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  【田町/発注者側】設計企画（ビル・ホテル等）※残業20～30ｈ／フレックス在宅可／総合ディベロッパー

  ～発注者側／川上から川下まで関われる／キャリアとプライベートの両立が可能な社風／月残業20～30h・フレックス・在宅勤務・年休123日・土日祝休／総合ディベロッパー～
  
  ■業務内容：
  同社が手掛けるマンション・戸建・オフィスビル・ホテル・シェアレジデンス・シェアオフィス等、幅広いビルディングタイプの建築設計業務をお任せいたします。
  
  ■業務内容：
  デベロッパーとして紹介案件が多いため、設計業務（レジデンスやビル、ホテル）はもちろんですが、企画・デザイン監修もできます。
  新規事業の商品設計（コンセプト立案からプランニングやデザイン提案）にも携われます。当社は若手社員が多く、若手の指導に興味・関心のある方を歓迎します。インハウス設計は通常の設計事務よりも、より川上から設計に携われるため、自身の意志が反映されやすくやりがいを感じやすいです。
  ※ご経験やスキルに応じて、建築企画・ディレクション業務をお任せする場合もございます。
  
  ■就業環境：
  ・残業時間は月20～30時間程度で、基本的に土日祝休みです年間休日123日です。フレックスやリモートも可能なため、働き方も柔軟で、ワークライフバランスを整えながら、就業することが可能です！
  
  ■ 当社の魅力：
  ◎ 上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦ができる会社です。
  ◎ OpenWork総合評価ランキング業界5位！（2024年1月時点）
  ◎ 産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。
  ◎ ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）やNext GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。

  • 職種 設計-建築
  • 勤務地 東京都
  • 給与 870万円～980万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む） 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  【東京／50～70代活躍／資格不問】建築施工管理＜定年後：現年収維持>転勤なし／退職金・再雇用◎

  【セカンドキャリア・シニア歓迎／定年後は現年収維持／50・60・70代活躍／ 働き方改善の仕組化／完全週休２日(土日祝)／残業30h程／自宅から直行直帰可／退職金・65歳迄の再雇用有／創業78年のトーヨーHDグループ】
  
  ■お仕事内容
  主に5億～20億円規模の大規模案件の建築施工管理をお任せします。
  商業施設や福祉施設、病院、マンション、事務所ビルなど多岐にわたる案件があることが特徴です。
  
  ▼業務詳細
  （1）発注者や設計事務所との打合せ
  （2）施工計画書の選定と見積作成
  （3）協力業者への発注作業
  （4）品質・安全・工程・原価管理
  （5）メンバーのマネジメント業務
  
  ■定年後の雇用形態
  定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。
  現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。
  定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。
  
  ■働きやすい環境
  ・年休126日／土日祝休み
  ・残業30h程
  ・転勤なし
  ・自宅から直行直帰可
  
  ＼働き方改善への取り組み／
  ・2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。
  ・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。
  ・休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。
  ・案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。
  
  ■募集背景
  2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。
  現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。
  
  ■同社の魅力
  ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。
  ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1000万円

  学歴不問

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  【名古屋市中区】1級土木施工管理／公共工事元請として事業運営／直行直帰可能

  ■業務概要：
  道路・橋梁・トンネル等の建造物、河川・水路などの土木工事における施工管理業務を担当いただきます。
  
  ■担当業務：
  官公庁発注の土木工事にて、現場代理人または工事部員として施工管理業務をお任せします。
  ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務
  ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携
  ◎工事に関する書類作成、申請業務
  ※工事現場への直行直帰も可能です。
  ＜勤務エリア＞ほぼ愛知県内
  ＜施工期間＞半年～1年程度
  ＜施工金額＞数千万円～数億円規模まで多種にわたります。
  
  ■特徴：
  管理担当工事の掛け持ちはありません。工期により休日出勤もありますが、代休などにより長期日数での休日取得も可能です。
  
  ■キャリアパス：
  施工管理担当の業務サポートを通じて業務フロー習得→徐々にご自身で担当いただく業務の幅を広げていただきます→独り立ちいただき施工管理としてご活躍→将来の組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。
  
