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  【大阪】木造施工管理／実質年間休日121日／年収600万円以上多数

  【経験不問！圧倒的な経験値と正当な評価で素早くキャリアアップ】木造戸建住宅建築の施工管理をお任せ！
  
  具体的な仕事内容
  オープンハウスグループならではの土地の仕入れから設計、施工管理、販売まで一貫して自社で行う「製販一体」のビジネスモデル！唯一無二のノウハウと仕組みを駆使し、お客さまの課題をオーダーメイドで解決しています。
  
  ◆お任せすること
  木造戸建住宅がイチから完成するまでの工程に欠かせない、施工管理業務をお任せします。（経験・スキルに応じて各配属いたします。）
  
  ＜業務の流れ＞
  ▼営業、設計との打ち合わせ
  ▼図面、資材、職人の準備
  ▼工程、原価、品質、安全管理、近隣対策
  ▼完成
  
  積算やアフターサービスは専門部署が担当するため、施工管理業務に集中できる環境です。
  DX推進やリスク管理の専門部署もあり、効率性や安全性を踏まえた働き方改革を積極的に行っています！
  
  ◆木造戸建住宅施工管理について
  同時に7～8件の案件（年間25～30棟程度）を担当し、短期間で広い裁量権と経験を得られます！（最速2年目でマネージャーに昇進実績あり！）
  
  工期：105日～120日程度
  
  ※鉄筋コンクリート造（RC造）住宅の部署でも積極募集中です！
  
  ◆評価
  建てた棟数という数字だけではなく、そこに至るまでの工夫、後輩の育成といった多角的な観点で評価を決定！
  数字で示しにくい頑張りにも明確な評価基準を設けているため、モチベーション高く仕事に取り組むことができます。
  
  ◆キャリアアップ例
  25歳：現場の次席として図面発注までをマスター
  28歳：副所長的な立場で大きい現場を仕切る
  29歳：所長資格である一級施工管理技士を取得
  
  24歳で主任、26歳で課長、32歳で部長と、若手がスピード出世を実現している職場です。
  チーム組織構成
  「会社の将来性」「収入アップ」「上級職へのキャリアアップ」などの不安・不満を解消するために、当社を選んだ社員が多数！
  大手ゼネコンから転職してきた社員も多く在籍しており、年齢問わずさまざまな経歴を持っている社員が活躍しています（女性管理職／リーダーも活躍中）。
  男女比
  男性76％／女性24％
  年齢構成
  平均年齢36歳（20代～30代が全体の65％）

  • 職種
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 700万円～1100万円

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  【仙台】建築施工管理～海洋土木業界トップ/平均年収850万円※年休125日/土日祝休

  ～即戦力採用／給与とキャリアアップが叶う／スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手／建築売上10年で175％増／充実した福利厚生～
  
  ■業務内容
  五洋建設の実績の1/3を担う建築部門の建築施工において、建築施工管理をお任せします。 全国各現場の商業施設、オフィスビル、マンション、工場、スポーツ施設などの建築施工管理業務を担当していただきます。 これまでのキャリアを活かしながら、さらなるステップアップを目指してください。
  
  ≪プロジェクト例≫
  ・東京国際クルーズターミナル
  ・豊洲 千客万来
  ・ヨドバシ梅田タワー
  ・ヒルトン広島
  ※その他、大型マンション、データセンター、物流センター、環境施設のプロジェクトなど、さまざまなプロジェクトを手掛けています。
  
  ■五洋建設で働く「五つ」のポイント
  1）多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！
  直近5年の入社者データ（総合職入社・施工管理職）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。
  
  2）中途入社から所長を目指せます！
  中途入社のハンデはありません。経験やスキル、実力を踏まえ、どんどん責任あるポジションをお任せしていきます。30～50代で中途入社し、所長に昇格した社員も多く在籍しています。頑張りが認められる環境です。
  
  3）希望すれば海外で活躍するチャンスも。
  国内の海洋・陸上土木のみならず、海外でのプロジェクトも積極的に手掛けています。「海外で活躍する人材になりたい」とお考えの方にピッタリの環境と言えます。
  
  4）仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。
  入社後アンケートでは「まじめな会社」「人が良い会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代～30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場と言えるでしょう。
  
  5）積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。
  残業時間の削減や休日数の増加など更に施工管理職が働きやすい環境を目指し、「働き方改革」を進めております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 800万円～1100万円

