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【人気×安定】不動産管理会社で働ける求人特集

【人気×安定】不動産管理会社で働ける求人特集

建物の価値を守り、快適な環境を支える――そんなやりがいのある仕事を、不動産管理会社で実現しませんか?ビル・マンション・商業施設など、多様な物件の管理業務を通じて、「安定した働き方」や「長期的なキャリア形成」が可能な求人を厳選。設備管理・ファシリティマネジメント・プロパティマネジメントなど、幅広い職種をご紹介します。

検索結果 1045件

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    【大阪/発注者側】大規模修繕工事コンサルタント ※残業月20h・転勤無/年休125日/年収500万~
    ■職務内容:
    当社が管理する住友不動産の分譲マンション等の大規模修繕工事につき、管理組合様への技術的助言・サポートや工事監理を行っていただきます。

    (1)工事提案
    ・改修箇所の劣化診断、調査報告書の作成(外壁・屋上・バルコニー・鉄部等)
    ・数量表・仕様書を作成し、修繕工事の計画書・見積書作成
    ・管理組合への工事提案
    ・施工業者の選定・発注コンサルタント
    (2)工事監理
    ・工事監理 ※原則、現場常駐はありません
    ・完了確認(現場確認、完了報告書作成・報告)
    (3)品質管理
    ・各現場の巡回、品質チェック
    (4)安全管理
    ・工事中物件を巡回して、安全面でのチェック・指導
    ・指摘事項の是正確認

    ■やりがい
    ・大規模修繕工事は概ね12~15年毎に実施されるため、実施年度・計画・検討時期を把握し、時間をかけて丁寧に顧客との関係性を築くことが可能です。お客様にとって大切なお住まいで今まで通りに快適・安全にお過ごしいただくため、お客様のご要望をしっかりお聞きし、工事に反映させることによって、お客様の思いに応えていく、やりがいのあるお仕事です。

    ■働きやすい環境:
    ・管理組合へのご説明やご提案の為、休日出勤の場合がありますが、必ず平日に振替を取得いただきます。また休日出勤でも5時間勤務すれば、まる一日分の振替休日が取れる制度となっております。
    ※休日出勤した場合の振替休日取得率は90%超(2024年1月~12月実績、代休含む)
    ・技術スタッフの残業は月平均20時間程度なので、ワークライフバランス重視の方にも適した環境です。
    ・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。
    ・新築工事とは異なり修繕工事は景気に左右されず安定して活躍できる環境です。

    ■当社の特徴:
    管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 500万円~750万円
    完全週休2日制年間休日120日以上 学歴不問

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    【渋谷】受発注・購買(内勤)※施工管理経験歓迎◎/残業10h/年休125(土日祝)/スタンダード上場
    【資材理解や調整力が活かせる!完全内勤/購買未経験歓迎◎/年休125日/土日祝休/スタンダード上場/城南3区(世田谷区・目黒区・渋谷区)をメインに展開する建設会社】

    ■職務概要
    ・年間施工物件数(投資用新築RC造マンション)の増加に伴い体制強化のため、資材受発注・購買業務の増員募集となります。
    ・自社で設計施工をしているため、直接担当者に確認できやり取りがしやすい環境です。

    ※働き方を改善したい方にもおススメな求人です!
    ※資材を購入するにあたり複数社との価格交渉が必要になるため、調整力・コミュニケーション能力を活かせます!

    ■職務詳細
    ・購入依頼の受入・照査・リスク抽出
    ・サプライヤー選定、見積入手・査定・価格交渉
    ・取引基本契約の確認・締結
    ・発注業務(注文書、納品書、請求書発行)
    ・納期管理、検収業務
    ・各事業所からの意見収集やサプライヤーとの協業検討など

    <当社施工物件>
    ・RC造の3~12階建て投資用マンション
    ・平均工期:8~12か月
    ・城南3区(世田谷区・目黒区・渋谷区)メイン

    ■働き方
    ・残業時間:10時間程度
    ※PCの業務時間管理をしており、事前申請・承認が無い場合は20時で強制シャットダウンとなります。
    ・年間休日125日(土日祝休)
    ・2時間単位での有給取得可能
    ・定年65歳/70歳まで勤務可能となる再雇用制度&経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度あり

    ■組織構成
    ・購買担当は3名(30~50代)の社員で構成しております。
    ・入社後はメンバーがOJTで指導しますので、安心してキャッチアップできます!

