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【人気×安定】不動産管理会社で働ける求人特集

【人気×安定】不動産管理会社で働ける求人特集

建物の価値を守り、快適な環境を支える――そんなやりがいのある仕事を、不動産管理会社で実現しませんか?ビル・マンション・商業施設など、多様な物件の管理業務を通じて、「安定した働き方」や「長期的なキャリア形成」が可能な求人を厳選。設備管理・ファシリティマネジメント・プロパティマネジメントなど、幅広い職種をご紹介します。

検索結果 1048件

  • 求人画像

    東急不動産SCマネジメント株式会社

    【関西/業界経験者歓迎】商業施設のプロパティマネジメント(PM)◆早番遅番無し◆東急Gで企業安定◎
    ■業務内容:
    「すべての人々(ショッピングセンターの来店客、各テナント、施設の所有者、同社)にメリットがあるように」との視点を持ち、ショッピングセンター等の商業施設のプロパティマネジメント(業績管理、外注業者管理や販売促進企画等)を担当します。

    ■業務詳細:
    (1)ショッピングセンター現地事務所勤務の場合:
    ・施設に出店しているテナントの売上管理、売上向上に向けた企画の立案、提案
    ・イベントやセール等の集客、販売促進企画の立案、実行(数千万円規模の企画もあり)
    ・各テナントの店長、スタッフに向けた会議、懇親会の企画、運営
    ・出店契約等の条件交渉、契約書作成、締結
    (2)本社・心斎橋事務所勤務の場合:
    ・全商業施設を統一したイベント、セール等の集客や販売促進企画の立案、実行
    ・現地事務所がない商業施設の運営、管理
    ・テナントリーシング(新規テナントの誘致、契約)

    ■働きやすい環境:
    ・年休122日、残業平均25時間程度と働きやすい環境です。
    ・東急グループの福利厚生も充実しております。
    ・早番や遅番もなく、9時半~18時の定時通りの働き方ができます。
    ・フレックス制度もあるため出社退社の時間も裁量があります。
    ・服装も自由です。
    ・希望休も申請可能で、土日どちらかはお休みできることが多いです。

    ■同社の社風について:
    ・現場社員のアイデアを大事にする社風です。良い案があればどんどん提案できます。社歴や役職は問わず、来店客やテナントにとって価値あるプランであれば積極的に採用します。
    ・設立14年目を迎える若い会社であるため、社員一人ひとりの役割や責任が大きく、「自らが会社を作っていく」ということを実感できます。

    ■同社について:
    主に東急不動産から商業施設の運営管理業務を受託します。東急不動産は商業施設事業を40年以上にわたり拡大させてきました。都心駅前商業ビルである『東急プラザ』、モール型ショッピングセンターである『キューズモール』、郊外ロードサイド型の大型商業施設である『箕面マーケットパークヴィソラ』等の商業施設を首都圏、中京圏、関西を中心に70施設以上展開しています。
    • 職種
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 420万円~775万円

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    日本メックス株式会社

    日本メックス 和歌山県【施工管理】
    ◆共通
    ・高等学校卒業以上
    ・基本的なOAスキルをお持ちの方

    ◇施工管理(建築、電気、空調・衛生)
    ※以下両方の条件を満たしていること
    ・2級施工管理技士(建築・電気・管・土木いずれか)以上
    ・施工管理現場経験5年以上(建築・電気・管・土木いずれか)
    • 職種
    • 勤務地 和歌山県
    • 給与 400万円~600万円

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    *******

    ■発注者側■【大阪】施工管理職/1級施工管理技士歓迎《フレックスタイム制/年休118日》
    ■職務内容:
    同社が受託管理する不動産において、改修工事の施工管理業務を幅広くお任せします。
    ビル内のテナント入退居に伴う、電気、空調、給排水衛生設備などの修繕工事や更新工事の施工管理
    ※工事提案から納品まで一気通貫で携わり、将来的にはプロパティマネジメントなども含めた幅広いキャリアに携わっていただく可能性があります。
    また部下や後輩等の育成やマネジメントをお任せする場合もあります。