  ■組織形態：
  名古屋本社・工事部土木：34名＜部長：50代＞（60代：4名、50代：13名、40代：4名、30代：6名、20代：7名）
  
  ■働き方、就業環境：
  業務効率化に向けたITテクノロジーを積極的に導入し、業務効率化や働きやすい環境つくりを実施しております。
  転勤は発生しないため、名古屋で腰を据えて長期就業ができます。
  平均勤続年数は20年以上と長く安定して業務に従事する従業員が多数活躍中です。
  
  ■仕事の魅力：
  地場企業として歴史のある当社ですので地域に根ざした工事を担当する事が可能です。
  当社所属の技術者は資格に加えて、100年以上に亘り蓄積されたノウハウや経験を構築してます。新東名高速道路の橋桁は、蒲郡／名古屋／静岡メンバーの6人体制で3年程の施工を実施。成し遂げた人にしか味わえない達成感があり、地図に残るものづくりに携われるやりがいがあります。
  
  ■教育制度：
  ◎研修制度：自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為、外部講習への参加推奨しています。
  ◎資格手当：施工管理技士／建築士／宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担
  
  
  
  
  
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 700万円～900万円

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  鈴中工業株式会社

  【愛知県蒲郡市】1級土木施工管理／公共工事元請として事業運営／直行直帰可能

  ■業務概要：
  道路・橋梁・トンネル等の建造物、河川・水路などの土木工事における施工管理業務を担当いただきます。
  
  ■担当業務：
  官公庁発注の土木工事にて、現場代理人または工事部員として施工管理業務をお任せします。
  ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務
  ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携
  ◎工事に関する書類作成、申請業務
  ※工事現場への直行直帰も可能です。
  ＜勤務エリア＞ほぼ愛知県内
  ＜施工期間＞半年～1年程度
  ＜施工金額＞数千万円～数億円規模まで多種にわたります。
  
  ■特徴：
  管理担当工事の掛け持ちはありません。工期により休日出勤もありますが、代休などにより長期日数での休日取得も可能です。
  
  ■キャリアパス：
  施工管理担当の業務サポートを通じて業務フロー習得→徐々にご自身で担当いただく業務の幅を広げていただきます→独り立ちいただき施工管理としてご活躍→将来の組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。
  
  ■組織形態：
  蒲郡本店：工事部土木：47名　＜部長：60代＞（60代：14名、50代：10名、40代：3名、30代：6名、10～20代：14名）
  
  ■働き方、就業環境：
  業務効率化に向けたITテクノロジーを積極的に導入し、業務効率化や働きやすい環境つくりを実施しております。
  また、転勤はないので、蒲郡で腰を据えて働けます。
  平均勤続年数は20年以上と長く安定して業務に従事する従業員が多数活躍中です。
  
  ■仕事の魅力：
  地場企業として歴史のある当社ですので地域に根ざした工事を担当する事が可能です。
  当社所属の技術者は資格に加えて、100年以上に亘り蓄積されたノウハウや経験を構築してます。新東名高速道路の橋桁は、蒲郡／名古屋／静岡メンバーの6人体制で3年程の施工を実施。成し遂げた人にしか味わえない達成感があり、地図に残るものづくりに携われるやりがいがあります。
  
  ■教育制度：
  ◎研修制度：自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為、外部講習への参加推奨しています。
  ◎資格手当：施工管理技士／建築士／宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 愛知県
  • 給与 700万円～900万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社トーヨー冨士工

  【新橋<50・60代活躍>】土木施工管理※元請案件／転勤無／退職金・再雇用有／定年後の年収維持可能◎

  【セカンドキャリア・シニア歓迎<定年後は現年収維持>50・60代活躍／
  働き方改善の仕組化】完全週休２日(土日祝)／残業30h程／自宅から直行直帰可／退職金・65歳迄の再雇用有／創業78年のトーヨーHDグループ】
  
  ■お仕事内容
  主に5億～20億円規模の大規模案件の土木施工管理をお任せします。
  商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど多岐にわたる案件があることが特徴です。
  
  ▼業務詳細
  （1）発注者や設計事務所との打合せ
  （2）施工計画書の選定と見積作成
  （3）協力業者への発注作業
  （4）品質・安全・工程・原価管理
  （5）メンバーのマネジメント業務
  