    ■充実の福利厚生・手当
    ・資格手当(最大月3万円)
    ・借り上げ社宅制度(家賃5万円会社負担/自社開発デザイナーズマンション)
    ・家族手当(子一人につき月5千円)
    ・健康促進手当(月2万円)
    ・通勤手当(月3万円まで)

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 積算・調達・購買, 営業, その他
    • 勤務地 東京都
    • 給与 500万円~800万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 学歴不問業種未経験歓迎

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    【建築施工管理】数億~数十億円の建築工事案件が中心★必ず現場は正社員2名以上体制で休みやすい
    【創業130年以上!不動産デベロッパー×ゼネコンとして、幅広い事業展開をする信和グループ】
    あなたには、自社ブランドマンション・ホテル・介護施設などを手掛ける当社で、建築施工管理業務をお任せします。

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    【施工物件の特徴】
    ―――――――――
    当社が手掛ける物件は、住居・非住居問わず、自社ブランドマンション・ホテル・介護施設など、都市部を中心とした工事総額数億円~数十億円の工事ばかり。

    また、当社は16社からなるグループでデベロッパーとゼネコン両方の側面を持ちます。事業主・発注者と近い立場でコミュニケーションがとれるため、意匠上の色決めや仕様変更などの対応もスムーズなケースが多いです。

    ――――――――――
    【具体的な業務内容】
    ――――――――――
    ▼施工準備検討会
    ▼施工現場の管理業務(安全・品質・コスト・スケジュール等)
    ▼定例会議・打ち合わせ
    ▼工程検査業務
    ▼竣工検討会
    など

    ★当社ならではのおもしろさ★
    当社グループでは、介護事業・ホテル事業・温浴事業など、さまざまな事業展開をグループで展開しています。そのため「屋上温泉付の民泊施設」のような一風変わった建築施工にかかわれる機会もあります。

    また、現場の施工管理だけではなく「建物の標準仕様を考えていく会議への参加」など、より上流の仕事や建築企画に関する打ち合わせに参加する機会も!
    施工管理者として、他社ではなかなか経験できないキャリアを築いていける環境です。
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他
    • 勤務地 東京都
    • 給与 500万円~1200万円
    完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有交通費支給 学歴不問

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    【松本/一級保持】賃貸建物の建築施工管理/土日祝休/残業約20時間/フレックスタイム制で柔軟勤務
    ~プライム市場上場企業且つ無借金企業/年間休日127日・残業約20時間・フレックス/福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実~

    ■業務の流れ:
    <契約前>
    ・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」
    ・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼
    <契約後>
    ・着工準備会議及び三者挨拶
    ・建築諸申請の依頼
    ・地鎮祭及び近隣挨拶の実施
    ・クレーム・トラブルの未然防止を図りながら、着工準備
    <着工後>
    ・建築工事による事故やトラブルが無いよう留意し、安全管理とより品質の高い現場管理
    ・完工引渡し前には、厳密な「社内検査」
    <完工>
    ・オーナー様に建物を引渡し

    ■建築商品:
    ・高耐震鉄骨造、木造高耐震2×4工法、木造2×4工法、鉄筋コンクリート(RC)造など
    ・具体的には、新工法の「ハードフレーム工法」と「高耐力基礎」を採用し、自社工場生産により高強度・高品質を実現した賃貸住宅や、耐震性・耐風性に優れた木造2×4工法賃貸住宅などがあります。

    ■就業環境について:
    ・業界でも比較的残業は少なく、月間で20時間程度となります。社風として早期退社を進めていることから、生産性の高い仕事が出来ています。
    ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。

    ■福利厚生について:
    入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。
    その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。

    ■当社の特徴:
    プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造), コンストラクションマネジメント
    • 勤務地 長野県
    • 給与 500万円~700万円

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    【兵庫】賃貸マンション・アパートの営業/平均年収819万円
    >>スマートフォンの方はぜひPickupページもご覧ください!

    \収入も、働き方も抜群の環境!/
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    ◎安定性抜群プライム市場上場基盤
    ◎残業月15H程で家族時間も大切にできる
    ◎固定給+業績連動給で安定収入&収入UPを実現


    ★お仕事の流れ
     ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    「相手のために何ができるか」考えられる方であれば大丈夫!
    お客さまのお話をよくお聞きし、要望に添えるご提案を行います。

    【1】お客さま宅(土地所有者)へ訪問
    世間話やさまざまなご相談事を伺いながら、関係性を構築していきます。
    ▼
    【2】提案に向けた準備
    お客さまのお困りごとを解決できるものや、喜んでいただけるプランを検討します。
    ▼
    【3】お客さまへご提案
    上司とともに訪問し、詳しい内容をお話します。
    ▼
    【 契約成立 】
    成果給(インセンティブ)の大半は、あなたに支給されます!