  上場企業従業員数1001名～社員の平均年齢40代

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  【仙台】建築施工管理(商業店舗・物流施設等)◆4週8閉所・土日祝休を実現／30歳で所長を目指せる

  ◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー／フレックスあり／PCログできっちり勤怠管理で土日祝休み・完全4週8休が叶っております～
  ◎福利厚生充実～住宅手当最大7割／子育て支援あり／資格手当あり
  ◎20代・30代で所長を目指せる環境！
  
  ■仕事概要：
  業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せします。
  
  ■担当業務：
  【配属】流通店舗事業部門、建築事業部門いずれか
  【担当範囲】施工準備から竣工まで全ての管理・統括を一貫して
  ┗施工計画策定～施工図面作成～工事品質管理（安全・予算・工程など）
  【担当物件】新築物件が中心
  ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等
  ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等
  ＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でも、もう一方の物件も対応いただく可能性あり
  ・工事期間：3か月～1年半
  
  ■はたらき方：
  ・年間休日123日・土日祝休み
  ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
  ▼以下、残業削減の取り組み▼
  （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎
  （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
  （3）iPadでの品質管理
  （4）基本直行直帰　など
  
  ◆働き方への考え方◆
  業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制
  を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！
  
  ■キャリア：
  ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます
  ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
  ・早くて20代、30歳代でも早く所長を目指せる環境です。
  
  ■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 740万円～1050万円

  上場企業従業員数1001名～

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  株式会社オープンハウス・ディベロップメント

  【OHD/首都圏】建設事業部　戸建設計（建売住宅）★土日休み

  ●木造戸建住宅の設計業務（注文住宅：約5割、建売住宅：約5割）
  
  ≫注文設計　　当社で戸建用地をご購入いただいたお客様の設計業務をご担当いただきます。お客様と一緒に一から住宅をデザインしていきます。
  
  ≫建売設計　　街並み形成を行いながら、幅広いエリアの物件の設計業務をご担当いただきます。洗練されたデザインをお客様の手の届く価格で提供する為、設計力が問われる職務です。
  
  ★年次に関係なく成長できます★
  一般的には、過度に年功序列を重視したり、新卒が優遇されたりしがちですが、オープンハウス独自の細かい評価ポイントを設けています。この評価制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。
  
  ★働き方改革進めています★
  各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、残業時間は40時間程度です。
  
  ★マネジメント環境が整っています★
  1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。
  少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 800万円～1200万円

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  【東京】建築営業（事業施設等）◆物件規模10億円程｜デベ×ゼネコン機能｜連結売上5.2兆｜業界首位

  ～法人向けに事業用建物（物流施設など）の建築提案｜数億～最大200億円ほどの物件を担当｜裁量権・社会的インパクトの大きいポジション｜年休123日・土日祝休～
  
  ◎大和ハウスだから取り組めるスケール／国内最大級施設も手掛けるまさに「地図に残る仕事」です
  ◎25年4月から基本給ベースアップ／インセンティブ／手厚い住宅補助・子の出生1人につき最大100万支給／その他福利厚生充実（退職金・企業年金・企業型DC）
  
  法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大のための事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築提案をお任せします。
  住宅メーカーの範疇を超え、デベロッパー／ゼネコンとしての機能も有しています。
  ※入社に際して車が必要になる場合があります（ガソリン代と別で自動車手当あり）
  
  ■業務詳細：
  法人のお客様のビジネス上の課題を、事業施設の提案・建築により解決していく仕事です。手掛ける建物用途に決まりはなく、物流施設や工場、データセンター、医療・介護施設、オフィスビルと多種多様。お客様を開拓してニーズを探ることからはじまり、土地探索や事業計画、契約締結などを自らが主体となって進めます。官民連携（PPP/PFI）のプロジェクトも増えており、ときには数百億円規模の案件になることもあるスケールの大きなビジネスです。さらに工業団地開発による企業誘致や物流センターの自治体との防災協定締結など、地域貢献にも積極的に取り組んでいます。
  