    ■職務詳細:
    【受注元】ビル工事はPM(オーナー代行)と共同でオーナーへ提案し、テナント工事はPM/BMと共同でオーナーに提案します。
    【施工対象】管理物件(オフィスビル、商業施設、物流施設)の改修工事全般を担当いただくため、
    建築・空調・電気・衛生と幅広いジャンル、規模の工事を取り扱います。
    【案件数・規模】設備補修や入退去工事がメインで、月10~20件、数万円単位~億単位のものまで幅広く担当いただきます。
    現地調査から積算、協力会社の選定、見積もりや価格交渉等も担当いただきます。
    施工期間は1週間から3ヶ月が目安です。
    【施工地域】京阪神エリアが中心となります。
    【転勤・出張】お住まいを考慮した配属となりますので、原則転勤・出張は発生しません。

    ■配属部署について:チームは全員で約30名(内4名が事務担当)となります。

    ■働き方:残業月平均25~30時間程度を実現しています。▼以下その理由
    ・オーナー代行として各業者に発注する立場の為、無理な工期設定を受けることがありませn。
    ・物件の運営計画に基づいて工事が実施されるため、計画的な工期設定が成されます。
    ・事務業務は事務員が担当し、工事担当とは業務が切り分けられています。
    ・徹底した労務管理で、45時間以上の残業が発生した場合は部門長会議が開かれます。
    ・チームで業務にあたるため、1つの工事に対してフォローし合える環境です。
    ・PCが貸与されるため、在宅勤務や直行直帰も可能です。
    • 職種
    • 勤務地 京都府, 大阪府, 兵庫県
    • 給与 460万円~700万円

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    日本メックス株式会社

    【東京】設備管理 ※NTTグループ各社ビルがメイン/福利厚生充実/月平均残業10h/土日祝休
    【土日祝休/ライフワークバランス◎/NTTファシリティーズの100%子会社で安定基盤/資格支援制度充実!】
    ■業務概要:※変更の範囲:会社の定める業務
    日本の通信を支えるNTTグループ各社ビルをはじめとした各種建物・設備の「建物総合管理」、リニューアルに特化した「建築工事・設備工事」の2つの事業を軸に、建物の安心・安全・快適を支え続けています。
    ■業務の詳細
    <監視、点検業務>
    設備や機器の運転監視、日常点検(データ管理、クレーム対応、修繕対応、日常巡視)、定期点検(電気、衛生、空調、昇降機、防災設備)などの管理業務
    <実態把握と分析>
    監視、点検業務から得られたデータを基に、設備の状況や分析や評価をし、エネルギー管理、コスト管理、故障発生傾向などの面からより効率的な建物運営の検討
    <改善策の提案>
    快適性、省エネ、CS(建物利用者の満足度)、セキュリティ、LCC(ライフサイクルコスト)、中長期修繕計画などについて改善策の提案をお任せします。
    ※常駐及び巡回の維持管理(電気、衛生、空調、防災設備)等の業務を行っていただきます。

    ■働き方
    本ポジションは、日勤中心かつ年休120日、土日祝、月平均残業10h程度と
    非常に働きやすい環境となっております。NTTグループの基盤のもと、一人一人が心地よく働けるような体制が整っております。

    ■勤務地
    東京本店、管轄する都内ビル、印西市のデータセンターのいずれかとなります。お住まいやスキルを考慮し、配属先を相談させていただきます。

    ■同社の特徴:
    日本メックスは中長期整備計画やエネルギーコンサルティングを行うLCコンサル(ライフサイクル コンサルティング)、そして工事、維持管理の3つの事業をお客様にワンストップで提供します。
    「維持管理」で得られたデータを「工事」に生かし、双方のプロだからこそできる、お客様の資産価値の最大化に取り組んでいます。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種
    • 勤務地 東京都
    • 給与 420万円~700万円

