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【稼ぎたい人を応援!】年収700万円以上の求人特集

【稼ぎたい人を応援!】年収700万円以上の求人特集

建設業界で「もっと稼ぎたい」「収入もキャリアも妥協したくない」方に向けた特集です。高年収の背景には、専門性の高い技術・マネジメント経験・希少な資格などが活かされるポジションばかり。年収700万円以上を目指せる魅力的な求人を多数ご紹介します

検索結果 630件

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    大和ハウス工業株式会社

    【東京】低層物件の設備設計・施工管理(住宅・ホテル・オフィス等)◇フレックス/土日祝休
    ~建設業時価総額一位/60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)年休123日/完全週休二日制/福利厚生充実~
    ■担当業務:
    低層の集合住宅やホテル、オフィスビル、テナントビル、介護施設、などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計、施工管理業務をお任せいたします。
    ■キャリアパス:
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
    ■働き方:
    ・フレックス
    ・完全週休2日制 ※土日(祝日)休み
    ■就業環境:
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。
    ・平均年収:平均年収は893万円※平均月給47,4万円/平均年齢40歳
    ・残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
    ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ・年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り(福利厚生項目参照)
    ■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。<転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 東京都
    • 給与 700万円~1000万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    大和ハウス工業株式会社

    【梅田/発注者】マンション開発の企画設計~品質管理◆残業30H/フレックス/役職定年廃止
    【新築分譲マンションの企画設計~工事監理/年休123日・土日祝休/フルフレックス/残業平均30時間~PCログできっちり勤怠管理!4週8閉所で休日管理徹底◎
    ◎ベテラン層が活躍中!50~60代の入社実績あり◇60歳一律役職定年の廃止により、65歳まで60歳到達時の年収を維持可能!
    ◎東証プライム市場上場:業界最大手で、建設業時価総額1位!

    ■担当業務
    業界No1の当社にて、分譲マンションの企画・設計管理の業務に従事していただきます。新築マンションの企画やボリュームチェック~現場の管理(主に品質管理)まで一貫してフォローいただきプロジェクトの進行を一気通貫でフォローいただく役割です。
    ※デベロッパー・ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者が多数活躍できる環境です。

    ■はたらき方:
    ・年間休日123日・土日祝(積立有給あり)
    ・残業時間は30時間程度
    ・在宅勤務可
    ・出張:担当の配属エリアにより、日帰りや数日間の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし
    ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り(福利厚生項目参照)

    ■組織について:
    5~6人のチームで一案件を担当いただきます。

    ■キャリアパス:
    ・本募集ポジションはマンション事業部ですが、将来的に当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
    ・将来的に全国拠点への転勤の可能性がございます。

    ■配属地について
    初任地の配属先はマンション事業部のある拠点や全国の支社の中から居住地、希望を考慮の上決定します。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 不動産企画・開発
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 700万円~1050万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    大和ハウス工業株式会社

    【横浜】集合住宅施工管理※建設業界売上No1/年休123日/平均残業30h/賞与約9か月分
    ~建設業時価総額一位/60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)年休123日/完全週休二日制/福利厚生充実~

    ■担当業務:
    低層アパートの施工管理業務をお任せいたします。
    ・施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理(安全・予算・工程など)を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。
    ・担当物件:S・Rc造の新築物件が中心です。
    *対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でももう一方の物件も対応いただく可能性あり

    ■はたらき方:
    ・年間休日123日
    ・出張:基本ありませんが、エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
    ▼以下、残業削減の取り組み▼
    (1)4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎
    (2)フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
    (3)iPadでの品質管理
    (4)基本直行直帰 など
    ★業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています!

    ■キャリア:
    ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境

    ■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。<転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 神奈川県
    • 給与 700万円~1000万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    大和ハウス工業株式会社

    【横浜/第二新卒歓迎】集合住宅施工管理※建設業界売上No1/年休123日/平均残業30h
    ~建設業時価総額一位/60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)年休123日/完全週休二日制/福利厚生充実~

    ■担当業務:
    低層アパートの施工管理業務をお任せいたします。
    ・施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理(安全・予算・工程など)を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。
    ・担当物件:S・Rc造の新築物件が中心です。
    *対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でももう一方の物件も対応いただく可能性あり

    ■はたらき方:
    ・年間休日123日
    ・出張:基本ありませんが、エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
    ▼以下、残業削減の取り組み▼
    (1)4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎
    (2)フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
    (3)iPadでの品質管理
    (4)基本直行直帰 など
    ★業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています!

