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  【東京】設備設計※数々のランドマークを手掛けたスーパーゼネコン／年休126日／土日祝休／在宅有

  ～日本を代表するスーパーゼネコン／設計事務所、総合建設会社、設備系会社などでの実務経験者大歓迎／働き方◎／年休126日／土日祝休／正社員登用前提での採用～
  
  【仕事内容】
  設備設計部門にて、電気設備、給排水設備、空調設備のコンセプト立案から、基本計画、基本設計、実施設計業務ならびに工事監理業務などを行っていただきます。当社ならではの大型物件・プロジェクトに携わることができます。設計事務所、総合建設会社、設備系会社などでの実務経験者をお持ちの方大歓迎です。
  
  【採用形態】
  総合職
  
  【就業環境】
  ・土日祝休み
  ・リモートワーク可
  ・フレックスタイム制度導入予定
  ・受動喫煙対策（喫煙室設置）
  
  【当社について】
  創業以来、産業経済の発展や人々の生活を支えるインフラの整備に邁進して参りました。順風満帆な時ばかりではなく苦難の時もありましたが、積極果敢に挑戦する「進取の精神」で乗り越えてきました。今後も強みを活かして、国内、そして海外においても積極的な展開をはかっていきたいと考えています。巨大なスケールで展開するダイナミックな“ものづくり”、一つひとつ心を込めた“ものづくり”その源は「技術力」、そして「人材」です。「社業の発展を通じて社会に貢献する」という経営理念に基づき、一緒に次の「100 年をつくる」ことを楽しみにしています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1200万円

  上場企業従業員数1001名～社員の平均年齢40代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実

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  【海外】土木工事の受注営業　※日本を代表するスーパーゼネコン

  ～売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／『子どもたちに誇れるしごとを。』でお馴染み／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中～
  
  ■担当業務：
  土木営業の担当者として、受注活動に関する業務を行っていただくことを期待しております。具体的には以下の業務を想定しています。
  ・海外建設事業受注活動に関する事項
  ・海外建設事業受注計画、受注見通し、入札事前審査書類の作成に関する事項　など
  
  ■採用背景：
  2030年には建設業界の枠を超え、多様なパートナーとの共創を通じて新たな価値を想像する【スマートイノベーションカンパニー】を目指し、新たな事業拡大に向けて取り組んでおります。連結経常利益2,000億円以上、事業別では、建設65％、非建設35％、地域別では、国内75％、海外25％を目標に掲げており、海外事業の強化を拠点経営（副所長）、拠点事務担当、作業所事務担当の立場から推進して頂ける方を募集します。
  
  ■同社の魅力：
  〇規模：創業から200年を超える日本を代表する企業の1社です。売り上げ高1兆円を超え、社会インフラを作る建設業界のリーディングカンパニーです。
  〇幅広いフィールド：世界遺産やスマートシティと歴史と進化の両方を大切にし地域社会への貢献をしています。
  〇定着率の高い風土：平均年収9,054,000円、平均年齢45.4歳、平均勤続年数20.2年（平均約12年）と定着性の高い環境です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 営業
  • 勤務地 海外
  • 給与 800万円～1500万円

  完全週休2日制土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【東京】土木積算・設計変更 ※子どもたちに誇れるしごとを。／スマートイノベーションカンパニー

  ～売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／『子どもたちに誇れるしごとを。』でお馴染み／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中～
  
  ■担当業務：
  土木総本部 積算部門にて、土木積算・設計変更図書（図面（２Ｄ・ＣＩＭ）／数量計算書等）作成業務をお任せ致します。
  
  ■配属先：
  土木総本部へ配属予定です。同部署には、1600名の社員が在籍しております。同社では定期的に中途採用を行っておりますが、直近10年間のうちの離職者は1名のみと非常に定着率の高い環境です。
  
  ■土木事業基本方針：
  1.営業・設計・施工組織の強化による安定した収益基盤の構築
  2.生産性向上・収益力向上を実現する技術開発の推進と展開
  3.外部企業とのアライアンス強化による事業領域の拡大
  （詳細）
  ・海外事業拡大に向けた体制の構築
  ・川上・川下への事業領域拡大に向けた設計・技術力の強化
  ・維持管理、コンサルティング事業の構築と安定収益化
  
