建キャリNEXT

  • 求人を探す
  • サービス紹介
  • コンサルタント紹介
  • お役立ち情報
  • 会社概要
  • 人材をお求めの企業様へ
  • お問い合わせ

気になるリスト

エージェントに相談

  • トップページ
  • 【稼ぎたい人を応援!】年収700万円以上の求人特集-37ページ目

【稼ぎたい人を応援!】年収700万円以上の求人特集

【稼ぎたい人を応援!】年収700万円以上の求人特集

建設業界で「もっと稼ぎたい」「収入もキャリアも妥協したくない」方に向けた特集です。高年収の背景には、専門性の高い技術・マネジメント経験・希少な資格などが活かされるポジションばかり。年収700万円以上を目指せる魅力的な求人を多数ご紹介します

検索結果 942件

  • 求人画像

    五洋建設株式会社

    【愛媛】建築施工管理~海洋土木業界トップ/平均年収850万円※年休125日/土日祝休
    ~経験を活かし給与アップとキャリアアップを叶える/スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木(マリコン)最大手/建築売上10年で175%増/充実した福利厚生~

    ■業務内容
    五洋建設の実績の1/3を担う建築部門の建築施工において、建築施工管理をお任せします。 全国各現場の商業施設、オフィスビル、マンション、工場、スポーツ施設などの建築施工管理業務を担当していただきます。 これまでのキャリアを活かしながら、さらなるステップアップを目指してください。

    ≪プロジェクト例≫
    ・東京国際クルーズターミナル
    ・豊洲 千客万来
    ・ヨドバシ梅田タワー
    ・ヒルトン広島
    ※その他、大型マンション、データセンター、物流センター、環境施設のプロジェクトなど、さまざまなプロジェクトを手掛けています。

    ■五洋建設で働く「五つ」のポイント
    1)多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現!
    直近5年の入社者データ(総合職入社・施工管理職)によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。

    2)中途入社から所長を目指せます!
    中途入社のハンデはありません。経験やスキル、実力を踏まえ、どんどん責任あるポジションをお任せしていきます。30~50代で中途入社し、所長に昇格した社員も多く在籍しています。頑張りが認められる環境です。

    3)希望すれば海外で活躍するチャンスも。
    国内の海洋・陸上土木のみならず、海外でのプロジェクトも積極的に手掛けています。「海外で活躍する人材になりたい」とお考えの方にピッタリの環境と言えます。

    4)仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。
    入社後アンケートでは「人が良い会社」「まじめな会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代~30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場です。

    5)積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。
    残業時間の削減や休日数の増加など更に施工管理職が働きやすい環境を目指し、「働き方改革」を進めております。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-プラント, 施工管理-その他
    • 勤務地 愛媛県
    • 給与 800万円~1100万円
    上場企業従業員数1001名~社員の平均年齢40代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 有資格者優遇

    詳細を見る

  • 求人画像

    五洋建設株式会社

    【仙台】建築施工管理~海洋土木業界トップ/平均年収850万円※年休125日/土日祝休
    ~経験を活かし給与アップとキャリアアップを叶える/スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木(マリコン)最大手/建築売上10年で175%増/充実した福利厚生~

    ■業務内容
    五洋建設の実績の1/3を担う建築部門の建築施工において、建築施工管理をお任せします。 全国各現場の商業施設、オフィスビル、マンション、工場、スポーツ施設などの建築施工管理業務を担当していただきます。 これまでのキャリアを活かしながら、さらなるステップアップを目指してください。

    ≪プロジェクト例≫
    ・東京国際クルーズターミナル
    ・豊洲 千客万来
    ・ヨドバシ梅田タワー
    ・ヒルトン広島
    ※その他、大型マンション、データセンター、物流センター、環境施設のプロジェクトなど、さまざまなプロジェクトを手掛けています。

    ■五洋建設で働く「五つ」のポイント
    1)多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現!
    直近5年の入社者データ(総合職入社・施工管理職)によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。

    2)中途入社から所長を目指せます!
    中途入社のハンデはありません。経験やスキル、実力を踏まえ、どんどん責任あるポジションをお任せしていきます。30~50代で中途入社し、所長に昇格した社員も多く在籍しています。頑張りが認められる環境です。