    ■キャリア:
    ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境

    ■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。<転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 神奈川県
    • 給与 700万円~1000万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    大和ハウス工業株式会社

    【横浜/2級資格保持者歓迎】集合住宅施工管理※建設業界売上No1/年休123日/平均残業30h
    ~建設業時価総額一位/60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)年休123日/完全週休二日制/福利厚生充実~

    ■担当業務:
    低層アパートの施工管理業務をお任せいたします。
    ・施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理(安全・予算・工程など)を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。
    ・担当物件:S・Rc造の新築物件が中心です。
    *対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でももう一方の物件も対応いただく可能性あり

    ■はたらき方:
    ・年間休日123日
    ・出張:基本ありませんが、エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
    ▼以下、残業削減の取り組み▼
    (1)4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎
    (2)フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
    (3)iPadでの品質管理
    (4)基本直行直帰 など
    ★業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています!

    ■キャリア:
    ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境

    ■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。<転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 神奈川県
    • 給与 700万円~1000万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    大和ハウス工業株式会社

    【愛知】分譲マンション企画開発《複合施設など『街づくり』に繋がる大規模案件も》チーム風土/福利厚生◎
    ~チームプレーで数億規模の案件を開発。マンション企画、用地仕入れ等~
    ◎東証プライム市場上場:業界最大手・建設業時価総額1位
    ◎年休123日/フルフレックス/残業平均25時間程

    \求人の魅力/
    ○マンション販売以外に、戸建て土地活用、その他開発ご経験の方も歓迎
    ○大和ハウスの大規模×ユニークでかなり充実した福利厚生×事業成長中の環境、だからこそできる仕事がある。一緒に大規模マンションの開発に携わりませんか?
    ○高品質でお客様に満足いただくことを重視しています。数ではなく、質を重視した仕事をしたい方に。

    ■業務内容:
    市街地再開発事業・マンション建替え事業における分譲マンションの開発企画営業

    <業務補足>
    ・当社が発注者として分譲マンションを企画開発
    ・新築または再開発(ブランド名:プレミスト/PREMIST)
    ・企画~用地仕入れまで担当 ※販売は別部隊あり
    ・1室の平均単価5~7千万円 ※都市部高級エリア7千万~1億、郊外や地方3~5千万円代 等

    ■組織:
    拠点および時期によりチームの人数は異なります。販売事務所長をトップとしてチームでの営業がメイン。
    *所属社員の年齢層:30歳前後、40代後半が多い
    *意外かもしれませんが、ガツガツよりは「スマート」な風土の部署です。チームで案件を成功させるために…とともに考えます。縁の下の力持ちの要素が輝く場面も多いです。

    ■キャリアパス:
    ・本募集ポジションはマンション事業部ですが、将来的に当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
    *学閥などもなく、学歴関係なく実力評価

    ■はたらき方:
    ・年間休日123日(積立有給あり)
    ・残業平均25h程度
    ・在宅制度有
    ・フルフレックス
    ・出張:担当の配属エリアにより、日帰りや数日間の出張はあり※単身赴任や長期出張なし
    ★他社にはない、充実した福利厚生★
    ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り(福利厚生項目参照)

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 不動産企画・開発
    • 勤務地 愛知県
    • 給与 700万円~1050万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上平日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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    大和ハウス工業株式会社

    【梅田】分譲マンション企画開発《複合施設など『街づくり』に繋がる大規模案件も》チーム風土/福利厚生◎
    ~チームプレーで数億規模の案件を開発。マンション企画、用地仕入れ等~
    ◎東証プライム市場上場:業界最大手・建設業時価総額1位
    ◎年休123日/フルフレックス/残業平均25時間程

    \求人の魅力/
    ○マンション販売以外に、戸建て土地活用、その他開発ご経験の方も歓迎
    ○大和ハウスの大規模×ユニークでかなり充実した福利厚生×事業成長中の環境、だからこそできる仕事がある。一緒に大規模マンションの開発に携わりませんか?
    ○高品質でお客様に満足いただくことを重視しています。数ではなく、質を重視した仕事をしたい方に。

    ■業務内容:
    市街地再開発事業・マンション建替え事業における分譲マンションの開発企画営業

    <業務補足>
    ・当社が発注者として分譲マンションを企画開発
    ・新築または再開発(ブランド名:プレミスト/PREMIST)
    ・企画~用地仕入れまで担当 ※販売は別部隊あり
    ・1室の平均単価5~7千万円 ※都市部高級エリア7千万~1億、郊外や地方3~5千万円代 等

    ■組織:
    拠点および時期によりチームの人数は異なります。販売事務所長をトップとしてチームでの営業がメイン。
    *所属社員の年齢層:30歳前後、40代後半が多い
    *意外かもしれませんが、ガツガツよりは「スマート」な風土の部署です。チームで案件を成功させるために…とともに考えます。縁の下の力持ちの要素が輝く場面も多いです。

    ■キャリアパス:
    ・本募集ポジションはマンション事業部ですが、将来的に当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
    *学閥などもなく、学歴関係なく実力評価