  ■定年後の雇用形態
  定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。
  現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。
  定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。
  
  ■働きやすい環境
  〇年休120日＆完全週休2日(土日祝)。
  〇残業30h程
  〇転勤・出張なし
  〇自宅から直行直帰可
  
  ＼働き方改善への取り組み／
  ・2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。
  ・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。
  ・休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。
  ・案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。
  
  ■募集背景
  2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。
  現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。
  
  ■同社の魅力
  ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。
  ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-土木
  • 勤務地 東京都
  • 給与 750万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  鈴中工業株式会社

  【東京都品川区】1級建築施工管理／公共工事元請として事業運営／直行直帰可能

  ■業務概要：
  マンション・店舗・ビルなどの修繕、改修、リノベーション工事、官公庁（品川区や東京都）の公共工事において、建築施工管理担当として施工管理業務担当します。
  
  ■担当業務：
  ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務
  ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携
  ◎工事に関する書類作成、申請業務
  ※工事現場への直行直帰も可能です。
  ＜勤務エリア＞東京支店：品川区、都内中心（一部、関東）
  ＜施工期間＞半年～1年程度
  ＜施工金額＞数千万円～数億円規模まで多種にわたります。
  
  ■特徴：
  管理担当工事の掛け持ちはありません。工期により休日出勤もありますが、代休などにより長期日数での休日取得も可能です。
  
  ■キャリアパス：
  施工管理担当の業務サポートを通じて業務フロー習得→徐々にご自身で担当いただく業務の幅を広げていただきます→独り立ちいただき施工管理としてご活躍→将来の組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。
  
  ■組織形態：
  東京支店・工事部建築：3名＜部長：50代＞（50代：1名、20代：2名）
  
  ■働き方、就業環境：
  業務効率化に向けたITテクノロジーを積極的に導入し、業務効率化や働きやすい環境つくりを実施しております。
  転勤はないため、東京で腰を据えて長期就業ができます。
  平均勤続年数は20年以上と長く安定して業務に従事する従業員が多数活躍中です。
  
  ■仕事の魅力：
  地場企業として歴史のある当社ですので地域に根ざした工事を担当する事が可能です。
  当社所属の技術者は資格に加えて、100年以上に亘り蓄積されたノウハウや経験を構築してます。新東名高速道路の橋桁は、蒲郡／名古屋／静岡メンバーの6人体制で3年程の施工を実施。成し遂げた人にしか味わえない達成感があり、地図に残るものづくりに携われるやりがいがあります。
  
  ■教育制度：
  ◎研修制度：自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為、外部講習への参加推奨しています。
  ◎資格手当：施工管理技士／建築士／宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～900万円

  年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

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  【大阪/堺】＜発注側／電気系担当＞プラントの設備保全計画・管理◇年収790万～／年124休日

  【残業平均30h／上流工程に携わる＊メンテナンス作業なし／充実した資格取得支援制度／私たちの生活を支えるエネルギー業界】
  
  ■業務内容：
  製油所における、石油精製設備（電気系）のメンテナンス工事計画の立案、工事の実行、工事の施工管理などお任せします。
  ※メンテナンス自体は協力会社が対応しますので、メンテナンス作業は発生しません。
  
  【担当業務】
  （1）工事管理業務
  ・工事計画に基づく、詳細工事計画（仕様書、積算など）の立案
  ・工事計画に関する必要なリソース計画、リスクアセスメント及び対策の立案
  ・資機材の調達管理計画の立案
  ・工事施工会社の作業調整および管理
  
  （2）設備検査業務
  ・装置、配管など静機器の寿命評価・判断
  ・機器開放計画、検査計画の立案
  ・信頼性向上や業務改善につながる新技術の評価運用
  
  【担当設備】
  ・石油精製設備全般（石油精製プラント/タンク/入出荷設備等）
  
  ■働き方について：
  ・残業時間：平均30h程度（通常期）
  ※繁忙期や、4年に1度の大規模メンテンナンス時は増える予定ですが、36協定は厳守しているため、年間600hを超えることはありません。
  ※通常期は、フレックス制を活用して、業務時間を調整することも可能です。
  ・土日祝休み、年124休日
  ・入社後に、エリア限定（エリア外への転勤なし）のコースも希望に応じて選択可能。
  ※年収などの条件面において制限があります。
  
