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【稼ぎたい人を応援!】年収700万円以上の求人特集

【稼ぎたい人を応援!】年収700万円以上の求人特集

建設業界で「もっと稼ぎたい」「収入もキャリアも妥協したくない」方に向けた特集です。高年収の背景には、専門性の高い技術・マネジメント経験・希少な資格などが活かされるポジションばかり。年収700万円以上を目指せる魅力的な求人を多数ご紹介します

検索結果 385件

  • 求人画像

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    【千葉】建築施工管理◆東証プライム上場の大手ゼネコン/土日祝休・フレックスあり/スキルアップ可能
    ◎東証プライム上場/創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤
    ◎新築物件を幅広く担当可能!案件も多くスキルアップ可能!
    ◎月6回のリモートワーク/完全フルフレックス/土日祝休/福利厚生充実

    ■募集背景:
    当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。

    ■業務内容:
    千葉および首都圏における建築施工管理をお任せいたします。
    官公庁・事務所・マンション・病院・学校・物流施設等、中~大規模な建物の新築・改築など、様々な幅広い案件を担当しており、1~3年かけて施工管理を行っていただきます。
    <実績一覧>
    https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/

    ▼千葉県の案件:
    千葉では、新築および改修工事を中心に、物流施設や工場の案件がございますので、ご希望とご経験にあった拠点への配属を検討しております。
    上記の案件以外にも、アセット問わず、新築や改修・営繕工事の案件の発生もございますので応募時にご確認ください。
    ※スキルに応じて、千葉以外の首都圏エリアの現場を打診させていただく可能性もございます。

    ■ポジションの魅力点:
    より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方がマッチする職場です。

    ■働き方:
    ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。
    ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。
    ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。
    ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。

    ■当社について:
    西松建設は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクトを手掛けてきました。事業拡大に伴い、2000億円以上、成長投資をしており、「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。
    • 職種
    • 勤務地 千葉県
    • 給与 700万円~1096万円

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    【東京】建築施工管理:マンション/非住宅(経験者)
    【募集の背景】
    ・当社はマンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げている一方、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしております。近年の工事量増加/今後の受注拡大のため新しい仲間を募集します。


    【業務内容】
    〇自社施工物件の建築施工管理業務をお任せします。具体的には
    ・建築工事における施工計画策定
    ・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
    ・作業員の労務管理
    ・関連会社の指揮、監督、問合せ対応 など
    ※マンション/非住宅の担当は、選考の過程でご希望をお伺いします。

    ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。

    【会社、仕事の特徴・魅力】
    ・施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です!「これからの長谷工」を共に創っていきましょう。
    ・大規模マンション(200戸以上、10階以上)、大規模施設(商業施設、ホテル、物流倉庫等)の建設に携わることができます。また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
    ・配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく働きやすい職場環境です。

    ・長谷工グループは一丸となって「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っており、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いてまいりました。
    ・長谷工グループは、2030年3月期をターゲットとする長期ビジョンを実現するための道筋として、2025年3月期までの5か年を対象とする中期経営計画を策定。「HASEKO Naext Stage Plan」の名称でスタートし、コア事業の競争力強化(建設関連事業の領域拡大)、、再開発・建替事業の拡大・コンパクトシティ化への対応、サービス関連事業の継続強化、不動産関連事業の投資拡大、将来の成長に向けた取組み(DXへの投資・最新のIT関連技術の活用)、先端技術導入に向けた投資、海外事業への投資等、マンション建設を中心とする建設関連事業と、管理やリフォーム・大規模修繕・建替え、流通仲介、賃貸、高齢者向け住宅などのサービス関連事業の両方に軸足をおく経営の確立を目指しております。
    ・これからもご支援頂いている皆様に深く感謝いたしますとともに、グループ各社の連携をさらに高め、総合力を発揮することで、マンションに住まう方々の人生全体をサポートする「住まいと暮らしの創造企業グループ」へと飛躍することを目指してまいります。
    • 職種
    • 勤務地 東京都
    • 給与 700万円~1300万円

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    【田町/発注者】大型施設の電気工事監理/NTTグループ/残業20~30h/年収700万~
    【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ/残業20~30時間程度、完全週休2日】
    ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
    ・電気工事監理業務(品質、進捗、安全等を包括的に監理・監修し、プロジェクトを推進)
    ・設計図書と施工図、施工計画書、機器発注仕様書等との整合性確認、現場確認、施工者への指導
    ※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。
    ※工事監理経験後、適性に応じて弊社内にて電気設計業務を目指す方も歓迎