  ■同ポジションの魅力：
  ・北海道最大の物流施設や日本最大のデータセンターなど、スケールの大きな仕事にも携われるのが特徴です。街のシンボルとなり、何十年も使われ続ける施設を手掛けるチャンスがあります。
  ・早期からチャンスがある環境で、3年目で50億円超の案件を受注する社員もいます。規模が大きくなるに伴い、関係者も増えますが、その分成長のチャンスもあります。
  ・商談相手の多くは、企業の社長や役員。そんな方々と膝を突き合わせて話をする中で、いろいろな業界の動向や経営論をお聞きすることもあり、幅広い分野の知見が得られます。
  
  ■キャリア：
  ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
  ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種
  • 勤務地 東京都
  • 給与 800万円～980万円

  上場企業従業員数1001名～

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  【三重】設計プランナー◆年収700万円以上／三重県内で連続施工実績No.1◆

  【三重県No.1から東海エリアNo.1へ／四日市・桑名・鈴鹿・津のいずれかの店舗にご希望を考慮して配属】
  ■募集背景：
  同社では東海エリアNo.1を目指して2021年4月には岐阜県にも初のグローバルタウンをオープンしました。組織拡大に伴い即戦力としてご活躍いただける方を募集します。
  ■業務内容：
  当社の提案設計の特徴は、営業担当と一緒にお客様との打合せに同席し、お客様の要望をカタチにするための提案ができることです。
  営業担当が顧客との住宅購入の打ち合わせ、契約締結を行い、その後の具体的な図面設計や色決め、住宅設備の相談などのコーディネート全般から設計担当の方にお任せいたします。インテリアからエクステリアのデザインまで幅広くご提案します。
  ■当社住宅の特徴：当社の住宅の特徴は「建築築とと緒に作るこだわりの家である」ことです。プロの感性で家族の想いをカタチにすることをを切に考えています。『おしゃれで、性能よく、お値打ちで、物語があり、幸せ感がある日本一住宅』性能・機能などの科学的な根拠や国交省の基準、会社の過去の実績、そして価格など、あらゆるるで具体的な数字やデータを考慮した上で日本一の家づくりに取り組んでいます。
  ■自社展示場「グローバルタウン」：マイホーム体感型の自社展示場は、お客様が安心して打ち合わせできる環境を整えています。大人もお子様も喜ぶフリードリンクバーやエリア最大級のキッズコーナーの設置、専任スタッフによる託児サービス、授乳室も設置するなど、細部ににるまで顧客志向を徹底的に追求しています。
  ■配属先について：
  設計部には23名の社員が所属しています。メンバーは中途でで社している社員も多く、男性も女性も多数活躍しています。会社全体として、賑やかで明るい雰囲気が特徴です。とても風通しが良く、働きやすい職場です。
  ■就業環境：
  ・リフレッシュ休暇や９連休休暇等、各種休暇制度を用意しています。
  ・数年前から、設計部門に事務専門の職員を配置しており、業務負担を軽減する取り組みを推進しております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種
  • 勤務地 三重県
  • 給与 700万円～800万円

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  株式会社レオパレス21

  【福岡】発注側／新築物件の施工管理◆1級建築施工管理技士歓迎！年収750万円～／残業20h以下

  ～施工管理アプリ「ANDPAD」導入でDX推進／資格手当充実／再雇用制度有／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施／面接1回で内定～
  
  新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。
  ■業務内容：
  ・現場チェック、品質管理、関連会社の指導など
  ・発注者サイドの自社案件のため、現場に出向くのは要所の確認程度で、1日デスクワークだけの日もあります。
  
  ■1日のスケジュール：
  9:00：出社
  その時に稼働している物件の現場管理資料などを確認し、工事現場に向けて出発します。
  13:00：工事現場の巡回
  昼休憩を挟みながら、チェックリストをもとに工事の進捗管理を行います。
  16:00：事務的な作業
  事務所に戻り、翌日の施工計画書の確認や見積書の査定などを実施します。
  18:00：退勤
  
  ■入社後について：
  社内研修で基礎知識を身につけていただき、その後は先輩と現場へ同行→サポートを受けながら実際の業務を学んでいきます。わからないことはすぐに聞けるため、安心して活躍できる環境です！
  
  ■労働環境：
  ・残業時間が月20h以下・現場直行直帰可能です。
  ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。
  ・基本は土日祝休みですが、現場状況によりシフトに併せての就業となる可能性が有ります。
  ※休日出勤が生じた場合は、平日振替休日を付与します。
  