    ■はたらき方:
    ・年間休日123日(積立有給あり)
    ・残業平均25h程度
    ・在宅制度有
    ・フルフレックス
    ・出張:担当の配属エリアにより、日帰りや数日間の出張はあり※単身赴任や長期出張なし
    ★他社にはない、充実した福利厚生★
    ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り(福利厚生項目参照)
    • 職種 営業
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 700万円~1050万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上平日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    大和ハウス工業株式会社

    【博多】分譲マンション企画開発《複合施設など『街づくり』に繋がる大規模案件も》チーム風土/福利厚生◎
    ~チームプレーで数億規模の案件を開発。マンション企画、用地仕入れ等~
    ◎東証プライム市場上場:業界最大手・建設業時価総額1位
    ◎年休123日/フルフレックス/残業平均25時間程

    \求人の魅力/
    ○マンション販売以外に、戸建て土地活用、その他開発ご経験の方も歓迎
    ○大和ハウスの大規模×ユニークでかなり充実した福利厚生×事業成長中の環境、だからこそできる仕事がある。一緒に大規模マンションの開発に携わりませんか?
    ○高品質でお客様に満足いただくことを重視しています。数ではなく、質を重視した仕事をしたい方に。

    ■業務内容:
    市街地再開発事業・マンション建替え事業における分譲マンションの開発企画営業

    <業務補足>
    ・当社が発注者として分譲マンションを企画開発
    ・新築または再開発(ブランド名:プレミスト/PREMIST)
    ・企画~用地仕入れまで担当 ※販売は別部隊あり
    ・1室の平均単価5~7千万円 ※都市部高級エリア7千万~1億、郊外や地方3~5千万円代 等

    ■組織:
    拠点および時期によりチームの人数は異なります。販売事務所長をトップとしてチームでの営業がメイン。
    *所属社員の年齢層:30歳前後、40代後半が多い
    *意外かもしれませんが、ガツガツよりは「スマート」な風土の部署です。チームで案件を成功させるために…とともに考えます。縁の下の力持ちの要素が輝く場面も多いです。

    ■キャリアパス:
    ・本募集ポジションはマンション事業部ですが、将来的に当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
    *学閥などもなく、学歴関係なく実力評価

    ■はたらき方:
    ・年間休日123日(積立有給あり)
    ・残業平均25h程度
    ・在宅制度有
    ・フルフレックス
    ・出張:担当の配属エリアにより、日帰りや数日間の出張はあり※単身赴任や長期出張なし
    ★他社にはない、充実した福利厚生★
    ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り(福利厚生項目参照)
    • 職種 不動産企画・開発
    • 勤務地 福岡県
    • 給与 700万円~1050万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上平日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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  • 求人画像

    大和ハウス工業株式会社

    【香川】分譲マンション企画開発《複合施設など『街づくり』に繋がる大規模案件も》チーム風土/福利厚生◎
    ~チームプレーで数億規模の案件を開発。マンション企画、用地仕入れ等~
    ◎東証プライム市場上場:業界最大手・建設業時価総額1位
    ◎年休123日/フルフレックス/残業平均25時間程

    \求人の魅力/
    ○マンション販売以外に、戸建て土地活用、その他開発ご経験の方も歓迎
    ○大和ハウスの大規模×ユニークでかなり充実した福利厚生×事業成長中の環境、だからこそできる仕事がある。一緒に大規模マンションの開発に携わりませんか?
    ○高品質でお客様に満足いただくことを重視しています。数ではなく、質を重視した仕事をしたい方に。

    ■業務内容:
    市街地再開発事業・マンション建替え事業における分譲マンションの開発企画営業

    <業務補足>
    ・当社が発注者として分譲マンションを企画開発
    ・新築または再開発(ブランド名:プレミスト/PREMIST)
    ・企画~用地仕入れまで担当 ※販売は別部隊あり
    ・1室の平均単価5~7千万円 ※都市部高級エリア7千万~1億、郊外や地方3~5千万円代 等

    ■組織:
    拠点および時期によりチームの人数は異なります。販売事務所長をトップとしてチームでの営業がメイン。
    *所属社員の年齢層:30歳前後、40代後半が多い
    *意外かもしれませんが、ガツガツよりは「スマート」な風土の部署です。チームで案件を成功させるために…とともに考えます。縁の下の力持ちの要素が輝く場面も多いです。

    ■キャリアパス:
    ・本募集ポジションはマンション事業部ですが、将来的に当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
    *学閥などもなく、学歴関係なく実力評価

    ■はたらき方:
    ・年間休日123日(積立有給あり)
    ・残業平均25h程度
    ・在宅制度有
    ・フルフレックス
    ・出張:担当の配属エリアにより、日帰りや数日間の出張はあり※単身赴任や長期出張なし
    ★他社にはない、充実した福利厚生★
    ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り(福利厚生項目参照)
    • 職種 営業
    • 勤務地 香川県
    • 給与 700万円~1050万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上平日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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