    3)希望すれば海外で活躍するチャンスも。
    国内の海洋・陸上土木のみならず、海外でのプロジェクトも積極的に手掛けています。「海外で活躍する人材になりたい」とお考えの方にピッタリの環境と言えます。

    4)仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。
    入社後アンケートでは「人が良い会社」「まじめな会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代~30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場です。

    5)積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。
    残業時間の削減や休日数の増加など更に施工管理職が働きやすい環境を目指し、「働き方改革」を進めております。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-その他
    • 勤務地 宮城県
    • 給与 800万円~1100万円
    上場企業従業員数1001名~社員の平均年齢40代 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 有資格者優遇

    詳細を見る

  • 求人画像

    *******

    【四日市】半導体工場における設備保全・メンテナンス/三菱ケミカルG/年休125日/残業月約20h
    【三菱ケミカルHDグループの中核企業/年休125日/残業月約20h/平均勤続年数は19.9年/有給取得率70%(平均13.2日)/完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎】
    ■業務内容:
    半導体工場や液晶工場内の製造設備における既存設備の保全・メンテナンス業務をお任せいたします。

    ■業務詳細:
    導体の製造工程で必要となる薬液供給設備の保全・メンテナンスの担当者として、機械工事や電気・計装工事の工事設計から資材調達、施工管理までをお任せいたします。

    ■働き方:
    当面は、四日市市内における当社の取引先である半導体工場に常駐して働いて頂くことを想定しております。
    平均の残業時間は20時間程度となり、日勤での勤務となります。
    ※四日市を拠点として、中部地区の他の顧客を担当して(短期出張)頂く可能性もございます。

    ■就業環境について:
    自社G向け案件や元請け案件中心となっており、残業時間は平均20時間程になります。有給の取得もしやすく(平均13.2日)、また、完全週休2日制で年間休日も125日になります。その他、教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。三菱ケミカルグループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため、安定性も抜群です。平均勤続年数は19.9年を誇ります。

    ■同社の特徴:
    同社は三菱ケミカルグループのエンジニアリング機能分社として、エンジニアリング、メンテナンス、更には生産技術を担っている会社です。そしてこの大きなフィールドの中でブラッシュアップされてきた機能を設計・建設・設備管理・更には生産技術として資本関係を超えた三菱ケミカルグループ外の顧客にも役立てるように活動し、今までにたくさんの顧客の評価を得ています。三菱ケミカルグループ外からの受注を伸ばしており、同社の引き合いは強くなっております。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設備管理・メンテナンス, その他
    • 勤務地 三重県
    • 給与 750万円~900万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給社宅・家賃補助制度 有資格者優遇

    詳細を見る

  • 求人画像

    *******

    【鹿島/内勤メイン】プラント設備の保全計画立案★三菱G/元請け/土日祝休/残業月20h
    【働き方改善◎三菱ケミカルHDグループの中核企業/自社G向け案件や元請け案件中心/年間休日125日/残業月約20h/平均勤続年数は19.9年/有給取得率70%(平均13.2日)/完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎】

    【業務内容】
    三菱ケミカルグループ内外のプラント(主に化学・医薬・樹脂加工設備)の設備管理業務を担当する仕事です。

    ○設備管理業務
    ⇒顧客と同じ立場で顧客設備の順調な稼働を維持する為に、保全計画から実行・取り纏めまでの計画業務や、トラブル発生時は原因究明から再発防止・未然防止対策の検討を行います。また、より効率的な設備管理の実現のために、ITの活用や設備の自動化検討も行い、新しい保全手法の検討にもチャレンジ出来ます。(オーナー側の設備管理業務となります)
    【具体的には】
    ○製造設備の設備管理業務
     保全計画立案、トラブル対応、顧客との折衝等を担当いただきます。
    ⇒設備管理業務で発生する保全工事に関しての工事管理業務、
     将来に向けたDX活用の新しい保全手法の検討の実施。