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    東京海上日動ファシリティーズ株式会社

    【東京】ビルマネジメント(自社ビル常駐)~東京海上G/平均残業20H/年休125日/7時間勤務~
    【年休125日/7時間勤務/社員の4割中途入社/売上全体の65%が東京海上グループ以外の案件/時短・在宅勤務制度導入/住宅・家族手当あり/平均残業20H】

    ■担当業務:東京日動火災保険を中心とする「東京海上グループ」各社が所有する施設(主にオフィスビル)に常駐し、マネジメントを担当していただきます。

    ■業務について:快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、施設・設備などの経営資源(ファシリティ)について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行います。

    ■詳細:
    (1)ビルの機能・環境の維持:ビルの設備・環境を適切に維持できるよう、設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社や改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメントを行います。具体的には、各協力会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討等を行います。
    (2)ビルの運営:管理業務、改修工事等、ビル運営全般に関して、ビルオーナーへの業務報告を行うとともに積極的な改善提案を行います。また、入居者からの要望等に対し、入居者・ビルオーナー両者の立場に立って改善策を検討します。

    ■当社の魅力: 
    【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】
    創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65%」にまで達しています。

    【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】
    東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種
    • 勤務地 東京都
    • 給与 400万円~650万円

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    大和ライフネクスト株式会社

    【西新宿/未経験者歓迎】設備メンテナンス担当 ※土日祝休/残業~30h/夜勤無/出張無/フレックス有
    【内勤メイン◆働き方改善したい方歓迎◆土日祝日休み◆残業月30時間程度◆在宅勤務可◆フレックスタイム】

    ■仕事内容:
    同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せします。一定規模以上の修繕工事は社内の別部署の干渉となっており。今回のポジションでは、設備の小規模修繕やメンテナンス工事が干渉範囲となります。

    ■業務詳細
    ・クライアント:管理組合(分譲マンション)
    ・工事の対象:給配水/消防/電気等のマンション設備
    ・担当エリア:首都圏

    ■仕事の進め方:
    ・マンションのフロント担当(社内の別担当)からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。
    ・修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。
    ・工事を受注した後は、協力会社と連携を行いながら工事の管理業務(巡回管理/工事進捗の管理・報告)を行う。 
    ※実際の現場での施工管理は協力会社が対応するため、大和ライフネクスト側での協力会社管理を対応
    ・その他、上記に付随する点検業務や事務業務 等

    ■入社後のフォロー体制:不動産管理業界未経験でも、ゼネコン・サブコン出身の方や建築や設備について学校で学んだ方が多数活躍中です。未経験であってもOJTでしっかり教育いたします。また資格取得のためのサポートも多数あり、スキルアップも実現できます。

    ■働き方:
    ・残業は月30時間程度です。基本土日祝日がお休みとなります。
    ・「健康経営優良法人2023(大規模法人部門)」に認定されています。リモートワークやWEB会議、No残業デーを積極的に導入するなど柔軟な働き方づくりに取り組んでいます。

    ■ポジションの魅力:
    ・お客様窓口は同社の別担当(マンション管理フロント担当)となりますが、技術の側面からフロント担当とともに入居者様に価値提供をしていくポジションとなります。
    ・夜勤なし、出張無、時間外の緊急対応も原則なく、残業は30時間以内と仕事とお休みのメリハリをつけることが可能です(月2回ほど土日出社の可能性有。振り替え休日取得)。
    • 職種
    • 勤務地 東京都
    • 給与 443万円~570万円

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    株式会社ザイマックスグループ

    【首都圏】オフィスビルなどの巡回設備管理 ◇転勤なし/残業10時間程度/就業環境改善可能◎
    ~巡回型ポジション/ビル設備管理経験者歓迎/残業月間10時間程度と就業改善が可能/若手~ベテラン、シニアまで歓迎/転勤なし~

    ■業務内容:
    当社管理物件の中でも、常駐設備員がいない都内物件(基本的に23区内)について巡回点検・検針・緊急対応を行っていただきます。
    (点検・検針については、オーナー対応が必要な物件や設備の専門知識を要する物件について担当いただきます。)