    ◎「オンライン商談」「リモートワーク」「提案に役立つ各種営業ツール」を完備!
    お客さまとのやりとり、提案に集中できる仕組みがあります。


    ★未経験から稼げる営業へ
     ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    ◎営業社員の平均年収は819万円!(業績に応じて成果給を支給)

    この数字の理由は、3カ月もの手厚い研修と現場でのフォロー体制にあります。
    研修は、ビジネスマナーから。
    基礎をしっかり学んで不安をなくしてから営業活動ができるよう支援!
    スキルアップができるよう、継続的にフォローしていきます。

    ※詳細は、下欄の「■研修フロー」をご覧ください
    チーム組織構成
    \みんな未経験スタート/
    前職はテレホンアポインター、証券会社の営業、紳士服の販売、フリーター、事務職など、さまざまな異業種からの転職者が活躍中です。男女問わずすべての社員にチャンスがあり、大きな目標を実現できます。
    組織名称
    営業部
    男女比
    女性管理職も活躍中!
    • 職種 営業
    • 勤務地 兵庫県
    • 給与 300万円~2000万円

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    大和ライフネクスト株式会社

    【西新宿】マンション修繕コンサルタント(修繕提案~工事監理)◆土日祝休み◆発注者側のため働き方改善可
    【ゼネコンやサブコン出身者活躍中◆土日祝日休み◆残業月30時間程度◆フレックスタイム】

    ■概要:
    分譲マンションの中~大規模な改修工事(建築修繕中心)を担当します。建物の劣化状況や居住者のニーズ、積立金などを踏まえ、最適な修繕計画を立案し、理事会や修繕委員会への提案、施工会社の選定補助、工事監理まで一貫して携わることができます。

    ■具体的な業務:
    ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
    ・理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、協力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助、合意形成
    ・共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
    ・工事の監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告)
    ※現場には協力会社の施工管理が常駐していますので、あくまで現場を巡回して監理を行うポジションになります。

    ■業務の特徴:
    ・施工管理や設計の経験を活かしながら、単なる現場管理ではなく、コンサルティング的な視点で建物の将来を見据えた提案ができる点が大きな魅力です。現場には施工会社の管理者が常駐しているため、自身は巡回監理が中心となり、技術的な視点で品質や納期をチェックしながら、居住者への進捗報告なども行います。
    ・各現場は2名体制で担当し、理事会への出席は月1~2回程度。ゼネコンやサブコン出身者が多数活躍しており、技術力を活かしながら、より住民に近い立場での提案・調整業務に携われる環境です。

    ■働き方:
    ・残業は月30時間程度です。基本土日祝日がお休みとなります。理事会出席のため月に1~2回土日出勤が発生しますが、振替休日は確実に取得が可能です。
    ・「健康経営優良法人2023(大規模法人部門)」に認定されています。リモートワークやWEB会議、No残業デーを積極的に導入するなど柔軟な働き方づくりに取り組んでいます。

    ■技術職の面白み/身に着けられるスキル:
    新築建設の時代が収束しつつあり、ストック(今あるものを活かすこと)が改修工事は今後ますます重要性が高まる分野であり、ストック活用の時代において技術職としての市場価値を高める絶好の機会です。お客様の資産状況や建物の状態、施工会社との調整など、複合的な要素を踏まえて工事を企画・提案することで、より高度なスキルと経験が身につきます。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-その他
    • 勤務地 東京都
    • 給与 550万円~700万円

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    【東京/1級建築施工管理】建築施工管理※退職金有/土日祝休/転勤無/再雇用制度有
    ◆◇中途入社活躍中/働き方を改善したい方へ/50代60代活躍中/ビル管理を黎明期より支えてきた老舗企業/誰もが知るテレビ局、新聞社、ホテル、官公庁等の管理案件も多数/年休120日/退職金有/転勤無◇◆
    【変更の範囲:会社の定める業務】
    ■業務内容:
    当社がビルマネジメントを担当しているビルの改装工事、リニューアル工事、内装工事における電気・空調の設備施工管理業務をお任せします。クライアントより、直接工事案件の依頼を受けます。
    ・お取引先との打ち合わせ ・見積書の作成 ・協力業者の管理 ・工事現場の施工管理 ・報告書の作成など
    ■業務の特徴:
    顧客はオフィスビル、官公庁、商業施設、ホテルなどで、工期は1~3週間、受注額2000万円~3000万円ほどの案件が中心となっております。また、工事案件は、東京都内中心のものになります。
    ■配属先・就業環境:
    工事部門への配属となります。転勤もないため腰を据えて勤務頂ける環境となっております。
    ■同社の特徴:
    同社は1960年に設立し、一貫して建物管理を続けてきました。また、キャッシュフロー改善に重点をおいたプロパティマネジメント・サポートやまちづくりの概念をふまえたエリアマネジメント、リノベーション・コンバージョンといった新事業、あるいはビル経営の要であるリーシング業務のサポート等を通じ積極経営を支援しています。
    ■当社について:
    メンテナンスの枠を超えた変化し続ける企業を目指しており、人材の高齢化や不動産の証券化等に伴い、メンテナンスに対して厳しい状況が続く中で、新しいビジネスの柱を創るべく、再生エネルギービジネスに挑戦し、太陽光発電事業者として国内数か所に太陽光発電所を運営。また本格的な海外進出の第1歩として、ミャンマーに会社を設立、東南アジア全般を睨み、メンテナンスに拘ることのないビジネス展開を行います。