    【プロジェクトの一例】
    ・設備管理業務
    設備の設備管理基盤(機器リスト、法規台帳、計画保全リスト、保全カレンダ-等)作成、中長期保全計画立案、年間予算算出・管理、定期修理の計画・実行、工事結果からの計画へのフィードバックやトラブル発生時の初期応急対策立案、再発防止恒久対策検討、類似危機への水平展開等の設備管理業務全般。

    <仕事の魅力・やりがい>
    工事設計、管理、保全計画立案、トラブル対応、計画保全対応、DX適用による将来に向けた業務改革検討、医薬向けGMP管理など幅広い職域があります。
    すべてを網羅する必要はありませんが、活躍できるフィールドは非常に幅広いです。
    製品のQCD(品質、コスト、納期)を安定的に製造出来る様な設備管理、設備工事の業務を行なうことは、医薬・食品・化学工場等の製品を世の中へ安定供給する事へ寄与出来ますので、やりがいのある仕事です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設備管理・メンテナンス, その他
    • 勤務地 茨城県
    • 給与 800万円~1300万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給 有資格者優遇

    詳細を見る

  • 求人画像

    *******

    【浜松町】設備設計(空調・換気設備)※1~20億円規模の大型案件/資格取得を奨励/東証プライム上場
    【1~20億円規模の大型案件/資格の取得を積極的に奨励/設備施工業界大手企業・トップクラスの技術力と施工実績/雰囲気が良く社内連携しやすい組織】

    ■業務内容
    空気調和・衛生設備工事の設計施工および環境制御機器の製造販売を行う当社にて、空気調和・換気設備の設備設計をお任せします。
    営業が収集した顧客要望や建物の用途を踏まえ、設備仕様の検討、設計計算、CADを用いた図面作成を担当いただきます。複数プランの提示など、技術的観点から顧客と向き合いながらプロジェクトを進めるポジションです。
    ※使用CAD:CADEWA、Rebro、Rebit、T-fas、AutoCADなど
    ※現地調査・打合せで外出あり(公共交通機関・タクシー利用)

    ■業務の特徴
    ・1~20億円規模の大型案件を担当し、都市インフラを支えるダイナミックな施工に携われます。
    ・設計段階からプロジェクトに参加でき、課題解決の提案など裁量を持って働けます。

    ■入社後の流れ・キャリア
    入社後半年~1年はOJTにて、先輩社員のサポートを受けながら業務の流れを習得いただきます。
    必要資格(建築設備士/管工事施工管理技士 等)は、会社が費用補助・受験支援を行います。

    ■組織構成・雰囲気
    部署人数:26名(男性20名/女性6名)
    30代~40代を中心に落ち着いた雰囲気で、派遣社員からも「働きやすい」と評価されています。
    困ったときに相談しやすいアットホームな環境で、社内連携も良好です。

    ■本求人の魅力/特徴:
    【仕事のやりがい】
    1~20億円規模の大型案件に携わることができます。仕事にやりがいを求める方にはピッタリな環境です。
    【通信教育制度】
    社員として必要な基礎的、専門的実務知識などを学習し、個々人の能力向上を図るため、社員教育の一環として通信教育制度を導入しています。
    資格取得のため、マネジメント・生産技術の知識、教養を身につけるためなど、目的に応じた数多くのコースを用意し、その受講料の補助を行っています。
    【資格取得の奨励と報奨金制度】
    当社では社員に対して資格の取得を積極的に奨励しています。その中でも当社が必要と認めた資格の取得に関しては、そのバックアップのために、試験前の勉強会をはじめ、合格者への報奨金の支給や受験費用の会社負担などを行っています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-設備
    • 勤務地 東京都
    • 給与 751万円~1009万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

    詳細を見る

  • 求人画像

    *******

    <汐留>水処理プラント機器の設計・開発 ◆在宅可/土日祝休/残業20h程/三菱商事等の安定基盤
    ~機械工学の知見をお持ちの方◎/新製品の開発にも携わる/年休124日/水処理事業のパイオニア/荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化~