    停電の立会い、業者立会いもお任せするため、決まったスケジュールで動いていくことが多いです。ベテラン社員が仕事の差配をしており、本当に今すぐ対応が必要なのか、明日でも良いのかということを確認した上で、対応依頼をします。また、差配担当の社員は常に在席している状態なので、分からない点があった際もすぐに相談できます。
    ※大規模設備の分解、メンテナンス業務は協力会社に依頼をしています。

    ■ポジションの特徴:
    ・協力会社との連携や適性な人員配置、シフト管理により月間の残業時間は10時間程度となっております。メリハリを付けて働くことが可能です。
    ・ゆくゆくは常駐物件での設備管理業務に従事いただく可能性もございます。
    ※シフト制で1日の最低実働時間8時間。

    ■資格報奨金・手当制度等:(※以下、保有資格に応じて上限無く支給)
    (1)建築物環境衛生管理技術者(ビル管)15,000円/月 (2)第3種電気主任技術者 20,000円/月
    (3)第2種電気主任技術者 20,000円/月 (4)エネルギー管理士 15,000円
    (5)第1種電気工事士2,000円 (6)第2種電気工事士 1,000円

    ■株式会社ザイマックスグループとは:
    ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社で、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種
    • 勤務地 東京都
    • 給与 380万円~600万円

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    *******

    【大阪】※経験者向け※ マンション修繕(工事監理)
    【業務内容】
    分譲マンションに関する、中規模〜大規模な改修工事(建築修繕が中心)をご担当いただきます。

    【具体的には】

    建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
    理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助、お客様ニーズの合意形成
    共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
    工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告)

    業務のやりがい・キャリアステップ
    ■近年重要視される“改修”工事
    新築建設の時代が収束しつつあり、ストック(今あるものを活かすこと)が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。
    会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。

    ■お客様の課題を解決する“コンサルティング”型(技術営業)の業務
    単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、
    お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、
    建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。

    ■管理会社として(発注者側=お客様目線)の立場で、設備・修繕提案を行う
    フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。
    「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。
    • 職種
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 540万円~750万円

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  • 求人画像

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    【UR都市機構グループ/定着率97%】集合住宅の電気設備施工管理(元請け)★年休120日/福利厚生◎
    ~UR都市機構グループの安定性/リニューアル・リフォーム工事メインで働き方◎/社員定着率97%/年間休日120日・完全週休二日制(土日祝)・月平均残業17h~

    ■業務内容 変更の範囲:会社の定める業務
    管理している物件の自家用電気工作物、給水施設等の維持管理、屋外灯など共用設備機器の点検・改修工事の調整業務をお任せします。
    ・自家用電気工作物、給水施設等の維持管理、設備保全
    ・消防設備、TV受信設備、共用灯・屋外灯など共用設備機器の点検
    ・上記施設、設備機器などの保全・改良工事
    ・住戸内設備機器の保全・改良工事 など
    上記に関する調査・設計・積算の業務も含みます。
    これまでのご経験を考慮し、専門分野を生かすことの出来る上記いずれかの部署へ配属をさせて頂きます。

    ■組織構成
    当社は全国に支店を構えており、各支店には建築施工管理担当5~6名程が所属しています(課長・40代~50代/副長・主に30代~40代/メンバー・20代~30代)

    ☆抜群の就業環境☆
    UR都市機構が供給した賃貸住宅・分譲マンションの維持管理を元請けとして担当するため、残業時間を抑制した働き方ができます。
    また、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事はありません。
    年間休日120日、完全週休二日制(土日祝)、月平均残業17hと就業環境が良く、自分の時間が確保しやすい労働環境や充実した資格取得支援制度を利用し、多くの社員が職種にかかわらず、様々な資格を取得しています。
    再雇用制度や退職金制度も整えており、結果として社員定着率97%と長く腰を据えて働くことができる環境を実現しています。

    ■当社の魅力:
    ~街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア~
    UR都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。
    • 職種
    • 勤務地 東京都, 愛知県, 大阪府, 福岡県
    • 給与 450万円~700万円

    詳細を見る

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