  ■求める人材像：
  創業以来、数々の歴史に残る建造物を後世へと残しながら、、本の近代化と共に歩んできた清清建設。その根底にあるのは、コーポレートメッセージ「「どもたちに誇れるしごとを。」でも表現される、誠実な仕事で「次の世代に財産となるもの残していきたい」という強い思い。社員がが丸となってて本の未来づくりに挑む、そのの員となって活躍いただける方を求めています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 積算・調達・購買
  • 勤務地 東京都
  • 給与 850万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度 学歴不問

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  髙松建設株式会社

  【東京／施工管理（元請け）】自社設計施工の施工管理（現場所長候補）／働き方〇／年間休日125日

  ～元請け／基本土日祝休み／堅実経営による健全な財務基盤／働き方改革を推進／自社設計施工率約90％／東証プライム上場髙松コンストラクショングループ～
  ■職務概要：
  工事部にて、設計施工物件の建築工事における、施工管理業務（現場所長クラス）をお任せいたします。
  ■職務の特徴・魅力：
  ・所長として工事のQCDS管理や社員の育成、今後の方針、改善、改善の提案実行。
  ・年間休日125日（土日祝）に加え、入社時に有給休暇を最大10日付与しています。
  ・1名体制の現場はゼロ：工事の規模に関わらず、一現場に必ず「2名以上」の施工管理担当者を置く体制です。
  ※土曜出勤が発生する場合もありますが、振替休日を取りやすい体制にしています。
  ・毎週水曜日ノー残業デイ：2017年より運用スタート。建築業界への問題意識が強く、社員の健康増進、モチベーションの向上を図るため、「働き方改革」を推進中です。
  ・竣工前など残業が多くなる時期もありますが、記載の多様な取り組みで低減に努めています。
  ・業務効率アップ：施工管理担当者にはiPadを1人1台支給しています。施工管理専用ソフト「スパイダー プラス」の導入により、図面管理、工事写真管理、各種申請・報告、進捗管理などが一元管理可能となっています。
  ・施工管理業務に集中可能：協力会社の選定や書類作成等の間接業務は専門セクションと分業しています。
  ・自社設計施工率約90％：案件の約90％が自社設計のため、施工管理上の問題も全て社内で解決可能です。
  ・転勤無し：首都圏に特化した事業展開をしているため、原則転勤はありません。
  ・再雇用制度：現在工事部内では、60歳以上の社員が【12名】活躍しています。
  ◆同社の特徴・魅力：コンサルティング型営業・提案力に強み／首都圏に特化した事業展開（東京・大阪・名古屋）／賃貸マンションを中心に約4700棟の建設実績／阪神大震災で、倒壊マンション無し／自社設計施工比率90％

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  髙松建設株式会社

  【三田駅/高松G】構造設計（自社設計施工物件）　※50代60代活躍中！/土日祝/東証プライム上場G

  ■業務内容：
  ・マンション・オフィス・工場・病院等、多様な自社設計施工物件の構造設計業務をお任せします。
  　オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ、及び折衝業務等を担当いただきます。主幹事業である賃貸用マンションが約7割。病院や工場、オフィスビル等が3割です。
  
  ■技術力の高さが強み：
  ・髙松コンストラクショングループ技術研究所によって、高品質を維持、向上させるため日々研究。耐震実験、防災、環境技術、社会インフラの長寿命化研究など多岐にわたる分野について管理棟、大型実験棟、一般実験棟などを用いて、建築・土木分野において技術開発を行っております。
  ・自由設計（パッケージ化した建物は建設していない）のため、デザインにこだわることが出来きます。それにより平均受注額7億円、1棟、5階～20階建のRC造中心に100名を超える1級建築士が在籍していることも強みです。
  
  ■就業環境：
  年間休日126日＋有休最低5日以上消化/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週2日ノー残業デーの実施
  
  ■同社について：
  (1)東証プライム上場の株式会社髙松コンストラクショングループの主軸企業とし、創業100年を超える老舗総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。
  (2)東京本店は2023年6月に新社屋が完成。地上18階建の最新の職場で働くことが出来ます。

  • 職種 構造設計・構造解析
  • 勤務地 東京都
  • 給与 800万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【虎ノ門／発注者側】意匠設計※新築分譲マンションなど　◆週2在宅◎／京王電鉄Gの不動産ディベロッパー