  ■資格取得制度について：
  下記資格取得を目指す方には、取得支援制度を活用いただけます。受験料と会場までの交通費は会社負担、所定労働日に受検する場合は勤務扱い、合格証書 交付料・書換更新料も会社負担となります。
  
  （対象資格）
  ＜取得奨励資格：受験3回まで＞
  危険物取扱者(甲種・乙種４類)
  ボイラー技士
  高圧ガス製造保安責任者(冷凍機械各種)
  高圧ガス製造保安責任者(化学・機械各種)
  非破壊検査技術者
  電気主任技術者(第２・３種
  電気工事士(第２種)
  ボイラー整備士　など
  
  ＜取得認可資格：受験2回まで＞
  危険物取扱者(上記以外のもの)
  公害防止管理者(大気第１・３種)
  公害防止管理者(水質第１・３種)
  公害防止主任管理者
  防火管理者
  消防設備士　など
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備, 施工管理-プラント
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 790万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【梅田】一般建築設備施工管理　◆連結売上5兆／4週8閉所

  ～25年度より全社員の給与ベースUP（平均年収965万）／元請けの立場で業務に従事／夜勤なし／フレックス・在宅勤務あり／年休123日／完全週休2日～
  
  ●物件の上流から業務に関わりたい方歓迎
  ●福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給
  ●働き方も改善：4週8閉所・平均残業30H、フレックスタイム制も積極活用
  
  ■ご経験/ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で設備施工管理業務を担当いただきます。
  
  【具体的には】
  ■案件：店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。
  また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。
  
  ■施工管理：電気・給排水衛生・空調換気などの設備の施工管理業務を担当して頂きます。
  
  ■職務の魅力
  ・ゼネコンの顔を持つ同社だからこそ、元請けの立場で設備設計・施工に関われます。
  ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。
  ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。
  
  ▼以下、残業削減の取り組み例▼
  ・4週8閉所の徹底…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境
  ・フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能です。現場に担当者が2名以上いれば時差出勤を活用する社員もいます。
  ・iPadでの品質管理
  ・直行直帰等、現場常駐にならない働き方
  ★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です
  
  ■キャリア：
  ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があります
  ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境
  
  ■給与・福利厚生：
  ・全国型社員の平均年収：965万円(2024年3月度※住宅補助除く)
  ・子出生一人につき100万円支給／退職金・企業年金・企業型DC
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備, 設計-設備
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 700万円～1000万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

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  【大阪】建築設備施工管理※資格不問／年休126日／住宅補助・退職金有／土日祝休み

  ～東証スタンダード上場／平均勤続年数19.3年と長期就業可能な環境／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実◎～
  
  ■業務詳細：
  マンション、オフィスビル、商業施設、公共施設等、幅広い案件の建設電気、機械設備施工管理業務をご担当頂きます。
  ・設計図や資料を基に、建築物の材料や工程、費用の計算を行います。
  ・経費の見積もりや工期の計画、購入物資の手配などもお任せします。
  
  ■ご担当頂く物件：
  同社積算部において、10億円程度のRC、SRC造の集合住宅／オフィスビル、工場施設／福祉施設の建築設備施工管理をご担当頂きます。
  (1)単価算入を含め建築工事費まで求める業務
  (2)内訳明細書に集計業務、いずれもご担当業務がございます。
  
  ■担当地域：
  工場施設／福祉施設／マンション建設物をご担当頂き、名古屋市圏での勤務が中心となります。
  
  ■働き方：
  「技術者第一主義」として、社長も役員も皆現場上がりだからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現しています。具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休み、平均残業３０時間と働き方改善が推進されています。また、年次の垣根も低く中途のハンデもないため、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。
  
  ■福利厚生：
  ・保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険)
  ・住宅補助
  ・家族手当
  ・産休、育休制度(男性の取得実績あり)など
  
  また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。平均勤続年数は19.3年と長期的に働く環境が整っています。
  
  ■同社について：
  同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 700万円～900万円

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