    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
    • 勤務地 東京都
    • 給与 700万円~800万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    【大崎】空調設備のエンジニアリング(計画・設計・積算)※残業20H程度
    【残業20H程度/働き方◎/長期就業/有給取得平均年間17日】

    ■職務概要:
    施主側に立って、元請けや事業者として下記業務を担当いただきます。
    (1)既設建築物の空調熱源設備の改修計画に関する、空調(機械)設備の計画・設計・積算をお任せします。                                           (2)省エネルギー改修計画の立案、提案営業、設計、積算、設計監理
    (3)上記(1)(2)に関連する業務(効率化ツールの作成など)

    ■働き方について
    残業20H程度と長期的に就業しやすい環境です。
    当社は10年以上前より働き方改善に取り組んでおり、一人の社員に負荷がかからないようチーム全体で業務に取り組み、残業時間を抑制しています。

    ■企業の魅力:創業115年の歴史を持つ、プライム上場企業。「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、国内外において事業を展開しています。
    同社のビルシステム事業は国内トップシェアを誇り、ショッピングモールや大型施設、東京駅ビル群等広く導入されています。
    ・健康経営優良法人に4年連続認定。
    ・3年以内ので退職率は4%前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。
    • 職種 設計-設備, 積算・調達・購買
    • 勤務地 東京都
    • 給与 500万円~800万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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    大阪市◆再開発推進など(PPP経験等歓迎/非住宅)JR西日本Gデベロッパー◆土日祝休/残業18.5h
    ◇◆◇JR西日本グループでデベロッパー機能を担う中核企業◇◆◇
    ◎年休122日/土日祝/入社半年から在宅ワーク週1・2日可
    ◎働きかた改善を理由の入社者多数
    ◎「J.GRAN(ジェイグラン)」シリーズ展開

    ■仕事概要:
    当社はJR西日本グループのデベロッパーとして、駅ビル・高架下、商業施設やオフィスビル、分譲マンション等の開発を行っています。
    今回は、事業拡大につき【 当社ブランドの事業用不動産の企画など、事業推進】をお任せします。

    ■業務内容
    ・再開発、拠点開発の事業推進
    ・エリアマネジメント
    ・地域活性化
    ・諸官庁・行政等との協議・折衝
    ・プロジェクトリーダーとしての社内外調整

    ■仕事の特徴:
    ・開発を行っている部署
    ・出張:案件による(日帰りないし1泊程度)
    ・開発エリア:多くはJR西日本沿線エリアですが、それ以外もあり
    ・規模:案件による
    *JRグループの基盤があるからこその大型案件にも携わることが可能

    ■やりがい
    「駅前の開発」「高架下開発」ができるのは、鉄道会社グループならでは。
    また、他鉄道会社と比較しても鉄道エリアが広く、幅広いエリアにて「その土地にふさわしい」開発を経験できます。

    ■キャリア
    公募制度:募集のある部署に手を挙げられ、別ポジション・分野にチャレンジできます。
    ※チャレンジの際には面接を実施

    ■働き方
    ・全社平均残業18.5時間 
    ・リモートワーク:入社半年経過後より可(週1~2回)
    ・フルフレックス制度活用
    ・全社平均有給取得率72.5%

    ■事業の魅力:
    (1)JR西日本100%出資の不動産会社。駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化/活性化、ビエラなどの複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを向上。分譲マンション「J.GRAN(ジェイグラン)」シリーズなど、さまざまな形で「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。
    (2)様々な分野で経験を積んだ270名以上のキャリア採用社員が活躍中
    (3)月々の家族手当や社員の家族も参加できるレクリエーションなど福利厚生も充実

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 不動産企画・開発, その他
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 516万円~704万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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