  ～京王電鉄グループ100％完全子会社／高い有休取得率／早期昇格のチャンスあり～【土日祝休み／残業10h／年間休日125日／週2リモートワークOK】
  
  ■業務概要：
  2024年4月より京王電鉄株式会社の完全子会社となり京王グループの一員となった当社にて、分譲マンション『SUNWOOD』シリーズや都心の商業施設・事務所ビル・賃貸マンションなどの建築担当として、主に下記の業務をお任せいたします。
  
  ■具体的には：
  ・新築分譲マンション、商業施設、オフィスビル等の企画設計（意匠設計）
  ・設計事務所、インテリア事務所への設計監理業務発注、設計打合せ
  ・施工会社への工事発注、工事管理
  ・マンション購入者への個別設計変更対応のアドバイス（個別設計変更対応は別部署で行います）
  ・リノベーションマンションの設計、監理（区分マンション、1棟リノベーション等）
  ・建替え、再開発プロジェクト等の企画立案
  ※規模によっては自社で設計監理を行うこともございます
  
  ■本ポジションの魅力：
  エリアの特徴やニーズに合わせて、企画段階より裁量とこだわりを持って発注者の立場で設計していただけます。分譲マンション高額案件ではデザイン会社や各種デザイナーと協働する場合もございます。
  
  ■当社について：当社は主として東京都心の富裕層を対象とした分譲マンション『SUNWOOD』シリーズを中心に事業展開を行っています。
  用地取得から商品企画、販売、アフターサービス、更にはマンション購入者に対する設計変更サービス『オーダーメイドプラス』を導入し、間取り変更から設備の細かな変更までひとつひとつ丁寧に、製販一体ならではの強みを活かした住まいを提供しております。
  また、最近では分譲マンションにとどまらず『WHARF』シリーズとして、都心の商業施設、オフィスビル、賃貸マンションなども手掛け、デザイン性に富んだ付加価値の高い建物のプロデュースも行っています。
  ＜2024年度グッドデザイン賞受賞＞WHARF 六本木
  ＜2023年度グッドデザイン賞受賞＞WHARF 赤坂福吉町
  ＜2022年度グッドデザイン賞受賞＞WHARF 神田三崎町
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【たまプラーザ】意匠設計（ビル等）創業以来30年以上黒字経営／年休125日／PC19時終了で働き方◎

  ～親会社からの受注で業績安定・平均賞与5か月以上の実績あり／施工管理と分業で設計に専念できる～
  
  ■概要：
  オフィスビルや商業ビル、医療ビル、店舗（ロードサイド）、集合住宅等のボリューム検討、設計～現場監理などの業務を担当いただきます。
  
  ■具体的には：
  ◎役所調査
  ◎現地調査
  ◎プランニング
  ◎法令確認
  ◎建築確認申請業務（書類・図面の作成・提出・監理）など
  ※1件あたりの期間：3ヶ月～1年以上と案件ごとにさまざまです。
  ※意匠設計（デザイン）業務も一貫して行うことも可能です。その場合、パース作成やインテリアを含む内外装の提案といった業務も行っていただくため企画設計～現場監理まで幅広く携わっていただきます。
  
  ■募集背景：
  今期もグループ連結売上150億円、創業以来30年以上黒字経営を続ける当社。近年ではアセットマネジメント事業が成長しており、自社保有の収益不動産の総賃収は12億円／年。今後は都市開発事業・不動産再生事業（自社で不動産を取得、近隣の立退きや権利関係の調整、解体を経て、新規の不動産を開発。自社保有するケースもあれば、不動産再生によるバリューアップ後の販売も想定）に力を入れていく方針。その核となる建築士を募集しています。
  
  ■さくらグループで働く魅力：
  【就労環境】
  ◎業務負担が過多にならないよう、19時にはPCが自動シャットダウンします。残業時間は月平均で15時間です。
  ◎年間休日は125日（所定休日120日＋計画年休5日）
  ※2025年度から所定休日が117日から「120日」に増えました。
  ◎夏休み・年末年始は9連休、GWは6連休、長期休暇でリフレッシュできます。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 800万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【福岡／博多】意匠設計◆自社賃貸マンション◆16期連続で増収中◆土日祝休・転勤無◆年収750万～