    ■業務内容
    水処理、汚泥処理、脱水、乾燥設備など、プラントを構成する要素機器や自社製品の実施設計・計画、製品開発をお任せします。

    具体的には・・
    ・3D CADによるモデル化や構造解析、流体解析を用いた、水処理、汚泥処理、脱水、乾燥設備など、要素機器の開発・設計
    ・ユニット商品の開発・設計
    ・3Dプリンタで制作した模型による開発機器の試験
    ・業務の割合は、開発:設計=3:7程度です。

    ★製品例
    無軸横型パドル式撹拌装置 フレームフロキュレータR
    https://www.sec.swing-w.com/products/water.html

    ★水ing株式会社で雇用、水ingエンジニアリング株式会社へ出向となります。
    出向先:水ingエンジニアリング株式会社
    勤務地:東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27
    事業内容:環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設の設計並びに施工業務

    ■魅力
    ・自社製品の設計/開発に携われる
    ・頭の中に描いたモノを形にできることから、「設計の実感」が得やすく、やりがいにつながる
    ・今後のキャリアとしてマネジメントかスペシャリストか選べる

    ■部署の雰囲気
    ・幅広い年代(20代/4名、30代/3名、40代/6名、50代/8名、60代/1名)、かつ豊富なバックグラウンドを持つメンバーで構成された多様性のある組織です。
    ・開発のアイデア出しにおいては、部員全員が自由に意見を出し合える雰囲気です。お互いの意見を否定せず、多様なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれの視点でアドバイスします。
    ・機器設計においては、数ミリ単位のチェックが必要となります。そういった仕事のせいか、几帳面で真面目、黙々と業務と向き合うタイプが多いです。

    ■働き方
    ・時差出勤、在宅勤務制度
    └出社頻度:1回/週以上(3~4日出社している人が多いです)
    ・残業時間:平均15~20H/月程度

    ■当社の強み
    荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水処理業界のパイオニアとして成長しているトータルソリューション企業です。


    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-プラント
    • 勤務地 東京都
    • 給与 700万円~890万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

    詳細を見る

  • 求人画像

    大和ハウス工業株式会社

    【千葉】生産技術(工務)◆内勤|施工計画、現場指導・後進育成など◆選択定年67歳|施工管理経験も可
    <こんな方におススメ>
    ・現場張り付きの働き方を変えて、内勤中心にしたい
    ・長年の施工管理の経験を活かして、後進育成や現場指導などをしたい
    ・現職で定年・役職定年などを迎えたが、キャリアの集大成として自らの経験を次世代に伝えたい
    ※もちろん中堅層からの応募も歓迎です!

    ◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー/内勤メインでフレックスあり/土日祝休み~
    ◎福利厚生充実~住宅手当最大7割/子育て支援あり/資格手当あり

    ■仕事概要:
    業界No1の同社にて、一般建築案件(店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院、データセンター等)の施工検討や現場サポート、現場指導などを担当いただきます。

    ■業務詳細:
    ・仮設の準備(総合仮設)、建て方や土留めの計画、工程、仮設の原価、受注時のサポート、現場の書類管理など現場を支援いただきます。
    ※物件にいては、店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院(100~200床前後)、データセンター等がメインになります。

    ■働き方について:
    ・フレックス制度あり
    ・年間休日 123 日
    ・完全週休二日制(定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 等)
    ・65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職
    定年の廃止
    ・出張:基本なし/エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
    ※施工現場は4週8休の導入しており、工事休止日を予め決めております。
    ※災害対応時は休日出勤もあるものの、通常時はほとんどございません。

    ◆働き方への考え方◆
    業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制
    を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています!

    ■キャリア:
    ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます
    ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施

    ■配属:転勤が難しい方はエリア限定職(正社員)を選択いただけるためご相談ください

    変更の範囲:会社の定める業務
    対象となる方
    • 職種 積算・調達・購買
    • 勤務地 千葉県
    • 給与 700万円~1070万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給

    詳細を見る

  • 求人画像

    大和ハウス工業株式会社

    【埼玉】集合住宅設計◆連結売上5兆|残業30H|平均965万
    ■建築事業
    <住宅系>
    賃貸住宅(アパート・寮・社宅)、分譲マンション等の企画・設計

