者 (監理技術者・主任技術者)として、協力会社・メーカーへの指示・指導により、円滑かつ安全な工事の推進、高品質の施工の実現
    ・お客様への工事進捗報告や現場内容変更の調整
    ※プロジェクト全体のコスト管理は行いますが、品質管理、工程管理がメイン業務となります。案件によっては安全管理も実施致しますが、基本的には職人管理よりも全体の計画策定~品質管理に集中していただけます。

    【求人の魅力】
    ◆現場マネジメントでありながらホワイトな働き方が可能
    ・朝5時~22時までのフレックス制度を導入。子育てや介護など状況に応じて柔軟に勤務いただける環境です。
    ・週2~3日リモート勤務も可能。
    ・ローテーション勤務の体制を整えており、常時現場にいなくても管理を行うことが可能です。残業も月平均30h程です。
    ・繁忙期の1~3月は月4日ほど土日出勤が発生していますが、閑散期はほぼ土日出勤はありません。
    ◆キャリア支援に会社として注力!3~5年後のキャリアを見据えて働ける
    御入社後工事管理からスタートいただきますが、3年後・5年後のキャリアと必要なスキル、そのために経験した方が良い業務などを事前にすり合わせたうえで、ご経験を積んでいただけるように支援に力を入れています。

    変更の範囲:本文参照
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 東京都
    • 給与 700万円~1000万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    大和ハウス工業株式会社

    飯田橋◆設備施工管理(データセンター)◇新規立上げ部署/東証プライム上場/残業25h程度
    ~中堅からベテラン層まで活躍中!50~60代の入社実績あり~
    ◎東証プライム上場:建設業時価総額トップ級/グループで5.4兆円規模
    ◎60歳一律役職定年の廃止で、67歳まで60歳到達時の年収を維持可
    ◎東証プライム市場上場:業界最大手で、建設業時価総額1位!
    ◎年休123日・土日祝休/フルフレックス/PCログできっちり勤怠管理!4週8閉所で休日管理徹底◎

    ■業務内容:
    ご経験/ご希望に合わせて、データセンターで施工管理を担当いただきます。
    (新規立ち上げ部門への配属となります)

    【具体的には】
    電気・給排水衛生・空調換気などの設備の施工管理業務を担当して頂きます。

    【業務補足】
    ・自社開発のBIMを利用
    ・試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定

    ■働く環境について:
    ◇年間休日123日
    ◇平均残業時間:月25時間程度
    ◇出張:基本なし※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
    ◇フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能です。
    ※業界最大級企業としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です。

    ■充実&ユニークな福利厚生
    ・住宅補助:年収とは別で、家賃の最大7割を負担
    ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ※その他サポートする制度多数!(福利厚生項目参照)

    ■キャリアパス:
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
    ・学歴不問。経験と適切な評価で役職UP可能

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備, 施工管理-その他
    • 勤務地 東京都
    • 給与 900万円~1300万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 学歴不問

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    ファーストコーポレーション株式会社

    【荻窪/内勤8割】設備施工管理※役職候補◆電気・給排水/土日祝休/残業~15H/上場企業/面接1回
    ~本社勤務/現場は首都圏のみで転勤出張なし/残業10~15H/土日祝休・完全週休2日と働き方◎/大型物件メイン・再開発案件も多数受注/東証スタンダード上場・営業利益率業界2位の安定企業~

    ■業務内容 
    首都圏を中心とした分譲マンションの設備(電気、給排水、エレベーターなど)の設備施工管理業務をお任せいたします。
    基本は本社勤務で内勤業務が8割程、工事が始まるタイミングなどで週2回程現場に行っていただきます。
    業者の選定や、企画段階から携われるなど働き方改善とやりがいの両立が叶うポジションです。

    またタワーマンションなど、50戸から多くて400戸を超える大型物件を主に手掛けているため、技術者としてどこでも通用するスキルを身に着けることができます。
    前橋駅前や千葉駅前の再開発など、大手デベロッパーとの協業も多数!
    https://www.1st-corp.com/achievement/