  ～東証スタンダード上場企業／BIMのLevit導入／年休126日でワークライフバランス◎／圧倒的なスピード感で経験値向上～
  
  ＼求人のポイント／
  ・企画段階～竣工まで全てに携わる事が出来るため、最初から最後まで見届けられる達成感
  ・シリーズ化して規格がある中でもデザイン性を追求する事が出来る
  ・BIMのLevitを導入しているのでスキルアップ可能
  ・残業が15～20時間程度とワークライフバランスが整う環境
  
  ■業務内容：
  当社が建設する賃貸マンションの意匠設計・工事監理業務を担当していただきます。
  ブランドのブラッシュアップに向け、デザイン力・プランニング力の強化にも従事していただきます。
  
  ■具体的には：
  ・仕入れ担当部署が仕入れた土地情報に対し、現地調査、役所調査、実施設計、プランニングを行います。
  ・役所との事前協議・確認申請業務等を行って頂き、工事着工後は設計図通りに工事が進んでいるか工事監理を行います。
  ・1物件当たりおよそ4カ月かけて携わり、年間を通して11棟程度担当します。
  ＜携わる物件＞
  LIBTHシリーズ
  RC造10階建て（平均35戸程度）の賃貸マンション
  
  ■組織構成：
  配属先部署には現在4名が在籍中（20代～50代）
  
  ■当社の意匠設計の魅力：
  ・建設機能をグループで内製化しており、かつシリーズで規格を統一しているため、図面の枚数が少なく対応しやすい
  ・当社で企画した物件を販売するため、オーナーの要望に合わせて仕様を変更したり、進捗に合わせて打ち合わせを行う必要がなく、設計業務に集中出来る
  ・内装や外観は基準がありながらも柔軟に対応できる
  
  ～弊社意匠設計職の関連記事もぜひご覧ください～
  【社員インタビュー】https://www.goodlife-c.jp/recruit/blog/archives/10
  【意匠設計×企画開発営業クロストーク】https://www.goodlife-c.jp/recruit/blog/archives/21
  
  ■当社について：
  不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンション「LIBTH」の用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 750万円～850万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給

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  【福岡】意匠設計◆年収867～1024万円／年休125日／官公庁案件8割／リモート相談可

  【今年61周年！／公共性の高い事業で安定性◎／充実した福利厚生でワークライフバランス◎／土日祝休／転勤なし／月平均20～30ｈ程】
  
  ■職務概要：
  当社は教育、医療・福祉施設における建築設計を手掛けています。設立以来、良質な技術を提供し多くのクライアントから信頼を得てきました。
  時代の変化と共に求められるものも変化します。そのニーズに応え解決していくことが、建築設計の醍醐味と考えております。
  ■職務内容：
  意匠設計技術者として、コンセプトの設定や計画・デザインなどの基本計画から実施設計・監理までの一連の業務を担当していただきます。
  案件の割合は〈官公庁（自治体含）：民間＝８：２〉で安定した受注がございます。
  
  ▼主な設計実績：
  ・鹿児島大学病院A棟　／2024年竣工
  ・徳島文理大学高松駅キャンパス　/2024竣工　
  ・弘前大学医学部附属病院病棟（Ⅰ期）
  ・和歌山城ホール
  ・福岡大学総合体育館
  
  ■組織構成
  福岡事務所17名（うち意匠設計10名）
  年齢層は20代～70代と幅広く、気軽に相談しあえる環境です！
  
  ■働く環境
  ・残業は月平均20～30時間程度です。
  ・転勤はございません。出張もほぼございませんが案件によっては稀に発生する可能性がございます。
  ・何かしらのご事情がある場合、ご相談の上でリモートワークも検討することが可能です。
  ・各種資格手当と一級建築士は取得時に一律10万円の手当てがございます。
  ・意匠・構造・設備が同一フロアのオフィスに集まっており、双方の要望をすり合わせながら円滑に設計を進めることができます◎
  
  ■当社の特徴/魅力：
  ・男女ともに育児休業取得の実績有！
  ・研修旅行あり（施設建物見学＋忘年会）
  ・業界誌「日経ア－キテクチュア2023年ランキング/部門別（教育・研究施設）」で34位中８位にランクイン
  ・特別休暇に「子の参観日（1日）」を追加。「子の参観日」と「子の看護休暇」を積極的に利用される方が近年増加中！
  ・お子さんを持つ男女共に、時差出勤している社員がいる
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 867万円～1024万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給

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