    ☆低層アパートの意匠設計、設計監理
    【具体的には】
    ■低層集合住宅のボリュームチェック、基本設計、設計監理業務をご担当いただきます。

    ■担当業務:企画建築の、低層集合住宅における意匠設計及び工事監理
    (1)基本的には営業からパスを受け、お客様へご提案するプランの作成からプレゼンテーション、実施設計、確認申請、設計監理までお任せ致します。
    (2)建物や支店にもよりますが、月4件程の設計業務を担当いただきます。同社ではトップデザイナーを育成する取り組みとして、「ハウジングマイスター制度」を制定。
    (3)全国の支社・支店に所属する住宅設計士は、経験やスキルを考慮して「ハウジングデザイナー」に認定されます。その中から厳正なる審査を行い「ハウジングマイスター」に選定。ハウジングマイスターは各支社・支店にてお客さまの物件を手がけるほか、社内研修等の指導を行い、社内全体の設計力向上、お客さま満足の向上を担います。
    ※近年は用地を仕入れてから自社で企画開発を行い、建設後に投資家などに販売をする、分譲事業も増加しております。分譲物件の建設時には発注者の立場で設計いただくことになります。

    ※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定
    ※変更の範囲:会社で定める範囲
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 宮城県
    • 給与 700万円~1000万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

    詳細を見る

  • 求人画像

    *******

    【名古屋】意匠設計~幅広い物件担当可能◆リモート可・完全フレックス/土日祝休/スキルアップ可
    【創業145年を超える大手ゼネコン~幅広い新築物件を担当/月6回のリモートワーク/フルフレックス/土日祝休/福利厚生充実】

    \こんな方のご応募お待ちしております/
    ・中規模程度(S造・RC造)の集合住宅やマンション、商業施設等の設計に携わったご経験のある方でさらに大規模の物件に携わりたい方
    ・設計補助の経験から、今後設計の主担当としてキャリアアップしたいという意欲のある方
    ・設計事務所出身者で大手ゼネコンでアセットの幅を広げていきたい方

    ■業務内容:
    国内外の設計施工物件における設計プロジェクトの設計責任者、又は設計責任者をサポートする設計をお任せします。

    ■物件例:事務所・物流施設・マンション・工場・病院・学校等の中~大規模な建物の主に新築物件の設計業務を行っていただきます。
    ※規模にもよりますが月に1~3件/の物件を担当いただきます。
    <実績一覧>
    ・東京国際空港第2ゾーン計画新築工事
    ・学校法人常翔学園梅田キャンパス
    ・沖縄科学技術大学院大学第2研究棟

    ■魅力点:
    より幅広い物件に挑戦したい方・プロジェクトの責任者としてチャレンジしたい方などスキルアップ~キャリアアップにマッチする職場です。

    ■就業環境について
    ・残業時間:40時間程度
    ・月6回のリモートワークあり
    ・フレックス制度あり
    ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。
    ※その他、オフィスカジュアルなど働きやすい環境かつ若手が50%以上と風通しのよい環境です。

    ■組織構成:
    ・建築設計部には174名が在籍しており、うち50%以上が若手社員です。また女性社員も30名弱在籍し、ライフステージ・イベントに対する制度が整っているため、産育休から職場復帰している社員も多くおります。

    ■当社について:
    【高い技術力を強みに、成長投資を続ける大手ゼネコン】 
    当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するためには建築設計部門の強化が必須で有り、中堅層社員が不足している現状から、設計経験が豊富で将来の幹部社員候補となり得る人財を幅広く外部に求め、益々高まる設計施工への期待に応えるべく「安心してみなさんが挑戦できる強い組織づくり」を行います。
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 愛知県
    • 給与 850万円~1070万円

    詳細を見る

  • 1
  • ・・・
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • ・・・
  • 105

建キャリNEXT

  • トップ
  • 求人を探す
  • サービス紹介
  • コンサルタント紹介
  • お役立ち情報
  • エージェントに相談
  • 人材をお求めの企業様へ
  • 会社概要
  • ご利用規約
  • プライバシーポリシー
  • お問い合わせ
  • サイトマップ
Copyright © 建キャリNEXT All Rights Reserved.