    ■働き方:
    ・残業月10~15時間程度、土日祝休、年休130日
    ・首都圏の案件のため、泊まりの出張や転勤なし
    ・夜勤なし

    ■魅力点:
    ・大型物件を扱える企業は限られているため、受注が途切れず安定しています。
    ・設立5年で上場。今期は300億円超の売り上げを見込み、将来的には売上1000億円を目指しています。
    ・独自のビジネスモデルにより、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です

    ■当社について:
    大手企業含めたゼネコン業界2位の営業利益率、設立3年9か月で上場を果たす、スピード成長中の企業です。
    自社で仕入れた土地を、デベロッパーに提案・受注し、建設業務を元請けの立場でとして指名でもらうというビジネスモデルのため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保に繋がっています。
    高い品質を担保できてもいるため、取引先は東京建物や野村不動産、伊藤忠都市開発など大手優良ディベロッパーが多数。
    「Brillia」や「プラウド」など有名マンションの建築実績も多く、安定性・スキルアップどちらも叶う企業です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 東京都
    • 給与 700万円~1200万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給

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    三井不動産エンジニアリング株式会社

    ※発注者側【空調衛生設備分野の監理・技術支援】75歳まで働ける・建設技術コンサル戦略子会社
    【三井不動産100%子会社で安定性◎フレックス・リモート可・年休124日・月残業10H程度・案件の規模・技術共に国内随一/75歳まで長期キャリアを形成できる可能性有~発注者側に近い立場で案件を推進・サポート】

    ■担当業務【変更の範囲:会社の定める業務】
    三井不動産が手掛ける大規模開発プロジェクトにおいて、空調衛生設備の専門家として、設計者や施工者に対する技術的支援・品質監修を行います。最先端の技術・知見を得ながら、大型案件に携われます。

    (1)社内チームワークのもと、三井不動産の事業部門 (ホテル・リゾート施設) と能動的にコミュニケーションをとり、技術に関する専門知識の少ない関係者にも解り易く説明する等、判断材料を適切に提供し、意思決定を助けます。
    (2)設計者・施工者に対しては、商品企画・建築コスト・品質・スケジュール等事業推進上の各観点から、事業主の意向を反映できるよう、適時適切に技術的なアイデア提供・指示およびチェックを行います。※自ら図面を作成・施工現場に常駐する役割ではありません

    ■魅力
    (1) 三井不動産のまちづくりの志を共有しながら、多彩なバックボーンを持つ社内メンバーが連携・協力してものづくりを進める技術者集団です。建築・土木両分野の専門性を融合させ付加価値を高める体制は、業界を見渡しても他にないユニークなものです。
    (2) 事業主体や発注者の立場、国内外の多様な関係者(設計者・施工者・コンサルタント・テナント等、アカデミア・行政セクター等を含む)との連携、施設竣工後の管理・運営からのフィードバック等により、受注者側個社にない情報を一元化できることで、より賢明なソリューションが導かれます。
    (3) 以上を通じて、技術者としてのより広い視野が養われることも大いに期待できます。
    <働き方>
    フレックス・リモート可・年休 124 日・所定労働時間 7 時間半と短く残業 10H 程度で、18 時台に退社できる環境
    <75歳までの就業環境>
    75歳の方でも現役で活躍できる環境があります。「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等があります。

    ■同社の特徴
    総合デベロッパーである三井不動産株式会社の100%出資会社として、不動産開発プロジェクトの発注者として三井不動産の立場に立って、建築・土木等の技術支援を行います。
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 東京都
    • 給与 708万円~1017万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内 退職金制度有交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    住友不動産株式会社

    オフィスビルの設備営繕マネージャー(空調)/平均残業26時間/デベロッパーでのやりがい/自社物件担当
    ~デベロッパーでの業務/年収124日/サブコン経験者歓迎/ステップアップできる環境~