    ■当社の魅力
    ・原則土日休み、年間の離職率は低く、腰を据えて働ける環境が整っています。リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は20~30時間程です。
    ・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。
    ・社員が働き易い環境を作ることが会社や事業の発展につながるという考えのもと、当社では育児、介護などライフステージの変化にあわせて対応できる福利厚生を充実させています。産育休復帰実績は100%、有給取得平均日数は18日と、長く安心して働ける環境です。

    ■当社の特徴:
    ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇
    当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。
    ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇
    総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、14,000棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得16.7日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。
    • 職種
    • 勤務地 東京都
    • 給与 700万円~1000万円

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    【石川/施工管理】能登半島地震の住宅建設支援/幅広い経験を積めます/一級建築士歓迎
    【能登半島地震の住宅建設支援/社会貢献/プレカットメーカー業界トップシェア】

    ■業務内容:
    能登半島地震で家が壊れてしまった方々の家を建てるための施工管理職をお任せいたします。
    ご高齢の方が多いため30坪ぐらいの小さな家の需要が多く、現在400~500軒ほどのオーダーを受けております。
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    【同社強み】
    ◇当社はプレカットメーカーの中でもトップレベルで知名度が高く、昨今世界中で木材が足りない"ウッドショック"が起こっているなかで、5大商社よりも輸入量が多い状態をキープできております。また同業他社への卸売りもしております。
    その秘訣としては、下記が挙げられます。
    ◇木材加工や木材建築に関して業界内トップレベルで技術力が高い会社です。何億規模の設備投資ができているため最先端技術を取り入れることができております。
    ◇上述の技術力の高さから、海外の工場の人や林業の研究をしている人が同社にきて技術を教わったり、工場を視察に来たりすることも多々ございます。
    ◇東大、京大との提携もあり、技術力の向上や研究も日々行っております。
    ◇LIXIL社やビバホーム社で利用されるプレカット建材もほとんど当社のものとなっております。
    ◇住宅事業だけではなく、宿泊事業や国が関わっている大型プロジェクトなどにも携わっております。
    ◇上記の理由から、2022年では1年間で40億近く売上を伸ばしており、成長を続けている企業です。
    ◇世の中のニーズ向上中:直近環境に優しく、持続可能な開発をしていこうという全世界的トレンドに併せて、木材ストローの生産開発も行っております。また、当社が先進的に輸入を行っているオーロラ木材はそのコスト削減や環境に優しい素材であること、美しいデザインで年々需要が上がっています。
    • 職種
    • 勤務地 石川県
    • 給与 700万円~1000万円

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    株式会社長谷工コーポレーション

    【大阪市/施工管理経験者歓迎】施工計画立案担当 ※内勤メイン/働き方◎で長期就業可/残業20時間程度
    ~経験を活かして現場の生産性向上支援に貢献していただける方/建設と設計を繋ぐ立場で建設技術者としての最先端を目指せる環境/建築施工支援・新商品開発/日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン~
     
    ■職務概要
    超高層物件の工法・工期・仮設計画の検討/超高層物件における様々な課題の解決/各種工業化

    ■業務内容
    メイン:超高層物件の工法・工期・仮設計画の検討・非住宅物件の施工計画立案
    サブ:新工法の開発・検証

    ■外勤・内勤・出張の割合:
    ・担当物件によって個人差はございますが、9割程度は内勤になります。
    月に1~2回、現場を見に行くことがあります。
    ・出張は基本ございません。名古屋の物件担当の際、月1回程度でございます。

    ■組織構成:
    1チーム、5~6名のチームが2チームございます。

    ■働く環境:
    ・離職率:全社で約2%。平均勤続年数約17年と高い定着率を誇ります。
    ・残業時間:20時間程度。19時30分にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
    ・育児休業取得率:97.8%。女性社員比率の向上に向け、女性社員の積極的な採用や、女性社員交流会、女性社員を対象とした研修、産前産後・復帰前後のフォロープログラムなど、様々な定着施策を実施しております。
    ・教育体制:職種別の実務知識教育や各種資格取得の奨励等、社員のスキルアップをバックアップする体制を整えています。

    ■当社の特徴:
    マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約70万戸の実績。土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築し、売上・利益を伸ばし続けています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 800万円~1200万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

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  • 求人画像

    株式会社坂入産業

    【東京/転勤なし】都心新築マンションの設計※年休125日/土日祝休/福利厚生充実
    ~年休125日/土日祝休/転勤なし/家賃補助制度など福利厚生充実/OJT制度/資格取得のサポートあり~