  ■ポジションの魅力：
  ・自分の裁量で現場を動かせる
  施工計画の策定から、現場監督としての管理、オーナー様の立ち会いまで、最初から最後まで自分の裁量で現場を動かすことができる。これが施工管理職の仕事の醍醐味です。わからないことは同僚がサポートしてくれますので安心して仕事に没頭することができます。
  ・完全なる土日祝の公休日
  工事現場は平日のみ稼働するため、土日祝が公休日となります。また、繁忙期以外の残業はほぼありません。そのため、プライベートを充実させられることが魅力の一つ。子育てをしながら施工管理職として活躍する人もたくさんいます。

  • 職種
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 750万円～1095万円

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  大和ハウス工業株式会社

  【名古屋】安全管理（一般建築物）◆年休123日／中堅からベテラン層まで活躍中／50～60代の入社実績あり

  ～建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／福利厚生充実～
  
  ■業務内容：
  店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院、データセンター等の安全管理業務・現場巡回、仮設計画の精査（足場図面、立て方計画）等安全管理、リスク発見及び指導・災害時の現場支援、原因追及、是正処置※現場常駐ではなく、月に数回現場を巡回いただきます。
  
  ■業務の魅力：
  ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。
  ・ＤＸ×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。
  
  ■はたらき方：
  ・業界最大手として、コンプライアンス遵守
  ・年休123日・土日祝（積立有給あり）
  
  ■充実&ユニークな福利厚生
  ・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担
  ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
  ※その他サポートする制度多数！（福利厚生項目参照）
  
  ■キャリアパス：
  ・当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます
  ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
  ・学歴不問。経験と適切な評価で役職ＵＰ可能
  
  ■配属地について
  ・初任地の配属先は工事管理部門のある本社、支社の中から居住地、希望を考慮の上決定します。
  ・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。

  • 職種
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 740万円～1050万円

  上場企業従業員数1001名～

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  株式会社西尾産業

  【横浜】建築施工管理/完全週休二日制/年間休日126日/希望時期に9日連続休暇推奨/現場は関東

  【創業60年を迎える防水工事・大規模改修の専門施工企業／完全週休二日制・年間休日126日と働き方◎／大手企業と取引あり】
  
  ■業務内容：
  17万件以上の施工実績と高い技術力がある当社にて、改修・防水工事の施工管理をご担当いただきます。
  
  ■業務詳細：
  ◇安全管理・予算組み・工程管理等
  【取引先】
  学校、病院、官公庁、優良大手企業など（例：富士市役所の防水工事実績あり）
  
  ■業務の魅力：
  ◇「Microsoft Office 365」や施工管理アプリ「ANDPAD（アンドパッド）」を導入しており、業務の効率化や工事の安全を推進しています。
  ※現在、当社では元請け案件を増やしている為、お客様・専門業者の対応を含めた新しいシステムづくりに取り組んでいます。
  ◇高い技術力が認められ直接受注契約は8割以上となっています。
  
  ■配属先：
  在職社員13名（男性9名、女性4名）在籍しています。和気あいあいとした雰囲気です。
  
  ■当社の特徴：
  ■建物も100歳超の時代へ向けた高耐久防水～60年の経験から～建物の劣化の大きな要因となる水。 高耐久防水と熟練の技術で屋上も外壁も包み込み、建築物の耐候・耐久力をこれまでよりも飛躍的に上げることで、建て替えの頻度そのものを大幅に減らし、生きる喜びや感動のある社会作りに取り組んでいます。お客様が直接大型工事の依頼が100％と請負になり建築面積数万平方ｍの物件が増え、ネットワークによる歩掛から工期　職人手当　安全管理を要求されています。今までの元請では出来ない専門会社の強みを活かして過去に実績のある外壁は30年　屋根は50年以上の耐久性のある工法でお客様から元請としての信用をいただいております。
  
  会社も自社ビル100％、自己資本比率もおかげさまで60％越えとなり、安定・安心した財務状況となっております。一方、物価高や異常気象、世界情勢等、不透明感がまだまだ続きますが、皆さんの生活を守るためには、弊社は変化を立ち止まるわけにはいきません。だからこそ、顧客への提案や企画、社内取り組みは、一層推進すると共に、女性がもっと活躍できるための取り組みや、給与面や休日取得、働き方でも、皆さんの生活や健康を守るための体制を盤石にしようとしております。

  • 職種
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 800万円～1000万円

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