    ■業務概要
    東京で230棟超の保有・管理棟数を誇るオフィスビルをデベロッパー(オーナー)の立場で維持・保全する業務です。
    六本木一丁目駅直結の「泉ガーデンタワー」「六本木グランドタワー」をはじめとした、大型ハイスペックビルを含むオフィスビルの設備全般を維持・保全していただきます。ビルマネジメントの立場ではなく、担当するオフィスビルの空調、電気、衛生、防災、機械類の全て
    のトラブルに対してデベロッパー(オーナー)の立場で責任を持ってビル設備の営繕担当(技術者)として業務をご担当いただきます。

    都心5区に集中するビルを数ブロックに分け、ブロックごとにリーダー1名と担当が10人前後おり、各担当別に任されるエリアの責任者
    として業務を行っていただきます。担当するビル数は実力に応じて配分しており、偏った配分にならないように設定いたします。

    修繕の場合は設備係員に対しての遠隔指示および相談窓口としてご対応いただき、重大案件や緊急対応の場合は自ら現場のビ
    ルに乗り込み、一次対応、業者手配、修繕計画の作成、見積査定、工事管理までを実施します。
    今までの空調設備のご経験を生かし、設備全般を担当していただくことになるので、幅広く知識をつけたい方に向いております。

    【具体的には】
    ・ビル設備の点検・整備計画および長期修繕計画の立案・実行
    ・設備リニューアル計画の立案・実行
    ・日常修繕対応、重大案件や緊急時の対応業務
    ・設備診断、集中管理業務

    ■概要:
    同社は東京都心部を中心に230棟以上のオフィスビルを保有・運営しており、これら超大型ビルの心臓ともいえる受電設備や空調、衛生設備などを守っているのがこの設備営繕マネージャーです。オフィスビルを10棟前後担当し、設備の日常的な点検・整備や緊急時の対応、業者手配にとどまらず、計画修繕やリノベーションの企画・立案・実施業務も担当します。
    また非常用発電機やデュアルフューエルガスタービン、ガスコージェネレーションなどを活用して、災害など万が一の辞退に備えた万全のBCP対策を実現します。ビルオーナーの立場で、外注業者の点検や設備改修工事に立ち会ったり、施設のクオリティ維持のための業務を行うことも大切な仕事です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備, コンストラクションマネジメント
    • 勤務地 東京都
    • 給与 700万円~1000万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

    詳細を見る

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    【姫路/面接1回】住宅営業◆管理職候補◆年収700万~1000万◆手当充実◆東証プライム上場・飯田G
    【東証プライム上場・飯田G/分譲部門が持つ全国ネットワークを基盤に、順調に市場拡大中/住宅・家族手当有り/資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実/残業削減のため18時半PCシャットダウン】

    ■業務内容:
    まずは、希望エリアにて当社業務を一通り習得頂して頂き、プレイングマネジャーの実績を積んでいただきます。具体的には、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることを求めます。
    後に営業実績・経験を活かし、業務フローの改善や社員教育を実施。
    注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な営業力強化に一役買って頂きたいと思います。
    (年間400棟→1000棟へ)

    《具体的な仕事の流れ》
    自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案。お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんど。お客様のご要望に応える企画・プランニングに集中できる環境です。
    ※住宅展示場での勤務ではありません。

    ▼お客様からの問い合わせ対応
    お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールでやり取りを行ないます。
    ▼プラン作成
    基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。
    ▼着工~引渡し
    着工から90~100日程度で住宅の引渡しとなります。
    社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。

    ■充実の各種手当:
    ・ライフプラン手当(月/30,000円)
    ・住宅手当
    単身:15,000円/月
    配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月
    ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。
    ・児童手当
    18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算
    ・資格手当:一級建築士:30,000円/月、二級建築士・宅建・一級(土木・建築)施工管理技士:20,000円/月、一級(土木・建築)施工管理技士:10,000円/月

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 営業
    • 勤務地 兵庫県
    • 給与 700万円~1000万円
    完全週休2日制 退職金制度有交通費支給 20~30代活躍40~50代活躍