    ■業務内容:
    都心での快適な暮らしをコンセプトに展開している自社分譲マンションブランド「GREEN PARK」シリーズの設計業務をお任せします。
    参考URL https://www.ssknet.co.jp/index.html
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■担当業務詳細:
    ・新築マンション設計業務(開発、建築デザイン、基本設計、実施設計、確認申請、設計監理など)
    ・自社開発・自社保有の中規模ビルの改修計画
    ※当社は新築マンション設計のスペシャリストとなります。年1~2棟程度の新築マンション開発を行っております。都心に特化した開発を手掛けているので、新しい街づくりに進んで貢献できます。

    ■組織構成:
    男性2名、女性6名の計8名の組織です。
    30~60代と幅日広い年齢層の方が活躍しています。
    ※当社には設計部門以外に、開発・企画・設計・販売・建設・管理・アフターサービス等の専門部署があります。

    ■働く環境:
    働きやすさ向上のため、23年3月から全職種を土日祝休み(完全週休二日制)に変更。また、残業ゼロに向けた業務改善にも取り組んでいます。所定労働時間7時間であり、有給消化率も比較的高いため、ライフワークバランスが取れる環境です。
    都心7区(千代田・中央・港・渋谷・新宿・豊島・文京)に特化しているため、転勤や出張はありません。
    全社研修、次世代リーダー研修なども行っており、成長できる環境です。

    ■企業魅力:
    1969年創業の坂入建設グループでは、自社分譲ブランドマンション「GREEN PARK」を企画・設計・施工から、販売、アフターサービス・管理サービス、防災支援までを一気通貫で行っています。
    その中で当社・坂入産業はマンションの開発・企画・設計・販売を担っています。利便性に優れた都心7区(千代田・中央・港・渋谷・新宿・豊島・文京)の立地にこだわった、インテリアセレクト・オプション追加・設計変更も可能なオーダーメイド感覚の高品質マンションという、資産性・独自性の高いマンションを展開。理念を重視しているので年間1~2棟のペースで新規物件を販売しておりますが、ほぼ完売状態で業績としても好調に推移しています。

    変更の範囲:本文参照
    • 職種
    • 勤務地 東京都
    • 給与 700万円~1000万円

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    髙松建設株式会社

    【東京/三田駅】意匠設計(自社設計施工物件) ※セカンドキャリア歓迎!/東証プライム上場グループ
    【週1ノー残業デーなどプライベートの充実が可能/経験を活かしつつ裁量持って就業可能/創業100年以上の豊富な実績と高い技術力をもつ総合建設会社】

    ■業務内容:
    ・マンション・オフィス・工場・病院等、多様な建築物の設計をお任せします。オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ、及び折衝業務等を担当いただきます。主幹事業である賃貸用マンションが約7割。病院や工場、オフィスビル等が3割です。

    ■業務詳細:
    ・自社設計施工物件の意匠設計業務・実施設計担当
    ⇒各部署やオーナー様と打合せを行いながら担当物件の設計を行っていただきます。

    ■技術力の高さが強み:
    髙松コンストラクショングループ技術研究所によって、高品質を維持、向上させるため日々研究。耐震実験、防災、環境技術、社会インフラの長寿命化研究など多岐にわたる分野について管理棟、大型実験棟、一般実験棟などを用いて、建築・土木分野において技術開発を行っております。
    ・自由設計(パッケージ化した建物は建設していない)のため、デザインにこだわることが出来きます。それにより平均受注額7億円、1棟、5階~20階建のRC造中心に100名を超える1級建築士が在籍していることも強みです。

    ■就業環境:
    年間休日125日+有休最低5日以上消化/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週1日ノー残業デーの実施

    ■同社について:
    (1)東証プライム上場の株式会社髙松コンストラクショングループの主軸企業とし、創業100年を超える老舗総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。
    (2)東京本店は新社屋建設中2023年、地上18階建の新社屋が港区に完成予定です。最新の職場で働くことが出来ます

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種
    • 勤務地 東京都
    • 給与 800万円~1200万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