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    【東京/専任職】コンストラクションマネジメント※意匠・建築・内装/転勤無/プライム上場のデベロッパー
    【東証プライム上場・「Brillia」を手掛ける総合不動産ディベロッパーにて、非住宅分野のコンストラクション業務をお任せ致します!/転勤無/フレックス有/残業20~40h/年間休日126日】
    ■業務内容:
    総合不動産会社である当社の建設マネジメントをお任せします。詳細は下記です。即戦力として、プロジェクト 単位ではなく国内主要都市、海外等で現在進行中もしくは今後実施予定のプロジェクトを担って頂きます。
    ・大型複合再開発事業/オフィス/商業/ホテル/物流等の開発事業並びに運営施設の改修・修繕計画における施設商品企画(街づくり/建築/内装計画/働き方提案等)、設計/建設の推進マネジメント業務
    ■当社の特徴:
    ・当社は明治29年に旧安田財閥の創始者・安田善次郎によって設立されました。現在はビル事業・住宅事業を中心に、アセットサービス事業・海外事業等、不動産に関する幅広い事業を展開しています。
    ・グループ一丸となった持続的成長を実現すべく、SDGsのターゲットイヤーであり、現在推進している大規模再開発が竣工を迎える2030年頃を見据えた長期ビジョン「次世代デベロッパーへ(※)」を遂行中。※次世代デベロッパーへ:東京建物グループは、デベロッパーが果たす役割も大きく変わるべきだと考え、事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」をより高い次元で両立することですべてのステークホルダーにとっての「いい会社」を目指します。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 コンストラクションマネジメント
    • 勤務地 東京都
    • 給与 900万円~1200万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給

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    【六本木/資格不問】オフィスビル・商業施設などのCM<発注者側>残業20h/リモート可/大規模案件◎
    【◇転勤なし/残業20h/リモート可】~施工管理経験からキャリアチェンジ◎/グローバルに展開するリーディングカンパニー◎/シドニーオペラハウスや麻布ガーデンズを手掛けるレンドリース社の建設のプロジェクトマネージャー~

    ■業務内容:
    同社のプロジェクト・マネジャーとして、発注者側に立った建築プロジェクトに関する総合マネジメント(コスト、品質、工程)/企画設計/施工監理をご担当いただきます。当ポジションでご入社いただいた方には主に施工領域のマネジメントをお任せする予定です。

    ■具体的な業務:
    (1)発注者様との折衝/コンサルティング業務
    (2)プロジェクトの総合管理(コスト、工程、安全、品質、調達)
    (3)企画・設計・施工の管理(協力会社との調整業務)
    (4)プロジェクト関係者への説明/調整業務 など

    ■業務の特徴:
    ・担当エリア:全国
    ・担当プロジェクト:ビル、ホテルなどの大規模建設プロジェクト
    ・プロジェクト体制:1チーム3名構成(メイン担当1名/サブ担当2名)
    ・担当件数:4件程度を同時進行予定(メイン担当1件/サブ担当3件)

    ■就業環境:
    ・年間休日125日/土日祝日休み
    ・平均残業時間:20h程度/リモート勤務可
    ・プロジェクト状況により全国出張有り(日帰り/1泊2日程度)

    ■案件実績:
    麻布ガーデンズ/ホテルマイステイズ/鴨川シーワールド/JR神田万世橋ビルなど

    ■組織構成:
    建設部門は現在50名程度が在籍。大半が中途社員で、設計・建築施工管理・電気あるいは空調設備系出身の方も在籍しております。全国の案件を対応しているため、各地の現場へ出張が発生しますが、多くても1週間に一度程度の定例会議への出席が主となります。

    ■同社について:
    レンドリース・グループは、オーストラリア、シドニーに本社を置く企業です。その中で同社は、建築・通信・環境などに関わる各種プロジェクトで、 お客様のニーズに応えるため、プロジェクト・マネジメント(PM)、コンストラクション・マネジメント(CM) コンストラクションコンサルティングなどの多様な選択肢を提供しています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 コンストラクションマネジメント
    • 勤務地 東京都
    • 給与 800万円~1000万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 学歴不問

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