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    株式会社クマヒラ

    【大阪】金融機関の店舗空間プランニング/管理職候補募集/創業120年以上/安定した財務基盤
    創業120年以上を誇るトータルセキュリティ企業◇建築士・施工管理技士資格が活かせる!◇業界トップシェアのセキュリティ企業として社会の安全・安心に貢献する同社の「空間プランニング事業」において、将来の管理職候補を募集!
    ■採用背景:
    同社の空間プランニング事業では、次世代の金融店舗の在り方を提案しているのみならず、金融機関以外の市場も拡大し続けています。今後の事業領域拡大を視野に入れた戦略的採用として、今回は将来的に部署のマネジメント業務をお任せできる管理職候補の募集となります。
    ■業務内容:
    空間プランニング事業の専門部署において、金融機関の店舗・オフィスを中心に新築・移転建替・改修といった多くのプロジェクトに携わりながら、意匠的なデザイン提案だけにとどまらない快適な空間を作り上げるのがミッションとなります。デザイン・ゾーニング計画から工事監理まで一貫したプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
    ◇店舗・オフィスのプランニング
    ・現地調査やヒアリングの内容から、現状図・プラン図・仕様書・見積書を作成
    ・作図はAutoCADを使用
    ・プラン作成から工事手配、施工管理まで一貫して対応
    ◇プロジェクトの総合的マネジメント(PM・CM)
    ・関連業者の取りまとめ
    ・工程およびコストの管理
    ・アフターフォロー
    【将来的にお任せしたいこと】
    ◇部署長としてのマネジメント業務
    ・適正な見積作成についての指示と、利益率向上のための受注判断
    ・業務の明確化と人的リソースの適正配置
    ・物件管理による顧客との関係強化
    ・社内の他事業(セキュリティシステムなど)との連携推進
    ・技術者人材の育成
    ■働き方:
    残業は月20~30時間程度。作図専門のスタッフや営業担当との作業分担により、プロジェクト管理業務に集中できる環境です。土日祝日の工事対応が発生するものの、代休により休みを取っていただきます。
    ■空間プランニング導入例:
    【金融機関の新築移転】
    建築的な美しさとセキュリティの両立させた店舗の提供
    【ゴルフ練習場のリフォーム】
    ゴルフ練習場の概念を取り払った空間デザインの提供
    【サテライトオフィス施設】
    町民の交流活性化と観光やビジネスに訪れる人の為のICTと学びの場としてセキュリティと空間デザインを総合的に提供

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 800万円~1000万円

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    株式会社ザイマックスグループ

    【東京/セカンドキャリア歓迎】技術統括(CM)~大手PM会社のザイマックスグループ/残業20h程
    ~セカンドキャリア歓迎/大手PM会社のCMポジション/定年62歳/年収700万円~/在宅勤務・サテライトオフィスの利用可能/残業20h程/不動産管理業界大手のザイマックスグループ~

    ■業務内容:
    弊社が管理を受託している物件の工事発注代行、長期修繕計画作成業務など、技術的なサポートを担当頂きます。独立系だからこそ、裁量を持って幅広く取り組めます。

    ■業務詳細:
    □ 現地調査・机上打ち合せを実施し、翌年の長期修繕計画を作成。
    □ オーナー負担工事実行の際の事前協議先として、工事業者選定、工事内容及び金額の妥当性確認、費用負担者の確認、法令遵守等のサポート。
    □管理物件のリニューアル・コンバージョン・建替工事において、スケジュールや予算の管理、機能性や品質の確保、法令順守などのプロジェクトマネジメント。
    □ESG関連のナレッジセンター機能

    ■組織構成:
    30名(内6名がバックオフィススタッフ)が在籍。男女比率4:6、20~60代まで幅広い年代の方が活躍中。以下3つのチームに分かれており、ご経験に応じて配属先を検討します。
    (1)技術・工事全般の相談窓口、営業的窓口
    (2)技術フォローが必要な大規模、工事の多い物件について、担当物件を割り振り、技術面をサポート
    (3)物件関わらず、案件ごとに技術フォローを行う
    例)新規物件の長中期修繕計画の立案・難易度の高い入居工事のアドバイスなど。

    ■働き環境:
    ・フレックスタイム制
    ・サテライトオフィス利用や在宅勤務可能
    ・定年62歳、定年後も契約社員として就業可能性有
    ・オンラインでの定期的なミーティングやコミュニケーションで明るくフラットな雰囲気
    ・PM担当からの問い合わせも多く部門を超えて連携し合える風土

    ■当社について、今後の成長性:
    全国で1000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等と、13,000超の店舗施設をマネジメントする、国内最大級の不動産マネジメント会社です。財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開(サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等)により、深く広く成長しております。直近のグループ総売り上げは1,000億円を突破しております。
    • 職種
    • 勤務地 東京都
    • 給与 700万円~900万円

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